Основная информация
| Дата опубликования: | 10 ноября 2020г. |
| Номер документа: | RU69015719202000163 |
| Текущая редакция: | 1 |
| Статус нормативности: | Нормативный |
| Субъект РФ: | Тверская область |
| Принявший орган: | Собрание депутатов Кесовогорского района Тверской области |
| Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты муниципальных образований |
| Тип документа: | Решения |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
СОБРАНИЕ ДЕПУТАТОВ
КЕСОВОГОРСКОГО РАЙОНА ТВЕРСКОЙ ОБЛАСТИ
Р Е Ш Е Н И Е
10.11.2020 № 14
пгт. Кесова Гора
Об утверждении Положения о муниципальной службе в Кесовогорском районе Тверской области
Руководствуясь статьёй 42 Федерального закона от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», законом Тверской области от 09.11.2007 № 121-ЗО «О регулировании отдельных вопросов муниципальной службы в Тверской области», статьёй 40 Устава Кесовогорского муниципального района Тверской области, принятого решением Собрания депутатов Кесовогорского района Тверской области от 19.12.2019 № 34, Собрание депутатов Кесовогорского района Тверской области решило:
1. Утвердить прилагаемое Положение о муниципальной службе в Кесовогорском районе Тверской области.
2. Признать утратившими силу решения Собрания депутатов Кесовогорского района:
от 02.09.2016 г. № 42 «Об утверждении Положения о муниципальной службе в Кесовогорском районе Тверской области»;
от 02.11.2016 г. № 53 «О внесении изменений в Положение о муниципальной службе в Кесовогорском районе Тверской области»;
от 17.02.2017 г. № 3 «О внесении изменений в Положение о муниципальной службе в Кесовогорском районе Тверской области»;
от 29.11.2017 г. № 44 «О внесении изменений в Положение о муниципальной службе в Кесовогорском районе Тверской области»;
от 20.02.2018 г. № 12 «О внесении изменений в Положение о муниципальной службе в Кесовогорском районе Тверской области»;
от 13.09.2018 г. № 40 «О внесении изменений в Положение о муниципальной службе в Кесовогорском районе Тверской области»;
от 09.06.2020 г. № 18 «О внесении изменений в Положение о муниципальной службе в Кесовогорском районе Тверской области».
3. Настоящее решение вступает в силу со дня его официального опубликования в газете «Сельский труженик» и подлежит размещению на официальном сайте Администрации Кесовогорского района в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет».
Глава Кесовогорского района С.Г. Тарасов
Председатель Собрания депутатов
Кесовогорского района А.В. Пелёвин
Утверждено
решением Собрания депутатов
Кесовогорского района
от 10.11.2020 г. № 14
П О Л О Ж Е Н И Е
о муниципальной службе в Кесовогорском районе Тверской области
Раздел I.
Общие положения
1. Отношения, связанные с поступлением на муниципальную службу, прохождением и прекращением муниципальной службы, а также с определением правового положения (статуса) муниципальных служащих, регулируются Федеральным законом от 02.03.2007 г. № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» (далее – Федеральный закон № 25-ФЗ), законом Тверской области от 09.11.2007 г. № 121-ЗО «О регулировании отдельных вопросов муниципальной службы в Тверской области» (далее – закон Тверской области № 121-ЗО), иными правовыми актами Российской Федерации и Тверской области.
Предметом регулирования настоящего Положения являются отношения, урегулирование которых действующее законодательство РФ и Тверской области возлагает на представительный орган муниципального образования.
2. Понятие «муниципальная служба», «муниципальный служащий» и иные понятия, применяемые в настоящем Положении, используются в значениях, определённых Федеральным законом № 25-ФЗ, законом Тверской области № 121-ЗО, Трудовым кодексом РФ.
3. Муниципальными служащими Кесовогорского района Тверской области (далее также – муниципальные служащие) являются лица, замещающие должности муниципальной службы в Администрации Кесовогорского района Тверской области (далее – Администрация Кесовогорского района), самостоятельных структурных подразделениях Администрации Кесовогорского района, Контрольно-счётной палате Кесовогорского района Тверской области. Правовой статус муниципального служащего, его основные права и обязанности, основные принципы муниципальной службы определяются федеральным законодательством и законодательством Тверской области. Конкретные права и обязанности муниципального служащего содержатся в его должностных инструкциях (регламентах), утверждаемых работодателем. На муниципальных служащих распространяются требования, ограничения и запреты, связанные с муниципальной службой и установленные Федеральным законом № 25-ФЗ, Федеральным законом от 25.12.2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» и другими федеральными законами и законами Тверской области.
В Кесовогорском районе ведется реестр муниципальных служащих Кесовогорского района Тверской области. Положение о порядке ведения реестра муниципальных служащих Кесовогорского района Тверской области утверждается Администрацией Кесовогорского района.
4. Нанимателем для муниципальных служащих является муниципальное образование Кесовогорский муниципальный район Тверской области, от имени которого полномочия нанимателя осуществляет представитель нанимателя (работодатель):
а) в лице главы Кесовогорского района Тверской области – для муниципальных служащих Администрации Кесовогорского района и руководителей самостоятельных структурных подразделений Администрации Кесовогорского района;
б) в лице руководителя самостоятельного структурного подразделения Администрации Кесовогорского района – для муниципальных служащих самостоятельного структурного подразделения Администрации Кесовогорского района;
в) в лице председателя Собрания депутатов Кесовогорского района Тверской области (далее – Собрание депутатов Кесовогорского района) – для председателя и аудитора Контрольно-счётной палаты Кесовогорского района Тверской области (далее – Контрольно-счётная палата Кесовогорского района);
г) в лице председателя Контрольно-счётной палаты Кесовогорского района – для инспектора Контрольно-счётной палаты Кесовогорского района.
5. Под правовыми (локальными) актами работодателя в настоящем Положении понимаются, соответственно, распоряжение Администрации Кесовогорского района, приказ самостоятельного структурного подразделения Администрации Кесовогорского района, распоряжение председателя Собрания депутатов Кесовогорского района в отношении председателя и аудитора Контрольно-счётной палаты Кесовогорского района, приказ Контрольно-счётной палаты Кесовогорского района в отношении инспектора Контрольно-счётной палаты Кесовогорского района.
6. Взаимосвязь муниципальной службы и государственной гражданской службы Российской Федерации устанавливается Федеральным законом № 25-ФЗ. Соотношение муниципальной службы Тверской области и должностей государственной гражданской службы Тверской области устанавливается законом Тверской области № 121-ЗО.
7. Муниципальным служащим правовым (локальным) актом работодателя присваиваются классные чины. Порядок присвоения классных чинов, порядок их сохранения при переводе муниципальных служащих на иные должности муниципальной службы и при увольнении с муниципальной службы определяются в приложении 3 «Положение о классных чинах муниципальных служащих в Тверской области» к закону Тверской области № 121-ЗО. Порядок организации работы по присвоению классных чинов муниципальным служащим Кесовогорского района Тверской области утверждается Администрацией Кесовогорского района.
8. В целях определения соответствия муниципальных служащих замещаемым ими должностям муниципальной службы, а также присвоения классного чина проводится аттестация муниципальных служащих. Положение о проведении аттестации муниципальных служащих Кесовогорского района Тверской области утверждается Администрацией Кесовогорского района в соответствии с Типовым положением о проведении аттестации муниципальных служащих в Тверской области, являющимся приложением 2 к закону Тверской области № 121-ЗО.
9. Для замещения должности муниципальной службы требуется соответствие квалификационным требованиям к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы или работы по специальности, направлению подготовки, знаниям и умениям, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей. Работодатель вправе принять решение, что для замещения конкретной должности муниципальной службы требуется также соответствие квалификационным требованиям к специальности, направлению подготовки.
Квалификационные требования к знаниям и умениям, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей, устанавливаются в зависимости от области и вида профессиональной служебной деятельности муниципального служащего его должностной инструкцией. Должностной инструкцией муниципального служащего могут также предусматриваться квалификационные требования к специальности, направлению подготовки.
Администрация Кесовогорского района для каждой должности муниципальной службы в Администрации Кесовогорского района и самостоятельном структурном подразделении Администрации Кесовогорского района, Собрание депутатов Кесовогорского района для председателя и инспектора Контрольно-счётной палаты Кесовогорского района на основе типовых квалификационных требований для замещения должностей муниципальной службы в соответствии с законом Тверской области № 121-ЗО устанавливают конкретные квалификационные требования к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки, необходимым для замещения соответствующих должностей муниципальной службы.
Квалификационные требования, указанные в абзаце третьем настоящего пункта, устанавливаются муниципальными правовыми актами.
10. Дисциплинарная ответственность муниципального служащего, взыскания за несоблюдение ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнение обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции, определяются Федеральным законом № 25-ФЗ. Порядок временного отстранения муниципального служащего Кесовогорского района Тверской области от замещаемой должности муниципальной службы, порядок уведомления муниципальными служащими Кесовогорского района Тверской области об иной оплачиваемой работе, Кодекс этики и служебного поведения муниципальных служащих Кесовогорского района Тверской области утверждаются Администрацией Кесовогорского района.
11. Кадровая работа в Кесовогорском районе Тверской области, работа с кадровым резервом основывается на положениях Федерального закона № 25-ФЗ и ведётся в соответствии с муниципальными нормативными правовыми актами Кесовогорского района. На муниципального служащего заводится личное дело, к которому приобщаются документы, связанные с его поступлением на муниципальную службу, ее прохождением и увольнением с муниципальной службы. Порядок ведения личных дел муниципальных служащих Кесовогорского района Тверской области утверждается Администрацией Кесовогорского района в соответствии с положениями Федерального закона № 25-ФЗ.
12. Работа с персональными данными муниципального служащего ведётся в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2006 г. № 152-ФЗ «О персональных данных», нормативными правовыми актами Российской Федерации и принятыми на их основе муниципальными правовыми актами Кесовогорского района.
13. В стаж (общую продолжительность) муниципальной службы включаются периоды работы на должностях, установленных статьёй 25 Федерального закона № 25-ФЗ. Иные периоды трудовой деятельности, засчитываемые в стаж муниципальной службы, и порядок исчисления стажа муниципальной службы устанавливаются в соответствии с законом Тверской области № 121-ЗО.
Рассмотрение вопросов по исчислению стажа муниципальной службы осуществляется комиссией по определению стажа муниципальной службы муниципальных служащих Кесовогорского района Тверской области, создаваемой Администрацией Кесовогорского района. Положение и состав комиссии по определению стажа муниципальной службы муниципальных служащих Кесовогорского района утверждаются Администрацией Кесовогорского района.
14. Продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска муниципального служащего определяется Федеральным законом № 25-ФЗ. Порядок и условия предоставления муниципальному служащему ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет определяются законом Тверской области № 121-ЗО.
Муниципальным служащим, для которых установлен ненормированный служебный (рабочий) день, предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный служебный (рабочий) день продолжительностью 3 календарных дня. Перечень должностей муниципальной службы, при замещении которых работникам устанавливается ненормированный рабочий день и предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск, устанавливается правовым (локальным) актом работодателя. Перечень должностей муниципальной службы, при замещении которых работникам устанавливается ненормированный рабочий день и предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск, в самостоятельном структурном подразделении Администрации Кесовогорского района согласовывается с Администрацией Кесовогорского района.
Муниципальному служащему по его письменному заявлению на основании правового (локального) акта работодателя может предоставляться отпуск без сохранения денежного содержания продолжительностью не более одного года в случаях, предусмотренных федеральными законами.
Раздел II.
Поступление на муниципальную службу
15. Порядок поступления на муниципальную службу, ее прохождения и прекращения определяются Федеральным законом № 25-ФЗ. При поступлении на муниципальную службу гражданин представляет документы, указанные в статье 16 Федерального закона № 25-ФЗ.
Сведения, представленные гражданином при поступлении на муниципальную службу, могут подвергаться проверке в установленном федеральными законами порядке. В случае установления в процессе проверки обстоятельств, препятствующих поступлению гражданина на муниципальную службу, указанный гражданин информируется в письменной форме о причинах отказа в поступлении на муниципальную службу.
16. Трудовой договор является основанием для издания правового (локального) акта работодателя о назначении на должность муниципальной службы.
Заключению трудового договора с председателем и аудитором Контрольно-счётной палаты Кесовогорского района предшествует решение Собрания депутатов Кесовогорского района о назначении на должность.
17. При замещении вакантной должности муниципальной службы Кесовогорского района Тверской области заключению трудового договора может предшествовать конкурс. Конкурс не является обязательным условием при назначении на должность муниципальной службы и не проводится в случае наличия резерва муниципальных служащих для замещения вакантной должности муниципальной службы Кесовогорского района Тверской области. Порядок проведения конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы Кесовогорского района Тверской области утверждается решением Собрания депутатов Кесовогорского района.
Раздел III.
Оплата труда муниципального служащего
18. Оплата труда муниципального служащего производится в виде денежного содержания, которое состоит из должностного оклада муниципального служащего в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы (далее – должностной оклад), а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат, виды которых определены в законе Тверской области № 121-ЗО.
19. Размер ежемесячных и иных дополнительных выплат, порядок их осуществления, устанавливаются настоящим Положением, за исключением ежемесячной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, которая устанавливается в размерах и порядке, определяемом законодательством Российской Федерации в зависимости от степени секретности сведений, к которым имеет доступ муниципальный служащий.
20. Размер должностного оклада муниципального служащего устанавливается в соответствии с приложением 1 к настоящему Положению.
21. Размер ежемесячной надбавки к должностному окладу за классный чин устанавливается в соответствии с приложением 2 к настоящему Положению.
22. Увеличение (повышение) размеров должностных окладов и ежемесячных надбавок к должностному окладу за классный чин муниципальных служащих производится в порядке, установленном трудовым законодательством и нормативными правовыми актами Тверской области, по решению главы Кесовогорского района путём издания распоряжения Администрации Кесовогорского района, в соответствии с которым издаются правовые (локальные) акты других работодателей, определённых в настоящем Положении.
23. Размер ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе устанавливается в процентах к должностному окладу в зависимости от стажа муниципальной службы:
а) от 1 года до 5 лет – 10 % должностного оклада;
б) от 5 до 10 лет – 15 % должностного оклада;
в) от 10 до 15 лет – 20% должностного оклада;
г) свыше 15 лет – 30 % должностного оклада.
24. Размер ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы определяется правовым (локальным) актом работодателя:
а) по высшим должностям муниципальной службы – в размере не более 200% должностного оклада;
б) по главным, ведущим должностям муниципальной службы – в размере не более 150% должностного оклада;
в) по старшим должностям муниципальной службы – в размере не более 120% должностного оклада;
г) по младшим должностям муниципальной службы – в размере не более 90% должностного оклада.
25. Ежемесячное денежное поощрение устанавливается в следующих размерах:
по высшим, главным, ведущим должностям муниципальной службы – 35% должностного оклада;
по старшим, младшим должностям муниципальной службы – 25% должностного оклада.
При ненадлежащем исполнении обязанностей по замещаемой должности, должностной инструкции, за невыполнение разовых заданий и поручений, за нарушение служебной дисциплины и правил внутреннего трудового распорядка выплата ежемесячного денежного поощрения муниципальному служащему может быть уменьшена, либо муниципальный служащий может быть лишен ежемесячного денежного поощрения. Оценку результатов служебной деятельности муниципальных служащих осуществляют работодатели. В случае лишения (уменьшения) ежемесячного денежного поощрения издается правовой (локальный) акт работодателя, который доводится до сведения муниципального служащего под роспись в трёхдневный срок со дня издания.
26. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за классный чин, ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе, ежемесячная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы, ежемесячное денежное поощрение выплачиваются вместе с заработной платой данного месяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка для выплаты заработной платы, без издания соответствующих ежемесячных правовых (локальных) актов работодателя.
27. Премии за выполнение особо важных и сложных заданий (далее в настоящем пункте – премия, премии) выплачиваются в общем размере не более пяти должностных окладов из расчета на год в пределах норматива формирования расходов на содержание органов местного самоуправления Кесовогорского района. Премия выплачивается по результатам выполнения разового задания или по итогам квартала или полугодия или года за выполнение особо важных и сложных заданий, связанных с решением органами местного самоуправления вопросов местного значения и государственных полномочий, переданных в соответствии с законодательством. Основными показателями для выплаты премии являются:
своевременное, добросовестное, качественное выполнение обязанностей, предусмотренных должностной инструкцией;
личный вклад муниципального служащего в общие результаты работы, а именно: оперативность и профессионализм в решении вопросов, входящих в их компетенцию, в подготовке документов, выполнении поручений непосредственного и вышестоящего руководителей.
Решение о выплате премии и её размере оформляется правовым (локальным) актом работодателя.
Муниципальные служащие, допустившие нарушение своих должностных обязанностей или трудовой дисциплины, могут быть лишены премии полностью или частично. В случае лишения (уменьшения) премии издается правовой (локальный) акт работодателя, которые доводятся до сведения муниципального служащего под роспись в трёхдневный срок со дня издания.
28. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска выплачивается муниципальному служащему без его письменного заявления за счет средств фонда оплаты труда в пределах норматива формирования расходов на содержание органов местного самоуправления Кесовогорского района при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска (части данного отпуска вне зависимости от ее продолжительности) в размере одного должностного оклада по замещаемой должности муниципальной службы на основании правового (локального) акта работодателя.
В случае поступления муниципального служащего на муниципальную службу в течение текущего календарного года единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска выплачивается пропорционально фактически отработанному времени в текущем календарном году.
Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска удерживается за неотработанное в текущем календарном году время при увольнении муниципального служащего, за исключением случаев:
а) зачисления в образовательное учреждение (образовательную организацию) профессионального образования;
б) выхода на пенсию;
в) увольнения по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением;
г) сокращения штата;
д) призыва на военную службу или направления на заменяющую альтернативную муниципальную службу;
е) восстановления по решению суда на муниципальной службе муниципального служащего, ранее замещавшего эту должность муниципальной службы;
ж) избрания или назначения на выборную должность в органы местного самоуправления;
з) смерти муниципального служащего.
29. Муниципальному служащему выплачивается материальная помощь:
а) в течение календарного года – в размере одного должностного оклада;
б) в случае смерти муниципального служащего – в размере 10 000 рублей;
в) в случае смерти близких родственников муниципального служащего (родители, дети, супруг, супруга), а также при рождении мертвого ребёнка – в размере 3000 рублей;
г) в случае тяжелого материального положения, сложившегося у муниципального служащего в связи с утратой или повреждением имущества в результате стихийного бедствия и иных непредвиденных обстоятельств (пожар, хищение и др.) – в размере 5000 рублей;
д) в связи с материальными затруднениями, вызванными необходимостью длительного лечения (в стационаре лечебных учреждений) – не более 5000 рублей.
30. Материальная помощь, предусмотренная подпунктом «а» пункта 29 настоящего Положения, выплачивается муниципальному служащему по его письменному заявлению на основании правового (локального) акта работодателя в пределах в пределах норматива формирования расходов на содержание органов местного самоуправления Кесовогорского района.
В случае поступления муниципального служащего на муниципальную службу в течение текущего календарного года материальная помощь выплачивается пропорционально фактически отработанному времени в текущем году. В случае увольнения муниципального служащего материальная помощь выплачивается пропорционально фактически отработанному муниципальным служащим времени в текущем году.
Материальная помощь удерживается за неотработанное время в текущем году при увольнении муниципального служащего за исключением случаев, предусмотренных пунктом 28 настоящего Положения.
31. Основанием для оказания муниципальному служащему (его семье) материальной помощи в случаях, указанных в подпунктах «б» - «д» пункта 29 настоящего Положения, является его заявление (заявление одного из членов семьи в случае смерти муниципального служащего), предоставляемое работодателю, а также документы, подтверждающие соответствующее обстоятельство.
Материальная помощь выплачивается муниципальному служащему на основании правового (локального) акта работодателя.
32. Норматив формирования расходов на содержание органов местного самоуправления Кесовогорского района утверждается Правительством Тверской области.
Раздел IV.
Поощрения и дополнительные гарантии муниципального служащего
33. В отношении муниципального служащего могут применяться поощрения предусмотренные законодательством Российской Федерации, Тверской области, положениями о наградах Кесовогорского района Тверской области.
34. Администрация Кесовогорского района вправе определить порядок и размер выплаты единовременного поощрения при объявлении благодарности муниципальному служащему.
35. Собрание депутатов Кесовогорского района Тверской области вправе определить порядок, условия и размер единовременного поощрения в связи с выходом муниципального служащего на государственную пенсию за выслугу лет.
36. Гарантии муниципальным служащим предоставляются в соответствии с Федеральным законом № 25-ФЗ.
37. Муниципальному служащему в пределах норматива формирования расходов на содержание органов местного самоуправления Кесовогорского района выплачивается единовременное денежное поощрение в размере одного должностного оклада к юбилейным датам: 50 лет со дня рождения, а также в 55 лет со дня рождения женщинам и в 60 лет со дня рождения мужчинам.
38. Муниципальному служащему в пределах норматива формирования расходов на содержание органов местного самоуправления Кесовогорского района может осуществляться ежегодная денежная выплата на лечение и отдых
Администрацией Кесовогорского района утверждается порядок осуществления ежегодной денежной выплаты на лечение и отдых муниципальным служащим и ежегодно определяется её размер.
Норматив формирования расходов на содержание органов местного самоуправления утверждается Правительством Тверской области.
39. Детям умершего муниципального служащего, обучающимся по очной форме в образовательных учреждениях (организациях) среднего и высшего профессионального образования независимо от их организационно-правовой формы из бюджета Кесовогорского района выплачивается ежемесячная доплата к страховой пенсии по случаю потери кормильца в размере 3000 рублей до окончания ими такого обучения, но не дольше чем до достижения ими возраста 23 лет, если образование данного уровня они получают впервые. Порядок выплаты ежемесячной доплаты к страховой пенсии по случаю потери кормильца утверждается Администрацией Кесовогорского района.
40. Условия предоставления права на пенсионное обеспечение муниципальным служащим за счет средств местного бюджета определяются решением Собрания депутатов Кесовогорского района Тверской области и аналогичны условиям предоставления права на пенсионное обеспечение федеральным государственным гражданским служащим и условиям предоставления права на ежемесячную доплату (пенсию за выслугу лет) к страховой пенсии по старости (инвалидности) государственным гражданским служащим Тверской области, установленным соответственно федеральным законодательством и законодательством Тверской области.
Приложение 1
к Положению о муниципальной службе в Кесовогорском районе Тверской области
Размеры должностных окладов
муниципальных служащих Кесовогорского района Тверской области
Наименование должностей
Размер должностного
оклада
(руб. в месяц)
Заместитель главы местной администрации
10797
Управляющий делами местной администрации
10797
Руководитель самостоятельного структурного подразделения местной администрации
9839
Заместитель руководителя самостоятельного структурного подразделения местной администрации
8880
Руководитель структурного подразделения в составе самостоятельного структурного подразделения местной администрации
7920
Заместитель руководителя структурного подразделения в составе самостоятельного структурного подразделения местной администрации
7102
Руководитель структурного подразделения в составе местной администрации
9359
Заместитель руководителя структурного подразделения в составе местной администрации
8423
Главный специалист
6569
Председатель Контрольно-счётной палаты Кесовогорского района Тверской области
10797
Аудитор Контрольно-счётной палаты Кесовогорского района Тверской области
9950
Инспектор Контрольно-счётной палаты Кесовогорского района Тверской области
9358
Приложение 2
к Положению о муниципальной службе в Кесовогорском районе Тверской области
Размер ежемесячной надбавки к должностному окладу
муниципального служащего Кесовогорского района Тверской области
за классный чин
Наименование классного чина
Размер
ежемесячной надбавки
к должностному окладу (в руб.)
Действительный муниципальный советник Тверской области 1 класса
2860
Действительный муниципальный советник Тверской области 2 класса
2682
Действительный муниципальный советник Тверской области 3 класса
2503
Муниципальный советник Тверской области 1 класса
2323
Муниципальный советник Тверской области 2 класса
2145
Муниципальный советник Тверской области 3 класса
1968
Советник муниципальной службы Тверской области 1 класса
1789
Советник муниципальной службы Тверской области 2 класса
1608
Советник муниципальной службы Тверской области 3 класса
1431
Старший референт муниципальной службы Тверской области 1 класса
1342
Старший референт муниципальной службы Тверской области 2 класса
1162
Старший референт муниципальной службы Тверской области 3 класса
1075
Референт муниципальной службы Тверской области 1 класса
895
Референт муниципальной службы Тверской области 2 класса
807
Референт муниципальной службы Тверской области 3 класса
716
СОБРАНИЕ ДЕПУТАТОВ
КЕСОВОГОРСКОГО РАЙОНА ТВЕРСКОЙ ОБЛАСТИ
Р Е Ш Е Н И Е
10.11.2020 № 14
пгт. Кесова Гора
Об утверждении Положения о муниципальной службе в Кесовогорском районе Тверской области
Руководствуясь статьёй 42 Федерального закона от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», законом Тверской области от 09.11.2007 № 121-ЗО «О регулировании отдельных вопросов муниципальной службы в Тверской области», статьёй 40 Устава Кесовогорского муниципального района Тверской области, принятого решением Собрания депутатов Кесовогорского района Тверской области от 19.12.2019 № 34, Собрание депутатов Кесовогорского района Тверской области решило:
1. Утвердить прилагаемое Положение о муниципальной службе в Кесовогорском районе Тверской области.
2. Признать утратившими силу решения Собрания депутатов Кесовогорского района:
от 02.09.2016 г. № 42 «Об утверждении Положения о муниципальной службе в Кесовогорском районе Тверской области»;
от 02.11.2016 г. № 53 «О внесении изменений в Положение о муниципальной службе в Кесовогорском районе Тверской области»;
от 17.02.2017 г. № 3 «О внесении изменений в Положение о муниципальной службе в Кесовогорском районе Тверской области»;
от 29.11.2017 г. № 44 «О внесении изменений в Положение о муниципальной службе в Кесовогорском районе Тверской области»;
от 20.02.2018 г. № 12 «О внесении изменений в Положение о муниципальной службе в Кесовогорском районе Тверской области»;
от 13.09.2018 г. № 40 «О внесении изменений в Положение о муниципальной службе в Кесовогорском районе Тверской области»;
от 09.06.2020 г. № 18 «О внесении изменений в Положение о муниципальной службе в Кесовогорском районе Тверской области».
3. Настоящее решение вступает в силу со дня его официального опубликования в газете «Сельский труженик» и подлежит размещению на официальном сайте Администрации Кесовогорского района в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет».
Глава Кесовогорского района С.Г. Тарасов
Председатель Собрания депутатов
Кесовогорского района А.В. Пелёвин
Утверждено
решением Собрания депутатов
Кесовогорского района
от 10.11.2020 г. № 14
П О Л О Ж Е Н И Е
о муниципальной службе в Кесовогорском районе Тверской области
Раздел I.
Общие положения
1. Отношения, связанные с поступлением на муниципальную службу, прохождением и прекращением муниципальной службы, а также с определением правового положения (статуса) муниципальных служащих, регулируются Федеральным законом от 02.03.2007 г. № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» (далее – Федеральный закон № 25-ФЗ), законом Тверской области от 09.11.2007 г. № 121-ЗО «О регулировании отдельных вопросов муниципальной службы в Тверской области» (далее – закон Тверской области № 121-ЗО), иными правовыми актами Российской Федерации и Тверской области.
Предметом регулирования настоящего Положения являются отношения, урегулирование которых действующее законодательство РФ и Тверской области возлагает на представительный орган муниципального образования.
2. Понятие «муниципальная служба», «муниципальный служащий» и иные понятия, применяемые в настоящем Положении, используются в значениях, определённых Федеральным законом № 25-ФЗ, законом Тверской области № 121-ЗО, Трудовым кодексом РФ.
3. Муниципальными служащими Кесовогорского района Тверской области (далее также – муниципальные служащие) являются лица, замещающие должности муниципальной службы в Администрации Кесовогорского района Тверской области (далее – Администрация Кесовогорского района), самостоятельных структурных подразделениях Администрации Кесовогорского района, Контрольно-счётной палате Кесовогорского района Тверской области. Правовой статус муниципального служащего, его основные права и обязанности, основные принципы муниципальной службы определяются федеральным законодательством и законодательством Тверской области. Конкретные права и обязанности муниципального служащего содержатся в его должностных инструкциях (регламентах), утверждаемых работодателем. На муниципальных служащих распространяются требования, ограничения и запреты, связанные с муниципальной службой и установленные Федеральным законом № 25-ФЗ, Федеральным законом от 25.12.2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» и другими федеральными законами и законами Тверской области.
В Кесовогорском районе ведется реестр муниципальных служащих Кесовогорского района Тверской области. Положение о порядке ведения реестра муниципальных служащих Кесовогорского района Тверской области утверждается Администрацией Кесовогорского района.
4. Нанимателем для муниципальных служащих является муниципальное образование Кесовогорский муниципальный район Тверской области, от имени которого полномочия нанимателя осуществляет представитель нанимателя (работодатель):
а) в лице главы Кесовогорского района Тверской области – для муниципальных служащих Администрации Кесовогорского района и руководителей самостоятельных структурных подразделений Администрации Кесовогорского района;
б) в лице руководителя самостоятельного структурного подразделения Администрации Кесовогорского района – для муниципальных служащих самостоятельного структурного подразделения Администрации Кесовогорского района;
в) в лице председателя Собрания депутатов Кесовогорского района Тверской области (далее – Собрание депутатов Кесовогорского района) – для председателя и аудитора Контрольно-счётной палаты Кесовогорского района Тверской области (далее – Контрольно-счётная палата Кесовогорского района);
г) в лице председателя Контрольно-счётной палаты Кесовогорского района – для инспектора Контрольно-счётной палаты Кесовогорского района.
5. Под правовыми (локальными) актами работодателя в настоящем Положении понимаются, соответственно, распоряжение Администрации Кесовогорского района, приказ самостоятельного структурного подразделения Администрации Кесовогорского района, распоряжение председателя Собрания депутатов Кесовогорского района в отношении председателя и аудитора Контрольно-счётной палаты Кесовогорского района, приказ Контрольно-счётной палаты Кесовогорского района в отношении инспектора Контрольно-счётной палаты Кесовогорского района.
6. Взаимосвязь муниципальной службы и государственной гражданской службы Российской Федерации устанавливается Федеральным законом № 25-ФЗ. Соотношение муниципальной службы Тверской области и должностей государственной гражданской службы Тверской области устанавливается законом Тверской области № 121-ЗО.
7. Муниципальным служащим правовым (локальным) актом работодателя присваиваются классные чины. Порядок присвоения классных чинов, порядок их сохранения при переводе муниципальных служащих на иные должности муниципальной службы и при увольнении с муниципальной службы определяются в приложении 3 «Положение о классных чинах муниципальных служащих в Тверской области» к закону Тверской области № 121-ЗО. Порядок организации работы по присвоению классных чинов муниципальным служащим Кесовогорского района Тверской области утверждается Администрацией Кесовогорского района.
8. В целях определения соответствия муниципальных служащих замещаемым ими должностям муниципальной службы, а также присвоения классного чина проводится аттестация муниципальных служащих. Положение о проведении аттестации муниципальных служащих Кесовогорского района Тверской области утверждается Администрацией Кесовогорского района в соответствии с Типовым положением о проведении аттестации муниципальных служащих в Тверской области, являющимся приложением 2 к закону Тверской области № 121-ЗО.
9. Для замещения должности муниципальной службы требуется соответствие квалификационным требованиям к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы или работы по специальности, направлению подготовки, знаниям и умениям, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей. Работодатель вправе принять решение, что для замещения конкретной должности муниципальной службы требуется также соответствие квалификационным требованиям к специальности, направлению подготовки.
Квалификационные требования к знаниям и умениям, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей, устанавливаются в зависимости от области и вида профессиональной служебной деятельности муниципального служащего его должностной инструкцией. Должностной инструкцией муниципального служащего могут также предусматриваться квалификационные требования к специальности, направлению подготовки.
Администрация Кесовогорского района для каждой должности муниципальной службы в Администрации Кесовогорского района и самостоятельном структурном подразделении Администрации Кесовогорского района, Собрание депутатов Кесовогорского района для председателя и инспектора Контрольно-счётной палаты Кесовогорского района на основе типовых квалификационных требований для замещения должностей муниципальной службы в соответствии с законом Тверской области № 121-ЗО устанавливают конкретные квалификационные требования к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки, необходимым для замещения соответствующих должностей муниципальной службы.
Квалификационные требования, указанные в абзаце третьем настоящего пункта, устанавливаются муниципальными правовыми актами.
10. Дисциплинарная ответственность муниципального служащего, взыскания за несоблюдение ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнение обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции, определяются Федеральным законом № 25-ФЗ. Порядок временного отстранения муниципального служащего Кесовогорского района Тверской области от замещаемой должности муниципальной службы, порядок уведомления муниципальными служащими Кесовогорского района Тверской области об иной оплачиваемой работе, Кодекс этики и служебного поведения муниципальных служащих Кесовогорского района Тверской области утверждаются Администрацией Кесовогорского района.
11. Кадровая работа в Кесовогорском районе Тверской области, работа с кадровым резервом основывается на положениях Федерального закона № 25-ФЗ и ведётся в соответствии с муниципальными нормативными правовыми актами Кесовогорского района. На муниципального служащего заводится личное дело, к которому приобщаются документы, связанные с его поступлением на муниципальную службу, ее прохождением и увольнением с муниципальной службы. Порядок ведения личных дел муниципальных служащих Кесовогорского района Тверской области утверждается Администрацией Кесовогорского района в соответствии с положениями Федерального закона № 25-ФЗ.
12. Работа с персональными данными муниципального служащего ведётся в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2006 г. № 152-ФЗ «О персональных данных», нормативными правовыми актами Российской Федерации и принятыми на их основе муниципальными правовыми актами Кесовогорского района.
13. В стаж (общую продолжительность) муниципальной службы включаются периоды работы на должностях, установленных статьёй 25 Федерального закона № 25-ФЗ. Иные периоды трудовой деятельности, засчитываемые в стаж муниципальной службы, и порядок исчисления стажа муниципальной службы устанавливаются в соответствии с законом Тверской области № 121-ЗО.
Рассмотрение вопросов по исчислению стажа муниципальной службы осуществляется комиссией по определению стажа муниципальной службы муниципальных служащих Кесовогорского района Тверской области, создаваемой Администрацией Кесовогорского района. Положение и состав комиссии по определению стажа муниципальной службы муниципальных служащих Кесовогорского района утверждаются Администрацией Кесовогорского района.
14. Продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска муниципального служащего определяется Федеральным законом № 25-ФЗ. Порядок и условия предоставления муниципальному служащему ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет определяются законом Тверской области № 121-ЗО.
Муниципальным служащим, для которых установлен ненормированный служебный (рабочий) день, предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный служебный (рабочий) день продолжительностью 3 календарных дня. Перечень должностей муниципальной службы, при замещении которых работникам устанавливается ненормированный рабочий день и предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск, устанавливается правовым (локальным) актом работодателя. Перечень должностей муниципальной службы, при замещении которых работникам устанавливается ненормированный рабочий день и предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск, в самостоятельном структурном подразделении Администрации Кесовогорского района согласовывается с Администрацией Кесовогорского района.
Муниципальному служащему по его письменному заявлению на основании правового (локального) акта работодателя может предоставляться отпуск без сохранения денежного содержания продолжительностью не более одного года в случаях, предусмотренных федеральными законами.
Раздел II.
Поступление на муниципальную службу
15. Порядок поступления на муниципальную службу, ее прохождения и прекращения определяются Федеральным законом № 25-ФЗ. При поступлении на муниципальную службу гражданин представляет документы, указанные в статье 16 Федерального закона № 25-ФЗ.
Сведения, представленные гражданином при поступлении на муниципальную службу, могут подвергаться проверке в установленном федеральными законами порядке. В случае установления в процессе проверки обстоятельств, препятствующих поступлению гражданина на муниципальную службу, указанный гражданин информируется в письменной форме о причинах отказа в поступлении на муниципальную службу.
16. Трудовой договор является основанием для издания правового (локального) акта работодателя о назначении на должность муниципальной службы.
Заключению трудового договора с председателем и аудитором Контрольно-счётной палаты Кесовогорского района предшествует решение Собрания депутатов Кесовогорского района о назначении на должность.
17. При замещении вакантной должности муниципальной службы Кесовогорского района Тверской области заключению трудового договора может предшествовать конкурс. Конкурс не является обязательным условием при назначении на должность муниципальной службы и не проводится в случае наличия резерва муниципальных служащих для замещения вакантной должности муниципальной службы Кесовогорского района Тверской области. Порядок проведения конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы Кесовогорского района Тверской области утверждается решением Собрания депутатов Кесовогорского района.
Раздел III.
Оплата труда муниципального служащего
18. Оплата труда муниципального служащего производится в виде денежного содержания, которое состоит из должностного оклада муниципального служащего в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы (далее – должностной оклад), а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат, виды которых определены в законе Тверской области № 121-ЗО.
19. Размер ежемесячных и иных дополнительных выплат, порядок их осуществления, устанавливаются настоящим Положением, за исключением ежемесячной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, которая устанавливается в размерах и порядке, определяемом законодательством Российской Федерации в зависимости от степени секретности сведений, к которым имеет доступ муниципальный служащий.
20. Размер должностного оклада муниципального служащего устанавливается в соответствии с приложением 1 к настоящему Положению.
21. Размер ежемесячной надбавки к должностному окладу за классный чин устанавливается в соответствии с приложением 2 к настоящему Положению.
22. Увеличение (повышение) размеров должностных окладов и ежемесячных надбавок к должностному окладу за классный чин муниципальных служащих производится в порядке, установленном трудовым законодательством и нормативными правовыми актами Тверской области, по решению главы Кесовогорского района путём издания распоряжения Администрации Кесовогорского района, в соответствии с которым издаются правовые (локальные) акты других работодателей, определённых в настоящем Положении.
23. Размер ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе устанавливается в процентах к должностному окладу в зависимости от стажа муниципальной службы:
а) от 1 года до 5 лет – 10 % должностного оклада;
б) от 5 до 10 лет – 15 % должностного оклада;
в) от 10 до 15 лет – 20% должностного оклада;
г) свыше 15 лет – 30 % должностного оклада.
24. Размер ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы определяется правовым (локальным) актом работодателя:
а) по высшим должностям муниципальной службы – в размере не более 200% должностного оклада;
б) по главным, ведущим должностям муниципальной службы – в размере не более 150% должностного оклада;
в) по старшим должностям муниципальной службы – в размере не более 120% должностного оклада;
г) по младшим должностям муниципальной службы – в размере не более 90% должностного оклада.
25. Ежемесячное денежное поощрение устанавливается в следующих размерах:
по высшим, главным, ведущим должностям муниципальной службы – 35% должностного оклада;
по старшим, младшим должностям муниципальной службы – 25% должностного оклада.
При ненадлежащем исполнении обязанностей по замещаемой должности, должностной инструкции, за невыполнение разовых заданий и поручений, за нарушение служебной дисциплины и правил внутреннего трудового распорядка выплата ежемесячного денежного поощрения муниципальному служащему может быть уменьшена, либо муниципальный служащий может быть лишен ежемесячного денежного поощрения. Оценку результатов служебной деятельности муниципальных служащих осуществляют работодатели. В случае лишения (уменьшения) ежемесячного денежного поощрения издается правовой (локальный) акт работодателя, который доводится до сведения муниципального служащего под роспись в трёхдневный срок со дня издания.
26. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за классный чин, ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе, ежемесячная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы, ежемесячное денежное поощрение выплачиваются вместе с заработной платой данного месяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка для выплаты заработной платы, без издания соответствующих ежемесячных правовых (локальных) актов работодателя.
27. Премии за выполнение особо важных и сложных заданий (далее в настоящем пункте – премия, премии) выплачиваются в общем размере не более пяти должностных окладов из расчета на год в пределах норматива формирования расходов на содержание органов местного самоуправления Кесовогорского района. Премия выплачивается по результатам выполнения разового задания или по итогам квартала или полугодия или года за выполнение особо важных и сложных заданий, связанных с решением органами местного самоуправления вопросов местного значения и государственных полномочий, переданных в соответствии с законодательством. Основными показателями для выплаты премии являются:
своевременное, добросовестное, качественное выполнение обязанностей, предусмотренных должностной инструкцией;
личный вклад муниципального служащего в общие результаты работы, а именно: оперативность и профессионализм в решении вопросов, входящих в их компетенцию, в подготовке документов, выполнении поручений непосредственного и вышестоящего руководителей.
Решение о выплате премии и её размере оформляется правовым (локальным) актом работодателя.
Муниципальные служащие, допустившие нарушение своих должностных обязанностей или трудовой дисциплины, могут быть лишены премии полностью или частично. В случае лишения (уменьшения) премии издается правовой (локальный) акт работодателя, которые доводятся до сведения муниципального служащего под роспись в трёхдневный срок со дня издания.
28. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска выплачивается муниципальному служащему без его письменного заявления за счет средств фонда оплаты труда в пределах норматива формирования расходов на содержание органов местного самоуправления Кесовогорского района при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска (части данного отпуска вне зависимости от ее продолжительности) в размере одного должностного оклада по замещаемой должности муниципальной службы на основании правового (локального) акта работодателя.
В случае поступления муниципального служащего на муниципальную службу в течение текущего календарного года единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска выплачивается пропорционально фактически отработанному времени в текущем календарном году.
Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска удерживается за неотработанное в текущем календарном году время при увольнении муниципального служащего, за исключением случаев:
а) зачисления в образовательное учреждение (образовательную организацию) профессионального образования;
б) выхода на пенсию;
в) увольнения по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением;
г) сокращения штата;
д) призыва на военную службу или направления на заменяющую альтернативную муниципальную службу;
е) восстановления по решению суда на муниципальной службе муниципального служащего, ранее замещавшего эту должность муниципальной службы;
ж) избрания или назначения на выборную должность в органы местного самоуправления;
з) смерти муниципального служащего.
29. Муниципальному служащему выплачивается материальная помощь:
а) в течение календарного года – в размере одного должностного оклада;
б) в случае смерти муниципального служащего – в размере 10 000 рублей;
в) в случае смерти близких родственников муниципального служащего (родители, дети, супруг, супруга), а также при рождении мертвого ребёнка – в размере 3000 рублей;
г) в случае тяжелого материального положения, сложившегося у муниципального служащего в связи с утратой или повреждением имущества в результате стихийного бедствия и иных непредвиденных обстоятельств (пожар, хищение и др.) – в размере 5000 рублей;
д) в связи с материальными затруднениями, вызванными необходимостью длительного лечения (в стационаре лечебных учреждений) – не более 5000 рублей.
30. Материальная помощь, предусмотренная подпунктом «а» пункта 29 настоящего Положения, выплачивается муниципальному служащему по его письменному заявлению на основании правового (локального) акта работодателя в пределах в пределах норматива формирования расходов на содержание органов местного самоуправления Кесовогорского района.
В случае поступления муниципального служащего на муниципальную службу в течение текущего календарного года материальная помощь выплачивается пропорционально фактически отработанному времени в текущем году. В случае увольнения муниципального служащего материальная помощь выплачивается пропорционально фактически отработанному муниципальным служащим времени в текущем году.
Материальная помощь удерживается за неотработанное время в текущем году при увольнении муниципального служащего за исключением случаев, предусмотренных пунктом 28 настоящего Положения.
31. Основанием для оказания муниципальному служащему (его семье) материальной помощи в случаях, указанных в подпунктах «б» - «д» пункта 29 настоящего Положения, является его заявление (заявление одного из членов семьи в случае смерти муниципального служащего), предоставляемое работодателю, а также документы, подтверждающие соответствующее обстоятельство.
Материальная помощь выплачивается муниципальному служащему на основании правового (локального) акта работодателя.
32. Норматив формирования расходов на содержание органов местного самоуправления Кесовогорского района утверждается Правительством Тверской области.
Раздел IV.
Поощрения и дополнительные гарантии муниципального служащего
33. В отношении муниципального служащего могут применяться поощрения предусмотренные законодательством Российской Федерации, Тверской области, положениями о наградах Кесовогорского района Тверской области.
34. Администрация Кесовогорского района вправе определить порядок и размер выплаты единовременного поощрения при объявлении благодарности муниципальному служащему.
35. Собрание депутатов Кесовогорского района Тверской области вправе определить порядок, условия и размер единовременного поощрения в связи с выходом муниципального служащего на государственную пенсию за выслугу лет.
36. Гарантии муниципальным служащим предоставляются в соответствии с Федеральным законом № 25-ФЗ.
37. Муниципальному служащему в пределах норматива формирования расходов на содержание органов местного самоуправления Кесовогорского района выплачивается единовременное денежное поощрение в размере одного должностного оклада к юбилейным датам: 50 лет со дня рождения, а также в 55 лет со дня рождения женщинам и в 60 лет со дня рождения мужчинам.
38. Муниципальному служащему в пределах норматива формирования расходов на содержание органов местного самоуправления Кесовогорского района может осуществляться ежегодная денежная выплата на лечение и отдых
Администрацией Кесовогорского района утверждается порядок осуществления ежегодной денежной выплаты на лечение и отдых муниципальным служащим и ежегодно определяется её размер.
Норматив формирования расходов на содержание органов местного самоуправления утверждается Правительством Тверской области.
39. Детям умершего муниципального служащего, обучающимся по очной форме в образовательных учреждениях (организациях) среднего и высшего профессионального образования независимо от их организационно-правовой формы из бюджета Кесовогорского района выплачивается ежемесячная доплата к страховой пенсии по случаю потери кормильца в размере 3000 рублей до окончания ими такого обучения, но не дольше чем до достижения ими возраста 23 лет, если образование данного уровня они получают впервые. Порядок выплаты ежемесячной доплаты к страховой пенсии по случаю потери кормильца утверждается Администрацией Кесовогорского района.
40. Условия предоставления права на пенсионное обеспечение муниципальным служащим за счет средств местного бюджета определяются решением Собрания депутатов Кесовогорского района Тверской области и аналогичны условиям предоставления права на пенсионное обеспечение федеральным государственным гражданским служащим и условиям предоставления права на ежемесячную доплату (пенсию за выслугу лет) к страховой пенсии по старости (инвалидности) государственным гражданским служащим Тверской области, установленным соответственно федеральным законодательством и законодательством Тверской области.
Приложение 1
к Положению о муниципальной службе в Кесовогорском районе Тверской области
Размеры должностных окладов
муниципальных служащих Кесовогорского района Тверской области
Наименование должностей
Размер должностного
оклада
(руб. в месяц)
Заместитель главы местной администрации
10797
Управляющий делами местной администрации
10797
Руководитель самостоятельного структурного подразделения местной администрации
9839
Заместитель руководителя самостоятельного структурного подразделения местной администрации
8880
Руководитель структурного подразделения в составе самостоятельного структурного подразделения местной администрации
7920
Заместитель руководителя структурного подразделения в составе самостоятельного структурного подразделения местной администрации
7102
Руководитель структурного подразделения в составе местной администрации
9359
Заместитель руководителя структурного подразделения в составе местной администрации
8423
Главный специалист
6569
Председатель Контрольно-счётной палаты Кесовогорского района Тверской области
10797
Аудитор Контрольно-счётной палаты Кесовогорского района Тверской области
9950
Инспектор Контрольно-счётной палаты Кесовогорского района Тверской области
9358
Приложение 2
к Положению о муниципальной службе в Кесовогорском районе Тверской области
Размер ежемесячной надбавки к должностному окладу
муниципального служащего Кесовогорского района Тверской области
за классный чин
Наименование классного чина
Размер
ежемесячной надбавки
к должностному окладу (в руб.)
Действительный муниципальный советник Тверской области 1 класса
2860
Действительный муниципальный советник Тверской области 2 класса
2682
Действительный муниципальный советник Тверской области 3 класса
2503
Муниципальный советник Тверской области 1 класса
2323
Муниципальный советник Тверской области 2 класса
2145
Муниципальный советник Тверской области 3 класса
1968
Советник муниципальной службы Тверской области 1 класса
1789
Советник муниципальной службы Тверской области 2 класса
1608
Советник муниципальной службы Тверской области 3 класса
1431
Старший референт муниципальной службы Тверской области 1 класса
1342
Старший референт муниципальной службы Тверской области 2 класса
1162
Старший референт муниципальной службы Тверской области 3 класса
1075
Референт муниципальной службы Тверской области 1 класса
895
Референт муниципальной службы Тверской области 2 класса
807
Референт муниципальной службы Тверской области 3 класса
716
Дополнительные сведения
| Государственные публикаторы: | Официальный сайт Администрации Кесовогорского района www.кесовогорский-район.рф от 13.11.2020 |
| Рубрики правового классификатора: | 010.000.000 ПРАВОВЫЕ ОСНОВЫ УСТРОЙСТВА МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАНИЙ, 010.220.000 Муниципальная служба, 010.220.010 Должности муниципальной службы., 010.220.020 Правовое положение (статус) муниципального служащего, 010.220.030 Порядок поступления. Конкурс на замещение вакантной должности. Квалификационные требования |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу:
