Основная информация
Дата опубликования: | 24 марта 2020г. |
Номер документа: | RU48035114202000008 |
Текущая редакция: | 2 |
Статус нормативности: | Нормативный |
Субъект РФ: | Липецкая область |
Принявший орган: | Совет депутатов сельского поселения Пиковский сельсовет Чаплыгинского муниципального района |
Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты муниципальных образований |
Тип документа: | Решения |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
Документ подписан электронной подписью:
Владелец: АДМИНИСТРАЦИЯ ПИКОВСКОГО СЕЛЬСОВЕТА ЧАПЛЫГИНСКОГО РАЙОНА
Должность: Глава Пиковского сельсовета Чаплыгинского района
Дата подписи: 06.04.2020 13:01:56
РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ
ЛИПЕЦКАЯ ОБЛАСТЬ
СОВЕТ ДЕПУТАТОВ СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ ПИКОВСКИЙ СЕЛЬСОВЕТ ЧАПЛЫГИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
РЕШЕНИЕ
56-я сессия V созыва
24.03.2020 № 130
Об утверждении Положения о порядке и условиях выплаты денежного вознаграждения за выполнение особо важных и сложных заданий муниципальным служащим администрации сельского поселения Пиковский сельсовет Чаплыгинского муниципального района Липецкой области
(Изменение: решение Совета депутатов сельского поселения Пиковский сельсовет Чаплыгинского муниципального района от 26.03.2021 № 31)
Рассмотрев материал представленный администрацией сельского поселения Пиковский сельсовет Чаплыгинского муниципального района, в соответствии с Федеральным законом от 02.03.2007 № 25 - ФЗ "О муниципальной службе в РФ", законом Липецкой области от 02.07.2007 № 68 - ОЗ "О правовом регулировании вопросов муниципальной службы Липецкой области" и в целях стимулирования профессиональной деятельности муниципальных служащих сельского поселения Пиковский сельсовет Чаплыгинского муниципального района, учитывая мнение постоянных депутатских комиссий, Совет депутатов сельского поселения Пиковский сельсовет
РЕШИЛ:
1. Утвердить Положение о порядке и условиях выплаты денежного вознаграждения за выполнение особо важных и сложных заданий муниципальным служащим администрации сельского поселения Пиковский сельсовет Чаплыгинского муниципального района Липецкой области (Приложение № 1).
2. Направить указанный нормативный правовой акт главе сельского поселения для подписания и обнародования.
3. Настоящее решение вступает в силу со дня его обнародования.
Председатель Совета депутатов сельского поселения Пиковский сельсовет
О.А. Мерзликина
Приложение №1
к решению Совета депутатов сельского поселения Пиковский сельсовет от 24.03.2020 № 130
Положение
о порядке выплаты денежного вознаграждения за выполнение особо важных и сложных заданий муниципальным служащим администрации сельского поселения Пиковский сельсовет Чаплыгинского муниципального района
1. Настоящее Положение о порядке и условиях выплаты денежного вознаграждения за выполнение особо важных и сложных заданий муниципальным служащим администрации сельского поселения Пиковский сельсовет Чаплыгинского муниципального района (далее - Положение) разработано в соответствии с Федеральным законом от 02.03.2007 № 25 - ФЗ "О муниципальной службе в РФ", законом Липецкой области от 02.07.2007 № 68 - ОЗ "О правовом регулировании вопросов муниципальной службы Липецкой области" и устанавливает порядок и условия выплаты денежного вознаграждения за выполнение особо важных и сложных заданий муниципальным служащим (далее - денежное вознаграждение).
2. Денежное вознаграждение является формой материального стимулирования эффективного и добросовестного труда муниципальных служащих администрации сельского поселения Пиковский сельсовет Чаплыгинского муниципального района.
3. Предложения о выплате денежного вознаграждения муниципальным служащим оформляется в форме представления.
Представление о выплате денежного вознаграждения муниципальным служащим (далее представление) оформляется:
- специалистами и согласовывается с главой администрации сельского поселения Пиковский сельсовет Чаплыгинского муниципального района.
Представление должно содержать информацию о количестве, качестве и сроках выполнения муниципальным служащим заданий (поручений), разработанных или реализованных проектах (инициатив, практик), разработанных проектах правовых или нормативных актов сельского поселения Пиковский сельсовет Чаплыгинского муниципального района, о новых формах и методах работы, внедренных и (или) используемых муниципальным служащим в своей профессиональной деятельности, а также предложение о размере денежного вознаграждения.
4. Согласованное представление направляются для разработки проекта акта главы администрации сельского поселения Пиковский сельсовет Чаплыгинского муниципального района о выплате денежного вознаграждения.
5. Решение о выплате денежного вознаграждения принимается в форме:
- акта главы администрации сельского поселения Пиковский сельсовет Чаплыгинского муниципального района в отношении муниципальных служащих, специалистов.
6. Решение о выплате денежного вознаграждения принимается с учетом выполненного одного из следующих условий:
1) значительность личного вклада в результаты работы по обеспечению выполнения функций и полномочий администрации сельского поселения Пиковский сельсовет Чаплыгинского муниципального района;
2) оперативность и профессионализм при выполнении муниципальным служащим поставленных задач, внедрение и использование новых форм и методов работы, инициатив, соответствующих достижению высоких конечных результатов;
3) высокая степень сложности и важности заданий, эффективность достигнутых результатов;
4) разработка и (или) реализация проектов (практик, инициатив), получивших призвание на региональных, всероссийских конкурсах;
5) разработка особо значимых, важных для социально - экономического развития сельского поселения Пиковский сельсовет Чаплыгинского муниципального района проектов правовых и нормативно - правовых актов, в том числе сельского поселения Пиковский сельсовет Чаплыгинского муниципального района программ, направленных на повышение эффективности муниципального управления;
6) результативность деятельности муниципального служащего в качестве наставника;
7) организация, активное участие в мероприятиях областного, районного, местного значения, в том числе связанных с государственными праздниками, праздничными и памятными датами, знаменательными событиями и т.д.;
8) оперативность, профессионализм в решении вопросов, входящих в компетенцию муниципального служащего, в том числе при подготовке документов, выполнении отдельных поручений главы администрации сельского поселения Пиковский сельсовет Чаплыгинского муниципального района.
7. Денежное вознаграждение устанавливается в размере 2 должностных окладов с учетом оклада за классный чин, за счет средств, выделенных на содержание органов местного самоуправления.
(В новой редакции решения Совета депутатов сельского поселения Пиковский сельсовет Чаплыгинского муниципального района от 26.03.2021 № 31)
8. Премирование за выполнение особо важных и сложных заданий может осуществляться единовременно, ежеквартально и по итогам 9 месяцев.
9. Расходы, связанные с выплатой денежного вознаграждения, производятся в пределах средств, предусмотренных на эти цели в фонде оплаты труда муниципальных служащих.
Глава сельского поселения Пиковский сельсовет
Е.П. Мерзликина
Документ подписан электронной подписью:
Владелец: АДМИНИСТРАЦИЯ ПИКОВСКОГО СЕЛЬСОВЕТА ЧАПЛЫГИНСКОГО РАЙОНА
Должность: Глава Пиковского сельсовета Чаплыгинского района
Дата подписи: 06.04.2020 13:01:56
РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ
ЛИПЕЦКАЯ ОБЛАСТЬ
СОВЕТ ДЕПУТАТОВ СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ ПИКОВСКИЙ СЕЛЬСОВЕТ ЧАПЛЫГИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
РЕШЕНИЕ
56-я сессия V созыва
24.03.2020 № 130
Об утверждении Положения о порядке и условиях выплаты денежного вознаграждения за выполнение особо важных и сложных заданий муниципальным служащим администрации сельского поселения Пиковский сельсовет Чаплыгинского муниципального района Липецкой области
(Изменение: решение Совета депутатов сельского поселения Пиковский сельсовет Чаплыгинского муниципального района от 26.03.2021 № 31)
Рассмотрев материал представленный администрацией сельского поселения Пиковский сельсовет Чаплыгинского муниципального района, в соответствии с Федеральным законом от 02.03.2007 № 25 - ФЗ "О муниципальной службе в РФ", законом Липецкой области от 02.07.2007 № 68 - ОЗ "О правовом регулировании вопросов муниципальной службы Липецкой области" и в целях стимулирования профессиональной деятельности муниципальных служащих сельского поселения Пиковский сельсовет Чаплыгинского муниципального района, учитывая мнение постоянных депутатских комиссий, Совет депутатов сельского поселения Пиковский сельсовет
РЕШИЛ:
1. Утвердить Положение о порядке и условиях выплаты денежного вознаграждения за выполнение особо важных и сложных заданий муниципальным служащим администрации сельского поселения Пиковский сельсовет Чаплыгинского муниципального района Липецкой области (Приложение № 1).
2. Направить указанный нормативный правовой акт главе сельского поселения для подписания и обнародования.
3. Настоящее решение вступает в силу со дня его обнародования.
Председатель Совета депутатов сельского поселения Пиковский сельсовет
О.А. Мерзликина
Приложение №1
к решению Совета депутатов сельского поселения Пиковский сельсовет от 24.03.2020 № 130
Положение
о порядке выплаты денежного вознаграждения за выполнение особо важных и сложных заданий муниципальным служащим администрации сельского поселения Пиковский сельсовет Чаплыгинского муниципального района
1. Настоящее Положение о порядке и условиях выплаты денежного вознаграждения за выполнение особо важных и сложных заданий муниципальным служащим администрации сельского поселения Пиковский сельсовет Чаплыгинского муниципального района (далее - Положение) разработано в соответствии с Федеральным законом от 02.03.2007 № 25 - ФЗ "О муниципальной службе в РФ", законом Липецкой области от 02.07.2007 № 68 - ОЗ "О правовом регулировании вопросов муниципальной службы Липецкой области" и устанавливает порядок и условия выплаты денежного вознаграждения за выполнение особо важных и сложных заданий муниципальным служащим (далее - денежное вознаграждение).
2. Денежное вознаграждение является формой материального стимулирования эффективного и добросовестного труда муниципальных служащих администрации сельского поселения Пиковский сельсовет Чаплыгинского муниципального района.
3. Предложения о выплате денежного вознаграждения муниципальным служащим оформляется в форме представления.
Представление о выплате денежного вознаграждения муниципальным служащим (далее представление) оформляется:
- специалистами и согласовывается с главой администрации сельского поселения Пиковский сельсовет Чаплыгинского муниципального района.
Представление должно содержать информацию о количестве, качестве и сроках выполнения муниципальным служащим заданий (поручений), разработанных или реализованных проектах (инициатив, практик), разработанных проектах правовых или нормативных актов сельского поселения Пиковский сельсовет Чаплыгинского муниципального района, о новых формах и методах работы, внедренных и (или) используемых муниципальным служащим в своей профессиональной деятельности, а также предложение о размере денежного вознаграждения.
4. Согласованное представление направляются для разработки проекта акта главы администрации сельского поселения Пиковский сельсовет Чаплыгинского муниципального района о выплате денежного вознаграждения.
5. Решение о выплате денежного вознаграждения принимается в форме:
- акта главы администрации сельского поселения Пиковский сельсовет Чаплыгинского муниципального района в отношении муниципальных служащих, специалистов.
6. Решение о выплате денежного вознаграждения принимается с учетом выполненного одного из следующих условий:
1) значительность личного вклада в результаты работы по обеспечению выполнения функций и полномочий администрации сельского поселения Пиковский сельсовет Чаплыгинского муниципального района;
2) оперативность и профессионализм при выполнении муниципальным служащим поставленных задач, внедрение и использование новых форм и методов работы, инициатив, соответствующих достижению высоких конечных результатов;
3) высокая степень сложности и важности заданий, эффективность достигнутых результатов;
4) разработка и (или) реализация проектов (практик, инициатив), получивших призвание на региональных, всероссийских конкурсах;
5) разработка особо значимых, важных для социально - экономического развития сельского поселения Пиковский сельсовет Чаплыгинского муниципального района проектов правовых и нормативно - правовых актов, в том числе сельского поселения Пиковский сельсовет Чаплыгинского муниципального района программ, направленных на повышение эффективности муниципального управления;
6) результативность деятельности муниципального служащего в качестве наставника;
7) организация, активное участие в мероприятиях областного, районного, местного значения, в том числе связанных с государственными праздниками, праздничными и памятными датами, знаменательными событиями и т.д.;
8) оперативность, профессионализм в решении вопросов, входящих в компетенцию муниципального служащего, в том числе при подготовке документов, выполнении отдельных поручений главы администрации сельского поселения Пиковский сельсовет Чаплыгинского муниципального района.
7. Денежное вознаграждение устанавливается в размере 2 должностных окладов с учетом оклада за классный чин, за счет средств, выделенных на содержание органов местного самоуправления.
(В новой редакции решения Совета депутатов сельского поселения Пиковский сельсовет Чаплыгинского муниципального района от 26.03.2021 № 31)
8. Премирование за выполнение особо важных и сложных заданий может осуществляться единовременно, ежеквартально и по итогам 9 месяцев.
9. Расходы, связанные с выплатой денежного вознаграждения, производятся в пределах средств, предусмотренных на эти цели в фонде оплаты труда муниципальных служащих.
Глава сельского поселения Пиковский сельсовет
Е.П. Мерзликина
Дополнительные сведения
Государственные публикаторы: | справка № 56 от 31.03.2020 |
Рубрики правового классификатора: | 010.150.060 Муниципальная служба (см. также 060.020.180) |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу: