Основная информация
Дата опубликования: | 24 марта 2020г. |
Номер документа: | RU49019315202000046 |
Текущая редакция: | 1 |
Статус нормативности: | Нормативный |
Субъект РФ: | Москва |
Принявший орган: | Собрание представителей Северо-Эвенского городского округа |
Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты муниципальных образований |
Тип документа: | Решения |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
ПРЕДСТАВИТЕЛЬНЫЙ ОРГАН МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
СОБРАНИЕ ПРЕДСТАВИТЕЛЕЙ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ «СЕВЕРО-ЭВЕНСКИЙ ГОРОДСКОЙ ОКРУГ»
Р Е Ш Е Н И Е
от 24.03.2020 г. № 304
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В РЕШЕНИЕ ОТ 12 ОКТЯБРЯ 2016 Г № 141 «О ГАРАНТИЯХ И КОМПЕНСАЦИЯХ ДЛЯ ЛИЦ, ПРОЖИВАЮЩИХ НА ТЕРРИТОРИИ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ «СЕВЕРО-ЭВЕНСКИЙ ГОРОДСКОЙ ОКРУГ» И РАБОТАЮЩИХ В ОРГАНАХ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ И МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЯХ»
В целях урегулирования прав и возможностей в части предоставления гарантий и компенсаций лицам, работающим в органах местного самоуправления и муниципальных учреждениях, в соответствии Федеральным законом от 06.10.2003 г. N 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», руководствуясь Уставом муниципального образования «Северо-Эвенский городской округ» Собрание представителей Северо-Эвенского городского округа р е ш и л о:
1. Внести в решение Собрания представителей Северо-Эвенского городского округа от 12 октября 2016 г № 141 «О гарантиях и компенсациях для лиц, проживающих на территории муниципального образования «Северо-Эвенский городской округ» и работающих в органах местного самоуправления и муниципальных учреждениях» следующие изменения:
1.1. Раздел 6 Положения о гарантиях и компенсациях для лиц, проживающих на территории муниципального образования «Северо-Эвенский городской округ» и работающих в органах местного самоуправления и муниципальных учреждениях изложить в новой редакции:
«1. Лицам, заключившим трудовые договоры о работе в органах местного самоуправления и муниципальных учреждениях, расположенных на территории муниципального образования «Северо-Эвенский городской округ», и прибывшим в соответствии с этими договорами предоставляются следующие гарантии и компенсации:
- единовременное пособие в размере двух месячных тарифных ставок, окладов (должностных окладов) и единовременное пособие на каждого прибывающего с ним члена его семьи в размере половины месячной тарифной ставки, оклада (должностного оклада) работника;
- оплата провоза багажа не более 30 килограммов на работника и 30 килограммов на каждого члена семьи независимо от количества багажа, разрешенного для бесплатного провоза по билету на тот вид транспорта, которым следует работник и члены его семьи, в размере документально подтвержденных расходов;
- оплачиваемый отпуск продолжительностью семь календарных дней для обустройства на новом месте.
Право на оплату стоимости проезда и стоимости провоза багажа членов семьи работника сохраняется в течение одного года со дня заключения работником трудового договора в органе местного самоуправления или в муниципальном учреждении.
2. Работникам органов местного самоуправления и муниципальных учреждений, и членам их семей, в случае переезда к новому месту жительства в другую местность в связи с расторжением трудового договора по любым основаниям (в том числе в случае смерти работника), за исключением увольнения за виновные действия, оплачивается стоимость проезда по фактическим расходам, а так же оплата (компенсация) стоимости проезда багажа в пределах территории Российской Федерации одним из следующих видов отправки:
а) контейнерной - не более пяти тонн груза на семью по тарифам, предусмотренным для перевозок железнодорожным и водным транспортом, а так же автомобильным транспортом на территории Магаданской области;
б) почтовой связью общего пользования - посылок общим весом не более 300 килограммов на семью;
в) воздушным транспортом, включая перевозки в прямом или непрямом смешанном сообщении, багажа общим весом не более 300 килограммов на семью вне зависимости от количества багажа, разрешенного для бесплатного провоза по авиабилету;
г) иными видами отправки груза, включая перевозки в прямом или непрямом смешанном сообщении, общим весом, не превышающим 300 килограммов на семью, за исключением экспресс – доставки (под перевозками в прямом смешанном сообщении следует понимать перевозки, осуществляемые в пределах территории Российской Федерации несколькими видами транспорта по единому транспортному документу (транспортная накладная), оформленному на весь маршрут следования; под перевозками в непрямом смешанном сообщении следует понимать перевозки, осуществляемые в пределах территории Российской Федерации, несколькими видами транспорта по отдельным перевозочным документам на транспорте каждого вида).
д) транспортной компанией - мелкой (багажной) партией не более 500 килограммов на всю семью.
Гарантии, предусмотренные настоящей частью, предоставляются лицу, отработавшему в органе местного самоуправления или муниципальном учреждении не менее трех лет, в том числе не менее одного года на последнем месте работы перед расторжением трудового договора и сохраняются в течение одного года со дня расторжения работником трудового договора в данном учреждении по основаниям, указанным в абзаце 1 настоящего пункта.
К членам семьи лица, отработавшего в органе местного самоуправления или муниципальном учреждении, в отношении которых ему осуществляется компенсация расходов, связанных с переездом к новому месту жительства, относятся:
- неработающие муж (жена);
- несовершеннолетние дети (родные, усыновленные), а также дети из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, в отношении которых работник назначен опекуном или попечителем, не достигшие 18 лет в момент переезда, проживающие в Магаданской области.
- совершеннолетние дети в возрасте до 23 лет, получающие профессиональное образование по очной форме обучения в профессиональных образовательных организациях и образовательных организациях высшего образования.
3. Для получения выплат, указанных в части 1 и 2 настоящего раздела, предоставляются следующие документы:
- заявление на компенсацию стоимости проезда и провоза багажа, в котором указываются фамилия, имя, отчество членов семьи работника, совместно выезжающих с работником на новое место жительства, с указанием реквизитов банка получателя для перечисления денежных средств;
- копии документов, подтверждающие степень родства (свидетельства о заключении брака, о рождении, об усыновлении (удочерении), об установлении отцовства, о перемене фамилии);
- копия трудовой книжки работника;
- справка с места работы членов семьи о том, что компенсация расходов связанных с переездом к новому месту жительства не производилась;
- справка из территориального органа Пенсионного фонда Российской Федерации о том, что компенсация расходов связанных с переездом к новому месту жительства не производилась (для неработающих пенсионеров);
- справка образовательной организации об обучении по очной форме (для совершеннолетних детей в возрасте до 23 лет);
- оригиналы проездных документов работника и членов его семьи;
- оригиналы документов, подтверждающих оплату и провоз груза (багажа);
При провозе груза (багажа) контейнером оплате подлежат расходы, связанные с оплатой использования контейнера: его провоза, погрузки и разгрузки, опломбирование контейнера.
При провозе груза (багажа) оплате не подлежат расходы, связанные с оплатой дополнительных услуг (сборы, комиссии, штрафы), в том числе за добровольное страхование при оформлении провоза груза (багажа), за хранение груза (багажа), за переадресовку груза, за оценку стоимости груза (багажа), визирование документов, заполнения накладных и заявок, выдачи справок и иных дополнительных услуг.
4. Гарантии и компенсации, предусмотренные настоящим разделом, предоставляются лицам, указанным в настоящем Положении, только по основному месту работы.
5. Порядок компенсации расходов связанных с переездом лицам, работающих в органах местного самоуправления и муниципальных учреждениях Северо-Эвенского городского округа, и членам их семей, в части, не урегулированной настоящим решением устанавливается постановлением органа местного самоуправления Северо-Эвенского городского округа.»
2.Настоящее Решение вступает в силу с даты опубликования в средствах массовой информации Северо-Эвенского городского округа и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2020 года.
Председатель
Собрания представителей
Северо-Эвенского городского округа
В.Г. Карпенко
Глава Северо-Эвенского
городского округа
С.С. Романов
ПРЕДСТАВИТЕЛЬНЫЙ ОРГАН МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
СОБРАНИЕ ПРЕДСТАВИТЕЛЕЙ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ «СЕВЕРО-ЭВЕНСКИЙ ГОРОДСКОЙ ОКРУГ»
Р Е Ш Е Н И Е
от 24.03.2020 г. № 304
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В РЕШЕНИЕ ОТ 12 ОКТЯБРЯ 2016 Г № 141 «О ГАРАНТИЯХ И КОМПЕНСАЦИЯХ ДЛЯ ЛИЦ, ПРОЖИВАЮЩИХ НА ТЕРРИТОРИИ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ «СЕВЕРО-ЭВЕНСКИЙ ГОРОДСКОЙ ОКРУГ» И РАБОТАЮЩИХ В ОРГАНАХ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ И МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЯХ»
В целях урегулирования прав и возможностей в части предоставления гарантий и компенсаций лицам, работающим в органах местного самоуправления и муниципальных учреждениях, в соответствии Федеральным законом от 06.10.2003 г. N 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», руководствуясь Уставом муниципального образования «Северо-Эвенский городской округ» Собрание представителей Северо-Эвенского городского округа р е ш и л о:
1. Внести в решение Собрания представителей Северо-Эвенского городского округа от 12 октября 2016 г № 141 «О гарантиях и компенсациях для лиц, проживающих на территории муниципального образования «Северо-Эвенский городской округ» и работающих в органах местного самоуправления и муниципальных учреждениях» следующие изменения:
1.1. Раздел 6 Положения о гарантиях и компенсациях для лиц, проживающих на территории муниципального образования «Северо-Эвенский городской округ» и работающих в органах местного самоуправления и муниципальных учреждениях изложить в новой редакции:
«1. Лицам, заключившим трудовые договоры о работе в органах местного самоуправления и муниципальных учреждениях, расположенных на территории муниципального образования «Северо-Эвенский городской округ», и прибывшим в соответствии с этими договорами предоставляются следующие гарантии и компенсации:
- единовременное пособие в размере двух месячных тарифных ставок, окладов (должностных окладов) и единовременное пособие на каждого прибывающего с ним члена его семьи в размере половины месячной тарифной ставки, оклада (должностного оклада) работника;
- оплата провоза багажа не более 30 килограммов на работника и 30 килограммов на каждого члена семьи независимо от количества багажа, разрешенного для бесплатного провоза по билету на тот вид транспорта, которым следует работник и члены его семьи, в размере документально подтвержденных расходов;
- оплачиваемый отпуск продолжительностью семь календарных дней для обустройства на новом месте.
Право на оплату стоимости проезда и стоимости провоза багажа членов семьи работника сохраняется в течение одного года со дня заключения работником трудового договора в органе местного самоуправления или в муниципальном учреждении.
2. Работникам органов местного самоуправления и муниципальных учреждений, и членам их семей, в случае переезда к новому месту жительства в другую местность в связи с расторжением трудового договора по любым основаниям (в том числе в случае смерти работника), за исключением увольнения за виновные действия, оплачивается стоимость проезда по фактическим расходам, а так же оплата (компенсация) стоимости проезда багажа в пределах территории Российской Федерации одним из следующих видов отправки:
а) контейнерной - не более пяти тонн груза на семью по тарифам, предусмотренным для перевозок железнодорожным и водным транспортом, а так же автомобильным транспортом на территории Магаданской области;
б) почтовой связью общего пользования - посылок общим весом не более 300 килограммов на семью;
в) воздушным транспортом, включая перевозки в прямом или непрямом смешанном сообщении, багажа общим весом не более 300 килограммов на семью вне зависимости от количества багажа, разрешенного для бесплатного провоза по авиабилету;
г) иными видами отправки груза, включая перевозки в прямом или непрямом смешанном сообщении, общим весом, не превышающим 300 килограммов на семью, за исключением экспресс – доставки (под перевозками в прямом смешанном сообщении следует понимать перевозки, осуществляемые в пределах территории Российской Федерации несколькими видами транспорта по единому транспортному документу (транспортная накладная), оформленному на весь маршрут следования; под перевозками в непрямом смешанном сообщении следует понимать перевозки, осуществляемые в пределах территории Российской Федерации, несколькими видами транспорта по отдельным перевозочным документам на транспорте каждого вида).
д) транспортной компанией - мелкой (багажной) партией не более 500 килограммов на всю семью.
Гарантии, предусмотренные настоящей частью, предоставляются лицу, отработавшему в органе местного самоуправления или муниципальном учреждении не менее трех лет, в том числе не менее одного года на последнем месте работы перед расторжением трудового договора и сохраняются в течение одного года со дня расторжения работником трудового договора в данном учреждении по основаниям, указанным в абзаце 1 настоящего пункта.
К членам семьи лица, отработавшего в органе местного самоуправления или муниципальном учреждении, в отношении которых ему осуществляется компенсация расходов, связанных с переездом к новому месту жительства, относятся:
- неработающие муж (жена);
- несовершеннолетние дети (родные, усыновленные), а также дети из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, в отношении которых работник назначен опекуном или попечителем, не достигшие 18 лет в момент переезда, проживающие в Магаданской области.
- совершеннолетние дети в возрасте до 23 лет, получающие профессиональное образование по очной форме обучения в профессиональных образовательных организациях и образовательных организациях высшего образования.
3. Для получения выплат, указанных в части 1 и 2 настоящего раздела, предоставляются следующие документы:
- заявление на компенсацию стоимости проезда и провоза багажа, в котором указываются фамилия, имя, отчество членов семьи работника, совместно выезжающих с работником на новое место жительства, с указанием реквизитов банка получателя для перечисления денежных средств;
- копии документов, подтверждающие степень родства (свидетельства о заключении брака, о рождении, об усыновлении (удочерении), об установлении отцовства, о перемене фамилии);
- копия трудовой книжки работника;
- справка с места работы членов семьи о том, что компенсация расходов связанных с переездом к новому месту жительства не производилась;
- справка из территориального органа Пенсионного фонда Российской Федерации о том, что компенсация расходов связанных с переездом к новому месту жительства не производилась (для неработающих пенсионеров);
- справка образовательной организации об обучении по очной форме (для совершеннолетних детей в возрасте до 23 лет);
- оригиналы проездных документов работника и членов его семьи;
- оригиналы документов, подтверждающих оплату и провоз груза (багажа);
При провозе груза (багажа) контейнером оплате подлежат расходы, связанные с оплатой использования контейнера: его провоза, погрузки и разгрузки, опломбирование контейнера.
При провозе груза (багажа) оплате не подлежат расходы, связанные с оплатой дополнительных услуг (сборы, комиссии, штрафы), в том числе за добровольное страхование при оформлении провоза груза (багажа), за хранение груза (багажа), за переадресовку груза, за оценку стоимости груза (багажа), визирование документов, заполнения накладных и заявок, выдачи справок и иных дополнительных услуг.
4. Гарантии и компенсации, предусмотренные настоящим разделом, предоставляются лицам, указанным в настоящем Положении, только по основному месту работы.
5. Порядок компенсации расходов связанных с переездом лицам, работающих в органах местного самоуправления и муниципальных учреждениях Северо-Эвенского городского округа, и членам их семей, в части, не урегулированной настоящим решением устанавливается постановлением органа местного самоуправления Северо-Эвенского городского округа.»
2.Настоящее Решение вступает в силу с даты опубликования в средствах массовой информации Северо-Эвенского городского округа и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2020 года.
Председатель
Собрания представителей
Северо-Эвенского городского округа
В.Г. Карпенко
Глава Северо-Эвенского
городского округа
С.С. Романов
Дополнительные сведения
Государственные публикаторы: | Газета "Эвенчанка" № 14(1361) от 10.04.2020 |
Рубрики правового классификатора: | 060.000.000 Труд и занятость населения, 060.020.000 Труд (см. также 200.160.020), 060.020.110 Гарантии и компенсации, 140.000.000 ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ, 140.060.000 Дополнительные льготы и компенсации для лиц, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу: