О внесении изменений в решение № 39/103 от 28.11.2019 г «Об утверждении Положения об оплате труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на пост...



Примерное положение

ТРОИЦКИЙ СЕЛЬСКИЙ СОВЕТ ДЕПУТАТОВ

ТАСЕЕВСКОГО РАЙОНА

КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ

Р Е Ш Е Н И Е

24.04.2020г.                                          с. Троицк                                          № 43/114

О внесении изменений в решение № 39/103 от 28.11.2019 г «Об утверждении Положения об оплате труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, лиц, замещающих иные муниципальные должности, и муниципальных служащих Троицкого сельсовета»

На основании статьи 86 Бюджетного кодекса Российской Федерации, Федерального закона от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», статьи 22 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Постановления Совета администрации края от 29.12.2007 № 512-п «О нормативах формирования расходов на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, и муниципальных служащих», статьей 52 Устава Троицкого сельсовета, Троицкий сельский Совет депутатов

РЕШИЛ:

Внести в решение № 39/103 от 28.11.2019 г Об утверждении Положения об оплате труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, лиц, замещающих иные муниципальные должности, и муниципальных служащих Троицкого сельсовета следующие изменения.

1.1.статью 10 изложить в следующей редакции:

«Статья 10. Ежемесячная процентная надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну

1. Для должностных лиц и граждан, допущенных к государственной тайне на постоянной основе и в зависимости от степени секретности сведений, к которым они имеют доступ, устанавливается социальная гарантии в виде процентной надбавки к заработной плате. При этом, размер ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу (тарифной ставке) за работу со сведениями, имеющими степень секретности составляет:

- «особой важности» - 70 процентов,

- «совершенно секретно» - 50 процентов,

- «секретно» при оформлении допуска с проведением проверочных мероприятий - 15 процентов,

- «секретно» без проведения проверочных мероприятий - 10 процентов.

В случае если размер ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу (тарифной ставке), предусмотренной настоящей пунктом, оказывается ниже размера ранее установленной надбавки, получаемой служащим, допущенным к государственной тайне на постоянной основе, за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, им сохраняется ранее установленная надбавка до истечения срока договора (контракта), которым она предусмотрена.

2. При определении размера ежемесячной процентной надбавки учитывается объем сведений, к которым указанные граждане имеют доступ, а также продолжительность срока, в течение которого сохраняется актуальность засекречивания этих сведений.

При этом размер процентной надбавки к должностному окладу (тарифной ставке) составляет:

- при стаже работы от 1 до 5 лет - 10 процентов,

- при стаже работы от 5 до 10 лет - 15 процентов,

- при стаже работы от 10 лет и выше - 20 процентов.

2.1. В стаж работы сотрудников структурных подразделений по защите государственной тайны, дающий право на получение указанной надбавки, включается время работы в структурных подразделениях по защите государственной тайны других органов государственной власти, органов местного самоуправления и организаций.

3. Ежемесячная процентная надбавка выплачивается за счет утвержденного в установленном порядке фонда оплаты труда.»;

1.2.статью 11 изложить в следующей редакции:

« Статья 11. Премирование муниципальных служащих

11.1. Премия за выполнение особо важных и сложных заданий выплачивается муниципальному служащему при условии своевременного и качественного выполнения, порученного особо важного и сложного задания с учетом его личного вклада, а также за достигнутые показатели эффективности деятельности органов местного самоуправления.

11.2. Выплата премии муниципальным служащим оформляется распоряжением главы администрации.

11.3. При премировании муниципального служащего учитываются:

- выполнение (участие в выполнении) задания главы администрации, его заместителей, которое отличается срочностью, большим объемом;

- своевременная и четкая организация деятельности муниципальных служащих по выполнению особо важного и сложного задания;

- качественное, своевременное, либо досрочное выполнение (участие в выполнении) на высоком профессиональном уровне поручений главы, его заместителей;

- высокие результаты деятельности органа местного самоуправления или его структурного подразделения по достижению ключевых показателей эффективности и результативности деятельности;

- участие в организации и проведении мероприятий, имеющих особо важное значение для района;

- качественное выполнение поручений, не входящих в круг обязанностей муниципального служащего, но относящихся к реализации функций органа местного самоуправления;

- выполнение в оперативном режиме большого объема внеплановых заданий, отличающихся новизной, важностью решаемых вопросов;

- достижение (активное участие в достижении) целеполагания в процессе и результате реализации приоритетных национальных проектов, программ, их конкретных разделов;

- организация работы, активное участие в работе комиссий, образованных администрацией Троицкого сельсовета по соответствующим направлениям деятельности, работа которых повлекла существенное улучшение ситуации в сфере функционирования данной комиссии;

- внедрение и использование новых форм и методов работы, способствующих повышению ее эффективности.

Премирование за выполнение особо важных и сложных заданий осуществляться в процентном отношении к должностному окладу с учетом времени исполнения должностных обязанностей, либо единовременно за выполнение конкретного особо важного и сложного задания в процентном отношении к должностному окладу или абсолютном выражении (в рублях).

11.4. Выплата премии за выполнение особо важных и сложных заданий может осуществляться единовременно или по результатам работы за месяц, квартал, год с учетом выполнения особо важных и сложных заданий.

11.5. Премия устанавливается в размере до 2,7 месячных должностных окладов с учетом районного коэффициента и северной надбавки.

11.6.Размеры премирования муниципальных служащих ограничиваются пределами установленного фонда оплаты труда.»;

1.3. приложение №1 к положению об оплате труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, лиц, замещающих иные муниципальные должности, и муниципальных служащих Троицкого сельсовета в редакции согласно приложению 1 к настоящему решению.

1.4. приложение №2 к положению об оплате труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, лиц, замещающих иные муниципальные должности, и муниципальных служащих Троицкого сельсовета в редакции согласно приложению 2 к настоящему решению.

2. Решение вступает в силу в день, следующий за днем его официального опубликования в газете «Ведомости Троицкого сельсовета» и применяется к правоотношениям, возникшим с 1 июня 2020 года.

Председатель Троицкого сельского                                          Глава Троицкого сельсовета

Совета депутатов

Л.М.Плеханова                                                                                                                              Т.В.Петрова

Приложение 1 к решению Троицкого

сельского Совета депутатов

№ 43/114 от 24.04.2020

Размеры денежного вознаграждения и ежемесячного денежного поощрения лиц, замещающих муниципальные должности

(рублей в месяц)

Наименование  
должности

Размер  денежного вознаграждения

Размер ежемесячного денежного поощрения

Глава муниципального   
образования

18254,0

18254,0

<*>   Должны быть отражены все остальные выборные должностные лица, осуществляющие свои полномочия на постоянной основе, предусмотренные нормативными правовыми актами муниципального образования.

<**> Не более предусмотренных Постановлением № 512-п  по соответствующей группе муниципальных образований.

Приложение 2

к решению Троицкого

сельского Совета депутатов

№ 43/114 от 24.04.2020

Размеры должностных окладов муниципальных служащих

(рублей в месяц)

Наименование должности

Должностной оклад

Обеспечивающие специалисты

Главный бухгалтер

4564,0

Специалист 1-й категории

4114,0

Специалист 2-й категории

3379,0

<*> Не более предусмотренных Постановлением № 512-п по соответствующей группе муниципальных образований

<**>   Должны быть отражены все остальные должности муниципальной службы, предусмотренные штатными расписанием органов местного самоуправления.