Основная информация
| Дата опубликования: | 24 сентября 2020г. |
| Номер документа: | RU40003605202000029 |
| Текущая редакция: | 1 |
| Статус нормативности: | Нормативный |
| Субъект РФ: | Калужская область |
| Принявший орган: | Сельская Дума "Деревни Кривское" |
| Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты муниципальных образований |
| Тип документа: | Решения |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
СЕЛЬСКАЯ ДУМА
МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ ДЕРЕВНЯ КРИВСКОЕ
Калужская область Боровский район
РЕШЕНИЕ
д. Кривское
от «24» сентября 2020г. № 22
«О назначении конкурса на замещение должности главы администрации муниципального образования сельского поселения деревня Кривское»
В соответствии с Федеральным законом N 131-ФЗ от 6.11.2003г "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Сельская Дума муниципального образования сельского поселения деревня Кривское
РЕШИЛА:
1. Назначить 26.10.2020 года в 18 часов 00 минут в администрации муниципального образования сельского поселения деревня Кривское конкурс на замещение должности Главы администрации муниципального образования сельского поселения деревня Кривское.
2. Утвердить Положение о порядке проведения конкурса на замещение должности Главы администрации муниципального образования сельского поселения деревня Кривское (прилагается).
3. Утвердить персональный состав конкурсной комиссии для проведения конкурса на замещение должности Главы администрации муниципального образования сельского поселения деревня Кривское (прилагается).
4. Утвердить контракт (трудовой договор) с Главой администрации муниципального образования сельского поселения деревня Кривское (прилагается).
5. Утвердить должностную инструкцию Главы администрации муниципального образования сельского поселения деревня Кривское (прилагается).
6. Настоящее Решение вступает в силу после официального опубликования.
Глава муниципального образования
сельского поселения деревня Кривское,
Председатель Сельской Думы
А.М. Муратов
Утверждено
Решением
Сельской Думы
муниципального образования
сельского поселения
деревня Кривское
№22 от 24.09.2020 года.
Положение
о порядке проведения конкурса на замещение должности
главы администрации (исполнительно-распорядительного органа) сельского поселения деревня Кривское.
1. Основные положения
1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии со статьей 37 Федерального закона от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации» (далее - Федеральный закон 131-ФЗ), Федеральным Законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» (далее – Федеральный закон 25-ФЗ), Законом Калужской области от 03.12.2007 № 382-ОЗ «О муниципальной службе в Калужской области», Уставом сельского поселения деревня Кривское и регулирует порядок и условия проведения конкурса на замещение должности главы администрации (исполнительно-распорядительного органа) муниципального образования сельское поселение деревня Кривское (далее по тексту - Главы администрации), полномочия конкурсной комиссии.
1.2. Целями проведения конкурса являются обеспечение права граждан, владеющих языком Российской Федерации, на равный доступ на замещение должности главы администрации в соответствии с их способностями, профессиональной подготовкой, квалификационными требованиями, установленными законодательством о муниципальной службе, а также повышение эффективности деятельности администрации сельского поселения деревня Кривское.
1.3. Решение об объявлении конкурса на замещение должности главы администрации (далее по тексту - конкурс) принимается Сельской Думой сельского поселения деревня Кривское (далее по тексту - Сельская Дума) по истечении срока полномочий, на который был назначен глава администрации, а также в связи с досрочным прекращением полномочий главы администрации по основаниям, предусмотренным статьей 37 Федеральный закон 131-ФЗ.
1.4. Решение Сельской Думы о проведении конкурса на замещение должности Главы администрации, а также условия конкурса, сведения о дате, времени и месте проведения конкурса, проект контракта с главой администрации сельского поселения деревня Кривское, публикуется в средствах массовой информации не позднее, чем за 20 дней до дня проведения конкурса.
В информационном сообщении о проведении конкурса на замещение должности Главы администрации указываются требования, предъявляемые к претендентам на замещение должности, срок, до истечения которого принимаются указанные документы, место и время приема документов, а также сведения об источнике получения дополнительной информации о конкурсе (телефон, факс, электронная почта).
Условия конкурса
2.1. Право на участие в конкурсе имеют граждане, соответствующие следующим требованиям:
1) соответствующие квалификационным требованиям, предъявляемым к замещению муниципальных должностей муниципальной службы, предусмотренным Федеральным законом 25-ФЗ, Законом Калужской области от 03.12.2007 № 382-ОЗ «О муниципальной службе в Калужской области».
2) не имеющие запретов и ограничений для прохождения муниципальной службы, предусмотренных законодательством.
2.2. Гражданин, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в конкурсную комиссию следующие документы:
1) заявление с просьбой о поступлении на муниципальную службу и замещении должности муниципальной службы;
2) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, установленной уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти;
3) паспорт;
4) трудовую книжку и (или) сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном законодательством порядке, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;
5) документ об образовании;
6) документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;
7) свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;
8) документы воинского учета - для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
9) заключение медицинской организации об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу;
10) сведения о доходах за год, предшествующий году поступления на муниципальную службу, об имуществе и обязательствах имущественного характера;
10.1) сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых претендент, размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие его идентифицировать, за три календарных года, предшествующих году поступления на муниципальную службу;
11) иные документы, предусмотренные федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.
Кандидат по своему усмотрению может представить в конкурсную комиссию дополнительные документы, характеризующие его профессиональную подготовку (о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, почетные грамоты, награды, о повышении квалификации и др.).
Копии представляемых документов должны быть удостоверены нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы).
В случае предъявления незаверенной копии документа его подлинность заверяется секретарем конкурсной комиссии при представлении кандидатом подлинника документа для сличения.
2.3. Документы для участия в конкурсе представляются кандидатами в конкурсную комиссию в течение 20 дней со дня опубликования решения об объявлении конкурса.
2.4. Представленные в конкурсную комиссию документы регистрируются в установленном законодательством порядке, кандидату на участие в конкурсе выдается расписка о приеме документов.
2.5. Несвоевременное представление документов, представление их в неполном объеме или с нарушением правил оформления являются основанием для отказа гражданину в участии в конкурсе.
2.6. Если в результате проведения конкурса не были выявлены кандидаты, отвечающие требованиям, предъявляемым к должности главы администрации, Сельская Дума принимает решение о повторном проведении конкурса.
3. Порядок работы конкурсной комиссии
3.1. Для проведения конкурса решением Сельской Думы создается конкурсная комиссия по проведению конкурса на замещение должности главы администрации.
3.2. Общее число членов конкурсной комиссии составляет 6 человек.
3.3. Половина членов конкурсной комиссии назначается Сельской Думой сельского поселения деревня Кривское, а другая половина – главой местной администрацией муниципального района «Боровский район».
3.4. Персональный состав комиссии утверждается решением Сельской Думы сельского поселения деревня Кривское, которое публикуется одновременно с решением о проведении конкурса.
3.5. Комиссия осуществляет свою деятельность в составе председателя комиссии, заместителя председателя комиссии, секретаря конкурсной комиссии, иных членов комиссии.
Конкурсная комиссия из своего состава избирает председателя, заместителя председателя и секретаря конкурсной комиссии большинством голосов открытым голосованием.
3.6. Члены комиссии осуществляют свою работу на непостоянной неоплачиваемой основе.
3.7. Основной формой работы конкурсной комиссии являются заседания.
3.8. Решения комиссии оформляются в форме протоколов.
3.9. Заседания конкурсной комиссии созываются ее председателем по мере необходимости, а также по требованию не менее одной трети от установленного числа членов конкурсной комиссии.
3.10. Председатель конкурсной комиссии руководит работой комиссии, проводит ее заседания, представляет комиссию во всех учреждениях и организациях, представляет по результатам конкурса Сельской Думе кандидата (кандидатов) для назначения на должность главы администрации.
3.11. Заместитель председателя комиссии исполняет обязанности председателя комиссии в случае его отсутствия, а также осуществляет иные полномочия по поручению председателя комиссии.
3.12. Секретарь конкурсной комиссии принимает и регистрирует документы от кандидатов на участие в конкурсе, ведет протоколы заседаний конкурсной комиссии, оформляет принятые комиссией решения, извещает членов комиссии и заинтересованных лиц о дате и времени заседания комиссии.
4. Порядок проведения конкурса
4.1. Конкурс проводится в два этапа:
1) конкурс документов;
2) собеседование.
4.2. При проведении первого этапа конкурса (конкурса документов) конкурсная комиссия:
1) проводит проверку полноты представленных гражданами, изъявившими желание участвовать в конкурсе, документов и соответствия их оформления предъявляемым требованиям;
2) проводит проверку соответствия кандидатов квалификационным требованиям;
3) проводит проверку наличия у кандидата ограничений, связанных с муниципальной службой, установленных статьей 13 Федерального закона 25-ФЗ (далее по тексту – ограничения, связанные с муниципальной службой);
4) оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении государственной (муниципальной) службы, другой трудовой деятельности, а также на основании характеристик и рекомендаций.
4.3. По результатам проведения первого этапа конкурса конкурсная комиссия принимает решение о допуске кандидатов, соответствующих квалификационным требованиям и не имеющих ограничений, связанных с муниципальной службой, к участию во втором этапе конкурса – личном собеседовании, о чем сообщается кандидату.
В случае установления в ходе проведения первого этапа конкурса несоответствия кандидата квалификационным требованиям и (или) ограничений, связанных с муниципальной службой, препятствующих поступлению кандидата на муниципальную службу, либо непредставления кандидатом документов (копий документов), указанных в пункте 2.2. настоящего Положения, конкурсная комиссия принимает решение об отказе кандидату в допуске к участию во втором этапе конкурса – личном собеседовании, о чем в течение 3 дней сообщается кандидату в письменной форме с указанием оснований такого отказа.
По результатам проведения первого этапа конкурса – конкурса документов конкурсная комиссия составляет список всех кандидатов, соответствующих квалификационным требованиям и не имеющих ограничений, связанных с муниципальной службой, допущенных к участию во втором этапе конкурса.
Конкурсная комиссия до начала второго этапа конкурса направляет сообщение о дате, месте и времени его проведения гражданам, допущенным к участию в конкурсе.
4.4. Второй этап конкурса проводится в день, время и месте (адрес), определённые решением Сельской Думы о проведении конкурса, в форме индивидуального собеседования с кандидатами, допущенными ко второму этапу конкурса.
При проведении второго этапа конкурса (собеседования) конкурсная комиссия:
1) оценивает профессиональный уровень (уровень профессиональных знаний и навыков) кандидатов на основе личного собеседования по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по должности главы администрации;
2) определяет итоговые результаты конкурса.
4.5. Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов на замещение должности главы администрации.
4.6. Члены комиссии вправе задавать вопросы об опыте предыдущей работы или службы кандидата, об основных достижениях кандидата на предыдущих местах работы или службы, по которым можно судить о деловых, профессиональных качествах, а также иные вопросы, соответствующие целям проведения конкурса.
4.7. Заседание конкурсной комиссии правомочно, если на нем присутствует не менее двух третей от установленного числа членов конкурсной комиссии.
4.8. Решение комиссии принимается открытым голосованием простым большинством голосов от числа ее членов, присутствующих на заседании.
При равенстве голосов членов конкурсной комиссии право решающего голоса имеет председатель комиссии.
4.9. Решение комиссии принимается в отсутствие кандидатов.
4.10. Результаты голосования комиссии оформляются протоколом, который подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами комиссии, принимавшими участие в заседании.
4.11. Решение конкурсной комиссии оформляется итоговым протоколом, в который включаются сведения:
- об общем количестве кандидатов, заявившихся на участие в конкурсе;
- о соответствии представленных кандидатами документов требованиям действующего законодательства и настоящего Положения;
- о соответствии кандидатов квалификационным требованиям к замещению должности главы администрации;
- об отсутствии запретов и ограничений, препятствующих прохождению муниципальной службы, предусмотренных законодательством.
В итоговом протоколе заседания конкурсной комиссии члены конкурсной комиссии вправе указать кандидата, которому по результатам конкурса члены конкурсной комиссии выразили свое предпочтение.
4.12. Конкурсная комиссия представляет на рассмотрение Сельской Думы документацию о результатах работы конкурсной комиссии. Если на участие в конкурсе не были поданы заявления, либо кандидаты, подавшие заявления, сняли свои кандидатуры, назначается повторный конкурс.
Повторный конкурс проводится в соответствии с настоящим Положением, при этом состав конкурсной комиссии не меняется.
5. Порядок назначения главы администрации
5.1. Итоговый протокол заседания конкурсной комиссии с даты его подписания направляется в Сельскую Думу. Копия итогового протокола заседания конкурсной комиссии представляется кандидатам по письменному заявлению в течение 2 дней со дня поступления заявления от кандидата в конкурсную комиссию.
5.2. Сельская Дума после представления протокола конкурсной комиссией проводит заседание для вынесения решения о назначении кандидата на должность главы администрации, на котором заслушивает решение конкурсной комиссии об итогах конкурса на замещение должности главы администрации сельского поселения деревня Кривское.
5.3. Сельская Дума принимает решение о назначении кандидата на должность главы администрации большинством голосов от установленного состава депутатов открытым голосованием.
5.4. Решение о назначении на должность главы администрации вступает в силу с даты принятия и подлежит официальному опубликованию.
5.5. Контракт с главой администрации сельского поселения деревня Кривское заключается главой сельского поселения деревня Кривское от имени сельского поселения деревня Кривское со дня принятия Сельской Думой сельского поселения деревня Кривское решения о назначении кандидата на должность главы администрации.
6. Заключительные положения
6.1. Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, сообщается о результатах конкурса в письменной форме в течение 3 рабочих дней со дня его завершения.
6.2. Документы кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса. До истечения этого срока документы хранятся в архиве органа местного самоуправления, после чего подлежат уничтожению.
6.3. Кандидат вправе обжаловать решение конкурсной комиссии в соответствии с законодательством.
6.4. Конкурсная комиссия завершает свою работу после назначения на должность главы администрации сельского поселения деревня Кривское.
Утверждено
Решением
Сельской Думы
муниципального образования
сельского поселения
деревня Кривское
№ 22 от 24.09.2020 года.
Персональный состав конкурсной комиссии
для проведения конкурса на замещение должности Главы администрации муниципального образования сельского поселения деревня Кривское
1. Абрамова Вера Владимировна - заведующий правовым отделом администрации муниципального образования муниципального района «Боровский район»;
2. Калиничев Николай Александрович – глава администрации муниципального образования муниципального района «Боровский район»;
3. Спиченкова Людмила Геннадьевна – заместитель главы администрации МО МР «Боровский район» по управлению делами;
4. Муратов Александр Муратович - глава муниципального образования сельского поселения деревня Кривское;
5. Селезнева Елена Михайловна – заместитель глава муниципального образования муниципального образования сельского поселения деревня Кривское;
6. Макаров Владимир Алексеевич - депутат Сельской Думы муниципального образования сельского поселения деревня Кривское;
Утверждено
Решением
Сельской Думы
муниципального образования
сельского поселения
деревня Кривское
№ 22 от 24.09.2020 года.
КОНТРАКТ (ТРУДОВОЙ ДОГОВОР)
д. Кривское «__» ________ 2020 года
Глава муниципального образования муниципального образования сельского поселения деревня Кривское _________________________, действующий на основании Устава муниципального образования муниципального образования сельского поселения деревня Кривское, именуемый в дальнейшем «Представитель нанимателя», и гражданин ________________________, именуемый в дальнейшем «Глава администрации», назначенный на должность главы администрации муниципального образования сельского поселения деревня Кривское на основании _________________________________________________________________
(указать дату и номер решения представительного органа
муниципального образования)
заключили настоящий контракт о нижеследующем:
1. Общие положения
1.1. Настоящий контракт заключен по результатам конкурса на замещение должности Главы администрации МО СП д. Кривское и имеет целью определение взаимных прав, обязанностей и ответственности сторон в период действия контракта.
1.2. По настоящему контракту Глава администрации МО СП д. Кривское берет на себя обязательства, связанные с прохождением муниципальной службы в Калужской области, а Представитель нанимателя обязуется обеспечить Главе администрации МО СП д. Кривское прохождение муниципальной службы в Калужской области в соответствии с законодательством Российской Федерации и законодательством Калужской области о местном самоуправлении и муниципальной службе.
1.3. Глава администрации обязуется:
- исполнять должностные обязанности по должности Главы администрации муниципального образования сельского поселения деревня Кривское, учрежденной в целях осуществления полномочий по решению вопросов местного значения, определенных в Федеральном законе от 6 октября 2003 года N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации" и закрепленных в Уставе муниципального образования сельского поселения деревня Кривское и осуществления отдельных государственных полномочий, переданных органам местного самоуправления федеральными законами, законами Калужской области в соответствии с прилагаемой к настоящему контракту должностной инструкцией главы администрации муниципального образования сельского поселения деревня Кривское;
- соблюдать правила внутреннего трудового распорядка администрации муниципального образования сельского поселения деревня Кривское.
Представитель нанимателя обязуется:
- обеспечить Главе администрации замещение должности Главы администрации (руководителя исполнительно - распорядительного органа) муниципального образования сельского поселения деревня Кривское.
- своевременно и в полном объеме выплачивать Главе администрации муниципального образования сельского поселения деревня Кривское денежное содержание и предоставлять ему гарантии в соответствии с законодательством Российской Федерации и законодательством Калужской области о местном самоуправлении и муниципальной службе, Уставом муниципального образования сельского поселения деревня Кривское, муниципальными правовыми актами.
1.4. Настоящий контракт заключается на срок полномочий Думы.
1.5. Дата начала осуществления Главой администрации муниципального образования сельского поселения деревня Кривское должностных полномочий «___» _________ 2020 года.
2. Права и обязанности Главы администрации муниципального образования сельского поселения деревня Кривское
2.1. Глава администрации имеет права, предусмотренные статьей 11 Федерального закона от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», иными нормативными правовыми актами о местном самоуправлении и о муниципальной службе, в том числе право расторгнуть контракт и уволиться с муниципальной службы по собственному желанию, предупредив об этом Работодателя в письменной форме не позднее, чем за две недели.
2.2. Глава администрации исполняет обязанности муниципального служащего, предусмотренные статьей 12 Федерального закона от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», а также обязан соблюдать ограничения и не нарушать запреты, которые установлены соответственно статьями 13 и 14 указанного Федерального закона.
2.3. В целях решения вопросов местного значения Глава администрации имеет право:
- на предоставление ему работы, обусловленной настоящим контрактом.
- обеспечение безопасности и условий труда, соответствующих государственным нормативным требованиям охраны труда.
- профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации в порядке, установленном Трудовым кодексом, иными федеральными законами.
- медицинское страхование за счет средств Представителя нанимателя.
- права на льготы для обучающихся в высших и средних специальных учебных заведениях.
- в установленном законом порядке защищать свои трудовые права.
- своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
- ознакомление с документами, определяющими его права и обязанности по временно занимаемой должности.
- ознакомление со всеми материалами своего личного дела, отзывами о своей деятельности и другими документами до внесения их в личное дело, приобщение к личному делу своих объяснений.
- получения в установленном порядке информации и материалов, необходимых для исполнения временных должностных обязанностей.
2.4. В целях решения вопросов местного значения Глава администрации обязан:
- добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него настоящим контрактом, должностной инструкцией и положением об администрации МО СП д. Кривское. Выполнять установленные нормы труда.
- соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у Представителя нанимателя, требования по охране труда и обеспечению безопасности труда, иные локальные нормативные акты Представителя нанимателя, непосредственно связанные с трудовой деятельностью Главы администрации.
- соблюдать трудовую дисциплину.
- хранить государственную и иную охраняемую законом тайну, а также не разглашать ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей сведения, затрагивающие частную жизнь, честь и достоинство граждан.
- бережно относиться к имуществу, оборудованию и другим материальным ценностям, нести установленную законодательством РФ ответственность за их порчу и утрату.
- не заниматься иной оплачиваемой деятельностью, кроме педагогической, научной и иной творческой.
2.5. В целях осуществления отдельных государственных полномочий Глава администрации МО СП д. Кривское имеет право:
- издавать в пределах своих полномочий муниципальные правовые акты по вопросам, связанным с осуществлением отдельных государственных полномочий, на основании и во исполнение положений, установленных соответствующими федеральными законами и законами Калужской области;
- вносить предложения представительному органу муниципального образования сельского поселения деревня Кривское по созданию необходимых структурных подразделений администрации муниципального образования сельского поселения деревня Кривское для осуществления отдельных государственных полномочий;
- использовать материальные ресурсы и расходовать финансовые средства, предоставляемые органам местного самоуправления муниципального образования сельского поселения деревня Кривское для осуществления отдельных государственных полномочий, по целевому назначению в порядке, предусмотренном законодательством;
- вносить в представительный орган муниципального образования сельского поселения деревня Кривское предложения о дополнительном использовании собственных материальных ресурсов и финансовых средств муниципального образования для осуществления переданных органам местного самоуправления отдельных государственных полномочий в случаях и порядке, предусмотренных уставом муниципального образования сельского поселения деревня Кривское;
- запрашивать и получать в установленном законодательством порядке от соответствующих органов государственной власти области информацию (документы), связанную с осуществлением переданных отдельных государственных полномочий, в том числе получать разъяснения и рекомендации;
- обращаться в соответствующие органы государственной власти области с информацией о фактах нарушения нормативных правовых актов о наделении органов местного самоуправления отдельными государственными полномочиями;
- обжаловать в судебном порядке (при несогласии) предписания уполномоченных государственных органов об устранении нарушений требований законодательства по вопросам осуществления отдельных государственных полномочий.
2.6. В целях осуществления отдельных государственных полномочий Глава администрации обязан:
- обеспечить исполнение переданных отдельных государственных полномочий в соответствии с федеральными законами и законами Калужской области;
- обеспечить сохранность и использование по целевому назначению материальных ресурсов и финансовых средств, переданных органам местного самоуправления муниципального образования сельского поселения деревня Кривское для осуществления отдельных государственных полномочий;
- не разглашать сведения, составляющие государственную и иную охраняемую федеральными законами тайну;
- предоставлять (обеспечивать предоставление) в установленном порядке уполномоченным государственным органам, органам государственной власти области отчеты, документы и информацию, связанные с осуществлением переданных отдельных государственных полномочий;
- исполнять письменные предписания, данные в установленном порядке соответствующими государственными органами, органами государственной власти области об устранении нарушений требований законодательства по осуществлению переданных отдельных государственных полномочий;
- осуществлять контроль за надлежащим и своевременным исполнением муниципальных правовых актов, принимаемых администрацией МО СП д. Кривское по вопросам, связанным с осуществлением отдельных государственных полномочий;
- обеспечить возврат материальных ресурсов и неиспользованных финансовых средств, переданных органам местного самоуправления муниципального сельского поселения деревня Кривское, в сроки, установленные федеральными законами, законами Калужской области;
- обеспечить прекращение исполнения отдельных государственных полномочий в случаях, предусмотренных федеральными законами и законами Калужской области.
- при осуществлении органами местного самоуправления муниципального образования сельского поселения деревня Кривское отдельных государственных полномочий Глава администрации МО СП д. Кривское обладает иными правами и исполняет иные обязанности в соответствии с федеральными законами и законами Калужской области.
- глава администрации муниципального образования сельского поселения деревня Кривское несет ответственность за ненадлежащее осуществление переданных отдельных государственных полномочий в соответствии с действующим законодательством.
3. Права и обязанности Представителя нанимателя
3.1. Представитель нанимателя имеет право:
а) требовать от Главы администрации сельского поселения деревня Кривское исполнения должностных обязанностей, возложенных на него настоящим контрактом, должностной инструкцией Главы администрации МО СП д. Кривское, а также соблюдения правил внутреннего трудового распорядка администрации муниципального образования сельского поселения деревня Кривское.
б) поощрять Главу администрации МО СП д. Кривское за безупречное и эффективное исполнение должностных обязанностей;
в) привлекать Главу администрации МО СП д. Кривское к дисциплинарной ответственности в соответствии с законодательством в случае совершения им дисциплинарного проступка;
г) реализовывать иные права, предусмотренные Федеральным законом от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», другими федеральными законами, законами Калужской области, муниципальными правовыми актами.
3.2. Представитель нанимателя обязан:
а) обеспечить Главе администрации МО СП д. Кривское организационно-технические условия, необходимые для исполнения должностных обязанностей;
б) обеспечить предоставление Главе администрации МО СП д. Кривское гарантий, установленных федеральным законодательством, законодательством Калужской области, Уставом муниципального образования сельского поселения деревня Кривское;
в) соблюдать законодательство Российской Федерации о муниципальной службе в Российской Федерации, законодательство Калужской области о муниципальной службе в Калужской области, соответствующие положения Устава муниципального образования сельского поселения деревня Кривское, муниципальных правовых актов и условия настоящего контракта;
г) исполнять иные обязанности, предусмотренные федеральными законами, законами Калужской области и муниципальными правовыми актами.
4. Оплата труда
4.1. Денежное содержание Главе администрации МО СП д. Кривское состоит из:
а) должностного оклада в соответствии с замещаемой должностью Главы администрации МО СП д. Кривское в размере ______ рублей ___ коп в муниципальном образовании сельском поселении деревня Кривское в месяц;
б) ежемесячных и иных дополнительных выплат, определяемых Законом Калужской области «О муниципальной службе в Калужской области».
5. Рабочее (служебное) время и время отдыха
5.1. Главе администрации МО СП д. Кривское в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации устанавливается ненормированный служебный день.
5.2. Главе администрации МО СП д. Кривское предоставляются:
а) ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней;
б) ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет, продолжительность, порядок и условия предоставления, которого определяются в соответствии со статьей 6 Закона Калужской области от 3 декабря 2007 года № 382-ОЗ «О муниципальной службе в Калужской области»;
в) иные ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска в случаях, предусмотренных федеральными законами и законами Калужской области;
г) отпуск без сохранения денежного содержания в случаях, предусмотренных федеральными законами.
6. Условия профессиональной служебной
деятельности, гарантии, компенсации и льготы в связи
с профессиональной служебной деятельностью
6.1. Главе администрации МО СП д. Кривское обеспечиваются надлежащие организационно-технические условия, необходимые для исполнения должностных обязанностей: оборудование рабочего места средствами связи, оргтехникой, доступ к информационным системам и т.д.
6.2. Главе администрации МО СП д. Кривское предоставляются гарантии, указанные в статье 23 Федерального закона от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», а также дополнительные гарантии, предусмотренные законами Калужской области, Уставом муниципального образования сельского поселения деревня Кривское.
7. Иные условия контракта
7.1. Глава администрации МО СП д. Кривское подлежит обязательному страхованию, предусмотренному законодательством Российской Федерации.
8. Ответственность сторон контракта.
Изменение и дополнение контракта.
Прекращение контракта
8.1. В случае неисполнения или ненадлежащего исполнения обязанностей по Настоящему контракту Представитель нанимателя и Глава администрации МО СП д. Кривское несут ответственность в соответствии с законодательством.
8.2. Запрещается требовать от Главы администрации МО СП д. Кривское исполнения должностных обязанностей, не установленных настоящим контрактом и должностной инструкцией.
8.3. Изменения и дополнения могут быть внесены в настоящий контракт по соглашению сторон в следующих случаях:
а) при изменении законодательства Российской Федерации и Калужской области;
б) по инициативе любой из сторон настоящего контракта.
При изменении Работодателем существенных условий настоящего контракта Глава администрации МО СП д. Кривское уведомляется об этом в письменной форме не позднее, чем за два месяца до их изменения.
8.4. Изменения и дополнения, вносимые в настоящий контракт, оформляются в виде письменных дополнительных соглашений, которые являются неотъемлемой
частью настоящего контракта.
8.5. Настоящий контракт может быть прекращен по основаниям, предусмотренным статьей 37 Федерального закона от 6 октября 2003 года № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации».
9. Разрешение споров и разногласий
Споры и разногласия по настоящему контракту разрешаются по соглашению сторон, а в случае, если согласие не достигнуто, в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации.
Настоящий контракт составлен в двух экземплярах. Один экземпляр хранится Представителем нанимателем в личном деле Главы администрации МО СП д. Кривское, второй - у Главы администрации МО СП д. Кривское. Оба экземпляра имеют одинаковую юридическую силу.
10. Подписи сторон
Представитель нанимателя: Глава муниципального образования сельского поселения деревня Кривское
Адрес: Калужская область, Боровский район,
д. Кривское, ул. Центральная, д. 41
Глава администрации:
Адрес места жительства гражданина:
________________________________________
________________________________________
________________________________________
Паспорт: серия__________ № _____________,
Выдан _________________________________
________________________________________
________________________________________
__________________/_______________/ __________________/_______________/
М.П.
Утверждено
Решением
Сельской Думы
муниципального образования
сельского поселения
деревня Кривское
№ 22 от 24.09.2020 года.
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
ГЛАВЫ АДМИНИСТРАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ ДЕРЕВНЯ КРИВСКОЕ (РУКОВОДИТЕЛЯ ИСПОЛНИТЕЛЬНО-РАСПОРЯДИТЕЛЬНОГО ОРГАНА)
1. Общие положения
1.1. Глава администрации муниципального образования сельского поселения деревня Кривское (далее Глава администрации) относится к муниципальным служащим категории «А», принимается на работу по контракту (трудовому договору) на срок полномочий, определенный уставом муниципального образования сельского поселения деревня Кривское.
1.2. Глава администрации руководит администрацией муниципального образования сельского поселения деревня Кривское на принципах единоначалия.
1.3. Глава администрации осуществляет свою работу в соответствии с законодательством о труде, Законом Калужской области «О муниципальной службе в Калужской области», уставом муниципального образования, заключенным с ним трудовым контрактом, настоящей должностной инструкцией.
2. Квалификационные требования и необходимый уровень знаний
2.1. На должность главы администрации назначается лицо, достигшее возраста 18 лет возраста, имеющее высшее образование, стаж работы на руководящих должностях в организациях или на предприятиях независимо от форм собственности.
2.2. Глава администрации должен знать:
Законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации и Калужской области, регулирующие вопросы местного самоуправления; муниципальные правовые акты, актуальные проблемы реформирования системы местного самоуправления региона; основы научной организации и охраны труда, основы работы на компьютерной технике.
Обязанности
В сфере осуществления исполнительно-распорядительной деятельности Глава администрации:
3.1. обеспечивает соблюдение и защиту прав и законных интересов граждан;
3.2. осуществляет общее руководство деятельностью администрации, ее структурных подразделений по решению всех вопросов, отнесенных к компетенции администрации;
3.3. заключает от имени муниципального образования сельского поселения деревня Кривское договоры в пределах своей компетенции;
3.4. разрабатывает и представляет на утверждение Сельской Думы структуру администрации муниципального образования деревня Кривское, утверждает штатное расписание администрации в пределах утвержденных в местном бюджете средств на содержание администрации;
3.5. утверждает положения о структурных подразделениях администрации;
3.6. распоряжается бюджетными средствами при исполнении местного бюджета (за исключением средств по расходам, связанным с деятельностью Сельской Думы и депутатов);
3.7. отменяет акты руководителей структурных подразделений администрации, противоречащие законодательству или муниципальным правовым актам, принятым на местном референдуме, Сельской Думой или главой муниципального образования;
3.8. разрабатывает и вносит в Сельскую Думу на утверждение проект местного бюджета муниципального образования сельского поселения деревня Кривское, планы и программы социально-экономического развития, а также отчеты об их исполнении;
3.9. назначает на должность и освобождает от должности работников администрации муниципального образования сельского поселения деревня Кривское, а также решает вопросы их поощрения и применения к ним мер дисциплинарной ответственности;
3.10. поддерживает уровень квалификации, необходимый для исполнения обязанностей Главы администрации;
3.11 не использует в неслужебных целях муниципальное имущество и служебную информацию;
3.12. обеспечивает своевременное финансирование расходов на выплату заработной платы организациям и учреждениям, финансируемым за счет местного бюджета;
3.13. соблюдает ограничения, связанные с муниципальной службой, установленные действующим законодательством;
3.14. обеспечивает своевременное и качественное выполнение всех договоров и обязательств администрации;
3.15. обеспечивает бесперебойную и устойчивую работу всех объектов муниципального хозяйства;
3.16. организует формирование, утверждение и контролирует выполнение муниципального заказа муниципального образования.
В сфере взаимодействия с Сельской Думой, глава администрации:
3.17. вносит на рассмотрение в представительный орган муниципального образования сельское поселения деревня Кривское проекты нормативных правовых актов муниципального образования сельского поселения деревня Кривское.
3.18. вносит на утверждение Сельской Думы муниципального образования проекты бюджета муниципального образования сельского поселения деревня Кривское и отчеты об его исполнении;
3.19. вносит предложения о созыве внеочередных заседаний Сельской Думы;
3.20. предлагает вопросы в повестку дня заседаний Сельской Думы.
4. Права
Глава администрации имеет право:
4.1. действовать без доверенности от имени администрации, представлять ее интересы на территории Российской Федерации и за ее пределами.
4.2. выдавать от имени администрации доверенности, совершать иные юридические действия;
4.3.открывать в банках, органах казначейства расчетные и иные счета администрации;
4.4. управлять и распоряжаться муниципальной собственностью в порядке, определенном уставом муниципального образования и решениями Сельской Думы.
Ответственность
5.1. Глава администрации несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на него обязанностей перечисленных в главе 3 настоящей инструкции, законодательством о труде, Законом Калужской области «О муниципальной службе Калужской области», уставом муниципального образования сельского поселения деревня Кривское, контрактом, заключенным с ним Сельской Думой.
С должностной инструкцией ознакомлен(а):
__________________ «_____» ______________ 2020 года
СЕЛЬСКАЯ ДУМА
МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ ДЕРЕВНЯ КРИВСКОЕ
Калужская область Боровский район
РЕШЕНИЕ
д. Кривское
от «24» сентября 2020г. № 22
«О назначении конкурса на замещение должности главы администрации муниципального образования сельского поселения деревня Кривское»
В соответствии с Федеральным законом N 131-ФЗ от 6.11.2003г "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Сельская Дума муниципального образования сельского поселения деревня Кривское
РЕШИЛА:
1. Назначить 26.10.2020 года в 18 часов 00 минут в администрации муниципального образования сельского поселения деревня Кривское конкурс на замещение должности Главы администрации муниципального образования сельского поселения деревня Кривское.
2. Утвердить Положение о порядке проведения конкурса на замещение должности Главы администрации муниципального образования сельского поселения деревня Кривское (прилагается).
3. Утвердить персональный состав конкурсной комиссии для проведения конкурса на замещение должности Главы администрации муниципального образования сельского поселения деревня Кривское (прилагается).
4. Утвердить контракт (трудовой договор) с Главой администрации муниципального образования сельского поселения деревня Кривское (прилагается).
5. Утвердить должностную инструкцию Главы администрации муниципального образования сельского поселения деревня Кривское (прилагается).
6. Настоящее Решение вступает в силу после официального опубликования.
Глава муниципального образования
сельского поселения деревня Кривское,
Председатель Сельской Думы
А.М. Муратов
Утверждено
Решением
Сельской Думы
муниципального образования
сельского поселения
деревня Кривское
№22 от 24.09.2020 года.
Положение
о порядке проведения конкурса на замещение должности
главы администрации (исполнительно-распорядительного органа) сельского поселения деревня Кривское.
1. Основные положения
1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии со статьей 37 Федерального закона от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации» (далее - Федеральный закон 131-ФЗ), Федеральным Законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» (далее – Федеральный закон 25-ФЗ), Законом Калужской области от 03.12.2007 № 382-ОЗ «О муниципальной службе в Калужской области», Уставом сельского поселения деревня Кривское и регулирует порядок и условия проведения конкурса на замещение должности главы администрации (исполнительно-распорядительного органа) муниципального образования сельское поселение деревня Кривское (далее по тексту - Главы администрации), полномочия конкурсной комиссии.
1.2. Целями проведения конкурса являются обеспечение права граждан, владеющих языком Российской Федерации, на равный доступ на замещение должности главы администрации в соответствии с их способностями, профессиональной подготовкой, квалификационными требованиями, установленными законодательством о муниципальной службе, а также повышение эффективности деятельности администрации сельского поселения деревня Кривское.
1.3. Решение об объявлении конкурса на замещение должности главы администрации (далее по тексту - конкурс) принимается Сельской Думой сельского поселения деревня Кривское (далее по тексту - Сельская Дума) по истечении срока полномочий, на который был назначен глава администрации, а также в связи с досрочным прекращением полномочий главы администрации по основаниям, предусмотренным статьей 37 Федеральный закон 131-ФЗ.
1.4. Решение Сельской Думы о проведении конкурса на замещение должности Главы администрации, а также условия конкурса, сведения о дате, времени и месте проведения конкурса, проект контракта с главой администрации сельского поселения деревня Кривское, публикуется в средствах массовой информации не позднее, чем за 20 дней до дня проведения конкурса.
В информационном сообщении о проведении конкурса на замещение должности Главы администрации указываются требования, предъявляемые к претендентам на замещение должности, срок, до истечения которого принимаются указанные документы, место и время приема документов, а также сведения об источнике получения дополнительной информации о конкурсе (телефон, факс, электронная почта).
Условия конкурса
2.1. Право на участие в конкурсе имеют граждане, соответствующие следующим требованиям:
1) соответствующие квалификационным требованиям, предъявляемым к замещению муниципальных должностей муниципальной службы, предусмотренным Федеральным законом 25-ФЗ, Законом Калужской области от 03.12.2007 № 382-ОЗ «О муниципальной службе в Калужской области».
2) не имеющие запретов и ограничений для прохождения муниципальной службы, предусмотренных законодательством.
2.2. Гражданин, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в конкурсную комиссию следующие документы:
1) заявление с просьбой о поступлении на муниципальную службу и замещении должности муниципальной службы;
2) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, установленной уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти;
3) паспорт;
4) трудовую книжку и (или) сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном законодательством порядке, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;
5) документ об образовании;
6) документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;
7) свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;
8) документы воинского учета - для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
9) заключение медицинской организации об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу;
10) сведения о доходах за год, предшествующий году поступления на муниципальную службу, об имуществе и обязательствах имущественного характера;
10.1) сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых претендент, размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие его идентифицировать, за три календарных года, предшествующих году поступления на муниципальную службу;
11) иные документы, предусмотренные федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.
Кандидат по своему усмотрению может представить в конкурсную комиссию дополнительные документы, характеризующие его профессиональную подготовку (о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, почетные грамоты, награды, о повышении квалификации и др.).
Копии представляемых документов должны быть удостоверены нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы).
В случае предъявления незаверенной копии документа его подлинность заверяется секретарем конкурсной комиссии при представлении кандидатом подлинника документа для сличения.
2.3. Документы для участия в конкурсе представляются кандидатами в конкурсную комиссию в течение 20 дней со дня опубликования решения об объявлении конкурса.
2.4. Представленные в конкурсную комиссию документы регистрируются в установленном законодательством порядке, кандидату на участие в конкурсе выдается расписка о приеме документов.
2.5. Несвоевременное представление документов, представление их в неполном объеме или с нарушением правил оформления являются основанием для отказа гражданину в участии в конкурсе.
2.6. Если в результате проведения конкурса не были выявлены кандидаты, отвечающие требованиям, предъявляемым к должности главы администрации, Сельская Дума принимает решение о повторном проведении конкурса.
3. Порядок работы конкурсной комиссии
3.1. Для проведения конкурса решением Сельской Думы создается конкурсная комиссия по проведению конкурса на замещение должности главы администрации.
3.2. Общее число членов конкурсной комиссии составляет 6 человек.
3.3. Половина членов конкурсной комиссии назначается Сельской Думой сельского поселения деревня Кривское, а другая половина – главой местной администрацией муниципального района «Боровский район».
3.4. Персональный состав комиссии утверждается решением Сельской Думы сельского поселения деревня Кривское, которое публикуется одновременно с решением о проведении конкурса.
3.5. Комиссия осуществляет свою деятельность в составе председателя комиссии, заместителя председателя комиссии, секретаря конкурсной комиссии, иных членов комиссии.
Конкурсная комиссия из своего состава избирает председателя, заместителя председателя и секретаря конкурсной комиссии большинством голосов открытым голосованием.
3.6. Члены комиссии осуществляют свою работу на непостоянной неоплачиваемой основе.
3.7. Основной формой работы конкурсной комиссии являются заседания.
3.8. Решения комиссии оформляются в форме протоколов.
3.9. Заседания конкурсной комиссии созываются ее председателем по мере необходимости, а также по требованию не менее одной трети от установленного числа членов конкурсной комиссии.
3.10. Председатель конкурсной комиссии руководит работой комиссии, проводит ее заседания, представляет комиссию во всех учреждениях и организациях, представляет по результатам конкурса Сельской Думе кандидата (кандидатов) для назначения на должность главы администрации.
3.11. Заместитель председателя комиссии исполняет обязанности председателя комиссии в случае его отсутствия, а также осуществляет иные полномочия по поручению председателя комиссии.
3.12. Секретарь конкурсной комиссии принимает и регистрирует документы от кандидатов на участие в конкурсе, ведет протоколы заседаний конкурсной комиссии, оформляет принятые комиссией решения, извещает членов комиссии и заинтересованных лиц о дате и времени заседания комиссии.
4. Порядок проведения конкурса
4.1. Конкурс проводится в два этапа:
1) конкурс документов;
2) собеседование.
4.2. При проведении первого этапа конкурса (конкурса документов) конкурсная комиссия:
1) проводит проверку полноты представленных гражданами, изъявившими желание участвовать в конкурсе, документов и соответствия их оформления предъявляемым требованиям;
2) проводит проверку соответствия кандидатов квалификационным требованиям;
3) проводит проверку наличия у кандидата ограничений, связанных с муниципальной службой, установленных статьей 13 Федерального закона 25-ФЗ (далее по тексту – ограничения, связанные с муниципальной службой);
4) оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении государственной (муниципальной) службы, другой трудовой деятельности, а также на основании характеристик и рекомендаций.
4.3. По результатам проведения первого этапа конкурса конкурсная комиссия принимает решение о допуске кандидатов, соответствующих квалификационным требованиям и не имеющих ограничений, связанных с муниципальной службой, к участию во втором этапе конкурса – личном собеседовании, о чем сообщается кандидату.
В случае установления в ходе проведения первого этапа конкурса несоответствия кандидата квалификационным требованиям и (или) ограничений, связанных с муниципальной службой, препятствующих поступлению кандидата на муниципальную службу, либо непредставления кандидатом документов (копий документов), указанных в пункте 2.2. настоящего Положения, конкурсная комиссия принимает решение об отказе кандидату в допуске к участию во втором этапе конкурса – личном собеседовании, о чем в течение 3 дней сообщается кандидату в письменной форме с указанием оснований такого отказа.
По результатам проведения первого этапа конкурса – конкурса документов конкурсная комиссия составляет список всех кандидатов, соответствующих квалификационным требованиям и не имеющих ограничений, связанных с муниципальной службой, допущенных к участию во втором этапе конкурса.
Конкурсная комиссия до начала второго этапа конкурса направляет сообщение о дате, месте и времени его проведения гражданам, допущенным к участию в конкурсе.
4.4. Второй этап конкурса проводится в день, время и месте (адрес), определённые решением Сельской Думы о проведении конкурса, в форме индивидуального собеседования с кандидатами, допущенными ко второму этапу конкурса.
При проведении второго этапа конкурса (собеседования) конкурсная комиссия:
1) оценивает профессиональный уровень (уровень профессиональных знаний и навыков) кандидатов на основе личного собеседования по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по должности главы администрации;
2) определяет итоговые результаты конкурса.
4.5. Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов на замещение должности главы администрации.
4.6. Члены комиссии вправе задавать вопросы об опыте предыдущей работы или службы кандидата, об основных достижениях кандидата на предыдущих местах работы или службы, по которым можно судить о деловых, профессиональных качествах, а также иные вопросы, соответствующие целям проведения конкурса.
4.7. Заседание конкурсной комиссии правомочно, если на нем присутствует не менее двух третей от установленного числа членов конкурсной комиссии.
4.8. Решение комиссии принимается открытым голосованием простым большинством голосов от числа ее членов, присутствующих на заседании.
При равенстве голосов членов конкурсной комиссии право решающего голоса имеет председатель комиссии.
4.9. Решение комиссии принимается в отсутствие кандидатов.
4.10. Результаты голосования комиссии оформляются протоколом, который подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами комиссии, принимавшими участие в заседании.
4.11. Решение конкурсной комиссии оформляется итоговым протоколом, в который включаются сведения:
- об общем количестве кандидатов, заявившихся на участие в конкурсе;
- о соответствии представленных кандидатами документов требованиям действующего законодательства и настоящего Положения;
- о соответствии кандидатов квалификационным требованиям к замещению должности главы администрации;
- об отсутствии запретов и ограничений, препятствующих прохождению муниципальной службы, предусмотренных законодательством.
В итоговом протоколе заседания конкурсной комиссии члены конкурсной комиссии вправе указать кандидата, которому по результатам конкурса члены конкурсной комиссии выразили свое предпочтение.
4.12. Конкурсная комиссия представляет на рассмотрение Сельской Думы документацию о результатах работы конкурсной комиссии. Если на участие в конкурсе не были поданы заявления, либо кандидаты, подавшие заявления, сняли свои кандидатуры, назначается повторный конкурс.
Повторный конкурс проводится в соответствии с настоящим Положением, при этом состав конкурсной комиссии не меняется.
5. Порядок назначения главы администрации
5.1. Итоговый протокол заседания конкурсной комиссии с даты его подписания направляется в Сельскую Думу. Копия итогового протокола заседания конкурсной комиссии представляется кандидатам по письменному заявлению в течение 2 дней со дня поступления заявления от кандидата в конкурсную комиссию.
5.2. Сельская Дума после представления протокола конкурсной комиссией проводит заседание для вынесения решения о назначении кандидата на должность главы администрации, на котором заслушивает решение конкурсной комиссии об итогах конкурса на замещение должности главы администрации сельского поселения деревня Кривское.
5.3. Сельская Дума принимает решение о назначении кандидата на должность главы администрации большинством голосов от установленного состава депутатов открытым голосованием.
5.4. Решение о назначении на должность главы администрации вступает в силу с даты принятия и подлежит официальному опубликованию.
5.5. Контракт с главой администрации сельского поселения деревня Кривское заключается главой сельского поселения деревня Кривское от имени сельского поселения деревня Кривское со дня принятия Сельской Думой сельского поселения деревня Кривское решения о назначении кандидата на должность главы администрации.
6. Заключительные положения
6.1. Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, сообщается о результатах конкурса в письменной форме в течение 3 рабочих дней со дня его завершения.
6.2. Документы кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса. До истечения этого срока документы хранятся в архиве органа местного самоуправления, после чего подлежат уничтожению.
6.3. Кандидат вправе обжаловать решение конкурсной комиссии в соответствии с законодательством.
6.4. Конкурсная комиссия завершает свою работу после назначения на должность главы администрации сельского поселения деревня Кривское.
Утверждено
Решением
Сельской Думы
муниципального образования
сельского поселения
деревня Кривское
№ 22 от 24.09.2020 года.
Персональный состав конкурсной комиссии
для проведения конкурса на замещение должности Главы администрации муниципального образования сельского поселения деревня Кривское
1. Абрамова Вера Владимировна - заведующий правовым отделом администрации муниципального образования муниципального района «Боровский район»;
2. Калиничев Николай Александрович – глава администрации муниципального образования муниципального района «Боровский район»;
3. Спиченкова Людмила Геннадьевна – заместитель главы администрации МО МР «Боровский район» по управлению делами;
4. Муратов Александр Муратович - глава муниципального образования сельского поселения деревня Кривское;
5. Селезнева Елена Михайловна – заместитель глава муниципального образования муниципального образования сельского поселения деревня Кривское;
6. Макаров Владимир Алексеевич - депутат Сельской Думы муниципального образования сельского поселения деревня Кривское;
Утверждено
Решением
Сельской Думы
муниципального образования
сельского поселения
деревня Кривское
№ 22 от 24.09.2020 года.
КОНТРАКТ (ТРУДОВОЙ ДОГОВОР)
д. Кривское «__» ________ 2020 года
Глава муниципального образования муниципального образования сельского поселения деревня Кривское _________________________, действующий на основании Устава муниципального образования муниципального образования сельского поселения деревня Кривское, именуемый в дальнейшем «Представитель нанимателя», и гражданин ________________________, именуемый в дальнейшем «Глава администрации», назначенный на должность главы администрации муниципального образования сельского поселения деревня Кривское на основании _________________________________________________________________
(указать дату и номер решения представительного органа
муниципального образования)
заключили настоящий контракт о нижеследующем:
1. Общие положения
1.1. Настоящий контракт заключен по результатам конкурса на замещение должности Главы администрации МО СП д. Кривское и имеет целью определение взаимных прав, обязанностей и ответственности сторон в период действия контракта.
1.2. По настоящему контракту Глава администрации МО СП д. Кривское берет на себя обязательства, связанные с прохождением муниципальной службы в Калужской области, а Представитель нанимателя обязуется обеспечить Главе администрации МО СП д. Кривское прохождение муниципальной службы в Калужской области в соответствии с законодательством Российской Федерации и законодательством Калужской области о местном самоуправлении и муниципальной службе.
1.3. Глава администрации обязуется:
- исполнять должностные обязанности по должности Главы администрации муниципального образования сельского поселения деревня Кривское, учрежденной в целях осуществления полномочий по решению вопросов местного значения, определенных в Федеральном законе от 6 октября 2003 года N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации" и закрепленных в Уставе муниципального образования сельского поселения деревня Кривское и осуществления отдельных государственных полномочий, переданных органам местного самоуправления федеральными законами, законами Калужской области в соответствии с прилагаемой к настоящему контракту должностной инструкцией главы администрации муниципального образования сельского поселения деревня Кривское;
- соблюдать правила внутреннего трудового распорядка администрации муниципального образования сельского поселения деревня Кривское.
Представитель нанимателя обязуется:
- обеспечить Главе администрации замещение должности Главы администрации (руководителя исполнительно - распорядительного органа) муниципального образования сельского поселения деревня Кривское.
- своевременно и в полном объеме выплачивать Главе администрации муниципального образования сельского поселения деревня Кривское денежное содержание и предоставлять ему гарантии в соответствии с законодательством Российской Федерации и законодательством Калужской области о местном самоуправлении и муниципальной службе, Уставом муниципального образования сельского поселения деревня Кривское, муниципальными правовыми актами.
1.4. Настоящий контракт заключается на срок полномочий Думы.
1.5. Дата начала осуществления Главой администрации муниципального образования сельского поселения деревня Кривское должностных полномочий «___» _________ 2020 года.
2. Права и обязанности Главы администрации муниципального образования сельского поселения деревня Кривское
2.1. Глава администрации имеет права, предусмотренные статьей 11 Федерального закона от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», иными нормативными правовыми актами о местном самоуправлении и о муниципальной службе, в том числе право расторгнуть контракт и уволиться с муниципальной службы по собственному желанию, предупредив об этом Работодателя в письменной форме не позднее, чем за две недели.
2.2. Глава администрации исполняет обязанности муниципального служащего, предусмотренные статьей 12 Федерального закона от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», а также обязан соблюдать ограничения и не нарушать запреты, которые установлены соответственно статьями 13 и 14 указанного Федерального закона.
2.3. В целях решения вопросов местного значения Глава администрации имеет право:
- на предоставление ему работы, обусловленной настоящим контрактом.
- обеспечение безопасности и условий труда, соответствующих государственным нормативным требованиям охраны труда.
- профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации в порядке, установленном Трудовым кодексом, иными федеральными законами.
- медицинское страхование за счет средств Представителя нанимателя.
- права на льготы для обучающихся в высших и средних специальных учебных заведениях.
- в установленном законом порядке защищать свои трудовые права.
- своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
- ознакомление с документами, определяющими его права и обязанности по временно занимаемой должности.
- ознакомление со всеми материалами своего личного дела, отзывами о своей деятельности и другими документами до внесения их в личное дело, приобщение к личному делу своих объяснений.
- получения в установленном порядке информации и материалов, необходимых для исполнения временных должностных обязанностей.
2.4. В целях решения вопросов местного значения Глава администрации обязан:
- добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него настоящим контрактом, должностной инструкцией и положением об администрации МО СП д. Кривское. Выполнять установленные нормы труда.
- соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у Представителя нанимателя, требования по охране труда и обеспечению безопасности труда, иные локальные нормативные акты Представителя нанимателя, непосредственно связанные с трудовой деятельностью Главы администрации.
- соблюдать трудовую дисциплину.
- хранить государственную и иную охраняемую законом тайну, а также не разглашать ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей сведения, затрагивающие частную жизнь, честь и достоинство граждан.
- бережно относиться к имуществу, оборудованию и другим материальным ценностям, нести установленную законодательством РФ ответственность за их порчу и утрату.
- не заниматься иной оплачиваемой деятельностью, кроме педагогической, научной и иной творческой.
2.5. В целях осуществления отдельных государственных полномочий Глава администрации МО СП д. Кривское имеет право:
- издавать в пределах своих полномочий муниципальные правовые акты по вопросам, связанным с осуществлением отдельных государственных полномочий, на основании и во исполнение положений, установленных соответствующими федеральными законами и законами Калужской области;
- вносить предложения представительному органу муниципального образования сельского поселения деревня Кривское по созданию необходимых структурных подразделений администрации муниципального образования сельского поселения деревня Кривское для осуществления отдельных государственных полномочий;
- использовать материальные ресурсы и расходовать финансовые средства, предоставляемые органам местного самоуправления муниципального образования сельского поселения деревня Кривское для осуществления отдельных государственных полномочий, по целевому назначению в порядке, предусмотренном законодательством;
- вносить в представительный орган муниципального образования сельского поселения деревня Кривское предложения о дополнительном использовании собственных материальных ресурсов и финансовых средств муниципального образования для осуществления переданных органам местного самоуправления отдельных государственных полномочий в случаях и порядке, предусмотренных уставом муниципального образования сельского поселения деревня Кривское;
- запрашивать и получать в установленном законодательством порядке от соответствующих органов государственной власти области информацию (документы), связанную с осуществлением переданных отдельных государственных полномочий, в том числе получать разъяснения и рекомендации;
- обращаться в соответствующие органы государственной власти области с информацией о фактах нарушения нормативных правовых актов о наделении органов местного самоуправления отдельными государственными полномочиями;
- обжаловать в судебном порядке (при несогласии) предписания уполномоченных государственных органов об устранении нарушений требований законодательства по вопросам осуществления отдельных государственных полномочий.
2.6. В целях осуществления отдельных государственных полномочий Глава администрации обязан:
- обеспечить исполнение переданных отдельных государственных полномочий в соответствии с федеральными законами и законами Калужской области;
- обеспечить сохранность и использование по целевому назначению материальных ресурсов и финансовых средств, переданных органам местного самоуправления муниципального образования сельского поселения деревня Кривское для осуществления отдельных государственных полномочий;
- не разглашать сведения, составляющие государственную и иную охраняемую федеральными законами тайну;
- предоставлять (обеспечивать предоставление) в установленном порядке уполномоченным государственным органам, органам государственной власти области отчеты, документы и информацию, связанные с осуществлением переданных отдельных государственных полномочий;
- исполнять письменные предписания, данные в установленном порядке соответствующими государственными органами, органами государственной власти области об устранении нарушений требований законодательства по осуществлению переданных отдельных государственных полномочий;
- осуществлять контроль за надлежащим и своевременным исполнением муниципальных правовых актов, принимаемых администрацией МО СП д. Кривское по вопросам, связанным с осуществлением отдельных государственных полномочий;
- обеспечить возврат материальных ресурсов и неиспользованных финансовых средств, переданных органам местного самоуправления муниципального сельского поселения деревня Кривское, в сроки, установленные федеральными законами, законами Калужской области;
- обеспечить прекращение исполнения отдельных государственных полномочий в случаях, предусмотренных федеральными законами и законами Калужской области.
- при осуществлении органами местного самоуправления муниципального образования сельского поселения деревня Кривское отдельных государственных полномочий Глава администрации МО СП д. Кривское обладает иными правами и исполняет иные обязанности в соответствии с федеральными законами и законами Калужской области.
- глава администрации муниципального образования сельского поселения деревня Кривское несет ответственность за ненадлежащее осуществление переданных отдельных государственных полномочий в соответствии с действующим законодательством.
3. Права и обязанности Представителя нанимателя
3.1. Представитель нанимателя имеет право:
а) требовать от Главы администрации сельского поселения деревня Кривское исполнения должностных обязанностей, возложенных на него настоящим контрактом, должностной инструкцией Главы администрации МО СП д. Кривское, а также соблюдения правил внутреннего трудового распорядка администрации муниципального образования сельского поселения деревня Кривское.
б) поощрять Главу администрации МО СП д. Кривское за безупречное и эффективное исполнение должностных обязанностей;
в) привлекать Главу администрации МО СП д. Кривское к дисциплинарной ответственности в соответствии с законодательством в случае совершения им дисциплинарного проступка;
г) реализовывать иные права, предусмотренные Федеральным законом от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», другими федеральными законами, законами Калужской области, муниципальными правовыми актами.
3.2. Представитель нанимателя обязан:
а) обеспечить Главе администрации МО СП д. Кривское организационно-технические условия, необходимые для исполнения должностных обязанностей;
б) обеспечить предоставление Главе администрации МО СП д. Кривское гарантий, установленных федеральным законодательством, законодательством Калужской области, Уставом муниципального образования сельского поселения деревня Кривское;
в) соблюдать законодательство Российской Федерации о муниципальной службе в Российской Федерации, законодательство Калужской области о муниципальной службе в Калужской области, соответствующие положения Устава муниципального образования сельского поселения деревня Кривское, муниципальных правовых актов и условия настоящего контракта;
г) исполнять иные обязанности, предусмотренные федеральными законами, законами Калужской области и муниципальными правовыми актами.
4. Оплата труда
4.1. Денежное содержание Главе администрации МО СП д. Кривское состоит из:
а) должностного оклада в соответствии с замещаемой должностью Главы администрации МО СП д. Кривское в размере ______ рублей ___ коп в муниципальном образовании сельском поселении деревня Кривское в месяц;
б) ежемесячных и иных дополнительных выплат, определяемых Законом Калужской области «О муниципальной службе в Калужской области».
5. Рабочее (служебное) время и время отдыха
5.1. Главе администрации МО СП д. Кривское в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации устанавливается ненормированный служебный день.
5.2. Главе администрации МО СП д. Кривское предоставляются:
а) ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней;
б) ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет, продолжительность, порядок и условия предоставления, которого определяются в соответствии со статьей 6 Закона Калужской области от 3 декабря 2007 года № 382-ОЗ «О муниципальной службе в Калужской области»;
в) иные ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска в случаях, предусмотренных федеральными законами и законами Калужской области;
г) отпуск без сохранения денежного содержания в случаях, предусмотренных федеральными законами.
6. Условия профессиональной служебной
деятельности, гарантии, компенсации и льготы в связи
с профессиональной служебной деятельностью
6.1. Главе администрации МО СП д. Кривское обеспечиваются надлежащие организационно-технические условия, необходимые для исполнения должностных обязанностей: оборудование рабочего места средствами связи, оргтехникой, доступ к информационным системам и т.д.
6.2. Главе администрации МО СП д. Кривское предоставляются гарантии, указанные в статье 23 Федерального закона от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», а также дополнительные гарантии, предусмотренные законами Калужской области, Уставом муниципального образования сельского поселения деревня Кривское.
7. Иные условия контракта
7.1. Глава администрации МО СП д. Кривское подлежит обязательному страхованию, предусмотренному законодательством Российской Федерации.
8. Ответственность сторон контракта.
Изменение и дополнение контракта.
Прекращение контракта
8.1. В случае неисполнения или ненадлежащего исполнения обязанностей по Настоящему контракту Представитель нанимателя и Глава администрации МО СП д. Кривское несут ответственность в соответствии с законодательством.
8.2. Запрещается требовать от Главы администрации МО СП д. Кривское исполнения должностных обязанностей, не установленных настоящим контрактом и должностной инструкцией.
8.3. Изменения и дополнения могут быть внесены в настоящий контракт по соглашению сторон в следующих случаях:
а) при изменении законодательства Российской Федерации и Калужской области;
б) по инициативе любой из сторон настоящего контракта.
При изменении Работодателем существенных условий настоящего контракта Глава администрации МО СП д. Кривское уведомляется об этом в письменной форме не позднее, чем за два месяца до их изменения.
8.4. Изменения и дополнения, вносимые в настоящий контракт, оформляются в виде письменных дополнительных соглашений, которые являются неотъемлемой
частью настоящего контракта.
8.5. Настоящий контракт может быть прекращен по основаниям, предусмотренным статьей 37 Федерального закона от 6 октября 2003 года № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации».
9. Разрешение споров и разногласий
Споры и разногласия по настоящему контракту разрешаются по соглашению сторон, а в случае, если согласие не достигнуто, в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации.
Настоящий контракт составлен в двух экземплярах. Один экземпляр хранится Представителем нанимателем в личном деле Главы администрации МО СП д. Кривское, второй - у Главы администрации МО СП д. Кривское. Оба экземпляра имеют одинаковую юридическую силу.
10. Подписи сторон
Представитель нанимателя: Глава муниципального образования сельского поселения деревня Кривское
Адрес: Калужская область, Боровский район,
д. Кривское, ул. Центральная, д. 41
Глава администрации:
Адрес места жительства гражданина:
________________________________________
________________________________________
________________________________________
Паспорт: серия__________ № _____________,
Выдан _________________________________
________________________________________
________________________________________
__________________/_______________/ __________________/_______________/
М.П.
Утверждено
Решением
Сельской Думы
муниципального образования
сельского поселения
деревня Кривское
№ 22 от 24.09.2020 года.
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
ГЛАВЫ АДМИНИСТРАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ ДЕРЕВНЯ КРИВСКОЕ (РУКОВОДИТЕЛЯ ИСПОЛНИТЕЛЬНО-РАСПОРЯДИТЕЛЬНОГО ОРГАНА)
1. Общие положения
1.1. Глава администрации муниципального образования сельского поселения деревня Кривское (далее Глава администрации) относится к муниципальным служащим категории «А», принимается на работу по контракту (трудовому договору) на срок полномочий, определенный уставом муниципального образования сельского поселения деревня Кривское.
1.2. Глава администрации руководит администрацией муниципального образования сельского поселения деревня Кривское на принципах единоначалия.
1.3. Глава администрации осуществляет свою работу в соответствии с законодательством о труде, Законом Калужской области «О муниципальной службе в Калужской области», уставом муниципального образования, заключенным с ним трудовым контрактом, настоящей должностной инструкцией.
2. Квалификационные требования и необходимый уровень знаний
2.1. На должность главы администрации назначается лицо, достигшее возраста 18 лет возраста, имеющее высшее образование, стаж работы на руководящих должностях в организациях или на предприятиях независимо от форм собственности.
2.2. Глава администрации должен знать:
Законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации и Калужской области, регулирующие вопросы местного самоуправления; муниципальные правовые акты, актуальные проблемы реформирования системы местного самоуправления региона; основы научной организации и охраны труда, основы работы на компьютерной технике.
Обязанности
В сфере осуществления исполнительно-распорядительной деятельности Глава администрации:
3.1. обеспечивает соблюдение и защиту прав и законных интересов граждан;
3.2. осуществляет общее руководство деятельностью администрации, ее структурных подразделений по решению всех вопросов, отнесенных к компетенции администрации;
3.3. заключает от имени муниципального образования сельского поселения деревня Кривское договоры в пределах своей компетенции;
3.4. разрабатывает и представляет на утверждение Сельской Думы структуру администрации муниципального образования деревня Кривское, утверждает штатное расписание администрации в пределах утвержденных в местном бюджете средств на содержание администрации;
3.5. утверждает положения о структурных подразделениях администрации;
3.6. распоряжается бюджетными средствами при исполнении местного бюджета (за исключением средств по расходам, связанным с деятельностью Сельской Думы и депутатов);
3.7. отменяет акты руководителей структурных подразделений администрации, противоречащие законодательству или муниципальным правовым актам, принятым на местном референдуме, Сельской Думой или главой муниципального образования;
3.8. разрабатывает и вносит в Сельскую Думу на утверждение проект местного бюджета муниципального образования сельского поселения деревня Кривское, планы и программы социально-экономического развития, а также отчеты об их исполнении;
3.9. назначает на должность и освобождает от должности работников администрации муниципального образования сельского поселения деревня Кривское, а также решает вопросы их поощрения и применения к ним мер дисциплинарной ответственности;
3.10. поддерживает уровень квалификации, необходимый для исполнения обязанностей Главы администрации;
3.11 не использует в неслужебных целях муниципальное имущество и служебную информацию;
3.12. обеспечивает своевременное финансирование расходов на выплату заработной платы организациям и учреждениям, финансируемым за счет местного бюджета;
3.13. соблюдает ограничения, связанные с муниципальной службой, установленные действующим законодательством;
3.14. обеспечивает своевременное и качественное выполнение всех договоров и обязательств администрации;
3.15. обеспечивает бесперебойную и устойчивую работу всех объектов муниципального хозяйства;
3.16. организует формирование, утверждение и контролирует выполнение муниципального заказа муниципального образования.
В сфере взаимодействия с Сельской Думой, глава администрации:
3.17. вносит на рассмотрение в представительный орган муниципального образования сельское поселения деревня Кривское проекты нормативных правовых актов муниципального образования сельского поселения деревня Кривское.
3.18. вносит на утверждение Сельской Думы муниципального образования проекты бюджета муниципального образования сельского поселения деревня Кривское и отчеты об его исполнении;
3.19. вносит предложения о созыве внеочередных заседаний Сельской Думы;
3.20. предлагает вопросы в повестку дня заседаний Сельской Думы.
4. Права
Глава администрации имеет право:
4.1. действовать без доверенности от имени администрации, представлять ее интересы на территории Российской Федерации и за ее пределами.
4.2. выдавать от имени администрации доверенности, совершать иные юридические действия;
4.3.открывать в банках, органах казначейства расчетные и иные счета администрации;
4.4. управлять и распоряжаться муниципальной собственностью в порядке, определенном уставом муниципального образования и решениями Сельской Думы.
Ответственность
5.1. Глава администрации несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на него обязанностей перечисленных в главе 3 настоящей инструкции, законодательством о труде, Законом Калужской области «О муниципальной службе Калужской области», уставом муниципального образования сельского поселения деревня Кривское, контрактом, заключенным с ним Сельской Думой.
С должностной инструкцией ознакомлен(а):
__________________ «_____» ______________ 2020 года
Дополнительные сведения
| Государственные публикаторы: | акт обнародования от 24.09.2020 |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу:
