Основная информация
| Дата опубликования: | 25 июня 2020г. |
| Номер документа: | RU42027520202000100 |
| Текущая редакция: | 1 |
| Статус нормативности: | Нормативный |
| Субъект РФ: | Москва |
| Принявший орган: | Совет народных депутатов Прокопьевского муниципального округа |
| Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты муниципальных образований |
| Тип документа: | Решения |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
Глава 1
КЕМЕРОВСКАЯ ОБЛАСТЬ - КУЗБАСС
ПРОКОПЬЕВСКИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫЙ ОКРУГ
СОВЕТ НАРОДНЫХ ДЕПУТАТОВ
ПРОКОПЬЕВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО ОКРУГА
РЕШЕНИЕ
от 25 июня 2020 года № 148
г. Прокопьевск
Об утверждении Положения о поощрении муниципальных служащих органов местного самоуправления Прокопьевского муниципального округа
В целях приведения в соответствие с действующим законодательством муниципального нормативного правового акта и совершенствования порядка стимулирования профессиональной деятельности муниципальных служащих органов местного самоуправления Прокопьевского муниципального округа, руководствуясь статьей 26 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», статьей 9 Закона Кемеровской области от 30.06.2007 № 103-ОЗ «О некоторых вопросах прохождения муниципальной службы»,
Совет народных депутатов Прокопьевского муниципального округа решил:
1. Утвердить Положение о поощрении муниципальных служащих органов местного самоуправления Прокопьевского муниципального округа согласно приложению к настоящему решению.
2. Признать утратившими силу:
- решение Совета народных депутатов Прокопьевского муниципального района от 25.09.2014 № 83 «Об утверждении положения о поощрении муниципальных служащих органов местного самоуправления Прокопьевского муниципального района»;
- решение Совета народных депутатов Прокопьевского муниципального района от 27.11.2014 № 103 «О внесении изменений в решение Совета народных депутатов Прокопьевского муниципального района от 25.09.2014 № 83 «Об утверждении положения о поощрении муниципальных служащих органов местного самоуправления Прокопьевского муниципального района».
3. Опубликовать настоящее решение в газете «Сельская новь».
4. Настоящее решение вступает в силу после его официального опубликования.
5. Контроль за исполнением настоящего решения возложить на председателя комиссии по вопросам местного самоуправления, правоохранительной деятельности и депутатской этики А.И. Чернову.
Председатель Совета народных депутатов
Прокопьевского муниципального округа
___________ И.А. Лошманкина
Глава Прокопьевского муниципального округа
____________ Н.Г. Шабалина
Приложение к решению
Совета народных депутатов
Прокопьевского муниципального округа
от 25.06.2020 № 148
ПОЛОЖЕНИЕ
о поощрении муниципальных служащих органов местного самоуправления Прокопьевского муниципального округа
1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Законом Кемеровской области от 30.06.2007 № 103-ОЗ «О некоторых вопросах прохождения муниципальной службы».
1.1.1. Данное Положение распространяет свое действие на муниципальных служащих органов местного самоуправления муниципального образования Прокопьевский муниципальный округ Кемеровской области – Кузбасса.
Под муниципальными служащими в настоящем Положении понимаются муниципальные служащие администрации Прокопьевского муниципального округа, отраслевых (функциональных) органов администрации Прокопьевского муниципального округа, Совета народных депутатов Прокопьевского муниципального округа, Контрольно-счетной палаты Прокопьевского муниципального округа.
1.2. В целях стимулирования материальной заинтересованности в повышении качества выполнения задач, возложенных на муниципальных служащих органов местного самоуправления Прокопьевского муниципального округа (далее - муниципальные служащие), своевременном и добросовестном исполнении своих трудовых обязанностей, в повышении уровня ответственности за порученный участок работы утверждается система поощрения муниципальных служащих.
1.3. Система поощрения муниципальных служащих включает в себя:
- поощрение муниципальных служащих за образцовое выполнение должностных обязанностей, продолжительную и безупречную муниципальную службу, выполнение заданий особой важности и сложности;
- выплату муниципальным служащим за многолетний добросовестный труд единовременного поощрения за выслугу лет, в связи с выходом на пенсию.
2. Виды и порядок поощрения муниципальных служащих за образцовое выполнение должностных обязанностей, продолжительную и безупречную муниципальную службу, выполнение заданий особой важности и сложности
2.1. За образцовое выполнение должностных обязанностей, продолжительную и безупречную муниципальную службу, выполнение заданий особой важности и сложности предусматриваются следующие виды поощрения:
1) объявление благодарности;
2) вручение единовременного денежного вознаграждения;
3) награждение ценным подарком;
4) присвоение почетного звания;
5) вручение Почетной грамоты;
6) представление к награждению.
2.2. Основанием для поощрения муниципальных служащих являются:
1) образцовое выполнение муниципальным служащим должностных обязанностей;
2) продолжительная и безупречная служба;
3) выполнение заданий особой важности и сложности;
4) другие достижения в работе.
Образцовое выполнение должностных обязанностей муниципальным служащим означает качественное и своевременное их исполнение, творческий подход и проявление инициативы, обеспечивающие эффективность работы органов местного самоуправления.
Безупречность службы определяется отсутствием дисциплинарных взысканий на дату оформления поощрения.
Важность и сложность задания в каждом конкретном случае определяются руководителем органа, в компетенцию которого входит решение данного вопроса.
2.3. Единовременное денежное вознаграждение выплачивается муниципальному служащему:
- за выполнение заданий особой важности и сложности;
- за образцовое выполнение муниципальным служащим должностных обязанностей.
Поощрение в виде единовременного денежного вознаграждения производится по правовому акту главы муниципального образования. Мотивированное ходатайство о поощрении муниципального служащего в виде единовременного денежного вознаграждения направляет руководитель соответствующего органа местного самоуправления, его заместитель.
2.4. За примерное исполнение своих должностных обязанностей, продолжительную и безупречную службу правовым актом главы округа муниципальному служащему может быть:
- объявлена благодарность;
- вручена почетная грамота.
2.4.1. Объявление благодарности муниципальному служащему оформляется в виде Благодарственного письма с вручением денежной премии в размере 3 тысячи рублей.
2.4.2. Главой округа или по его поручению другим должностным лицом в торжественной обстановке вручается Почетная грамота с денежной премией в размере 5 тысяч рублей.
2.5. Муниципальные служащие могут награждаться ценным подарком.
Ценный подарок - это предмет, имеющий художественную и (или) материальную ценность, передаваемый в собственность муниципального служащего в качестве памятного дара.
2.6. Представление к государственным наградам является высшей формой поощрения муниципальных служащих и осуществляется с соблюдением порядка, установленного законодательством Российской Федерации о государственных наградах.
За выдающиеся заслуги в исполнении своих должностных обязанностей муниципальный служащий может быть представлен к присвоению почетных званий, награждению почетными грамотами, орденами и медалями Российской Федерации и Кемеровской области – Кузбасса. Вручение муниципальному служащему государственных наград, присвоение почетных званий Российской Федерации и Кемеровской области – Кузбасса производятся в порядке, установленном законодательством Российской Федерации и законодательством Кемеровской области – Кузбасса.
Присвоение муниципальному служащему почетных званий, представление к награждению наградами Прокопьевского муниципального округа осуществляются в порядке, установленном нормативными правовыми актами органов местного самоуправления Прокопьевского муниципального округа.
2.7. Рассмотрение вопроса о поощрении муниципального служащего осуществляется главой Прокопьевского муниципального округа на основании обоснованного ходатайства:
1) председателя органа местного самоуправления Прокопьевского муниципального округа;
2) заместителя главы округа;
3) руководителя отраслевого (функционального) органа, в котором осуществляет свою деятельность муниципальный служащий.
2.8. В тексте ходатайства указываются предложения по поощрению муниципального служащего и основания применения поощрения.
Ходатайство о поощрении муниципального служащего отраслевого (функционального) органа администрации Прокопьевского муниципального округа согласовывается с заместителем главы округа, курирующим соответствующее структурное подразделение.
3. Назначение и порядок выплаты единовременного поощрения (за выслугу лет) в связи с выходом на пенсию муниципальным служащим Прокопьевского муниципального округа
3.1. Единовременное поощрение (за выслугу лет) в связи с выходом на пенсию муниципальным служащим (далее - единовременное поощрение) является одной из форм поощрения муниципального служащего муниципального образования за многолетний добросовестный труд.
3.2. Под выходом на пенсию понимается увольнение с муниципальной службы по достижении возраста, дающего право на получение трудовой пенсии по старости, или назначении пенсии по инвалидности в соответствии с Федеральным законом «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», за исключением увольнения в связи с виновными действиями муниципального служащего.
Выплата единовременного поощрения производится муниципальному служащему при условии, что его стаж муниципальной службы составляет не менее 15 лет.
Стаж муниципальной службы определяется в календарном исчислении в соответствии с законом Кемеровской области.
3.3. Единовременное поощрение выплачивается один раз. Лицам, ранее получавшим аналогичные единовременные выплаты при увольнении с федеральной государственной службы, государственной гражданской службы субъектов Российской Федерации, муниципальной службы, единовременное поощрение в связи с выходом на пенсию не выплачивается.
3.4. Решение о выплате единовременного поощрения принимается главой Прокопьевского муниципального округа по представлению комиссии по исчислению стажа муниципальной службы.
Основанием для выплаты единовременного поощрения муниципальному служащему является правовой акт главы Прокопьевского муниципального округа, изданный в соответствии с решением комиссии по исчислению стажа муниципальной службы.
3.5. Единовременное поощрение выплачивается не позднее одного месяца со дня увольнения муниципального служащего.
3.6. Единовременное поощрение выплачивается в следующих размерах: при стаже муниципальной службы от 15 до 20 лет - 4 должностных оклада; от 20 лет и больше - 6 должностных окладов. Размер должностного оклада устанавливается на день увольнения с должности муниципальной службы.
3.7. Для назначения единовременного поощрения оформляются следующие документы:
- заявление лица, имеющего право на единовременное поощрение, о назначении единовременного поощрения на имя главы Прокопьевского муниципального округа (приложение № 1);
- справка о размере должностного оклада на дату увольнения с должности муниципальной службы, заверенная подписями руководителя соответствующего органа местного самоуправления, главного бухгалтера и печатью (приложение № 2);
- копия страхового свидетельства государственного пенсионного страхования;
- копия свидетельства о постановке на учет в налоговом органе.
3.8. По результатам рассмотрения, но не позднее чем через месяц комиссия принимает решение о возможности назначения либо об отказе в назначении единовременного поощрения муниципальному служащему (приложение 3).
3.9. Кадровая служба органов местного самоуправления Прокопьевского муниципального округа соответственно, в котором заявитель замещал должность муниципальной службы:
1) в течение трех рабочих дней со дня поступления письменного заявления муниципального служащего об увольнении в связи с выходом на пенсию подготавливает и направляет запросы в органы государственной власти, органы местного самоуправления, в которых муниципальный служащий ранее замещал должности федеральной государственной службы, государственной гражданской службы субъектов Российской Федерации, муниципальной службы, о представлении информации о получении (неполучении) указанным лицом единовременного поощрения в связи с выходом на пенсию;
2) в течение трех рабочих дней со дня поступления ответа на запрос, указанный в подпункте 1 настоящего пункта, и решения комиссии подготавливает проект распоряжения (приказа) руководителя соответствующего органа местного самоуправления Прокопьевского муниципального округа о выплате муниципальному служащему единовременного поощрения за выслугу лет в связи с выходом на пенсию либо проект отказа в выплате муниципальному служащему единовременного поощрения с указанием причин отказа.
3.10. Основаниями для отказа в выплате муниципальному служащему единовременного поощрения являются:
1) отсутствие необходимого стажа муниципальной службы, предусмотренного пунктом 3.6 настоящего Положения, на момент выхода на пенсию;
2) получение муниципальным служащим ранее аналогичных единовременных выплат на федеральной государственной службе, государственной гражданской службе субъектов Российской Федерации, муниципальной службе;
3) к которому было применено взыскание в виде увольнения (освобождения от должности) в связи с утратой доверия за совершение коррупционного правонарушения.
3.11. При возникновении спорных вопросов по установлению стажа комиссия вправе делать дополнительные уточняющие запросы в государственные, федеральные и муниципальные органы.
3.12. Сектор по кадрам и муниципальной службе аппарата администрации Прокопьевского муниципального округа в десятидневный срок в письменной форме уведомляет заявителя об установлении (отказе в установлении) единовременного денежного поощрения.
3.13. Единовременное поощрение выплачивается из средств бюджета Прокопьевского муниципального округа.
Выплата производится в установленном порядке путем перечисления денежных средств на расчетный счет заявителя.
Председатель Совета народных депутатов
Прокопьевского муниципального округа
И.А. Лошманкина
Приложение 1 к Положению
о поощрении муниципальных
служащих органов местного самоуправления
Прокопьевского муниципального округа
Главе Прокопьевского муниципального округа
Н.Г. Шабалиной
__________________________________________
__________________________________________
(фамилия, имя, отчество, адрес заявителя)
ЗАЯВЛЕНИЕ
В соответствии с Законом Кемеровской области от 30.06.2007 № 103-ОЗ «О некоторых вопросах прохождения муниципальной службы» в связи с увольнением и в связи с выходом на пенсию с «__» ___________ 20__ г. с
замещаемой должности муниципальной службы __________________________
____________________________________________________________________
(указать наименование должности и основание увольнения)
прошу назначить мне единовременное поощрение за выслугу лет в связи с выходом на пенсию.
Дата Подпись
Приложение 2 к Положению
о поощрении муниципальных
служащих органов местного самоуправления
Прокопьевского муниципального округа
СПРАВКА
о должностном окладе для назначения единовременного поощрения
Дана ___________________________________________________________
(ФИО, должность)
___________________________________________________________________
Должностной оклад по состоянию на «__» ___________ 20__ г. (указать дату увольнения) __________ рублей.
Подписи руководителя и главного бухгалтера
МП
Дата
Приложение 3 к Положению
о поощрении муниципальных
служащих органов местного самоуправления
Прокопьевского муниципального округа
РЕШЕНИЕ
комиссии по исчислению стажа муниципальной службы
от «__» _____________ 20__ г. № ______
В соответствии с Законом Кемеровской области от 30.06.2007 № 103-ОЗ «О некоторых вопросах прохождения муниципальной службы» и Решением Совета народных депутатов Прокопьевского муниципального округа от _____________ №___ «Об утверждении положения о поощрении муниципальных служащих органов местного самоуправления Прокопьевского муниципального округа» и на основании представленных документов для назначения единовременного поощрения за выслугу лет в связи с выходом на пенсию.
КОМИССИЯ РЕШИЛА:
Рекомендовать руководителю органа местного самоуправления Прокопьевского муниципального округа:
Назначить Ивановой Нине Ивановне, освобожденной 01.06.2020 от замещаемой должности муниципальной службы главного специалиста юридического отдела аппарата администрации Прокопьевского муниципального округа и уволенной с муниципальной службы по собственному желанию в связи с выходом на трудовую пенсию по старости, имеющей стаж муниципальной службы 24 года 02 месяца 05 дней, единовременное поощрение в связи с выходом на пенсию за выслугу лет в размере ____________ должностных окладов.
Председатель комиссии
Секретарь комиссии
Глава 1
КЕМЕРОВСКАЯ ОБЛАСТЬ - КУЗБАСС
ПРОКОПЬЕВСКИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫЙ ОКРУГ
СОВЕТ НАРОДНЫХ ДЕПУТАТОВ
ПРОКОПЬЕВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО ОКРУГА
РЕШЕНИЕ
от 25 июня 2020 года № 148
г. Прокопьевск
Об утверждении Положения о поощрении муниципальных служащих органов местного самоуправления Прокопьевского муниципального округа
В целях приведения в соответствие с действующим законодательством муниципального нормативного правового акта и совершенствования порядка стимулирования профессиональной деятельности муниципальных служащих органов местного самоуправления Прокопьевского муниципального округа, руководствуясь статьей 26 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», статьей 9 Закона Кемеровской области от 30.06.2007 № 103-ОЗ «О некоторых вопросах прохождения муниципальной службы»,
Совет народных депутатов Прокопьевского муниципального округа решил:
1. Утвердить Положение о поощрении муниципальных служащих органов местного самоуправления Прокопьевского муниципального округа согласно приложению к настоящему решению.
2. Признать утратившими силу:
- решение Совета народных депутатов Прокопьевского муниципального района от 25.09.2014 № 83 «Об утверждении положения о поощрении муниципальных служащих органов местного самоуправления Прокопьевского муниципального района»;
- решение Совета народных депутатов Прокопьевского муниципального района от 27.11.2014 № 103 «О внесении изменений в решение Совета народных депутатов Прокопьевского муниципального района от 25.09.2014 № 83 «Об утверждении положения о поощрении муниципальных служащих органов местного самоуправления Прокопьевского муниципального района».
3. Опубликовать настоящее решение в газете «Сельская новь».
4. Настоящее решение вступает в силу после его официального опубликования.
5. Контроль за исполнением настоящего решения возложить на председателя комиссии по вопросам местного самоуправления, правоохранительной деятельности и депутатской этики А.И. Чернову.
Председатель Совета народных депутатов
Прокопьевского муниципального округа
___________ И.А. Лошманкина
Глава Прокопьевского муниципального округа
____________ Н.Г. Шабалина
Приложение к решению
Совета народных депутатов
Прокопьевского муниципального округа
от 25.06.2020 № 148
ПОЛОЖЕНИЕ
о поощрении муниципальных служащих органов местного самоуправления Прокопьевского муниципального округа
1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Законом Кемеровской области от 30.06.2007 № 103-ОЗ «О некоторых вопросах прохождения муниципальной службы».
1.1.1. Данное Положение распространяет свое действие на муниципальных служащих органов местного самоуправления муниципального образования Прокопьевский муниципальный округ Кемеровской области – Кузбасса.
Под муниципальными служащими в настоящем Положении понимаются муниципальные служащие администрации Прокопьевского муниципального округа, отраслевых (функциональных) органов администрации Прокопьевского муниципального округа, Совета народных депутатов Прокопьевского муниципального округа, Контрольно-счетной палаты Прокопьевского муниципального округа.
1.2. В целях стимулирования материальной заинтересованности в повышении качества выполнения задач, возложенных на муниципальных служащих органов местного самоуправления Прокопьевского муниципального округа (далее - муниципальные служащие), своевременном и добросовестном исполнении своих трудовых обязанностей, в повышении уровня ответственности за порученный участок работы утверждается система поощрения муниципальных служащих.
1.3. Система поощрения муниципальных служащих включает в себя:
- поощрение муниципальных служащих за образцовое выполнение должностных обязанностей, продолжительную и безупречную муниципальную службу, выполнение заданий особой важности и сложности;
- выплату муниципальным служащим за многолетний добросовестный труд единовременного поощрения за выслугу лет, в связи с выходом на пенсию.
2. Виды и порядок поощрения муниципальных служащих за образцовое выполнение должностных обязанностей, продолжительную и безупречную муниципальную службу, выполнение заданий особой важности и сложности
2.1. За образцовое выполнение должностных обязанностей, продолжительную и безупречную муниципальную службу, выполнение заданий особой важности и сложности предусматриваются следующие виды поощрения:
1) объявление благодарности;
2) вручение единовременного денежного вознаграждения;
3) награждение ценным подарком;
4) присвоение почетного звания;
5) вручение Почетной грамоты;
6) представление к награждению.
2.2. Основанием для поощрения муниципальных служащих являются:
1) образцовое выполнение муниципальным служащим должностных обязанностей;
2) продолжительная и безупречная служба;
3) выполнение заданий особой важности и сложности;
4) другие достижения в работе.
Образцовое выполнение должностных обязанностей муниципальным служащим означает качественное и своевременное их исполнение, творческий подход и проявление инициативы, обеспечивающие эффективность работы органов местного самоуправления.
Безупречность службы определяется отсутствием дисциплинарных взысканий на дату оформления поощрения.
Важность и сложность задания в каждом конкретном случае определяются руководителем органа, в компетенцию которого входит решение данного вопроса.
2.3. Единовременное денежное вознаграждение выплачивается муниципальному служащему:
- за выполнение заданий особой важности и сложности;
- за образцовое выполнение муниципальным служащим должностных обязанностей.
Поощрение в виде единовременного денежного вознаграждения производится по правовому акту главы муниципального образования. Мотивированное ходатайство о поощрении муниципального служащего в виде единовременного денежного вознаграждения направляет руководитель соответствующего органа местного самоуправления, его заместитель.
2.4. За примерное исполнение своих должностных обязанностей, продолжительную и безупречную службу правовым актом главы округа муниципальному служащему может быть:
- объявлена благодарность;
- вручена почетная грамота.
2.4.1. Объявление благодарности муниципальному служащему оформляется в виде Благодарственного письма с вручением денежной премии в размере 3 тысячи рублей.
2.4.2. Главой округа или по его поручению другим должностным лицом в торжественной обстановке вручается Почетная грамота с денежной премией в размере 5 тысяч рублей.
2.5. Муниципальные служащие могут награждаться ценным подарком.
Ценный подарок - это предмет, имеющий художественную и (или) материальную ценность, передаваемый в собственность муниципального служащего в качестве памятного дара.
2.6. Представление к государственным наградам является высшей формой поощрения муниципальных служащих и осуществляется с соблюдением порядка, установленного законодательством Российской Федерации о государственных наградах.
За выдающиеся заслуги в исполнении своих должностных обязанностей муниципальный служащий может быть представлен к присвоению почетных званий, награждению почетными грамотами, орденами и медалями Российской Федерации и Кемеровской области – Кузбасса. Вручение муниципальному служащему государственных наград, присвоение почетных званий Российской Федерации и Кемеровской области – Кузбасса производятся в порядке, установленном законодательством Российской Федерации и законодательством Кемеровской области – Кузбасса.
Присвоение муниципальному служащему почетных званий, представление к награждению наградами Прокопьевского муниципального округа осуществляются в порядке, установленном нормативными правовыми актами органов местного самоуправления Прокопьевского муниципального округа.
2.7. Рассмотрение вопроса о поощрении муниципального служащего осуществляется главой Прокопьевского муниципального округа на основании обоснованного ходатайства:
1) председателя органа местного самоуправления Прокопьевского муниципального округа;
2) заместителя главы округа;
3) руководителя отраслевого (функционального) органа, в котором осуществляет свою деятельность муниципальный служащий.
2.8. В тексте ходатайства указываются предложения по поощрению муниципального служащего и основания применения поощрения.
Ходатайство о поощрении муниципального служащего отраслевого (функционального) органа администрации Прокопьевского муниципального округа согласовывается с заместителем главы округа, курирующим соответствующее структурное подразделение.
3. Назначение и порядок выплаты единовременного поощрения (за выслугу лет) в связи с выходом на пенсию муниципальным служащим Прокопьевского муниципального округа
3.1. Единовременное поощрение (за выслугу лет) в связи с выходом на пенсию муниципальным служащим (далее - единовременное поощрение) является одной из форм поощрения муниципального служащего муниципального образования за многолетний добросовестный труд.
3.2. Под выходом на пенсию понимается увольнение с муниципальной службы по достижении возраста, дающего право на получение трудовой пенсии по старости, или назначении пенсии по инвалидности в соответствии с Федеральным законом «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», за исключением увольнения в связи с виновными действиями муниципального служащего.
Выплата единовременного поощрения производится муниципальному служащему при условии, что его стаж муниципальной службы составляет не менее 15 лет.
Стаж муниципальной службы определяется в календарном исчислении в соответствии с законом Кемеровской области.
3.3. Единовременное поощрение выплачивается один раз. Лицам, ранее получавшим аналогичные единовременные выплаты при увольнении с федеральной государственной службы, государственной гражданской службы субъектов Российской Федерации, муниципальной службы, единовременное поощрение в связи с выходом на пенсию не выплачивается.
3.4. Решение о выплате единовременного поощрения принимается главой Прокопьевского муниципального округа по представлению комиссии по исчислению стажа муниципальной службы.
Основанием для выплаты единовременного поощрения муниципальному служащему является правовой акт главы Прокопьевского муниципального округа, изданный в соответствии с решением комиссии по исчислению стажа муниципальной службы.
3.5. Единовременное поощрение выплачивается не позднее одного месяца со дня увольнения муниципального служащего.
3.6. Единовременное поощрение выплачивается в следующих размерах: при стаже муниципальной службы от 15 до 20 лет - 4 должностных оклада; от 20 лет и больше - 6 должностных окладов. Размер должностного оклада устанавливается на день увольнения с должности муниципальной службы.
3.7. Для назначения единовременного поощрения оформляются следующие документы:
- заявление лица, имеющего право на единовременное поощрение, о назначении единовременного поощрения на имя главы Прокопьевского муниципального округа (приложение № 1);
- справка о размере должностного оклада на дату увольнения с должности муниципальной службы, заверенная подписями руководителя соответствующего органа местного самоуправления, главного бухгалтера и печатью (приложение № 2);
- копия страхового свидетельства государственного пенсионного страхования;
- копия свидетельства о постановке на учет в налоговом органе.
3.8. По результатам рассмотрения, но не позднее чем через месяц комиссия принимает решение о возможности назначения либо об отказе в назначении единовременного поощрения муниципальному служащему (приложение 3).
3.9. Кадровая служба органов местного самоуправления Прокопьевского муниципального округа соответственно, в котором заявитель замещал должность муниципальной службы:
1) в течение трех рабочих дней со дня поступления письменного заявления муниципального служащего об увольнении в связи с выходом на пенсию подготавливает и направляет запросы в органы государственной власти, органы местного самоуправления, в которых муниципальный служащий ранее замещал должности федеральной государственной службы, государственной гражданской службы субъектов Российской Федерации, муниципальной службы, о представлении информации о получении (неполучении) указанным лицом единовременного поощрения в связи с выходом на пенсию;
2) в течение трех рабочих дней со дня поступления ответа на запрос, указанный в подпункте 1 настоящего пункта, и решения комиссии подготавливает проект распоряжения (приказа) руководителя соответствующего органа местного самоуправления Прокопьевского муниципального округа о выплате муниципальному служащему единовременного поощрения за выслугу лет в связи с выходом на пенсию либо проект отказа в выплате муниципальному служащему единовременного поощрения с указанием причин отказа.
3.10. Основаниями для отказа в выплате муниципальному служащему единовременного поощрения являются:
1) отсутствие необходимого стажа муниципальной службы, предусмотренного пунктом 3.6 настоящего Положения, на момент выхода на пенсию;
2) получение муниципальным служащим ранее аналогичных единовременных выплат на федеральной государственной службе, государственной гражданской службе субъектов Российской Федерации, муниципальной службе;
3) к которому было применено взыскание в виде увольнения (освобождения от должности) в связи с утратой доверия за совершение коррупционного правонарушения.
3.11. При возникновении спорных вопросов по установлению стажа комиссия вправе делать дополнительные уточняющие запросы в государственные, федеральные и муниципальные органы.
3.12. Сектор по кадрам и муниципальной службе аппарата администрации Прокопьевского муниципального округа в десятидневный срок в письменной форме уведомляет заявителя об установлении (отказе в установлении) единовременного денежного поощрения.
3.13. Единовременное поощрение выплачивается из средств бюджета Прокопьевского муниципального округа.
Выплата производится в установленном порядке путем перечисления денежных средств на расчетный счет заявителя.
Председатель Совета народных депутатов
Прокопьевского муниципального округа
И.А. Лошманкина
Приложение 1 к Положению
о поощрении муниципальных
служащих органов местного самоуправления
Прокопьевского муниципального округа
Главе Прокопьевского муниципального округа
Н.Г. Шабалиной
__________________________________________
__________________________________________
(фамилия, имя, отчество, адрес заявителя)
ЗАЯВЛЕНИЕ
В соответствии с Законом Кемеровской области от 30.06.2007 № 103-ОЗ «О некоторых вопросах прохождения муниципальной службы» в связи с увольнением и в связи с выходом на пенсию с «__» ___________ 20__ г. с
замещаемой должности муниципальной службы __________________________
____________________________________________________________________
(указать наименование должности и основание увольнения)
прошу назначить мне единовременное поощрение за выслугу лет в связи с выходом на пенсию.
Дата Подпись
Приложение 2 к Положению
о поощрении муниципальных
служащих органов местного самоуправления
Прокопьевского муниципального округа
СПРАВКА
о должностном окладе для назначения единовременного поощрения
Дана ___________________________________________________________
(ФИО, должность)
___________________________________________________________________
Должностной оклад по состоянию на «__» ___________ 20__ г. (указать дату увольнения) __________ рублей.
Подписи руководителя и главного бухгалтера
МП
Дата
Приложение 3 к Положению
о поощрении муниципальных
служащих органов местного самоуправления
Прокопьевского муниципального округа
РЕШЕНИЕ
комиссии по исчислению стажа муниципальной службы
от «__» _____________ 20__ г. № ______
В соответствии с Законом Кемеровской области от 30.06.2007 № 103-ОЗ «О некоторых вопросах прохождения муниципальной службы» и Решением Совета народных депутатов Прокопьевского муниципального округа от _____________ №___ «Об утверждении положения о поощрении муниципальных служащих органов местного самоуправления Прокопьевского муниципального округа» и на основании представленных документов для назначения единовременного поощрения за выслугу лет в связи с выходом на пенсию.
КОМИССИЯ РЕШИЛА:
Рекомендовать руководителю органа местного самоуправления Прокопьевского муниципального округа:
Назначить Ивановой Нине Ивановне, освобожденной 01.06.2020 от замещаемой должности муниципальной службы главного специалиста юридического отдела аппарата администрации Прокопьевского муниципального округа и уволенной с муниципальной службы по собственному желанию в связи с выходом на трудовую пенсию по старости, имеющей стаж муниципальной службы 24 года 02 месяца 05 дней, единовременное поощрение в связи с выходом на пенсию за выслугу лет в размере ____________ должностных окладов.
Председатель комиссии
Секретарь комиссии
Дополнительные сведения
| Государственные публикаторы: | газета "Сельская новь" № 50(9059) от 02.07.2020 |
| Рубрики правового классификатора: | 010.000.000 ПРАВОВЫЕ ОСНОВЫ УСТРОЙСТВА МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАНИЙ, 010.220.000 Муниципальная служба, 010.220.070 Поощрение муниципального служащего, дисциплинарная ответственность |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу:
