Об утверждении Порядка уведомления гражданином, замещавшим должность муниципальной службы Кудымкарского муниципального округа Пермского края, Комиссии по соблюдению требований Положения о служебном...



ЗЕМСКОЕ СОБРАНИЕ

КУДЫМКАРСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА

ПЕРМСКОГО КРАЯ

Р Е Ш Е Н И Е

26.03.2020 № 40

Об утверждении Порядка уведомления гражданином, замещавшим должность муниципальной службы Кудымкарского муниципального округа Пермского края, Комиссии по соблюдению требований Положения о служебном поведении муниципального служащего, если в течение двух лет после увольнения с муниципальной службы гражданин замещает на условиях трудового договора должности в организации и(или) выполняет в данной организации работы на условиях гражданско-правового договора, если отдельные функции муниципального управления данной организацией входили в его должностные (служебные) обязанности

В соответствии со статьей 12 Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» Дума Кудымкарского муниципального округа Пермского края:

РЕШАЕТ:

1. Утвердить прилагаемый Порядок уведомления гражданином, замещавшим должность муниципальной службы Кудымкарского муниципального округа Пермского края, Комиссии по соблюдению требований Положения о служебном поведении муниципального служащего, если в течение двух лет после увольнения с муниципальной службы гражданин замещает на условиях трудового договора должности в организации и(или) выполняет в данной организации работы на условиях гражданско-правового договора, если отдельные функции муниципального управления данной организацией входили в его должностные (служебные) обязанности.

2. Признать утратившим силу решение Земского Собрания Кудымкарского муниципального района от 27.06.2013 № 54 «Об утверждении Порядка уведомления гражданином, замещавшим должность муниципальной службы Кудымкарского муниципального района, Комиссии по соблюдению требований Положения о служебном поведении муниципального служащего, если в течение двух лет после увольнения с муниципальной службы гражданин замещает на условиях трудового договора должности в организации и(или) выполняет в данной организации работы на условиях гражданско-правового договора, если отдельные функции муниципального управления данной организацией входили в его должностные (служебные) обязанности».

3. Установить, что настоящее решение распространяется на гражданина, замещавшего должность муниципальной службы в Кудымкарском муниципальном районе, включенную в Перечень должностей муниципальной

службы, связанных с коррупционными рисками, при замещении которых муниципальные служащие Кудымкарского муниципального района обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей.

4. Опубликовать настоящее решение в газете «Иньвенский край» и официальном сайте в информационно-телекоммуникационной сети Интернет (для сетевого издания) http://иньвенскийкрай.рф.

5. Настоящее решение вступает в силу после его официального опубликования в газете «Иньвенский край» и распространяется на правоотношения возникшие со 2 марта 2020 года.

Председатель Думы

Кудымкарского муниципального

округа Пермского края

М.А. Петров

И.о. главы муниципального округа – главы администрации Кудымкарского муниципального округа Пермского края

Л.В. Ванькова

УТВЕРЖДЕН

решением Думы Кудымкарского муниципального округа Пермского края

от 26.03.2020 года № 40

ПОРЯДОК

уведомления гражданином, замещавшим должность муниципальной службы Кудымкарского муниципального округа Пермского края, Комиссии по соблюдению требований Положения о служебном поведении муниципального служащего, если в течение двух лет после увольнения с муниципальной службы гражданин замещает на условиях трудового договора должности в организации и(или) выполняет в данной организации работы на условиях гражданско-правового договора, если отдельные функции муниципального управления данной организацией входили в его должностные (служебные) обязанности

1. Гражданин, замещавший должность муниципальной службы Кудымкарского муниципального округа Пермского края, включенную в Перечень должностей муниципальной службы, связанных с коррупционными рисками, при замещении которых муниципальные служащие Кудымкарского муниципального округа Пермского края обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, утвержденную решением Думы Кудымкарского муниципального округа Пермского края (далее - гражданин, замещавший должность муниципальной службы), обязан в течение двух лет со дня увольнения с муниципальной службы до заключения трудового договора или гражданско-правового договора уведомлять Комиссию по соблюдению требований Положения о служебном поведении муниципального служащего органа местного самоуправления (далее - Комиссия) о намерении замещать на условиях трудового договора в организации и(или) выполнять в данной организации работу (оказывать услуги) в течение месяца стоимостью более ста тысяч рублей на условиях гражданско-правового договора, если отдельные функции муниципального управления данной организацией входили в должностные (служебные) обязанности муниципального служащего.

2. Гражданин, замещавший должность муниципальной службы, обязан уведомить Комиссию до заключения трудового договора или гражданско-правового договора.

3. Уведомление направляется в Комиссию в письменном виде, согласно приложению. В уведомлении указываются:

наименование организации, в которой гражданин, замещавший должность муниципальной службы, планирует замещать на условиях трудового договора должности и(или) выполнять в данной организации работу (оказывать услуги);

адрес организации;

предполагаемая дата заключения трудового (гражданско-правового) договора;

должность муниципальной службы, которую замещал гражданин.

4. Комиссия обязана рассмотреть письменное уведомление гражданина, замещавшего должность муниципальной службы в течение семи дней со дня поступления указанного уведомления, и о принятом решении направить гражданину письменное уведомление в течение одного рабочего дня, и уведомить его устно в течение трех рабочих дней.

5. По итогам рассмотрения уведомления комиссия выносит одно из следующих решений:

а) дать гражданину согласие на замещение на условиях трудового договора должности в организации и(или) выполнение в данной организации работы (оказание данной организации услуги) в течение месяца стоимостью более ста тысяч рублей на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров), если отдельные функции муниципального (административного) управления данной организацией входили в его должностные (служебные) обязанности;

б) отказать гражданину в замещении на условиях трудового договора должности в организации и(или) выполнении в данной организации работы (оказании данной организации услуги) в течение месяца стоимостью более ста тысяч рублей на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров), если отдельные функции муниципального (административного) управления данной организацией входили в его должностные (служебные) обязанности, и мотивировать свой отказ.

6. Решение комиссии оформляется протоколом, который подписывают члены Комиссии, принимавшие участие в ее заседании. Решение, принятое Комиссией, носит обязательный характер.

7. Копия протокола или выписка из него направляются в организацию, в которой гражданин, замещавший должность муниципальной службы, планирует замещать должность (выполнять работу), в течение 3 рабочих дней со дня принятия Комиссией решения.

8. Гражданин, замещавший должность муниципальной службы, при согласии Комиссии на замещение должности либо выполнение работы на условиях гражданско-правового договора в организации, если отдельные функции по муниципальному управлению этой организацией входили в его должностные (служебные) обязанности, обязан при заключении трудового договора и(или) гражданско-правового договора сообщить работодателю сведения о последнем месте службы.

Приложение

к Порядку уведомления гражданином, замещавшим должность муниципальной службы Кудымкарского муниципального округа Пермского края, Комиссии по соблюдению требований Положения о служебном поведении муниципального служащего, если в течение двух лет после увольнения с муниципальной службы гражданин замещает на условиях трудового договора должности в организации и(или) выполняет в данной организации работы на условиях гражданско-правового договора, если отдельные функции муниципального управления данной организацией входили в его должностные (служебные) обязанности

В Комиссию по соблюдению требований Положения о служебном поведении муниципального служащего

_________________________________________

(орган местного самоуправления)

от _______________________________________

(фамилия, имя, отчество)

ЗАЯВЛЕНИЕ

В соответствии с Федеральными законами от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» прошу дать согласие на замещение должности на условиях трудового договора (на выполнение работы на условиях гражданско-правового договора) в организации ________________________________________

(наименование организации,

______________________________________________________________________

в которой гражданин, замещавший должность муниципальной службы, планирует замещать на условиях трудового договора должности и (или) выполнять в данной организации работу (оказывать услуги) на условиях гражданско-правового договора)

______________________________________________________________________

(адрес организации)

В данной организации я планирую заключить договор

с _____________________________________________________________________

(предполагаемая дата заключения трудового (гражданско-правового) договора)

Я замещал должность муниципальной службы в ________________________

(орган местного самоуправления,

______________________________________________________________________

где ранее гражданин замещал должность)

______________________________________________________________________

(должность муниципальной службы, которую ранее замещал гражданин)

__________________ «___» ____________ 20___ г.

(подпись)