Об утверждении Положения о порядке проведения конкурса на замещение должности муниципальной службы в муниципальном образовании Печенковское сельское поселение



1

Совет депутатов

ПЕЧЕНКОВСКОГО сельского поселения

РЕШЕНИЕ

от 26.03.2020 № 5

Об утверждении Положения о порядке проведения конкурса на замещение должности муниципальной службы в муниципальном образовании Печенковское сельское поселение

В соответствии со статьей 17 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Уставом муниципального образования Печенковское сельское поселение, Совет депутатов Печенковского сельского поселения

РЕШИЛ:

              1. Утвердить прилагаемое Положение о порядке проведения конкурса на замещение должности муниципальной службы в муниципальном образовании Печенковское сельское поселение.

2. Настоящее решение вступает в силу со дня его подписания, и подлежит обнародованию в местах, предназначенных для обнародования нормативных правовых актов, официальному опубликованию в печатном средстве массовой информации муниципального образования Печенковское сельское поселение «Вести Печенковского сельского поселения» и размесить его на официальном сайте в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет».

Глава муниципального образования

Печенковское сельское поселение                                                                                                  Р.Н.Свисто

УТВЕРЖДЕН

решением Совета депутатов

Печенковского сельского поселения

от 26.03.2020 № 5

Положение

о порядке проведения конкурса на замещение должности муниципальной службы в муниципальном образовании Печенковское сельское поселение

1.Общие положения.

              1.1. Настоящее Положение о порядке проведения конкурса на замещение должности муниципальной службы в муниципальном образовании Печенковское сельское поселение" (далее также - Положение) разработано в соответствии со статьей 17 Федерального закона от 02.03.2007 N 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Уставом муниципального образования Печенковское сельское поселение

              1.2. При замещении должности муниципальной службы в муниципальном образовании Печенковское сельское поселение заключению трудового договора может предшествовать конкурс на замещение должности муниципальной службы в муниципальном образовании Печенковское сельское поселение (далее также – конкурс), в ходе которого осуществляется оценка профессионального уровня претендентов на замещение должности муниципальной службы, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности муниципальной службы.

              Конкурс проводится в целях замещения вакантных высших, главных, ведущих, старших и младших должностей муниципальной службы наиболее квалифицированными кадрами.

              1.3. Вакантной должностью муниципальной службы признается не замещенная должность муниципальной службы, предусмотренная в штатном расписании органа местного самоуправления Печенковского сельского поселения.

2.Требования к участнику конкурса.

2.1. Правом участвовать в конкурсе обладают граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям, установленным действующим законодательством и настоящим Положением, при отсутствии обстоятельств, указанных в статье 13 Федерального закона от 02.03.2007 N 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» в качестве ограничений, связанных с муниципальной службой.

              2.2. Для замещения должности муниципальной службы в муниципальном образовании Печенковское сельское поселение (далее также - должность) устанавливаются следующие квалификационные требования:

              1) для высших должностей муниципальной службы - высшее образование и стаж муниципальной службы не менее трех лет или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее пяти лет;

              2) для главных должностей муниципальной службы - высшее образование и стаж муниципальной службы не менее двух лет или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее трех лет;

              3) для ведущих должностей муниципальной службы - высшее образование и стаж муниципальной службы не менее двух лет или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее двух лет;

              4) для старших должностей муниципальной службы - высшее образование, без предъявления требований к стажу муниципальной службы и стажу работы по специальности, направлению подготовки;

              5) для младших должностей муниципальной службы - среднее профессиональное образование, соответствующее направлению деятельности, без предъявления требований к стажу муниципальной службы и стажу работы по специальности, направлению подготовки.

              Для замещения высших, главных, ведущих и старших должностей муниципальной службы в органах местного самоуправления муниципального образования Печенковское сельское поселение при назначении конкурса допускается установление в качестве квалификационного требования к уровню профессионального образования наличие среднего профессионального образования.

              2.3. К профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей (определяются в случае проведения собеседования, анкетирования, тестирования):

              1) знание федеральных законов и иных нормативных правовых актов применительно к исполнению должностных обязанностей;

              2) навыки практического применения указанных нормативных правовых актов, эффективной организации своей работы.

3.Конкурсная комиссия

              3.1. Для проведения конкурсов постановлением Администрации Печенковского сельского поселение создаётся конкурсная комиссия в составе 5 человек

              Конкурсная комиссия для проведения конкурса на замещение должности муниципальной службы (далее также - комиссия) является постоянно действующей. Персональный состав комиссии определяется постановлением Администрации Печенковского сельского поселение

              3.2. Комиссия правомочна в случае присутствия на ее заседании не менее половины ее членов.

              3.3. Решение по результатам заседания комиссии принимается в отсутствие кандидата открытым голосованием большинством голосов от общего числа присутствующих членов комиссии. При равенстве голосов решающим является голос председателя комиссии. Член комиссии, подавший документы на конкурс, в обсуждении кандидатур и голосовании участия не принимает.

              3.4. Решение комиссии оформляется протоколом, который подписывается председателем комиссии, секретарем комиссии и членами комиссии.

4.Порядок назначения и проведения конкурса

              4.1. Конкурс на замещение должности муниципальной службы проводится на основании распоряжения Администрации Печенковского сельского поселения.

              4.2. Не позднее, чем за 20 рабочих дней до дня проведения конкурса в средствах массовой информации публикуется объявление о приеме документов для участия в конкурсе.

              4.3. Объявление о приеме документов для участия в конкурсе должно содержать:

- условия конкурса, в том числе - требования, предъявляемые к кандидатам;

- сведения о дате, времени, месте проведения конкурса;

- проект трудового договора;

- перечень необходимых для предоставления документов, срок и место их подачи.

              4.4. Гражданин, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в комиссию:

              1) личное заявление,

              2) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, установленной уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти;

              3) копию паспорта;

              4) копию трудовой книжки, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;

              5) копию документа об образовании;

              6) копию страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;

              7) копию свидетельства о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;

              8) копии документов воинского учета - для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

              9) заключение медицинской организации об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу

              10) сведения о доходах за год, предшествующий году подачи документов на конкурс, об имуществе и обязательствах имущественного характера

- иные документы, предусмотренные действующим законодательством.

              11) сведения о размещении информации в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», предусмотренные статьей 15.1 Федерального закона от 02.03.2007 N 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации»;

              12) иные документы, предусмотренные федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

Гражданин также вправе представить рекомендации и иные документы, имеющие, по его мнению, значение для определения результатов конкурса.

Указанные в данном пункте копии документов принимаются только при предъявлении подлинников документов либо копии должны быть заверены надлежащим образом.

              4.5. При несвоевременном или неполном представлении по уважительным причинам документов комиссия вправе перенести сроки приема документов для участия в конкурсе. Несвоевременное или неполное представление документов без уважительных причин является основанием для отказа гражданину в приеме документов для участия в конкурсе.

              4.6. О причине отказа в доступе к участию в конкурсе кандидат извещается в письменном виде не позднее 5 рабочих дней после принятия решения об отказе.

              4.7. В случае, если на момент окончания срока приема документов на участие в конкурсе указанные документы не поступили либо поступили от одного кандидата, представитель нанимателя (работодатель) вправе осуществить прием гражданина на вакантную должность без проведения конкурсной процедуры или продлить срок приема документов для участия в конкурсе, но не более чем на 30 дней.

              4.8. Заседания комиссии проводятся в течение 5 рабочих дней после дня проведения конкурса.

              4.9. Конкурс заключается в выборе комиссией победителя на основе представленных претендентами документов, указанных в пункте 4.3 настоящего Положения. При необходимости для оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов комиссия может проводить собеседование, анкетирование или тестирование по вопросам, связанным с трудовой деятельностью по должности, на которую объявлен конкурс.

              4.10. Конкурс считается завершенным после принятия комиссией решения о его победителе.

              4.11. Каждому участнику конкурса сообщается о результатах конкурса в письменной форме в течение десяти рабочих дней со дня принятия комиссией решения о его победителе.

              4.12. Если в результате проведения конкурса не был выявлен победитель, Глава муниципального образования Печенковское сельское поселение может принять решение о проведении повторного конкурса.

5.Заключительные положения

5.1.               Представитель нанимателя (работодатель) заключает трудовой договор и назначает на должность муниципальной службы одного из кандидатов, отобранных конкурсной комиссией по результатам конкурса на замещение должности муниципальной службы.

5.2. В случае если победитель конкурса отказался от заключения трудового договора, комиссия проводит повторное обсуждение и голосование по имеющимся кандидатурам.

5.3. Расходы по участию в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи всех видов и т.п.) граждане производят за счет собственных средств.

5.4. Споры, возникающие по итогам конкурса, разрешаются в соответствии с действующим законодательством.