О Порядке оплаты труда муниципальных служащих Администрации Самохваловского сельсовета



КУРГАНСКАЯ ОБЛАСТЬ

ШАТРОВСКИЙ РАЙОН

САМОХВАЛОВСКИЙ СЕЛЬСОВЕТ

САМОХВАЛОВСКАЯ СЕЛЬСКАЯ ДУМА

РЕШЕНИЕ

от 26.05.2020 г.                                       № 29-р

с. Самохвалово

О Порядке оплаты труда муниципальных служащих Администрации Самохваловского сельсовета

В соответствии с Федеральным законом от 06.10.2003 г. № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Федеральным законом от 02.03.2007 г. № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Законом Курганской области от 30.05.2007 г. № 251 «О регулировании отдельных положений муниципальной службы в Курганской области» в целях установления размера должностного оклада муниципальных служащих Администрации Самохваловского сельсовета, а также размера ежемесячных и иных дополнительных выплат и порядка их осуществления, Уставом Самохваловского сельсовета Шатровского района Курганской области, Самохваловская сельская  Дума

РЕШИЛА:

              1.Утвердить Порядок оплаты труда муниципальных служащих Администрации Самохваловского сельсовета, согласно приложению к настоящему решению.

          2. Признать утратившими силу решения Самохваловской сельской Думы от 12 мая 2016 года  № 68  «О внесении изменений в решение Самохваловской сельской Думы от 22 сентября 2015 года № 26 «Об утверждении порядка оплаты труда муниципальных служащих Администрации Самохваловского сельсовета», от  22 сентября 2015 года  № 26 «Об утверждении порядка оплаты труда муниципальных служащими Администрации Самохваловского сельсовета».

3. Обнародовать настоящее решение в соответствии со статьей 42 Устава Самохваловского сельсовета Шатровского района Курганской области.

4. Настоящее решение вступает в силу с момента его обнародования.

              5. Контроль за выполнением настоящего решения возложить на комиссию Самохваловской сельской Думы по бюджету, финансам и налогам.

Председатель Самохваловской сельской Думы                              М.В.Алферова

Глава Самохваловского сельсовета                                                   Н.В.Королева

Приложение

к решению Самохваловской сельской Думы

от 26.05.2020 г. № 29-р

«О Порядке оплаты труда муниципальных служащих Администрации Самохваловского сельсовета»

ПОРЯДОК

оплаты труда муниципальных служащих Администрации

Самохваловского сельсовета

          1. Настоящий Порядок оплаты труда муниципальных служащих Администрации Самохваловского сельсовета (далее - Порядок) разработан в  соответствии со статьей 22 Федерального закона от 02.03.2007 г. № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», статьей 4 Закона Курганской области от 30.05.2007 г. № 251 «О регулировании отдельных положений муниципальной службы в Курганской области» и устанавливает размеры должностных окладов муниципальных служащих Администрации Самохваловского сельсовета, а также размер ежемесячных и иных  дополнительных выплат и порядок их осуществления.

2. Оплата труда муниципального служащего Администрации Самохваловского сельсовета (далее — муниципальный служащий) производится в виде денежного содержания, которое состоит из должностного оклада муниципального служащего в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы (далее - должностной оклад), а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат, определяемых Законом Курганской области от 30.05.2007 г. № 251 «О регулировании отдельных положений муниципальной службы в Курганской области».

Минимальный размер должностного оклада устанавливается в процентном отношении к должностному окладу Главы Самохваловского сельсовета.                                                                             Размеры должностных окладов устанавливаются согласно приложению к Порядку.

К ежемесячным и иным дополнительным выплатам, входящим в состав денежного содержания муниципального служащего, относятся:

- ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе;

- ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы;

- ежемесячная надбавка к должностному окладу за классный чин муниципальных служащих в Курганской области;

-  денежное вознаграждение муниципальному служащему в виде премий по итогам работы за месяц и единовременное денежное вознаграждение по итогам работы за календарный год, за исполнение служебных заданий особой важности или сложности.

5. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе определяется Законом Курганской области от 30.05.2007 г. № 251 «О регулировании отдельных положений муниципальной службы в Курганской области» в процентном отношении к должностному окладу муниципального служащего в следующих размерах:

- при стаже муниципальной службы от 1 года до 5 лет - 10 процентов должностного оклада;

- при стаже муниципальной службы от 5 лет до 10 лет - 15 процентов должностного оклада;

- при стаже муниципальной службы от 10 лет до 15 лет - 20 процентов должностного оклада;

- при стаже муниципальной службы свыше 15 лет - 30 процентов должностного оклада.

6. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе выплачивается ежемесячно со дня возникновения права на нее на основании распоряжения Главы Самохваловского сельсовета.

7. Размер ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе подлежит изменению со дня достижения муниципальным служащим полных пяти, десяти и пятнадцати лет стажа муниципальной службы соответственно.

8. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы устанавливается представителем нанимателя (работодателем) при назначении гражданина Российской Федерации, гражданина иностранного государства - участника международных договоров Российской Федерации, в соответствии с которыми иностранные граждане имеют право находиться на муниципальной службе, на должность муниципальной службы или при переводе муниципального служащего на другую должность муниципальной службы с учетом сложности или напряженности труда, неблагоприятных условий,  специального режима работы в процентном отношении к должностному окладу.

9. Критериями для установления конкретных размеров ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы являются:

- профессиональный уровень исполнения муниципальным служащим должностных обязанностей;

- сложность и срочность выполняемой работы, знание и правильное применение соответствующих нормативных правовых актов;

- компетентность при выполнении наиболее важных, сложных и ответственных заданий и поручений;

- качественное и оперативное выполнение работ высокой напряженности и интенсивности (большой объем, систематическое выполнение срочных и неотложных поручений, а также работ, требующих повышенного внимания).

10. Предельный размер ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы не может превышать 20 процентов должностного оклада.

11. Размер ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы может быть изменен по решению представителем нанимателя (работодателя), принятому на основании мотивированного представления непосредственного руководителя муниципального служащего, в следующих случаях:

- при изменении степени сложности или напряженности труда муниципального служащего.

12. Размер ежемесячной надбавки к должностному окладу за классный чин муниципальных служащих в Курганской области определяется Законом Курганской области от 30.05.2007 г. № 251 «О регулировании отдельных положений муниципальной службы в Курганской области».

13. Выплата ежемесячной надбавки к должностному окладу за классный чин муниципальных служащих в Администрации Самохваловского сельсовета производится на основании распоряжения Главы Самохваловского сельсовета со дня присвоения муниципальному служащему классного чина муниципальных служащих в Курганской области.

14. Денежное вознаграждение муниципальному служащему в виде премий по итогам работы за месяц определяется и  выплачивается в соответствии с порядком и размером, утвержденным Решением Самохваловской сельской Думы.

15. Муниципальным служащим, не имеющим дисциплинарных взысканий, по итогам работ за календарный год единовременно может быть выплачено денежное вознаграждение пропорционально отработанному времени в пределах средств, предусмотренных фондом оплаты труда муниципальных служащих Администрации Самохваловского сельсовета.

16. Муниципальным служащим при увольнении с муниципальной службы (за исключением муниципальных служащих, уволенных с муниципальной службы по основаниям, установленным пунктами 3, 5 - 7, 9 - 11 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации) до истечения календарного года, не имеющим на момент увольнения с муниципальной службы дисциплинарного взыскания, выплата единовременного денежного вознаграждения по итогам работы за календарный год производится за фактически отработанное время.

              17. За исполнение служебных заданий особой важности или сложности муниципальному служащему единовременно один раз в год выплачивается денежное вознаграждение по решению Главы Самохваловского сельсовета.

            Единовременное денежное вознаграждение за исполнение служебных заданий особой важности или сложности выплачивается в целях обеспечения материальной заинтересованности муниципальных служащих в своевременном и качественном выполнении своих служебных обязанностей, повышении ответственности за порученное направление деятельности в области муниципального управления.

             Размер единовременного денежного вознаграждения за исполнение служебных заданий особой важности или сложности устанавливается распоряжением Главы Самохваловского сельсовета в отношении муниципального служащего в пределах средств, предусмотренных фондом оплаты труда муниципальных служащих Администрации Самохваловского сельсовета и в размере не более трех должностных окладов в год.            

18. Муниципальным служащим выплачивается материальная помощь за счет средств фонда оплаты труда муниципальных служащих Администрации Самохваловского сельсовета в соответствии с порядком и размером, утвержденным решением Самохваловской сельской Думы на основании распоряжения Главы Администрации Самохваловского сельсовета.

19. Муниципальным служащим производятся другие выплаты, предусмотренные федеральным законодательством.

20. Для обеспечения своевременной и полной выплаты муниципальным служащим денежного содержания ежегодно формируется фонд оплаты труда муниципальных служащих Администрации Самохваловского сельсовета.                                    

21. Глава Самохваловского сельсовета вправе перераспределять средства фонда оплаты труда муниципальных служащих Администрации Самохваловского сельсовета между выплатами, предусмотренными пунктом 4 настоящего Порядка.

              22. Экономия по фонду оплаты труда муниципальных служащих Администрации Самохваловского сельсовета остается в распоряжении Администрации Самохваловского сельсовета и используется в текущем                                                   финансовом году на выплату денежного вознаграждения муниципальному служащему в виде премий по итогам работы за месяц, единовременного денежного вознаграждения по итогам работы за календарный год, за исполнение служебных заданий особой важности или сложности, материальной помощи муниципальному служащему.

Глава Самохваловского сельсовета                                              Н.В.Королева

Приложение к Порядку оплаты труда муниципальных служащих Администрации Самохваловского сельсовета

РАЗМЕРЫ

должностных окладов муниципальных служащих

Администрации Самохваловского сельсовета

Наименование должности

муниципальной службы

Размеры

должностного оклада

(____________________)

(в абсолютном значении (в рублях), в процентном отношении к должностному окладу главы муниципального образования)

Главный специалист Администрации Самохваловского сельсовета

80 %