Основная информация
| Дата опубликования: | 26 мая 2020г. |
| Номер документа: | RU32034205202001151 |
| Текущая редакция: | 1 |
| Статус нормативности: | Нормативный |
| Субъект РФ: | Москва |
| Принявший орган: | Новозыбковский городской Совет народных депутатов |
| Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты муниципальных образований |
| Тип документа: | Решения |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ
НОВОЗЫБКОВСКИЙ ГОРОДСКОЙ
СОВЕТ НАРОДНЫХ ДЕПУТАТОВ
РЕШЕНИЕ СОВЕТА
От 26.05.2020 №6-154
г. Новозыбков
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ «О ПОРЯДКЕ И
УСЛОВИЯХ КОМАНДИРОВАНИЯ, ВОЗМЕЩЕНИЯ
РАСХОДОВ, СВЯЗАННЫХ СО СЛУЖЕБНЫМИ КОМАНДИ-
РОВКАМИ, В ОРГАНАХ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ
МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ «НОВОЗЫБКОВСКИЙ
ГОРОДСКОЙ ОКРУГ БРЯНСКОЙ ОБЛАСТИ»
В целях создания условий для выполнения должностных обязанностей и упорядочения выплат, связанных со служебными командировками, в соответствии со статьей 168 Трудового кодекса Российской Федерации, Федеральным законом от 06.10.2003 N 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Постановлением Правительства Российской Федерации от 13.10.2008 N 749 «Об особенностях направления работников в служебные командировки», Постановлением администрации Брянской области от 03.03.2008 N 182 "Об установлении размеров выплаты суточных при служебных командировках работников государственных учреждений, финансируемых из областного бюджета», Новозыбковский городской Совет народных депутатов
РЕШИЛ:
1. Утвердить Положение о порядке и условиях командирования, возмещения расходов, связанных со служебными командировками, в органах местного самоуправления муниципального образования «город Новозыбков» (приложение к настоящему Решению).
2. С момента вступления в силу настоящего решения признать утратившим силу решение Совета от 05.06.2019 № 5-577 «Об утверждении Положения о порядке и условиях командирования, возмещения расходов, связанных со служебными командировками, в органах местного самоуправления муниципального образования «город Новозыбков».
3. Финансовому отделу Новозыбковской городской администрации при разработке бюджета городского округа на соответствующий финансовый год предусматривать органам местного самоуправления городского округа расходы, связанные с реализацией настоящего Решения.
4. Расходы по выполнению настоящего решения осуществлять в пределах сметы доходов и расходов на содержание соответствующего органа местного самоуправления муниципального образования.
5. Опубликовать настоящее решение в бюллетене «Официальный Новозыбков» и на официальном сайте Новозыбковского городского Совета народных депутатов.
Глава Новозыбковского
городского округа А.В. Щипакин
Приложение
к Решению
Новозыбковского городского
Совета народных депутатов
От 26.05.2020 №6-154
Положение о порядке и
условиях командирования, возмещения
расходов, связанных со служебными командировками,
в органах местного самоуправления муниципального
образования «Новозыбковский городской округ Брянской области»
1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение устанавливает порядок и условия командирования, возмещения расходов, связанных со служебными командировками, в органах местного самоуправления муниципального образования «Новозыбковский городской округ Брянской области» (далее по тексту - соответствующий орган местного самоуправления муниципального образования) и учреждениях, осуществляющих обслуживание органов местного самоуправления.
1.2. Глава Новозыбковского городского округа, осуществляющий свои полномочия на постоянной основе, (далее по тексту - командированный) направляется в служебную командировку на основании письменного распоряжения Главы Новозыбковского городского округа на определенный срок вне постоянного места работы как на территории Российской Федерации, так и на территории иностранного государства.
1.3. Заместитель главы Новозыбковского городского округа, депутат Новозыбковского городского Совета народных депутатов, осуществляющие свои полномочия на постоянной основе, председатель контрольно-счетной комиссии Новозыбковского городского округа, глава Новозыбковской городской администрации (далее по тексту - командированный) направляется в служебную командировку на основании письменного распоряжения Главы Новозыбковского городского округа или лица, исполняющего его обязанности, на определенный срок вне постоянного места работы как на территории Российской Федерации, так и на территории иностранного государства.
1.4. Лица, замещающие должности муниципальной службы Новозыбковского городского округа Брянской области (далее по тексту - муниципальный служащий, командированный), направляются в служебную командировку на основании письменного распоряжения (приказа) руководителя соответствующего органа местного самоуправления муниципального образования, руководителя структурного подразделения городской администрации, наделенного правами юридического лица, или лица, исполняющего его обязанности, на определенный срок для выполнения служебного задания (поручения) вне постоянного места работы как на территории Российской Федерации, так и на территории иностранного государства.
1.5. Выезд в служебную командировку муниципального служащего, являющегося руководителем структурного подразделения городской администрации, наделенного правами юридического лица (далее - командированный), осуществляется на основании письменного распоряжения главы городской администрации или лица, исполняющего его обязанности.
1.6. Лица, исполняющие обязанности в учреждениях по обслуживанию органов местного самоуправления муниципального образования (далее - технический работник, командированный) направляются в служебную командировку на основании письменного распоряжения (приказа) руководителя соответствующего органа местного самоуправления муниципального образования, руководителя учреждения по обслуживанию органов местного самоуправления, или лицами, исполняющими их обязанности, на определенный срок для выполнения служебного задания (поручения) вне постоянного места работы как на территории Российской Федерации, так и на территории иностранного государства.
2. Оформление служебных командировок
2.1. В органах местного самоуправления муниципального образования и структурных подразделениях городской администрации, наделенных правами юридического лица, в службе по техническому обеспечению деятельности органов местного самоуправления направление в служебную командировку осуществляется на основании письменного распоряжения (приказа) соответствующего руководителя о направлении в служебную командировку.
2.2. Письменное распоряжение (приказ) подписывается руководителем соответствующего органа местного самоуправления муниципального образования, руководителем структурного подразделения городской администрации, наделенного правами юридического лица, или лицами, исполняющими их обязанности. Один экземпляр выдается командированному и находится у командированного в течение всего времени служебной командировки, при необходимости на нем проставляются отметки принимающей стороны – время прибытия в пункт (пункты) назначения и время выбытия из него (из них).
2.3. Органы местного самоуправления муниципального образования и структурные подразделения городской администрации, наделенные правами юридического лица, службы по техническому обеспечению деятельности органов местного самоуправления ведут регистрацию лиц, выезжающих в служебные командировки и приезжающих в служебные командировки в орган местного самоуправления муниципального образования и структурные подразделения городской администрации, наделенные правами юридического лица, в специальных журналах по прилагаемым формам (приложения 1, 2 к настоящему Положению).
Руководитель соответствующего органа местного самоуправления муниципального образования, руководитель структурного подразделения городской администрации, наделенного правами юридического лица, или лица, исполняющие их обязанности, руководитель службы по техническому обеспечению деятельности органов местного самоуправления своим распоряжением (приказом) назначает ответственного за ведение указанных журналов и произведение отметок пребывающим работникам в командировку, содержащих подтверждение принимающей работника стороны (организации либо должностного лица) о сроке прибытия (убытия) работника к месту командирования (из места командировки).
3. Срок служебной командировки
3.1. Срок служебной командировки определяется представителем нанимателя или уполномоченным им лицом с учетом объема, сложности и других особенностей служебного задания.
3.2. Днем выезда в служебную командировку считается день отправления поезда, самолета, автобуса или другого транспортного средства от места постоянной службы (работы) командированного, а днем приезда - день прибытия транспортного средства в место постоянной службы (работы).
При отправлении транспортного средства до 24 часов включительно днем отъезда в служебную командировку считаются текущие сутки, а с 00 часов и позднее - последующие сутки.
Если станция, пристань, аэропорт находятся за чертой населенного пункта, учитывается время, необходимое для проезда до станции, пристани, аэропорта.
Аналогично определяется день приезда командированного в место постоянной службы (работы).
3.3. Фактический срок пребывания работника в командировке определяется по проездным документам, предоставляемым работником по возвращении из командировки.
В случае проезда работника на основании письменного решения работодателя к месту командирования и (или) обратно к месту работы на служебном транспорте, на транспорте, находящемся в собственности работника или в собственности третьих лиц (по доверенности), фактический срок пребывания в месте командирования указывается в служебной записке, которая представляется работником по возвращении из командировки работодателю с приложением документов, подтверждающих использование указанного транспорта для проезда к месту командирования и обратно (путевой лист, маршрутный лист, счета, квитанции, кассовые чеки и иные документы, подтверждающие маршрут следования транспорта).
В случае отсутствия проездных документов фактический срок пребывания работника в командировке работник подтверждает документами по найму жилого помещения в месте командирования. При проживании в гостинице указанный срок пребывания подтверждается квитанцией (талоном) либо иным документом, подтверждающим заключение договора на оказание гостиничных услуг по месту командирования, содержащим сведения, предусмотренные Правилами предоставления гостиничных услуг в Российской Федерации, утвержденными Постановлением Правительства Российской Федерации от 09.10.2015 № 1085 "Об утверждении Правил предоставления гостиничных услуг в Российской Федерации".
При отсутствии проездных документов, документов по найму жилого помещения либо иных документов, подтверждающих заключение договора на оказание гостиничных услуг по месту командирования, в целях подтверждения фактического срока пребывания в месте командирования работником представляются служебная записка и (или) иной документ о фактическом сроке пребывания работника в командировке, содержащий подтверждение принимающей работника стороны (организации либо должностного лица) о сроке прибытия (убытия) работника к месту командирования (из места командировки).
Вопрос о явке работника на работу в день отъезда в служебную командировку и в день прибытия из служебной командировки решается по договоренности с руководителем нанимателя.
4. Возмещение командированному расходов, связанных со служебными командировками
4.1. При направлении командированного в служебную командировку ему гарантируется сохранение замещаемой им должности и денежного содержания (среднего заработка), а также возмещаются:
а) расходы по проезду до места служебной командировки и обратно к месту постоянной службы (работы);
б) расходы по проезду из одного населенного пункта в другой, если командированный командирован в несколько мест служебной командировки, расположенных в разных населенных пунктах;
в) расходы по найму жилого помещения;
г) дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места постоянного жительства, - суточные (далее по тексту - суточные);
д) иные расходы, связанные со служебными командировками (при условии, что они произведены командированным с разрешения руководителя соответствующего органа местного самоуправления муниципального образования или лица, исполняющего его обязанности).
Денежное содержание (средний заработок) за время нахождения командированного в служебной командировке сохраняется за все служебные дни по графику служебного времени в соответствии со служебным распорядком, установленным по месту постоянной службы (работы).
Работнику, работающему по совместительству, при командировании сохраняется средний заработок у того работодателя, который направил его в командировку. В случае направления такого работника в командировку одновременно по основной работе и работе, выполняемой на условиях совместительства, средний заработок сохраняется у обоих работодателей, а возмещаемые расходы по командировке распределяются между командирующими работодателями по соглашению между ними.
4.2. При направлении командированного в служебную командировку службой по бухгалтерскому обеспечению деятельности соответствующего органа местного самоуправления муниципального образования или структурного подразделения городской администрации, наделенного правами юридического лица, ему выдается денежный аванс в размере, включающем суточные за каждый день пребывания в служебной командировке, средства на оплату расходов по проезду к месту командировки и обратно к месту службы (работы), расходов по найму жилого помещения (включая бронирование).
Денежный аванс выдается командированному не позднее рабочего дня, предшествующего дню начала командировки.
Если командированный работник получил аванс на командировочные расходы, но не выехал в командировку, он обязан в течение трех рабочих дней со дня принятия решения об отмене поездки возвратить в кассу полученные им денежные средства.
4.3. Расходы по проезду к месту служебной командировки и обратно к месту постоянной службы (работы), по проезду из одного населенного пункта в другой, если работник командирован в несколько организаций, расположенных в разных населенных пунктах, включая расходы по проезду транспортом общего пользования соответственно к станции, пристани, аэропорту и от станции, пристани, аэропорта, если они находились за чертой населенного пункта, при наличии документов (билетов), подтверждающих эти расходы, а также оплату услуг по оформлению проездных документов и предоставлению в поездах постельных принадлежностей, возмещаются командированному в размере фактических расходов, подтвержденных проездными документами, но не выше следующих размеров:
а) Главе Новозыбковского городского округа, осуществляющему свои полномочия на постоянной основе, заместителю главы Новозыбковского городского округа, депутату Новозыбковского городского Совета народных депутатов, осуществляющим свои полномочия на постоянной основе, муниципальному служащему, замещающему высшую должность муниципальной службы Новозыбковского городского округа:
воздушным транспортом - по тарифу экономического класса;
морским и речным транспортом - по тарифам, устанавливаемым субъектом, осуществляющим перевозку, но не выше стоимости проезда в каюте люкс с комплексным обслуживанием пассажиров;
железнодорожным транспортом - в вагоне повышенной комфортности, отнесенном к вагонам бизнес-класса с двухместными купе категории "СВ", или вагоне категории "С" с местами для сидения;
б) муниципальному служащему, замещающему главную должность муниципальной службы Новозыбковского городского округа:
воздушным транспортом - по тарифу экономического класса;
морским и речным транспортом - по тарифам, устанавливаемым субъектом, осуществляющим перевозку, но не выше стоимости проезда в двухместной каюте с комплексным обслуживанием пассажиров;
железнодорожным транспортом - в вагоне повышенной комфортности, отнесенном к вагонам экономического класса с четырехместными купе категории "К", или вагоне категории "С" с местами для сидения;
в) муниципальному служащему, замещающему иные должности муниципальной службы Новозыбковского городского округа, техническому работнику:
воздушным транспортом - по тарифу экономического класса;
морским и речным транспортом - по тарифам, устанавливаемым субъектом, осуществляющим перевозку, но не выше стоимости проезда в четырехместной каюте с комплексным обслуживанием пассажиров;
железнодорожным транспортом - в вагоне повышенной комфортности, отнесенном к вагонам экономического класса с четырехместными купе категории "К", или вагоне категории "С" с местами для сидения.
4.4. При отсутствии проездных билетов (при подтверждении соответствующим документом), по решению руководителя соответствующего органа местного самоуправления муниципального образования или лица, исполняющего его обязанности, командированному возмещаются расходы по проезду кратчайшим путем к месту служебной командировки и обратно воздушным, железнодорожным, водным и автомобильным транспортом общего пользования (кроме такси) в размерах, установленных пунктом 4.3 настоящего Положения.
4.5. По письменному распоряжению (приказу) руководителя нанимателя командированному возмещаются расходы по проезду к месту служебной командировки и обратно воздушным, железнодорожным, водным и автомобильным транспортом общего пользования (кроме такси) сверх норм, установленных настоящим Положением, в пределах средств, предусмотренных в бюджете муниципального образования на соответствующий финансовый год на содержание соответствующего органа местного самоуправления муниципального образования.
В отдельных случаях по письменному распоряжению (приказу) руководителя нанимателя командированному возмещаются расходы по проезду на такси, если имеются документы (билеты), подтверждающие эти расходы, и соблюдены условия и порядок направления командированного в служебную командировку.
4.6. Суточные выплачиваются командированному за каждый день нахождения в служебной командировке, включая выходные и праздничные дни, а также дни нахождения в пути, в том числе за время вынужденной остановки в пути.
При командировках на территории Брянской области размер суточных составляет 200 рублей, по России размер суточных составляет 500 руб. за каждый день нахождения в командировке.
При направлении сотрудника в командировку за границу из России (за исключением стран СНГ) суточные выплачиваются в размере и порядке, установленном Постановлением Правительства РФ от 26.12.2005 N 812.
При командировках в страны СНГ (Азербайджанская Республика, Республика Армения, Республика Беларусь, Республика Казахстан, Кыргызская Республика, Республика Молдова, Республика Таджикистан, Республика Узбекистан, Украина) размер суточных составляет 2500 рублей за каждый день нахождения в командировке.
При служебных командировках в такую местность, откуда командированный по условиям транспортного сообщения и характеру выполняемой в служебной командировке работы имеет возможность ежедневно возвращаться из места служебной командировки к месту своего постоянного жительства, суточные не выплачиваются.
Вопрос о целесообразности ежедневного возвращения командированного из места служебной командировки к месту постоянного жительства в каждом конкретном случае решается руководителем соответствующего органа местного самоуправления муниципального образования, руководителем структурного подразделения городской администрации, наделенного правами юридического лица, или лицами, исполняющими их обязанности, с учетом дальности расстояния, условий транспортного сообщения, характера выполняемого задания, а также необходимости создания командированному условий для отдыха.
Если командированный по окончании служебного дня по согласованию с руководителем соответствующего органа местного самоуправления муниципального образования, руководителем структурного подразделения городской администрации, наделенного правами юридического лица, или лицами, исполняющими их обязанности, остается в месте служебной командировки, то при представлении документов о найме жилого помещения эти расходы возмещаются работнику в порядке и размерах, которые предусмотрены настоящим Положением.
Сумма за питание и другие личные услуги, включенные в счета за наем жилого помещения, оплачивается за счет суточных и возмещению не подлежит.
4.7. Расходы по бронированию и найму жилого помещения возмещаются командированному (кроме тех случаев, когда ему предоставляется бесплатное помещение) по фактическим расходам, подтвержденным соответствующими документами, по следующим нормам:
- Главе Новозыбковского городского округа, осуществляющему свои полномочия на постоянной основе, заместителю главы Новозыбковского городского округа, депутату Совета народных депутатов, осуществляющим свои полномочия на постоянной основе, муниципальному служащему, замещающему высшую должность муниципальной службы Новозыбковского городского округа, - не более стоимости двухкомнатного номера;
- муниципальному служащему, замещающему иные должности муниципальной службы Новозыбковского городского округа, техническому работнику - не более стоимости однокомнатного (одноместного) номера.
В случае если в населенном пункте отсутствует гостиница командированному обеспечивается предоставление иного отдельного жилого помещения либо аналогичного жилого помещения в ближайшем населенном пункте с гарантированным транспортным обеспечением от места проживания до места командирования и обратно.
При отсутствии подтверждающих документов (в случае не предоставления места в гостинице) расходы по найму жилого помещения возмещаются в размере 30 процентов установленной нормы суточных за каждый день нахождения в служебной командировке.
4.8. Расходы по найму жилого помещения при служебной командировке на территории иностранного государства возмещаются командированному по фактическим расходам при представлении документов, подтверждающих данные расходы, но не более предельных норм возмещения расходов по найму жилого помещения при служебных командировках на территории иностранных государств, устанавливаемых Приказом Минфина России от 02.08.2004 N 64н "Об установлении предельных норм возмещения расходов по найму жилого помещения в иностранной валюте при служебных командировках на территории иностранных государств работников, заключивших трудовой договор о работе в федеральных государственных органах, работников государственных внебюджетных фондов Российской Федерации, федеральных государственных учреждений".
4.9. Работнику при направлении его в командировку на территорию иностранного государства дополнительно возмещаются расходы на оформление заграничного паспорта, визы и других выездных документов; обязательные консульские и аэродромные сборы; сборы за право въезда или транзита автомобильного транспорта; расходы на оформление обязательной медицинской страховки; иные обязательные платежи и сборы.
4.10. В случае вынужденной остановки в пути суточные за время остановки выплачиваются командированному при представлении документов, подтверждающих факт вынужденной остановки в пути.
Командированному также возмещаются расходы по найму жилого помещения, подтвержденные соответствующими документами, в пределах норм, установленных настоящим Положением.
4.11. В случае временной нетрудоспособности командированного, удостоверенной в установленном порядке, командированному возмещаются расходы по найму жилого помещения (кроме случаев, когда командированный находился на стационарном лечении) и выплачиваются суточные в течение всего времени, пока он не имеет возможности по состоянию здоровья приступить к выполнению возложенного на него служебного задания (поручения) или вернуться к своему постоянному месту жительства.
За период временной нетрудоспособности командированному выплачивается пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с законодательством Российской Федерации.
4.12. В случае пересылки работнику, находящемуся в командировке, по его просьбе заработной платы расходы по ее пересылке несет работодатель.
5. Режим служебного времени и времени отдыха в период служебной командировки
5.1. На командированного, находящегося в служебной командировке, распространяется режим служебного времени той организации, в которую он был направлен.
В том случае, если режим служебного времени указанной организации отличается от режима служебного времени на постоянном месте службы (работы) в сторону уменьшения дней отдыха, взамен дней отдыха, не использованных в период служебной командировки, командированному предоставляются другие дни отдыха по возвращении из служебной командировки.
5.2. В случае командирования для работы в выходные или праздничные дни компенсация за работу в эти дни производится в соответствии с законодательством Российской Федерации.
В случаях, когда по письменному распоряжению (приказу) руководителя нанимателя, командированный выезжает в служебную командировку в выходной день, по возвращении из служебной командировки ему предоставляется другой день отдыха в установленном порядке.
6. Заключительные положения
6.1. По возвращении из служебной командировки командированный обязан в течение трех рабочих дней представить руководителю соответствующего органа местного самоуправления муниципального образования, руководителю структурного подразделения городской администрации, наделенного правами юридического лица, или лицам, исполняющим их обязанности, руководителю службы по техническому обеспечению деятельности органов местного самоуправления авансовый отчет об израсходованных в связи со служебной командировкой суммах по установленной форме и произвести окончательный расчет по выданному перед отъездом в служебную командировку денежному авансу на командировочные расходы.
К авансовому отчету прилагаются документы о найме жилого помещения; о фактических расходах по проезду (включая оплату услуг по оформлению проездных документов, плату за пользование в поездах постельными принадлежностями), об иных расходах, связанных со служебной командировкой.
6.2. Расходы, превышающие размеры, установленные указанным Положением, а также иные связанные со служебными командировками расходы (при условии, что они произведены командированным по письменному распоряжению руководителя нанимателя) возмещаются соответствующим органом местного самоуправления муниципального образования, структурным подразделением городской администрации, наделенным правами юридического лица, руководителем службы по техническому обеспечению деятельности органов местного самоуправления на основании соответствующего письменного распоряжения (приказа) в пределах средств, предусмотренных на содержание соответствующего органа местного самоуправления муниципального образования, структурного подразделения администрации городского округа, наделенного правами юридического лица, службы по техническому обеспечению деятельности органов местного самоуправления.
Возмещение расходов (за исключением суточных), связанных со служебной командировкой, включая расходы, произведенные с разрешения руководителя нанимателя, производится при предоставлении документов, подтверждающих эти расходы.
6.3. Командировка может быть прекращена досрочно по решению руководителя нанимателя в случаях выполнения служебного задания в полном объеме, болезни командированного, наличия чрезвычайных семейных и иных обстоятельств, требующих его присутствия по месту постоянного проживания; наличия служебной необходимости, нарушения командированным трудовой дисциплины.
6.4. Несоблюдение настоящего Порядка служащими влечет привлечение их к дисциплинарной ответственности, установленной федеральным законодательством, законодательством Брянской области и муниципальными нормативно-правовыми актами.
Приложение 1
к Положению о порядке и условиях командирования,
возмещения расходов, связанных со служебными
командировками, в органах местного
самоуправления муниципального образования
«Новозыбковского городского округа
Брянской области»
ЖУРНАЛ
учета выезжающих в служебные командировки из ______________________________________
(наименование органа местного самоуправления муниципального образования «Новозыбковского городского округа Брянской области»
или структурного подразделения Новозыбковской городской администрации, наделенного правами юридического лица)
за период с "___" _____________________ 20____ г.
по "___" _____________________ 20____ г.
Ответственный за ведение журнала __________________________________________
должность фамилия, имя, отчество
Номер по порядку
Фамилия, имя, отчество командированного работника
Наименование должности, занимаемой командированным работником
Дата и номер распоряжения (приказа) о направлении в служебную командировку
Место командирования
Цель командировки
Ф.И.О., должность лица, подписавшего распоряжение (приказ) о направлении в служебную командировку
Дата
Личная подпись командированного работника
Фактического выбытия в служебную командировку
Фактического прибытия из служебной командировки
Наименование органа или организации
Пункт назначения
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
Приложение 2
к Положению о порядке и условиях
командирования, возмещения расходов,
связанных со служебными командировками,
в органах местного самоуправления
муниципального образования «Новозыбковского
городского округа Брянской области»
ЖУРНАЛ
учета приезжающих в служебные командировки
в _____________________________________
(наименование органа местного самоуправления муниципального образования «Новозыбковского городского округа Брянской области»
или структурного подразделения Новозыбковской городской администрации, наделенного правами юридического лица)
за период с "___" _____________________ 20____ г.
по "___" _____________________ 20____ г.
Ответственный за ведение журнала __________________________________________
должность фамилия, имя, отчество
Номер по порядку
Фамилия, имя, отчество командированного работника
Наименование должности, занимаемой командированным работником
Наименование органа или организации
Дата и номер распоряжения (приказа) о направлении в служебную командировку
Цель командировки
Дата
прибытия командированного работника в орган местного самоуправления
выбытия командированного работника из органа местного самоуправления
1
2
3
4
5
6
7
8
РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ
НОВОЗЫБКОВСКИЙ ГОРОДСКОЙ
СОВЕТ НАРОДНЫХ ДЕПУТАТОВ
РЕШЕНИЕ СОВЕТА
От 26.05.2020 №6-154
г. Новозыбков
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ «О ПОРЯДКЕ И
УСЛОВИЯХ КОМАНДИРОВАНИЯ, ВОЗМЕЩЕНИЯ
РАСХОДОВ, СВЯЗАННЫХ СО СЛУЖЕБНЫМИ КОМАНДИ-
РОВКАМИ, В ОРГАНАХ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ
МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ «НОВОЗЫБКОВСКИЙ
ГОРОДСКОЙ ОКРУГ БРЯНСКОЙ ОБЛАСТИ»
В целях создания условий для выполнения должностных обязанностей и упорядочения выплат, связанных со служебными командировками, в соответствии со статьей 168 Трудового кодекса Российской Федерации, Федеральным законом от 06.10.2003 N 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Постановлением Правительства Российской Федерации от 13.10.2008 N 749 «Об особенностях направления работников в служебные командировки», Постановлением администрации Брянской области от 03.03.2008 N 182 "Об установлении размеров выплаты суточных при служебных командировках работников государственных учреждений, финансируемых из областного бюджета», Новозыбковский городской Совет народных депутатов
РЕШИЛ:
1. Утвердить Положение о порядке и условиях командирования, возмещения расходов, связанных со служебными командировками, в органах местного самоуправления муниципального образования «город Новозыбков» (приложение к настоящему Решению).
2. С момента вступления в силу настоящего решения признать утратившим силу решение Совета от 05.06.2019 № 5-577 «Об утверждении Положения о порядке и условиях командирования, возмещения расходов, связанных со служебными командировками, в органах местного самоуправления муниципального образования «город Новозыбков».
3. Финансовому отделу Новозыбковской городской администрации при разработке бюджета городского округа на соответствующий финансовый год предусматривать органам местного самоуправления городского округа расходы, связанные с реализацией настоящего Решения.
4. Расходы по выполнению настоящего решения осуществлять в пределах сметы доходов и расходов на содержание соответствующего органа местного самоуправления муниципального образования.
5. Опубликовать настоящее решение в бюллетене «Официальный Новозыбков» и на официальном сайте Новозыбковского городского Совета народных депутатов.
Глава Новозыбковского
городского округа А.В. Щипакин
Приложение
к Решению
Новозыбковского городского
Совета народных депутатов
От 26.05.2020 №6-154
Положение о порядке и
условиях командирования, возмещения
расходов, связанных со служебными командировками,
в органах местного самоуправления муниципального
образования «Новозыбковский городской округ Брянской области»
1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение устанавливает порядок и условия командирования, возмещения расходов, связанных со служебными командировками, в органах местного самоуправления муниципального образования «Новозыбковский городской округ Брянской области» (далее по тексту - соответствующий орган местного самоуправления муниципального образования) и учреждениях, осуществляющих обслуживание органов местного самоуправления.
1.2. Глава Новозыбковского городского округа, осуществляющий свои полномочия на постоянной основе, (далее по тексту - командированный) направляется в служебную командировку на основании письменного распоряжения Главы Новозыбковского городского округа на определенный срок вне постоянного места работы как на территории Российской Федерации, так и на территории иностранного государства.
1.3. Заместитель главы Новозыбковского городского округа, депутат Новозыбковского городского Совета народных депутатов, осуществляющие свои полномочия на постоянной основе, председатель контрольно-счетной комиссии Новозыбковского городского округа, глава Новозыбковской городской администрации (далее по тексту - командированный) направляется в служебную командировку на основании письменного распоряжения Главы Новозыбковского городского округа или лица, исполняющего его обязанности, на определенный срок вне постоянного места работы как на территории Российской Федерации, так и на территории иностранного государства.
1.4. Лица, замещающие должности муниципальной службы Новозыбковского городского округа Брянской области (далее по тексту - муниципальный служащий, командированный), направляются в служебную командировку на основании письменного распоряжения (приказа) руководителя соответствующего органа местного самоуправления муниципального образования, руководителя структурного подразделения городской администрации, наделенного правами юридического лица, или лица, исполняющего его обязанности, на определенный срок для выполнения служебного задания (поручения) вне постоянного места работы как на территории Российской Федерации, так и на территории иностранного государства.
1.5. Выезд в служебную командировку муниципального служащего, являющегося руководителем структурного подразделения городской администрации, наделенного правами юридического лица (далее - командированный), осуществляется на основании письменного распоряжения главы городской администрации или лица, исполняющего его обязанности.
1.6. Лица, исполняющие обязанности в учреждениях по обслуживанию органов местного самоуправления муниципального образования (далее - технический работник, командированный) направляются в служебную командировку на основании письменного распоряжения (приказа) руководителя соответствующего органа местного самоуправления муниципального образования, руководителя учреждения по обслуживанию органов местного самоуправления, или лицами, исполняющими их обязанности, на определенный срок для выполнения служебного задания (поручения) вне постоянного места работы как на территории Российской Федерации, так и на территории иностранного государства.
2. Оформление служебных командировок
2.1. В органах местного самоуправления муниципального образования и структурных подразделениях городской администрации, наделенных правами юридического лица, в службе по техническому обеспечению деятельности органов местного самоуправления направление в служебную командировку осуществляется на основании письменного распоряжения (приказа) соответствующего руководителя о направлении в служебную командировку.
2.2. Письменное распоряжение (приказ) подписывается руководителем соответствующего органа местного самоуправления муниципального образования, руководителем структурного подразделения городской администрации, наделенного правами юридического лица, или лицами, исполняющими их обязанности. Один экземпляр выдается командированному и находится у командированного в течение всего времени служебной командировки, при необходимости на нем проставляются отметки принимающей стороны – время прибытия в пункт (пункты) назначения и время выбытия из него (из них).
2.3. Органы местного самоуправления муниципального образования и структурные подразделения городской администрации, наделенные правами юридического лица, службы по техническому обеспечению деятельности органов местного самоуправления ведут регистрацию лиц, выезжающих в служебные командировки и приезжающих в служебные командировки в орган местного самоуправления муниципального образования и структурные подразделения городской администрации, наделенные правами юридического лица, в специальных журналах по прилагаемым формам (приложения 1, 2 к настоящему Положению).
Руководитель соответствующего органа местного самоуправления муниципального образования, руководитель структурного подразделения городской администрации, наделенного правами юридического лица, или лица, исполняющие их обязанности, руководитель службы по техническому обеспечению деятельности органов местного самоуправления своим распоряжением (приказом) назначает ответственного за ведение указанных журналов и произведение отметок пребывающим работникам в командировку, содержащих подтверждение принимающей работника стороны (организации либо должностного лица) о сроке прибытия (убытия) работника к месту командирования (из места командировки).
3. Срок служебной командировки
3.1. Срок служебной командировки определяется представителем нанимателя или уполномоченным им лицом с учетом объема, сложности и других особенностей служебного задания.
3.2. Днем выезда в служебную командировку считается день отправления поезда, самолета, автобуса или другого транспортного средства от места постоянной службы (работы) командированного, а днем приезда - день прибытия транспортного средства в место постоянной службы (работы).
При отправлении транспортного средства до 24 часов включительно днем отъезда в служебную командировку считаются текущие сутки, а с 00 часов и позднее - последующие сутки.
Если станция, пристань, аэропорт находятся за чертой населенного пункта, учитывается время, необходимое для проезда до станции, пристани, аэропорта.
Аналогично определяется день приезда командированного в место постоянной службы (работы).
3.3. Фактический срок пребывания работника в командировке определяется по проездным документам, предоставляемым работником по возвращении из командировки.
В случае проезда работника на основании письменного решения работодателя к месту командирования и (или) обратно к месту работы на служебном транспорте, на транспорте, находящемся в собственности работника или в собственности третьих лиц (по доверенности), фактический срок пребывания в месте командирования указывается в служебной записке, которая представляется работником по возвращении из командировки работодателю с приложением документов, подтверждающих использование указанного транспорта для проезда к месту командирования и обратно (путевой лист, маршрутный лист, счета, квитанции, кассовые чеки и иные документы, подтверждающие маршрут следования транспорта).
В случае отсутствия проездных документов фактический срок пребывания работника в командировке работник подтверждает документами по найму жилого помещения в месте командирования. При проживании в гостинице указанный срок пребывания подтверждается квитанцией (талоном) либо иным документом, подтверждающим заключение договора на оказание гостиничных услуг по месту командирования, содержащим сведения, предусмотренные Правилами предоставления гостиничных услуг в Российской Федерации, утвержденными Постановлением Правительства Российской Федерации от 09.10.2015 № 1085 "Об утверждении Правил предоставления гостиничных услуг в Российской Федерации".
При отсутствии проездных документов, документов по найму жилого помещения либо иных документов, подтверждающих заключение договора на оказание гостиничных услуг по месту командирования, в целях подтверждения фактического срока пребывания в месте командирования работником представляются служебная записка и (или) иной документ о фактическом сроке пребывания работника в командировке, содержащий подтверждение принимающей работника стороны (организации либо должностного лица) о сроке прибытия (убытия) работника к месту командирования (из места командировки).
Вопрос о явке работника на работу в день отъезда в служебную командировку и в день прибытия из служебной командировки решается по договоренности с руководителем нанимателя.
4. Возмещение командированному расходов, связанных со служебными командировками
4.1. При направлении командированного в служебную командировку ему гарантируется сохранение замещаемой им должности и денежного содержания (среднего заработка), а также возмещаются:
а) расходы по проезду до места служебной командировки и обратно к месту постоянной службы (работы);
б) расходы по проезду из одного населенного пункта в другой, если командированный командирован в несколько мест служебной командировки, расположенных в разных населенных пунктах;
в) расходы по найму жилого помещения;
г) дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места постоянного жительства, - суточные (далее по тексту - суточные);
д) иные расходы, связанные со служебными командировками (при условии, что они произведены командированным с разрешения руководителя соответствующего органа местного самоуправления муниципального образования или лица, исполняющего его обязанности).
Денежное содержание (средний заработок) за время нахождения командированного в служебной командировке сохраняется за все служебные дни по графику служебного времени в соответствии со служебным распорядком, установленным по месту постоянной службы (работы).
Работнику, работающему по совместительству, при командировании сохраняется средний заработок у того работодателя, который направил его в командировку. В случае направления такого работника в командировку одновременно по основной работе и работе, выполняемой на условиях совместительства, средний заработок сохраняется у обоих работодателей, а возмещаемые расходы по командировке распределяются между командирующими работодателями по соглашению между ними.
4.2. При направлении командированного в служебную командировку службой по бухгалтерскому обеспечению деятельности соответствующего органа местного самоуправления муниципального образования или структурного подразделения городской администрации, наделенного правами юридического лица, ему выдается денежный аванс в размере, включающем суточные за каждый день пребывания в служебной командировке, средства на оплату расходов по проезду к месту командировки и обратно к месту службы (работы), расходов по найму жилого помещения (включая бронирование).
Денежный аванс выдается командированному не позднее рабочего дня, предшествующего дню начала командировки.
Если командированный работник получил аванс на командировочные расходы, но не выехал в командировку, он обязан в течение трех рабочих дней со дня принятия решения об отмене поездки возвратить в кассу полученные им денежные средства.
4.3. Расходы по проезду к месту служебной командировки и обратно к месту постоянной службы (работы), по проезду из одного населенного пункта в другой, если работник командирован в несколько организаций, расположенных в разных населенных пунктах, включая расходы по проезду транспортом общего пользования соответственно к станции, пристани, аэропорту и от станции, пристани, аэропорта, если они находились за чертой населенного пункта, при наличии документов (билетов), подтверждающих эти расходы, а также оплату услуг по оформлению проездных документов и предоставлению в поездах постельных принадлежностей, возмещаются командированному в размере фактических расходов, подтвержденных проездными документами, но не выше следующих размеров:
а) Главе Новозыбковского городского округа, осуществляющему свои полномочия на постоянной основе, заместителю главы Новозыбковского городского округа, депутату Новозыбковского городского Совета народных депутатов, осуществляющим свои полномочия на постоянной основе, муниципальному служащему, замещающему высшую должность муниципальной службы Новозыбковского городского округа:
воздушным транспортом - по тарифу экономического класса;
морским и речным транспортом - по тарифам, устанавливаемым субъектом, осуществляющим перевозку, но не выше стоимости проезда в каюте люкс с комплексным обслуживанием пассажиров;
железнодорожным транспортом - в вагоне повышенной комфортности, отнесенном к вагонам бизнес-класса с двухместными купе категории "СВ", или вагоне категории "С" с местами для сидения;
б) муниципальному служащему, замещающему главную должность муниципальной службы Новозыбковского городского округа:
воздушным транспортом - по тарифу экономического класса;
морским и речным транспортом - по тарифам, устанавливаемым субъектом, осуществляющим перевозку, но не выше стоимости проезда в двухместной каюте с комплексным обслуживанием пассажиров;
железнодорожным транспортом - в вагоне повышенной комфортности, отнесенном к вагонам экономического класса с четырехместными купе категории "К", или вагоне категории "С" с местами для сидения;
в) муниципальному служащему, замещающему иные должности муниципальной службы Новозыбковского городского округа, техническому работнику:
воздушным транспортом - по тарифу экономического класса;
морским и речным транспортом - по тарифам, устанавливаемым субъектом, осуществляющим перевозку, но не выше стоимости проезда в четырехместной каюте с комплексным обслуживанием пассажиров;
железнодорожным транспортом - в вагоне повышенной комфортности, отнесенном к вагонам экономического класса с четырехместными купе категории "К", или вагоне категории "С" с местами для сидения.
4.4. При отсутствии проездных билетов (при подтверждении соответствующим документом), по решению руководителя соответствующего органа местного самоуправления муниципального образования или лица, исполняющего его обязанности, командированному возмещаются расходы по проезду кратчайшим путем к месту служебной командировки и обратно воздушным, железнодорожным, водным и автомобильным транспортом общего пользования (кроме такси) в размерах, установленных пунктом 4.3 настоящего Положения.
4.5. По письменному распоряжению (приказу) руководителя нанимателя командированному возмещаются расходы по проезду к месту служебной командировки и обратно воздушным, железнодорожным, водным и автомобильным транспортом общего пользования (кроме такси) сверх норм, установленных настоящим Положением, в пределах средств, предусмотренных в бюджете муниципального образования на соответствующий финансовый год на содержание соответствующего органа местного самоуправления муниципального образования.
В отдельных случаях по письменному распоряжению (приказу) руководителя нанимателя командированному возмещаются расходы по проезду на такси, если имеются документы (билеты), подтверждающие эти расходы, и соблюдены условия и порядок направления командированного в служебную командировку.
4.6. Суточные выплачиваются командированному за каждый день нахождения в служебной командировке, включая выходные и праздничные дни, а также дни нахождения в пути, в том числе за время вынужденной остановки в пути.
При командировках на территории Брянской области размер суточных составляет 200 рублей, по России размер суточных составляет 500 руб. за каждый день нахождения в командировке.
При направлении сотрудника в командировку за границу из России (за исключением стран СНГ) суточные выплачиваются в размере и порядке, установленном Постановлением Правительства РФ от 26.12.2005 N 812.
При командировках в страны СНГ (Азербайджанская Республика, Республика Армения, Республика Беларусь, Республика Казахстан, Кыргызская Республика, Республика Молдова, Республика Таджикистан, Республика Узбекистан, Украина) размер суточных составляет 2500 рублей за каждый день нахождения в командировке.
При служебных командировках в такую местность, откуда командированный по условиям транспортного сообщения и характеру выполняемой в служебной командировке работы имеет возможность ежедневно возвращаться из места служебной командировки к месту своего постоянного жительства, суточные не выплачиваются.
Вопрос о целесообразности ежедневного возвращения командированного из места служебной командировки к месту постоянного жительства в каждом конкретном случае решается руководителем соответствующего органа местного самоуправления муниципального образования, руководителем структурного подразделения городской администрации, наделенного правами юридического лица, или лицами, исполняющими их обязанности, с учетом дальности расстояния, условий транспортного сообщения, характера выполняемого задания, а также необходимости создания командированному условий для отдыха.
Если командированный по окончании служебного дня по согласованию с руководителем соответствующего органа местного самоуправления муниципального образования, руководителем структурного подразделения городской администрации, наделенного правами юридического лица, или лицами, исполняющими их обязанности, остается в месте служебной командировки, то при представлении документов о найме жилого помещения эти расходы возмещаются работнику в порядке и размерах, которые предусмотрены настоящим Положением.
Сумма за питание и другие личные услуги, включенные в счета за наем жилого помещения, оплачивается за счет суточных и возмещению не подлежит.
4.7. Расходы по бронированию и найму жилого помещения возмещаются командированному (кроме тех случаев, когда ему предоставляется бесплатное помещение) по фактическим расходам, подтвержденным соответствующими документами, по следующим нормам:
- Главе Новозыбковского городского округа, осуществляющему свои полномочия на постоянной основе, заместителю главы Новозыбковского городского округа, депутату Совета народных депутатов, осуществляющим свои полномочия на постоянной основе, муниципальному служащему, замещающему высшую должность муниципальной службы Новозыбковского городского округа, - не более стоимости двухкомнатного номера;
- муниципальному служащему, замещающему иные должности муниципальной службы Новозыбковского городского округа, техническому работнику - не более стоимости однокомнатного (одноместного) номера.
В случае если в населенном пункте отсутствует гостиница командированному обеспечивается предоставление иного отдельного жилого помещения либо аналогичного жилого помещения в ближайшем населенном пункте с гарантированным транспортным обеспечением от места проживания до места командирования и обратно.
При отсутствии подтверждающих документов (в случае не предоставления места в гостинице) расходы по найму жилого помещения возмещаются в размере 30 процентов установленной нормы суточных за каждый день нахождения в служебной командировке.
4.8. Расходы по найму жилого помещения при служебной командировке на территории иностранного государства возмещаются командированному по фактическим расходам при представлении документов, подтверждающих данные расходы, но не более предельных норм возмещения расходов по найму жилого помещения при служебных командировках на территории иностранных государств, устанавливаемых Приказом Минфина России от 02.08.2004 N 64н "Об установлении предельных норм возмещения расходов по найму жилого помещения в иностранной валюте при служебных командировках на территории иностранных государств работников, заключивших трудовой договор о работе в федеральных государственных органах, работников государственных внебюджетных фондов Российской Федерации, федеральных государственных учреждений".
4.9. Работнику при направлении его в командировку на территорию иностранного государства дополнительно возмещаются расходы на оформление заграничного паспорта, визы и других выездных документов; обязательные консульские и аэродромные сборы; сборы за право въезда или транзита автомобильного транспорта; расходы на оформление обязательной медицинской страховки; иные обязательные платежи и сборы.
4.10. В случае вынужденной остановки в пути суточные за время остановки выплачиваются командированному при представлении документов, подтверждающих факт вынужденной остановки в пути.
Командированному также возмещаются расходы по найму жилого помещения, подтвержденные соответствующими документами, в пределах норм, установленных настоящим Положением.
4.11. В случае временной нетрудоспособности командированного, удостоверенной в установленном порядке, командированному возмещаются расходы по найму жилого помещения (кроме случаев, когда командированный находился на стационарном лечении) и выплачиваются суточные в течение всего времени, пока он не имеет возможности по состоянию здоровья приступить к выполнению возложенного на него служебного задания (поручения) или вернуться к своему постоянному месту жительства.
За период временной нетрудоспособности командированному выплачивается пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с законодательством Российской Федерации.
4.12. В случае пересылки работнику, находящемуся в командировке, по его просьбе заработной платы расходы по ее пересылке несет работодатель.
5. Режим служебного времени и времени отдыха в период служебной командировки
5.1. На командированного, находящегося в служебной командировке, распространяется режим служебного времени той организации, в которую он был направлен.
В том случае, если режим служебного времени указанной организации отличается от режима служебного времени на постоянном месте службы (работы) в сторону уменьшения дней отдыха, взамен дней отдыха, не использованных в период служебной командировки, командированному предоставляются другие дни отдыха по возвращении из служебной командировки.
5.2. В случае командирования для работы в выходные или праздничные дни компенсация за работу в эти дни производится в соответствии с законодательством Российской Федерации.
В случаях, когда по письменному распоряжению (приказу) руководителя нанимателя, командированный выезжает в служебную командировку в выходной день, по возвращении из служебной командировки ему предоставляется другой день отдыха в установленном порядке.
6. Заключительные положения
6.1. По возвращении из служебной командировки командированный обязан в течение трех рабочих дней представить руководителю соответствующего органа местного самоуправления муниципального образования, руководителю структурного подразделения городской администрации, наделенного правами юридического лица, или лицам, исполняющим их обязанности, руководителю службы по техническому обеспечению деятельности органов местного самоуправления авансовый отчет об израсходованных в связи со служебной командировкой суммах по установленной форме и произвести окончательный расчет по выданному перед отъездом в служебную командировку денежному авансу на командировочные расходы.
К авансовому отчету прилагаются документы о найме жилого помещения; о фактических расходах по проезду (включая оплату услуг по оформлению проездных документов, плату за пользование в поездах постельными принадлежностями), об иных расходах, связанных со служебной командировкой.
6.2. Расходы, превышающие размеры, установленные указанным Положением, а также иные связанные со служебными командировками расходы (при условии, что они произведены командированным по письменному распоряжению руководителя нанимателя) возмещаются соответствующим органом местного самоуправления муниципального образования, структурным подразделением городской администрации, наделенным правами юридического лица, руководителем службы по техническому обеспечению деятельности органов местного самоуправления на основании соответствующего письменного распоряжения (приказа) в пределах средств, предусмотренных на содержание соответствующего органа местного самоуправления муниципального образования, структурного подразделения администрации городского округа, наделенного правами юридического лица, службы по техническому обеспечению деятельности органов местного самоуправления.
Возмещение расходов (за исключением суточных), связанных со служебной командировкой, включая расходы, произведенные с разрешения руководителя нанимателя, производится при предоставлении документов, подтверждающих эти расходы.
6.3. Командировка может быть прекращена досрочно по решению руководителя нанимателя в случаях выполнения служебного задания в полном объеме, болезни командированного, наличия чрезвычайных семейных и иных обстоятельств, требующих его присутствия по месту постоянного проживания; наличия служебной необходимости, нарушения командированным трудовой дисциплины.
6.4. Несоблюдение настоящего Порядка служащими влечет привлечение их к дисциплинарной ответственности, установленной федеральным законодательством, законодательством Брянской области и муниципальными нормативно-правовыми актами.
Приложение 1
к Положению о порядке и условиях командирования,
возмещения расходов, связанных со служебными
командировками, в органах местного
самоуправления муниципального образования
«Новозыбковского городского округа
Брянской области»
ЖУРНАЛ
учета выезжающих в служебные командировки из ______________________________________
(наименование органа местного самоуправления муниципального образования «Новозыбковского городского округа Брянской области»
или структурного подразделения Новозыбковской городской администрации, наделенного правами юридического лица)
за период с "___" _____________________ 20____ г.
по "___" _____________________ 20____ г.
Ответственный за ведение журнала __________________________________________
должность фамилия, имя, отчество
Номер по порядку
Фамилия, имя, отчество командированного работника
Наименование должности, занимаемой командированным работником
Дата и номер распоряжения (приказа) о направлении в служебную командировку
Место командирования
Цель командировки
Ф.И.О., должность лица, подписавшего распоряжение (приказ) о направлении в служебную командировку
Дата
Личная подпись командированного работника
Фактического выбытия в служебную командировку
Фактического прибытия из служебной командировки
Наименование органа или организации
Пункт назначения
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
Приложение 2
к Положению о порядке и условиях
командирования, возмещения расходов,
связанных со служебными командировками,
в органах местного самоуправления
муниципального образования «Новозыбковского
городского округа Брянской области»
ЖУРНАЛ
учета приезжающих в служебные командировки
в _____________________________________
(наименование органа местного самоуправления муниципального образования «Новозыбковского городского округа Брянской области»
или структурного подразделения Новозыбковской городской администрации, наделенного правами юридического лица)
за период с "___" _____________________ 20____ г.
по "___" _____________________ 20____ г.
Ответственный за ведение журнала __________________________________________
должность фамилия, имя, отчество
Номер по порядку
Фамилия, имя, отчество командированного работника
Наименование должности, занимаемой командированным работником
Наименование органа или организации
Дата и номер распоряжения (приказа) о направлении в служебную командировку
Цель командировки
Дата
прибытия командированного работника в орган местного самоуправления
выбытия командированного работника из органа местного самоуправления
1
2
3
4
5
6
7
8
Дополнительные сведения
| Рубрики правового классификатора: | 010.000.000 ПРАВОВЫЕ ОСНОВЫ УСТРОЙСТВА МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАНИЙ, 010.140.000 Территориальное общественное самоуправление |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу:
