Об утверждении Порядка увольнения муниципальных служащих органов местного самоуправления Внутригородского Муниципального образования Санкт-Петербурга поселок Песочный в связи с утратой доверия



Внутригородское муниципальное образование поселок Песочный

Санкт-Петербург

МУНИЦИПАЛЬНЫЙ СОВЕТ

197758, СПб, пос. Песочный

ул. Советская, д.6

тел./факс: (812) 596-87-06

e-mail: mopesochnoe@mail.ru

ОКПО 47998477 ОКОГУ 31100

ОГРН 1027812404278

ИНН /КПП 7827009980/782701001

Р Е Ш Е Н И Е

26.08.2020                                                                                                                                            №15

Об утверждении Порядка увольнения муниципальных служащих органов местного самоуправления Внутригородского Муниципального образования Санкт-Петербурга поселок Песочный в связи с утратой доверия

В соответствии со статьями 27, 27.1 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Федеральным законом от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», Уставом Внутригородского Муниципального образования Санкт-Петербурга поселок Песочный, Муниципальный Совет Внутригородского Муниципального образования Санкт-Петербурга поселок Песочный

РЕШИЛ:

1. Утвердить Порядок увольнения муниципальных служащих органов местного самоуправления Внутригородского Муниципального образования Санкт-Петербурга поселок Песочный в связи с утратой доверия в соответствии с приложением к настоящему решению.

2. Считать утратившим силу решение МС ВМО п. Песочный от 13.08.2015 №10 «О Порядке увольнения муниципальных служащих Внутригородского муниципального образования Санкт-Петербурга п. Песочный в связи с утратой доверия».

3. Настоящее решение вступает в силу с момента принятия и подлежит официальному опубликованию (обнародованию).

4. Контроль за исполнением настоящего решения возложить на Главу ВМО – Председателя МС п. Песочный Чапаеву Е.А.

Глава Муниципального образования

Председатель Муниципального Совета

пос. Песочный                                                                                                                Е.А. Чапаева

Приложение

к решению Муниципального Совета Внутригородского Муниципального образования Санкт-Петербурга поселок Песочный

от «26» августа 2020 № 15

Порядок

увольнения муниципальных служащих органов местного самоуправления Внутригородского Муниципального образования Санкт-Петербурга поселок Песочный в связи с утратой доверия

1. Настоящий Порядок увольнения муниципальных служащих органов местного самоуправления Внутригородского Муниципального образования Санкт-Петербурга поселок Песочный в связи с утратой доверия разработан в соответствии с частью 2 статьи 27.1. Федерального закона от 02.03.2007 №25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации»

2. Муниципальный служащий подлежит увольнению в связи с утратой доверия в случаях:

- непредставления сведений о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей в случае, если представление таких сведений обязательно, либо представление заведомо недостоверных или неполных сведений;

- непринятия муниципальным служащим, являющимся стороной конфликта интересов, мер по предотвращению или урегулированию конфликта интересов;

- непринятия муниципальным служащим, являющимся представителем нанимателя, которому стало известно о возникновении у подчиненного ему муниципального служащего личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов, мер по предотвращению или урегулированию конфликта интересов.

3. Увольнение муниципального служащего в связи с утратой доверия применяется на основании:  

- доклада о результатах проверки, проведенной специалистом, ответственным за ведение кадрового делопроизводства и профилактику коррупционных и иных правонарушений в органах местного самоуправления Внутригородского Муниципального образования Санкт-Петербурга поселок Песочный;

- рекомендации комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов в органах местного самоуправления Внутригородского Муниципального образования Санкт-Петербурга поселок Песочный (далее - комиссия) в случае, если доклад о результатах проверки направлялся в комиссию;

- объяснений муниципального служащего;

- иных материалов.

4. При увольнении в связи с утратой доверия, учитывается характер совершенного муниципальным служащим коррупционного правонарушения, его тяжесть, обстоятельства, при которых оно совершено, соблюдение муниципальным служащим других ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и исполнение им обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции, а также предшествующие результаты исполнения муниципальным служащим своих должностных обязанностей.

5. Взыскания, применяются не позднее шести месяцев со дня поступления информации о совершении муниципальным служащим коррупционного правонарушения, не считая периодов временной нетрудоспособности муниципального служащего, нахождения его в отпуске, и не позднее трех лет со дня совершения им коррупционного правонарушения. В указанные сроки не включается время производства по уголовному делу.

6. До увольнения у муниципального служащего представителя нанимателем (работодателем) запрашивается письменное объяснение (объяснительная записка). Если по истечении двух рабочих дней с момента, когда муниципальному служащему предложено представить письменное объяснение, указанное объяснение муниципальным служащим не предоставлено, то составляется соответствующий акт. Непредставление муниципальным служащим объяснения не является препятствием для его увольнения в связи с утратой доверия.

7. Копия муниципального акта (распоряжения, приказа) о применении к муниципальному служащему взыскания с указанием коррупционного правонарушения и нормативных правовых актов, положения которых ими нарушены, или об отказе в применении к муниципальному служащему такого взыскания с указанием мотивов вручается муниципальному служащему под расписку в течение пяти дней со дня издания соответствующего распоряжения.

8. Муниципальный служащий вправе обжаловать увольнение в установленном законом порядке.