О внесении изменений в Положение о порядке предоставления отпусков муниципальным служащим и выборным должностным лицам Шестаковского сельского поселения Бобровского муниципального района Воронежско...



Оперативное совещание (планерка)

СОВЕТ НАРОДНЫХ ДЕПУТАТОВ ШЕСТАКОВСКОГО СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ БОБРОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА

ВОРОНЕЖСКОЙ ОБЛАСТИ

Р Е Ш Е Н И Е

от 26 октября 2020 года № 4

с. Шестаково

О внесении изменений в Положение о порядке предоставления отпусков муниципальным служащим и выборным должностным лицам Шестаковского сельского поселения Бобровского муниципального района Воронежской области, утвержденного решением Совета народных депутатов Шестаковского сельского поселения от 05.05.2012 № 6 (в ред. от 24.05.2013 № 8, от 02.06.2014 № 9, от 12.08.2016 № 28)

В связи с приведением нормативного правового акта в соответствие с действующим законодательством, Совет народных депутатов Шестаковского сельского поселения Бобровского муниципального района Воронежской области р е ш и л :

1. «Положение о порядке предоставления отпусков муниципальным служащим и выборным должностным лицам Шестаковского сельского поселения Бобровского муниципального района Воронежской области» утвержденное решением Совета народных депутатов Шестаковского сельского поселения Бобровского муниципального района Воронежской области от 05.05.2012 № 6 (в ред. от 24.05.2013 № 8, от 02.06.2014 №9, от 12.08.2016 №28) читать в новой редакции согласно приложения.

2. Продолжительность ежегодных оплачиваемых отпусков, предоставляемых муниципальным служащим, замещающим должности муниципальной службы в Шестаковском сельском поселении Бобровского муниципального района Воронежской области, исчислять в соответствии с данным решением, начиная с 01.01.2020 года.

3. Настоящее решение обнародовать.

Глава Шестаковского сельского поселения

Бобровского муниципального района

Воронежской области

Н.В. Кривых

Приложение

к решению Совета народных депутатов

Шестаковского сельского поселения Бобровского муниципального района Воронежской области

от 26 октября 2020 г. № 4

Положение

о порядке предоставления отпусков муниципальным служащим и выборным должностным лицам Шестаковского сельского поселения Бобровского муниципального района Воронежской области

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

Настоящее Положение определяет порядок предоставления отпусков муниципальным служащим и выборным должностным лицам Шестаковского сельского поселения Бобровского муниципального района Воронежской области.

2. ВИДЫ ОТПУСКОВ

Муниципальным служащим Шестаковского сельского поселения Бобровского муниципального района Воронежской области предоставляются:

2.1. Ежегодные оплачиваемые отпуска с сохранением места работы (должности) и среднего заработка. Ежегодный оплачиваемый отпуск состоит из: ежегодного основного оплачиваемого отпуска, дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет и дополнительного оплачиваемого отпуска за ненормированный служебный день.

2.2. Отпуск без сохранения заработной платы.

2.3. Отпуска муниципальным служащим по семейным обстоятельствам.

2.4. Дополнительные отпуска муниципальным служащим, совмещающим работу с обучением.

3. ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТЬ ЕЖЕГОДНОГО ОПЛАЧИВАЕМОГО ОТПУСКА

3.1. Продолжительность ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков муниципальным служащим Шестаковского сельского поселения Бобровского муниципального района Воронежской области исчисляется в календарных днях. Нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются и не оплачиваются.

При исчислении общей продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска дополнительные оплачиваемые отпуска суммируются с ежегодным основным оплачиваемым отпуском.

3.2. Муниципальным служащим Шестаковского сельского поселения Бобровского муниципального района предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней.

3.3. Муниципальным служащим Шестаковского сельского поселения Бобровского муниципального района предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет продолжительностью:

1) при стаже муниципальной службы от 1 года до 5 лет - 1 календарный день;

2) при стаже муниципальной службы от 5 до 10 лет - 5 календарных дней;

3) при стаже муниципальной службы от 10 до 15 лет - 7 календарных дней;

4) при стаже муниципальной службы 15 лет и более - 10 календарных дней.

3.4. Муниципальным служащим, для которых установлен ненормированный служебный день, предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный служебный день продолжительностью три календарных дня.

4. ИСЧИСЛЕНИЕ СТАЖА РАБОТЫ, ДАЮЩЕГО ПРАВО НА ЕЖЕГОДНЫЙ ОСНОВНОЙ ОПЛАЧИВАЕМЫЙ ОТПУСК И ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ ОПЛАЧИВАЕМЫЕ ОТПУСКА

4.1. В стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск дополнительные оплачиваемые отпуска за выслугу лет и за ненормированный служебный день, включается:

- время фактической работы;

- время, когда муниципальный служащий не работал, но за ним в соответствии с законодательством сохранялось место работы (должность), в том числе время ежегодного оплачиваемого отпуска;

- время вынужденного прогула при незаконном увольнении с муниципальной службы или отстранении от работы и последующим восстановлением на работе;

- другие периоды времени, предусмотренные коллективным договором, трудовым договором, локальным нормативным актом.

4.2. В стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск и дополнительные оплачиваемые отпуска за выслугу лет и ненормированный служебный день не включаются:

- время отсутствия муниципального служащего на работе без уважительных причин, в том числе вследствие его отстранения от работы (службы);

- время отпусков по уходу за ребенком до достижения, им установленного законодательством возраста;

- время представляемых по просьбе муниципального служащего отпусков без сохранения заработной платы продолжительностью более 7 календарных дней.

4.3. Стаж муниципальной службы, дающий право на дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет, определяется кадровыми службами муниципальных органов в соответствии с федеральным и областным законодательством о порядке его исчисления.

5. ПОРЯДОК ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ЕЖЕГОДНЫХ ОПЛАЧИВАЕМЫХ ОТПУСКОВ

5.1. Ежегодный оплачиваемый отпуск (в том числе: ежегодный основной оплачиваемый) отпуск и дополнительные оплачиваемые отпуска за выслугу лет и ненормированный служебный день) должны предоставляться муниципальным служащим Шестаковского сельского поселения Бобровского муниципального района Воронежской области ежегодно.

5.2. Право на использование ежегодного оплачиваемого отпуска (в том числе: ежегодного основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков за выслугу лет и ненормированный служебный день) за первый год работы возникает у муниципального служащего Шестаковского сельского поселения Бобровского муниципального района Воронежской области по истечении шести месяцев его непрерывной работы в муниципальном органе.

5.3. По соглашению сторон ежегодный оплачиваемый отпуск муниципальному служащему Шестаковского сельского поселения Бобровского муниципального района Воронежской области может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.

5.4. До истечения шести месяцев непрерывной работы в муниципальном органе ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть предоставлен:

- муниципальным служащим - женщинам - перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него;

- муниципальным служащим, усыновившим ребенка (детей) в возрасте до 3 месяцев;

- в других случаях, предусмотренных законодательством.

5.5. Ежегодный оплачиваемый отпуск (в том числе: ежегодный основной оплачиваемый отпуск и дополнительные оплачиваемые отпуска за выслугу лет и ненормированный служебный день) за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с графиком отпусков, установленным в муниципальном органе.

Рабочий год муниципального служащего Шестаковского сельского поселения Бобровского муниципального района Воронежской области для предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска исчисляется со дня приема на работу в муниципальный орган с учетом стажа муниципальной службы, дающего право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск и дополнительные оплачиваемые отпуска за выслугу лет и ненормированный служебный день. Рабочий год для предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска может не совпадать с календарным годом.

5.6. Муниципальным служащим Шестаковского сельского поселения Бобровского муниципального района Воронежской области, которые не имеют права на дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет, предоставляется дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный служебный день в порядке и на условиях, предусмотренных настоящим Положением.

5.7. Лицам, замещающим выборные должности муниципальной службы Шестаковского сельского поселения Бобровского муниципального района Воронежской области, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется в порядке и на условиях, определенных для муниципальных служащих Шестаковского сельского поселения Бобровского муниципального района Воронежской области.

6. ОЧЕРЕДНОСТЬ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ЕЖЕГОДНЫХ ОПЛАЧИВАЕМЫХ ОТПУСКОВ

6.1.Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков.

6.2. По соглашению сторон время предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска, установленного графиком отпусков, может быть изменено.

6.3. При приеме на муниципальную службу, переводе муниципального служащего Шестаковского сельского поселения Бобровского муниципального района Воронежской области в другое подразделение в утвержденный график отпусков муниципального органа вносятся соответствующие изменения и дополнения по предоставлению ежегодного оплачиваемого отпуска.

7. ПРОДЛЕНИЕ ИЛИ ПЕРЕНЕСЕНИЕ ЕЖЕГОДНОГО ОПЛАЧИВАЕМОГО ОТПУСКА

7.1. Ежегодный оплачиваемый отпуск (в том числе: ежегодный основной и дополнительные отпуска за выслугу лет и ненормированный служебный день) продляется в случаях:

- временной нетрудоспособности муниципального служащего;

- в других случаях, предусмотренных законами, локальными нормативными актами муниципального органа.

7.2. В исключительных случаях, когда предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска муниципальному служащему Шестаковского сельского поселения Бобровского муниципального района Воронежской области в текущем рабочем году может неблагоприятно отразиться на нормальном ходе работы муниципального органа, допускается с согласия муниципального служащего Шестаковского сельского поселения сельского поселения Бобровского муниципального района Воронежской области перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска (в том числе: ежегодного основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков за выслугу лет и ненормированный служебный день), неиспользованной части данного отпуска на следующий рабочий год. При этом отпуск должен быть использован не позднее 12 месяцев после окончания того рабочего года, за который он предоставляется.

Согласие муниципального служащего Шестаковского сельского поселения сельского поселения Бобровского муниципального района Воронежской области на перенесение отпуска отражается в заявлении. Перенесение отпуска на следующий рабочий год производится распоряжением (приказом) руководителя муниципального органа.

7.3. Оплата перенесенных на следующий рабочий год ежегодных оплачиваемых отпусков (их частей) производится за счет средств фонда оплаты труда, предусмотренных в смете расходов муниципального органа на текущий календарный год;

7.4. Запрещается не предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска (в том числе: ежегодного основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков за выслугу лет и ненормированный служебный день) в течение двух рабочих лет подряд.

8. РАЗДЕЛЕНИЕ ЕЖЕГОДНОГО ОПЛАЧИВАЕМОГО ОТПУСКА НА ЧАСТИ. ОТЗЫВ ИЗ ОТПУСКА

8.1. По соглашению между муниципальным служащим Шестаковского сельского поселения сельского поселения Бобровского муниципального района Воронежской области и руководителем муниципального органа ежегодный оплачиваемый отпуск (в том числе: ежегодный основной оплачиваемый отпуск и дополнительные оплачиваемые отпуска за выслугу лет и ненормированный служебный день) может быть разделен на части.

При этом одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней.

8.2. Отзыв муниципального служащего допускается только с его согласия. Неиспользованная часть ежегодного оплачиваемого отпуска должна быть предоставлена по выбору муниципального служащего в удобное для него время в течение текущего рабочего года или присоединена к отпуску за следующий рабочий год. Согласие муниципального служащего на отзыв из отпуска отражается в заявлении.

9. ЗАМЕНА ЧАСТИ ЕЖЕГОДНОГО ОПЛАЧИВАЕМОГО ОТПУСКА ДЕНЕЖНОЙ КОМПЕНСАЦИЕЙ

9.1. Часть ежегодного оплачиваемого отпуска (в том числе: ежегодного основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков за выслугу лет и ненормированный служебный день) за истекший рабочий год, превышающая 28 календарных дней, по письменному заявлению муниципального служащего может быть заменена денежной компенсацией. Решение о замене части отпуска денежной компенсацией принимает руководитель муниципального органа в исключительных случаях, когда предоставление отпуска невозможно по уважительной причине.

9.2. Выплата денежной компенсации производится за счет средств фонда оплаты труда, предусмотренных в смете расходов муниципального органа на текущий календарный год.

10. РЕАЛИЗАЦИЯ ПРАВА МУНИЦИПАЛЬНОГО СЛУЖАЩЕГО ШЕСТАКОВСКОГО СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ БОБРОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА ВОРОНЕЖСКОЙ ОБЛАСТИ НА ЕЖЕГОДНЫЙ ОПЛАЧИВАЕМЫЙ ОТПУСК ПРИ УВОЛЬНЕНИИ

10.1. При увольнении муниципальному служащему Шестаковского сельского поселения Бобровского муниципального району Воронежской области выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные ежегодные оплачиваемые отпуска.

10.2. По письменному заявлению муниципального служащего Шестаковского сельского поселения Бобровского муниципального района Воронежской области неиспользованные отпуска могут быть предоставлены с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия).

При увольнении в связи с истечением срока трудового договора отпуск с последующим увольнением может быть предоставлен и тогда, когда время отпуска полностью или частично выходит за пределы этого договора. В этом случае днем увольнения считается последний день отпуска.

При предоставлении отпуска с последующим увольнением при расторжении трудового договора муниципального служащего Шестаковского сельского поселения Бобровского муниципального района Воронежской области по его инициативе этот муниципальный служащий имеет право отозвать свое заявление об увольнении до начала отпуска, если на его должность не приглашен в порядке перевода другой работник.

11. ОТПУСК БЕЗ СОХРАНЕНИЯ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ

По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам муниципального служащему Шестаковского сельского поселения Бобровского муниципального района Воронежской области по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы продолжительностью до одного года.

Муниципальным служащим Шестаковского сельского поселения Бобровского муниципального района Воронежской области может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы и в других случаях, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными и областными законами либо коллективным договором.

12. ОТПУСК МУНИЦИПАЛЬНЫМ СЛУЖАЩИМ ШЕСТАКОВСКОГО СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ БОБРОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА ВОРОНЕЖСКОЙ ОБЛАСТИ ПО СЕМЕЙНЫМ ОБСТОЯТЕЛЬСТВАМ

12.1. Муниципальным служащим-женщинам по их заявлениям и в соответствии с медицинским заключением предоставляются отпуска по беременности и родам в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации. По желанию муниципального служащего-мужа ежегодный оплачиваемый отпуск ему предоставляется в период нахождения его жены в отпуске по беременности и родам, независимо от времени его непрерывной работы в муниципальном органе.

12.2. Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него, либо окончании отпуска по уходу за ребенком, женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск, независимо от стажа работы в муниципальном органе.

12.3. Муниципальным служащим Шестаковского сельского поселения Бобровского муниципального района Воронежской области по их заявлениям предоставляются отпуска по уходу за ребенком в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.

13. ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ ОТПУСКА

МУНИЦИПАЛЬНЫМ СЛУЖАЩИМ ШЕСТАКОВСКОГО СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ БОБРОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА ВОРОНЕЖСКОЙ ОБЛАСТИ, СОВМЕЩАЮЩИМ РАБОТУ С ОБУЧЕНИЕМ

13.1. Муниципальным служащим Шестаковского сельского поселения Бобровского муниципального района Воронежской области, направленным на обучение муниципальным органом или поступившим самостоятельно в имеющие государственную аккредитацию образовательные учреждения высшего профессионального образования, независимо от их организационно-правовых форм по заочной и очно – заочной (вечерней) формам обучения, успешно обучающимся в этих учреждениях, муниципальный орган - работодатель предоставляет дополнительные оплачиваемые отпуска с сохранением среднего заработка в соответствии со статьями 173-174 Трудового кодекса Российской Федерации.

13.2. Гарантии и компенсации муниципальным служащим Шестаковского сельского поселения Бобровского муниципального района Воронежской области, совмещающим работу с обучением, предоставляются при получении образования соответствующего уровня впервые.

13.3. К дополнительным отпускам муниципальным служащим, совмещающим работу с обучением, по соглашению руководителя муниципального органа и муниципального служащего Шестаковского сельского поселения Бобровского муниципального района Воронежской области могут присоединяться ежегодные оплачиваемые отпуска.