Об утверждении Положения об оплате труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, лиц, замещающих иные должности муниципальн...



Примерное положение

Утратило силу решением от 24.02.2021 №1-2

ВАХРУШЕВСКИЙ СЕЛЬСКИЙ СОВЕТ ДЕПУТАТОВ

ТАСЕЕВСКОГО РАЙОНА

КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ

Р Е Ш Е Н И Е

28.09.2020г.                                          с. Унжа                                                                      № 2 - 5

Об утверждении Положения об оплате труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, лиц, замещающих иные должности муниципальной службы и муниципальных служащих Вахрушевского сельсовета

На основании статьи 86 Бюджетного кодекса Российской Федерации, Федерального закона от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», статьи 22 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Постановления Совета администрации края от 29.12.2007 № 512-п «О нормативах формирования расходов на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, и муниципальных служащих», статьей 52 Устава Вахрушевского сельсовета, Вахрушевский сельский Совет депутатов

РЕШИЛ:

1. Признать утратившими силу решения Вахрушевского сельского Совета депутатов от 27.03.2018 № 2-4 «Об утверждении Положения об оплате труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, лиц, замещающих иные муниципальные должности и муниципальных служащих Вахрушевского сельсовета» (в редакции от 29.08.2018 № 5- 13, от 26.12.2018 № 8-24, от 16.05.2019 № 3-9, от 16.09.2019 № 6-18, от 28.10.2019 № 7-20, от 20.04.2020 № 3-6).

2. Утвердить Положение об оплате труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, лиц, замещающих иные должности муниципальной службы и муниципальных служащих Вахрушевского сельсовета согласно приложению (далее – приложение).

3. Решение вступает в силу в день, следующий за днем его официального опубликования в газете «Ведомости Вахрушевского сельсовета».

Глава сельсовета                                                                                                                Н.Н. Маклашевич

Приложение

к решению Вахрушевского сельского

Совета депутатов

от 28.09.2020г. № 2-5

ПОЛОЖЕНИЕ

об оплате труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, лиц, замещающих иные должности муниципальной службы, и муниципальных служащих Вахрушевского сельсовета

Статья 1. Общие положения

Настоящее Положение устанавливает размеры и условия оплаты труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, лиц, замещающих иные должности муниципальной службы (далее – лица, замещающие муниципальные должности), и муниципальных служащих Вахрушевского сельсовета.

Статья 2. Отнесение к группе муниципальных образований края

1. В целях данного Положения признается, что Вахрушевский сельсовет относится к VIII группе муниципальных образований в соответствии с Постановлением Совета администрации Красноярского края от 29.12.2007 № 512-п «О нормативах формирования расходов на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, лиц, замещающих иные муниципальные должности, и муниципальных служащих» (далее – Постановление № 512-п).

Статья 3. Оплата труда лиц, замещающих муниципальные должности

1. Оплата труда лиц, замещающих должности муниципальной службы, состоит из денежного вознаграждения и ежемесячного денежного поощрения.

2. Размеры денежного вознаграждения и ежемесячного денежного поощрения лиц, замещающих должности муниципальной службы, устанавливаются в размерах согласно приложению 1.

3. На денежное вознаграждение и денежное поощрение, выплачиваемое дополнительно к денежному вознаграждению, начисляются районный коэффициент, процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера, в приравненных к ним местностях и иных местностях края с особыми климатическими условиями, размер которых не может превышать размер, установленный федеральными и краевыми нормативными правовыми актами.

Статья 4. Оплата труда муниципальных служащих

1. Оплата труда муниципального служащего производится в виде денежного содержания.

2. В состав денежного содержания включаются:

а) должностной оклад;

б) ежемесячная надбавка за классный чин;

в) ежемесячная надбавка за особые условия муниципальной службы;

г) ежемесячная надбавка за выслугу лет;

д) ежемесячное денежное поощрение;

е) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;

ж) премии;

з) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска;

и) материальная помощь.

3. На денежное содержание начисляются районный коэффициент, процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера, в приравненных к ним местностях и иных местностях края с особыми климатическими условиями, размер которых не может превышать размер, установленный федеральными и краевыми нормативными правовыми актами.

Статья 5. Должностные оклады

Должностные оклады муниципальных служащих устанавливаются в размерах согласно приложению 2.

Статья 6. Ежемесячная надбавка за классный чин

Размеры ежемесячной надбавки за классный чин к должностным окладам составляют:

а) за классный чин 1-го класса – 35 процентов;

б) за классный чин 2-го класса - 33 процента;

в) за классный чин 3-го класса – 25 процентов.

Статья 7. Ежемесячная надбавка за особые условия муниципальной службы

1. Размеры ежемесячной надбавки за особые условия муниципальной службы составляют:

Размеры надбавок за особые условия

муниципальной службы (процентов к должностному окладу)

Группа должности

Размер надбавки

Главная и ведущая

не более 60

Старшая и младшая

не более 40

2.Ежемесячная надбавка за особые условия осуществляется в соответствии с Порядком выплаты ежемесячной надбавки за особые условия муниципальной службы муниципальным служащим Вахрушевского сельсовета (приложение 3 к Положению).

Статья 8. Ежемесячная надбавка за выслугу лет

1. Размеры ежемесячной надбавки за выслугу лет на муниципальной службе к должностному окладу составляют:

а) при стаже муниципальной службы от 1 до 5 лет - 10 процентов;

б) при стаже муниципальной службы от 5 до 10 лет - 15 процентов;

в) при стаже муниципальной службы от 10 до 15 лет - 20 процентов;

г) при стаже муниципальной службы свыше 15 лет - 30 процентов.

Ежемесячная надбавка за выслугу лет на муниципальной службе осуществляется в соответствии с Порядком выплаты ежемесячной надбавки за выслугу лет муниципальной службы муниципальным служащим Вахрушевского сельсовета (приложение 4 к Положению).

Статья 9. Размеры денежного поощрения

Размеры ежемесячного денежного поощрения составляют: не более 230 процентов.

Ежемесячное денежное вознаграждение осуществляется в соответствии с Порядком выплаты денежного поощрения (приложение 5 к Положению)

Статья 10. Ежемесячная процентная надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну

1. Для должностных лиц и граждан, допущенных к государственной тайне на постоянной основе и в зависимости от степени секретности сведений, к которым они имеют доступ, устанавливается социальная гарантии в виде процентной надбавки к заработной плате. При этом размер ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу (тарифной ставке) за работу со сведениями, имеющими степень секретности составляет:

- «особой важности» - 70 процентов,

- «совершенно секретно» - 50 процентов,

- «секретно» при оформлении допуска с проведением проверочных мероприятий - 15 процентов,

- «секретно» без проведения проверочных мероприятий - 10 процентов.

В случае если размер ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу (тарифной ставке), предусмотренной настоящей пунктом, оказывается ниже размера ранее установленной надбавки, получаемой служащим, допущенным к государственной тайне на постоянной основе, за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, им сохраняется ранее установленная надбавка до истечения срока договора (контракта), которым она предусмотрена.

2. При определении размера ежемесячной процентной надбавки учитывается объем сведений, к которым указанные граждане имеют доступ, а также продолжительность срока, в течение которого сохраняется актуальность засекречивания этих сведений.

При этом размер процентной надбавки к должностному окладу (тарифной ставке) составляет:

- при стаже работы от 1 до 5 лет - 10 процентов,

- при стаже работы от 5 до 10 лет - 15 процентов,

- при стаже работы от 10 лет и выше - 20 процентов.

2.1. В стаж работы сотрудников структурных подразделений по защите государственной тайны, дающий право на получение указанной надбавки, включается время работы в структурных подразделениях по защите государственной тайны других органов государственной власти, органов местного самоуправления и организаций.

3. Ежемесячная процентная надбавка выплачивается за счет утвержденного в установленном порядке фонда оплаты труда.

Статья 11. Премирование муниципальных служащих

Размеры премирования муниципальных служащих ограничиваются пределами установленного фонда оплаты труда.

Премирование муниципальных служащих осуществляется в соответствии с Положением о премировании муниципальных служащих Вахрушевского сельсовета (приложение 6 к Положению).

Статья 12. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска

Размер единовременной выплаты, осуществляемой один раз в год при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, составляет не более 3,5 должностного оклада.

Единовременная выплата муниципальных служащих осуществляется в соответствии с Порядком единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска (приложение 7 к Положению).

Статья 13. Материальная помощь муниципальным служащим

Размеры единовременной материальной помощи муниципальным служащим ограничиваются пределами установленного фонда оплаты труда, порядок формирования которого определяется нормативными правовыми актами Красноярского края.

Оказание единовременной материальной помощи осуществляется в связи с бракосочетанием, рождением ребенка, смертью супруга (супруги) или близких родственников. Размер единовременной материальной помощи составляет 5 тысяч рублей.

Материальная помощь муниципальным служащим оказывается в соответствии с Положением о материальной помощи (приложение 8 к Положению).

Статья 14. Индексация размеров оплаты труда

Размеры оплаты труда муниципальных служащих и лиц, замещающих муниципальные должности, индексируются (увеличиваются) в размерах и в сроки, предусмотренные законом края о краевом бюджете на очередной финансовый год и плановый период для индексации (увеличения) размеров денежного вознаграждения лиц, замещающих государственные должности Красноярского края, размеров должностных окладов по должностям государственной гражданской службы Красноярского края.

Статья 15. Порядок формирования фонда оплаты лиц, замещающих муниципальные должности, и муниципальных служащих

Формирование годового фонда оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности, и муниципальных служащих осуществляется в соответствии с краевым законодательством, регулирующим данный вопрос

При расчете размера фонда оплаты труда учитываются следующие средства для выплаты (в расчете на год):

Составляющие фонда оплаты труда

Количество должностных окладов, предусматриваемых при расчете предельного размера фонда оплаты труда

Должностной оклад

12

Ежемесячная надбавка за классный чин

4

Ежемесячная надбавка за особые условия муниципальной службы

6

Ежемесячная надбавка за выслугу лет

3

Ежемесячное денежное поощрение

20,1

Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну

0,2

Премии

2,7

Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь

4

ИТОГО

52

Среднемесячный базовый должностной оклад для расчета предельного размера фонда оплаты труда определяется на уровне предельного размера должностного оклада по должности «ведущий специалист» с коэффициентом 1,08.

Приложение 1

к решению Вахрушевского сельского

Совета депутатов № 2-5 от 28.09.2020г

Размеры денежного вознаграждения и ежемесячного денежного поощрения лиц, замещающих муниципальные должности

(рублей в месяц)

Наименование
должности

Размер денежного вознаграждения

Размер ежемесячного денежного поощрения

Глава муниципального
образования

18802,00

18802,00

<*> Должны быть отражены все остальные выборные должностные лица, осуществляющие свои полномочия на постоянной основе, предусмотренные нормативными правовыми актами муниципального образования.

<**> Не более предусмотренных Постановлением № 512-п по соответствующей группе муниципальных образований.

Приложение 2

к решению Вахрушевского сельского

Совета депутатов № 2-5 от 28.09.2020г

Размеры должностных окладов муниципальных служащих

(рублей в месяц)

Наименование должности

Должностной оклад

Ведущий специалист

4701,00

Главный специалист

4701,00

Обеспечивающие специалисты

Бухгалтер

4564,00

Специалист 1-й категории

4235,00

Специалист 2-й категории

4235,00

<*> Не более предусмотренных Постановлением № 512-п по соответствующей группе муниципальных образований

<**> Должны быть отражены все остальные должности муниципальной службы, предусмотренные штатными расписанием органов местного самоуправления.

Приложение 3

к Положению об оплате труда депутатов,

выборных должностных лиц местного самоуправления,

осуществляющих свои полномочия на постоянной основе,

лиц, замещающих иные муниципальные должности,

и муниципальных служащих Вахрушевского сельсовета

Порядок выплаты ежемесячной надбавки за особые условия муниципальной службы муниципальных служащих Вахрушевского сельсовета

1.Общие положения

Муниципальным служащим за сложность, напряженность и специальный режим службы устанавливается ежемесячная надбавка за особые условия муниципальной службы в процентах от должностного оклада.

2. Условия выплаты

2.1. По главным и ведущим группам должностей – не более 60 процентов должностного оклада;

2.2. По старшей и младшей группам должностей – не более 40 процентов должностного оклада.

2.3. Конкретный размер надбавки за особые условия муниципальной службы устанавливается с учетом следующих показателей (критериев) результативности их труда:

-компетентность при выполнении наиболее важных, сложных и ответственных заданий;

-качественное выполнение работ высокой напряженности и интенсивности (большой объем, систематическое выполнение срочных и неотложных поручений, а также работ, требующих повышенного внимания, и др.).

3.Порядок выплаты

3.1. Установление надбавки производится ежемесячно на основании распоряжения администрации.

3.2. Ежемесячная надбавка за особые условия муниципальной службы является составной частью денежного содержания и подлежит обязательной выплате наравне с другими составными частями содержания муниципального служащего.

Приложение 4

к Положению об оплате труда депутатов,

выборных должностных лиц местного самоуправления,

осуществляющих свои полномочия на постоянной основе,

лиц, замещающих иные должности муниципальной службы,

и муниципальных служащих Вахрушевского сельсовета

ПОРЯДОК

О выплате ежемесячной надбавки за выслугу лет муниципальным служащим Вахрушевского сельсовета

1. Общие положения

1.1.Выплата ежемесячной надбавки за выслугу лет муниципальным служащим администрации Вахрушевского сельсовета производится в зависимости от общего стажа работы, дающего право на получение этой надбавки в следующих размерах (в процентах к должностному окладу):

- при стаже муниципальной службы от 1 до 5 лет – 10 процентов;

- при стаже муниципальной службы от 5 до 10 лет – 15 процентов;

- при стаже муниципальной службы от 10 до 15 лет – 20 процентов;

- при стаже муниципальной службы свыше 15 лет – 30 процентов.

2. Условия выплаты

2.1.Исчисление стажа работы, дающего право на получение надбавок за выслугу лет, производится в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 19.11.2007 № 1532 «Об исчислении стажа государственной гражданской службы Российской Федерации для установления государственным гражданским служащим Российской Федерации ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на государственной гражданской службе Российской Федерации, определения продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет и размера поощрений за безупречную и эффективную государственную гражданскую службу Российской Федерации»;

2.2.Основанием для определения общего стажа работы, дающего право на получение надбавки, является трудовая книжка.

2.3.Стаж работы для выплаты надбавки за выслугу лет исчисляется должностным лицом, уполномоченным главой Вахрушевского сельсовета, в самостоятельных бюджетных учреждениях согласно приказа руководителя бюджетного учреждения администрации сельсовета.

Должностное лицо, осуществляющее в установленном настоящим Порядком исчисление стажа муниципальной службы, несет персональную ответственность за своевременный расчет (увеличение размера) надбавки, а также за соблюдение сроков обращения в комиссию по муниципальным вопросам при Главе сельсовета в случае спорных вопросов по исчислению стажа муниципальной службы.

3. Порядок выплаты

3.1.Ежемесячная надбавка за выслугу лет начисляется в процентах к должностному окладу по основной должности.

3.2.Надбавка за выслугу лет выплачивается по основному месту работы.

3.3.Надбавка за выслугу лет учитывается во всех случаях исчисления среднего заработка.

3.4.Надбавка выплачивается с момента возникновения права на ее назначение, в том числе и в случаях отрыва от работы, когда за работником сохраняется средний заработок.

В случае возникновения права на получение надбавки во время нахождения работника в очередном или дополнительном отпуске, а также в период его временной нетрудоспособности, выплата надбавки производится после окончания отпуска или временной нетрудоспособности.

3.5.При увольнении работника надбавка за выслугу лет начисляется пропорционально отработанному времени и ее выплата производится при окончательном расчете.

3.6.Назначение надбавки производится на основании распоряжения Главы сельсовета.

Приложение 5

к Положению об оплате труда депутатов,

выборных должностных лиц местного самоуправления,

осуществляющих свои полномочия на постоянной основе,

лиц, замещающих иные муниципальные должности,

и муниципальных служащих Вахрушевского сельсовета

ПОРЯДОК

выплаты ежемесячного денежного поощрения

1.Общие положения

1.1. Настоящий порядок определяет порядок и условия поощрения муниципальных служащих администрации Вахрушевского сельсовета.

Поощрение муниципальных служащих производится в целях:

-              усиления их материальной заинтересованности;

повышения качества выполнения задач, возложенных на соответствующее структурное подразделение администрации Вахрушевского сельсовета;

заинтересованности в профессиональном и компетентном исполнении ими должностных обязанностей;

усиления мотивации для повышения эффективности и качества деятельности муниципальных служащих.

1.2. Настоящей Порядок распространяется на муниципальных служащих администрации сельсовета в соответствии со штатным расписанием.

2.Условия и порядок выплаты денежного поощрения

2.1. Размер ежемесячного денежного поощрения зависит от объема и качества выполняемой работы, успешного выполнения сложных работ, высокой результативности, за проявленную при этом инициативу.

2.2. Размер ежемесячного денежного поощрения установлен в размере не более 2,3 должностного оклада по всем группам должностей по основной муниципальной должности муниципальной службы.

При исполнении обязанностей по другой (совмещаемой) муниципальной должности, начисление денежного поощрения производится к должностному окладу по совмещаемой должности.

В случае замещения в связи с производственной необходимостью иной муниципальной должности, начисление денежного поощрения производится к должностному окладу по замещаемой должности на период замещения.

2.3. Денежное поощрение, установленное настоящим Положением, является составной частью денежного содержания муниципальных служащих и учитывается во всех случаях исчисления среднего заработка.

2.4. Общая сумма средств, направленная на выплату денежного поощрения, не должна превышать средств, утвержденных на эти цели в годовом фонде оплаты труда.

2.5. Денежное поощрение выплачивается за фактически отработанное время в соответствующем периоде.

Приложение 6

к Положению об оплате труда депутатов,

выборных должностных лиц местного самоуправления,

осуществляющих свои полномочия на постоянной основе,

лиц, замещающих иные муниципальные должности,

и муниципальных служащих Вахрушевского сельсовета

Положение о премировании муниципальных служащих Вахрушевского сельсовета

1. Общие положения

1.1 Настоящее Положение определяет порядок и условия премирования муниципальных служащих администрации Вахрушевского сельсовета.

1.2 Премирование муниципальных служащих производится в целях:

- повышения качества выполнения задач, возложенных на соответствующее структурное подразделение администрации Вахрушевского сельсовета;

- заинтересованности в профессиональном и компетентном исполнении ими должностных обязанностей;

- усиления мотивации для повышения эффективности и качества деятельности муниципальных служащих;

- достижения конкретных результатов деятельности;

-              усиления их материальной заинтересованности.

Настоящее Положение распространяется на муниципальных служащих администрации сельсовета в соответствии со штатным расписанием.

2. Показатели и условия премирования

2.1. Оценка результатов службы для целей премирования производится в зависимости от:

-              степени и качества выполнения муниципальными служащими возложенных на них должностных обязанностей, степени и качества выполнения в пределах их должностных обязанностей плана работы структурного подразделения;

-              степени и качества выполнения муниципальными служащими поручений Главы сельсовета, степени и качества исполнения муниципальными служащими внутреннего распорядка;

-              степени и качества исполнения муниципальными служащими сроков рассмотрения обращений, заявлений граждан, сроков исполнения документов.

2.2. При определении размера премии могут быть учтены такие обстоятельства, как подготовка на высоком организационном уровне мероприятий, напряженная деятельность по разработке особо важных проектов, программ, выполнение с надлежащим качеством обязанности отсутствующего муниципального служащего, другие положительные и значительные результаты работы.

3. Размеры и порядок выплаты премии

3.1. Премия устанавливается в размере до 20,1 процента от должностных окладов в год с учетом районного коэффициента и северной надбавки.

3.2. Премия, установленная настоящим Порядком, является составной частью денежного содержания муниципальных служащих и учитывается во всех случаях исчисления среднего заработка.

3.3.Указанная премия не является обязательной выплатой для каждого муниципального служащего, поскольку является формой материального стимулирования и зависит от личного вклада муниципального служащего в успешное выполнение задач.

3.4. Общая сумма средств, направленная на выплату премии, не должна превышать средств, утвержденных на эти цели в годовом фонде оплаты труда.

3.5. Выплата денежной премии осуществляется в качестве поощрения за успешное и добросовестное исполнение муниципальным служащим своих должностных обязанностей, продолжительную и безупречную службу, выполнение заданий особой важности и сложности.

3.6.Установление размера премии производится на основании распоряжения работодателя.

3.7. Ежемесячная премия устанавливается в размере не более 20,1 процентов от должностного оклада муниципального служащего.

3.8. Основанием для подготовки проекта распоряжения о размере выплаты премии муниципальным служащим является служебная записка Главы сельсовета, специалиста администрации Вахрушевского сельсовета.

3.8. Премирование производится в следующем порядке:

-              специалист администрации Вахрушевского сельсовета готовит служебную записку на премирование муниципального служащего Главе администрации. Глава администрации своим распоряжением устанавливает размер ежемесячной премии.

3.9. Муниципальные служащие, имеющие дисциплинарные взыскания, не подлежат премированию в течение срока действия дисциплинарного взыскания.

4. Премирование муниципальных служащих Администрации Вахрушевского сельсовета

4.1.В пределах установленного фонда оплаты труда муниципальным служащим устанавливается премирование.

4.2. Премирование муниципальных служащих производится:

а) за выполнение особо важных и сложных заданий;

б) за успешное и добросовестное исполнение муниципальным служащим своих должностных обязанностей;

в) за продолжительную и безупречную службу;

4.3. Премия, указанная в подпункте «а», устанавливается до 20,1 процентов к должностному окладу муниципального служащего в месяц. Предельный размер премирования устанавливается в размере 3,5 должностных окладов в год.

4.4. Премия выплачивается с учетом районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.

4.5. Премия, установленная п. 4.3, является составной частью денежного содержания муниципального служащего и учитывается во всех случаях исчисления среднего заработка.

4.6. Премия, указанная в подпункте «б», устанавливается в размере 3,5 должностных окладов муниципального служащего в год с учетом районного коэффициента и процентной надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях и носит разовый характер.

Приложение 7

к Положению об оплате труда депутатов,

выборных должностных лиц местного самоуправления,

осуществляющих свои полномочия на постоянной основе,

лиц, замещающих иные муниципальные должности,

и муниципальных служащих Вахрушевского сельсовета

Положение о единовременной выплате при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи муниципальным служащим Вахрушевского сельсовета

1. Общие положения

1.1 Настоящее Положение определяет условия единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи муниципальным служащим администрации Вахрушевского сельсовета в целях обеспечения социальной защищенности и поощрения за работу.

2. Порядок и условия единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска

2.1. Муниципальным служащим один раз в год при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска производится единовременная выплата в размере не более 3,5 должностного оклада за счет средств установленного годового фонда оплаты труда.

2.2. Муниципальным служащим единовременная выплата производится одновременно с предоставлением ежегодного оплачиваемого отпуска без дополнительных распорядительных актов.

2.3. Основанием для начисления муниципальному служащему единовременной выплаты является заявление работника.

2.4. В случае использования муниципальным служащим ежегодного оплачиваемого отпуска по частям, в заявлении работника о предоставлении указанного отпуска должно быть указано, к какой части отпуска следует приурочить предоставление единовременной выплаты.

2.5. Для определения размера единовременной выплаты к отпуску применяется размер должностного оклада муниципального служащего, замещающего муниципальную должность, за полный последний отработанный месяц перед отпуском.

2.6. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска производится с учетом районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.

2.7. При прекращении или расторжении служебного контракта (договора), увольнении с муниципальной службы муниципальному служащему одновременно с выплатой денежной компенсации за неиспользованные дни отпуска выплачивается неполученная муниципальным служащим единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска пропорционально отработанному времени.

3. Порядок и условия выплаты материальной помощи

3.1.Основанием для выплаты единовременной материальной помощи являются:

смерть супруга (супруги) или близких родственников;

бракосочетание;

рождение ребенка;

3.2.Размер материальной помощи составляет 5 (пять) тысяч рублей.

3.3.Выплата материальной помощи производится с учетом районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в пределах средств, предусмотренных на указанные цели при формировании фонда оплаты труда муниципальных служащих администрации Вахрушевского сельсовета.

3.4. Выплата производится по распоряжению администрации по письменному заявлению муниципального служащего. В заявлении указывается основание для выплаты материальной помощи. К заявлению прилагаются документы, удостоверяющие фактические основания для предоставления материальной помощи.