ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ГЛАВЫ МУРАШИНСКОГО СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ



МУРАШИНСКАЯ СЕЛЬСКАЯ ДУМА МУРАШИНСКОГО РАЙОНА КИРОВСКОЙ ОБЛАСТИ ВТОРОГО СОЗЫВА

РЕШЕНИЕ

28.10.2020 № 26/4

г. Мураши

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ГЛАВЫ МУРАШИНСКОГО СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ

В соответствии со статьей 3 Закона Кировской области от 08.07.2008 № 257-ЗО «О гарантиях осуществления полномочий депутата, члена выборного органа местного самоуправления, выборного должностного лица местного самоуправления в Кировской области», постановлением Правительства Кировской области от 12.04.2011 № 98/120 «О расходах на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих, учитываемых при установлении нормативов формирования расходов на содержание органов местного самоуправления муниципальных образований Кировской области», Мурашинская сельская Дума Мурашинского района Кировской области РЕШИЛА:

1. Утвердить Положение об оплате главы муниципального образования Мурашинское сельское поселение Мурашинского района Кировской области. Прилагается.

2. Признать утратившими силу следующие решения Мурашинской сельской Думы:

2.1. от 31.01.2013 № 6/5 «Об утверждении положения о порядке премирования главы муниципального образования Мурашинское сельское поселение Мурашинского района Кировской области»;

2.2. от 31.01.2013 № 6/6 «Об утверждении Положения об оплате труда главы муниципального образования Мурашинское сельское поселение Мурашинского района Кировской области»;

2.3. от 05.02.2020 № 21/4 «О внесении изменений в решение Мурашинской сельской Думы от 31.01.2013 № 6/6».

3. Настоящее решение вступает в силу после его официального опубликования в Мурашинском сельском Вестнике и распространяется на правоотношения, возникшие с 01.10.2020 года.

Председатель

Мурашинской сельской Думы,

глава поселения

А.В. Шалагинов

УТВЕРЖДЕНО

решением сельской Думы

от 28.10.2020 № 26/4

Положение об оплате труда главы муниципального образования Мурашинское сельское поселение Мурашинского района Кировской области

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Законом Кировской области от 08.07.2008 № 257-ЗО «О гарантиях осуществления полномочий депутата, члена выборного органа местного самоуправления, выборного должностного лица местного самоуправления в Кировской области», постановлением Правительства Кировской области от 12.04.2011 № 98/120 «О расходах на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих, учитываемых при установлении нормативов формирования расходов на содержание органов местного самоуправления муниципальных образований Кировской области», Уставом муниципального образования Мурашинское сельское поселение Мурашинского района Кировской области и определяет размеры и условия оплаты труда главы муниципального образования Мурашинское сельское поселение Мурашинского района Кировской области (далее – глава сельского поселения).

1.2. Оплата труда главы сельского поселения производится в виде ежемесячного денежного содержания, состоящего из денежного вознаграждения, включающего в себя должностной оклад и ежемесячное денежное поощрение, и иных дополнительных выплат.

К иным дополнительным выплатам относятся:

ежемесячная премия по результатам работы;

единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска;

материальная помощь.

1.3. Оплата труда главы сельского поселения осуществляется в соответствии со статьей 136 ТК РФ не реже каждые полмесяца.

Главе сельского поселения выплачивается аванс за первую половину месяца из расчета 50% денежного содержания в срок не позднее 29 числа.

Выплата за вторую половину месяца осуществляется в срок не позднее 14 числа включительно месяца, следующего за расчетным.

1.4. Финансирование расходов на оплату труда главы сельского поселения осуществляется за счет средств, выделяемых из бюджета сельского поселения.

2. Денежное вознаграждение

2.1. Размер должностного оклада главы сельского поселения определяется в зависимости от численности населения, проживающего на территории сельского поселения.

2.2. Размер должностного оклада главы сельского поселения увеличивается (индексируется) в соответствии с нормативными правовыми актами Губернатора области.

При индексации должностного оклада его размер округляется до целого рубля.

2.3. Размер ежемесячного денежного поощрения главы сельского поселения составляет 3 должностных оклада.

3. Дополнительные выплаты

3.1. Главе сельского поселения по результатам работы устанавливается ежемесячная премия по результатам работы в размере одного должностного оклада. Порядок начисления и выплаты ежемесячной премии по результатам работы устанавливается разделом 4 настоящего Положения.

3.2. При предоставлении главе сельского поселения ежегодного оплачиваемого отпуска производится единовременная выплата в размере 2 (двух) должностных окладов на основании личного заявления главы сельского поселения.

В случае неиспользования в течение одного года права на отпуск единовременная выплата производится в конце года по заявлению главы сельского поселения.

3.3. Материальная помощь в размере 1 (одного) должностного оклада в год выплачивается главе сельского поселения на основании личного заявления.

3.4. При условии соблюдения норматива формирования расходов на содержание органов местного самоуправления сельского поселения решением комиссии по бюджету, финансам, экономической и инновационной политике Мурашинской сельской Думы (далее – комиссия), главе сельского поселения может предоставляться единовременная денежная выплата в следующих случаях:

- в связи с профессиональными праздниками;

- по итогам работы за год;

- в других случаях по решению комиссии.

4. Порядок начисления и выплаты ежемесячной премии по результатам работы

4.1. Порядок начисления ежемесячной премии по результатам работы определяется с учетом показателей, установленных приложением к настоящему Положению (далее – показатели).

4.2. По результатам работы главе сельского поселения устанавливается ежемесячная премия в размере до 1 (одного) должностного оклада:

70% является фиксированной частью и выплачивается ежемесячно независимо от выполнения показателей, предусмотренных в приложении к настоящему Положению;

30% - переменная часть, размер которой может быть снижен до 15 % за каждый невыполненный показатель.

4.3. Размер премии определяется и выплачивается по результатам работы за предыдущий месяц.

4.4. Главный бухгалтер администрации сельского ежемесячно (не позднее 22 числа месяца, следующего за отчетным) представляет в комиссию сведения о выполнении показателей.

4.5. Комиссия рассматривает представленные сведения и принимает решение о размере ежемесячной премии. Свое решение комиссия направляет в бухгалтерию администрации сельского поселения. Данное решение является основанием для начисления премии.

4.6. В спорных случаях комиссия может внести вопрос о премировании на рассмотрение сельской Думы.

5. Фонд оплаты труда

5.1. При формировании фонда оплаты труда главы сельского поселения сверх суммы средств, направленных на выплату должностных окладов, предусматриваются средства для выплаты (в расчете на год):

ежемесячного денежного поощрения – в размере 42 должностных окладов;

ежемесячной премии по результатам работы – в размере 12 должностных окладов;

единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи – в размере 3 должностных окладов.

5.2. Фонд оплаты труда главы сельского поселения формируется с учетом районного коэффициента в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Приложение

к Положению об оплате труда главы

Мурашинского сельского поселения

Показатели для начисления и выплаты ежемесячной премии по результатам работы главе Мурашинского сельского поселения

№ п/п

Показатели, при выполнении которых премия по результатам работы выплачивается в полном размере

1

Выполнение кассового плана исполнения бюджета муниципального образования Мурашинское сельское поселение нарастающим итогом с начала года

2

Отсутствие просроченной кредиторской задолженности по выплате заработной платы с начислениями по учреждениям, финансируемым из местного бюджета