Основная информация
| Дата опубликования: | 29 мая 2020г. |
| Номер документа: | RU57007105202000007 |
| Текущая редакция: | 1 |
| Статус нормативности: | Нормативный |
| Субъект РФ: | Орловская область |
| Принявший орган: | Залегощенский районный Совет народных депутатов |
| Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты муниципальных образований |
| Тип документа: | Решения |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ
РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ
ОРЛОВСКАЯ ОБЛАСТЬ
ЗАЛЕГОЩЕНСКИЙ РАЙОННЫЙ СОВЕТ НАРОДНЫХ ДЕПУТАТОВ
РЕШЕНИЕ
29 мая 2020 года № 215
п. Залегощь
О внесении изменений в решение Залегощенского районного Совета народных депутатов от 20 февраля 2008 года № 116 «Об утверждении Положения «О муниципальной службе в Залегощенском районе Орловской области»
(в редакции от 24 сентября 2019 года №175)
Принято Залегощенским районным Советом народных депутатов 29 мая 2020 года № 255
В целях приведения нормативного акта Залегощенского района в соответствие с Федеральным законом от 01 мая 2017 года № 90-ФЗ «О внесении изменения в статью 21 Федерального закона «О муниципальной службе в Российской Федерации», Законом Орловской области от 01 сентября 2017 года N 2137-ОЗ «О муниципальной службе в Орловской области» Залегощенский районный Совет народных депутатов РЕШИЛ:
1. Внести в приложение к решению Залегощенского районного Совета народных депутатов от 20 февраля 2008 года № 116 «Об утверждении Положения «О муниципальной службе в Залегощенском районе Орловской области» (в редакции решения Залегощенского районного Совета народных депутатов от 24 сентября 2019 г. № 175) следующие изменения:
1) в преамбуле слова «ст.50» заменить «ст.47»
2) часть 2 статьи 1 изложить в следующей редакции:
«2. Нанимателем для муниципального служащего является муниципальное образование, от имени которого полномочия нанимателя осуществляет Глава района».
3) часть 1 статьи 3 изложить в следующей редакции:
«1. Правовые основы муниципальной службы в районе составляют: Конституция Российской Федерации, Федеральный закон от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», другие федеральные законы, иные нормативные правовые акты Российской Федерации, Закон Орловской области от 09.01.2008г. № 736-ОЗ "О муниципальной службе в Орловской области", иные законы и иные нормативные правовые акты области, Устав района, настоящее Решение и иные муниципальные правовые акты».
4) часть 3 статьи 5 изложить в следующей редакции
«3) единства требований к подготовке кадров для муниципальной службы и государственной гражданской службы и дополнительному профессиональному образованию»
5) часть 2 статьи 6 изложить в следующей редакции:
«2. Должности муниципальной службы устанавливаются муниципальными правовыми актами в соответствии с реестром должностей муниципальной службы Орловской области, согласно приложению 1 к Закону Орловской области «О муниципальной службе в Орловской области» от 09.01.2008 года № 736-ОЗ».
6) абзац 3 части 4 статьи 6 изложить в следующей редакции:
«Двойное наименование должности муниципальной службы, установленное в соответствии с настоящей статьей, следует считать наименованием должности, установленной реестром должностей муниципальной службы в Орловской области в соответствии с Законом Орловской области «О муниципальной службе в Орловской области» от 09.01.2008 года №736-ОЗ».
7) в части 2 статьи 8 заменить слова «субъекта Российской Федерации» на «Орловской области от 09.01.2008г. №736-ОЗ "О муниципальной службе в Орловской области"
8) В части 3, 4 статьи 8 слово «Типовыми» исключить
9) Часть 3 статьи 8 Изложить в следующей редакции:
«3. Квалификационными требованиями к стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности являются:
1) для высших должностей муниципальной службы:
стаж муниципальной службы не менее 6 лет или стаж работы по специальности не менее 7 лет;
2) для главных должностей муниципальной службы:
стаж муниципальной службы не менее 4 лет или стаж работы по специальности не менее 5 лет;
3) для ведущих должностей муниципальной службы:
стаж муниципальной службы не менее 2 лет или стаж работы по специальности не менее 4 лет;
4) для старших и младших должностей муниципальной службы требования к стажу не предъявляются».
10) часть 4 статьи 8 исключить;
11) Пункт 3 части 1 статьи 10 изложить в следующей редакции:
«3) оплату труда и другие выплаты в соответствии с трудовым законодательством, законодательством о муниципальной службе и трудовым договором. »
В пункте 12 части 1 статьи 10 слова «настоящим Положением» исключить
«14) пенсионное обеспечение в соответствии с законодательством Российской Федерации, Законом Орловской области «О муниципальной службе в Орловской области»
13) В пункте 4 части 1 статьи 12 слово «учреждения» заменить на слово «организации»
Пункт 11 части 1 статьи 11 изложить в следующей редакции
«11) уведомлять в письменной форме представителя нанимателя (работодателя) о личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов, и принимать меры по предотвращению подобного конфликта».
16) пункт 10 части 1 статьи 12 изложить в следующей редакции:
«10) признания его не прошедшим военную службу по призыву, не имея на то законных оснований, в соответствии с заключением призывной комиссии (за исключением граждан, прошедших военную службу по контракту) - в течение 10 лет со дня истечения срока, установленного для обжалования указанного заключения в призывную комиссию Орловской области, а если указанное заключение и (или) решение призывной комиссии Орловской области по жалобе гражданина на указанное заключение были обжалованы в суд, - в течение 10 лет со дня вступления в законную силу решения суда, которым признано, что права гражданина при вынесении указанного заключения и (или) решения призывной комиссии Орловской области по жалобе гражданина на указанное заключение не были нарушены».
18) Дополнить статью 12 частью 3 следующего содержания:
«3. В соответствии со статьей 15.1 Федерального закона сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", на которых гражданин, претендующий на замещение должности муниципальной службы, муниципальный служащий размещали общедоступную информацию, а также данные, позволяющие их идентифицировать, представителю нанимателя представляют:
1) гражданин, претендующий на замещение должности муниципальной службы, - при поступлении на службу за три календарных года, предшествующих году поступления на муниципальную службу;
2) муниципальный служащий - ежегодно за календарный год, предшествующий году представления указанной информации, за исключением случаев размещения общедоступной информации в рамках исполнения должностных обязанностей муниципального служащего.
Сведения, указанные в настоящей статье, представляются гражданами, претендующими на замещение должности муниципальной службы, при поступлении на муниципальную службу, а муниципальными служащими - не позднее 30 апреля года, следующего за отчетным. Сведения, указанные в настоящей статье, представляются по форме, установленной Правительством Российской Федерации. По решению представителя нанимателя уполномоченные им муниципальные служащие осуществляют обработку общедоступной информации, размещенной претендентами на замещение должности муниципальной службы и муниципальными служащими в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", а также проверку достоверности и полноты сведений, предусмотренных настоящей статьей».
16) Статью 13 изложить в следующей редакции:
«13. В связи с прохождением муниципальной службы муниципальному служащему запрещается:
1) замещать должность муниципальной службы в случае:
а) избрания или назначения на государственную должность Российской Федерации либо на государственную должность субъекта Российской Федерации, а также в случае назначения на должность государственной службы;
б) избрания или назначения на муниципальную должность;
в) избрания на оплачиваемую выборную должность в органе профессионального союза, в том числе в выборном органе первичной профсоюзной организации, созданной в органе местного самоуправления, аппарате избирательной комиссии муниципального образования;
2) участвовать в управлении коммерческой или некоммерческой организацией, за исключением следующих случаев:
а) участие на безвозмездной основе в управлении политической партией, органом профессионального союза, в том числе выборным органом первичной профсоюзной организации, созданной в органе местного самоуправления, аппарате избирательной комиссии муниципального образования, участие в съезде (конференции) или общем собрании иной общественной организации, жилищного, жилищно-строительного, гаражного кооперативов, товарищества собственников недвижимости;
б) участие на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией (кроме участия в управлении политической партией, органом профессионального союза, в том числе выборным органом первичной профсоюзной организации, созданной в органе местного самоуправления, аппарате избирательной комиссии муниципального образования, участия в съезде (конференции) или общем собрании иной общественной организации, жилищного, жилищно-строительного, гаражного кооперативов, товарищества собственников недвижимости) с разрешения представителя нанимателя, которое получено в порядке, установленном законом субъекта Российской Федерации;
в) представление на безвозмездной основе интересов муниципального образования в совете муниципальных образований субъекта Российской Федерации, иных объединениях муниципальных образований, а также в их органах управления;
г) представление на безвозмездной основе интересов муниципального образования в органах управления и ревизионной комиссии организации, учредителем (акционером, участником) которой является муниципальное образование, в соответствии с муниципальными правовыми актами, определяющими порядок осуществления от имени муниципального образования полномочий учредителя организации либо порядок управления находящимися в муниципальной собственности акциями (долями в уставном капитале);
д) иные случаи, предусмотренные федеральными законами;
3) заниматься предпринимательской деятельностью лично или через доверенных лиц;
4) быть поверенным или представителем по делам третьих лиц в органе местного самоуправления, избирательной комиссии муниципального образования, в которых он замещает должность муниципальной службы либо которые непосредственно подчинены или подконтрольны ему, если иное не предусмотрено федеральными законами;
5) получать в связи с должностным положением или в связи с исполнением должностных обязанностей вознаграждения от физических и юридических лиц (подарки, денежное вознаграждение, ссуды, услуги, оплату развлечений, отдыха, транспортных расходов и иные вознаграждения). Подарки, полученные муниципальным служащим в связи с протокольными мероприятиями, со служебными командировками и с другими официальными мероприятиями, признаются муниципальной собственностью и передаются муниципальным служащим по акту в орган местного самоуправления, избирательную комиссию муниципального образования, в которых он замещает должность муниципальной службы, за исключением случаев, установленных Гражданским кодексом Российской Федерации. Муниципальный служащий, сдавший подарок, полученный им в связи с протокольным мероприятием, со служебной командировкой или с другим официальным мероприятием, может его выкупить в порядке, устанавливаемом нормативными правовыми актами Российской Федерации;
6) выезжать в командировки за счет средств физических и юридических лиц, за исключением командировок, осуществляемых на взаимной основе по договоренности органа местного самоуправления, избирательной комиссии муниципального образования с органами местного самоуправления, избирательными комиссиями других муниципальных образований, а также с органами государственной власти и органами местного самоуправления иностранных государств, международными и иностранными некоммерческими организациями;
7) использовать в целях, не связанных с исполнением должностных обязанностей, средства материально-технического, финансового и иного обеспечения, другое муниципальное имущество;
8) разглашать или использовать в целях, не связанных с муниципальной службой, сведения, отнесенные в соответствии с федеральными законами к сведениям конфиденциального характера, или служебную информацию, ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей;
9) допускать публичные высказывания, суждения и оценки, в том числе в средствах массовой информации, в отношении деятельности органа местного самоуправления, избирательной комиссии муниципального образования и их руководителей, если это не входит в его должностные обязанности;
10) принимать без письменного разрешения главы муниципального образования награды, почетные и специальные звания (за исключением научных) иностранных государств, международных организаций, а также политических партий, других общественных объединений и религиозных объединений, если в его должностные обязанности входит взаимодействие с указанными организациями и объединениями;
11) использовать преимущества должностного положения для предвыборной агитации, а также для агитации по вопросам референдума;
12) использовать свое должностное положение в интересах политических партий, религиозных и других общественных объединений, а также публично выражать отношение к указанным объединениям в качестве муниципального служащего;
13) создавать в органах местного самоуправления, иных муниципальных органах структуры политических партий, религиозных и других общественных объединений (за исключением профессиональных союзов, а также ветеранских и иных органов общественной самодеятельности) или способствовать созданию указанных структур;
14) прекращать исполнение должностных обязанностей в целях урегулирования трудового спора;
15) входить в состав органов управления, попечительских или наблюдательных советов, иных органов иностранных некоммерческих неправительственных организаций и действующих на территории Российской Федерации их структурных подразделений, если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации или законодательством Российской Федерации;
16) заниматься без письменного разрешения представителя нанимателя (работодателя) оплачиваемой деятельностью, финансируемой исключительно за счет средств иностранных государств, международных и иностранных организаций, иностранных граждан и лиц без гражданства, если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации или законодательством Российской Федерации.
19) пункте 4 части 1 статьи 13.1 слово «акциями» исключить
20) в статье 14 часть 1.1 изложить в следующей редакции :
«1.1. Муниципальный служащий, замещающий должность муниципальной службы, включенную в соответствующий перечень, обязан представлять сведения о своих расходах, а также о расходах своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей в порядке и по форме, которые установлены для представления сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера государственными служащими Орловской области»
21) часть 6 статьи 14.1 изложить в следующей редакции:
«6. Поступление гражданина на муниципальную службу осуществляется в результате назначения на должность муниципальной службы на условиях трудового договора в соответствии с трудовым законодательством с учетом особенностей, предусмотренных федеральным законодательством.»
22) часть 3 статьи 15 изложить в следующей редакции:
«3. При поступлении на муниципальную службу гражданин представляет:
1) заявление с просьбой о поступлении на муниципальную службу и замещении должности муниципальной службы;
2) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, установленной уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти;
3) паспорт;
4) трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые;
5) документ об образовании;
6) страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые;
7) свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;
8) документы воинского учета - для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
9) заключение медицинской организации об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу;
10) сведения о доходах за год, предшествующий году поступления на муниципальную службу, об имуществе и обязательствах имущественного характера;
11) сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", на которых гражданин, претендующий на замещение должности муниципальной службы размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие их идентифицировать
11) иные документы, предусмотренные федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.
23) часть 6 статьи 15 изложить в следующей редакции:
«6. Поступление гражданина на муниципальную службу осуществляется в результате назначения на должность муниципальной службы на условиях трудового договора в соответствии с трудовым законодательством с учетом особенностей, предусмотренных федеральным законодательством».
24) часть 1 статьи 16 изложить в следующей редакции:
«1. При замещении главной или ведущей муниципальной должности муниципальной службы в муниципальном образовании заключению трудового договора может предшествовать конкурс, в ходе которого осуществляется оценка профессионального уровня претендентов на замещение главной или ведущей муниципальной должности муниципальной службы, их соответствия установленным квалификационным требованиям к главной или ведущей муниципальной должности муниципальной службы».
25) часть 2 статьи 16 изложить в следующей редакции:
«2. Порядок проведения конкурса на замещение главной или ведущей должности муниципальной службы устанавливается решением, утверждаемым Залегощенским районным Советом народных депутатов. Порядок проведения конкурса должен предусматривать опубликование его условий, сведений о дате, времени и месте его проведения, а также проекта трудового договора не позднее, чем за 20 дней до дня проведения конкурса. Общее число членов конкурсной комиссии Залегощенского района и порядок ее формирования устанавливаются Залегощенским районным Советом народных депутатов.»
26) пункт 5 части 2 статьи 17 слово « (контракта)» исключить
27) часть 7 статьи 17 изложить в следующей редакции:
«7. Проведение аттестации в органах самоуправления Залегощенского района определяется Положением об аттестации (Приложение 2 к настоящему решению).
28) часть 1 статьи 25 изложить в следующей редакции:
«1. Виды поощрения муниципального служащего и порядок его применения устанавливаются решением, утвержденным Залегощенским районным Советом народных депутатов в соответствии с федеральными законами, законом Орловской области от 9 января 2008 года № 736-ОЗ «О муниципальной службе в Орловской области» и настоящим Положением».
29) в части 2 статьи 26 слова «нормативным актом нанимателя (работодателя)» заменить «муниципальным правовым актом».
30) Часть 3 статьи 26 изложить в следующей редакции:
31) «6. Порядок применения и снятия дисциплинарных взысканий определяется в соответствии с трудовым законодательством.»
32) Пункт 6 статьи 26.1 изложить в следующей редакции:
«6. Взыскания, предусмотренные статьями 14.1, 15 и 27 Федерального закона от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", применяются в порядке и сроки, которые установлены указанным Федеральным законом и муниципальными нормативными правовыми актами».
33) Пункт 14 статьи 27 исключить «настоящим Положением».
34) Пункт 3 статьи 27 изложить в следующей редакции:
«3. организацию подготовки проектов муниципальных правовых актов, связанных с поступлением на муниципальную службу, ее прохождением, заключением трудового договора (контракта), назначением на должность муниципальной службы, освобождением от замещаемой должности муниципальной службы, увольнением муниципального служащего с муниципальной службы и выходом его на пенсию, и оформление соответствующих документов».
35) Часть 2 статьи 28 изложить в следующей редакции
«2. Персональные данные муниципального служащего подлежат обработке в соответствии с законодательством Российской Федерации в области персональных данных с особенностями, предусмотренными главой 14 Трудового кодекса Российской Федерации».
36) статью 33 изложить в следующей редакции:
«Финансирование муниципальной службы осуществляется за счет средств местного бюджета Залегощенского района Орловской области».
37) статью 24 считать утратившей силу.
38) в подпункте 2.1 раздела 2 Приложения 1 к Положению Залегощенского района «О муниципальной службе в Залегощенском районе» слова «глава местной администрации, назначенный на должность по контракту» исключить
39) Приложения 2, 4 к Положению Залегощенского района «О муниципальной службе в Залегощенском районе» считать утратившими силу.
40) в Приложении 3 пункт 22 изложить в следующей редакции:
«22. По результатам аттестации муниципального служащего аттестационная комиссия выносит решение о том, соответствует муниципальный служащий замещаемой должности муниципальной службы или не соответствует. Аттестационная комиссия может давать рекомендации о поощрении отдельных муниципальных служащих за достигнутые ими успехи в работе, в том числе о повышении их в должности, а в случае необходимости рекомендации об улучшении деятельности аттестуемых муниципальных служащих. Результаты аттестации сообщаются аттестованным муниципальным служащим непосредственно после подведения итогов голосования».
По результатам аттестации представитель нанимателя (работодатель) принимает решение о поощрении отдельных муниципальных служащих за достигнутые ими успехи в работе или в срок не более одного месяца со дня аттестации о понижении муниципального служащего в должности с его согласия. По результатам аттестации аттестационная комиссия может давать рекомендации о направлении отдельных муниципальных служащих для получения дополнительного профессионального образования».
41) Приложение 3 считать Приложением 2.
Приложение аттестационный лист изложить в следующей редакции:
1. Фамилия, имя, отчество _________________________________________________
2. Год, число и месяц рождения ____________________________________________
3. Сведения о профессиональном образовании, наличии ученой степени, ученого
звания ____________________________________________________________________
(когда и какую образовательную организацию окончил, специальность или
направление
___________________________________________________________________________
подготовки, квалификация, ученая степень, ученое звание)
4. Замещаемая должность муниципальной службы на момент аттестации и дата
назначения на эту должность _______________________________________________
___________________________________________________________________________
5. Стаж муниципальной службы ______________________________________________
6. Общий трудовой стаж ____________________________________________________
7. Вопросы к муниципальному служащему и краткие ответы на них
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
8. Замечания и предложения, высказанные аттестационной комиссией
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
9. Краткая оценка выполнения муниципальным служащим рекомендаций предыдущей
аттестации ________________________________________________________________
(выполнены, выполнены частично, не выполнены)
10. Решение аттестационной комиссии _______________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
(соответствует замещаемой должности муниципальной службы;
не соответствует замещаемой должности муниципальной службы)
11. Рекомендация аттестационной комиссии (дается в случае необходимости)
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
(о поощрении муниципального служащего за достигнутые им успехи в работе, в том числе о повышении его в должности; об улучшении деятельности аттестуемого муниципального служащего; о направлении муниципального служащего для получения дополнительного профессионального образования)
12. Количественный состав аттестационной комиссии _________________________
На заседании присутствовало ________________ членов аттестационной комиссии
Количество голосов за _____, против ______
13. Примечания ____________________________________________________________
___________________________________________________________________________
Председатель
аттестационной комиссии (подпись) (расшифровка подписи)
Заместитель председателя
аттестационной комиссии (подпись) (расшифровка подписи)
Секретарь
аттестационной комиссии (подпись) (расшифровка подписи)
Члены
аттестационной комиссии (подпись) (расшифровка подписи)
(подпись) (расшифровка подписи)
Дата проведения аттестации
__________________________
С аттестационным листом ознакомился _______________________________________
(подпись муниципального служащего, дата)
(место для печати органа местного самоуправления)
42) статью 35 считать утратившей силу.
2. В стаж муниципальной службы Залегощенского района Орловской области для назначения ежемесячных надбавок к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе в Залегощенском районе Орловской области, для предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет, для поощрения за муниципальную службу и установления пенсии за выслугу лет в соответствии с настоящим Решением засчитываются периоды работы (службы), которые были ранее включены (засчитаны) в установленном порядке в указанный стаж.
3. Установленные на день вступления в силу настоящего Решения условия выплаты денежного содержания или денежного вознаграждения муниципальных служащих Залегощенского района, признаваемых в соответствии с настоящим Решением муниципальными служащими Залегощенского района, в том числе размеры денежного вознаграждения, должностных окладов, установленных надбавок, условия и порядок их выплаты, применяются до вступления в силу нормативных правовых актов, устанавливающих денежное содержание муниципальных служащих Залегощенского района Орловской области в соответствии с Законом Орловской области от 09 января 2008 года № 736-ОЗ «О муниципальной службе в Орловской области» и настоящим Решением.
4. Размер денежного содержания, установленного муниципальным служащим в соответствии с настоящим Законом, не может быть меньше размера денежного содержания, установленного муниципальным служащим на день вступления в силу настоящего Закона.
5. Настоящее Решение вступает в силу в порядке, установленном Уставом Залегощенского района Орловской области.
Председатель Залегощенского районного
Совета народных депутатов
Н. П. Семенов
Глава Залегощенского района
В. Н. Брежнев
РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ
РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ
ОРЛОВСКАЯ ОБЛАСТЬ
ЗАЛЕГОЩЕНСКИЙ РАЙОННЫЙ СОВЕТ НАРОДНЫХ ДЕПУТАТОВ
РЕШЕНИЕ
29 мая 2020 года № 215
п. Залегощь
О внесении изменений в решение Залегощенского районного Совета народных депутатов от 20 февраля 2008 года № 116 «Об утверждении Положения «О муниципальной службе в Залегощенском районе Орловской области»
(в редакции от 24 сентября 2019 года №175)
Принято Залегощенским районным Советом народных депутатов 29 мая 2020 года № 255
В целях приведения нормативного акта Залегощенского района в соответствие с Федеральным законом от 01 мая 2017 года № 90-ФЗ «О внесении изменения в статью 21 Федерального закона «О муниципальной службе в Российской Федерации», Законом Орловской области от 01 сентября 2017 года N 2137-ОЗ «О муниципальной службе в Орловской области» Залегощенский районный Совет народных депутатов РЕШИЛ:
1. Внести в приложение к решению Залегощенского районного Совета народных депутатов от 20 февраля 2008 года № 116 «Об утверждении Положения «О муниципальной службе в Залегощенском районе Орловской области» (в редакции решения Залегощенского районного Совета народных депутатов от 24 сентября 2019 г. № 175) следующие изменения:
1) в преамбуле слова «ст.50» заменить «ст.47»
2) часть 2 статьи 1 изложить в следующей редакции:
«2. Нанимателем для муниципального служащего является муниципальное образование, от имени которого полномочия нанимателя осуществляет Глава района».
3) часть 1 статьи 3 изложить в следующей редакции:
«1. Правовые основы муниципальной службы в районе составляют: Конституция Российской Федерации, Федеральный закон от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», другие федеральные законы, иные нормативные правовые акты Российской Федерации, Закон Орловской области от 09.01.2008г. № 736-ОЗ "О муниципальной службе в Орловской области", иные законы и иные нормативные правовые акты области, Устав района, настоящее Решение и иные муниципальные правовые акты».
4) часть 3 статьи 5 изложить в следующей редакции
«3) единства требований к подготовке кадров для муниципальной службы и государственной гражданской службы и дополнительному профессиональному образованию»
5) часть 2 статьи 6 изложить в следующей редакции:
«2. Должности муниципальной службы устанавливаются муниципальными правовыми актами в соответствии с реестром должностей муниципальной службы Орловской области, согласно приложению 1 к Закону Орловской области «О муниципальной службе в Орловской области» от 09.01.2008 года № 736-ОЗ».
6) абзац 3 части 4 статьи 6 изложить в следующей редакции:
«Двойное наименование должности муниципальной службы, установленное в соответствии с настоящей статьей, следует считать наименованием должности, установленной реестром должностей муниципальной службы в Орловской области в соответствии с Законом Орловской области «О муниципальной службе в Орловской области» от 09.01.2008 года №736-ОЗ».
7) в части 2 статьи 8 заменить слова «субъекта Российской Федерации» на «Орловской области от 09.01.2008г. №736-ОЗ "О муниципальной службе в Орловской области"
8) В части 3, 4 статьи 8 слово «Типовыми» исключить
9) Часть 3 статьи 8 Изложить в следующей редакции:
«3. Квалификационными требованиями к стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности являются:
1) для высших должностей муниципальной службы:
стаж муниципальной службы не менее 6 лет или стаж работы по специальности не менее 7 лет;
2) для главных должностей муниципальной службы:
стаж муниципальной службы не менее 4 лет или стаж работы по специальности не менее 5 лет;
3) для ведущих должностей муниципальной службы:
стаж муниципальной службы не менее 2 лет или стаж работы по специальности не менее 4 лет;
4) для старших и младших должностей муниципальной службы требования к стажу не предъявляются».
10) часть 4 статьи 8 исключить;
11) Пункт 3 части 1 статьи 10 изложить в следующей редакции:
«3) оплату труда и другие выплаты в соответствии с трудовым законодательством, законодательством о муниципальной службе и трудовым договором. »
В пункте 12 части 1 статьи 10 слова «настоящим Положением» исключить
«14) пенсионное обеспечение в соответствии с законодательством Российской Федерации, Законом Орловской области «О муниципальной службе в Орловской области»
13) В пункте 4 части 1 статьи 12 слово «учреждения» заменить на слово «организации»
Пункт 11 части 1 статьи 11 изложить в следующей редакции
«11) уведомлять в письменной форме представителя нанимателя (работодателя) о личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов, и принимать меры по предотвращению подобного конфликта».
16) пункт 10 части 1 статьи 12 изложить в следующей редакции:
«10) признания его не прошедшим военную службу по призыву, не имея на то законных оснований, в соответствии с заключением призывной комиссии (за исключением граждан, прошедших военную службу по контракту) - в течение 10 лет со дня истечения срока, установленного для обжалования указанного заключения в призывную комиссию Орловской области, а если указанное заключение и (или) решение призывной комиссии Орловской области по жалобе гражданина на указанное заключение были обжалованы в суд, - в течение 10 лет со дня вступления в законную силу решения суда, которым признано, что права гражданина при вынесении указанного заключения и (или) решения призывной комиссии Орловской области по жалобе гражданина на указанное заключение не были нарушены».
18) Дополнить статью 12 частью 3 следующего содержания:
«3. В соответствии со статьей 15.1 Федерального закона сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", на которых гражданин, претендующий на замещение должности муниципальной службы, муниципальный служащий размещали общедоступную информацию, а также данные, позволяющие их идентифицировать, представителю нанимателя представляют:
1) гражданин, претендующий на замещение должности муниципальной службы, - при поступлении на службу за три календарных года, предшествующих году поступления на муниципальную службу;
2) муниципальный служащий - ежегодно за календарный год, предшествующий году представления указанной информации, за исключением случаев размещения общедоступной информации в рамках исполнения должностных обязанностей муниципального служащего.
Сведения, указанные в настоящей статье, представляются гражданами, претендующими на замещение должности муниципальной службы, при поступлении на муниципальную службу, а муниципальными служащими - не позднее 30 апреля года, следующего за отчетным. Сведения, указанные в настоящей статье, представляются по форме, установленной Правительством Российской Федерации. По решению представителя нанимателя уполномоченные им муниципальные служащие осуществляют обработку общедоступной информации, размещенной претендентами на замещение должности муниципальной службы и муниципальными служащими в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", а также проверку достоверности и полноты сведений, предусмотренных настоящей статьей».
16) Статью 13 изложить в следующей редакции:
«13. В связи с прохождением муниципальной службы муниципальному служащему запрещается:
1) замещать должность муниципальной службы в случае:
а) избрания или назначения на государственную должность Российской Федерации либо на государственную должность субъекта Российской Федерации, а также в случае назначения на должность государственной службы;
б) избрания или назначения на муниципальную должность;
в) избрания на оплачиваемую выборную должность в органе профессионального союза, в том числе в выборном органе первичной профсоюзной организации, созданной в органе местного самоуправления, аппарате избирательной комиссии муниципального образования;
2) участвовать в управлении коммерческой или некоммерческой организацией, за исключением следующих случаев:
а) участие на безвозмездной основе в управлении политической партией, органом профессионального союза, в том числе выборным органом первичной профсоюзной организации, созданной в органе местного самоуправления, аппарате избирательной комиссии муниципального образования, участие в съезде (конференции) или общем собрании иной общественной организации, жилищного, жилищно-строительного, гаражного кооперативов, товарищества собственников недвижимости;
б) участие на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией (кроме участия в управлении политической партией, органом профессионального союза, в том числе выборным органом первичной профсоюзной организации, созданной в органе местного самоуправления, аппарате избирательной комиссии муниципального образования, участия в съезде (конференции) или общем собрании иной общественной организации, жилищного, жилищно-строительного, гаражного кооперативов, товарищества собственников недвижимости) с разрешения представителя нанимателя, которое получено в порядке, установленном законом субъекта Российской Федерации;
в) представление на безвозмездной основе интересов муниципального образования в совете муниципальных образований субъекта Российской Федерации, иных объединениях муниципальных образований, а также в их органах управления;
г) представление на безвозмездной основе интересов муниципального образования в органах управления и ревизионной комиссии организации, учредителем (акционером, участником) которой является муниципальное образование, в соответствии с муниципальными правовыми актами, определяющими порядок осуществления от имени муниципального образования полномочий учредителя организации либо порядок управления находящимися в муниципальной собственности акциями (долями в уставном капитале);
д) иные случаи, предусмотренные федеральными законами;
3) заниматься предпринимательской деятельностью лично или через доверенных лиц;
4) быть поверенным или представителем по делам третьих лиц в органе местного самоуправления, избирательной комиссии муниципального образования, в которых он замещает должность муниципальной службы либо которые непосредственно подчинены или подконтрольны ему, если иное не предусмотрено федеральными законами;
5) получать в связи с должностным положением или в связи с исполнением должностных обязанностей вознаграждения от физических и юридических лиц (подарки, денежное вознаграждение, ссуды, услуги, оплату развлечений, отдыха, транспортных расходов и иные вознаграждения). Подарки, полученные муниципальным служащим в связи с протокольными мероприятиями, со служебными командировками и с другими официальными мероприятиями, признаются муниципальной собственностью и передаются муниципальным служащим по акту в орган местного самоуправления, избирательную комиссию муниципального образования, в которых он замещает должность муниципальной службы, за исключением случаев, установленных Гражданским кодексом Российской Федерации. Муниципальный служащий, сдавший подарок, полученный им в связи с протокольным мероприятием, со служебной командировкой или с другим официальным мероприятием, может его выкупить в порядке, устанавливаемом нормативными правовыми актами Российской Федерации;
6) выезжать в командировки за счет средств физических и юридических лиц, за исключением командировок, осуществляемых на взаимной основе по договоренности органа местного самоуправления, избирательной комиссии муниципального образования с органами местного самоуправления, избирательными комиссиями других муниципальных образований, а также с органами государственной власти и органами местного самоуправления иностранных государств, международными и иностранными некоммерческими организациями;
7) использовать в целях, не связанных с исполнением должностных обязанностей, средства материально-технического, финансового и иного обеспечения, другое муниципальное имущество;
8) разглашать или использовать в целях, не связанных с муниципальной службой, сведения, отнесенные в соответствии с федеральными законами к сведениям конфиденциального характера, или служебную информацию, ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей;
9) допускать публичные высказывания, суждения и оценки, в том числе в средствах массовой информации, в отношении деятельности органа местного самоуправления, избирательной комиссии муниципального образования и их руководителей, если это не входит в его должностные обязанности;
10) принимать без письменного разрешения главы муниципального образования награды, почетные и специальные звания (за исключением научных) иностранных государств, международных организаций, а также политических партий, других общественных объединений и религиозных объединений, если в его должностные обязанности входит взаимодействие с указанными организациями и объединениями;
11) использовать преимущества должностного положения для предвыборной агитации, а также для агитации по вопросам референдума;
12) использовать свое должностное положение в интересах политических партий, религиозных и других общественных объединений, а также публично выражать отношение к указанным объединениям в качестве муниципального служащего;
13) создавать в органах местного самоуправления, иных муниципальных органах структуры политических партий, религиозных и других общественных объединений (за исключением профессиональных союзов, а также ветеранских и иных органов общественной самодеятельности) или способствовать созданию указанных структур;
14) прекращать исполнение должностных обязанностей в целях урегулирования трудового спора;
15) входить в состав органов управления, попечительских или наблюдательных советов, иных органов иностранных некоммерческих неправительственных организаций и действующих на территории Российской Федерации их структурных подразделений, если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации или законодательством Российской Федерации;
16) заниматься без письменного разрешения представителя нанимателя (работодателя) оплачиваемой деятельностью, финансируемой исключительно за счет средств иностранных государств, международных и иностранных организаций, иностранных граждан и лиц без гражданства, если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации или законодательством Российской Федерации.
19) пункте 4 части 1 статьи 13.1 слово «акциями» исключить
20) в статье 14 часть 1.1 изложить в следующей редакции :
«1.1. Муниципальный служащий, замещающий должность муниципальной службы, включенную в соответствующий перечень, обязан представлять сведения о своих расходах, а также о расходах своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей в порядке и по форме, которые установлены для представления сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера государственными служащими Орловской области»
21) часть 6 статьи 14.1 изложить в следующей редакции:
«6. Поступление гражданина на муниципальную службу осуществляется в результате назначения на должность муниципальной службы на условиях трудового договора в соответствии с трудовым законодательством с учетом особенностей, предусмотренных федеральным законодательством.»
22) часть 3 статьи 15 изложить в следующей редакции:
«3. При поступлении на муниципальную службу гражданин представляет:
1) заявление с просьбой о поступлении на муниципальную службу и замещении должности муниципальной службы;
2) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, установленной уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти;
3) паспорт;
4) трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые;
5) документ об образовании;
6) страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые;
7) свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;
8) документы воинского учета - для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
9) заключение медицинской организации об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу;
10) сведения о доходах за год, предшествующий году поступления на муниципальную службу, об имуществе и обязательствах имущественного характера;
11) сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", на которых гражданин, претендующий на замещение должности муниципальной службы размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие их идентифицировать
11) иные документы, предусмотренные федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.
23) часть 6 статьи 15 изложить в следующей редакции:
«6. Поступление гражданина на муниципальную службу осуществляется в результате назначения на должность муниципальной службы на условиях трудового договора в соответствии с трудовым законодательством с учетом особенностей, предусмотренных федеральным законодательством».
24) часть 1 статьи 16 изложить в следующей редакции:
«1. При замещении главной или ведущей муниципальной должности муниципальной службы в муниципальном образовании заключению трудового договора может предшествовать конкурс, в ходе которого осуществляется оценка профессионального уровня претендентов на замещение главной или ведущей муниципальной должности муниципальной службы, их соответствия установленным квалификационным требованиям к главной или ведущей муниципальной должности муниципальной службы».
25) часть 2 статьи 16 изложить в следующей редакции:
«2. Порядок проведения конкурса на замещение главной или ведущей должности муниципальной службы устанавливается решением, утверждаемым Залегощенским районным Советом народных депутатов. Порядок проведения конкурса должен предусматривать опубликование его условий, сведений о дате, времени и месте его проведения, а также проекта трудового договора не позднее, чем за 20 дней до дня проведения конкурса. Общее число членов конкурсной комиссии Залегощенского района и порядок ее формирования устанавливаются Залегощенским районным Советом народных депутатов.»
26) пункт 5 части 2 статьи 17 слово « (контракта)» исключить
27) часть 7 статьи 17 изложить в следующей редакции:
«7. Проведение аттестации в органах самоуправления Залегощенского района определяется Положением об аттестации (Приложение 2 к настоящему решению).
28) часть 1 статьи 25 изложить в следующей редакции:
«1. Виды поощрения муниципального служащего и порядок его применения устанавливаются решением, утвержденным Залегощенским районным Советом народных депутатов в соответствии с федеральными законами, законом Орловской области от 9 января 2008 года № 736-ОЗ «О муниципальной службе в Орловской области» и настоящим Положением».
29) в части 2 статьи 26 слова «нормативным актом нанимателя (работодателя)» заменить «муниципальным правовым актом».
30) Часть 3 статьи 26 изложить в следующей редакции:
31) «6. Порядок применения и снятия дисциплинарных взысканий определяется в соответствии с трудовым законодательством.»
32) Пункт 6 статьи 26.1 изложить в следующей редакции:
«6. Взыскания, предусмотренные статьями 14.1, 15 и 27 Федерального закона от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", применяются в порядке и сроки, которые установлены указанным Федеральным законом и муниципальными нормативными правовыми актами».
33) Пункт 14 статьи 27 исключить «настоящим Положением».
34) Пункт 3 статьи 27 изложить в следующей редакции:
«3. организацию подготовки проектов муниципальных правовых актов, связанных с поступлением на муниципальную службу, ее прохождением, заключением трудового договора (контракта), назначением на должность муниципальной службы, освобождением от замещаемой должности муниципальной службы, увольнением муниципального служащего с муниципальной службы и выходом его на пенсию, и оформление соответствующих документов».
35) Часть 2 статьи 28 изложить в следующей редакции
«2. Персональные данные муниципального служащего подлежат обработке в соответствии с законодательством Российской Федерации в области персональных данных с особенностями, предусмотренными главой 14 Трудового кодекса Российской Федерации».
36) статью 33 изложить в следующей редакции:
«Финансирование муниципальной службы осуществляется за счет средств местного бюджета Залегощенского района Орловской области».
37) статью 24 считать утратившей силу.
38) в подпункте 2.1 раздела 2 Приложения 1 к Положению Залегощенского района «О муниципальной службе в Залегощенском районе» слова «глава местной администрации, назначенный на должность по контракту» исключить
39) Приложения 2, 4 к Положению Залегощенского района «О муниципальной службе в Залегощенском районе» считать утратившими силу.
40) в Приложении 3 пункт 22 изложить в следующей редакции:
«22. По результатам аттестации муниципального служащего аттестационная комиссия выносит решение о том, соответствует муниципальный служащий замещаемой должности муниципальной службы или не соответствует. Аттестационная комиссия может давать рекомендации о поощрении отдельных муниципальных служащих за достигнутые ими успехи в работе, в том числе о повышении их в должности, а в случае необходимости рекомендации об улучшении деятельности аттестуемых муниципальных служащих. Результаты аттестации сообщаются аттестованным муниципальным служащим непосредственно после подведения итогов голосования».
По результатам аттестации представитель нанимателя (работодатель) принимает решение о поощрении отдельных муниципальных служащих за достигнутые ими успехи в работе или в срок не более одного месяца со дня аттестации о понижении муниципального служащего в должности с его согласия. По результатам аттестации аттестационная комиссия может давать рекомендации о направлении отдельных муниципальных служащих для получения дополнительного профессионального образования».
41) Приложение 3 считать Приложением 2.
Приложение аттестационный лист изложить в следующей редакции:
1. Фамилия, имя, отчество _________________________________________________
2. Год, число и месяц рождения ____________________________________________
3. Сведения о профессиональном образовании, наличии ученой степени, ученого
звания ____________________________________________________________________
(когда и какую образовательную организацию окончил, специальность или
направление
___________________________________________________________________________
подготовки, квалификация, ученая степень, ученое звание)
4. Замещаемая должность муниципальной службы на момент аттестации и дата
назначения на эту должность _______________________________________________
___________________________________________________________________________
5. Стаж муниципальной службы ______________________________________________
6. Общий трудовой стаж ____________________________________________________
7. Вопросы к муниципальному служащему и краткие ответы на них
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
8. Замечания и предложения, высказанные аттестационной комиссией
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
9. Краткая оценка выполнения муниципальным служащим рекомендаций предыдущей
аттестации ________________________________________________________________
(выполнены, выполнены частично, не выполнены)
10. Решение аттестационной комиссии _______________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
(соответствует замещаемой должности муниципальной службы;
не соответствует замещаемой должности муниципальной службы)
11. Рекомендация аттестационной комиссии (дается в случае необходимости)
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
(о поощрении муниципального служащего за достигнутые им успехи в работе, в том числе о повышении его в должности; об улучшении деятельности аттестуемого муниципального служащего; о направлении муниципального служащего для получения дополнительного профессионального образования)
12. Количественный состав аттестационной комиссии _________________________
На заседании присутствовало ________________ членов аттестационной комиссии
Количество голосов за _____, против ______
13. Примечания ____________________________________________________________
___________________________________________________________________________
Председатель
аттестационной комиссии (подпись) (расшифровка подписи)
Заместитель председателя
аттестационной комиссии (подпись) (расшифровка подписи)
Секретарь
аттестационной комиссии (подпись) (расшифровка подписи)
Члены
аттестационной комиссии (подпись) (расшифровка подписи)
(подпись) (расшифровка подписи)
Дата проведения аттестации
__________________________
С аттестационным листом ознакомился _______________________________________
(подпись муниципального служащего, дата)
(место для печати органа местного самоуправления)
42) статью 35 считать утратившей силу.
2. В стаж муниципальной службы Залегощенского района Орловской области для назначения ежемесячных надбавок к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе в Залегощенском районе Орловской области, для предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет, для поощрения за муниципальную службу и установления пенсии за выслугу лет в соответствии с настоящим Решением засчитываются периоды работы (службы), которые были ранее включены (засчитаны) в установленном порядке в указанный стаж.
3. Установленные на день вступления в силу настоящего Решения условия выплаты денежного содержания или денежного вознаграждения муниципальных служащих Залегощенского района, признаваемых в соответствии с настоящим Решением муниципальными служащими Залегощенского района, в том числе размеры денежного вознаграждения, должностных окладов, установленных надбавок, условия и порядок их выплаты, применяются до вступления в силу нормативных правовых актов, устанавливающих денежное содержание муниципальных служащих Залегощенского района Орловской области в соответствии с Законом Орловской области от 09 января 2008 года № 736-ОЗ «О муниципальной службе в Орловской области» и настоящим Решением.
4. Размер денежного содержания, установленного муниципальным служащим в соответствии с настоящим Законом, не может быть меньше размера денежного содержания, установленного муниципальным служащим на день вступления в силу настоящего Закона.
5. Настоящее Решение вступает в силу в порядке, установленном Уставом Залегощенского района Орловской области.
Председатель Залегощенского районного
Совета народных депутатов
Н. П. Семенов
Глава Залегощенского района
В. Н. Брежнев
Дополнительные сведения
| Государственные публикаторы: | Обнародовано от 29.05.2020 |
| Рубрики правового классификатора: | 010.000.000 ПРАВОВЫЕ ОСНОВЫ УСТРОЙСТВА МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАНИЙ, 010.000.000 Конституционный строй, 010.150.000 Местное самоуправление, 010.150.060 Муниципальная служба (см. также 060.020.180), 010.220.000 Муниципальная служба |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу:
