О ДЕНЕЖНОМ ВОЗНАГРАЖДЕНИИ ЛИЦ, ЗАМЕЩАЮЩИХ НА ПОСТОЯННОЙ ОСНОВЕ ВЫБОРНЫЕ И ИНЫЕ МУНИЦИПАЛЬНЫЕ ДОЛЖНОСТИ И ДЕНЕЖНОМ СОДЕРЖАНИИ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ ОРГАНОВ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ ГОРОДСКОГО ОКРУГА...



АДМИНИСТРАЦИЯ ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ

РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ

УРЮПИНСКАЯ ГОРОДСКАЯ ДУМА

Волгоградская область

РЕШЕНИЕ

от 29.10.2020 г. № 26/136

О денежном вознаграждении лиц, замещающих на постоянной основе выборные и иные муниципальные должности и денежном содержании муниципальных служащих органов местного самоуправления городского округа город Урюпинск Волгоградской области

(в редакции решений от 26.11.2020 № 28/148, от 24.12.2020 № 30/164)

В соответствии с Бюджетным кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законами Волгоградской области от 11.02.2008 N 1626-ОД "О некоторых вопросах муниципальной службы в Волгоградской области", от 02.12.2008 N 1791-ОД "О гарантиях осуществления полномочий депутата и выборного должностного лица местного самоуправления в Волгоградской области", руководствуясь Уставом городского округа город Урюпинск Волгоградской области, Урюпинская городская Дума решила:

1. Утвердить Положение о денежном вознаграждении лиц, замещающих на постоянной основе выборные и иные муниципальные должности органов местного самоуправления городского округа город Урюпинск Волгоградской области, согласно приложению № 1.

2. Утвердить Положение о денежном содержании муниципальных служащих органов местного самоуправления городского округа город Урюпинск Волгоградской области, согласно приложению № 2.

3. Решения Урюпинской городской Думы:

от 26.09.2019 г. № 1/16 «О денежном вознаграждении, ежемесячных и иных дополнительных выплатах к денежному вознаграждению лиц, замещающих муниципальные должности, и должностных окладах, ежемесячных и иных дополнительных выплатах муниципальным служащим городского округа город Урюпинск Волгоградской области»;

от 31.10.2019 г. № 2/30 «О внесении изменений в решение Урюпинской городской Думы от 26.09.2019г. № 1/16 «О денежном вознаграждении, ежемесячных и иных дополнительных выплатах к денежному вознаграждению лиц, замещающих муниципальные должности и должностных окладах, ежемесячных и иных дополнительных выплатах муниципальным служащим городского округа город Урюпинск Волгоградской области»;

от 30.01.2020 № 7/54 «О внесении изменений в решение Урюпинской городской Думы от 26.09.2019г. № 1/16 «О денежном вознаграждении, ежемесячных и иных дополнительных выплатах к денежному вознаграждению лиц, замещающих муниципальные должности и должностных окладах, ежемесячных и иных дополнительных выплатах муниципальным служащим городского округа город Урюпинск Волгоградской области» признать утратившими силу.

3. Настоящее решение вступает в силу с момента его принятия и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 01 октября 2020 года.

4. Контроль за исполнением настоящего решения оставляю за собой.

Председатель Урюпинской

городской Думы

Э.Г. Чермашенцева

ПРИЛОЖЕНИЕ № 1

к решению Урюпинской

городской Думы

от 29.10.2020 г. № 26/136

Положение о денежном вознаграждении лиц, замещающих на постоянной основе выборные и иные муниципальные должности органов местного самоуправления городского округа город Урюпинск Волгоградской области

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение устанавливает систему денежного вознаграждения лиц, замещающих на постоянной основе выборные и иные муниципальные должности органов местного самоуправления городского округа город Урюпинск Волгоградской области (далее - лица, замещающие муниципальные должности).

1.2. Размеры и условия оплаты труда лиц, замещающих на постоянной основе выборные и иные муниципальные должности органов местного самоуправления городского округа город Урюпинск Волгоградской области определяются решением Урюпинской городской Думы в настоящем Положении.

1.3. Денежное вознаграждение лиц, замещающих муниципальные должности, состоит из ежемесячного денежного вознаграждения, иных единовременных ежегодных дополнительных выплат, единовременных денежных поощрений в размерах, определенных настоящим Положением.

(в редакции решения от 24.12.2020 № 30/164)

1.4. Ежемесячного денежное вознаграждение состоит из:

- должностного оклада;

- ежемесячной дополнительной выплаты, исчисляемые от размера ежемесячного должностного оклада с применением коэффициентов;

- ежемесячного денежного поощрения;

- ежемесячной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, которая устанавливается в размерах и порядке, определенных законодательством Российской Федерации.

1.5. Единовременные ежегодные дополнительные выплаты состоят из:

- единовременной дополнительной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска за текущий год;

- дополнительной единовременной выплаты по итогам службы за год;

- дополнительной выплаты в виде материальной помощи.

1.6. Единовременное денежное поощрение, которое выплачивается при наступлении определенных событий и подразделяется на:

- единовременное денежное вознаграждение к юбилейным датам (30, 40, 50, 60 лет);

- единовременное денежное поощрение к праздничным дням в Российской Федерации и профессиональным праздникам.

Выплата лицам, замещающих муниципальные должности, единовременного поощрения производится в пределах установленного фонда оплаты труда.

Единовременное денежное поощрение в виде разовой единовременной выплаты производится на основании распорядительных актов соответственно главы городского округа город Урюпинск Волгоградской области, Урюпинской городской Думы, Контрольно-счетной палаты городского округа город Урюпинск Волгоградской области.

(пункт 1.6. введен решением от 24.12.2020 № 30/164)

2. Размеры ежемесячного денежного вознаграждения и иных единовременных дополнительных выплат

2.1 Лицам, замещающим на постоянной основе выборные и иные муниципальные должности органов местного самоуправления городского округа город Урюпинск Волгоградской области, устанавливаются следующие размеры ежемесячного денежного вознаграждения и иных единовременных дополнительных выплат:

Наименование выплаты

Наименование муниципальных должностей

Глава городского округа город Урюпинск Волгоградской области

Председатель Урюпинской городской Думы Волгоградской области

Председатель контрольно-счетной палаты городского округа город Урюпинск Волгоградской области

2.1. Ежемесячное денежное вознаграждение

(в редакции решения от 24.12.2020 № 30/164)

2.1.1. Должностной оклад, рублей

20290

16725

15631

(в редакции решения от 24.12.2020 № 30/164)

2.1.2. Ежемесячная дополнительная выплата за замещение должности, исчисляемая от размера должностного оклада с применением коэффициента

2,5

2,5

1,37

(в редакции решения от 24.12.2020 № 30/164)

2.1.3. Ежемесячное денежное поощрение (из расчета должностного оклада), коэффициент

0,33

0,33

0,33

(в редакции решения от 24.12.2020 № 30/164)

2.1.4. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну

устанавливается в размерах и порядке, определенных законодательством Российской Федерации

(в редакции решения от 24.12.2020 № 30/164)

2.2. Единовременные дополнительные выплаты (в расчете на календарный год)

(в редакции решения от 24.12.2020 № 30/164)

2.2.1. Единовременная дополнительная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска (из расчета ежемесячного денежного вознаграждения), коэффициент

1

1

1

(в редакции решения от 24.12.2020 № 30/164)

2.2.2. Единовременная дополнительная выплата по итогам службы за год (из расчета должностного оклада), коэффициент

2

2

2

(в редакции решения от 24.12.2020 № 30/164)

2.2.3. Дополнительная выплата в виде материальной помощи (из расчета должностного оклада), коэффициент

2

2

2

(в редакции решения от 24.12.2020 № 30/164)

2.2.4. Единовременное денежное поощрение в виде единовременного денежного вознаграждения к юбилейным датам (30, 40, 50, 60 лет) (из расчета должностного оклада)

1

1

1

(пункт 2.2. введен решением от 24.12.2020 № 30/164)

2.2.5. Единовременное денежное поощрение к праздничным дням в Российской Федерации и профессиональным праздникам (из расчета должностного оклада)

до 2

до 2

до 2

(пункт 2.2.5 введен решением от 24.12.2020 № 30/164)

3. Финансирование расходов на денежное вознаграждение и иные выплаты лицам, замещающим на постоянной основе выборные и иные муниципальные должности

3.1. Финансирование расходов на денежное вознаграждение и иные выплаты лицам, замещающим муниципальные должности, осуществляются за счет средств бюджета городского округа город Урюпинск Волгоградской области.

3.2. Должностной оклад, устанавливаемый настоящим Положением, и условия оплаты труда вводятся в пределах действующей штатной численности и фонда оплаты труда на содержание органов местного самоуправления городского округа город Урюпинск.

4. Порядок индексации должностного оклада лиц, замещающих на постоянной основе выборные и иные муниципальные должности

4.1. Индексация должностного оклада лиц, замещающих муниципальные должности, осуществляется одновременно с индексацией должностных окладов муниципальных служащих на основании решения Урюпинской городской Думы.

ПРИЛОЖЕНИЕ № 2

к решению Урюпинской

городской Думы

от №

Положение о денежном содержании муниципальных служащих органов местного самоуправления городского округа город Урюпинск Волгоградской области

Денежное содержание муниципальных служащих

1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии со статьей 22 Федерального закона от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", статьями 4 и 9 Закона Волгоградской области от 11.02.2008 N 1626-ОД "О некоторых вопросах муниципальной службы в Волгоградской области" и определяет размер и условия оплаты труда муниципальных служащих органов местного самоуправления городского округа город Урюпинск Волгоградской области (далее - муниципальные служащие).

1.2. Оплата труда муниципальных служащих производится в виде денежного содержания, которое состоит из должностного оклада муниципального служащего в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы (далее - должностной оклад), а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат.

1.3 Размеры должностных окладов муниципальных служащих по группам должностей муниципальной службы:

Должности муниципальной службы

Категории

Должностные оклады в рублях

Помощник председателя Урюпинской городской Думы

Ведущая группа должностей, замещаемых на определенный срок

8334-00

Первый заместитель главы городского округа

Высшая группа должностей, замещаемых на определенный срок

15577-00

Заместитель главы городского округа

Высшая группа должностей, замещаемых на определенный срок

15577-00

Помощник главы городского округа

Ведущая группа должностей, замещаемых на определенный срок

8334-00

Председатель комитета администрации городского округа

Высшая группа должностей, замещаемых без ограничения срока полномочий

14777-00

Начальник отдела администрации городского округа

Высшая группа должностей, замещаемых без ограничения срока полномочий

12763-00

Начальник отдела Урюпинской городской Думы

Высшая группа должностей, замещаемых без ограничения срока полномочий

12763-00

Заместитель председателя комитета администрации городского округа

Главная группа должностей, замещаемых без ограничения срока полномочий

10654-00

Начальник отдела комитета администрации городского округа

Главная группа должностей, замещаемых без ограничения срока полномочий

10654-00

Заместитель начальника отдела администрации городского округа

Главная группа должностей, замещаемых без ограничения срока полномочий

10654-00

Заместитель начальника отдела Урюпинской городской Думы

Главная группа должностей, замещаемых без ограничения срока полномочий

10654-00

Консультант Урюпинской городской Думы

Ведущая группа должностей, замещаемых без ограничения срока полномочий

8334-00

Консультант администрации городского округа

Ведущая группа должностей, замещаемых без ограничения срока полномочий

8334-00

Главный специалист администрации городского округа

Старшая группа должностей, замещаемых без ограничения срока полномочий

6862-00

Ведущий специалист администрации городского округа

Старшая группа должностей, замещаемых без ограничения срока полномочий

6862-00

Ведущий специалист Урюпинской городской Думы

Старшая группа должностей, замещаемых без ограничения срока полномочий

6862-00

Специалист 1 категории администрации городского округа

Младшая группа должностей, замещаемых без ограничения срока полномочий

5702-00

Специалист 1 категории Урюпинской городской Думы

Младшая группа должностей, замещаемых без ограничения срока полномочий

5702-00»

1.4. Муниципальным служащим к должностному окладу устанавливаются следующие дополнительные выплаты:

1.4.1. Ежемесячная надбавка за выслугу лет в зависимости от стажа муниципальной службы:

(в процентах

к должностному окладу)

от 1 года до 5 лет

10

от 5 до 10 лет

15

от 10 до 15 лет

20

свыше 15 лет

30

1.4.2. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы по соответствующим должностям муниципальной службы:

(в процентах к должностному окладу)

муниципальным служащим, замещающим высшие должности муниципальной службы

от 150 до 170

муниципальным служащим, замещающим главные должности муниципальной службы

от 90 до 120

муниципальным служащим, замещающим ведущие должности муниципальной службы

от 60 до 90

муниципальным служащим, замещающим старшие должности муниципальной службы

от 40 до 70

муниципальным служащим, замещающим младшие должности муниципальной службы

от 20 до 50

Надбавка устанавливается при назначении на должность муниципальной службы, при переводе на другую должность муниципальной службы и в ходе исполнения должностных обязанностей муниципальным служащим с учетом профессиональной подготовки, опыта работы по специальности и замещаемой должности, объема и специфики выполняемой работы.

Конкретный размер надбавки устанавливается распорядительными актами соответственно администрации городского округа город Урюпинск, Урюпинской городской Думы, Контрольно-счетной палаты городского округа город Урюпинск в пределах утвержденного фонда оплаты труда.

1.4.3. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за классный чин:

Размеры надбавки

(в рублях)

Действительный муниципальный советник 1 класса

4481-00

Действительный муниципальный советник 2 класса

3750-00

Действительный муниципальный советник 3 класса

3214-00

Муниципальный советник 1 класса

3066-00

Муниципальный советник 2 класса

2678-00

Муниципальный советник 3 класса

2464-00

Советник муниципальной службы 1 класса

2398-00

Советник муниципальной службы 2 класса

2143-00

Советник муниципальной службы 3 класса

2036-00

Референт муниципальной службы 1 класса

1974-00

Референт муниципальной службы 2 класса

1822-00

Референт муниципальной службы 3 класса

1714-00

Секретарь муниципальной службы 1 класса

1640-00

Секретарь муниципальной службы 2 класса

1179-00

Секретарь муниципальной службы 3 класса

965-00

1.4.4. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, устанавливается в размерах и порядке, определенных законодательством Российской Федерации.

1.4.5. Денежное поощрение по замещаемой должности муниципальной службы по результатам работы за месяц, по итогам года, единовременное денежное поощрение, которое состоит из следующих выплат:

1.4.5.1. Выплата ежемесячного денежного поощрения в размере 33 процента от должностного оклада, которая производится одновременно с выплатой денежного содержания за истекший период.

Порядок выплаты ежемесячного денежного поощрения устанавливается положениями о премировании, утвержденными соответственно председателем Урюпинской городской Думы, председателем контрольно-счетной палаты городского округа город Урюпинск Волгоградской области, главой городского округа город Урюпинск Волгоградской области;

1.4.5.2.

(подпункт 1.4.5.2 исключен решением от 26.11.2020 № 28/148)

1.4.5.3. Единовременное денежное поощрение выплачивается муниципальному служащему только при наступлении определенного события и подразделяется на:

- единовременное денежное вознаграждение к юбилейным датам (30, 40, 50, 60 лет);

- единовременное поощрение при прекращении муниципальной службы в связи с выходом на пенсию.

Под выходом на пенсию понимается увольнение с муниципальной службы по достижении возраста, дающего право на получение трудовой пенсии по старости, или назначении пенсии по инвалидности в соответствии с Федеральным законом "О трудовых пенсиях в Российской Федерации";

- единовременное денежное поощрение за исполнение служебных заданий особой важности или сложности;

- единовременное денежное поощрение к государственным и профессиональным праздникам.

Порядок и размеры выплаты единовременного денежного поощрения устанавливается положениями о премировании, утвержденными соответственно председателем Урюпинской городской Думы, председателем контрольно-счетной палаты городского округа город Урюпинск Волгоградской области, главой городского округа город Урюпинск Волгоградской области. Выплата муниципальному служащему единовременного поощрения производится в пределах установленного фонда оплаты труда муниципальных служащих.

1.4.6. Муниципальному служащему выплачивается материальная помощь в следующих случаях:

- при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере двух должностных окладов с учетом ежемесячной надбавки к должностному окладу за классный чин.

Указанная выплата производится один раз в год по соответствующему заявлению муниципального служащего на имя представителя нанимателя. Выплата материальной помощи производится при использовании муниципальным служащим одной из частей ежегодного оплачиваемого отпуска за текущий год;

- при рождении ребенка в размере одного должностного оклада;

- при регистрации брака (впервые) в размере одного должностного оклада;

- в случае смерти близкого члена семьи (родители, дети) в размере одного должностного оклада;

- в случае смерти муниципального служащего его семье в размере одного должностного оклада.

Порядок индексации должностного оклада муниципальных служащих

2.1. Индексация должностного оклада муниципальных служащих осуществляется в соответствии с решением Урюпинской городской Думы Волгоградской области о бюджете городского округа город Урюпинск Волгоградской области на очередной финансовый год и плановый период с учетом ежемесячной надбавки за классный чин.

Финансирование расходов на денежное содержание

и иные выплаты

3.1. Финансирование расходов на денежное содержание и иные выплаты муниципальным служащим осуществляются за счет средств бюджета городского округа город Урюпинск Волгоградской области.

3.2. Должностные оклады, устанавливаемые настоящим Положением, и условия оплаты труда вводятся в пределах действующей штатной численности и фонда оплаты труда на содержание органов местного самоуправления городского округа город Урюпинск.