Об утверждении Положения о премировании работников администрации Сибирского сельсовета Первомайского района Алтайского края области



СОВЕТ ДЕПУТАТОВ СИБИРСКОГО СЕЛЬСОВЕТА

ПЕРВОМАЙСКОГО РАЙОНА АЛТАЙСКОГО КРАЯ

РЕШЕНИЕ

30.10.2020 г.                                                                                                            № 29

п. Сибирский

Об утверждении Положения о премировании работников администрации Сибирского сельсовета Первомайского района Алтайского края области

Руководствуясь Федеральным законом от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Бюджетным кодексом Российской Федерации, на основании Устава муниципального образования Сибирский сельсовет Первомайского района Алтайского края, Совет депутатов Сибирского сельсовета

РЕШИЛ:

1. Утвердить Положение о премировании работников администрации Сибирского сельсовета Первомайского района Алтайского края (приложение № 1).

2. Обнародовать настоящее решение в установленном Уставом муниципального образования Сибирский сельсовет порядке.

3. Контроль над исполнением настоящего решения возложить на постоянную комиссию по бюджету, налоговой, экономической и социальной политике (В.В. Маркин).

Глава сельсовета  О.В. Боронин

Приложение №1

к Решению Совета депутатов

Сибирского сельсовета

от 30.10.2020 года № 29

Положение

о премировании работников администрации Сибирского сельсовета Первомайского района Алтайского края

Статья 1. Общие положения

1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Федеральным законом от 06 октября 2003 года № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Уставом муниципального образования Сибирский сельсовет Первомайского района Алтайского края, решением Совета депутатов Сибирского сельсовета Первомайского района Алтайского края № 25 от 30.10.2020 года «О Положении об оплате труда, отпусках, поощрениях, награждениях и дополнительных гарантиях главы Сибирского сельсовета, осуществляющего свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих администрации Сибирского сельсовета», решением Совета депутатов Сибирского сельсовета Первомайского района Алтайского края № 27 от 30.10.2020 года «О Положении об оплате труда работников администрации Сибирского сельсовета Первомайского района Алтайского края, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы».

2. Положение принято в целях материального стимулирования работников и повышения их ответственности при выполнении своих должностных обязанностей и распространяет свое действие как на главу Сибирского сельсовета, на работников администрации, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы органов местного самоуправления, так и на работников и специалистов администрации, не являющихся муниципальными служащими.

3. При определении размера премии работнику администрации учитываются:

- полное и качественное выполнение должностных обязанностей;

- полное и качественное выполнение конкретных заданий и поручений главы Сибирского сельсовета;

- представление инициативных и творческих предложений по выработке новых направлений деятельности в установленной сфере;

- подготовка, организация и участие в проведении социально значимых для муниципального образования;

- высокая исполнительная дисциплина и степень ответственности, результаты деятельности;

- отсутствие неисполненных ответов на обращения граждан, поручений.

4. При определении размера премии основаниями для понижения (отказа в премировании) являются:

- недостаточный уровень исполнительской дисциплины;

- низкая результативность работы;

- ненадлежащее качество работы с документами и выполнения поручений руководителя;

- недостаточный уровень профессиональной ответственности за выполнение служебных обязанностей и поручений руководства;

- факты нарушения трудовой и исполнительской дисциплины.

5. Решение о выплате ежемесячной премии регламентируется штатным расписанием администрации Сибирского сельсовета, решение о выплате иных премий и установлении размера премий принимается главой Сибирского сельсовета и оформляется распоряжением администрации Сибирского сельсовета.

6. Премирование главы Сибирского сельсовета производится на основании решения Совета депутатов Сибирского сельсовета Первомайского района Алтайского края.

Статья 2. Виды премий

1. Премирование работников администрации осуществляется по результатам работы за месяц, квартал и год с учетом исполнения должностных обязанностей в соответствии с должностной инструкцией. Премии по результатам работы за месяц, квартал и год учитываются при исчислении средней заработной платы (среднего заработка) для всех случаев определения ее размера, предусмотренных Трудовым кодексом РФ.

2. Разовое премирование работников администрации осуществляется в связи с праздничные датами, профессиональными праздниками, юбилейными датами, а также результатами выполнения разовых и иных поручений особой важности и сложности.

Статья 3. Источники премирования

1. Премии работникам администрации выплачиваются за счет средств бюджета Сибирского сельсовета Первомайского района Алтайского края. Средства на выплату премии по результатам работы за месяц, квартал и год предусматриваются при формировании годового фонда оплаты труда на очередной финансовый год.

2. Премирование начисляется за фактически отработанное работником время. Время нахождения работника в очередном, а также учебном отпуске обучающихся в порядке переподготовки учитывается в расчетном периоде для начисления премии.

Статья 4. Условия премирования по результатам работы за месяц, квартал и год

1. Премирование работников администрации производится с учетом исполнения должностных обязанностей, установленных по замещаемой должности в соответствии с должностной инструкцией.

2. Ежемесячная премия выплачивается согласно штатному расписанию администрации Сибирского сельсовета.

3. Ежеквартальная премия выплачивается по распоряжению администрации Сибирского сельсовета.

3. Премия, выплачиваемая по результатам работы за год работникам администрации, выплачивается по распоряжению администрации Сибирского сельсовета.

4. Лицам, которые не отработали полный календарный год в связи с увольнением с муниципальной службы (работы) по основаниям, предусмотренным статьей 19 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», статьей 71, пунктами 7-9 статьи 77, статьей 81 (за исключением пунктов 1 и 2), пунктами 4, 8-11 статьи 83, статьей 84 Трудового кодекса Российской Федерации, премия по результатам работы за год не выплачивается.

5. За неисполнение или ненадлежащее исполнение своих должностных обязанностей работникам администрации премия может быть не выплачена полностью или выплачена частично. При этом факты нарушения трудовой дисциплины, неисполнения или ненадлежащего исполнения должностных обязанностей должны быть подтверждены.

6. Лишение премиальных выплат (полное или частичное) указывается в распоряжении администрации Сибирского сельсовета с обязательным указанием причин. Факт нарушения должностной инструкции и трудовой дисциплины должен быть подтвержден докладной, (служебной) запиской заместителя главы администрации Сибирского сельсовета и объяснительной запиской муниципального работника, допустившего нарушение.

7. Премия по итогам года уволенным работникам не выплачивается.

8. При изменении должностных окладов начисление премии по результатам работы за месяц, квартал и год производится из расчета должностного оклада, установленного на момент начисления данной выплаты.

Статья 6 Основания и порядок назначения разового премирования

Основанием для разового премирования работников администрации являются праздничные даты, установленные статьей 112 Трудового кодекса Российской Федерации, официально признанные профессиональные праздники, юбилейные даты, награждение Почётной грамотой и Благодарственным письмом органом местного самоуправления муниципального образования Сибирский сельсовет Первомайского района Алтайского края, а также результаты выполнения разовых и иных поручений особой важности и сложности.

Глава сельсовета   О.В. Боронин