О внесении изменений в решение Собрания депутатов Азимсирминского сельского поселения Вурнарского района Чувашской Республики от 27.12.2013 года № 38-3 «Об утверждении Положения об оплате труда раб...



Собрание депутатов Азимсирминского сельского поселения Вурнарского района Чувашской Республики

Решение

30.10.2020 г. № 3-4

О внесении изменений в решение Собрания депутатов Азимсирминского сельского поселения Вурнарского района Чувашской Республики от 27.12.2013 года № 38-3 «Об утверждении Положения об оплате труда работников администрации Азимсирминского сельского поселения Вурнарского района, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих»

В соответствии со ст. 135 Трудового кодекса РФ, постановлением Кабинета Министров Чувашской Республики от 25.11.2013 г. № 464 «Об оценке расходных потребностей бюджетов муниципальных образований Чувашской Республики на оплату труда работников органов местного самоуправления в Чувашской Республике, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих», постановления Кабинета Министров Чувашской Республики от 02.10.2020 № 549 « О внесении изменений в некоторые постановления Кабинета Министров Чувашской Республики», Устава Азимсирминского сельского поселения Вурнарского района Чувашской Республики Собрание депутатов Азимсирминского сельского поселения Вурнарского района Чувашской Республики решило:

1. Внести изменения в решение Собрания депутатов Азимсирминского сельского поселения Вурнарского района Чувашской Республики от 27.12.2013 года № 38-3 ««Об утверждении Положения об оплате труда работников администрации Азимсирминского сельского поселения Вурнарского района, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих «(с изменениями от 27.12.2013 г № 38-3, от 01.11.2019 г. № 55-4) (далее также - решение):

1.1 в случае, когда месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за обязанности окажется ниже уровня установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, установить работнику доплату в пределах утвержденного фонда оплаты труда путем предоставления дополнительной выплаты (доплаты до МРОТ), размер которой определяется как разница между минимальным размером оплаты труда, установленным федеральным законом и размером начисленной месячной заработной платы за соответствующий период времени с учетом всех выплат.

1.2 пункт 2 решения изложить в следующей редакции:

«2. Размеры окладов и повышающих коэффициентов работников органов местного самоуправления в Чувашской Республике, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих (в расчете на год)

Размеры окладов и повышающих коэффициентов работников органов местного самоуправления в Азимсирминском сельском поселении Вурнарского района Чувашской Республики, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих

Профессиональные квалификационные группы

Размеры оклада, рублей

Размер повышающего коэффициента

Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня

1 квалификационный уровень

2 квалификационный уровень

3604

0,05

0,10

Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня

1 квалификационный уровень

2 квалификационный уровень

3960

0,11

0,3

Размер выплат по повышающему коэффициенту к окладу определяется путем умножения размера оклада работников на повышающий коэффициент.

Применение повышающего коэффициента к окладу не образует новый оклад и не учитывается при начислении стимулирующих и компенсационных выплат.

Повышающий коэффициент к окладу за интенсивность и персональный повышающий коэффициент устанавливаются работнику с учетом уровня его профессиональной подготовленности, степени самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач и других факторов.

Размер повышающего коэффициента к окладу за интенсивность и персонального повышающего коэффициента снижается в следующих случаях:

применения к работнику мер дисциплинарного взыскания;

нарушения трудовой или производственной дисциплины;

нарушения техники безопасности и противопожарной защиты, грубого нарушения требований охраны труда, производственной санитарии;

невыполнение приказов, распоряжений руководства, иных организационно-распорядительных документов;

прогула, появления на работе в нетрезвом состоянии, распития спиртных напитков в рабочее время;

утраты, повреждения и причинения ущерба имуществу организации или иного причинения ущерба виновными действиями работника.»

2. Настоящее решение вступает в силу после его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 01 октября 2020 года.

Глава Азимсирминского сельского поселения - С.А. Никитин