Об оплате труда выборного должностного лица Щучинского сельского поселения Лискинского муниципального района Воронежской области, осуществляющего свои полномочия на постоянной основе



СОВЕТ НАРОДНЫХ ДЕПУТАТОВ ЩУЧИНСКОГО СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ ЛИСКИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА ВОРОНЕЖСКОЙ ОБЛАСТИ

Р Е Ш Е Н И Е

от «31 » августа 2020 года № 230

с. Щучье

Об оплате труда выборного должностного лица Щучинского сельского поселения Лискинского муниципального района Воронежской области, осуществляющего свои полномочия на постоянной основе (в ред. реш. от 27.11.2020 № 17) (в ред. реш. от 11.12.2020 № 24)

В целях приведения нормативных правовых актов Щучинского сельского поселения Лискинского муниципального района Воронежской области в соответствие действующему законодательству, руководствуясь Федеральным законом от 06.10.2003 г. № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления», законом Воронежской области от 23.12.2008 г. № 139-ОЗ «О гарантиях осуществления полномочий депутата, члена выборного органа местного самоуправления, выборного должностного лица местного самоуправления муниципальных образований Воронежской области», Уставом Щучинского сельского поселения Лискинского муниципального района Воронежской области, Совет народных депутатов Щучинского сельского поселения Лискинского муниципального района Воронежской области

р е ш и л:

Утвердить Положение об оплате труда выборного должностного лица Щучинского сельского поселения Лискинского муниципального района Воронежской области, осуществляющего свои полномочия на постоянной основе (Прилагается).

Признать утратившими силу:

- решение совета народных депутатов Щучинского сельского поселения Лискинского муниципального района Воронежской области № 46 от 29.04.2016 г. «О ежемесячном денежном вознаграждении выборного должностного лица местного самоуправления Щучинского сельского поселения Лискинского муниципального района, осуществляющего свои полномочия на постоянной основе»;

- решение совета народных депутатов Щучинского сельского поселения Лискинского муниципального района Воронежской области № 119 от 10.01.2018 «О внесении изменений в решение № 46 от 29.04.2016 г. «О ежемесячном денежном вознаграждении выборного должностного лица местного самоуправления Щучинского сельского поселения Лискинского муниципального района, осуществляющего свои полномочия на постоянной основ».

Настоящее Решение вступает в силу с момента его официального опубликования в газете «Щучинский муниципальный вестник».

Настоящее решение в редакции решения от 27.11.2020 № 17 вступает в силу с момента опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 01.10.2020 г.

Председатель Совета народных депутатов

Щучинского сельского поселения Н.И. Сафронов

Глава Щучинского сельского поселения И.Н. Лютиков

Приложение

к решению Совета народных депутатов Щучинского сельского поселения Лискинского муниципального района Воронежской области

от 31.08.2020г. №230

(в ред. реш. от 11.12.2020 № 24)

ПОЛОЖЕНИЕ

Об оплате труда выборного должностного лица Щучинского сельского поселения Лискинского муниципального района Воронежской области, осуществляющего свои полномочия на постоянной основе

Общие положения

Настоящее Положение об оплате труда выборного должностного лица Щучинского сельского поселения Лискинского муниципального района Воронежской области определяет размеры и условия выплаты ежемесячного денежного вознаграждения, ежемесячного денежного поощрения, а также порядок осуществления ежемесячных и иных дополнительных выплат за счет средств местного бюджета выборному должностному лицу, осуществляющему свои полномочия на постоянной основе (далее по тексту – лицо, замещающее муниципальную должность ).

Ежемесячное денежное вознаграждение

2.1. Ежемесячное денежное вознаграждение лица, замещающего муниципальную должность состоит из должностного оклада по замещаемой должности и надбавок к должностному окладу.

2.2. (в ред. реш. от 27.11.2020 № 17) Размер должностного оклада лица, замещающего муниципальную должность составляет 9 781 руб.

2.3. Лицу, замещающему муниципальную должность, устанавливаются следующие виды надбавок:

а) ежемесячная надбавка к должностному окладу за стаж работы, которая устанавливается в процентах от должностного оклада:

при общем трудовом стаже в процентах

от 1 года до 5 лет 10

от 5 лет до 10 лет 15

от 10 лет до 15 лет 20

свыше 15 лет 30

б) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия труда (сложность, напряженность специальный режим работы) устанавливается в размере 120 % от должностного оклада.

2.4. Ежемесячная надбавка к должностному окладу гражданам, допущенным к государственной тайне на постоянной основе, устанавливаемая законом Воронежской области в размерах и в порядке, определяемых федеральным законодательством.

2.5. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за Почетное звание Российской Федерации в размере 15 процентов должностного оклада.

2.6. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за ученую степень: кандидата наук – в размере 10 процентов должностного оклада; доктора наук – в размере 15 процентов должностного оклада.

2.7.Увеличение (индексация) денежного вознаграждения лица, замещающего выборную муниципальную должность, производится в размерах и в сроки, предусмотренные для муниципальных служащих администрации Щучинского сельского поселения Лискинского муниципального района Воронежской области.

Ежемесячные и иные дополнительные выплаты.

3.1. Лицу, замещающему муниципальную должность, выплачивается ежемесячное денежное поощрение в размере 1,02 ежемесячных денежных вознаграждений.

3.2. Ежемесячное денежное поощрение выплачивается за фактически отработанное время в расчетном периоде. Время нахождения в очередном основном оплачиваемом отпуске и дополнительных отпусках включаются в расчетный период для выплаты ежемесячного денежного поощрения.

3.3. Лицу, замещающему муниципальную должность, в пределах выделенных средств на оплату труда могут выплачиваться единовременные премии за выполнение особо важных и сложных заданий. Премии выплачиваются на основании правового акта Совета народных депутатов Щучинского сельского поселения с указанием конкретного размера премии, но не более 4 (четырёх) ежемесячных денежных вознаграждений. (в ред. реш. от 11.12.2020 № 24).

3.4. Утратил силу в ред. реш. от 11.12.2020 № 24

Материальная помощь и единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска

4.1. Лицу, замещающему выборную муниципальную должность, в течение календарного года предоставляется материальная помощь в размере одного ежемесячного денежного вознаграждения.

Материальная помощь выплачивается, как правило, к очередному отпуску или по желанию лица, замещающего муниципальную должность, в иное время.

4.2. Лицу, замещающему муниципальную должность материальная помощь может выплачиваться и в иных случаях, не предусмотренных пунктом 4.1. настоящего Положения (несчастный случай, смерть родителей или членов семьи, стихийное бедствие, длительная (более одного месяца) болезнь и в связи с юбилейными датами (50, 55, 60, 65), в размере ежемесячного денежного поощрения, за счет средств экономии по фонду оплаты труда.

Указанная материальная помощь не включается в денежное вознаграждение лица, замещающего муниципальную должность.

4.3. Лицу, замещающему муниципальную должность, один раз в год при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска производится единовременная выплата в размере двух ежемесячных денежных вознаграждений. Лицо, не отработавшее полного календарного года, имеет право на указанную выплату в размере пропорционально отработанному в этом году времени.

4.4. При прекращении полномочий лица, замещающего муниципальную должность, материальная помощь и единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска выплачивается пропорционально отработанному времени в текущем году из расчета 1/12 годового их размера за каждый полный месяц работы.

5. Формирование фонда оплаты труда лиц,

замещающих муниципальные должности

Фонд оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности, формируется за счет средств, направляемых для выплаты ежемесячного денежного вознаграждения, ежемесячного денежного поощрения, единовременной выплаты при предоставлении отпуска, материальной помощи.