О внесении изменений в решение Двуреченского сельского Совета депутатов от 16.11.2012 № 28-74р «Об оплате труда депутатов, выборных должностных лиц, осуществляющих свои полномочия на постоянной осн...



РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ

РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ

КРАСНОЯРСКИЙ КРАЙ РЫБИНСКИЙ РАЙОН

ДВУРЕЧЕНСКИЙ СЕЛЬСКИЙ СОВЕТ ДЕПУТАТОВ

РЕШЕНИЕ

31.08.2020                            с.Двуречное                            №51-172

О внесении изменений в решение Двуреченского сельского Совета депутатов от 16.11.2012 № 28-74р «Об оплате труда депутатов, выборных должностных лиц, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе в органах местного самоуправления и муниципальных служащих Двуреченского  сельсовета»

Руководствуясь Федеральным законом от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Постановлением Совета администрации края от 29.12.2007 № 512-п «О нормативах формирования расходов на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления на постоянной основе, лиц, замещающих иные муниципальные должности, и муниципальных служащих», статьей 20 Устава Двуреченского сельсовета сельский Совет депутатов РЕШИЛ:

Внести в решение Двуреченского сельского Совета депутатов от 16.11.2012 № 28-74р «Об оплате труда депутатов, выборных должностных лиц, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе в органах местного самоуправления и муниципальных служащих Двуреченского  сельсовета»следующие изменения:

1.1. Приложение 1 к решению №28-74р от 16.11.2012, положение об оплате труда депутатов, выборных должностных лиц, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе и муниципальных служащих администрации Двуреченского сельсовета изложить в новой редакции.

Решение вступает в силу в день, следующего за днём его официального опубликования в газете «Двуреченские вести».

Председатель

Сельского Совета депутатов                                            И.П.Гопак

Глава сельсовета                                                                 Т.В.Тимофеева

Приложение 1

к решению

от 16.11.2012 № 28-74р

ПОЛОЖЕНИЕ

об оплате труда депутатов, выборных должностных лиц, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе и муниципальных служащих администрации Двуреченского сельсовета

Настоящее Положение определяет порядок оплаты и стимулирования труда выборных дол­жностных лиц и муниципальных служащих администрации Двуреченского сельсовета, порядок расчета предельного размера фонда оплаты труда му­ниципальных служащих и предельные размеры оплаты труда выборных должностных лиц.

Статья 1. Оплаты труда депутатов, выборных должностных лиц

Оплата труда выборных должностных лиц состоит из денежного вознаграждения и ежемесячного денежного поощрения.

Размеры денежного вознаграждения и ежемесячного денежного поощрения выборных должностных лиц, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, установлены в приложении 1 к настоящему Положению.

На денежное вознаграждение и денежное поощрение, выплачиваемое дополнительно к денежному вознаграждению, начисляются районный коэффициент, процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера, в приравненных к ним местностям и иных местностях края с особыми климатическими условиями, размер которых не может превышать размер, установленный федеральными и краевыми нормативными правовыми актами.

Статья 2. Оплата труда муниципальных служащих

1.Оплата труда муниципальных служащих, производится в виде денежного содержания.

2.В состав денежного содержания муниципального служащего включаются:

-должностной оклад

-ежемесячная надбавка к должностному окладу за классный чин;

-ежемесячная надбавка за особые условия муниципальной службы;

-ежемесячная надбавка за выслугу лет;

-ежемесячное денежное поощрение;

-ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;

-премии;

-единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска;

-материальная помощь.

3.На денежное содержание начисляются районный коэффициент, процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера, в приравненных к ним местностях и иных местностях края с особыми климатическими условиями, размер которых не может превышать размер, установленный федеральными и краевыми нормативными правовыми актами.

Предельные размеры оплаты труда муниципальных служащих, применяются для расчета предельного размера фонда оплаты труда.

4.Предельные размеры должностных окладов муниципальных служащих устанавливаются в соответствии  с приложением № 2 к настоящему Положению.

Статья 3. Должностные оклады

Должностные оклады муниципальных служащих установлены в приложении 2 к настоящему Положению.

Статья 4. Надбавки за классный чин

ежемесячные надбавки за классный чин к должностным окладам составляют:

а) за классный чин 1-го класса – 35 % процентов;

б) за классный чин 2-го класса – 33 % процентов;

в) за классный чин 3-го класса – 25 % процентов;

2. Надбавки за классный чин выплачиваются после присвоения муниципальным служащим соответствующего классного чина в порядке, установленном краевым законодательством.

Статья 5. Надбавки за особые условия муниципальной службы

Надбавки за особые условия муниципальной службы составляют:

Значения размеров надбавок за особые условия муниципальной

службы (процентов к должностному окладу)

Группа должностей

Размер надбавки

Главная и ведущая

60 %

Старшая и младшая

40   %

Надбавка за особые условия муниципальной службы устанавливается на срок от 1 года до 3 лет. Установленные надбавки за особые условия муниципальной службы изменяются (снижаются или повышаются) при изменении степени сложности и напряженности службы. На период испытательного срока надбавка за особые условия муниципальной службы устанавливается в минимальном размере.

Указанная надбавка устанавливается нанимателем.

Статья 6.  Надбавка за выслугу лет

Ежемесячная надбавка за выслугу лет на муниципальной службе к должностному окладу составляют:

а) при стаже муниципальной службе от 1 года до 5 лет –  10% процентов;

б) при стаже муниципальной службе от 5 до 10 лет –  15% процентов;

в) при стаже муниципальной службе от 10 до 15 лет – 20% процентов;

г) при стаже муниципальной службы свыше 15 лет –  30% процентов.

В стаж работы, дающий право на установление ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет, включается время работы на должностях, указанных в Законе Красноярского края от 22.06.1998г. № 3-116 «О стаже государственной службы Красноярского края», Указа Президента от 03.09. 1997 года № 982 «О периодах работы (службы), включаемых в стаж государственной службы федеральных государственных служащих, дающих право на установление ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет».

Периоды работы, включаемые в стаж работы, дающий право на установление надбавки к должностному окладу суммируются.

Статья 7.  Денежное поощрение

Муниципальным служащим может ежемесячно выплачиваться денежное поощрение по всем группам должностей в размере 2,3. должностных окладов.

Размер денежного поощрения зависит от сложности, объема и важности выполняемых задач.

При установлении муниципальным служащим денежного поощрения учитывается добросовестное исполнение ими своих служебных обязанностей, уровень их профессиональной подготовки, деловые качества, а так же результаты служебной деятельности.

Денежное поощрение назначается со дня назначения на должность и с указанием периода.

Размер денежного поощрения может меняться в связи с изменением объема работы, сложности и важности выполняемой задачи, повышения либо снижения результатов служебной деятельности, условий, в которых выполняется служебные обязанности.

Установление ежемесячного денежного поощрения оформляется распоряжением главы сельсовета.

Статья 8.  Премирование муниципальных служащих

Муниципальным служащим в пределах установленного фонда оплаты труда выплачиваются премии:

за успешное и добросовестное исполнение муниципальным служащим своих должностных обязанностей (по итогам работы за месяц, квартал, за год);

продолжительную и безупречную службу (в связи с юбилейной датой, присвоением почетного звания, награждением правительственной наградой или Почетной грамотой);

выполнение заданий особой важности и сложности.

Премирование муниципальных служащих осуществляется в соответствии с Положением о премировании, утверждаемым решением сельского Совета депутатов.

Статья 9. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска

Муниципальным служащим, при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска производится единовременная выплата в размере  3,5 должностных окладов.

Статья 10.  Материальная помощи

Муниципальным служащим по их заявлениям оказывается материальная помощь.

Материальная помощь оказывается в связи с бракосочетанием служащего, рождением ребенка, смертью супруга (супруги) или близких родственников.

К заявлению муниципального служащего прилагаются документы, удостоверяющие фактические основания для получения материальной помощи.

Положение о материальной помощи утверждается решением сельского Совета депутатов с учетом требований настоящего раздела.

Статья 11. Индексация размеров оплаты труда

1.Размеры оплаты труда муниципальных служащих индексируются (увеличиваются) в размерах и в сроки, предусмотренные Законом края о краевом бюджете на очередной финансовый год и плановый период для индексации (увеличения) размеров денежного вознаграждения лиц, замещающих государственные должности Красноярского края, размеров должностных окладов по должностям государственной гражданской службы Красноярского края.

Статья 12. Порядок формирования фонда оплаты труда депутатов, выборных должностных лиц, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе и муниципальных служащих

1.При расчете размера фонда оплаты учитываются следующие средства для выплаты (в расчете на год):

Составляющие фонда оплаты труда

Количество должностных окладов, предусматриваемых при расчете размера фонда оплаты труда

Группы муниципальных образований

VIII

Должностной оклад

12

Ежемесячная надбавка за классный чин

4

Ежемесячная надбавка за особые условия муниципальной службы

6

Ежемесячная надбавка за выслугу лет

3

Ежемесячное денежное поощрение

20,1

Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну

0,2

Премии

2,7

Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь

4

ИТОГО

52,0

2.Размер фонда оплаты труда муниципального образования формируется из расчета среднемесячного базового должностного оклада и количества должностных окладов, предусмотренных при расчете размера фонда оплаты труда, а также с учетом средств на выплату районного коэффициента, процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера, в приравненных к ним местностях и иных местностях края с особыми климатическими условиями.

Размер фонда оплаты труда муниципального образования состоит из:

- размера фонда оплаты труда главы муниципального образования, который формируется из расчета 24-х кратного среднемесячного размера денежного вознаграждения главы муниципального образования с учетом средств на выплату районного коэффициента, процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера, в приравненных к ним местностях и иных местностях края с особыми климатическими условиями;

- размера фонда оплаты труда (за исключением главы муниципального образования), который формируется из расчета среднемесячного базового должностного оклада и количества должностных окладов, предусматриваемых при расчете размера фонда оплаты труда с учетом средств на выплату районного коэффициента, процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера, в приравненных к ним местностях и иных местностях края с особыми климатическими условиями.

3.Среднемесячный базовый должностной оклад для расчета размера фонда оплаты труда определяется на уровне размера должностного оклада по должности «ведущего специалиста».

Статья 13. Надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну

1.Предельные размеры ежемесячной процентной надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, к должностному окладу составляют:

-за работу со сведениями, имеющими степень секретности «особой важности», - 25%;

-за работу со сведениями, имеющими степень секретности «совершенно секретно», - 20%;

-за работу со сведениями, имеющими степень секретности «секретно», - 10%.

2.Дополнительно к ежемесячной процентной надбавке, предусмотренной настоящим Положением, муниципальным служащим, к должностным обязанностям которых относится обеспечение защиты сведений, составляющих государственную тайну, устанавливается ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за стаж службы в структурных подразделениях по защите государственной тайны в следующих предельных размерах:

-при стаже от 1 до 5 лет – 5% к должностному окладу;

-при стаже от 5 до 10 лет – 10 % к должностному окладу;

-при стаже от 10 лет и выше – 15 % к должностному окладу.

3.В стаж службы муниципальных служащих структурных подразделений по защите государственной тайны, дающей право на получение указанной надбавки, включается время работы в структурных подразделениях по защите государственной тайны других органов местного самоуправления, органов государственной власти и организаций.

4.Выплата ежемесячной процентной надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, осуществляется в пределах установленного фонда оплаты труда.

Статья 14. Источники выплаты денежного вознаграждения, денежного поощрения, денежного содержания, стимулирующих выплат, единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи.

Выплата денежного вознаграждения, денежного поощрения выборным должностным лицам, денежного содержания, надбавок и премий, единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, материальной помощи муниципальным служащим осуществляется за счет средств фонда оплаты труда

Статья 15. Размеры оплаты труда выборных должностных лиц

1.Размеры ежемесячного денежного вознаграждения индексируются (увеличиваются) в размерах и в сроки, предусмотренные законом Красноярского края о краевом бюджете на очередной финансовый год и плановый период для индексации (увеличения) размеров денежного вознаграждения лиц, замещающих государственные должности Красноярского края, размеров должностных окладов по должностям государственной гражданской службы Красноярского края, установленных приложением № 1, с учетом коэффициента 1,2.

2.На денежное вознаграждение и денежное поощрение, выплачиваемое дополнительно к денежному вознаграждению, начисляются районный коэффициент, процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера, в приравненных к ним местностях и иных местностях края с особыми климатическими условиями, размер которых не может превышать размер, установленный федеральными и краевыми нормативными правовыми актами.

Приложение № 1

к Положению «Об оплате труда выборных

должностных лиц, осуществляющих

свои полномочия на постоянной основе

и муниципальных служащих администрации

Двуреченского сельсовета»

Размеры денежного вознаграждения выборных должностных лиц, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе

№

п№

наименование  должности

месячные должностные оклады (в рублях)

11

глава муниципального образования

18251,00

Приложение № 2

к Положению «Об оплате труда выборных

должностных лиц, осуществляющих

свои полномочия на постоянной основе

и муниципальных служащих администрации

Двуреченского сельсовета»

Размеры должностных окладов Муниципальных служащих

НАИМЕНОВАНИЕ ДОЛЖНОСТИ

ДОЛЖНОСТНОЙ ОКЛАД

Заместитель главы муниципального образования

5044,00

Главный специалист по финансовым и экономическим вопросам

4730,00

Специалист первой категории

4564,00