О проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей государственной гражданской службы Кабардино-Балкарской Республики, и государственными ...



ПРЕЗИДЕНТ КАБАРДИНО-БАЛКАРСКОЙ РЕСПУБЛИКИ

ПРЕЗИДЕНТ КАБАРДИНО-БАЛКАРСКОЙ РЕСПУБЛИКИ

УКАЗ

О проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей государственной гражданской службы Кабардино-Балкарской Республики, и государственными гражданскими служащими Кабардино-Балкарской Республики, и соблюдения государственными гражданскими служащими Кабардино-Балкарской Республики требований к служебному поведению

( а ред. Указа Главы Кабардино-Балкарской Республики от 25.11.2019 № 113-УГ, от 27.05.2021№ 54-УГ)

(Изменения и дополнения:

Указом Президента Кабардино-Балкарской Республики от 28.09.2010 №100-УП, НГР: RU07000201000222

Указом Главы Кабардино-Балкарской Республики от 02.03.2015 № 34-УГ, НГР: RU07000201500044

Указом Главы Кабардино-Балкарской Республики от 22.04.2015 № 56-УГ, НГР: RU07000201500124)

Указом Главы Кабардино-Балкарской Республики от 30.09.2015 № 141-УГ, НГР: RU07000201500300)

В соответствии с Федеральными законами от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ "О противодействии коррупции" и от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" постановляю:

1. Утвердить прилагаемое Положение о проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей государственной гражданской службы Кабардино-Балкарской Республики, и государственными гражданскими служащими Кабардино-Балкарской Республики, и соблюдения государственными гражданскими служащими Кабардино-Балкарской Республики требований к служебному поведению.

2. Руководителям государственных органов Кабардино-Балкарской Республики в месячный срок принять меры по обеспечению исполнения Положения, утвержденного настоящим Указом.

3. Руководителям государственных органов Кабардино-Балкарской Республики в месячный срок создать в подразделения кадровых служб по профилактике коррупционных и иных правонарушений (определить должностных лиц кадровых служб, ответственных за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений), возложив на них следующие функции:

(в редакции Указа Главы Кабардино-Балкарской Республики от 27.05.2021 № 54-УГ)

а) обеспечение соблюдения государственными гражданскими служащими Кабардино-Балкарской Республики ограничений и запретов, требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов, исполнения ими обязанностей, установленных Федеральным законом от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ "О противодействии коррупции", другими федеральными законами, нормативными правовыми актами Кабардино-Балкарской Республики (далее - требования к служебному поведению);

б) принятие мер по выявлению и устранению причин и условий, способствующих возникновению конфликта интересов на государственной гражданской службе;

в) обеспечение деятельности комиссий по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Кабардино-Балкарской Республики и урегулированию конфликта интересов;

г) оказание государственным гражданским служащим Кабардино-Балкарской Республики консультативной помощи по вопросам, связанным с применением на практике требований к служебному поведению и общих принципов служебного поведения государственных служащих, утвержденных Указом Президента Российской Федерации от 12 августа 2002 года № 885, а также с уведомлением представителя нанимателя (работодателя), органов прокуратуры Российской Федерации, иных государственных органов о фактах совершения государственными служащими или муниципальными служащими коррупционных правонарушений, непредставления ими сведений либо представления недостоверных или неполных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера;

д) обеспечение реализации государственными гражданскими служащими Кабардино-Балкарской Республики обязанности уведомлять представителя нанимателя (работодателя), органы прокуратуры Российской Федерации, иные государственные органы обо всех случаях обращения к ним каких-либо лиц в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений;

е) организация правового просвещения государственных гражданских служащих Кабардино-Балкарской Республики;

ж) проведение служебных проверок;

з) осуществление проверки достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей государственной гражданской службы Кабардино-Балкарской Республики, и государственными гражданскими служащими Кабардино-Балкарской Республики, «а также сведений (в части, касающейся профилактики коррупционных правонарушений), представляемых» гражданами, претендующими на замещение должностей государственной гражданской службы Кабардино-Балкарской Республики, в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, проверки соблюдения государственными гражданскими служащими Кабардино-Балкарской Республики требований к служебному поведению;

(в редакции Указа Главы Кабардино-Балкарской Республики от 27.05.2021 № 54-УГ)

(в редакции Указа Президента Кабардино-Балкарской Республики от 28.09.2010 года №100-УП, НГР: RU07000201000222)

(в редакции Указа Главы Кабардино-Балкарской Республики от 22.04.2015 № 56-УГ, НГР: RU07000201500124)

и) подготовка указанными подразделениями кадровых служб (их должностными лицами) в соответствии с их компетенцией проектов нормативных правовых актов о противодействии коррупции;

к) взаимодействие с правоохранительными органами в установленной сфере деятельности.

«л) анализ сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей государственной гражданской службы Кабардино-Балкарской Республики, и государственными гражданскими служащими Кабардино-Балкарской Республики, сведений о соблюдении государственными гражданскими служащими Кабардино-Балкарской Республики требований к служебному поведению, о предотвращении или урегулировании конфликта интересов и соблюдении установленных для них запретов, ограничений и обязанностей, сведений о соблюдении гражданами, замещавшими должности государственной гражданской службы Кабардино-Балкарской Республики, ограничений при заключении ими после ухода с государственной гражданской службы Кабардино-Балкарской Республики трудового договора и (или) гражданско-правового договора в случаях, предусмотренных федеральными законами, а также при осуществлении анализа таких сведений проведение бесед с указанными гражданами и государственными гражданскими служащими Кабардино-Балкарской Республики с их согласия, получение от них с их согласия необходимых пояснений, получение от органов прокуратуры Российской Федерации, иных федеральных государственных органов, государственных органов субъектов Российской Федерации, территориальных органов федеральных государственных органов, органов местного самоуправления, предприятий, учреждений и организаций информации о соблюдении государственными гражданскими служащими Кабардино-Балкарской Республики требований к служебному поведению (за исключением информации, содержащей сведения, составляющие государственную, банковскую, налоговую или иную охраняемую законом тайну), изучение представленных гражданами или государственными гражданскими служащими Кабардино-Балкарской Республики сведений, иной полученной информации;»;

(в редакции Указа Главы Кабардино-Балкарской Республики от 27.05.2021 № 54-УГ)

(пп. дополнен в редакции Указа Главы Кабардино-Балкарской Республики от 22.04.2015 № 56-УГ, НГР: RU07000201500124)

м) осуществление проверки соблюдения гражданами, замещавшими должности государственной гражданской службы Кабардино-Балкарской Республики, ограничений при заключении ими после увольнения с государственной гражданской службы Кабардино-Балкарской Республики трудового договора и (или) гражданско-правового договора в случаях, предусмотренных федеральными законами.4. Настоящий Указ вступает в силу со дня его официального опубликования.

(пп. дополнен в редакции Указа Главы Кабардино-Балкарской Республики от 22.04.2015 № 56-УГ, НГР: RU07000201500124)

Президент

Кабардино-Балкарской Республики

А.Каноков

г. Нальчик, Дом Правительства

4 марта 2010 года

№ 23-УП

Утверждено

Указом Президента

Кабардино-Балкарской Республики

от 4 марта 2010 № 23-УП

(в редакции Указа Главы Кабардино-Балкарской Республики от 02.03.2015 № 34-УГ, НГР: RU07000201500044)

(в редакции Указа Главы Кабардино-Балкарской Республики от 30.09.2015 № 141-УГ, НГР: RU07000201500300)

( а ред. Указа Главы Кабардино-Балкарской Республики от 25.11.2019 № 113-УГ, 27.05.2021 № 54-УГ)

ПОЛОЖЕНИЕ

О проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей государственной гражданской службы Кабардино-Балкарской Республики, и государственными гражданскими служащими Кабардино-Балкарской Республики, и соблюдения государственными гражданскими служащими Кабардино-Балкарской Республики требований к служебному поведению

1. Настоящим Положением определяется порядок осуществления проверки:

а) достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представленных в соответствии с Указом Главы Кабардино-Балкарской Республики от 2 марта 2015 г. № 33-УГ

(в редакции Указа Главы Кабардино-Балкарской Республики от 02.03.2015 № 34-УГ, НГР: RU07000201500044)

гражданами, претендующими на замещение должностей государственной гражданской службы Кабардино-Балкарской Республики (далее - граждане), на отчетную дату;

государственными гражданскими служащими Кабардино-Балкарской Республики (далее - гражданские служащие) за отчетный период и за два года, предшествующие отчетному периоду"

(в редакции Указа Главы Кабардино-Балкарской Республики от 02.03.2015 № 34-УГ, НГР: RU07000201500044)

б) достоверности и полноты сведений, (в части, касающейся профилактики коррупционных правонарушений)»; представленных гражданами при поступлении на государственную гражданскую службу Кабардино-Балкарской Республики в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации (далее - сведения, представляемые гражданами в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации);

(в редакции Указа Главы Кабардино-Балкарской Республики от 27.05.2021 № 54-УГ)

(в редакции Указа Главы Кабардино-Балкарской Республики от 02.03.2015 № 34-УГ, НГР: RU07000201500044)

) соблюдения гражданскими служащими в течение трех лет, предшествующих поступлению информации, явившейся основанием для осуществления проверки, предусмотренной настоящим подпунктом, ограничений и запретов, требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов, исполнения ими обязанностей, установленных Федеральным законом от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ "О противодействии коррупции", другими федеральными законами, нормативными правовыми актами Кабардино-Балкарской Республики (далее - требования к служебному поведению).

(в редакции Указа Главы Кабардино-Балкарской Республики от 02.03.2015 № 34-УГ, НГР: RU07000201500044)

2. Проверка, предусмотренная подпунктами "б" и "в" пункта 1 настоящего Положения, осуществляется соответственно в отношении граждан, претендующих на замещение любой должности государственной гражданской службы Кабардино-Балкарской Республики, и гражданских служащих, замещающих любую должность государственной гражданской службы Кабардино-Балкарской Республики.

3. Проверка достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданским служащим, замещающим должность государственной гражданской службы Кабардино-Балкарской Республики, не предусмотренную перечнем должностей, утвержденным Указом Президента Кабардино-Балкарской Республики от 26 августа 2009 г. № 127-УП, и претендующим на замещение должности государственной гражданской службы Кабардино-Балкарской Республики, предусмотренной этим перечнем должностей, осуществляется в порядке, установленном настоящим Положением для проверки сведений, представляемых гражданами в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации.

(в редакции Указа Главы Кабардино-Балкарской Республики от 22.04.2015 № 56-УГ, НГР: RU07000201500124)

(в редакции Указа Главы Кабардино-Балкарской Республики от 30.09.2015 № 141-УГ, НГР: RU07000201500300)

4. Проверка, предусмотренная пунктом 1 настоящего Положения, осуществляется по решению: «Главы Кабардино-Балкарской Республики либо уполномоченного им должностного лица»; руководителя иного государственного органа Кабардино-Балкарской Республики либо должностного лица, которому такие полномочия предоставлены руководителем соответствующего государственного органа Кабардино-Балкарской Республики.

( а ред. Указа Главы Кабардино-Балкарской Республики от 25.11.2019 № 113-УГ

Решение принимается отдельно в отношении каждого гражданина или гражданского служащего и оформляется в письменной форме.

5. Управление по вопросам противодействия коррупции Президента Кабардино-Балкарской Республики по решению «Главы Кабардино-Балкарской Республики либо уполномоченного им должностного лица» осуществляет проверку:

( а ред. Указа Главы Кабардино-Балкарской Республики от 25.11.2019 № 113-УГ

(в редакции Указа Главы Кабардино-Балкарской Республики от 30.09.2015 № 141-УГ, НГР: RU07000201500300)

а) достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей государственной гражданской службы Кабардино-Балкарской Республики, назначение на которые и освобождение от которых осуществляются Президентом Кабардино-Балкарской Республики или Правительством Кабардино-Балкарской Республики, а также сведений, представляемых указанными гражданами в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации;

б) достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданскими служащими, замещающими должности государственной гражданской службы Кабардино-Балкарской Республики, указанные в подпункте "а" настоящего пункта;

в) соблюдения гражданскими служащими, замещающими должности государственной гражданской службы Кабардино-Балкарской Республики, указанные в подпункте "а" настоящего пункта, требований к служебному поведению.

6. Кадровые службы государственных органов Кабардино-Балкарской Республики по решению руководителя соответствующего государственного органа Кабардино-Балкарской Республики либо уполномоченного им должностного лица осуществляют проверку:

а) достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей государственной гражданской службы Кабардино-Балкарской Республики, назначение на которые и освобождение от которых осуществляются руководителем соответствующего государственного органа Кабардино-Балкарской Республики или уполномоченными им лицами, а также сведений, представляемых указанными гражданами в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации;

б) достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданскими служащими, замещающими должности государственной гражданской службы Кабардино-Балкарской Республики, указанные в подпункте "а" настоящего пункта;

в) соблюдения гражданскими служащими, замещающими должности государственной гражданской службы Кабардино-Балкарской Республики, указанные в подпункте "а" настоящего пункта, требований к служебному поведению.

7. Основанием для проверки является письменно оформленная информация:

а) о представлении гражданином или гражданским служащим недостоверных или неполных сведений, представляемых им в соответствии с подпунктами "а" и "б" пункта 1 настоящего Положения;

б) о несоблюдении гражданским служащим требований к служебному поведению.

8. Информация, предусмотренная пунктом 7 настоящего Положения, может быть предоставлена:

а) правоохранительными и налоговыми органами;

б) постоянно действующими руководящими органами политических партий (их региональных отделений) и зарегистрированных в соответствии с законом иных общероссийских общественных объединений, не являющихся политическими партиями, межрегиональных и региональных общественных объединений;

в) Общественной палатой Кабардино-Балкарской Республики.

9. Информация анонимного характера не может служить основанием для проверки.

10. Проверка осуществляется в срок, не превышающий 60 дней со дня принятия решения о ее проведении. Срок проверки может быть продлен до 90 дней лицами, принявшими решение о ее проведении.

11. Управление по вопросам противодействия коррупции Администрации Президента Кабардино-Балкарской Республики и кадровые службы иных государственных органов Кабардино-Балкарской Республики осуществляют проверку:

(в редакции Указа Главы Кабардино-Балкарской Республики от 30.09.2015 № 141-УГ, НГР: RU07000201500300)

а) самостоятельно;

б) путем направления Президентом Кабардино-Балкарской Республики запроса в федеральные органы исполнительной власти, уполномоченные на осуществление оперативно-розыскной деятельности, в соответствии с пунктом 7 части второй статьи 7 Федерального закона от 12 августа 1995 года № 144-ФЗ "Об оперативно-розыскной деятельности" (далее - Федеральный закон "Об оперативно-розыскной деятельности").

12. При осуществлении проверки, предусмотренной подпунктом "а" пункта 11 настоящего Положения, должностные лица управления по вопросам противодействия коррупции Администрации Президента Кабардино-Балкарской Республики и кадровых служб государственных органов Кабардино-Балкарской Республики вправе:

(в редакции Указа Главы Кабардино-Балкарской Республики от 30.09.2015 № 141-УГ, НГР: RU07000201500300)

а) проводить беседу с гражданином или гражданским служащим;

б) изучать представленные гражданином или гражданским служащим дополнительные материалы;

в) получать от гражданина или гражданского служащего пояснения по представленным им материалам;

г) направлять в установленном порядке запрос в органы прокуратуры Российской Федерации, иные федеральные государственные органы (кроме федеральных органов исполнительной власти, уполномоченных на осуществление оперативно-розыскной деятельности), государственные органы субъектов Российской Федерации, территориальные органы федеральных государственных органов, органы местного самоуправления, на предприятия, в учреждения, организации и общественные объединения (далее - государственные органы и организации) об имеющихся у них сведениях: о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданина или гражданского служащего, его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей; о достоверности и полноте сведений, представленных гражданином в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации; о соблюдении гражданским служащим требований к служебному поведению;

д) наводить справки у физических лиц и получать от них информацию с их согласия.

13. В запросе, предусмотренном подпунктом "г" пункта 12 настоящего Положения, указываются:

а) фамилия, имя, отчество руководителя государственного органа или организации, в которые направляется запрос;

б) нормативный правовой акт, на основании которого направляется запрос;

в) фамилия, имя, отчество, дата и место рождения, место регистрации, жительства и (или) пребывания, должность и место работы (службы) гражданина или гражданского служащего, его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера которых проверяются, гражданина, представившего сведения в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, полнота и достоверность которых проверяются, либо гражданского служащего, в отношении которого имеются сведения о несоблюдении им требований к служебному поведению;

г) содержание и объем сведений, подлежащих проверке;

д) срок представления запрашиваемых сведений;

е) фамилия, инициалы и номер телефона гражданского служащего, подготовившего запрос;

ж) другие необходимые сведения.

14. В запросе о проведении оперативно-розыскных мероприятий, помимо сведений, перечисленных в пункте 13 настоящего Положения, указываются сведения, послужившие основанием для проверки, государственные органы и организации, в которые направлялись (направлены) запросы, и вопросы, которые в них ставились, дается ссылка на пункт 7 части второй статьи 7, часть девятую статьи 8 Федерального закона "Об оперативно-розыскной деятельности", абзац второй пункта 6 Указа Президента Российской Федерации от 21 сентября 2009 года № 1065 "О проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей федеральной государственной службы, и федеральными государственными служащими, и соблюдения федеральными государственными служащими требований к служебному поведению".

15. Запросы в государственные органы и организации направляются Руководителем Администрации Президента Кабардино-Балкарской Республики, руководителем иного государственного органа Кабардино-Балкарской Республики либо уполномоченными ими должностными лицами.

(в редакции Указа Главы Кабардино-Балкарской Республики от 27.05.2021 № 54-УГ)

16. Руководители государственных органов и организаций, в адрес которых поступил запрос, организуют исполнение запроса в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и представляют запрашиваемую информацию.

17. Государственные органы и организации, их должностные лица исполняют запрос в срок, указанный в нем. При этом срок исполнения запроса не должен превышать 30 дней со дня его поступления в соответствующий государственный орган или организацию. В исключительных случаях срок исполнения запроса может быть продлен до 60 дней с согласия должностного лица, направившего запрос.

18. Начальник управления по вопросам противодействия коррупции Администрации Президента Кабардино-Балкарской Республики или руководитель соответствующей кадровой службы государственного органа Кабардино-Балкарской Республики обеспечивает:

(в редакции Указа Главы Кабардино-Балкарской Республики от 30.09.2015 № 141-УГ, НГР: RU07000201500300)

а) уведомление в письменной форме гражданского служащего о начале в отношении его проверки и разъяснение ему содержания подпункта "б" настоящего пункта - в течение двух рабочих дней со дня получения соответствующего решения;

б) проведение в случае обращения гражданского служащего беседы с ним, в ходе которой он должен быть проинформирован о том, какие сведения, представляемые им в соответствии с настоящим Положением, и соблюдение каких требований к служебному поведению подлежат проверке, - в течение семи рабочих дней со дня обращения гражданского служащего, а при наличии уважительной причины - в срок, согласованный с гражданским служащим.

19. По окончании проверки кадровая служба Администрации Президента Кабардино-Балкарской Республики или соответствующая кадровая служба иного государственного органа Кабардино-Балкарской Республики обязаны ознакомить гражданского служащего с результатами проверки с соблюдением законодательства Российской Федерации о государственной тайне.

(в редакции Указа Главы Кабардино-Балкарской Республики от 30.09.2015 № 141-УГ, НГР: RU07000201500300)

20. Гражданский служащий вправе:

а) давать пояснения в письменной форме: в ходе проверки; по вопросам, указанным в подпункте "б" пункта 18 настоящего Положения; по результатам проверки;

б) представлять дополнительные материалы и давать по ним пояснения в письменной форме;

в) обращаться в управление по вопросам противодействия коррупции Администрации Президента Кабардино-Балкарской Республики или в соответствующую кадровую службу государственного органа Кабардино-Балкарской Республики с подлежащим удовлетворению ходатайством о проведении с ним беседы по вопросам, указанным в подпункте "б" пункта 18 настоящего Положения.

(в редакции Указа Главы Кабардино-Балкарской Республики от 30.09.2015 № 141-УГ, НГР: RU07000201500300)

21. Пояснения, указанные в пункте 20 настоящего Положения, приобщаются к материалам проверки.

«22. На период проведения проверки гражданский служащий может быть отстранен от замещаемой должности государственной гражданской службы Кабардино-Балкарской Республики (от исполнения должностных обязанностей) на срок, не превышающий 60 дней со дня принятия решения о ее проведении. Указанный срок может быть продлен до 90 дней лицом, принявшим решение о проведении проверки.

На период отстранения гражданского служащего от замещаемой должности государственной гражданской службы Кабардино-Балкарской Республики (от исполнения должностных обязанностей) денежное содержание по замещаемой им должности сохраняется.».

(в редакции Указа Главы Кабардино-Балкарской Республики от 27.05.2021 № 54-УГ)

23. Начальник управления по вопросам противодействия коррупции Администрации Президента Кабардино-Балкарской Республики или руководитель соответствующей кадровой службы государственного органа Кабардино-Балкарской Республики представляет лицу, принявшему решение о проведении проверки, доклад о ее результатах.

(в редакции Указа Главы Кабардино-Балкарской Республики от 30.09.2015 № 141-УГ, НГР: RU07000201500300)

24. Лицо, принявшее решение о проведении проверки, информирует о ее результатах должностное лицо, уполномоченное назначать (представлять к назначению) гражданина на должность государственной гражданской службы Кабардино-Балкарской Республики или назначившее гражданского служащего на должность государственной гражданской службы Кабардино-Балкарской Республики.

25. Сведения о результатах проверки с письменного согласия лица, принявшего решение о ее проведении, предоставляются управлением по вопросам противодействия коррупции Администрации Президента Кабардино-Балкарской Республики или соответствующей кадровой службой государственного органа Кабардино-Балкарской Республики с одновременным уведомлением об этом гражданина или гражданского служащего, в отношении которых проводилась проверка, правоохранительным и налоговым органам, постоянно действующим руководящим органам политических партий (их региональных отделений) и зарегистрированных в соответствии с законом иных общероссийских общественных объединений, не являющихся политическими партиями, межрегиональных и региональных общественных объединений, Общественной палате Кабардино-Балкарской Республики, предоставившим информацию, явившуюся основанием для проведения проверки, с соблюдением законодательства Российской Федерации о персональных данных и государственной тайне.

(в редакции Указа Главы Кабардино-Балкарской Республики от 30.09.2015 № 141-УГ, НГР: RU07000201500300)

26. При установлении в ходе проверки обстоятельств, свидетельствующих о наличии признаков преступления или административного правонарушения, материалы об этом представляются в государственные органы в соответствии с их компетенцией.

27. При установлении в ходе проверки обстоятельств, свидетельствующих о несоблюдении гражданским служащим требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов либо требований к служебному поведению, материалы проверки представляются в соответствующую комиссию по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Кабардино-Балкарской Республики и урегулированию конфликта интересов.

28. Подлинники справок о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, поступивших в управление по вопросам противодействия коррупции Администрации Президента Кабардино-Балкарской Республики в соответствии с Указом Главы Кабардино-Балкарской Республики от 2 марта 2015 г. № 33-УГ".

(в редакции Указа Главы Кабардино-Балкарской Республики от 02.03.2015 № 34-УГ, НГР: RU07000201500044)

(в редакции Указа Главы Кабардино-Балкарской Республики от 30.09.2015 № 141-УГ, НГР: RU07000201500300)

по окончании календарного года направляются в управление по вопросам противодействия коррупции Администрации соответствующих государственных органов Кабардино-Балкарской Республики для приобщения к личным делам. Копии указанных справок хранятся в управление по вопросам противодействия коррупции Администрации Президента Кабардино-Балкарской Республики в течение трех лет со дня окончания проверки, после чего передаются в архив.

(в редакции Указа Главы Кабардино-Балкарской Республики от 30.09.2015 № 141-УГ, НГР: RU07000201500300)

29. Материалы проверки хранятся в управление по вопросам противодействия коррупции Администрации Президента Кабардино-Балкарской Республики или в кадровой службе иного государственного органа Кабардино-Балкарской Республики в течение трех лет со дня ее окончания, после чего передаются в архив.

(в редакции Указа Главы Кабардино-Балкарской Республики от 30.09.2015 № 141-УГ, НГР: RU07000201500300)