Основная информация
Дата опубликования: | 07 июля 2020г. |
Номер документа: | RU17000202000367 |
Текущая редакция: | 1 |
Статус нормативности: | Нормативный |
Субъект РФ: | Республика Тыва |
Принявший орган: | Глава Республики Тыва |
Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации |
Тип документа: | Указы |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
1
ГЛАВА РЕСПУБЛИКИ ТЫВА
УКАЗ
ОТ 07 ИЮЛЯ 2020 ГОДА № 155
О внесении изменений в Указ Главы Республики Тыва от 23 апреля 2020 г. № 103 и признании утратившими силу некоторых Указов Главы Республики Тыва
Руководствуясь частью четвертой статьи 7 Конституционного закона Республики Тыва от 4 января 2003 г. № 97 ВХ-I «О статусе Главы - Председателя Правительства Республики Тыва» постановляю:
1. Внести в Указ Главы Республики Тыва от 23 апреля 2020 г. № 103 «Об утверждении Положения о порядке представления и согласования кандидатур для назначения на должности государственной гражданской службы Республики Тыва, иные должности, не относящиеся к должностям государственной гражданской службы Республики Тыва, в органах исполнительной власти Республики Тыва, должности руководителей государственных учреждений Республики Тыва, унитарных предприятий Республики Тыва, подведомственных органам исполнительной власти Республики Тыва», следующие изменения:
1) в Указе:
а) в наименовании слова «, иные должности, не относящиеся к должностям государственной гражданской службы Республики Тыва,» исключить;
б) пункте 1 слова «, иные должности, не относящиеся к должностям государственной гражданской службы Республики Тыва,» исключить;
2) в Положении о порядке представления и согласования кандидатур для назначения на должности государственной гражданской службы Республики Тыва, иные должности, не относящиеся к должностям государственной гражданской службы Республики Тыва, в органах исполнительной власти Республики Тыва, должности руководителей государственных учреждений Республики Тыва, унитарных предприятий Республики Тыва, подведомственных органам исполнительной власти Республики Тыва:
а) в наименовании слова «, иные должности, не относящиеся к должностям государственной гражданской службы Республики Тыва,» исключить;
б) в пункте 1 слова «, иные должности, не относящиеся к должностям государственной гражданской службы Республики Тыва,» исключить;
в) в подпункте 2 пункта 2 слово «Указом» заменить словом «распоряжением»;
г) в пункте 4:
подпункт 2 изложить в следующей редакции:
«2) копии паспорта или иного документа, удостоверяющего личность, трудовой книжки и (или) сведения о трудовой деятельности на бумажном носителе, заверенные надлежащим образом, или в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью (за исключением случаев, когда трудовая (служебная) деятельность ранее не осуществлялась), документов о профессиональном образовании, а также копии документов о профессиональной переподготовке, повышении квалификации, стажировке (при наличии);»;
дополнить подпунктами 7, 8 следующего содержания:
«7) справку о наличии (отсутствии) судимости;
8) справку из налогового органа о том, что кандидат не является индивидуальным предпринимателем.»;
д) пункты 5-7 изложить в следующей редакции:
«5. В случае представления документов, указанных в пункте 4 настоящего Положения, не в полном объеме или установления неполноты, содержащихся в них сведений ходатайство в течение 15 календарных дней с даты представления комплекта документов в департамент, возвращается без рассмотрения.
В случае устранения обстоятельств, указанных в абзаце первом настоящего пункта, руководитель органа исполнительной власти Республики Тыва вправе направить ходатайство повторно, при этом срок согласования, установленный пунктом 6 настоящего Положения начинает течь заново.
6. Согласование кандидатуры для назначения на должность государственной гражданской службы, иную должность осуществляется в срок, не превышающий 20 календарных дней с даты представления в департамент документов, указанных в пункте 4 настоящего Положения.
В исключительных случаях (болезнь, отпуск, командировка кандидата) срок согласования продлевается не более, чем на 10 календарных дней с даты истечения основного срока.
7. Департамент в срок, установленный в абзаце первом пункта 6 настоящего Положения, осуществляет:
1) проверку комплектности представленных документов и полноты содержащихся в них сведений;
2) мероприятия, направленные на установление соответствия уровня знаний, необходимых для исполнения должностных обязанностей;
3) подготовку письма о согласовании/несогласовании кандидата на соответствующую должность.
Под мероприятиями, направленными на установление соответствия уровня знаний, необходимых для исполнения должностных обязанностей, для целей настоящего Положения понимается организация и проведение департаментом тестирования кандидата.
В случае представления кандидатуры для согласования на должность, указанную в приложении № 1 к настоящему Положению, дополнительно к тестированию начальником департамента, а в случае его отсутствия лицом, его замещающим, проводится индивидуальное собеседование с кандидатом.».
2. Признать утратившими силу:
Указ Главы Республики Тыва от 10 сентября 2015 г. № 163 «О Совете по кадровой политике при Главе Республики Тыва»;
Указ Главы Республики Тыва от 31 августа 2017 г. № 170 «О внесении изменений в состав Совета по кадровой политике при Главе Республики Тыва».
3. Разместить настоящий Указ на официальном интернет - портале правовой информации (www.pravo.gov.ru) и официальном сайте Республики Тыва в информационно - телекоммуникационной сети «Интернет».
4. Настоящий Указ вступает в силу со дня его подписания.
Глава Республики Тыва
Ш. Кара-оол
1
ГЛАВА РЕСПУБЛИКИ ТЫВА
УКАЗ
ОТ 07 ИЮЛЯ 2020 ГОДА № 155
О внесении изменений в Указ Главы Республики Тыва от 23 апреля 2020 г. № 103 и признании утратившими силу некоторых Указов Главы Республики Тыва
Руководствуясь частью четвертой статьи 7 Конституционного закона Республики Тыва от 4 января 2003 г. № 97 ВХ-I «О статусе Главы - Председателя Правительства Республики Тыва» постановляю:
1. Внести в Указ Главы Республики Тыва от 23 апреля 2020 г. № 103 «Об утверждении Положения о порядке представления и согласования кандидатур для назначения на должности государственной гражданской службы Республики Тыва, иные должности, не относящиеся к должностям государственной гражданской службы Республики Тыва, в органах исполнительной власти Республики Тыва, должности руководителей государственных учреждений Республики Тыва, унитарных предприятий Республики Тыва, подведомственных органам исполнительной власти Республики Тыва», следующие изменения:
1) в Указе:
а) в наименовании слова «, иные должности, не относящиеся к должностям государственной гражданской службы Республики Тыва,» исключить;
б) пункте 1 слова «, иные должности, не относящиеся к должностям государственной гражданской службы Республики Тыва,» исключить;
2) в Положении о порядке представления и согласования кандидатур для назначения на должности государственной гражданской службы Республики Тыва, иные должности, не относящиеся к должностям государственной гражданской службы Республики Тыва, в органах исполнительной власти Республики Тыва, должности руководителей государственных учреждений Республики Тыва, унитарных предприятий Республики Тыва, подведомственных органам исполнительной власти Республики Тыва:
а) в наименовании слова «, иные должности, не относящиеся к должностям государственной гражданской службы Республики Тыва,» исключить;
б) в пункте 1 слова «, иные должности, не относящиеся к должностям государственной гражданской службы Республики Тыва,» исключить;
в) в подпункте 2 пункта 2 слово «Указом» заменить словом «распоряжением»;
г) в пункте 4:
подпункт 2 изложить в следующей редакции:
«2) копии паспорта или иного документа, удостоверяющего личность, трудовой книжки и (или) сведения о трудовой деятельности на бумажном носителе, заверенные надлежащим образом, или в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью (за исключением случаев, когда трудовая (служебная) деятельность ранее не осуществлялась), документов о профессиональном образовании, а также копии документов о профессиональной переподготовке, повышении квалификации, стажировке (при наличии);»;
дополнить подпунктами 7, 8 следующего содержания:
«7) справку о наличии (отсутствии) судимости;
8) справку из налогового органа о том, что кандидат не является индивидуальным предпринимателем.»;
д) пункты 5-7 изложить в следующей редакции:
«5. В случае представления документов, указанных в пункте 4 настоящего Положения, не в полном объеме или установления неполноты, содержащихся в них сведений ходатайство в течение 15 календарных дней с даты представления комплекта документов в департамент, возвращается без рассмотрения.
В случае устранения обстоятельств, указанных в абзаце первом настоящего пункта, руководитель органа исполнительной власти Республики Тыва вправе направить ходатайство повторно, при этом срок согласования, установленный пунктом 6 настоящего Положения начинает течь заново.
6. Согласование кандидатуры для назначения на должность государственной гражданской службы, иную должность осуществляется в срок, не превышающий 20 календарных дней с даты представления в департамент документов, указанных в пункте 4 настоящего Положения.
В исключительных случаях (болезнь, отпуск, командировка кандидата) срок согласования продлевается не более, чем на 10 календарных дней с даты истечения основного срока.
7. Департамент в срок, установленный в абзаце первом пункта 6 настоящего Положения, осуществляет:
1) проверку комплектности представленных документов и полноты содержащихся в них сведений;
2) мероприятия, направленные на установление соответствия уровня знаний, необходимых для исполнения должностных обязанностей;
3) подготовку письма о согласовании/несогласовании кандидата на соответствующую должность.
Под мероприятиями, направленными на установление соответствия уровня знаний, необходимых для исполнения должностных обязанностей, для целей настоящего Положения понимается организация и проведение департаментом тестирования кандидата.
В случае представления кандидатуры для согласования на должность, указанную в приложении № 1 к настоящему Положению, дополнительно к тестированию начальником департамента, а в случае его отсутствия лицом, его замещающим, проводится индивидуальное собеседование с кандидатом.».
2. Признать утратившими силу:
Указ Главы Республики Тыва от 10 сентября 2015 г. № 163 «О Совете по кадровой политике при Главе Республики Тыва»;
Указ Главы Республики Тыва от 31 августа 2017 г. № 170 «О внесении изменений в состав Совета по кадровой политике при Главе Республики Тыва».
3. Разместить настоящий Указ на официальном интернет - портале правовой информации (www.pravo.gov.ru) и официальном сайте Республики Тыва в информационно - телекоммуникационной сети «Интернет».
4. Настоящий Указ вступает в силу со дня его подписания.
Глава Республики Тыва
Ш. Кара-оол
Дополнительные сведения
Государственные публикаторы: | Портал "Нормативные правовые акты в Российской Федерации" от 10.07.2020 |
Рубрики правового классификатора: | 020.010.050 Органы исполнительной власти субъектов Российской Федерации, 020.020.020 Государственная служба субъектов Российской Федерации |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу: