ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ УПРАВЛЕНИИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ, КАДРОВ И ГОСУДАРСТВЕННЫХ НАГРАД ПРЕЗИДЕНТА РЕСПУБЛИКИ МАРИЙ ЭЛ И ПРИЗНАНИИ УТРАТИВШИМИ СИЛУ НЕКОТОРЫХ УКАЗОВ ПРЕЗИДЕНТА РЕ...



ПРЕЗИДЕНТ РЕСПУБЛИКИ МАРИЙ ЭЛ

УКАЗ

25 января 2007 года № 17

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ УПРАВЛЕНИИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ, КАДРОВ И ГОСУДАРСТВЕННЫХ НАГРАД ПРЕЗИДЕНТА РЕСПУБЛИКИ МАРИЙ ЭЛ И ПРИЗНАНИИ УТРАТИВШИМИ СИЛУ НЕКОТОРЫХ УКАЗОВ ПРЕЗИДЕНТА РЕСПУБЛИКИ МАРИЙ ЭЛ

(наименование в редакции Указа Главы Республики Марий Эл от 11.05.2018 № 78)

(в редакции Указов Главы Республики Марий Эл от 01.07.2011 № 6; от 21.04.2014 № 88; от 14.02.2017 № 19; от 11.05.2018 № 78; от 29.06.2018 № 109; от 14.05.2021 № 65)

(слова "Президент" в соответствующем падеже заменены словом "Глава" в соответствующем падеже Указом Главы Республики Марий Эл от 01.07.2011 № 6)

1. Утвердить прилагаемое Положение об управлении государственной гражданской службы, кадров и государственных наград Главы Республики Марий Эл.

(пункт в редакции Указа Главы Республики Марий Эл от 11.05.2018 № 78)

2. Признать утратившими силу:

Указ Президента Республики Марий Эл от 10 августа 1992 г. № 187 «Об утверждении Положения о Почетной грамоте Республики Марий Эл»;

Указ Президента Республики Марий Эл от 18 июня 2001 г. № 115 «Об утверждении Положения об отделе Президента Республики Марий Эл по государственным наградам» (Собрание законодательства Республики Марий Эл, 2001, № 7, ст. 321), кроме пункта 2;

Указ Президента Республики Марий Эл от 28 марта 2005 г. № 56 «Об утверждении Положения об управлении государственной гражданской службы и кадров Администрации Президента Республики Марий Эл» (Собрание законодательства Республики Марий Эл, 2005, № 4, ст. 161), кроме пункта 2;

пункт 3 раздела I Указа Президента Республики Марий Эл от 22 апреля 2005 г. № 72 «Об изменении и признании утратившими силу некоторых решений Президента Республики Марий Эл» (Собрание законодательства Республики Марий Эл, 2005, № 5, ст.202);

абзацы шестнадцатый - двадцать четвертый пункта 1 Указа Президента Республики Марий Эл от 29 декабря 2005 г. № 244 «О внесении изменений в некоторые указы Президента Республики Марий Эл» (Собрание законодательства Республики Марий Эл, 2006, № 1 (часть II), ст.29).

Президент Республики Марий Эл

Л.Маркелов

УТВЕРЖДЕНО

Указом Президента Республики Марий Эл от 25 января 2007 г. № 17 (в редакции Указа Главы Республики Марий Эл от 21 апреля 2014 г. № 88)

ПОЛОЖЕНИЕ

об управлении государственной гражданской службы, кадров и государственных наград Главы Республики Марий Эл

(наименование в редакции Указа Главы Республики Марий Эл от 11.05.2018 № 78)

(в редакции Указов Главы Республики Марий Эл от 21.04.2014 № 88; от 14.02.2017 № 19; от 11.05.2018 № 78; от 29.06.2018 № 109; от 14.05.2021 № 65)

I. Общие положения

1. Управление государственной гражданской службы, кадров и государственных наград Главы Республики Марий Эл (далее - управление) является структурным подразделением Администрации Главы Республики Марий Эл.

(в редакции Указа Главы Республики Марий Эл от 11.05.2018 № 78)

2. Управление в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации Российской Федерации и Конституцией Республики Марий Эл, федеральными конституционными законами, федеральными законами и законами Республики Марий Эл, указами и распоряжениями Президента Российской Федерации и Главы Республики Марий Эл, постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации и Правительства Республики Марий Эл, Положением об Администрации Главы Республики Марий Эл, распоряжениями Администрации Главы Республики Марий Эл, а также настоящим Положением.

(в редакции Указа Главы Республики Марий Эл от 29.06.2018 № 109)

Положение об управлении государственной гражданской службы, кадров и государственных наград Главы Республики Марий Эл утверждается Главой Республики Марий Эл по представлению Руководителя Администрации Главы Республики Марий Эл.

(в редакции Указа Главы Республики Марий Эл от 11.05.2018 № 78)

3. В состав управления входят отдел государственной гражданской службы и кадров и отдел по государственным наградам.

(в редакции Указа Главы Республики Марий Эл от 14.02.2017 № 19; от 11.05.2018 № 78)

4. Управление имеет печать со своим наименованием, бланк и штампы для служебных документов.

II. Основные задачи управления

5. Основными задачами управления являются:

участие в обеспечении реализации Главой Республики Марий Эл конституционных полномочий по решению кадровых вопросов и полномочий по проведению государственной политики в области государственной гражданской службы Республики Марий Эл (далее - гражданская служба), в определении основных направлений кадровой политики, реформирования и развития гражданской службы, в обеспечении согласованного функционирования и взаимодействия государственных органов Республики Марий Эл (далее - государственный орган) по этим вопросам;

подготовка предложений Главе Республики Марий Эл, Руководителю Администрации Главы Республики Марий Эл по вопросам реформирования и развития гражданской службы, осуществления кадровой политики в государственных органах;

осуществление в пределах своих полномочий контроля за соблюдением федеральных законов, правовых актов Президента Российской Федерации, Правительства Российской Федерации, федеральных органов исполнительной власти (в части, касающейся полномочий Главы Республики Марий Эл) и законов Республики Марий Эл, иных нормативных правовых актов Республики Марий Эл по вопросам гражданской службы и кадров (далее - законодательство о гражданской службе) в государственных органах, а также наградного законодательства;

участие в работе по совершенствованию правовых и организационных основ гражданской службы;

участие в обеспечении деятельности Главы Республики Марий Эл, связанной с внесением представлений к награждению государственными наградами Российской Федерации и присвоению почетных званий Российской Федерации, к поощрению Президентом Российской Федерации;

обеспечение деятельности, связанной с реализацией Главой Республики Марий Эл полномочий по награждению государственными наградами Республики Марий Эл и присвоению почетных званий Республики Марий Эл, по объявлению благодарности Главы Республики Марий Эл;

обеспечение деятельности Правительства Республики Марий Эл по реализации полномочий, связанных с награждением Почетной грамотой Правительства Республики Марий Эл;

кадровое обеспечение деятельности Администрации Главы Республики Марий Эл.

III. Основные функции управления

6. Основными функциями управления являются:

участие в подготовке законопроектов, вносимых Главой Республики Марий Эл в Государственное Собрание Республики Марий Эл, а также проектов указов и распоряжений Главы Республики Марий Эл, постановлений и распоряжений Правительства Республики Марий Эл по вопросам, относящимся к компетенции управления;

участие в подготовке проектов ежегодных посланий Главы Республики Марий Эл Государственному Собранию Республики Марий Эл по вопросам, относящимся к компетенции управления;

выполнение в соответствии с законодательством о гражданской службе задач и функций органа по управлению государственной гражданской службой Республики Марий Эл в порядке, определяемом Главой Республики Марий Эл;

подготовка предложений Главе Республики Марий Эл, Руководителю Администрации Главы Республики Марий Эл по вопросам организации и прохождения гражданской службы, а также по вопросам формирования и совершенствования системы управления гражданской службой;

подготовка предложений Главе Республики Марий Эл по вопросам, касающимся награждения государственными наградами Республики Марий Эл и иными видами поощрений Главы Республики Марий Эл и Правительства Республики Марий Эл;

участие в подготовке проектов республиканских программ по вопросам развития гражданской службы, муниципальной службы и иных программ по вопросам, относящимся к компетенции управления, а также обеспечение выполнения Администрацией Главы Республики Марий Эл функции координатора этих программ;

анализ практики применения законодательства о гражданской службе и кадрового обеспечения в государственных органах, подготовка докладов, аналитических и информационных материалов для Главы Республики Марий Эл, Руководителя Администрации Главы Республики Марий Эл по вопросам реформирования и развития гражданской службы и кадрового обеспечения государственных органов;

анализ практики применения федерального законодательства и законодательства Республики Марий Эл, подготовка информационных и аналитических материалов по вопросам, касающимся государственных наград Российской Федерации и государственных наград Республики Марий Эл и иных видов поощрений;

осуществление взаимодействия с органами местного самоуправления по вопросам обеспечения взаимосвязи гражданской службы и муниципальной службы;

формирование кадрового резерва на государственной гражданской службе Республики Марий Эл (далее - кадровый резерв на гражданской службе) для замещения должностей гражданской службы высшей, главной и ведущей групп и резерва управленческих кадров Республики Марий Эл (далее - резерв управленческих кадров) на государственные должности Республики Марий Эл в органах исполнительной власти Республики Марий Эл;

координация деятельности государственных органов по формированию кадровых резервов на гражданской службе;

координация деятельности органов исполнительной власти Республики Марий Эл и органов местного самоуправления по вопросам, связанным с резервом управленческих кадров;

ведение базы данных о лицах, включенных в резерв управленческих кадров;

обеспечение деятельности Комиссии при Главе Республики Марий Эл по вопросам кадровой политики на государственной службе и резерва управленческих кадров, Комиссии по государственным наградам при Главе Республики Марий Эл;

участие в подготовке предложений Главе Республики Марий Эл, Правительству Республики Марий Эл, Руководителю Администрации Главы Республики Марий Эл по кандидатам на замещение государственных должностей Республики Марий Эл, должностей государственной гражданской службы, назначение на которые и освобождение от которых осуществляются Главой Республики Марий Эл или Правительством Республики Марий Эл, Руководителем Администрации Главы Республики Марий Эл;

организация и обеспечение проведения конкурсов на замещение вакантных должностей гражданской службы и на включение в кадровый резерв на гражданской службе на должности гражданской службы, назначение на которые и освобождение от которых осуществляются Главой Республики Марий Эл или Правительством Республики Марий Эл, а также аттестации и квалификационных экзаменов гражданских служащих, замещающих указанные должности гражданской службы;

(абзац утратил силу - Указ Главы Республики Марий Эл от 29.06.2018 № 109)

участие в деятельности комиссий, создаваемых в государственных органах по проведению конкурсов на замещение вакантных должностей гражданской службы и на включение в кадровый резерв на гражданской службе, а также аттестации и квалификационных экзаменов государственных гражданских служащих Республики Марий Эл (далее - гражданские служащие);

координация деятельности государственных органов по формированию, размещению и исполнению государственного заказа на дополнительное профессиональное образование гражданских служащих;

осуществление контроля в пределах своей компетентности за соблюдением законодательства о гражданской службе, а также наградного законодательства в государственных органах;

участие в разработке и согласовании проектов служебного распорядка Администрации Главы Республики Марий Эл и должностных регламентов гражданских служащих, замещающих должности гражданской службы в Администрации Главы Республики Марий Эл;

согласование проектов должностных регламентов гражданских служащих, замещающих должности руководителей иных органов исполнительной власти Республики Марий Эл;

выработка и принятие мер по профилактике коррупционных и иных правонарушений в Администрации Главы Республики Марий Эл;

организация изготовления, выдачи и хранения в установленном порядке постоянных пропусков в здание Дома Правительства Республики Марий Эл;

оформление приема и увольнения помощников сенаторов Российской Федерации - представителя от Республики Марий Эл и помощников депутатов Государственной Думы Федерального Собрания Российской Федерации по работе в Республике Марий Эл в соответствии с федеральным законодательством;

(абзац в редакции Указа Главы Республики Марий Эл от 14.05.2021 № 65)

организация подготовки Главе Республики Марий Эл документов, связанных с представлением к награждению государственными наградами Российской Федерации и присвоением почетных званий Российской Федерации, поощрению Президентом Российской Федерации, а также документов, необходимых для представления к награждению государственными наградами Республики Марий Эл и иных видов поощрений Главы Республики Марий Эл и Правительства Республики Марий Эл;

мониторинг исполнения решений Главы Республики Марий Эл и Правительства Республики Марий Эл по вопросам, касающимся государственных наград Республики Марий Эл, иных видов поощрений, находящихся в ведении управления;

участие в организации вручения Главой Республики Марий Эл или другими уполномоченными им должностными лицами государственных наград Российской Федерации или государственных наград Республики Марий Эл;

обеспечение своевременного заказа, хранения, учета, отчетности, контроля и рассылки государственных наград Российской Федерации и государственных наград Республики Марий Эл;

обеспечение проведения отчетности в установленные сроки и инвентаризации государственных наград Российской Федерации и государственных наград Республики Марий Эл по итогам года, документов к ним;

формирование и ведение электронного банка данных о лицах, награжденных государственными наградами Российской Федерации, поощренных Президентом Российской Федерации, награжденных государственными наградами Республики Марий Эл, поощренных Главой Республики Марий Эл, Правительством Республики Марий Эл, ведение карточек учета и книг учета лиц, награжденных (поощренных);

участие в подготовке к опубликованию в средствах массовой информации и на официальном интернет-портале Республики Марий Эл (сайт Главы Республики Марий Эл) материалов по вопросам, касающимся государственных наград Российской Федерации и государственных наград Республики Марий Эл и иных видов поощрений;

организация изготовления и оформления удостоверений к государственным наградам Республики Марий Эл, папок и бланков Почетной грамоты Правительства Республики Марий Эл, папок и бланков благодарности Главы Республики Марий Эл;

(абзац утратил силу - Указ Главы Республики Марий Эл от 14.02.2017 № 19)

оказание методической и консультативной помощи государственным органам в организации гражданской службы и кадровой работы;

оказание консультативной помощи лицам, замещающим государственные должности Республики Марий Эл, должности гражданской службы, муниципальной службы, гражданам по вопросам, относящимся к компетенции управления;

оказание методической и консультативной помощи государственным органам и органам местного самоуправления по вопросам оформления документов о представлении к государственным наградам Российской Федерации и государственным наградам Республики Марий Эл;

рассмотрение обращений граждан, объединений граждан, в том числе юридических лиц, по вопросам, относящимся к компетенции управления;

формирование кадрового состава для замещения должностей гражданской службы в Администрации Главы Республики Марий Эл, обладающего необходимыми профессиональными и личностными качествами;

(абзац введен Указом Главы Республики Марий Эл от 29.06.2018 № 109)

обеспечение единых подходов к осуществлению кадровой работы и ее методическое обеспечение в структурных подразделениях Администрации Главы Республики Марий Эл;

(абзац введен Указом Главы Республики Марий Эл от 29.06.2018 № 109)

анализ потребности и организация привлечения кадров для замещения должностей гражданской службы в Администрации Главы Республики Марий Эл, в том числе посредством взаимодействия с образовательными организациями, осуществляющими подготовку студентов по специальностям и направлениям подготовки профессионального образования, необходимым для замещения должностей гражданской службы в Администрации Главы Республики Марий Эл, организации заключения договоров о целевом приеме и договоров о целевом обучении;

(абзац введен Указом Главы Республики Марий Эл от 29.06.2018 № 109)

подготовка предложений по формированию и совершенствованию структуры Администрации Главы Республики Марий Эл и проведению организационно-штатных мероприятий;

(абзац введен Указом Главы Республики Марий Эл от 29.06.2018 № 109)

организация проведения конкурсов на замещение вакантных должностей гражданской службы (в том числе подготовка предложений по составу конкурсной комиссии, срокам и порядку ее работы) и включение гражданских служащих в Администрации Главы Республики Марий Эл в кадровый резерв Администрации Главы Республики Марий Эл;

(абзац введен Указом Главы Республики Марий Эл от 29.06.2018 № 109)

обеспечение должностного роста гражданских служащих в Администрации Главы Республики Марий Эл;

(абзац введен Указом Главы Республики Марий Эл от 29.06.2018 № 109)

организация мероприятий по повышению мотивации гражданских служащих в Администрации Главы Республики Марий Эл к эффективному и добросовестному исполнению должностных обязанностей;

(абзац введен Указом Главы Республики Марий Эл от 29.06.2018 № 109)

осуществление мер, направленных на содействие соблюдению гражданскими служащими в Администрации Главы Республики Марий Эл этических норм и правил служебного поведения для достойного выполнения профессиональной служебной деятельности;

(абзац введен Указом Главы Республики Марий Эл от 29.06.2018 № 109)

организация проведения аттестации гражданских служащих и квалификационных экзаменов, в том числе подготовка предложений по составу аттестационной комиссии, срокам и порядку ее работы;

(абзац введен Указом Главы Республики Марий Эл от 29.06.2018 № 109)

организация мероприятий по профессиональному развитию гражданских служащих в Администрации Главы Республики Марий Эл (в соответствии с планом организации мероприятий), в том числе дополнительного профессионального образования и иных мероприятий по профессиональному развитию;

(абзац введен Указом Главы Республики Марий Эл от 29.06.2018 № 109)

организация работы по поощрению и награждению гражданских служащих в Администрации Главы Республики Марий Эл за безупречную и эффективную гражданскую службу;

(абзац введен Указом Главы Республики Марий Эл от 29.06.2018 № 109)

анализ практики осуществления кадровой работы и развития кадрового состава, подготовка предложений по ее совершенствованию Первому заместителю Председателя Правительства Республики Марий Эл, Руководителю Администрации Главы Республики Марий Эл;

(абзац введен Указом Главы Республики Марий Эл от 29.06.2018 № 109)

организация подготовки проектов распоряжений Администрации Главы Республики Марий Эл, связанных с поступлением на гражданскую службу, ее прохождением, заключением служебных контрактов, назначением на должность гражданской службы, освобождением от замещаемой должности гражданской службы, увольнением гражданского служащего с гражданской службы и выходом его на пенсию, и оформление соответствующих решений Администрации Главы Республики Марий Эл (представителя нанимателя);

(абзац введен Указом Главы Республики Марий Эл от 29.06.2018 № 109)

организация проверки достоверности представляемых гражданином персональных данных и иных сведений при поступлении на гражданскую службу, а также оформление допуска установленной формы к сведениям, составляющим государственную тайну;

(абзац введен Указом Главы Республики Марий Эл от 29.06.2018 № 109)

организация проведения служебных проверок;

(абзац введен Указом Главы Республики Марий Эл от 29.06.2018 № 109)

обеспечение деятельности комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Республики Марий Эл и урегулированию конфликта интересов в Администрации Главы Республики Марий Эл;

(абзац введен Указом Главы Республики Марий Эл от 29.06.2018 № 109)

организация проверки сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также соблюдения гражданскими служащими запретов, ограничений и обязанностей, установленных Федеральным законом «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и другими федеральными законами, за исключением гражданских служащих в Администрации Главы Республики Марий Эл, замещающих должности гражданской службы, назначение на которые и освобождение от которых осуществляются Главой Республики Марий Эл или Правительством Республики Марий Эл;

(абзац введен Указом Главы Республики Марий Эл от 29.06.2018 № 109)

ведение, учет, хранение и выдача трудовых книжек гражданских служащих в Администрации Главы Республики Марий Эл и лиц, замещающих государственные должности Республики Марий Эл в Администрации Главы Республики Марий Эл;

(абзац введен Указом Главы Республики Марий Эл от 29.06.2018 № 109)

ведение личных дел гражданских служащих в Администрации Главы Республики Марий Эл и лиц, замещающих государственные должности Республики Марий Эл в Администрации Главы Республики Марий Эл;

(абзац введен Указом Главы Республики Марий Эл от 29.06.2018 № 109)

оформление и выдача служебных удостоверений лицам, замещающим государственные должности Республики Марий Эл, гражданским служащим, замещающим должности гражданской службы в органах исполнительной власти Республики Марий Эл, назначение на которые и освобождение от которых осуществляются Главой Республики Марий Эл или Правительством Республики Марий Эл, гражданским служащим в Администрации Главы Республики Марий Эл;

(абзац введен Указом Главы Республики Марий Эл от 29.06.2018 № 109)

ведение реестра гражданских служащих в Администрации Главы Республики Марий Эл;

(абзац введен Указом Главы Республики Марий Эл от 29.06.2018 № 109)

применение в кадровой работе в порядке, определенном Правительством Российской Федерации, федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации» (далее - единая система);

(абзац введен Указом Главы Республики Марий Эл от 29.06.2018 № 109)

оказание гражданским служащим в Администрации Главы Республики Марий Эл консультативной помощи по вопросам, связанным с применением законодательства Российской Федерации о государственной службе;

(абзац введен Указом Главы Республики Марий Эл от 29.06.2018 № 109)

подготовка отчетов и справок по кадровой работе в Администрации Главы Республики Марий Эл;

(абзац введен Указом Главы Республики Марий Эл от 29.06.2018 № 109)

подготовка предложений по материальному стимулированию и нематериальной мотивации гражданских служащих в Администрации Главы Республики Марий Эл, включая разработку положений о премировании за выполнение особо важных и сложных заданий, а также оказание методологической помощи структурным подразделениям Администрации Главы Республики Марий Эл в указанных вопросах;

(абзац введен Указом Главы Республики Марий Эл от 29.06.2018 № 109)

проведение иных мероприятий по совершенствованию кадровой работы и развитию кадрового состава Администрации Главы Республики Марий Эл;

(абзац введен Указом Главы Республики Марий Эл от 29.06.2018 № 109)

осуществление на основании поручений Главы Республики Марий Эл, Руководителя Администрации Главы Республики Марий Эл иных функций управления в сфере гражданской службы, по вопросам кадровой политики и реализации наградного законодательства.

IV. Права и обязанности управления для осуществления своих функций

(в редакции Указа Главы Республики Марий Эл от 29.06.2018 № 109)

7. Управление для осуществления своих задач и функций имеет право:

решать самостоятельно и (или) во взаимодействии со структурными подразделениями Администрации Главы Республики Марий Эл все вопросы, относящиеся к его компетенции;

согласовывать проекты решений Главы Республики Марий Эл и Правительства Республики Марий Эл по вопросам своей компетенции;

получать по поручению Главы Республики Марий Эл или Руководителя Администрации Главы Республики Марий Эл письменные объяснения от руководителей государственных органов по выявленным фактам нарушения законодательства о гражданской службе;

запрашивать и получать от структурных подразделений Администрации Главы Республики Марий Эл, государственных органов, территориальных органов федеральных органов исполнительной власти, органов местного самоуправления, организаций необходимые материалы и информацию в рамках установленной компетенции;

осуществлять взаимодействие и контроль за выполнением структурными подразделениями Администрации Главы Республики Марий Эл законодательства о гражданской службе и трудового законодательства;

(абзац введен Указом Главы Республики Марий Эл от 29.06.2018 № 109)

осуществлять непосредственное взаимодействие со структурными подразделениями Администрации Главы Республики Марий Эл, государственными органами, федеральными органами государственной власти, территориальными органами федеральных органов исполнительной власти и органами местного самоуправления по вопросам, отнесенным к компетенции управления;

представлять Администрацию Главы Республики Марий Эл при решении вопросов, связанных с организацией гражданской службы, обеспечением ее взаимосвязи с муниципальной службой;

координировать деятельность государственных органов при решении вопросов формирования, организации работы и эффективного использования кадрового резерва на гражданской службе и резерва управленческих кадров;

проводить в государственных органах проверки соблюдения законодательства о гражданской службе, а также наградного законодательства;

участвовать в деятельности создаваемых в государственных органах комиссий по проведению конкурсов на замещение вакантных должностей гражданской службы и на включение в кадровый резерв на гражданской службе, а также аттестации и квалификационных экзаменов гражданских служащих;

привлекать в установленном порядке для осуществления отдельных работ ученых и специалистов, в том числе на договорной основе;

пользоваться в установленном порядке банками данных Администрации Главы Республики Марий Эл и иных государственных органов;

использовать в установленном порядке государственные, в том числе правительственные системы связи.

8. Управление для осуществления своих функций обязано:

предоставлять в установленном порядке информацию по вопросам, отнесенным к его компетенции;

вести кадровое делопроизводство;

применять в кадровой работе единую систему, в том числе использовать унифицированные формы документов кадровой работы, предусмотренных в единой системе;

осуществлять меры, направленные на развитие профессионализма и компетентности гражданских служащих;

обеспечивать защиту служебной информации от несанкционированного доступа;

обеспечивать конфиденциальность персональных данных гражданских служащих в соответствии с Федеральным законом «О персональных данных»;

(пункт введен Указом Главы Республики Марий Эл от 29.06.2018 № 109)

9. Информационное, документационное, правовое, материально-техническое и транспортное обеспечение деятельности управления осуществляют соответствующие структурные подразделения Администрации Главы Республики Марий Эл.

V. Руководство управления

10. Руководство деятельностью управления осуществляет начальник управления государственной гражданской службы, кадров и государственных наград Главы Республики Марий Эл (далее – начальник управления), который назначается на должность и освобождается от должности Главой Республики Марий Эл по представлению Руководителя Администрации Главы Республики Марий Эл.

(в редакции Указа Главы Республики Марий Эл от 11.05.2018 № 78)

11. Начальник управления имеет заместителя, который одновременно является начальником отдела в управлении.

(в редакции Указа Главы Республики Марий Эл от 29.06.2018 № 109)

12. Начальник управления:

согласовывает проекты указов и распоряжений Главы Республики Марий Эл, постановлений и распоряжений Правительства Республики Марий Эл, правовых актов Администрации Главы Республики Марий Эл по вопросам, относящимся к компетенции управления;

организует работу по формированию предложений об использовании денежных средств, предусмотренных государственным заказом на научно-методическое, учебно-методическое и информационно-аналитическое обеспечение дополнительного профессионального образования гражданских служащих;

представляет управление в федеральных органах государственной власти и территориальных органах федеральных органов исполнительной власти, государственных органах и органах местного самоуправления;

распределяет должностные обязанности между начальниками отделов в управлении;

(в редакции Указа Главы Республики Марий Эл от 29.06.2018 № 109)

представляет Руководителю Администрации Главы Республики Марий Эл кандидатуры для назначения на должности гражданской службы в управлении;

утверждает положения о структурных подразделениях управления, индивидуальные планы профессионального развития гражданских служащих, замещающих должности гражданской службы в управлении, отзывы об исполнении ими должностных обязанностей за аттестационный период;

согласовывает годовые отчеты о профессиональной служебной деятельности гражданских служащих, замещающих должности гражданской службы в управлении;

решает вопросы командирования гражданских служащих, замещающих должности гражданской службы в управлении, в пределах республики;

решает вопросы, связанные с получением дополнительного профессионального образования гражданскими служащими, замещающими должности гражданской службы в управлении;

вносит Руководителю Администрации Главы Республики Марий Эл предложения о поощрении подчиненных гражданских служащих, об установлении им размеров надбавок за особые условия гражданской службы, о применении к ним дисциплинарных взысканий;

организует ведение делопроизводства в управлении, ведет служебную переписку от имени управления;

осуществляет иные полномочия, предусмотренные нормативными правовыми актами Республики Марий Эл и локальными правовыми актами Администрации Главы Республики Марий Эл.

13. На период временного отсутствия начальника управления его обязанности распоряжением Администрации Главы Республики Марий Эл возлагаются на заместителя начальника управления или иного отдела в управлении.

(в редакции Указа Главы Республики Марий Эл от 29.06.2018 № 109)

14. Начальник управления, заместитель начальника управления, начальники отделов в управлении несут ответственность за выполнение возложенных на них обязанностей в соответствии с настоящим Положением, положениями об отделах в управлении и должностными регламентами.

(в редакции Указа Главы Республики Марий Эл от 29.06.2018 № 109)