Основная информация
| Дата опубликования: | 02 июля 2021г. |
| Номер документа: | RU68000202100534 |
| Текущая редакция: | 1 |
| Статус нормативности: | Нормативный |
| Субъект РФ: | Москва |
| Принявший орган: | Тамбовская областная Дума |
| Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации |
| Тип документа: | Законы |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
ТАМБОВСКАЯ ОБЛАСТНАЯ ДУМА
ЗАКОН ТАМБОВСКОЙ ОБЛАСТИ
от 18.06.2021 № 637-З
О ПРЕДОСТАВЛЕНИИ ЕДИНОВРЕМЕННОЙ КОМПЕНСАЦИОННОЙ ВЫПЛАТЫ ОТДЕЛЬНЫМ КАТЕГОРИЯМ МЕДИЦИНСКИХ РАБОТНИКОВ, ИМЕЮЩИХ ВЫСШЕЕ МЕДИЦИНСКОЕ ОБРАЗОВАНИЕ, ТРУДОУСТРОИВШИХСЯ В ОБЛАСТНЫЕ ГОСУДАРСТВЕННЫЕ МЕДИЦИНСКИЕ ОРГАНИЗАЦИИ, РАСПОЛОЖЕННЫЕ В ГОРОДАХ С ЧИСЛЕННОСТЬЮ НАСЕЛЕНИЯ СВЫШЕ 50 ТЫСЯЧ ЧЕЛОВЕК
Статья 1. Предмет регулирования настоящего Закона
1. Настоящий Закон устанавливает условия предоставления и размер единовременной компенсационной выплаты отдельным категориям медицинских работников, имеющих высшее медицинское образование: врачам-терапевтам участковым и врачам-педиатрам участковым, трудоустроившимся в областные государственные медицинские организации, расположенные в городах с численностью населения свыше 50 тысяч человек (далее — областные государственные медицинские организации) на штатную должность в полном объеме (не менее одной ставки) по основному месту работы (далее — специалисты), заключившим договор о предоставлении единовременной компенсационной выплаты между органом государственной власти в сфере охраны здоровья Тамбовской области, специалистом и областной государственной медицинской организацией по форме, устанавливаемой постановлением администрации Тамбовской области (далее — договор о предоставлении единовременной компенсационной выплаты).
2. Настоящий Закон не применяется в отношении специалистов:
1) воспользовавшихся правом на получение единовременной компенсационной выплаты медицинским работникам на территории Тамбовской области, предусмотренной Федеральным законом от 29 ноября 2010 года № 326-ФЗ «Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации»;
2) воспользовавшихся правом на получение единовременной компенсационной выплаты медицинским работникам на территории Тамбовской области, предусмотренной постановлением Правительства Российской Федерации от 26 декабря 2017 года № 1640 «Об утверждении государственной программы Российской Федерации «Развитие здравоохранения»;
3) имеющих периоды работы в государственных медицинских организациях Тамбовской области в должностях врачей-специалистов в течение последних пяти лет, предшествующих трудоустройству специалиста на должность врача-терапевта участкового или врача-педиатра участкового в областные государственные медицинские организации на штатную должность в полном объеме (не менее одной ставки) по основному месту работы.
Статья 2. Условия предоставления и размер единовременной компенсационной выплаты
1. Условиями выплаты специалистам единовременной компенсационной выплаты являются:
1) гражданство Российской Федерации;
2) возраст специалиста до 50 лет;
3) заключение договора о предоставлении единовременной компенсационной выплаты;
4) отсутствие неисполненных обязательств по договорам о целевом обучении в образовательных организациях высшего образования, осуществляющих подготовку по образовательным программам высшего медицинского образования, заключенным между органом государственной власти в сфере охраны здоровья Тамбовской области, специалистом и областной государственной медицинской организацией.
2. Единовременная компенсационная выплата предоставляется специалистам в размере одного миллиона рублей.
3. Специалист, заключивший договор о предоставлении единовременной компенсационной выплаты, принимает обязательства:
1) исполнять трудовые обязанности в течение 5 лет со дня заключения договора о предоставлении единовременной компенсационной выплаты на должности в соответствии с трудовым договором при условии продления указанного в настоящем пункте срока на период неисполнения трудовой функции в полном объеме (кроме времени отдыха, предусмотренного статьями 106 и 107 Трудового кодекса Российской Федерации);
2) возвратить в бюджет Тамбовской области часть единовременной компенсационной выплаты, рассчитанной пропорционально неотработанному периоду со дня прекращения трудового договора до истечения 5-летнего срока (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77 и пунктами 5 - 7 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации);
3) возвратить в бюджет Тамбовской области часть единовременной компенсационной выплаты, рассчитанной пропорционально неотработанному периоду со дня прекращения трудового договора до истечения 5-летнего срока, в случае увольнения в связи с призывом на военную службу (в соответствии с пунктом 1 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации) или продлить срок, установленный пунктом 1 части 3 настоящей статьи, на период неисполнения трудовой функции в полном объеме (по выбору специалиста).
4. Порядок предоставления и возврата единовременной компенсационной выплаты устанавливается постановлением администрации Тамбовской области.
Статья 3. Финансовое обеспечение настоящего Закона
Финансовое обеспечение расходов, связанных с реализацией настоящего Закона, является расходным обязательством Тамбовской области и осуществляется за счет средств бюджета Тамбовской области.
Расходы, связанные с реализацией настоящего Закона, предусматриваются законом Тамбовской области о бюджете Тамбовской области на соответствующий финансовый год и плановый период.
Статья 4. Вступление в силу настоящего Закона
Настоящий Закон вступает в силу по истечении десяти дней после дня его официального опубликования и действует по 31 декабря 2023 года включительно.
Глава администрации
области А.В. Никитин
ТАМБОВСКАЯ ОБЛАСТНАЯ ДУМА
ЗАКОН ТАМБОВСКОЙ ОБЛАСТИ
от 18.06.2021 № 637-З
О ПРЕДОСТАВЛЕНИИ ЕДИНОВРЕМЕННОЙ КОМПЕНСАЦИОННОЙ ВЫПЛАТЫ ОТДЕЛЬНЫМ КАТЕГОРИЯМ МЕДИЦИНСКИХ РАБОТНИКОВ, ИМЕЮЩИХ ВЫСШЕЕ МЕДИЦИНСКОЕ ОБРАЗОВАНИЕ, ТРУДОУСТРОИВШИХСЯ В ОБЛАСТНЫЕ ГОСУДАРСТВЕННЫЕ МЕДИЦИНСКИЕ ОРГАНИЗАЦИИ, РАСПОЛОЖЕННЫЕ В ГОРОДАХ С ЧИСЛЕННОСТЬЮ НАСЕЛЕНИЯ СВЫШЕ 50 ТЫСЯЧ ЧЕЛОВЕК
Статья 1. Предмет регулирования настоящего Закона
1. Настоящий Закон устанавливает условия предоставления и размер единовременной компенсационной выплаты отдельным категориям медицинских работников, имеющих высшее медицинское образование: врачам-терапевтам участковым и врачам-педиатрам участковым, трудоустроившимся в областные государственные медицинские организации, расположенные в городах с численностью населения свыше 50 тысяч человек (далее — областные государственные медицинские организации) на штатную должность в полном объеме (не менее одной ставки) по основному месту работы (далее — специалисты), заключившим договор о предоставлении единовременной компенсационной выплаты между органом государственной власти в сфере охраны здоровья Тамбовской области, специалистом и областной государственной медицинской организацией по форме, устанавливаемой постановлением администрации Тамбовской области (далее — договор о предоставлении единовременной компенсационной выплаты).
2. Настоящий Закон не применяется в отношении специалистов:
1) воспользовавшихся правом на получение единовременной компенсационной выплаты медицинским работникам на территории Тамбовской области, предусмотренной Федеральным законом от 29 ноября 2010 года № 326-ФЗ «Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации»;
2) воспользовавшихся правом на получение единовременной компенсационной выплаты медицинским работникам на территории Тамбовской области, предусмотренной постановлением Правительства Российской Федерации от 26 декабря 2017 года № 1640 «Об утверждении государственной программы Российской Федерации «Развитие здравоохранения»;
3) имеющих периоды работы в государственных медицинских организациях Тамбовской области в должностях врачей-специалистов в течение последних пяти лет, предшествующих трудоустройству специалиста на должность врача-терапевта участкового или врача-педиатра участкового в областные государственные медицинские организации на штатную должность в полном объеме (не менее одной ставки) по основному месту работы.
Статья 2. Условия предоставления и размер единовременной компенсационной выплаты
1. Условиями выплаты специалистам единовременной компенсационной выплаты являются:
1) гражданство Российской Федерации;
2) возраст специалиста до 50 лет;
3) заключение договора о предоставлении единовременной компенсационной выплаты;
4) отсутствие неисполненных обязательств по договорам о целевом обучении в образовательных организациях высшего образования, осуществляющих подготовку по образовательным программам высшего медицинского образования, заключенным между органом государственной власти в сфере охраны здоровья Тамбовской области, специалистом и областной государственной медицинской организацией.
2. Единовременная компенсационная выплата предоставляется специалистам в размере одного миллиона рублей.
3. Специалист, заключивший договор о предоставлении единовременной компенсационной выплаты, принимает обязательства:
1) исполнять трудовые обязанности в течение 5 лет со дня заключения договора о предоставлении единовременной компенсационной выплаты на должности в соответствии с трудовым договором при условии продления указанного в настоящем пункте срока на период неисполнения трудовой функции в полном объеме (кроме времени отдыха, предусмотренного статьями 106 и 107 Трудового кодекса Российской Федерации);
2) возвратить в бюджет Тамбовской области часть единовременной компенсационной выплаты, рассчитанной пропорционально неотработанному периоду со дня прекращения трудового договора до истечения 5-летнего срока (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77 и пунктами 5 - 7 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации);
3) возвратить в бюджет Тамбовской области часть единовременной компенсационной выплаты, рассчитанной пропорционально неотработанному периоду со дня прекращения трудового договора до истечения 5-летнего срока, в случае увольнения в связи с призывом на военную службу (в соответствии с пунктом 1 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации) или продлить срок, установленный пунктом 1 части 3 настоящей статьи, на период неисполнения трудовой функции в полном объеме (по выбору специалиста).
4. Порядок предоставления и возврата единовременной компенсационной выплаты устанавливается постановлением администрации Тамбовской области.
Статья 3. Финансовое обеспечение настоящего Закона
Финансовое обеспечение расходов, связанных с реализацией настоящего Закона, является расходным обязательством Тамбовской области и осуществляется за счет средств бюджета Тамбовской области.
Расходы, связанные с реализацией настоящего Закона, предусматриваются законом Тамбовской области о бюджете Тамбовской области на соответствующий финансовый год и плановый период.
Статья 4. Вступление в силу настоящего Закона
Настоящий Закон вступает в силу по истечении десяти дней после дня его официального опубликования и действует по 31 декабря 2023 года включительно.
Глава администрации
области А.В. Никитин
Дополнительные сведения
| Государственные публикаторы: | Портал "Нормативные правовые акты в Российской Федерации" от 02.07.2021 |
| Рубрики правового классификатора: | 140.000.000 Здравоохранение. Физическая культура и спорт. Туризм, 140.010.000 Здравоохранение (см. также 200.160.040), 140.010.010 Общие положения, 140.010.020 Управление в сфере здравоохранения (см. также 010.150.040, 020.010.040, 020.010.050) |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу:
