Основная информация
Дата опубликования: | 04 октября 2017г. |
Номер документа: | RU92000201701104 |
Текущая редакция: | 1 |
Статус нормативности: | Нормативный |
Субъект РФ: | Забайкальский край |
Принявший орган: | Законодательное Собрание Забайкальского края |
Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации |
Тип документа: | Законы |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
ЗАКОН
ЗАБАЙКАЛЬСКОГО КРАЯ
О внесении изменений в статью 8 Закона Забайкальского края
"О муниципальной службе в Забайкальском крае"
Принят Законодательным Собранием Забайкальского края
20 сентября 2017 года.
Статья 1
Внести в статью 8 Закона Забайкальского края от 29 декабря 2008 года № 108-ЗЗК "О муниципальной службе в Забайкальском крае" ("Забайкальский рабочий", 12 января 2009 года, № 3; 16 марта 2011 года, № 43; 3 июня 2011 года, № 100; 2 марта 2012 года, № 36; 13 июля 2012 года, № 136; 20 июня 2013 года, № 116; 19 декабря 2013 года, № 239; 7 марта 2014 года, № 42-43; 14 апреля 2014 года, № 70; 4 августа 2014 года, № 147; 7 ноября 2014 года, № 212; Официальный интернет-портал правовой информации (www.pravo.gov.ru), 1 июля 2015 года, № 7500201507010017; 24 июля 2015 года, № 7500201507240009; 17 ноября 2015 года, № 7500201511170003; 11 марта 2016 года, № 7500201603110012; 31 октября 2016 года, № 7500201610310004) следующие изменения:
1) в части 4 цифры "15" заменить цифрами "10";
2) часть 6 изложить в следующей редакции:
"6. Муниципальному служащему, для которого установлен ненормированный служебный день, предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный служебный день продолжительностью три календарных дня.".
Статья 2
1. Настоящий Закон края вступает в силу через десять дней после дня его официального опубликования.
2. За муниципальными служащими Забайкальского края, имевшими на день вступления в силу Федерального закона от 1 мая 2017 года № 90-ФЗ "О внесении изменений в статью 21 Федерального закона "О муниципальной службе в Российской Федерации" неиспользованные ежегодные оплачиваемые отпуска или части этих отпусков, сохраняется право на их использование, а также право на выплату денежной компенсации за неиспользованные ежегодные оплачиваемые отпуска или части этих отпусков.
3. Продолжительность ежегодных оплачиваемых отпусков, предоставляемых муниципальным служащим Забайкальского края, замещавшим должности муниципальной службы Забайкальского края на день вступления в силу Федерального закона от 1 мая 2017 года № 90-ФЗ "О внесении изменений в статью 21 Федерального закона "О муниципальной службе в Российской Федерации", исчисляется в соответствии с требованиями статьи 8 Закона Забайкальского края от 29 декабря 2008 года № 108-ЗЗК "О муниципальной службе в Забайкальском крае" (в редакции настоящего Закона края) начиная с их нового служебного года.
Председатель Законодательного
Собрания Забайкальского края
И.Д. Лиханов
Губернатор
Забайкальского края
Н.Н. Жданова
г. Чита
4 октября 2017 года
№ 1510-ЗЗК
ЗАКОН
ЗАБАЙКАЛЬСКОГО КРАЯ
О внесении изменений в статью 8 Закона Забайкальского края
"О муниципальной службе в Забайкальском крае"
Принят Законодательным Собранием Забайкальского края
20 сентября 2017 года.
Статья 1
Внести в статью 8 Закона Забайкальского края от 29 декабря 2008 года № 108-ЗЗК "О муниципальной службе в Забайкальском крае" ("Забайкальский рабочий", 12 января 2009 года, № 3; 16 марта 2011 года, № 43; 3 июня 2011 года, № 100; 2 марта 2012 года, № 36; 13 июля 2012 года, № 136; 20 июня 2013 года, № 116; 19 декабря 2013 года, № 239; 7 марта 2014 года, № 42-43; 14 апреля 2014 года, № 70; 4 августа 2014 года, № 147; 7 ноября 2014 года, № 212; Официальный интернет-портал правовой информации (www.pravo.gov.ru), 1 июля 2015 года, № 7500201507010017; 24 июля 2015 года, № 7500201507240009; 17 ноября 2015 года, № 7500201511170003; 11 марта 2016 года, № 7500201603110012; 31 октября 2016 года, № 7500201610310004) следующие изменения:
1) в части 4 цифры "15" заменить цифрами "10";
2) часть 6 изложить в следующей редакции:
"6. Муниципальному служащему, для которого установлен ненормированный служебный день, предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный служебный день продолжительностью три календарных дня.".
Статья 2
1. Настоящий Закон края вступает в силу через десять дней после дня его официального опубликования.
2. За муниципальными служащими Забайкальского края, имевшими на день вступления в силу Федерального закона от 1 мая 2017 года № 90-ФЗ "О внесении изменений в статью 21 Федерального закона "О муниципальной службе в Российской Федерации" неиспользованные ежегодные оплачиваемые отпуска или части этих отпусков, сохраняется право на их использование, а также право на выплату денежной компенсации за неиспользованные ежегодные оплачиваемые отпуска или части этих отпусков.
3. Продолжительность ежегодных оплачиваемых отпусков, предоставляемых муниципальным служащим Забайкальского края, замещавшим должности муниципальной службы Забайкальского края на день вступления в силу Федерального закона от 1 мая 2017 года № 90-ФЗ "О внесении изменений в статью 21 Федерального закона "О муниципальной службе в Российской Федерации", исчисляется в соответствии с требованиями статьи 8 Закона Забайкальского края от 29 декабря 2008 года № 108-ЗЗК "О муниципальной службе в Забайкальском крае" (в редакции настоящего Закона края) начиная с их нового служебного года.
Председатель Законодательного
Собрания Забайкальского края
И.Д. Лиханов
Губернатор
Забайкальского края
Н.Н. Жданова
г. Чита
4 октября 2017 года
№ 1510-ЗЗК
Дополнительные сведения
Государственные публикаторы: | Портал "Нормативные правовые акты в Российской Федерации" от 16.12.2018 |
Рубрики правового классификатора: | 010.150.060 Муниципальная служба (см. также 060.020.180) |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу: