ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА ЛИЦ, ЗАМЕЩАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ, НЕ ЯВЛЯЮЩИЕСЯ ДОЛЖНОСТЯМИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ РЕСПУБЛИКИ КРЫМ



1

ЗАКОН РЕСПУБЛИКИ КРЫМ

ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА ЛИЦ, ЗАМЕЩАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ, НЕ ЯВЛЯЮЩИЕСЯ

ДОЛЖНОСТЯМИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ РЕСПУБЛИКИ КРЫМ

Название в редакции Закона от 27.12.2019 № 38-ЗРК/2019

(в редакции Законов Республики Крым от 30.03.2015 № 89-ЗРК/2015, от 29.12.2017 № 449-ЗРК/2017, от 27.12.2019 № 38-ЗРК/2019,от 17.12.2020 № 138-ЗРК/2020)

Принят

Государственным Советом

Республики Крым                                                                                                  30 июля 2014 года

Настоящий Закон определяет систему оплаты труда лиц, замещающих в государственных органах Республики Крым должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Республики Крым.

        Преамбула в редакции Закона от 27.12.2019 № 38-ЗРК/2019

Статья 1. Общие положения

(в ред. Закона Республики Крым от 29.12.2017 N 449-ЗРК/2017)

1. Заработная плата лиц, замещающих в государственных органах Республики Крым должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Республики Крым, выплачивается за счет средств бюджета Республики Крым.

2. часть утратила силу Законом от 27.12.2019 № 38-ЗРК/2019

3. Для целей настоящего Закона должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Республики Крым, в государственных органах Республики Крым определяются в соответствии с Приложением к настоящему Закону.

часть в редакции Закона от 27.12.2019 № 38-ЗРК/2019

Статья 1-1. Заработная плата

(введена Законом Республики Крым от 30.03.2015 N 89-ЗРК/2015)

1. Заработная плата лиц , замещающих в государственных органах Республики Крым должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Республики Крым,, состоит из должностного оклада, выплат стимулирующего и компенсационного характера.

часть в редакции Закона от 27.12.2019 № 38-ЗРК/2019

(в ред. Закона Республики Крым от 29.12.2017 N 449-ЗРК/2017)

2. часть утратила силу Законом от 27.12.2019 № 38-ЗРК/2019

3. Месячная заработная плата указанных в части 1 настоящей статьи лиц (работников), полностью отработавших за этот период норму рабочего времени и выполнивших норму труда (трудовые обязанности), не может быть ниже размера минимальной заработной платы в Республике Крым.

часть в редакции Закона от 27.12.2019 № 38-ЗРК/2019

(часть 3 введена Законом Республики Крым от 29.12.2017 N 449-ЗРК/2017)

Статья 2. Должностной оклад, тарифная ставка заработной платы

статья в редакции Закона от 27.12.2019 № 38-ЗРК/2019

1. Должностные оклады лиц, замещающих в государственных органах Республики Крым должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Республики Крым, устанавливаются в размерах, указанных в Приложении к настоящему Закону.

2. Должностные оклады увеличиваются (индексируются) в соответствии с законом Республики Крым о бюджете Республики Крым на очередной финансовый год и  плановый период.

(Действие части 2 приостановлено Законом от 30.04.2021 № 177-ЗРК/2021 до 01.01.2022 года)

3. При увеличении (индексации) должностных окладов лиц, замещающих в государственных органах Республики Крым должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Республики Крым, их размеры подлежат округлению до целого рубля в сторону увеличения.

Статья 3. Выплаты компенсационного и стимулирующего характера

(в ред. Закона Республики Крым от 30.03.2015 N 89-ЗРК/2015)

1. К выплатам компенсационного характера относятся:

абзац утратил силу Законом от 27.12.2019 № 38-ЗРК/2019

выплаты за выполнение работ в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных), в частности доплата за ненормированный рабочий день, работу в выходные и праздничные дни, доплата за работу в ночное время;

надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, их засекречиванием и рассекречиванием, а также за работу с шифрами.

абзац утратил силу Законом от 27.12.2019 № 38-ЗРК/2019

абзац утратил силу Законом от 27.12.2019 № 38-ЗРК/2019

абзац утратил силу Законом от 27.12.2019 № 38-ЗРК/2019

(абзац введен Законом Республики Крым от 29.12.2017 N 449-ЗРК/2017)

2. К выплатам стимулирующего характера относятся:

ежемесячная надбавка за высокие достижения в труде или за сложность и напряженность в труде;

ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет;

премии по результатам работы;

единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска.

(в ред. Закона Республики Крым от 29.12.2017 N 449-ЗРК/2017)

3. Размер выплат компенсационного или стимулирующего характера лицам, замещающим в государственных органах Республики Крым должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Республики Крым, устанавливается из расчета:

абзац в редакции Закона от 27.12.2019 № 38-ЗРК/2019

(в ред. Закона Республики Крым от 29.12.2017 N 449-ЗРК/2017)

1) ежемесячная надбавка за высокие достижения в труде или за сложность и напряженность в труде - в размере до 50 процентов должностного оклада.

Порядок выплаты и конкретный размер ежемесячной надбавки за высокие достижения в труде или за сложность и напряженность в труде определяются работодателем;

пункт в редакции Закона от 27.12.2019 № 38-ЗРК/2019

2) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет в следующих размерах:

Стаж работы

(процентов)

от 3 до 8 лет

10

от 8 до 13 лет

15

от 13 до 18 лет

20

от 18 до 23 лет

25

от 23 лет

30

3) пункт утратил силу Законом от 27.12.2019 № 38-ЗРК/2019

4) доплата за ненормированный рабочий день - в размере 25 процентов должностного оклада;

пункт в редакции Закона от 27.12.2019 № 38-ЗРК/2019

5) пункт утратил силу Законом от 27.12.2019 № 38-ЗРК/2019

6) доплата за работу в ночное время (с 22 часов до 6 часов) - в размере 20 процентов за каждый час работы в ночное время;

пункт в редакции Закона от 27.12.2019 № 38-ЗРК/2019

7) премии по результатам работы - в размерах и порядке, определяемых работодателем;

(п. 7 в ред. Закона Республики Крым от 29.12.2017 N 449-ЗРК/2017)

8) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере 2 должностных окладов;

пункт в редакции Закона от 27.12.2019 № 38-ЗРК/2019

9) пункт утратил силу Законом от 27.12.2019 № 38-ЗРК/2019

Статья 4. Планирование средств на выплату заработной платы

(в ред. Закона Республики Крым от 30.03.2015 N 89-ЗРК/2015)

При формировании фонда оплаты труда лиц, замещающих в государственных органах Республики Крым должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Республики Крым, сверх средств, направляемых для выплаты должностных окладов, предусматриваются средства для выплаты (в расчете на год):

в редакции Закона от 27.12.2019 № 38-ЗРК/2019

(в ред. Закона Республики Крым от 29.12.2017 N 449-ЗРК/2017)

1) ежемесячной надбавки за высокие достижения в труде или за сложность и напряженность в труде - в размере 5 должностных окладов;

пункт в редакции Закона от 27.12.2019 № 38-ЗРК/2019

2) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет - в размере 2,5 должностных окладов;

3) пункт утратил силу Законом от 27.12.2019 № 38-ЗРК/2019

4) премий по результатам работы – в размере 3 должностных окладов;

пункт в редакции Закона от 27.12.2019 № 38-ЗРК/2019

(п. 4 в ред. Закона Республики Крым от 29.12.2017 N 449-ЗРК/2017)

5) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска - в размере 2 должностных окладов.

(в ред. Закона Республики Крым от 29.12.2017 N 449-ЗРК/2017)

Работодатель имеет право перераспределять средства фонда оплаты труда между выплатами, предусмотренными настоящей статьей.

пункт в редакции Закона от 27.12.2019 № 38-ЗРК/2019

Статья 4-1. Стаж работы для выплаты ежемесячной надбавки за выслугу лет

(в ред. Закона Республики Крым от 29.12.2017 N 449-ЗРК/2017)

(введена Законом Республики Крым от 30.03.2015 N 89-ЗРК/2015)

1. В стаж работы для выплаты ежемесячной надбавки за выслугу лет включаются:

работа (служба) в государственных органах и государственных учреждениях Республики Крым (Автономной Республики Крым), Российской Федерации, субъектов Российской Федерации, в государственных органах СССР, союзных и автономных республик, краев, областей, автономных областей и автономных округов, районных, городских, районных в городах, поселковых и сельских Советах народных депутатов и их исполнительных комитетах;

(в ред. Закона Республики Крым от 29.12.2017 N 449-ЗРК/2017)

работа (служба) в органах пенсионного обеспечения, прокуратуры, судов, таможенных органах, органах налоговой службы, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ;

работа в органах местного самоуправления;

работа в центральных, республиканских, областных и районных (городских) органах КПСС, а также в парткомах на предприятиях, организациях с правами райкомов до 6 ноября 1991 года включительно;

работа в аппаратах республиканских и местных профсоюзных органов до 26 октября 1990 года включительно;

время прохождения службы (военной службы), которое засчитывается в соответствии с законодательством Российской Федерации в выслугу лет для назначения пенсии за выслугу лет лицам, проходившим военную службу, службу в органах внутренних дел, органах налоговой службы, государственной противопожарной службе, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы.

При исчислении стажа работы для выплаты ежемесячной надбавки за выслугу лет вышеуказанные периоды работы суммируются.

2. Документами, подтверждающими стаж работы, являются трудовая книжка и (или) сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном законодательством порядке. В случаях когда в трудовой книжке и (или) в сведениях о трудовой деятельности, оформленных  в установленном законодательством порядке, отсутствуют записи, подтверждающие стаж, дающий право на получение ежемесячной надбавки за выслугу лет, данный стаж подтверждается на основании представленных работником справок с приложением копий документов о назначении  и освобождении от должности, подтверждающих периоды работы (службы), которые включаются в этот стаж

часть в редакции Закона от 17.12.2020 № 138-ЗРК/2020

3. часть утратила силу Законом от 27.12.2019 № 38-ЗРК/2019

4. Лицам, замещающим в государственных органах Республики Крым должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Республики Крым, стаж работы для выплаты ежемесячной надбавки за выслугу лет устанавливается руководителем государственного органа Республики Крым по предложению образованной в государственном органе комиссии по определению стажа работы для выплаты надбавки за выслугу лет. Состав указанной комиссии утверждается руководителем государственного органа Республики Крым.

(часть 4 введена Законом Республики Крым от 29.12.2017 N 449-ЗРК/2017)

Статья 4-2. Статья утратила силу Законом от 27.12.2019 № 38-ЗРК/2019

Статья 4-3. Статья утратила силу Законом от 27.12.2019 № 38-ЗРК/2019

Статья 5. Вступление в силу настоящего Закона

Настоящий Закон вступает в силу со дня его официального опубликования

Временно исполняющий обязанности

Главы Республики Крым

С.АКСЕНОВ

г. Симферополь

7 августа 2014 года

N 44-ЗРК

Приложение

к Закону

Республики Крым

от 07.08.2014 N 44-ЗРК

ТАБЛИЦА КОЭФФИЦИЕНТОВ,

ПРИМЕНЯЕМЫХ ПРИ ИСЧИСЛЕНИИ ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ ЛИЦ

(РАБОТНИКОВ), ЗАМЕЩАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ, ОТНОСЯЩИЕСЯ К КАТЕГОРИИ

"СЛУЖАЩИЕ", И ТАРИФНЫХ СТАВОК ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ ЛИЦ

(РАБОТНИКОВ), ЗАМЕЩАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ, ОТНОСЯЩИЕСЯ К КАТЕГОРИЯМ

"МЛАДШИЙ ОБСЛУЖИВАЮЩИЙ ПЕРСОНАЛ" ИЛИ "РАБОЧИЕ"

Список изменяющих документов

(в ред. Закона Республики Крым от 29.12.2017 N 449-ЗРК/2017)

Наименования должностей

Коэффициенты, применяемые при исчислении должностных окладов, тарифных ставок заработной платы

1

2

1. Категория "служащие"

Руководитель государственного учреждения

3,3

Первый заместитель руководителя государственного учреждения

3,0

Заместитель руководителя государственного учреждения

2,8

Начальник управления

2,2

Заместитель начальника управления

2,05

Заведующий самостоятельным отделом

2,1

Заведующий отделом в составе управления

2,0

Заместитель заведующего самостоятельным отделом

1,95

Заместитель заведующего отделом в составе управления

1,9

Заведующий: сектором, здравпунктом

1,85

Ведущие специалисты: инженеры всех специальностей, экономист, юрисконсульт, психолог, социолог, врач, бухгалтер, инспектор, механик, ответственный дежурный и другие

1,6

Специалисты: инженеры всех специальностей, экономист, юрисконсульт, психолог, социолог, бухгалтер, кассир, инспектор, механик, технолог, кладовщик, энергетик, ответственный дежурный, секретарь руководителя, фельдшер, медсестра, делопроизводитель и другие

1,45

Старшие: кассир, диспетчер, кладовщик, товаровед, заведующий хозяйством, администратор и другие

1,25

Технические исполнители: комендант, товаровед, архивариус, переплетчик, печатник-тиснильщик, оператор копировальных и множительных машин, калькулятор, оператор компьютерного набора, технический редактор и другие

1,1

2. Категории "младший обслуживающий персонал" и "рабочие"

Водитель автотранспортных средств

1,15

Лифтер, машинист по стирке и ремонту спецодежды, кухонный рабочий, уборщик служебных помещений, подсобный рабочий, дворник, сторож, садовник, кастелянша, горничная

1,0

3. Категория "рабочие"

Рабочие по ремонту и наладке оборудования, занятые на станочных, грузо-разгрузочных, реставрационных и строительно-монтажных работах (электромонтеры, слесари, плотники, столяры, аккумуляторщики, электрогазосварщики, шлифовщики, токари, рихтовщики кузовов, маляры, штукатуры, операторы: заправочных станций, котельной), слесарь по ремонту автотранспортных средств, шеф-повар, кондитер, повар, буфетчик, официант, плиточник-облицовщик, рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий, сборщик мебели

разряд VIII

1,25

разряд VII

1,22

разряд VI

1,18

разряд V

1,14

разряд IV

1,1

разряд III

1,07

разряд II

1,03

разряд I

1,0