О ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЕ АМУРСКОЙ ОБЛАСТИ



РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ

ЗАКОН

АМУРСКОЙ ОБЛАСТИ

от 13 декабря 2006 года №261-ОЗ

О ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЕ АМУРСКОЙ ОБЛАСТИ

Принят областным Советом народных депутатов 07 декабря 2006 года

(в редакции Законов Амурской области

от 26.02.2007 №300-ОЗ; от 07.06.2007 №345-ОЗ; от 31.10.2007 №415-ОЗ; от 24.03.2008 №9-ОЗ; от 24.06.2008 №48-ОЗ; от 23.12.2008 №146-ОЗ; от 02.03.2009 №177-ОЗ; от 31.03.2009 №189-ОЗ; от 17.11.2009 №272-ОЗ; от 25.12.2009 №288-ОЗ; от 01.04.2010 №324-ОЗ; от 05.07.2010 №355-ОЗ; от 11.11.2010 №399-ОЗ; от 01.04.2011 №464-ОЗ; от 06.07.2011 №511-ОЗ; от 17.11.2011 №570-ОЗ; от 25.06.2012 №56-ОЗ; от 15.03.2013 №156-ОЗ; от 26.04.2013 №176-ОЗ; от 11.10.2013 №245-ОЗ; от 13.03.2014 №333-ОЗ; от 28.11.2014 №452-ОЗ (в редакции Закона Амурской области от 29.12.2014 №474-ОЗ); от 17.03.2015 №503-ОЗ; от 17.03.2015 №504-ОЗ; от 05.10.2015 №585-ОЗ; от 04.04.2016 №662-ОЗ; от 11.11.2016 №10-ОЗ; от 28.12.2016 №46-ОЗ; от 10.05.2017 №72-ОЗ; от 05.09.2017 №107-ОЗ; от 22.12.2017 №170-ОЗ; от 28.03.2019 №331-ОЗ; от 10.04.2019 №346-ОЗ; от 30.09.2019 №405-ОЗ; от 03.02.2020 №476-ОЗ; от 07.07.2020 №558-ОЗ; от 06.11.2020 №608-ОЗ;

от 04.12.2020 №643-ОЗ; от 05.04.2021 №711-ОЗ; от 08.09.2021 №804-ОЗ; от 09.11.2021 №21-ОЗ)

Глава 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

Статья 1. Предмет регулирования настоящего Закона

Настоящий Закон в соответствии с Конституцией Российской Федерации и Федеральными законами от 27.05.2003 №58‑ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации» (далее – Федеральный закон «О системе государственной службы Российской Федерации»), от 27.07.2004 №79‑ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (далее – Федеральный закон «О государственной гражданской службе Российской Федерации») устанавливает правовые, организационные и финансово-экономические основы государственной гражданской службы Амурской области.

(в редакции Закона Амурской области от 22.12.2017 №170-ОЗ)

Отношения, связанные с поступлением на государственную гражданскую службу области, ее прохождением и прекращением, определением правового положения (статуса) государственного гражданского служащего области, организацией работы кадровых служб государственных органов области, ответственностью государственного гражданского служащего области за неисполнение или ненадлежащее исполнение своих обязанностей и с порядком рассмотрения индивидуальных служебных споров, регулируются Федеральным законом «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и настоящим Законом.

(в редакции Закона Амурской области от 08.09.2021 №804-ОЗ)

3. Деятельность лиц, замещающих государственные должности Амурской области, настоящим Законом не регулируется.

Статья 2. Основные термины

Для целей настоящего Закона применяемые термины означают:

1) государственные должности Амурской области (далее государственные должности области) - должности, устанавливаемые Уставом (основным Законом) Амурской области и законами области для непосредственного исполнения полномочий государственных органов области;

(в редакции Закона Амурской области от 05.04.2021 №711-ОЗ)

2) государственная гражданская служба Амурской области (далее - гражданская служба) - вид государственной службы Российской Федерации, представляющий собой профессиональную служебную деятельность граждан Российской Федерации (далее - граждане) на должностях государственной гражданской службы области (далее - должности гражданской службы) по обеспечению исполнения полномочий государственных органов области и лиц, замещающих государственные должности области;

(в редакции Закона Амурской области от 11.10.2013 №245-ОЗ)

3) государственный гражданский служащий области (далее - гражданский служащий)- гражданин Российской Федерации, взявший на себя обязательства по прохождению гражданской службы и осуществляющий профессиональную служебную деятельность на должности гражданской службы в соответствии с актом о назначении на должность и со служебным контрактом, получающий денежное содержание за счет средств областного бюджета;

(в редакции Закона Амурской области от 04.04.2016 №662-ОЗ)

(в редакции Закона Амурской области от 10.05.2017 №72-ОЗ)

4) представитель нанимателя - лицо, замещающее государственную должность области, руководитель государственного органа области либо представитель указанных лиц, осуществляющие полномочия нанимателя от имени области.

Для целей настоящего Закона понятия «государственные органы области» и «органы государственной власти области» являются равнозначными.

Статья 3. Законодательство области о гражданской службе

Законодательство области о гражданской службе области состоит из Устава (основного Закона) Амурской области, настоящего Закона, законов и иных нормативных правовых актов области и является составной частью законодательства Российской Федерации о государственной службе Российской Федерации.

Глава 2. ДОЛЖНОСТИ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ

Статья 4. Должности гражданской службы

1. Должности гражданской службы учреждаются настоящим Законом с учетом положений Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации» в целях обеспечения исполнения полномочий государственных органов области либо лиц, замещающих государственные должности области.

(в редакции Закона Амурской области от 05.04.2021 №711-ОЗ)

2. Должности гражданской службы подразделяются на категории и группы.

Должности гражданской службы подразделяются на следующие категории:

1) руководители - должности руководителей и заместителей руководителей государственных органов области и их структурных подразделений (далее - подразделение), должности руководителей и заместителей руководителей представительств государственных органов области и их подразделений, замещаемые на определенный срок полномочий или без ограничения срока полномочий.

В случаях, установленных законодательством Российской Федерации, должности категории «руководители» могут замещаться на определенный срок полномочий. Если иное не установлено законодательством Российской Федерации или настоящим Законом, должности категории «руководители» высшей группы должностей замещаются без ограничения срока полномочий;

2) помощники (советники) - должности, учреждаемые для содействия лицам, замещающим государственные должности области, руководителям государственных органов области и руководителям представительств государственных органов области в реализации их полномочий и замещаемые на определенный срок, ограниченный сроком полномочий указанных лиц или руководителей;

3) специалисты - должности, учреждаемые для профессионального обеспечения выполнения государственными органами области установленных задач и функций и замещаемые без ограничения срока полномочий;

4) обеспечивающие специалисты - должности, учреждаемые для организационного, информационного, документационного, финансово- экономического, хозяйственного и иного обеспечения деятельности государственных органов области и замещаемые без ограничения срока полномочий.

Отнесение должностей гражданской службы к категориям «специалисты» или «обеспечивающие специалисты» производится по решению представителя нанимателя в зависимости от характера основных функций, выполняемых гражданским служащим, замещающим соответствующую должность, закрепленных в должностном регламенте гражданского служащего (далее - должностной регламент).

(в редакции Закона Амурской области от 11.11.2016 №10-ОЗ)

Должности гражданской службы подразделяются на высшие, главные, ведущие, старшие и младшие группы должностей гражданской службы.

В целях технического обеспечения деятельности государственных органов в их штатные расписания могут включаться должности, не относящиеся к должностям гражданской службы. Трудовая деятельность работников, замещающих такие должности, регулируется законодательством Российской Федерации о труде.

Статья 5. Реестр должностей

1. Должности гражданской службы, учреждаемые с учетом структуры государственных органов и классифицируемые по категориям, группам должностей в соответствии с Федеральным законом «О государственной гражданской службе Российской Федерации», составляют перечни должностей гражданской службы, являющиеся соответствующими разделами реестра должностей государственной гражданской службы области (далее — Реестр должностей) (приложение №1).

(в редакции Закона Амурской области от 11.10.2013 №245-ОЗ)

2. Реестр должностей утверждается настоящим Законом и составляется с учетом принципов построения Реестра должностей федеральной государственной гражданской службы.

(в редакции Закона Амурской области от 11.10.2013 №245-ОЗ)

3. (часть 3 утратила силу в редакции Закона Амурской области от 01.04.2011 №464-ОЗ)

Наименования должностей гражданской службы в аппаратах государственных органов области должны соответствовать наименованиям должностей, включенных в Реестр должностей.

(в редакции Закона Амурской области от 09.11.2021 №21-ОЗ)

Допускается двойное наименование должности гражданской службы в случае, если:

1) заместитель руководителя государственного органа является руководителем структурного подразделения этого органа;

2) заместитель руководителя структурного подразделения государственного органа является руководителем подразделения в структурном подразделении этого органа;

3) лицо, замещающее должность заместителя руководителя государственного органа, руководителя структурного подразделения государственного органа или его заместителя либо иную должность гражданской службы, является главным бухгалтером или его заместителем;

4) на руководителя (заместителя руководителя) исполнительного органа государственной власти области или структурного подразделения либо на гражданского служащего возлагается исполнение контрольных и надзорных функций с указанием в наименовании должности сферы деятельности.

(в редакции Закона Амурской области от 05.04.2021 №711-ОЗ)

5) заместитель руководителя исполнительного органа государственной власти области, уполномоченного на осуществление управления в сфере архитектуры и градостроительной деятельности, является главным архитектором Амурской области.

(введен Законом Амурской области от 05.04.2021 №711-ОЗ)

5. В случае, если федеральным законом предусмотрено наименование должности гражданской службы в сочетании с наименованием другой должности (должностными обязанностями или функциями), такое сочетание следует считать наименованием должности, установленной Реестром должностей.

6. Формирование структуры и штатов государственных органов области осуществляется в соответствии с Реестром должностей.

Глава 3. КЛАССНЫЕ ЧИНЫ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ

(статья в редакции Закона Амурской области от 07.07.2020 №558-ОЗ)

Статья 6. Классные чины гражданской службы

1. Гражданскому служащему присваивается классный чин государственной гражданской службы области (далее – классный чин).

2. Гражданским служащим присваиваются следующие классные чины:

1) гражданским служащим, замещающим должности гражданской службы высшей группы должностей гражданской службы, – действительный государственный советник Амурской области 1, 2 или 3 класса;

2) гражданским служащим, замещающим должности гражданской службы главной группы должностей гражданской службы, – государственный советник Амурской области 1, 2 или 3 класса;

3) гражданским служащим, замещающим должности гражданской службы ведущей группы должностей гражданской службы, – советник государственной гражданской службы Амурской области 1, 2 или 3 класса;

4) гражданским служащим, замещающим должности гражданской службы старшей группы должностей гражданской службы, – референт государственной гражданской службы Амурской области 1, 2 или 3 класса;

5) гражданским служащим, замещающим должности гражданской службы младшей группы должностей гражданской службы, – секретарь государственной гражданской службы Амурской области 1, 2 или 3 класса.

3. Гражданским служащим классные чины присваиваются представителем нанимателя. Решение о присвоении классного чина оформляется правовым актом представителя нанимателя или государственного органа области.

4. Со дня присвоения гражданскому служащему классного чина ему устанавливается месячный оклад гражданского служащего в соответствии с присвоенным ему классным чином (далее ‑ оклад за классный чин), выплачиваемый ежемесячно.

5. Соответствие классных чинов должностям гражданской службы устанавливается приложением № 11 к настоящему Закону.

(статья в редакции Закона Амурской области от 07.07.2020 №558-ОЗ)

Статья 7. Порядок присвоения и сохранения классных чинов

1. Классные чины присваиваются гражданским служащим персонально, с соблюдением последовательности, в соответствии с замещаемой должностью гражданской службы, а также с учетом профессионального уровня, продолжительности гражданской службы в предыдущем классном чине и в замещаемой должности гражданской службы.

2. Классный чин может быть первым или очередным.

3. Гражданским служащим, не имеющим классного чина, присваивается первый классный чин.

4. Первыми классными чинами (в зависимости от группы должностей гражданской службы, к которой относится должность гражданской службы, замещаемая гражданским служащим) являются:

1) для младшей группы должностей гражданской службы – секретарь государственной гражданской службы Амурской области 3 класса;

2) для старшей группы должностей гражданской службы – референт государственной гражданской службы Амурской области 3 класса;

3) для ведущей группы должностей гражданской службы – советник государственной гражданской службы Амурской области 3 класса;

4) для главной группы должностей гражданской службы – государственный советник Амурской области 3 класса;

5) для высшей группы должностей гражданской службы– действительный государственный советник Амурской области 3 класса.

5. Первый классный чин присваивается гражданскому служащему после успешного завершения испытания, а если испытание не устанавливалось, то не ранее чем через три месяца после назначения гражданского служащего на должность гражданской службы, при этом в данный период не засчитываются период временной нетрудоспособности гражданского служащего и другие периоды, когда он фактически не исполнял должностные обязанности.

6. Право на присвоение очередного классного чина у гражданского служащего возникает по истечении срока, установленного для прохождения гражданской службы в предыдущем классном чине, и при условии, что он замещает должность гражданской службы, для которой предусмотрен классный чин, более высокий, чем классный чин, присвоенный гражданскому служащему.

7. Для прохождения гражданской службы в классных чинах устанавливаются следующие сроки:

1) в классных чинах секретаря государственной гражданской службы Амурской области 3 и 2 класса, референта государственной гражданской службы Амурской области 3 и 2 класса − не менее одного года;

2) в классных чинах советника государственной гражданской службы Амурской области 3 и 2 класса, государственного советника Амурской области 3 и 2 класса − не менее двух лет;

3) в классных чинах действительного государственного советника Амурской области 3 и 2 класса − не менее одного года.

8. Для прохождения гражданской службы в классных чинах 1 класса сроки не устанавливаются.

9. Срок гражданской службы в присвоенном классном чине исчисляется со дня присвоения классного чина.

10. При назначении гражданского служащего на более высокую должность гражданской службы, которая относится к той же группе должностей, что и замещаемая им ранее, ему может быть присвоен очередной классный чин, если истек срок, установленный частью 7 настоящей статьи для прохождения гражданской службы в предыдущем классном чине, с соблюдением положений части 6 настоящей статьи.

Классный чин присваивается гражданскому служащему в соответствии с настоящей частью после успешного завершения испытания, а если испытание не устанавливалось, то не ранее чем через три месяца после его назначения на должность гражданской службы, при этом в данный период не засчитываются период временной нетрудоспособности гражданского служащего и другие периоды, когда он фактически не исполнял должностные обязанности.

11. При назначении гражданского служащего на должность гражданской службы, которая относится к более высокой группе должностей гражданской службы, чем замещаемая им ранее, указанному служащему может быть присвоен классный чин, являющийся в соответствии с частью 4 настоящей статьи первым для этой группы должностей, если этот классный чин выше классного чина, который имеет гражданский служащий. В указанном случае классный чин присваивается без соблюдения последовательности и без учета продолжительности гражданской службы в предыдущем классном чине.

Классный чин присваивается гражданскому служащему в соответствии с настоящей частью после успешного завершения испытания, а если испытание не устанавливалось, то не ранее чем через три месяца после его назначения на должность гражданской службы, при этом в данный период не засчитываются период временной нетрудоспособности гражданского служащего и другие периоды, когда он фактически не исполнял должностные обязанности.

12. Классные чины в соответствии с настоящей статьей присваиваются:

1) гражданским служащим, замещающим должности гражданской службы на определенный срок полномочий (за исключением замещающих должности гражданской службы на определенный срок полномочий, указанные в пункте 2 настоящей части), по результатам квалификационного экзамена в соответствии со статьей 8 настоящего Закона;

2) гражданским служащим, замещающим должности гражданской службы без ограничения срока полномочий, и гражданским служащим, замещающим должности гражданской службы на определенный срок полномочий категории «руководители», относящиеся к высшей группе должностей, в соответствии со статьей 9 настоящего Закона.

13. Запись о присвоении классного чина вносится в личное дело и трудовую книжку (при наличии) гражданского служащего.

(в редакции Закона Амурской области от 04.12.2020 №643-ОЗ)

14. Классный чин не присваивается гражданским служащим, имеющим дисциплинарные взыскания, взыскания за коррупционные правонарушения, а также гражданским служащим, в отношении которых проводится служебная проверка либо проверка, осуществляемая в соответствии со статьей 593 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации», или возбуждено уголовное дело.

15. Присвоенный классный чин сохраняется:

1) при назначении гражданского служащего на более высокую должность гражданской службы до присвоения в установленном порядке очередного классного чина;

2) при назначении гражданского служащего на должность гражданской службы нижестоящей группы должностей гражданской службы;

3) при освобождении от замещаемой должности и увольнении с гражданской службы, а также при поступлении на гражданскую службу вновь.

16. Гражданский служащий может быть лишен классного чина судом при осуждении за совершение тяжкого или особо тяжкого преступления.

17. Индивидуальные служебные споры по вопросам, связанным с присвоением классных чинов, рассматриваются в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Статья 8. Квалификационный экзамен

1. Квалификационный экзамен сдают гражданские служащие, указанные в пункте 1 части 12 статьи 7 настоящего Закона.

(в редакции Закона Амурской области от 07.07.2020 №558-ОЗ)

2. Квалификационный экзамен проводится при решении вопроса о присвоении классного чина по инициативе гражданского служащего не позднее чем через три месяца после дня подачи им письменного заявления о присвоении классного чина.

3. Квалификационный экзамен проводится по установленной форме в целях оценки знаний, навыков и умений (профессионального уровня) гражданского служащего конкурсной или аттестационной комиссией.

4. Гражданский служащий вправе обжаловать результаты квалификационного экзамена в соответствии с Федеральным законом «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

5. Порядок сдачи квалификационного экзамена гражданскими служащими определяется указом Президента Российской Федерации.

(статья 8 в редакции Закона Амурской области от 17.11.2011 №570-ОЗ)

(часть 6 введена в редакции Законом Амурской области от 07.07.2020 №558-ОЗ)

6. Решение о присвоении классного чина гражданскому служащему, сдавшему квалификационный экзамен, принимается представителем нанимателя не позднее трех рабочих дней со дня получения результатов квалификационного экзамена.

(статья в редакции Законом Амурской области от 07.07.2020 №558-ОЗ)

Статья 9. Присвоение классного чина без проведения квалификационного экзамена

1. Без проведения квалификационного экзамена классные чины присваиваются гражданским служащим, указанным в пункте 2 части 12 статьи 7 настоящего Закона.

2. Решение о присвоении очередного классного чина гражданским служащим принимается представителем нанимателя по представлению, внесенному через кадровую службу непосредственным руководителем гражданского служащего.

В представлении указываются фамилия, имя, отчество, замещаемая должность гражданского служащего, срок пребывания в классном чине, оценка профессионального уровня (знаний, навыков и умений) гражданского служащего.

Решение о присвоении классного чина принимается представителем нанимателя не позднее одного месяца со дня внесения непосредственным руководителем гражданского служащего представления.

Глава 4. Квалификационные требования для замещения должностей гражданской службы

Статья 10. Квалификационные требования для замещения должностей гражданской службы

1. Для замещения должностей гражданской службы требуется соответствие квалификационным требованиям к уровню профессионального образования, стажу гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки, знаниям и умениям, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей, а также при наличии соответствующего решения представителя нанимателя - к специальности, направлению подготовки.

2. Для замещения должностей гражданской службы категорий «руководители», «помощники (советники)», «специалисты» высшей и главной групп должностей гражданской службы обязательно наличие высшего образования не ниже уровня специалитета, магистратуры.

3. Для замещения должностей гражданской службы категорий «руководители», «помощники (советники)» ведущей группы должностей гражданской службы, категории «специалисты» ведущей и старшей групп должностей гражданской службы, а также категории «обеспечивающие специалисты» главной и ведущей групп должностей гражданской службы обязательно наличие высшего образования.

4. Для замещения должностей гражданской службы категории «обеспечивающие специалисты» старшей и младшей групп должностей гражданской службы обязательно наличие профессионального образования.

5. Квалификационными требованиями к стажу гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки, который необходим для замещения должностей гражданской службы, являются:

1) для высших должностей гражданской службы - не менее четырех лет стажа гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки;

2) для главных должностей гражданской службы - не менее двух лет стажа гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки;

3) для ведущих, старших и младших должностей гражданской службы - без предъявления требований к стажу..

(ч.5 в редакции Закона Амурской области от 22.12.2017 №170-ОЗ)

6. Для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки для замещения главной группы должностей гражданской службы - не менее одного года стажа гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки.

(в редакции Закона Амурской области от 22.12.2017 №170-ОЗ)

7. При исчислении стажа гражданской службы для замещения должности гражданской службы в указанный стаж включаются периоды замещения должностей федеральной государственной гражданской службы, государственной гражданской службы субъектов Российской Федерации, воинских должностей и должностей федеральной государственной службы иных видов, государственных должностей, муниципальных должностей, должностей муниципальной службы и иных должностей в соответствии с федеральными законами.

(в редакции Закона Амурской области от 10.05.2017 №72-ОЗ)

71. В случае, если должностным регламентом предусмотрены квалификационные требования к специальности, направлению подготовки, которые необходимы для замещения должности гражданской службы, то при исчислении стажа работы по специальности, направлению подготовки в указанный стаж включаются периоды работы по этой специальности, этому направлению подготовки после получения гражданином (гражданским служащим) документа об образовании и (или) о квалификации по указанным специальности, направлению подготовки.

(ч. введена Законом Амурской области от 10.05.2017 №72-ОЗ)

72. В случае, если должностным регламентом не предусмотрены квалификационные требования к специальности, направлению подготовки, то при исчислении стажа работы по специальности, направлению подготовки в указанный стаж включаются периоды работы гражданина (гражданского служащего), при выполнении которой получены знания и умения, необходимые для исполнения должностных обязанностей по должности гражданской службы, после получения им документа о профессиональном образовании того уровня, который соответствует квалификационным требованиям для замещения должности гражданской службы.

(ч. введена Законом Амурской области от 10.05.2017 №72-ОЗ)

8. Квалификационные требования к знаниям и умениям, необходимым для исполнения должностных обязанностей, устанавливаются в зависимости от области и вида профессиональной служебной деятельности гражданского служащего его должностным регламентом. Должностным регламентом могут также предусматриваться квалификационные требования к специальности, направлению подготовки, которые необходимы для замещения должности гражданской службы.

Статья 101. Кодекс этики и служебного поведения гражданских служащих

В целях установления общих принципов профессиональной этики, закрепления единых норм и правил служебного поведения гражданских служащих губернатором области утверждается кодекс этики и служебного поведения гражданских служащих (далее - кодекс этики).

Гражданский служащий обязан соблюдать положения кодекса этики и руководствоваться им при исполнении служебных обязанностей.

(глава 4 в редакции Закона Амурской области от 11.11.2016 №10-ОЗ)

(глава 41 введена Законом Амурской области от 11.11.2016 №10-ОЗ)

Глава 41 . ПРЕДСТАВЛЕНИЕ СВЕДЕНИЙ ГРАЖДАНСКИМИ СЛУЖАЩИМИ

Статья 11. Представление сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера

1. Гражданин, претендующий на замещение должности гражданской службы, при поступлении на службу представляет представителю нанимателя сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера членов своей семьи. В соответствии с Федеральным законом «О государственной гражданской службе Российской Федерации» к членам семьи относятся супруг (супруга) и несовершеннолетние дети.

Гражданский служащий, замещающий должность гражданской службы, включенную в перечень, установленный губернатором области, ежегодно, не позднее 30 апреля года, следующего за отчетным, представляет представителю нанимателя сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера членов своей семьи.

Должности, указанные в абзаце втором настоящей части, включаются в перечень по согласованию в соответствующей части с Законодательным Собранием Амурской области, избирательной комиссией Амурской области, контрольно-счетной палатой Амурской области и уполномоченным по правам человека в Амурской области.

Перечни конкретных должностей гражданской службы, замещение которых связано с коррупционными рисками, утверждаются руководителями соответствующих государственных органов области с учетом перечня, указанного в абзаце втором настоящей части.

2. Положение о представлении сведений, указанных в части 1 настоящей статьи, утверждается губернатором области с учетом требований законодательства Российской Федерации.

3. Положение о проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами и гражданскими служащими, указанными в части 1 настоящей статьи, и соблюдения государственными гражданскими служащими требований к служебному поведению утверждается губернатором области.

Статья 111. Представление сведений о расходах

Гражданский служащий, замещающий должность гражданской службы, включенную в перечень должностей, по которым представляются сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, обязан представлять представителю нанимателя сведения о своих расходах, о расходах членов своей семьи, а также об источниках получения средств, за счет которых произведены расходы, в случаях, предусмотренных частью 1 статьи 3 и частью 1 статьи 9 Федерального закона от 03.12.2012 № 230-Ф3 «О контроле за соответствием расходов лиц, замещающих государственные должности, и иных лиц их доходам».

(в редакции Закона Амурской области от 28.03.2019 №331-ОЗ)

2. Положение о представлении сведений, указанных в части 1 настоящей статьи, утверждается губернатором области.

Статья 112 . Представление сведений о размещении информации в

информационно-телекоммуникационной сети «Интернет»

Гражданин, претендующий на замещение должности гражданской службы, гражданский служащий представляют представителю нанимателя сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых они размещали общедоступную информацию, а также данные, позволяющие их идентифицировать, в порядке, установленном Федеральным законом «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

(глава 41 введена Законом Амурской области от 11.11.2016 №10-ОЗ)

Глава 5. СЛУЖЕБНОЕ ВРЕМЯ И ВРЕМЯ ОТДЫХА

Статья 12. Служебное время

1. Служебное время - время, в течение которого гражданский служащий в соответствии со служебным распорядком государственного органа или с графиком службы либо условиями служебного контракта должен исполнять свои должностные обязанности, а также иные периоды, которые в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами относятся к служебному времени.

2. Нормальная продолжительность служебного времени для гражданского служащего. не может превышать 40 часов в неделю. Для гражданского служащего устанавливается пятидневная служебная неделя.

3. Ненормированный служебный день устанавливается для гражданских служащих, замещающих высшие' и главные должности гражданской службы.

Для гражданских служащих, замещающих должности гражданской службы иных групп, ненормированный служебный день устанавливается в соответствии со служебным распорядком государственного органа по перечню должностей гражданской службы с ненормированным служебным днем, утвержденным представителем нанимателя, и служебным контрактом.

4. Право на отдых реализуется предоставлением гражданскому служащему свободного от исполнения должностных обязанностей времени (свободного времени) вне пределов установленной настоящим Законом нормальной продолжительности служебного времени.

Статья 13. Отпуска на гражданской службе

1. Гражданским служащим в соответствии с законодательством Российской Федерации и законодательством области предоставляется ежегодный отпуск с сохранением замещаемой должности и денежного содержания.

2. Ежегодный оплачиваемый отпуск гражданского служащего состоит из основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков.

Ежегодный основной оплачиваемый отпуск гражданских служащих составляет 30 календарных дней.

Гражданским служащим предоставляются ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска в соответствии с законодательством Российской Федерации и настоящим Законом.

Гражданским служащим предоставляются следующие ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска:

за выслугу лет;

за ненормированный служебный день;

в связи с тяжелыми, вредными и (или) опасными условиями гражданской службы, в том числе в связи со службой в местностях с особыми климатическими условиями.

(в редакции Закона Амурской области от 11.11.2016 №10-ОЗ)

3. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет предоставляется продолжительностью:

1) при стаже гражданской службы от 1 года до 5 лет - 1 календарный день;

2) при стаже гражданской службы от 5 до 10 лет - 5 календарных дней;

3) при стаже гражданской службы от 10 до 15 лет - 7 календарных дней;

4) при стаже гражданской службы 15 лет и более - 10 календарных дней.

(в редакции Закона Амурской области от 11.11.2016 №10-ОЗ)

4. Гражданским служащим, для которых установлен ненормированный служебный день, предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный служебный день продолжительностью три календарных дня.

(в редакции Закона Амурской области от 11.11.2016 №10-ОЗ)

5. Гражданским служащим предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск в связи с тяжелыми, вредными и (или) опасными условиями гражданской службы в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Гражданским служащим предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск в связи со службой в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, в размере 16 календарных дней, в остальных районах области - 8 календарных дней.

6. При исчислении общей продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска ежегодный основной оплачиваемый отпуск суммируется с ежегодным дополнительным оплачиваемым отпуском за выслугу лет.

Дополнительные отпуска за ненормированный служебный день, а также в связи с тяжелыми, вредными и (или) опасными условиями гражданской службы предоставляются сверх ежегодного оплачиваемого отпуска, предусмотренного настоящей частью.

Продолжительность отпусков определяется в календарных днях.

Нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период отпуска, при определении продолжительности отпуска в число календарных дней не включаются.

(в редакции Закона Амурской области от 11.11.2016 №10-ОЗ)

7. В стаж службы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, включаются:

время фактической службы в течение служебного года;

(в редакции Закона Амурской области от 04.04.2016 №662-ОЗ)

время, когда гражданский служащий фактически не работал (отсутствовал), но за ним сохранялись должность и денежное содержание (полностью или частично), в том числе время ежегодного оплачиваемого отпуска, нерабочие праздничные дни, выходные дни и другие предоставляемые гражданскому служащему дни отдыха;

время вынужденного прогула при незаконном увольнении или отстранении от службы с последующим восстановлением на прежнем месте службы;

другие периоды в соответствии с федеральным законодательством.

В стаж службы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, не включаются:

(в редакции Закона Амурской области от 04.04.2016 №662-ОЗ)

время отпуска по уходу за ребенком до достижения им установленного законом возраста;

(абз. утратил силу в редакции Закона Амурской области от 04.04.2016 №662-ОЗ)

время отсутствия гражданского служащего на службе без уважительных причин, в том числе вследствие отстранения его от службы в случаях, установленных Трудовым кодексом Российской Федерации;

другие периоды в соответствии с федеральным законодательством.

(абз. утратил силу в редакции Закона Амурской области от 04.04.2016 №662-ОЗ)

(абз. утратил силу в редакции Закона Амурской области от 04.04.2016 №662-ОЗ)

(абз. утратил силу в редакции Закона Амурской области от 04.04.2016 №662-ОЗ)

(абз. утратил силу в редакции Закона Амурской области от 04.04.2016 №662-ОЗ)

(абз. утратил силу в редакции Закона Амурской области от 04.04.2016 №662-ОЗ)

(абз. утратил силу в редакции Закона Амурской области от 04.04.2016 №662-ОЗ)

(ч.71 введена Законом Амурской области от 04.04.2016 №662-ОЗ)

7.1. В стаж службы, дающий право на ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет, включаются периоды замещения:

1) должностей гражданской службы, воинских должностей и должностей федеральной государственной службы иных видов;

2) государственных должностей;

3) муниципальных должностей;

4) должностей муниципальной службы;

5) иных должностей в соответствии с федеральными законами.

В стаж гражданской службы для определения продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет помимо периодов замещения должностей, указанных в настоящей части, включаются (засчитываются) в соответствии с порядком исчисления стажа гражданской службы, установленным Президентом Российской Федерации, иные периоды замещения должностей, в соответствии с перечнем, утверждаемым Президентом Российской Федерации.

(ч.71 введена Законом Амурской области от 04.04.2016 №662-ОЗ)

8. Ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется гражданскому служащему ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым представителем нанимателя.

Минимальная продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска, используемого гражданским служащим в служебном году, за который предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск, не может быть менее 28 календарных дней. При этом хотя бы одна из частей ежегодного оплачиваемого отпуска должна составлять не менее 14 календарных дней.

В исключительных случаях, если предоставление гражданскому служащему ежегодного оплачиваемого отпуска общей продолжительностью, исчисленной в соответствии с частью 6 статьи 46 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации», в текущем служебном году может неблагоприятно отразиться на осуществлении задач и функций государственного органа или на осуществлении полномочий лица, замещающего государственную должность, по решению представителя нанимателя и с письменного согласия гражданского служащего допускается перенесение части ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающей 28 календарных дней, на следующий служебный год. При этом перенесенная часть ежегодного оплачиваемого отпуска должна быть использована не позднее 12 месяцев после окончания того служебного года, за который эта часть отпуска предоставляется.

(ч.8 в редакции Закона Амурской области от 04.04.2016 №662-ОЗ)

(ч.81 введена Законом Амурской области от 04.04.2016 №662-ОЗ)

8.1. Право на использование отпуска за первый год гражданской службы возникает у гражданского служащего по истечении шести месяцев непрерывной службы в данном государственном органе. По соглашению с представителем нанимателя отпуск может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.

Отпуск за второй и последующие годы службы может предоставляться в любое время года в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым представителем нанимателя.

До истечения шести месяцев непрерывной службы отпуск по заявлению гражданского служащего предоставляется:

женщинам перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него;

гражданским служащим, усыновившим ребенка (детей) в возрасте до трех месяцев;

в других случаях, предусмотренных федеральными законами.

(ч.81 введена Законом Амурской области от 04.04.2016 №662-ОЗ)

9. Отзыв гражданского служащего из отпуска без его согласия не допускается.

В случае отзыва гражданского служащего из отпуска неиспользованная часть отпуска предоставляется по выбору гражданского служащего в удобное для него время в течение текущего служебного года или присоединяется к отпуску за следующий служебный год.

(в редакции Закона Амурской области от 04.04.2016 №662-ОЗ)

Не допускается отзыв из отпуска беременных женщин и гражданских служащих, отпуск которым предоставлен в связи с тяжелыми, вредными и (или) опасными условиями службы.

10. Гражданский служащий должен быть предупрежден под роспись о времени начала отпуска не позднее чем за две недели до его начала.

11. Ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен в следующих случаях:

временной нетрудоспособности гражданского служащего;

при выполнении гражданским служащим во время отпуска государственных обязанностей, если для этого трудовым законодательством предусмотрено освобождение от работы;

в иных случаях, предусмотренных законодательством.

12. Выплата денежного содержания гражданскому служащему за период ежегодного оплачиваемого отпуска должна производиться не позднее чем за 10 календарных дней до начала указанного отпуска.

При предоставлении гражданскому служащему ежегодного оплачиваемого отпуска производится единовременная выплата в размере двух месячных окладов денежного содержания в порядке, установленном руководителем соответствующего государственного органа области.

Часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, или любое количество дней из этой части по письменному заявлению гражданского служащего могут быть заменены денежной компенсацией.

(в редакции Закона Амурской области от 04.04.2016 №662-ОЗ)

13. Гражданскому служащему по его письменному заявлению решением представителя нанимателя может предоставляться отпуск по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам без сохранения денежного содержания продолжительностью не более одного года.

Отпуск без сохранения денежного содержания предоставляется гражданскому служащему и в иных случаях, предусмотренных федеральными законами.

Во время отпуска без сохранения денежного содержания за гражданским служащим сохраняется замещаемая должность гражданской службы.

14. Порядок предоставления отпусков по беременности и родам и по уходу за ребенком и права лиц, находящихся в таких отпусках, регулируются Трудовым кодексом Российской Федерации и. иными федеральными законами.

Глава 6. ОПЛАТА ТРУДА ГРАЖДАНСКОГО СЛУЖАЩЕГО

Статья 14. Оплата труда гражданского служащего

Денежное содержание гражданского служащего состоит из месячного оклада гражданского служащего в соответствии с замещаемой им должностью гражданской службы (далее – должностной оклад) и оклада за классный чин, которые составляют оклад месячного денежного содержания гражданского служащего (далее – оклад денежного содержания), а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат (далее – дополнительные выплаты).

(в редакции Законом Амурской области от 07.07.2020 №558-ОЗ)

Размеры должностных окладов и окладов за классный чин устанавливаются постановлением губернатора области. Размеры должностных окладов устанавливаются с соблюдением тождественности размеров должностных окладов по должностям с аналогичными наименованиями в соответствующих категориях и группах должностей разделов Реестра должностей.

(в редакции Закона Амурской области от 09.11.2021 №21-ОЗ)

3. (утратила силу Законом Амурской области от 09.11.2021 №21-ОЗ)

4.( утратила силу Законом Амурской области от 30.09.2019 №405-ОЗ)

5. К дополнительным выплатам относятся:

1) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе;

2) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия гражданской службы;

3) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;

4) премии за выполнение особо важных и сложных заданий;

5) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска;

6) ежемесячное денежное поощрение;

7) материальная помощь.

6. Гражданским служащим производятся иные дополнительные выплаты в размере, порядке и на условиях, предусмотренных настоящим Законом и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и области.

(часть 6 в редакции Закона Амурской области от 17.11.2011 №570-ОЗ)

(в редакции Закона Амурской области от 06.11.2020 №608-ОЗ)

7. К денежному содержанию гражданского служащего устанавливаются районный коэффициент и процентная надбавка к заработной плате за работу в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, или в южных районах Дальнего Востока, установленные законами области.

(в редакции Закона Амурской области от 26.02.2007 №300-ОЗ)

8. По отдельным должностям гражданской службы может устанавливаться особый порядок оплаты труда гражданских служащих, при котором оплата труда производится в зависимости от показателей эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности, определяемых в срочном служебном контракте.

(часть введена в редакции Законом Амурской области от 07.07.2020 №558-ОЗ)

9. Порядок исчисления денежного содержания гражданского служащего для всех случаев сохранения за ним денежного содержания и выплаты компенсаций, предусмотренных Федеральным законом «О государственной гражданской службе Российской Федерации», иными федеральными законами и настоящим Законом, устанавливается губернатором области.

Статья 15. Дополнительные выплаты гражданским служащим

1. Дополнительные выплаты гражданским служащим устанавливаются в следующих размерах:

1) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе:

при стаже гражданской службы в процентах должностного оклада от 1 года до 5 лет - 10; от 5 до 10 лет- 15; от 10 до 15 лет-20; свыше 15 лет-30;

2) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия гражданской службы:

по высшим должностям гражданской службы - в размере от 150 до 200 процентов должностного оклада;

(в редакции Закона Амурской области от 10.05.2017 №72-ОЗ)

по главным должностям гражданской службы - в размере от 120 до 150 процентов должностного оклада;

(в редакции Закона Амурской области от 10.05.2017 №72-ОЗ)

по ведущим должностям гражданской службы - в размере от 90 до 120 процентов должностного оклада;

(в редакции Закона Амурской области от 10.05.2017 №72-ОЗ)

по старшим должностям гражданской службы - в размере от 60 до 90 процентов должностного оклада;

(в редакции Закона Амурской области от 10.05.2017 №72-ОЗ)

по младшим должностям гражданской службы - в размере до 60 процентов должностного оклада;

(в редакции Закона Амурской области от 10.05.2017 №72-ОЗ)

3) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, - в размерах и порядке, определяемых законодательством Российской Федерации;

4) премии за выполнение особо важных и сложных заданий - с учетом обеспечения задач и функций государственного органа, исполнения должностного регламента (максимальный размер не ограничивается);

5) ежемесячное денежное поощрение - дифференцированно в размере от четырех до пяти с половиной окладов денежного содержания (определяется представителем нанимателя);

(пункт 5 в редакции Закона Амурской области от 23.12.2008 №146-ОЗ)

(в редакции Закона Амурской области от 17.11.2009 №272-ОЗ)

(в редакции Закона Амурской области от 25.06.2012 №56-ОЗ)

(в редакции Законом Амурской области от 30.09.2019 №405-ОЗ)

(в редакции Закона Амурской области от 06.11.2020 №608-ОЗ)

6) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска - в размере двух окладов денежного содержания;

7) материальная помощь - в размере одного оклада денежного содержания.

2. Порядок выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия гражданской службы, премий за выполнение особо важных и сложных заданий, денежного поощрения, единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи устанавливаются положениями об этих выплатах, утверждаемыми представителем нанимателя.

3. Гражданским служащим, имеющим ученую степень и работающим по соответствующему профилю, выплачивается надбавка:

кандидату наук - в размере 10 процентов должностного оклада в месяц; доктору наук - в размере 20 процентов должностного оклада в месяц. Надбавка выплачивается в соответствии с положением об этих выплатах, утверждаемым представителем нанимателя.

4. Гражданским служащим, замещающим должности в юридических службах, в основные обязанности которых входят проведение правовой экспертизы правовых актов и проектов правовых актов, подготовка и редактирование проектов правовых актов и их визирование в качестве юриста или исполнителя, имеющего высшее юридическое образование, устанавливается ежемесячная надбавка в размере до 50 процентов должностного оклада.

Надбавка выплачивается в соответствии с положением о выплате этой надбавки, утверждаемым представителем нанимателя.

(часть 5 введена в редакции Законом Амурской области от 17.11.2011 №570-ОЗ)

5. Гражданским служащим, допущенным к государственной тайне на постоянной основе и замещающим должности в структурных подразделениях по защите государственной тайны, выплачивается ежемесячная надбавка к должностному окладу за стаж работы в структурных подразделениях по защите государственной тайны.

Надбавка выплачивается в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации «О предоставлении социальных гарантий гражданам, допущенным к государственной тайне на постоянной основе, и сотрудникам структурных подразделений по защите государственной тайны».

(часть 5 введена в редакции Законом Амурской области от 17.11.2011 №570-ОЗ)

Статья 16. Оплата труда гражданских служащих в особом порядке

1. К гражданским служащим, оплата труда которых производится в особом порядке, не применяются общие условия оплаты труда гражданских служащих.

2. Порядок установления оплаты труда и перечень должностей гражданской службы, по которым может устанавливаться особый порядок оплаты труда, утверждаются нормативным правовым актом области.

3. Обобщенные показатели эффективности и результативности деятельности государственных органов, принятия и исполнения управленческих и иных решений, а также правового, организационного и документационного обеспечения исполнения указанных решений, общие для государственных органов и гражданских служащих, утверждаются соответственно Президентом Российской Федерации и Правительством Российской Федерации.

Специфические показатели эффективности и результативности деятельности государственного органа, принятия и исполнения управленческих и иных решений, а также правового, организационного и документационного обеспечения исполнения указанных решений утверждаются правовым актом государственного органа области в соответствии с особенностями его задач и функций.

4. Оплата труда данной категории гражданских служащих производится за счет средств фонда оплаты труда гражданских служащих.

(в редакции Закона Амурской области от 04.04.2016 №662-ОЗ)

Статья 17. Фонд оплаты труда гражданских служащих

1. Фонд оплаты труда гражданских служащих и фонд оплаты труда работников, замещающих должности, не являющиеся должностями гражданской службы, составляют фонд оплаты труда гражданских служащих и работников государственного органа области.

2. При формировании фонда оплаты труда гражданских служащих сверх суммы средств, направляемых для выплаты должностных окладов, предусматриваются следующие средства для выплаты (в расчете на год):

1) оклада за классный чин - в размере четырех должностных окладов;

2) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе - в размере трех должностных окладов;

3) ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия гражданской службы - в размере четырнадцати должностных окладов;

4) ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, - в размере полутора должностных окладов;

5) премий за выполнение особо важных и сложных заданий - в размере двух окладов денежного содержания;

6) ежемесячного денежного поощрения - в размере шестидесяти шести окладов денежного содержания.

(пункт 6 в редакции Закона Амурской области от 23.12.2008 №146-ОЗ)

(в редакции Закона Амурской области от 31.03.2009 №189-ОЗ)

(в редакции Закона Амурской области от 17.11.2009 №272-ОЗ)

(в редакции Закона Амурской области от 25.06.2012 №56-ОЗ)

(в редакции Закона Амурской области от 28.03.2019 №331-ОЗ)

(в редакции Законом Амурской области от 30.09.2019 №405-ОЗ)

(в редакции Закона Амурской области от 06.11.2020 №608-ОЗ)

7) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи - в размере трех окладов денежного содержания.

3. Фонд оплаты труда гражданских служащих формируется за счет средств, предусмотренных частью 2 настоящей статьи, а также за счет средств:

1) на выплату районного коэффициента, процентной надбавки к заработной плате за работу в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, или в южных районах Дальнего Востока – в размерах, определяемых с учетом размеров районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за работу в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, или в южных районах Дальнего Востока, установленных законом области;

2) на иные дополнительные выплаты, предусмотренные настоящим Законом и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и области, - в размерах, определяемых с учетом размеров иных дополнительных выплат, установленных настоящим Законом, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и области.

(часть 3 в редакции Закона Амурской области от 06.11.2020 №608-ОЗ)

4. Представитель нанимателя вправе перераспределять средства фонда оплаты труда гражданских служащих между выплатами, предусмотренными частью 2 настоящей статьи.

5. В государственных органах области, в которых оплата труда гражданских служащих производится в соответствии со статьей 16 настоящего Закона, фонд (соответствующая часть фонда) оплаты. труда гражданских служащих формируется на основе показателей эффективности и результативности деятельности государственного органа.

6. Иные условия формирования фонда оплаты труда гражданских служащих могут устанавливаться федеральными законами и законами области.

7. Экономия по фонду оплаты труда остается в распоряжении государственных органов области и используется в соответствии с положениями, разработанными ими, на выплату премий, дополнительного поощрения, на оказание материальной помощи и на другие выплаты, носящие единовременный характер.

Статья 18. Финансирование расходов на оплату труда гражданских служащих

1. Финансирование расходов на оплату труда гражданских служащих осуществляется за счет средств областного бюджета.

1.1. Финансирование расходов на оплату труда гражданских служащих, исполняющих переданные органам государственной власти субъектов Российской Федерации полномочия Российской Федерации, осуществляется за счет средств, поступающих из федерального бюджета, и за счет средств областного бюджета в порядке и на условиях, устанавливаемых Правительством области.

(часть введена в редакции Законом Амурской области от 11.11.2010 №399-ОЗ)

(в редакции Закона Амурской области от 09.11.2021 №21-ОЗ)

2. Размеры окладов денежного содержания по должностям гражданской службы области ежегодно увеличиваются (индексируются) в соответствии с законом области об областном бюджете на соответствующий финансовый год с учетом уровня инфляции (потребительских цен) в области. Решение об увеличении (индексации) размеров окладов денежного содержания по должностям гражданской службы области принимается губернатором области.

(абзац утратил силу Законом Амурской области от 28.03.2019 №331-ОЗ)

(в редакции Закона Амурской области от 09.11.2021 №21-ОЗ)

Глава 7. ГОСУДАРСТВЕННЫЕ ГАРАНТИИ НА ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЕ

Статья 19. Дополнительные государственные гарантии гражданским служащим

1. Для обеспечения правовой и социальной защищенности гражданских служащих к государственным гарантиям, предусмотренным Федеральным законом «О государственной гражданской службе Российской Федерации», гражданским служащим дополнительно предоставляются:

1) (п. 1 ч 1 утратил силу в редакции Закона Амурской области от 24.03.2008 №9-ОЗ)

1.1) при стаже гражданской службы области не менее пяти лет -возмещение гражданскому служащему расходов, связанных с санаторно-курортным лечением на территории Российской Федерации, один раз в два года в размере до двадцати тысяч рублей, в порядке, предусмотренном губернатором области;

(п. введен в редакции Законом Амурской области от 05.07.2010 №355-ОЗ)

2) медицинское обеспечение и ежегодный медицинский осмотр путем заключения представителем нанимателя договора добровольного медицинского страхования гражданских служащих и договора на оказание медицинских услуг;

(пункт 2 в редакции Закона Амурской области от 23.12.2008 №146-ОЗ)

(в редакции Закона Амурской области от 13.03.2014 №333-ОЗ)

3) возмещение расходов, связанных с переездом гражданского служащего и членов его семьи в другую местность в связи с переводом. Порядок и условия возмещения указанных расходов устанавливаются нормативными правовыми актами области по нормам, предусмотренным Законом Амурской области от 11.04.2005 № 471-О3«О гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих на территории Амурской области»;

4) возмещение расходов на погребение в случае смерти гражданского служащего, в том числе гражданского служащего, уволенного с гражданской службы и имеющего право на пенсию за выслугу лет, по фактическим затратам, но не более десятикратного размера фиксированной выплаты к страховой пенсии по старости, действующего на день обращения, за вычетом социального пособия на погребение, предусмотренного Федеральным законом от 12.01.96 № 8-ФЗ«О погребении и похоронном деле, в порядке, установленном постановлением губернатора области»;

(в редакции Закона Амурской области от 23.12.2008 №146-ОЗ)

(в редакции Закона Амурской области от 25.12.2009 №288-ОЗ)

(в редакции Закона Амурской области от 28.11.2014 №452-ОЗ)

(в редакции Закона Амурской области от 28.03.2019 №331-ОЗ)

5)

6)

7)

(пункты 5-7 утратили силу в редакции Закона Амурской области от 06.07.2011 №511-ОЗ)

1.1. Гражданскому служащему, замещающему на определенный срок полномочий должность гражданской службы области категории «Руководители», ограниченную сроком полномочий лица, замещающего государственную должность области, не имеющему жилой площади в городе Благовещенске, на время замещения указанной должности предоставляется не подлежащее приватизации служебное жилое помещение в соответствии с требованиями, установленными жилищным законодательством Российской Федерации, в порядке, установленном законом области. По окончании полномочий гражданский служащий обязан освободить занимаемое служебное жилое помещение в течение одного месяца.

(абз. утратил силу в редакции Закона Амурской области от 28.11.2014 №452-ОЗ)

2. Гражданским служащим области предоставляется право на получение единовременной субсидии для приобретения жилого помещения один раз за весь период гражданской службы в соответствии с Законом Амурской области от 01.09.2005 № 38-03 «О жилищной политике в Амурской области».

(в редакции Закона Амурской области от 25.12.2009 №288-ОЗ)

3.

(часть 3 утратила силу в редакции Закона Амурской области от 23.12.2008 №146-ОЗ)

4. Финансовое обеспечение расходов на предоставление дополнительных государственных гарантий, установленных частью 1 настоящей статьи, осуществляется за счет средств областного бюджета, предусмотренных в сметах расходов соответствующих государственных органов области. Расходы, установленные частью 2 настоящей статьи, осуществляются за счет средств областного бюджета, предусмотренных в областной адресной инвестиционной программе, утвержденной в установленном порядке.

(в редакции Закона Амурской области от 23.12.2008 №146-ОЗ)

(в редакции Закона Амурской области от 04.04.2016 №662-ОЗ)

5. Порядок и условия командирования гражданского служащего устанавливаются губернатором области.

(ч. введен в редакции Законом Амурской области от 05.07.2010 №355-ОЗ)

Статья 20. Пенсия за выслугу лет

1. Лица, замещавшие должности гражданской службы, при наличии стажа гражданской службы, минимальная продолжительность которого для назначения пенсии за выслугу лет в соответствующем году определяется согласно приложению к Федеральному закону от 15.12.2001 № 166-ФЗ «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации» (далее - Федеральный закон «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации»), имеют право на пенсию за выслугу лет в случае, если они были уволены с гражданской службы (независимо от даты увольнения) по следующим основаниям:

1) реорганизация или упразднение органов государственной власти области, иных государственных органов области, образованных в соответствии с Конституцией Российской Федерации, федеральными законами, Уставом (основным Законом) Амурской области и другими законами области, а также сокращение штата гражданских служащих или сокращение должностей гражданской службы в органах государственной власти области, их аппаратах, иных государственных органах области, образованных в соответствии с Конституцией Российской Федерации, федеральными законами, Уставом (основным Законом) Амурской области и другими законами области;

2) истечение срока действия срочного служебного контракта в связи с истечением срока полномочий гражданского служащего, замещавшего должность гражданской службы категорий «руководитель» или «помощник (советник)», утверждаемых в установленном законодательством области порядке для непосредственного обеспечения исполнения полномочий лиц, замещающих государственные должности области, а также в связи с прекращением полномочий лица, замещавшего должность гражданской службы категории «руководители»;

3) достижение установленного федеральным законом предельного возраста пребывания на гражданской службе или истечение срока действия срочного служебного контракта, которым в соответствии с федеральным законом срок гражданской службы был продлен сверх установленного предельного возраста пребывания на гражданской службе;

4) обнаружение несоответствия гражданского служащего замещаемой должности гражданской службы по состоянию здоровья, препятствующего в соответствии с медицинским заключением продолжению гражданской службы;

5) признание гражданского служащего полностью неспособным к трудовой деятельности в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации;

6) расторжение служебного контракта по инициативе гражданского служащего;

7) освобождение гражданского служащего от замещаемой должности в связи с избранием или назначением гражданского служащего на государственную должность, на муниципальную должность либо избранием гражданского служащего на оплачиваемую выборную должность в органе профессионального союза, в том числе в выборном органе первичной профсоюзной организации, созданной в государственном органе;

8) наступление чрезвычайных обстоятельств, препятствующих продолжению отношений, связанных с гражданской службой (военных действий, катастрофы, стихийного бедствия, крупной аварии, эпидемии и других чрезвычайных обстоятельств), если данное обстоятельство признано чрезвычайным решением Президента Российской Федерации или органа государственной власти области;

9) признание гражданского служащего недееспособным или ограниченно дееспособным решением суда, вступившим в законную силу.

2. Пенсия за выслугу лет назначается по заявлению лица, имеющего право на пенсию за выслугу лет, к страховой пенсии по старости (инвалидности), назначенной в соответствии с Федеральным законом от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее - Федеральный закон «О страховых пенсиях»), либо к пенсии, досрочно назначенной в соответствии с Законом Российской Федерации от 19.04.1991 № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» (далее - Закон Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации»).

3. Лица, имеющие право на пенсию за выслугу лет, вправе обратиться за назначением пенсии за выслугу лет в любое время, но не ранее назначения страховой пенсии по старости (инвалидности) в соответствии с Федеральным законом «О страховых пенсиях» либо досрочного назначения пенсии в соответствии с Законом Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации».

4. Назначение, выплата и перерасчет пенсии за выслугу лет производятся исполнительным органом государственной власти области, определяемым губернатором области.

Порядок назначения, выплаты и перерасчета пенсии за выслугу лет устанавливается губернатором области.

5. Пенсия за выслугу лет не назначается имеющим право на пенсию за выслугу лет лицам, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначены пенсия за выслугу лет либо доплата к государственной пенсии или ежемесячное пожизненное содержание, либо дополнительное ежемесячное материальное обеспечение за счет средств федерального бюджета, бюджета иного субъекта Российской Федерации или местного бюджета, если указанные лица не отказались от получения таких выплат.

6. Пенсия за выслугу лет не выплачивается в период замещения государственной или муниципальной должности, замещаемой на постоянной оплачиваемой основе, должностей государственной службы Российской Федерации или должности муниципальной службы, а также в период получения государственных или муниципальных гарантий, связанных с прекращением полномочий или сокращением должностей либо с ликвидацией соответствующих органов государственной власти, государственных органов или органов местного самоуправления.

7. При наличии стажа гражданской службы не менее стажа, продолжительность которого для назначения пенсии за выслугу лет в соответствующем году определяется согласно приложению к Федеральному закону «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации», пенсия за выслугу лет назначается в размере 45 процентов среднемесячного денежного содержания за вычетом страховой пенсии по старости (инвалидности), фиксированной выплаты к страховой пенсии и повышений фиксированной выплаты к страховой пенсии, установленных в соответствии с Федеральным законом «О страховых пенсиях».

За каждый полный год стажа гражданской службы сверх стажа, указанного в абзаце первом настоящей части, пенсия за выслугу лет увеличивается на 3 процента среднемесячного денежного содержания. При этом общая сумма пенсии за выслугу лет и страховой пенсии по старости (инвалидности), фиксированной выплаты к страховой пенсии и повышений фиксированной выплаты к страховой пенсии не может превышать 75 процентов среднемесячного денежного содержания гражданского служащего по замещавшейся должности.

Размер среднемесячного денежного содержания, исходя из которого гражданскому служащему исчисляется размер пенсии за выслугу лет, не может превышать 2,7 должностного оклада по замещавшейся должности. При этом размер должностного оклада по должности увеличивается на районный коэффициент к заработной плате, установленный законом области для соответствующих территорий.

Размер пенсии за выслугу лет исчисляется из среднемесячного денежного содержания, определяемого в порядке, устанавливаемом губернатором области.

В случае замещения нескольких должностей гражданской службы пенсия за выслугу лет назначается по замещавшейся должности по выбору лица, имеющего право на пенсию за выслугу лет, при условии ее замещения не менее трех лет исходя из размера среднемесячного денежного содержания, исчисленного из должностного оклада, установленного по данной должности.

При исчислении размера пенсии за выслугу лет в порядке, установленном настоящей частью, не учитываются суммы, полагающиеся в связи с валоризацией пенсионных прав в соответствии с Федеральным законом от 17.12.2001 № 173-Ф3 «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».

Размер пенсии за выслугу лет, предусмотренный настоящей частью, увеличивается на районный коэффициент к заработной плате, установленный законом области для соответствующих территорий, и не может быть ниже 3386 рублей.

При выезде гражданских служащих, замещавших должности гражданской службы, за пределы области на новое постоянное место жительства размер пенсии за выслугу лет исчисляется без учета районного коэффициента, за исключением лиц, общий стаж гражданской службы области которых составляет не менее двадцати лет.

8. Периоды службы (работы) включаются в стаж гражданской службы области для назначения пенсии за выслугу лет в соответствии с Законом Амурской области от 29.12.2008 № 155-ОЗ «О периодах службы (работы), включаемых в стаж государственной гражданской службы Амурской области для назначения пенсии за выслугу лет».

9. Выплата пенсии за выслугу лет, а также расходы на оплату услуг почтовой связи и на оплату банковских услуг осуществляются за счет средств областного бюджета.

10. Перерасчет размера пенсии за выслугу лет производится в случаях:

1) изменения размера страховой пенсии по старости (инвалидности), фиксированной выплаты к страховой пенсии и повышений фиксированной выплаты к страховой пенсии со дня изменения размера указанных выплат;

2) последующего после назначения пенсии за выслугу лет замещения должностей гражданской службы.

При перерасчете размера пенсии за выслугу лет сроки замещения должностей гражданской службы суммируются.

При замещении должности гражданской службы после назначения пенсии за выслугу лет не менее трех лет перерасчет размера пенсии за выслугу лет производится исходя из размера среднемесячного денежного содержания, исчисленного из должностного оклада, по выбору лица, которому назначена пенсия за выслугу лет, и срока замещения такой должности.

При замещении должности гражданской службы после назначения пенсии за выслугу лет менее трех лет перерасчет размера пенсии за выслугу лет производится исходя из размера среднемесячного денежного содержания по должности, исчисленного из должностного оклада, по которой лицу, замещавшему должность гражданской службы, была назначена пенсия за выслугу лет, с учетом положений абзаца второго части 7 настоящей статьи.

11. Пенсия за выслугу лет индексируется в размере и сроки, установленные законом области об областном бюджете на очередной финансовый год и плановый период для индексации окладов денежного содержания государственных гражданских служащих.

(статья 20 в редакции Закона Амурской области от 28.03.2019 №331-ОЗ)

Статья 21. Размер пенсии за выслугу лет

(статья 21 утратила силу Законом Амурской области от 28.03.2019 №331-ОЗ)

Статья 22. Установление пенсии за выслугу лет

(статья 22 утратила силу Законом Амурской области от 28.03.2019 №331-ОЗ)

Глава 8. ПООЩРЕНИЯ И НАГРАЖДЕНИЯ

(статья в редакции Закона Амурской области от 04.12.2020 №643-ОЗ)

Статья 23. Поощрения и награждения за гражданскую службу

1. За безупречную и эффективную гражданскую службу применяются следующие виды поощрений и награждений:

1) объявление благодарности с выплатой единовременного поощрения;

2) награждение почетной грамотой государственного органа с выплатой единовременного поощрения или вручением ценного подарка;

3) иные виды поощрения и награждения государственного органа;

4) выплата единовременного поощрения в связи с выходом на государственную пенсию за выслугу лет;

5) благодарность губернатора области;

6) почетная грамота Правительства области;

7) поощрение Правительства Российской Федерации;

8) поощрение Президента Российской Федерации;

9) награждение государственными наградами Российской Федерации.

2. Решение о поощрении или награждении гражданского служащего в соответствии с пунктами 1-4 части 1 настоящей статьи принимается представителем нанимателя и оформляется правовым актом государственного органа. Решение о поощрении или награждении гражданского служащего в соответствии с пунктами 5 и 6 части 1 настоящей статьи принимается в порядке, установленном положениями об этих поощрениях, и оформляется правовым актом губернатора области или Правительства области соответственно. Решение о поощрении или награждении гражданского служащего в соответствии с пунктами 7-9 части 1 настоящей статьи принимается по представлению представителя нанимателя в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, и оформляется правовым актом Российской Федерации.

Запись о поощрении или награждении вносится в трудовую книжку (при наличии) и личное дело гражданского служащего.

3. Выплата гражданскому служащему единовременного поощрения, предусмотренного пунктами 1-3 части 1 настоящей статьи, производится в порядке и размерах, утверждаемых представителем нанимателя в пределах установленного фонда оплаты труда гражданских служащих.

Выплата гражданскому служащему единовременного поощрения, предусмотренного пунктом 4 части 1 настоящей статьи, производится в размере трех окладов денежного содержания по должности, замещаемой на день выхода гражданского служащего на пенсию, за счет средств фонда оплаты труда гражданских служащих.

Выплата гражданскому служащему единовременного поощрения в соответствии с пунктами 5 и 6 части 1 настоящей статьи производится на основании положений об этих поощрениях.

4. Гражданским служащим, а также гражданам, уволенным с гражданской службы после представления к награждению или поощрению в соответствии с частью 2 настоящей статьи, при награждении государственными наградами Российской Федерации или поощрении Президентом Российской Федерации, Правительством Российской Федерации выплачивается единовременное поощрение за счет средств фонда оплаты труда гражданских служащих.

Выплата указанного единовременного поощрения производится в размере, в порядке и на условиях, установленных:

1) в отношении гражданских служащих (граждан, уволенных с гражданской службы после представления к награждению или поощрению) проходящих (проходивших) гражданскую службу в исполнительных органах государственной власти области, – правовым актом губернатора области;

2) в отношении гражданских служащих (граждан, уволенных с гражданской службы после представления к награждению или поощрению), проходящих (проходивших) гражданскую службу в Законодательном Собрании Амурской области, контрольно-счетной палате Амурской области, избирательной комиссии Амурской области, в аппарате уполномоченного по правам человека в Амурской области, – правовым актом соответствующего государственного органа.

5. В случае гибели (смерти) гражданского служащего или смерти указанного в части 4 настоящей статьи гражданина, награжденных государственной наградой Российской Федерации или поощренных Президентом Российской Федерации, Правительством Российской Федерации, а также в случае награждения государственной наградой Российской Федерации посмертно единовременное поощрение выплачивается членам семьи этого гражданского служащего или гражданина.

Выплата единовременного поощрения в таких случаях производится не позднее чем через один месяц со дня истечения шестимесячного срока, в течение которого члены семьи погибшего (умершего) гражданского служащего или умершего гражданина могут обратиться в государственный орган, в котором указанное лицо замещало должность, за выплатой единовременного поощрения. Указанный срок исчисляется со дня издания правового акта Российской Федерации о награждении или поощрении таких гражданского служащего или гражданина.

При обращении нескольких членов семьи за единовременным поощрением, не полученным указанными гражданским служащим или гражданином в связи с гибелью (смертью), сумма поощрения делится между членами семьи поровну.

6. Членами семьи, имеющими право на получение единовременного поощрения, предусмотренного частями 4 и 5 настоящей статьи, считаются:

1) супруга (супруг), состоявшая (состоявший) на день гибели (смерти) гражданского служащего или смерти гражданина, уволенного с гражданской службы, в браке с ним (с ней);

2) родители гражданского служащего или гражданина, уволенного с гражданской службы;

3) дети гражданского служащего или гражданина, уволенного с гражданской службы;

4) лица, находившиеся на иждивении погибшего (умершего) гражданского служащего или умершего гражданина, уволенного с гражданской службы.»;

3) наименование главы 10 изложить в новой редакции: «Государственная информационная система в области государственной гражданской службы Амурской области. Управление гражданской службой. Финансирование гражданской службы. Развитие гражданской службы».

Глава 9. ФОРМИРОВАНИЕ КАДРОВОГО СОСТАВА ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ

Статья 24. Принципы и приоритетные направления формирования кадрового состава гражданской службы

1. Формирование кадрового состава гражданской службы в государственных органах обеспечивается на основе следующих принципов:

1) назначение на должность гражданской службы гражданских служащих с учетом их заслуг в профессиональной служебной деятельности и деловых качеств;

2) совершенствование профессионального мастерства гражданских служащих.

2. Приоритетными направлениями формирования кадрового состава гражданской службы являются:

1) подготовка кадров для гражданской службы, и профессиональное развитие гражданских служащих;

(в редакции Закона Амурской области от 11.10.2013 №245-ОЗ)

(в редакции Закона Амурской области от 22.12.2017 №170-ОЗ)

2) содействие должностному росту гражданских служащих на конкурсной основе;

3) ротация гражданских служащих;

4) формирование кадрового резерва и его эффективное использование;

(в редакции Закона Амурской области от 11.10.2013 №245-ОЗ)

5) оценка результатов профессиональной служебной деятельности гражданских служащих посредством проведения аттестации или квалификационного экзамена;

6) применение современных кадровых технологий при поступлении на гражданскую службу и ее прохождении.

Статья 25. Подготовка кадров для гражданской службы

(наименование статьи в редакции Закона Амурской области от 11.10.2013 №245-ОЗ)

1. Подготовка кадров для гражданской службы осуществляется в профессиональных образовательных организациях и образовательных организациях высшего образования в соответствии с законодательством Российской Федерации.

(в редакции Закона Амурской области от 11.10.2013 №245-ОЗ)

2. (утратил силу Законом Амурской области от 03.02.2020 №476-ОЗ)

3. Заключение договора о целевом обучении между исполнительным органом государственной власти области и гражданином с обязательством последующего прохождения гражданской службы после окончания обучения в течение определенного срока осуществляется на конкурсной основе в порядке, установленном губернатором области.

Заключение договора о целевом обучении между Законодательным Собранием Амурской области и гражданином с обязательством последующего прохождения гражданской службы после окончания обучения в течение определенного срока осуществляется на конкурсной основе в порядке, установленном Законодательным Собранием Амурской области.

Заключение договора о целевом обучении между иными государственными органами области и гражданами с обязательством последующего прохождения гражданской службы после окончания обучения в течение определенного срока осуществляется на конкурсной основе в порядке, установленном этими органами.

(в редакции Закона Амурской области от 11.10.2013 №245-ОЗ)

(часть 3 в редакции Закона Амурской области от 03.02.2020 №476-ОЗ)

(часть 31 введена Законом Амурской области от 03.02.2020 №476-ОЗ)

31. С гражданином, заключившим договор о целевом обучении, по окончании обучения заключается срочный служебный контракт на срок от одного года до пяти лет.

4. (ч. 4 утратила силу в редакции Закона Амурской области от 11.10.2013 №245-ОЗ)

5.Координация подготовки кадров для гражданской службы осуществляется органом по управлению гражданской службой области.

(в редакции Закона Амурской области от 28.03.2019 №331-ОЗ)

(статья 251 введена Законом Амурской области от 08.09.2021 №804-ОЗ)

Статья 251. Приглашение и отбор независимых экспертов, включаемых в составы конкурсных и аттестационных комиссий государственных органов области

1. Включаемые в составы конкурсных и аттестационных комиссий государственных органов области независимые эксперты – представители научных, образовательных и других организаций приглашаются и отбираются исполнительным органом государственной власти области, определяемым губернатором области, по запросу представителя нанимателя, направленному без указания персональных данных независимых экспертов, в порядке, установленном губернатором области, принятом с учетом порядка, установленного Правительством Российской Федерации.

2. Оплата труда включаемых в составы конкурсных и аттестационных комиссий государственных органов области независимых экспертов - представителей научных, образовательных и других организаций осуществляется в порядке, установленном губернатором области.

(в редакции Закона Амурской области от 22.12.2017 №170-ОЗ)

Статья 26. Профессиональное развитие гражданских служащих

Профессиональное развитие гражданского служащего, направленное на поддержание и повышение гражданским служащим уровня квалификации, необходимого для надлежащего исполнения должностных обязанностей, и включающее в себя дополнительное профессиональное образование и иные мероприятия по профессиональному развитию, осуществляется в соответствии с Федеральным законом «О государственной гражданской службе Российской Федерации» в порядке, определенном Указом Президента Российской Федерации.

(в редакции Законом Амурской области от 07.07.2020 №558-ОЗ)

2. Реализация мероприятий по профессиональному развитию гражданского служащего может осуществляться:

1) посредством областного государственного заказа на мероприятия по профессиональному развитию гражданских служащих в соответствии с законодательством Российской Федерации о контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд;

2) в рамках государственного задания в порядке, установленном постановлением Правительства области;

3) за счет средств государственного органа области, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, в организации, осуществляющей образовательную деятельность по дополнительным профессиональным программам, определенной в порядке, установленном законодательством Российской Федерации о контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд.

(в редакции Закона Амурской области от 22.12.2017 №170-ОЗ)

(часть введена в редакции Законом Амурской области от 07.07.2020 №558-ОЗ)

3. Дополнительное профессиональное образование гражданского служащего осуществляется в организациях, осуществляющих образовательную деятельность по дополнительным профессиональным программам, в том числе на основании государственного образовательного сертификата на дополнительное профессиональное образование гражданского служащего.

(часть введена в редакции Законом Амурской области от 07.07.2020 №558-ОЗ)

4. Порядок реализации и финансового обеспечения мероприятий по профессиональному развитию гражданских служащих, контроля за их реализацией устанавливается:

1) для гражданских служащих аппарата губернатора области и Правительства области, исполнительных органов государственной власти области – правовым актом губернатора области;

2) для гражданских служащих аппарата Законодательного Собрания ‑ правовым актом Законодательного Собрания Амурской области;

3) для гражданских служащих иных государственных органов области ‑ правовым актом соответствующего государственного органа области.

(ст 261 введена в редакции Закона Амурской области от 22.12.2017 №170-ОЗ)

Статья 261. Областной государственный заказ на мероприятия по профессиональному развитию граданских служащих

1. Областной государственный заказ на мероприятия по профессиональному развитию гражданских служащих (далее - государственный заказ) формируется в соответствии с федеральным законодательством и настоящим Законом и включает в себя:

1) государственный заказ на дополнительное профессиональное образование гражданских служащих, в том числе за пределами территории Российской Федерации;

2) государственный заказ на иные мероприятия по профессиональному развитию гражданских служащих.

2. Государственный заказ, включая его объем и структуру, утверждается постановлением губернатора области.

3. Средства на реализацию государственного заказа предусматриваются в областном бюджете отдельной строкой по соответствующему виду расходов согласно классификации расходов бюджетов Российской Федерации.

(ст 261 введена в редакции Закона Амурской области от 22.12.2017 №170-ОЗ)

Статья 27. Кадровый резерв на гражданской службе

1. Кадровый резерв на гражданской службе области формируется на основе кадровых резервов государственных органов области.

Кадровый резерв области формируется органом по управлению гражданской службой области для замещения должностей гражданской службы области высшей, главной и ведущей групп из гражданских служащих (граждан), включенных в кадровые резервы государственных органов области.

(в редакции Закона Амурской области от 11.10.2013 №245-ОЗ)

(в редакции Закона Амурской области от 28.03.2019 №331-ОЗ)

2. Кадровые резервы государственных органов области формируются соответствующим представителем нанимателя.

Включение гражданских служащих (граждан) в кадровый резерв государственного органа области производится с указанием группы должностей гражданской службы, на которые они могут быть назначены.

(ч.2 в редакции Закона Амурской области от 11.10.2013 №245-ОЗ)

3. Включение гражданского служащего (гражданина) в кадровый резерв государственного органа производится в соответствии с Федеральным законом «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

(в редакции Закона Амурской области от 11.10.2013 №245-ОЗ)

4. Включение гражданского служащего (гражданина) в кадровый резерв государственного органа области оформляется правовым актом государственного органа.

(в редакции Закона Амурской области от 11.10.2013 №245-ОЗ)

Включение гражданского служащего (гражданина) в кадровый резерв области оформляется правовым актом органа по управлению гражданской службой.

(в редакции Закона Амурской области от 28.03.2019 №331-ОЗ)

5. Назначение гражданского служащего (гражданина), состоящего в кадровом резерве, па вакантную должность гражданской службы осуществляется с eго согласия по решению представителя нанимателя.

(в редакции Закона Амурской области от 11.10.2013 №245-ОЗ)

(статья введена в редакции Законом Амурской области от 07.07.2020 №558-ОЗ)

Статья 271. Государственная информационная система в области государственной гражданской службы Амурской области

В целях информационного обеспечения гражданской службы и оптимизации работы кадровых служб государственных органов области используется государственная информационная система в области государственной гражданской службы Амурской области, совместимая с федеральной государственной информационной системой в области государственной службы и соответствующая унифицированным требованиям к объему и содержанию сведений о кадровом обеспечении государственных органов, подлежащих хранению, обработке и передаче в электронном виде, установленным в соответствии с Федеральным законом «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

Порядок создания, эксплуатации и функционирования государственной информационной системы в области государственной гражданской службы Амурской области определяется Законом Амурской области от 04.03.2016 № 650-ОЗ «О государственных информационных системах Амурской области».

Глава 10. УПРАВЛЕНИЕ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБОЙ. ФИНАНСИРОВАНИЕ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ. ПРОГРАММЫ РАЗВИТИЯ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ

Статья 28. Управление гражданской службой

1. В целях координации деятельности государственных, органов области при решении вопросов поступления на гражданскую службу, формирования кадрового резерва, прохождения и прекращения гражданской службы, ведения Реестра гражданских служащих, использования кадрового резерва для замещения должностей гражданской службы, профессионального развития гражданских служащих, присвоения и сохранения классного чина, иных вопросов, связанных с прохождением гражданской службы, а также в целях контроля за соблюдением в государственных органах области федеральных законов, иных нормативных правовых актов Российской Федерации, законов и иных нормативных правовых актов области в сфере гражданской службы создается орган по управлению гражданской службой области.

(в редакции Закона Амурской области от 11.10.2013 №245-ОЗ)

(в редакции Закона Амурской области от 22.12.2017 №170-ОЗ)

(в редакции Закона Амурской области от 28.03.2019 №331-ОЗ)

Порядок создания и деятельности органа по управлению гражданской службой, его основные задачи и функции, компетенция, организационно- правовая форма и направление деятельности устанавливаются законом области.

(в редакции Закона Амурской области от 28.03.2019 №331-ОЗ)

Статья 29. Финансирование гражданской службы

Финансирование гражданской службы осуществляется за счет средств областного бюджета в порядке, определяемом Федеральным законом «О государственной гражданской службе Российской Федерации», другими федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами области и иными нормативными правовыми актами, принимаемыми органами . государственной власти области.

(статья в редакции Закона Амурской области от 04.12.2020 №643-ОЗ)

Статья 30. Развитие гражданской службы

1. Развитие гражданской службы осуществляется в соответствии с основными направлениями ее развития, определяемыми нормативным правовым актом, принимаемым губернатором области, и (или) с государственными программами области и с учетом основных направлений развития федеральной гражданской службы, определяемых Президентом Российской Федерации.

2. Эксперименты по применению новых подходов к организации гражданской службы и обеспечению деятельности гражданских служащих могут проводиться в государственном органе, его самостоятельном структурном подразделении либо в нескольких государственных органах (далее - эксперимент).

3. На период проведения эксперимента, но не более чем на один год могут изменяться условия служебных контрактов гражданских служащих - участников эксперимента. Условия служебного контракта в этом случае изменяются в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, и не должны приводить к уменьшению размера денежного содержания гражданского служащего - участника эксперимента по сравнению с его денежным содержанием на момент начала эксперимента, а также к понижению этого гражданского служащего в должности по сравнению с должностью, замещаемой им на момент начала эксперимента.

4. Порядок организации и требования к проведению экспериментов, направленных на развитие гражданской службы, устанавливаются нормативным правовым актом губернатора области.

Глава 11. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ И ПЕРЕХОДНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ

Статья 31. Вступление в силу настоящего Закона

1. Настоящий Закон вступает в силу с 1 января 2007 года.

2. Часть 5 статьи 25, абзац второй части 1 и абзац второй части 4 статьи 27 настоящего Закона вступают в силу со дня создания органа по управлению гражданской службой области.

(в редакции Закона Амурской области от 11.10.2013 №245-ОЗ)

(в редакции Закона Амурской области от 22.12.2017 №170-ОЗ)

(в редакции Закона Амурской области от 28.03.2019 №331-ОЗ)

До образования органа по управлению гражданской службой области его функций, предусмотренные законодательством Российской Федерации и настоящим Законом, выполняются государственными органами области самостоятельно.

(в редакции Закона Амурской области от 28.03.2019 №331-ОЗ)

(абзац утратил силу в редакции Закона Амурской области от 28.03.2019 №331-ОЗ)

4. (утратил силу в редакции Законом Амурской области от 07.07.2020 №558-ОЗ)

Статья 32. Признание утратившими силу отдельных законов области

Признать утратившими силу со дня вступления в силу настоящего Закона:

1) Закон Амурской области от 02.07.97 № 21-О3

«О социальных гарантиях и компенсациях государственным служащим и лицам, замещающим государственные должности области категории «А», в связи с прекращением ими государственной службы»;

2) статью 21 Закона Амурской области от 11.03.98 № 60-О3

«О совете по вопросам государственной службы области»;

3) Закон Амурской области от 27.03.98 № 62-О3

«О внесении изменения в Закон Амурской области «О социальных гарантиях и компенсациях государственным служащим и лицам, замещающим государственные должности области категории «А», в связи с прекращением ими государственной службы»;

4) Закон Амурской области от 30.12.2002 № 170-О3

«О внесении изменений в Закон Амурской области «О социальных гарантиях и компенсациях государственным служащим и лицам, замещающим государственные должности области категории «А»;, в связи с прекращением ими государственной службы»;

5) Закон Амурской области от 16.12.2004 № 387-О3

«Об отпусках государственных гражданских служащих государственной гражданской службы области и лиц, замещающих государственные должности области»;

6) Закон Амурской области от 10.02.2005 № 436-О3

«О классных чинах государственной гражданской службы области»;

7) Закон Амурской области от 14.02.2005 № 439-О3

«О Реестре должностей государственной гражданской службы области»;

8) Закон Амурской области от 14.03.2005 № 448-О3

«О внесении изменения в Закон Амурской области «О совете по вопросам государственной службы области»;

9) Закон Амурской области от 30.05.2005 № 8-О3

«О внесении изменений в Закон Амурской области «О Реестре должностей государственной гражданской службы области»;

10) Закон Амурской области от 28.06.2005 № 22-О3

«О квалификационных требованиях к должностям государственной гражданской службы области»;

11) Закон Амурской области от 20.06.2005 № 15-О3

«О денежном содержании государственных гражданских служащих области и денежном вознаграждении лиц, замещающих государственные должности области»;

12) Закон Амурской области от 24.06.2005 № 19-О3

«О внесении изменений в Закон Амурской области «О классных чинах государственной гражданской службы области»;

13) Закон Амурской области от 28.06.2005 № 23-О3

«О пенсии за выслугу лет государственным гражданским служащим государственной гражданской службы области и лицам, замещавшим государственные должности области»;

14) Закон Амурской области от 23.09.2005 № 57-ОЗ

«О внесении изменений в Закон Амурской области «О денежном содержании государственных гражданских служащих области и денежном вознаграждении лиц, замещающих государственные должности области»;

15) Закон Амурской области от 23.09.2005 № 58-О3

«О внесении изменения в Закон Амурской области «О Реестре должностей государственной гражданской службы области»;

16) Закон Амурской области от 14.12.2005 № 111-О3

«О внесении изменений и дополнений в Закон Амурской области «О пенсии за выслугу лет государственным гражданским служащим государственной гражданской службы области и лицам, замещавшим государственные должности области»;

17) Закон Амурской области от 03.04.2006 № 164-ОЗ

«О внесении изменения в Закон Амурской области «О пенсии за выслугу лет государственным гражданским служащим государственной гражданской службы области и лицам, замещавшим государственные должности области».

Статья 33. Переходные положения

Статья 21 настоящего Закона распространяется на правоотношения, возникшие после вступления в силу настоящего Закона.

Со дня вступления в силу настоящего Закона установленная ранее пенсия за выслугу лет подлежит перерасчету в соответствии с настоящим Законом. В случае, если при перерасчете размер ранее назначенной пенсии за выслугу лет превышает размер пенсии за выслугу лет, полагающийся по нормам настоящего Закона, пенсия за выслугу лет выплачивается в прежнем более высоком размере.

(в редакции Закона Амурской области от 26.02.2007 №300-ОЗ)

Статья 34. Применение законов и иных нормативных правовых актов в сфере государственной службы области в связи с вступлением в силу настоящего Закона

Впредь до приведения законов и иных нормативных правовых актов области в сфере государственной службы области в соответствие с настоящим Законом законы и иные нормативные правовые акты области в сфере государственной службы области применяются постольку, поскольку они не противоречат настоящему Закону.

Губернатор Амурской области

Л.В. Коротков

Приложение №1

к Закону Амурской области

от 13.12.2006 №261-О3

(в редакции Закона Амурской области от 15.03.2013 №156-ОЗ)

Реестр должностей государственной гражданской службы Амурской области

Раздел I

Должности государственной гражданской службы области, учреждаемые в аппарате губернатора области и правительства области и в иных, исполнительных органах государственной власти области

1. Перечень должностей в аппарате губернатора области и Правительства области

Категория «Руководители»

Высшая группа должностей

1. Руководитель аппарата*.

2. Заместитель руководителя аппарата*.

3. Начальник управления.

4. Заместитель начальника управления.

Главная группа должностей

1. Начальник отдела, начальник канцелярии.

2. Заместитель начальника отдела, заместитель начальника канцелярии.

3. Руководитель службы.

(в редакции Закона Амурской области от 09.11.2021 №21-ОЗ)

Ведущая группа должностей

Заместитель начальника отдела.

Категория «Помощники (советники)»

Высшая группа должностей

1. Помощник губернатора области.

2. Советник губернатора области.

3. Исключена

4. Советник первого заместителя председателя Правительства области.

5. Руководитель пресс-службы губернатора области.

Главная группа должностей

1. Пресс-секретарь губернатора области.

2. Советник заместителя председателя Правительства области.

Ведущая группа должностей

1. Референт губернатора области.

2. Исключена

3. Референт первого заместителя председателя Правительства области.

4. Референт заместителя председателя Правительства области.

5. Референт руководителя аппарата.

Категория «Специалисты» Главная группа должностей

Советник.

Ведущая группа должностей

1. Ведущий консультант.

2. Консультант.

Старшая группа должностей

1. Главный специалист-эксперт.

2. Ведущий специалист-эксперт.

Категория «Обеспечивающие специалисты» Ведущая группа должностей

Ведущий специалист 1 разряда.

Старшая группа должностей

1. Старший специалист 1 разряда.

2. Старший специалист 2 разряда.

3. Старший специалист 3 разряда.

Младшая группа должностей

Специалист 1 разряда.

2. Перечень должностей в иных исполнительных органах государственной власти области

Категория «Руководители»

Высшая группа должностей

1. Утратил силу с 1 января 2020 г. - Закон Амурской области от 30 сентября 2019 г. N 405-ОЗ

2. Начальник управления, инспекции, имеющих статус юридического лица*.

3. Первый заместитель министра *.

4. Утратил силу с 1 января 2020 г. - Закон Амурской области от 30 сентября 2019 г. N 405-ОЗ

5. Заместитель министра.

6. Заместитель начальника управления, инспекции, имеющих статус юридического лица.

Главная группа должностей

1. Начальник управления в министерстве.

2. Начальник отдела.

3. Заместитель начальника отдела.

4. Руководитель службы.

(введен Законом Амурской области от 09.11.2021 №21-ОЗ)

Ведущая группа должностей

Заместитель начальника отдела.

Категория «Помощники (советники)» Ведущая группа должностей

Советник министра.

Категория «Специалисты» Ведущая группа должностей

1. Ведущий консультант.

2. Консультант.

Старшая группа должностей

1. Главный специалист-эксперт.

2. Ведущий специалист-эксперт.

Категория «Обеспечивающие специалисты» Ведущая группа должностей

Ведущий специалист 1 разряда.

Старшая группа должностей

1. Старший специалист 1 разряда.

2. Старший специалист 2 разряда.

3. Старший специалист 3 разряда.

Младшая группа должностей

Специалист 1 разряда.

* Должности, замещаемые на срок полномочий губернатора области и Правительства области.

3. Перечень должностей в аппарате мирового судьи Амурской области

Категория «специалисты» Старшая группа должностей

1. Помощник мирового судьи.

2. Секретарь судебного заседания.

Категория «Обеспечивающие специалисты»

Старшая группа должностей

Секретарь судебного участка.

Раздел II Должности государственной гражданской службы области, учреждаемые в аппарате Законодательного Собрания Амурской области

Категория «Руководители»

Высшая группа должностей

1. Руководитель аппарата *.

2. Заместитель руководителя аппарата.

3. Руководитель аппарата фракции**.

4. Управляющий делами.

5. Начальник управления.

6. Заместитель начальника управления.

________________________

* Должность, замещаемая на срок полномочий председателя Законодательного Собрания.

** Должность, замещаемая на срок полномочий депутатов Законодательного Собрания соответствующего созыва.

Главная группа должностей

1. Начальник отдела, начальник канцелярии.

2. Заместитель начальника отдела, заместитель начальника канцелярии.

3. Руководитель службы.

(в редакции Закона Амурской области от 09.11.2021 №21-ОЗ)

Ведущая группа должностей

Заместитель начальника отдела.

Категория «Помощники (советники)»

Высшая группа должностей

1. Помощник председателя Законодательного Собрания Амурской области.

2. Советник председателя Законодательного Собрания Амурской области.

3. Руководитель пресс-службы Законодательного Собрания Амурской области.

4. Советник заместителя председателя Законодательного Собрания Амурской области.

Ведущая группа должностей

1. Ведущий референт аппарата фракции.

2. Референт аппарата фракции.

3. Референт председателя Законодательного Собрания Амурской области.

4. Референт заместителя председателя Законодательного Собрания Амурской области.

Категория «Специалисты»

Главная группа должностей

Советник.

Ведущая группа должностей

1. Ведущий консультант.

2. Консультант.

Старшая группа должностей

1. Главный специалист-эксперт.

2. Ведущий специалист-эксперт.

3. Специалист-эксперт.

Категория «Обеспечивающие специалисты»

Ведущая группа должностей

Ведущий специалист 1 разряда.

Старшая группа должностей

1. Старший специалист 1 разряда.

2. Старший специалист 2 разряда.

3. Старший специалист 3 разряда.

Младшая группа должностей

Специалист 1 разряда.

Раздел III Должности государственной гражданской службы, учреждаемые в контрольно-счетной палате Амурской области

Категория «Руководители»

Главная группа должностей

Начальник отдела.

Категория «Специалисты»

Ведущая группа должностей

1. Главный инспектор.

2. Ведущий инспектор.

3. Старший инспектор.

4. Консультант.

Категория «Обеспечивающие специалисты»

Ведущая группа должностей

Ведущий специалист 1 разряда.

Старшая группа должностей

Старший специалист 1 разряда.

Раздел IV Должности государственной гражданской службы области, учреждаемые в аппарате избирательной комиссии Амурской области

Категория «Руководители»

Главная группа должностей

1. Председатель территориальной избирательной комиссии.

2. Начальник отдела.

3. Руководитель службы.

(введен Законом Амурской области от 09.11.2021 №21-ОЗ)

Категория «Специалисты»

Ведущая группа должностей

Консультант.

Старшая группа должностей

1. Главный специалист-эксперт.

2. Ведущий специалист-эксперт.

Категория «Обеспечивающие специалисты»

Ведущая группа должностей

Ведущий специалист 1 разряда.

Старшая группа должностей

Старший специалист 1 разряда.

Раздел V Должности государственной гражданской службы области, учреждаемые в аппарате уполномоченного по правам человека в Амурской области

Категория «Руководители»

Главная группа должностей

1. Начальник отдела.

2. Заместитель начальника отдела.

Ведущая группа должностей

Заместитель начальника отдела.

Категория «Специалисты»

Ведущая группа должностей

Консультант.

Старшая группа должностей

1. Главный специалист-эксперт.

2. Ведущий специалист-эксперт.

Категория «Обеспечивающие специалисты»

Ведущая группа должностей

Ведущий специалист 1 разряда.

Старшая группа должностей

Старший специалист 1 разряда.

*(1) Должности, замещаемые на срок полномочий губернатора области

*(2) Должности, замещаемые на срок полномочий губернатора области

*(3) Должность, замещаемая на срок полномочий председателя областного Совета

(приложение введено Законом Амурской области от 07.07.2020 №558-ОЗ)

Приложение №11

к Закону Амурской области

от 13.12.2006 №261-О3

СООТВЕТСТВИЕ КЛАССНЫХ ЧИНОВ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ АМУРСКОЙ ОБЛАСТИ ДОЛЖНОСТЯМ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ АМУРСКОЙ ОБЛАСТИ

№ п/п

Наименование должности

Классный чин

Аппарат губернатора области и Правительства области

1

Руководитель аппарата

Заместитель руководителя аппарата

Помощник губернатора области

Советник губернатора области

Начальник управления

Заместитель начальника управления

Советник первого заместителя председателя Правительства области

Руководитель пресс-службы губернатора области

действительный государственный советник Амурской области 3 класса

действительный государственный советник Амурской области 2 класса

действительный государственный советник Амурской области 1 класса

2

Начальник отдела

Начальник канцелярии

Заместитель начальника отдела

Заместитель начальника канцелярии

Пресс-секретарь губернатора области

Советник заместителя председателя Правительства области

Советник

государственный советник Амурской области 3 класса

государственный советник Амурской области 2 класса государственный советник Амурской области 1 класса

3

Референт губернатора области

Референт первого заместителя председателя Правительства области

Референт заместителя председателя Правительства области

Референт руководителя аппарата

Ведущий консультант

Консультант

Ведущий специалист 1 разряда

советник государственной гражданской службы Амурской области 3 класса

советник государственной гражданской службы Амурской области 2 класса

советник государственной гражданской службы Амурской области 1 класса

4

Главный специалист-эксперт

Ведущий специалист-эксперт

Старший специалист 1 разряда

Старший специалист 2 разряда

Старший специалист 3 разряда

референт государственной гражданской службы Амурской области 3 класса

референт государственной гражданской службы Амурской области 2 класса

референт государственной гражданской службы Амурской области 1 класса

5

Специалист 1 разряда

секретарь государственной гражданской службы Амурской области 3 класса

секретарь государственной гражданской службы Амурской области 2 класса

секретарь государственной гражданской службы Амурской области 1 класса

Иные исполнительные органы государственной власти области

6

Начальник управления, инспекции, имеющих статус юридического лица

Первый заместитель министра

Заместитель начальника управления, инспекции, имеющих статус юридического лица

Заместитель министра

действительный государственный советник Амурской области 3 класса действительный государственный советник Амурской области 2 класса действительный государственный советник Амурской области 1 класса

7

Начальник управления в министерстве

Начальник отдела

Заместитель начальника отдела

государственный советник Амурской области 3 класса

государственный советник Амурской области 2 класса государственный советник Амурской области 1 класса

8

Советник министра

Ведущий консультант

Консультант

Ведущий специалист 1 разряда

советник государственной гражданской службы Амурской области 3 класса советник государственной гражданской службы Амурской области 2 класса советник государственной гражданской службы Амурской области 1 класса

9

Главный специалист-эксперт

Ведущий специалист-эксперт

Старший специалист 1 разряда

Старший специалист 2 разряда

Старший специалист 3 разряда

референт государственной гражданской службы Амурской области 3 класса

референт государственной гражданской службы Амурской области 2 класса

референт государственной гражданской службы Амурской области 1 класса

10

Специалист 1 разряда

секретарь государственной гражданской службы Амурской области 3 класса

секретарь государственной гражданской службы Амурской области 2 класса

секретарь государственной гражданской службы Амурской области 1 класса

Аппарат мирового судьи Амурской области

11

Помощник мирового судьи

Секретарь судебного заседания

Секретарь судебного участка

референт государственной гражданской службы Амурской области 3 класса

референт государственной гражданской службы Амурской области 2 класса

референт государственной гражданской службы Амурской области 1 класса

Аппарат Законодательного Собрания Амурской области

12

Руководитель аппарата

Заместитель руководителя аппарата

Руководитель аппарата фракции

Управляющий делами

Начальник управления

Заместитель начальника управления

Помощник председателя Законодательного Собрания Амурской области

Советник председателя Законодательного Собрания Амурской области

Руководитель пресс-службы Законодательного Собрания Амурской области

Советник заместителя председателя Законодательного Собрания Амурской области

действительный государственный советник Амурской области 3 класса

действительный государственный советник Амурской области 2 класса действительный государственный советник Амурской области 1 класса

13

Начальник отдела

Начальник канцелярии

Заместитель начальника отдела

Заместитель начальника канцелярии

Советник

государственный советник Амурской области 3 класса

государственный советник Амурской области 2 класса

государственный советник Амурской области 1 класса

14

Ведущий референт аппарата фракции

Референт аппарата фракции

Референт председателя Законодательного Собрания области

Референт заместителя председателя Законодательного Собрания Амурской области

Ведущий консультант

Консультант

Ведущий специалист 1 разряда

советник государственной гражданской службы Амурской области 3 класса

советник государственной гражданской службы Амурской области 2 класса

советник государственной гражданской службы Амурской области 1 класса

15

Главный специалист-эксперт

Ведущий специалист-эксперт

Специалист-эксперт

Старший специалист 1 разряда

Старший специалист 2 разряда

Старший специалист 3 разряда

референт государственной гражданской службы Амурской области 3 класса

референт государственной гражданской службы Амурской области 2 класса

референт государственной гражданской службы Амурской области 1 класса

16

Специалист 1 разряда

секретарь государственной гражданской службы Амурской области 3 класса

секретарь государственной гражданской службы Амурской области 2 класса секретарь государственной гражданской службы Амурской области 1 класса

Контрольно-счетная палата Амурской области

17

Начальник отдела

государственный советник Амурской области 3 класса

государственный советник Амурской области 2 класса

государственный советник Амурской области 1 класса

18

Главный инспектор

Ведущий инспектор

Старший инспектор

Консультант

Ведущий специалист 1 разряда

советник государственной гражданской службы Амурской области 3 класса

советник государственной гражданской службы Амурской области 2 класса

советник государственной гражданской службы Амурской области 1 класса

19

Старший специалист 1 разряда

референт государственной гражданской службы Амурской области 3 класса

референт государственной гражданской службы Амурской области 2 класса

референт государственной гражданской службы Амурской области 1 класса

Аппарат избирательной комиссии Амурской области

20

Председатель территориальной избирательной комиссии

Начальник отдела

государственный советник Амурской области 3 класса

государственный советник Амурской области 2 класса

государственный советник Амурской области 1класса

21

Консультант

Ведущий специалист 1 разряда

советник государственной гражданской службы Амурской области 3 класса

советник государственной гражданской службы Амурской области 2 класса советник государственной гражданской службы Амурской области 1 класса

22

Главный специалист-эксперт

Ведущий специалист-эксперт

Старший специалист 1 разряда

референт государственной гражданской службы Амурской области 3 класса

референт государственной гражданской службы Амурской области 2 класса референт государственной гражданской службы Амурской области 1 класса

Аппарат уполномоченного по правам человека в Амурской области

23

Начальник отдела

Заместитель начальника отдела

государственный советник Амурской области 3 класса

государственный советник Амурской области 2 класса

государственный советник Амурской области 1 класса

24

Консультант

Ведущий специалист 1 разряда

советник государственной гражданской службы Амурской области 3 класса

советник государственной гражданской службы Амурской области 2 класса

советник государственной гражданской службы Амурской области 1 класса

25

Главный специалист-эксперт

Ведущий специалист-эксперт

Старший специалист 1 разряда

референт государственной гражданской службы Амурской области 3 класса

референт государственной гражданской службы Амурской области 2 класса

референт государственной гражданской службы Амурской области 1 класса

Приложение №2

к Закону Амурской области

от 13.12.2006 №261-О3

(утратило силу Законом Амурской области от 09.11.2021 №21-ОЗ)

Приложение №3

к Закону Амурской области

от 13.12.2006№ 261-О3

(утратило силу Законом Амурской области от 09.11.2021 №21-ОЗ)