О ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГАРАНТИЯХ И КОМПЕНСАЦИЯХ ДЛЯ ЛИЦ, РАБОТАЮЩИХ И ПРОЖИВАЮЩИХ В РАЙОНАХ КРАЙНЕГО СЕВЕРА И ПРИРАВНЕННЫХ К НИМ МЕСТНОСТЯХ

Р9301499Р0903393

Р199301499Р201408041

ВЕРХОВНЫЙ СОВЕТ РОССИЙСКОЙ

ФЕДЕРАЦИИ

ЗАКОН

19 февраля 1993 года N

4520-I

Москва, Дом Советов России

О ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГАРАНТИЯХ

И КОМПЕНСАЦИЯХ ДЛЯ ЛИЦ,

РАБОТАЮЩИХ И ПРОЖИВАЮЩИХ В

РАЙОНАХ КРАЙНЕГО СЕВЕРА

И ПРИРАВНЕННЫХ К НИМ МЕСТНОСТЯХ

<Изменения:

Закон Российской

Федерации от 2 июня
1993 г
.

N 5082-I; НГР:Р9303004,

Указ Президента РФ от

24 декабря
1993 г
.

N 2288; НГР:Р9305704,

Федеральный закон от

8 января
1998 г
.

N 4-ФЗ; НГР:Р9800024,

Федеральный закон от

27 декабря
2000 г
.

N 151-ФЗ; НГР:Р0004788,

Федеральный закон от

6 августа
2001 г
.

N 110-ФЗ; НГР:Р0101550

(изменения вступают в силу с 1 января
2002 г
.),

Федеральный закон от

30 декабря
2001 г
.

N 196-ФЗ; НГР:Р0102428

(изменения вступают в силу с 1 июля
2002 г
.),

Федеральный закон от

10 января
2003 г
.

N 8-ФЗ; НГР:Р0300040

(изменения вступают в силу с 15 февраля
2003 г
.),

Федеральный закон от

22 августа
2004 г
.

N 122-ФЗ; НГР:Р0403701

(изменения вступают в силу с 1 января
2005 г
.) (в ред. Федерального закона от 29

декабря
2004 г
.

N 199-ФЗ; НГР:Р0405556),

Федеральный закон от

24 июля
2009 г
.

N 213- ФЗ; НГР:Р0903393

(изменения вступают в силу с 1 января
2010 г
.),

Федеральный закон от 02 июля 2013

N 185-ФЗ (изменения вступают в силу с 1 сентября
2013 г
),

Федеральный закон от 02 апреля

2014 N 50-ФЗ ,

Федеральный закон от 02 апреля

2014 N 55-ФЗ ,

Федеральный закон от 21 июля 2014

N 216-ФЗ (изменения вступают в силу с 1 января
2015 г
.),

Федеральный закон от 21 июля 2014

N 231-ФЗ ,

Федеральный

закон от 31 декабря 2014 N 519-ФЗ (изменения вступают в силу с

31 марта
2015 г
.)>

<См. также:

Постановление Совета

Министров СССР от 3 января
1993

г
. N 12; НГР:С8300003,

указание (о

применении) Минсоцзащиты РФ от 6 июля 1994г. N 1-4-У, Пенсионного фонда РФ от 8

июля 1994г. N ЮЛ-6-23/3562, и Министерства по делам национальностей и

региональной политике РФ от 14 июля 1994г. N 1459; НГР:В9400502,

Указ Президента РФ от

25 января
1996 г
.

N 92; НГР:Р9600276,

указание Министерства

социальной защиты населения РФ от 18 января
1996 г
. N 1-1-У; НГР:В9600382,

Федеральный закон от

19 июня
1996 г
.

N 78-ФЗ; НГР:Р9603151,

письмо Министерства

труда и социального развития РФ от 22 июля
1999 г
. N 716-7; НГР:В9902614>

<Пояснения к

порядку и условиям применения:

 Федеральный закон от 21 июля 2014

N 231-ФЗ >

Настоящий Закон

устанавливает государственные гарантии и компенсации по возмещению

дополнительных материальных и физиологических затрат гражданам в связи с

работой и проживанием в экстремальных природно-климатических условиях Севера.

РАЗДЕЛ I

Общие положения

Статья 1. Действие

настоящего Закона

Действие настоящего

Закона распространяется на лиц, работающих по найму постоянно или временно, в

организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним

местностях, независимо от форм собственности, и лиц, проживающих в указанных

районах и местностях.

В случаях,

предусмотренных настоящим Законом, гарантии и компенсации предоставляются

неработающим пенсионерам, военнослужащим, уволенным по возрасту или в связи с

сокращением Вооруженных Сил Российской Федерации, лицам, обучающимся в

профессиональных образовательных организациях и образовательных организациях

высшего образования, а также членам семей, прибывшим в районы Крайнего Севера и

приравненные к ним местности вместе с кормильцем.

Гарантии и

компенсации для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и

приравненных к ним местностях в организациях, финансируемых из федерального

бюджета, устанавливаются федеральными законами, в организациях, финансируемых

из бюджетов субъектов Российской Федерации, - законами субъектов Российской

Федерации, в организациях, финансируемых из местных бюджетов, - муниципальными

правовыми актами, в организациях, не относящихся к бюджетной сфере, -

работодателем, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Законом.

<В ред.

Федерального закона

от 22 августа
2004 г
.

N 122-ФЗ; НГР:Р0403701,

Федерального закона от 02 июля

2013 N 185-ФЗ >

Статья 1. Действие

настоящего Закона

Действие настоящего

Закона распространяется на лиц, работающих по найму постоянно или временно, в

организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним

местностях, независимо от форм собственности, и лиц, проживающих в указанных

районах и местностях.

В случаях,

предусмотренных настоящим Законом, гарантии и компенсации предоставляются

неработающим пенсионерам, военнослужащим, уволенным по возрасту или в связи с

сокращением Вооруженных Сил Российской Федерации, лицам, обучающимся в

профессиональных образовательных организациях и образовательных организациях

высшего образования, а также членам семей, прибывшим в районы Крайнего Севера и

приравненные к ним местности вместе с кормильцем.

Гарантии и

компенсации для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и

приравненных к ним местностях в организациях, финансируемых из федерального

бюджета, устанавливаются федеральными законами, в организациях, финансируемых

из бюджетов субъектов Российской Федерации, - законами субъектов Российской

Федерации, в организациях, финансируемых из местных бюджетов, - муниципальными

правовыми актами, в организациях, не относящихся к бюджетной сфере, -

работодателем, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Законом.

Предусмотренные

настоящим Законом гарантии и компенсации для лиц, проживающих в районах

Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, применяются к лицам,

работающим у резидентов территорий опережающего социально-экономического

развития, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним

местностях, с учетом особенностей, установленных Федеральным законом "О

территориях опережающего социально-экономического развития в Российской

Федерации".

<В ред.

Федерального закона

от 22 августа
2004 г
.

N 122-ФЗ; НГР:Р0403701,

Федерального закона от 02 июля

2013 N 185-ФЗ ,

Федерального

закона от 31 декабря 2014 N 519-ФЗ (изменения вступают в силу с

31 марта
2015 г
.)>

Статья 2. Порядок

определения перечня районов Крайнего Севера

и приравненных к ним

местностей

Перечень районов

Крайнего Севера и приравненных к ним местностей для целей предоставления

гарантий и компенсаций устанавливается Правительством Российской Федерации.

<Статья дана в

новой ред. Федерального закона от 22 августа
2004 г
. N 122-ФЗ; НГР:Р0403701>

Статья 3.

Законодательство Российской Федерации о гарантиях и

компенсациях для лиц,

работающих и проживающих в районах Крайнего

Севера и приравненных

к ним местностях

Гарантии и

компенсации для лиц, проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним

местностях и являющихся работниками организаций, финансируемых из федерального

бюджета, лиц, обучающихся за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета в

профессиональных образовательных организациях и образовательных организациях

высшего образования, граждан, относящихся к малочисленным народам Севера, для

граждан, получающих пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и

родам за счет средств Фонда социального страхования Российской Федерации, для

неработающих граждан, получающих страховую пенсию или пенсию по

государственному пенсионному обеспечению за счет средств Пенсионного фонда

Российской Федерации и федерального бюджета, военнослужащих, уволенных по

возрасту или в связи с сокращением Вооруженных Сил Российской Федерации,

устанавливаются настоящим Законом и иными нормативными правовыми актами

Российской Федерации.

Гарантии и

компенсации для лиц, проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним

местностях и являющихся работниками организаций, финансируемых из бюджетов

субъектов Российской Федерации, а также лиц, получающих пособия, стипендии и

компенсации за счет средств бюджета субъекта Российской Федерации, устанавливаются

законами субъектов Российской Федерации.

Гарантии и

компенсации для лиц, проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним

местностях и являющихся работниками организаций, финансируемых из местных

бюджетов, а также лиц, получающих пособия, стипендии и компенсации за счет

средств местных бюджетов, устанавливаются нормативными правовыми актами органов

местного самоуправления.

Гарантии и

компенсации работникам организаций, не относящихся к бюджетной сфере,

расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях,

устанавливаются работодателем, если иное не установлено настоящим Законом.

<Статья дана в

новой ред. Федерального закона от 22 августа
2004 г
. N 122-ФЗ; НГР:Р0403701>

<В ред.

Федерального закона от 02 июля

2013 N 185-ФЗ ,

Федерального закона от 21 июля

2014 N 216-ФЗ >

Статья 4. Финансовое

обеспечение гарантий и компенсаций для лиц,

работающих и

проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях

Гарантии и

компенсации, установленные настоящим Законом и иными нормативными правовыми

актами Российской Федерации, являются расходными обязательствами Российской

Федерации в части, касающейся граждан, работающих в организациях, финансируемых

из федерального бюджета, лиц, обучающихся за счет бюджетных ассигнований

федерального бюджета в профессиональных образовательных организациях и

образовательных организациях высшего образования, военнослужащих, уволенных по

возрасту или в связи с сокращением Вооруженных Сил Российской Федерации, в

части граждан, получающих пособия по временной нетрудоспособности, по

беременности и родам за счет средств Фонда социального страхования Российской

Федерации, в части неработающих граждан, получающих страховую пенсию или пенсию

по государственному пенсионному обеспечению за счет средств Пенсионного фонда

Российской Федерации и федерального бюджета.

Компенсация расходов,

связанных с переездом из районов Крайнего Севера и приравненных к ним

местностей, гражданам, указанным в части шестой статьи 35 настоящего Закона,

осуществляется за счет бюджетных ассигнований, предоставляемых из федерального

бюджета в форме межбюджетных трансфертов бюджету Пенсионного фонда Российской

Федерации.

Гарантии и

компенсации, установленные для граждан, работающих в организациях, финансируемых

из бюджетов субъектов Российской Федерации, являются расходными обязательствами

субъектов Российской Федерации.

Гарантии и

компенсации, установленные для лиц, работающих в организациях, финансируемых за

счет местных бюджетов, являются расходными обязательствами муниципальных

образований.

Гарантии и

компенсации, установленные для граждан, работающих в организациях, не

относящихся к бюджетной сфере, осуществляются за счет средств работодателя.

<Статья дана в

новой ред. Федерального закона от 22 августа
2004 г
. N 122-ФЗ; НГР:Р0403701>

<В ред.

 Федерального закона от 02 июля

2013 N 185-ФЗ ,

Федерального закона от 21 июля

2014 N 231-ФЗ ,

Федерального закона от 21 июля

2014 N 216-ФЗ >

Статья 5. Гарантии в

области занятости населения, оплаты труда,

продолжительности

отпусков, льгот для отдельных категорий

населения,

социального страхования и пенсионного обеспечения,

медицинского

обслуживания, порядок установления трудового стажа

Гарантии в области

занятости населения, оплаты труда, продолжительности отпусков, льгот для

отдельных категорий населения, социального страхования и пенсионного

обеспечения, медицинского обслуживания, порядок установления трудового стажа

регулируются Трудовым

кодексом Российской Федерации; НГР:Р0102414, законодательством

Российской Федерации в области социального страхования, пенсионного обеспечения

и занятости населения.

<Статья дана в

новой ред. Федерального закона от 22 августа
2004 г
. N 122-ФЗ; НГР:Р0403701>

РАЗДЕЛ II

Регулирование трудовых

отношений. Оплата труда

Статья 6.

Государственные гарантии в области

занятости населения

<Настоящая статья

утрачивает силу с 1 января
2005

г
.: Федеральный закон от 22 августа
2004 г
. N 122-ФЗ; НГР:Р0403701>

Лицам, высвобождаемым

с предприятий, из учреждений, организаций в районах Крайнего Севера и

приравненных к ним местностях в связи с их реорганизацией либо с ликвидацией,

сохраняется на период их трудоустройства, но не свыше шести месяцев, средняя

заработная плата с учетом месячного выходного пособия.

Выплата месячного

выходного пособия и сохраняемой средней заработной платы производится по

прежнему месту работы за счет предприятий, учреждений, организаций.

Статья 7. Оплата

труда

<Настоящая статья

утрачивает силу с 1 января
2005

г
.: Федеральный закон от 22 августа
2004 г
. N 122-ФЗ; НГР:Р0403701>

Оплата труда

работников предприятий, учреждений, организаций, расположенных в районах

Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, осуществляется в порядке,

установленном законодательством Российской Федерации. Работникам гарантируется

выплата районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате.

Статья 8. Индексация

денежных доходов

<Настоящая статья

утрачивает силу с 1 января
2005

г
.: Федеральный закон от 22 августа
2004 г
. N 122-ФЗ; НГР:Р0403701>

Индексация денежных

доходов лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных

к ним местностях, определяется Законом РСФСР "Об индексации денежных

доходов и сбережений граждан в РСФСР".

Статья 9. Компенсации

безработным гражданам

<Настоящая статья

утрачивает силу с 1 января
2005

г
.: Федеральный закон от 22 августа
2004 г
. N 122-ФЗ; НГР:Р0403701>

Гражданам,

проживающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях и

признанным в установленном порядке безработными, пособие по безработице и стипендия

в период профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации

по направлению органов службы занятости выплачиваются в размере и порядке,

которые установлены законодательством Российской Федерации о занятости

населения.

<Статья 9 дана в

новой редакции Федерального закона от 10 января
2003 г
. N 8-ФЗ; НГР:Р0300040>

Статья 10. Районный

коэффициент к заработной плате, пособиям,

стипендиям и

компенсациям

Размер районного

коэффициента и порядок его применения для расчета заработной платы работников

организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним

местностях, а также повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии, пенсий

по государственному пенсионному обеспечению, пособий, стипендий и компенсаций

лицам, проживающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях,

устанавливаются Правительством Российской Федерации.

Органы

государственной власти субъектов Российской Федерации и органы местного

самоуправления вправе за счет средств соответственно бюджетов субъектов

Российской Федерации и бюджетов муниципальных образований устанавливать более

высокие размеры районных коэффициентов для государственных органов и

государственных учреждений субъектов Российской Федерации, органов местного

самоуправления и муниципальных учреждений. Нормативным правовым актом субъекта

Российской Федерации может быть установлен предельный размер повышения

районного коэффициента, устанавливаемого входящими в состав субъекта Российской

Федерации муниципальными образованиями.

Заработная плата с

учетом районного коэффициента, установленного в соответствии с настоящей

статьей, относится к расходам работодателя на оплату труда в полном объеме.

<Статья дана в

новой ред. Федерального закона от 22 августа
2004 г
. N 122-ФЗ; НГР:Р0403701>

<В ред.

Федерального закона

от 24 июля
2009 г
.

N 213- ФЗ; НГР:Р0903393

(изменения вступают в силу с 1 января
2010 г
.),

Федерального закона от 02 апреля

2014 N 55-ФЗ ,

Федерального закона от 21 июля

2014 N 216-ФЗ >

Статья 11. Процентная

надбавка к заработной плате

Лицам, работающим в

районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, выплачивается

процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в данных районах или

местностях. Размер процентной надбавки и порядок ее выплаты устанавливаются в

порядке, определяемом статьей 10 настоящего Закона для установления размера

районного коэффициента и порядка его применения.

Суммы указанных расходов

относятся к расходам на оплату труда в полном размере.

<Статья дана в

новой ред. Федерального закона от 22 августа
2004 г
. N 122-ФЗ; НГР:Р0403701>

Статья 12. Трудовой

стаж для получения процентной

надбавки к заработной

плате

<Настоящая статья

утрачивает силу с 1 января
2005

г
.: Федеральный закон от 22 августа
2004 г
. N 122-ФЗ; НГР:Р0403701>

Порядок установления

и исчисления трудового стажа для получения процентной надбавки к заработной

плате определяется Правительством Российской Федерации.

РАЗДЕЛ III

Продолжительность отпусков

Статья 13. Ежегодный

оплачиваемый отпуск

<Настоящая статья

утрачивает силу с 1 января
2005

г
.: Федеральный закон от 22 августа
2004 г
. N 122-ФЗ; НГР:Р0403701>

Ежегодный

оплачиваемый отпуск лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных

к ним местностях, предоставляется продолжительностью не менее 24 рабочих дней.

Общая продолжительность отпуска определяется путем суммирования основного и

дополнительных отпусков.

Статья 14.

Дополнительный отпуск

Кроме установленных

законодательством дополнительных отпусков, предоставляемых на общих основаниях,

лицам, работающим в северных районах России, устанавливается также в качестве

компенсации ежегодный дополнительный отпуск продолжительностью:

в районах Крайнего

Севера - 24 календарных дня;

в приравненных к ним

местностях - 16 календарных дней;

в остальных районах

Севера, где установлены районный коэффициент и процентная надбавка к заработной

плате, - 8 календарных дней.

<В ред.

Федерального закона от 22 августа
2004 г
. N 122-ФЗ; НГР:Р0403701>

Статья 15. Порядок

соединения отпусков

<Настоящая статья

утрачивает силу с 1 января
2005

г
.: Федеральный закон от 22 августа
2004 г
. N 122-ФЗ; НГР:Р0403701>

Полное или частичное

соединение отпусков лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных

к ним местностях, допускается не более чем за два года. Время, необходимое для

проезда к месту использования отпуска и обратно, один раз в два года не

засчитывается в срок отпуска.

При увольнении

работнику, не использовавшему ежегодный отпуск, по его желанию предоставляется

отпуск с последующим увольнением, за исключением случаев расторжения трудового

договора (контракта) в связи с совершением виновных действий.

Статья 16. Отпуск по

беременности и родам

<Настоящая статья

утрачивает силу с 1 января
2005

г
.: Федеральный закон от 22 августа
2004 г
. N 122-ФЗ; НГР:Р0403701>

Женщинам, работающим

в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, отпуск по

беременности и родам с выплатой пособия по листку нетрудоспособности независимо

от трудового стажа в размере 100 процентов среднего заработка (дохода) с учетом

районного коэффициента и процентной надбавки устанавливается продолжительностью

семьдесят (в случае многоплодной беременности восемьдесят четыре) календарных

дней до родов и семьдесят (в случае осложненных родов - восемьдесят шесть, при

рождении двух и более детей - сто десять) календарных дней после родов.

Отпуск по

беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью,

независимо от числа дней, фактически использованных до родов.

<В ред.

Закона Российской

Федерации от 2 июня
1993 г
.

N 5082-I; НГР:Р9303004,

Федерального закона

от 8 января
1998 г
.

N 4-ФЗ; НГР:Р9800024>

РАЗДЕЛ IV

Регулирование жилищных

отношений

<Настоящий раздел

утрачивает силу с 1 января
2005

г
.: Федеральный закон от 22 августа
2004 г
. N 122-ФЗ; НГР:Р0403701>

Статья 17. Бронирование

жилой площади

За лицами,

прибывающими в районы Крайнего Севера и приравненные к ним местности, на все

время работы в этих районах и местностях бронируется в установленном порядке

жилая площадь по прежнему месту жительства на территории Российской Федерации.

Порядок бронирования

жилой площади на территориях других государств регулируется межгосударственными

соглашениями.

Статья 18. Гарантии

предоставления жилой площади

Работодатель обязан

по месту работы обеспечить работника и членов его семьи жилой площадью по

нормам, установленным для данной местности. В случаях, когда работодатель не

может обеспечить работника жилой площадью, он возмещает ему расходы по ее найму

(приобретению) в пределах норм, определенных Правительством Российской

Федерации.

Гражданам, в том

числе коренным жителям, проработавшим в районах Крайнего Севера и приравненных

к ним местностях не менее 10 календарных лет, а работникам, получившим

инвалидность (в том числе и по общему заболеванию) или профессиональное

заболевание, до истечения указанного срока предоставляется право по вновь

избранному месту жительства на приобретение квартиры или приоритетное

вступление в жилищно-строительный кооператив либо выделяется земельный участок

для индивидуального жилищного строительства.

Льготы по

налогообложению средств предприятий, учреждений, организаций, расположенных в

районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, направляемых на

строительство жилья в других регионах для работников указанных предприятий,

учреждений и организаций, предоставляются согласно действующему налоговому

законодательству.

Статья 19.

Компенсации за сдаваемое жилье

Лицам, выезжающим из

районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей, выплачивается

стоимость освобождаемого жилья по месту сдачи жилища.

Порядок и размеры

выплаты указанных компенсаций устанавливаются Правительством Российской

Федерации, а также коллективными договорами (соглашениями).

РАЗДЕЛ V

Льготы для отдельных

категорий населения

<Раздел V

утрачивает силу с 1 января
2005

г
.: Федеральный закон от 22 августа
2004 г
. N 122-ФЗ; НГР:Р0403701>

Статья 20.

Компенсации для лиц, обучающихся в высших

и средних специальных

учебных заведениях,

учащихся

профессионально-технических

училищ и

общеобразовательных школ

<Настоящая статья

утрачивает силу с 1 января
2005

г
.: Федеральный закон от 22 августа
2004 г
. N 122-ФЗ; НГР:Р0403701>

Лицам, обучающимся в

высших и средних учебных заведениях, профессиональных училищах и школах

различного профиля, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к

ним местностях, на стипендию начисляются районный коэффициент и процентная

надбавка.

Лицам, обучающимся на

дневных отделениях в высших и средних специальных учебных заведениях, учащимся

школ, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях,

и нуждающимся в стационарном лечении, оплачивается проезд к месту лечения в

другие регионы Российской Федерации и обратно, если таких услуг нет в месте

проживания.

Статья 21.

Дополнительный выходной день

<Настоящая статья

утрачивает силу с 1 января
2005

г
.: Федеральный закон от 22 августа
2004 г
. N 122-ФЗ; НГР:Р0403701>

Женщинам, работающим

в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеющим детей до 16

лет, предоставляется право на ежемесячный дополнительный выходной день без

сохранения заработной платы.

Статья 22.

Сокращенная рабочая неделя

<Настоящая статья

утрачивает силу с 1 января
2005

г
.: Федеральный закон от 22 августа
2004 г
. N 122-ФЗ; НГР:Р0403701>

Для женщин,

работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях,

устанавливается 36-часовая рабочая неделя, если меньшая продолжительность

рабочей недели не предусмотрена для отдельных категорий женщин иными

законодательными актами Российской Федерации.

При этом заработная

плата выплачивается в том же размере, что и при полной рабочей неделе.

Статья 23.

Компенсации семьям, имеющим детей

<Настоящая статья

утрачивает силу с 1 января
2005

г
.: Федеральный закон от 22 августа
2004 г
. N 122-ФЗ; НГР:Р0403701>

Размеры компенсаций,

предусмотренных действующим законодательством, семьям, имеющим детей,

определяются с учетом районного коэффициента и процентной надбавки к заработной

плате за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.

Статья 23/1.

Внеочередное предоставление ежегодного

оплачиваемого отпуска

<Настоящая статья

утрачивает силу с 1 января
2005

г
.: Федеральный закон от 22 августа
2004 г
. N 122-ФЗ; НГР:Р0403701>

<Введена

Федеральным законом  от  27 

декабря
2000 г
.

N 151-ФЗ;НГР:Р0004788>

По просьбе одного из

работающих родителей (опекуна, попечителя) работодатель обязан предоставить

ежегодный оплачиваемый отпуск или его часть (не менее 12 рабочих дней) для

сопровождения ребенка в возрасте до 18 лет, поступающего в учреждения среднего

или высшего профессионального образования, расположенные в другой местности.

При наличии двух и более детей отпуск для указанной цели предоставляется один

раз для каждого ребенка.

РАЗДЕЛ VI

<Раздел VI

утрачивает силу с 1 января
2010

г
.: Федеральный закон от 24 июля
2009 г
. N 213- ФЗ; НГР:Р0903393

(изменения вступают в силу с 1 января
2010 г
.)>

Социальное страхование.

Пенсионное обеспечение

Статья 24. Пособие по

временной нетрудоспособности

В случае временной

нетрудоспособности лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к

ним местностях, выплачивается пособие по временной нетрудоспособности в размере

полного заработка с учетом районного коэффициента и процентной надбавки, но не

выше максимального размера пособия, установленного федеральным законом.

<В ред.

Федерального закона от 22 августа
2004 г
. N 122-ФЗ; НГР:Р0403701>

Статья 25. Пенсия в

связи с работой в районах Крайнего

Севера и приравненных

к ним местностях

<Настоящая статья

утрачивает силу с 1 января
2005

г
.: Федеральный закон от 22 августа
2004 г
. N 122-ФЗ; НГР:Р0403701>

Пенсия в связи с

работой в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях

устанавливается: мужчинам - по достижении 55 лет и женщинам - по достижении 50

лет, если они проработали не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера

либо не менее 20 календарных лет в приравненных к ним местностях и имеют общий

трудовой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет.

Женщинам, имеющим

двух и более детей, пенсия устанавливается по достижении 50 лет при общем

трудовом стаже 20 лет, если они проработали не менее 12 календарных лет в

районах Крайнего Севера либо не менее 17 календарных лет в приравненных к ним

местностях.

Гражданам, работавшим

в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, пенсия

устанавливается за 15 календарных лет работы на Крайнем Севере. При этом каждый

календарный год работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера,

считается за девять месяцев работы в районах Крайнего Севера.

Гражданам,

проработавшим в районах Крайнего Севера не менее 7 лет 6 месяцев, пенсия

назначается с уменьшением общеустановленного пенсионного возраста (для мужчин -

60 лет, для женщин - 55 лет) на четыре месяца за каждый полный календарный год

работы в этих районах.

Статья 26. Условия,

определяющие право на пенсию

отдельных категорий

работников

<Настоящая статья

утрачивает силу с 1 января
2005

г
.: Федеральный закон от 22 августа
2004 г
. N 122-ФЗ; НГР:Р0403701>

Право на пенсию на

льготных основаниях имеют оленеводы, рыбаки, охотники-промысловики, проживающие

постоянно в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях: мужчины -

по достижении 50 лет и при стаже указанной работы не менее 25 лет и женщины -

по достижении 45 лет и при стаже указанной работы не менее 20 лет.

Статья 27. Социальные

пенсии лицам из числа

малочисленных народов

Севера

<Настоящая статья

утрачивает силу с 1 января
2005

г
.: Федеральный закон от 22 августа
2004 г
. N 122-ФЗ; НГР:Р0403701>

Социальные пенсии,

установленные Законом РСФСР "О государственных пенсиях в РСФСР",

гражданам из числа малочисленных народов Севера назначаются: мужчинам - по

достижении 55 лет, женщинам - по достижении 50 лет в размере минимальной пенсии

по старости.

Статья 28. Исчисление

трудового стажа для назначения

пенсий в районах

Крайнего Севера и

приравненных к ним

местностях

<Настоящая статья

утрачивает силу с 1 января
2005

г
.: Федеральный закон от 22 августа
2004 г
. N 122-ФЗ; НГР:Р0403701>

При подсчете

трудового стажа для назначения пенсии на общих, льготных основаниях, а также в

связи с особыми условиями труда период работы в районах Крайнего Севера и

приравненных к ним местностях исчисляется в полуторном размере независимо от

факта заключения срочного трудового договора (контракта).

Статья 29.

Суммирование трудового стажа работ с

различными особыми

условиями труда при

назначении пенсии по

старости за работу

в районах Крайнего

Севера и приравненных

к ним местностях

<Настоящая статья

утрачивает силу с 1 января
2005

г
.: Федеральный закон от 22 августа
2004 г
. N 122-ФЗ; НГР:Р0403701>

При определении

трудового стажа для назначения пенсии по старости в связи с работой в районах

Крайнего Севера и приравненных к ним местностях к указанной работе

приравнивается трудовая деятельность, дающая право на пенсию в связи с особыми

условиями труда.

Лицам, проработавшим

не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера или не менее 20

календарных лет в приравненных к ним местностях и имеющим необходимый для

назначения пенсии в связи с особыми условиями труда трудовой стаж, возраст,

установленный для назначения указанной пенсии, уменьшается на пять лет.

Статья 30. Повышение

размеров трудовых и социальных

пенсий гражданам,

проживающим в районах,

где к заработной

плате установлен районный коэффициент

<Настоящая статья

утрачивает силу с 1 января
2005

г
.: Федеральный закон от 22 августа
2004 г
. N 122-ФЗ; НГР:Р0403701>

Для граждан,

проживающих в районах, где установлен районный коэффициент к заработной плате,

размеры трудовых и социальных пенсий определяются с применением

соответствующего районного коэффициента к заработной плате.

Статья 31. Сохранение

размера пенсии при выезде из

районов Крайнего

Севера и приравненных к ним местностей

<Настоящая статья

утрачивает силу с 1 января
2005

г
.: Федеральный закон от 22 августа
2004 г
. N 122-ФЗ; НГР:Р0403701>

Лицам, проработавшим

в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях соответственно не

менее 15 и 20 календарных лет, пенсия назначается и выплачивается с учетом

районного коэффициента к заработной плате независимо от места проживания и

времени обращения за пенсией.

Этот порядок

распространяется также на лиц, имеющих право на пенсию в связи с особыми

условиями труда. Пенсия устанавливается:

по списку N 1

производств, работ, профессий, должностей и показателей мужчинам, проработавшим

на Крайнем Севере не менее 6 лет 8 месяцев, и женщинам - не менее 5 лет;

по списку N 2 производств,

работ, профессий, должностей и показателей мужчинам, проработавшим на Крайнем

Севере не менее 8 лет 4 месяцев, и женщинам - не менее 6 лет 8 месяцев.

Пенсии, назначенные

до вступления настоящего Закона в силу, подлежат пересмотру в соответствии с настоящей

статьей.

Порядок пенсионного

обеспечения указанных лиц на территории других государств регулируется

межгосударственными соглашениями.

РАЗДЕЛ VII

Гарантии и компенсации

материального обеспечения

и транспортных расходов

Статья 32. Гарантии

медицинского обслуживания

<Настоящая статья

утрачивает силу с 1 января
2005

г
.: Федеральный закон от 22 августа
2004 г
. N 122-ФЗ; НГР:Р0403701>

Лицам, работающим и

проживающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях,

гарантируются: медицинское наблюдение в процессе занятости, частичная оплата

проезда для медицинской консультации, на лечение в другие регионы Российской

Федерации и обратно, если таких услуг нет в месте проживания. Для малочисленных

народов Севера организуется обязательная ежегодная диспансеризация.

Статья

33. Компенсация расходов на оплату стоимости проезда

и

провоза багажа к месту использования отпуска и обратно

<В

новой ред. Федерального закона от 02 апреля

2014 N 50-ФЗ >

Компенсация расходов

на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и

обратно лицам, работающим в организациях, расположенных в районах Крайнего

Севера и приравненных к ним местностях, устанавливается Трудовым

кодексом Российской Федерации.

Статья 34.

Компенсация расходов на оплату стоимости проезда пенсионерам,

являющимся

получателями страховых пенсий по старости и по инвалидности,

к месту отдыха и

обратно

Компенсация расходов

на оплату стоимости проезда пенсионерам, являющимся получателями страховой пенсии по старости (с учетом

фиксированной выплаты к страховой пенсии по старости) или страховой пенсии по

инвалидности, к месту отдыха на территории Российской Федерации и обратно один

раз в два года осуществляется в порядке, размере и на условиях, определяемых

Правительством Российской Федерации.

<Статья дана в

новой ред. Федерального закона от 22 августа
2004 г
. N 122-ФЗ; НГР:Р0403701>

<В ред. Федерального закона от 21 июля

2014 N 216-ФЗ >

Статья 35. Гарантии и

компенсации расходов, связанных с переездом

Лицам, заключившим

трудовые договоры о работе в организациях, финансируемых из федерального

бюджета, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним

местностях, и прибывшим в соответствии с этими договорами из других регионов

Российской Федерации, за счет средств работодателя предоставляются следующие

гарантии и компенсации:

единовременное

пособие в размере двух должностных окладов (месячных тарифных ставок) и

единовременное пособие на каждого прибывающего с ним члена его семьи в размере

половины должностного оклада (половины месячной тарифной ставки) работника;

оплата стоимости

проезда работника и членов его семьи в пределах территории Российской Федерации

по фактическим расходам, а также стоимости провоза багажа не свыше пяти тонн на

семью по фактическим расходам, но не свыше тарифов, предусмотренных для

перевозки железнодорожным транспортом;

оплачиваемый отпуск

продолжительностью семь календарных дней для обустройства на новом месте.

Право на оплату

стоимости проезда и стоимости провоза багажа членов семьи сохраняется в течение

одного года со дня заключения работником трудового договора в данной

организации в указанных районах и местностях.

Работнику

организации, финансируемой из федерального бюджета, и членам его семьи в случае

переезда к новому месту жительства в другую местность в связи с расторжением

трудового договора по любым основаниям (в том числе в случае смерти работника),

за исключением увольнения за виновные действия, оплачивается стоимость проезда

по фактическим расходам и стоимость провоза багажа из расчета не свыше пяти

тонн на семью по фактическим расходам, но не свыше тарифов, предусмотренных для

перевозок железнодорожным транспортом.

Гарантии и

компенсации, предусмотренные настоящей статьей, предоставляются работнику

организации, финансируемой из федерального бюджета, только по основному месту

работы.

Размер, условия и

порядок компенсации расходов, связанных с переездом, лицам, работающим в

организациях, финансируемых из бюджетов субъектов Российской Федерации,

устанавливаются органами государственной власти субъектов Российской Федерации,

в организациях, финансируемых из местных бюджетов, - органами местного

самоуправления, в организациях, не относящихся к бюджетной сфере, -

работодателем.

Лицам,

являющимся получателями трудовых пенсий и (или) пенсий по государственному

пенсионному обеспечению, не работающим по трудовым договорам, не получающим

выплат и иных вознаграждений по гражданско-правовым договорам, предметом

которых являются выполнение работ, оказание услуг, по договорам авторского

заказа, договорам об отчуждении исключительного права на произведения науки,

литературы, искусства, издательским лицензионным договорам, лицензионным

договорам о предоставлении права использования произведений науки, литературы,

искусства и не осуществляющим иной деятельности, в период которой они подлежат

обязательному пенсионному страхованию в соответствии с законодательством

Российской Федерации, и членам их семей, находящимся на их иждивении, в случае

переезда из районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей к новому

месту жительства на территории Российской Федерации, не относящемуся к

указанным районам и местностям, однократно компенсируются расходы на оплату

стоимости проезда к новому месту жительства и стоимости провоза багажа.

Размер, условия и

порядок компенсации расходов, связанных с переездом из районов Крайнего Севера

и приравненных к ним местностей, лицам, указанным в части шестой настоящей

статьи, устанавливаются Правительством Российской Федерации.

<Статья дана в

новой ред. Федерального закона от 22 августа
2004 г
. N 122-ФЗ; НГР:Р0403701>

<В ред. Федерального закона  от 21 июля 2014 N 231-ФЗ >

Статья 36. Защита

прав граждан, организаций и возмещение причиненного им ущерба

Защита установленных

федеральными законами, законами субъектов Российской Федерации, нормативными

правовыми актами органов местного самоуправления, коллективными договорами прав

граждан, организаций осуществляется в судебном порядке.

Ущерб, причиненный

гражданам, организациям в результате нарушения указанных нормативных правовых

актов и коллективных договоров, подлежит возмещению в полном объеме в

соответствии с законодательством Российской Федерации.

<Статья дана в

новой ред. Федерального закона от 22 августа
2004 г
. N 122-ФЗ; НГР:Р0403701>

РАЗДЕЛ VIII

Ответственность за нарушение

настоящего Закона

<Настоящий раздел

утрачивает силу с 1 января
2005

г
.: Федеральный закон от 22 августа
2004 г
. N 122-ФЗ; НГР:Р0403701>

Статья 37. Органы,

осуществляющие контроль

Контроль за

исполнением настоящего Закона и соблюдением установленных гарантий и

компенсаций осуществляется Советами народных депутатов, соответствующими

государственными органами и профессиональными союзами.

Статья 38.

Ответственность за нарушение настоящего Закона

руководителей и иных

должностных лиц

предприятий,

учреждений, организаций

Руководители и иные

должностные лица предприятий, учреждений, организаций независимо от форм

собственности, виновные в нарушении настоящего Закона, несут административную

ответственность в виде штрафа от 5 до 50 минимальных размеров оплаты труда,

налагаемого в судебном порядке.

<Утрачивает силу с

1 июля
2002 г
.:

Федеральный закон от 30 декабря
2001

г
. N 196-ФЗ; НГР:Р0102428>

Президент

Российской Федерации

Б. Ельцин

[ТРТ:   18.08.94 юрист НЦПИ -

Жафяров   

А.Г.]

[ТРТ:   08.02.96 юрист НЦПИ -

Жарова     М.К.]

[ТРТ:   09.04.96 юрист НЦПИ -

Жарова     М.К.]

[ТРТ:   08.07.96 юрист НЦПИ -

Артемьева  Л.В.]

[ТРТ:   20.01.98 юрист НЦПИ -

Жарова     М.К.]

[ТРТ:   01.10.99 юрист НЦПИ -

Ланина     О.Г.]

[ТРТ: 11.01.2001 юрист НЦПИ - Жарова     М.К.]

[ТРТ: 26.09.2001 юрист НЦПИ - Жарова     М.К.]

[ТРТ: 23.01.2002 юрист НЦПИ - Жарова     М.К.]

[ТРТ: 30.01.2003 юрист НЦПИ - Городничая

Н.Н.]

[ТРТ: 14.09.2004 юрист НЦПИ - Городничая

Н.Н.]

[ТРТ: 24.08.2009 юрист НЦПИ - Беспалова  Н.С.]

[ТРТ: 14.08.2013 юрист НЦПИ – Романова   А.П.]

[ТРТ: 16.04.2014 юрист НЦПИ -

Скворцова  М.В.]

[ТРТ: 17.04.2014 юрист НЦПИ -

Скворцова  М.В.]

[ТРТ: 13.08.2014 юрист НЦПИ -

Скворцова  М.В.]

[ТРТ: 15.10.2014 юрист НЦПИ - Дырина     О.М.]

[ТРТ: 10.02.2015 юрист НЦПИ – Филина     А.А.]