О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИКАЗ МИНИСТЕРСТВА ЭНЕРГЕТИКИ И ЖИЛИЩНО-КОММУНАЛЬНОГО КОМПЛЕКСА ОМСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 5 ИЮЛЯ 2022 ГОДА № 28-П



МИНИСТЕРСТВО ЭНЕРГЕТИКИ И ЖИЛИЩНО-КОММУНАЛЬНОГО КОМПЛЕКСА ОМСКОЙ ОБЛАСТИ

ПРИКАЗ

от 9 июня 2023 года № 34-п

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИКАЗ МИНИСТЕРСТВА ЭНЕРГЕТИКИ И ЖИЛИЩНО-КОММУНАЛЬНОГО КОМПЛЕКСА ОМСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 5 ИЮЛЯ 2022 ГОДА № 28-П

1. Внести в приказ Министерства энергетики и жилищно-коммунального комплекса Омской области от 5 июля 2022 года № 28-п "Об аттестационной комиссии Министерства энергетики и жилищно-коммунального комплекса Омской области" следующие изменения:

1) преамбулу изложить в следующей редакции:

"В соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", пунктом 8 Положения о проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года № 110 "О проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации", постановлением Правительства Российской Федерации от 9 сентября 2020 года № 1387 "Об утверждении единой методики проведения аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации:";

2) приложение № 1 "Порядок работы аттестационной комиссии для проведения аттестации и квалификационного экзамена лиц, замещающих должности государственной гражданской службы Омской области в Министерстве энергетики и жилищно-коммунального комплекса Омской области" к приказу Министерства энергетики и жилищно-коммунального комплекса Омской области от 5 июля 2022 года № 28-п "Об аттестационной комиссии Министерства энергетики и жилищно-коммунального комплекса Омской области" изложить в новой редакции согласно приложению к настоящему приказу.

2. Настоящий приказ вступает в силу на следующий день после его официального опубликования и распространяет свое действие на отношения, возникшие с 29 апреля 2023 года.

Министр

В.Ю. Шнипко

Приложение

к приказу Министерства энергетики

и жилищно-коммунального комплекса

Омской области

от 9 июня 2023 г. № 34-п

"Приложение № 1

к приказу Министерства энергетики

и жилищно-коммунального комплекса

Омской области

от 5 июля 2022 г. № 28-п

ПОРЯДОК

работы аттестационной комиссии для проведения аттестации

лиц, замещающих должности государственной гражданской службы

Омской области в Министерстве энергетики

и жилищно-коммунального комплекса Омской области

1. Настоящий Порядок регламентирует работу постоянно действующей аттестационной комиссии для проведения аттестации лиц, замещающих должности государственной гражданской службы Омской области (далее соответственно - гражданские служащие, гражданская служба) в Министерстве энергетики и жилищно-коммунального комплекса Омской области (далее соответственно - Комиссия, Министерство).

2. Комиссия в своей деятельности руководствуется Федеральным законом "О государственной службе Российской Федерации", Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года № 110 "О проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации", постановлением Правительства Российской Федерации от 9 сентября 2020 года № 1387 "Об утверждении единой методики проведения аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации", настоящим Порядком.

3. В состав Комиссии входят председатель Комиссии, заместитель председателя Комиссии, секретарь и члены Комиссии.

4. Председатель Комиссии осуществляет общее руководство работой Комиссии, проводит заседание Комиссии, распределяет обязанности между членами Комиссии.

5. Заместитель председателя Комиссии исполняет обязанности председателя Комиссии в его отсутствие.

6. Секретарь Комиссии ведет протокол заседания Комиссии, в котором фиксирует ее решения и результаты голосования. Протокол заседания Комиссии подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами аттестационной Комиссии, присутствовавшими на заседании.

7. Комиссия осуществляет свою деятельность в соответствии со сроками и графиком проведения аттестации, утверждаемыми распоряжением Министерства.

8. Заседание Комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей ее членов. Проведение заседания комиссии с участием только ее членов, замещающих должности государственной гражданской службы Омской области, не допускается.

Член Комиссии в случае выявления возможности возникновения у него конфликта интересов, связанного с участием в заседании Комиссии или с рассмотрением Комиссией отдельных вопросов, не участвует в данном заседании и в принятии соответствующего решения.

9. К числу обязательных документов, необходимых для работы Комиссии и представляемых в аттестационную Комиссию не позднее чем за 2 недели до начала аттестации, относятся:

отзыв, подписанный непосредственным руководителем гражданского служащего и утвержденный вышестоящим руководителем (приложение № 1 к настоящему Порядку);

аттестационный лист гражданского служащего с данными предыдущей аттестации (при наличии) (приложение № 2 к настоящему Порядку).

Отзыв должен содержать следующие сведения о гражданском служащем:

а) фамилия, имя, отчество;

б) замещаемая должность гражданской службы на момент проведения аттестации и дата назначения на эту должность;

в) перечень основных вопросов (документов), в решении (разработке) которых гражданский служащий принимал участие;

г) мотивированная оценка результатов профессиональной служебной деятельности, профессионального уровня, профессиональных и личностных качеств гражданского служащего.

К отзыву об исполнении подлежащим аттестации гражданским служащим должностных обязанностей за аттестационный период прилагаются сведения о выполненных гражданским служащим поручениях и подготовленных им проектах документов за указанный период, содержащиеся в годовых отчетах о профессиональной служебной деятельности гражданского служащего.

Кадровая служба не менее чем за неделю до начала аттестации должна ознакомить каждого аттестуемого гражданского служащего с представленным отзывом об исполнении им должностных обязанностей за аттестационный период. При этом аттестуемый гражданский служащий вправе представить в Комиссию дополнительные сведения о своей профессиональной служебной деятельности за указанный период и о своем профессиональном уровне, в том числе об участии в мероприятиях по профессиональному развитию, а также заявление о своем несогласии с представленным отзывом или пояснительную записку на отзыв непосредственного руководителя.

10. Аттестация проводится в присутствии аттестуемого гражданского служащего и его непосредственного руководителя либо лица, его замещающего, в случае, если ни один из них не был включен в состав Комиссии.

В случае если гражданский служащий в день проведения аттестации отсутствует на служебном месте по уважительной причине, дата проведения аттестации переносится на более поздний срок. В случае неявки гражданского служащего на заседание указанной Комиссии без уважительной причины или отказа его от аттестации гражданский служащий привлекается к дисциплинарной ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации о гражданской службе, а аттестация переносится на более поздний срок.

Аттестуемый гражданский служащий может принять участие в заседании Комиссии в формате видеоконференции (при наличии технической возможности).

Для проведения аттестации гражданского служащего, замещающего должность гражданской службы, исполнение должностных обязанностей по которой связано с использованием сведений, составляющих государственную тайну, кадровой службой совместно с непосредственным руководителем определяется возможность проведения оценки профессиональной служебной деятельности гражданского служащего без использования сведений, составляющих государственную тайну. В этом случае аттестация гражданского служащего может проводиться аттестационной Комиссией с участием лиц, не допущенных к государственной тайне.

В случае невозможности оценки профессиональной служебной деятельности такого гражданского служащего без использования сведений, составляющих государственную тайну, состав Комиссии формируется из числа лиц, допущенных к государственной тайне.

11. При проведении аттестации секретарь Комиссии докладывает о наличии необходимых документов для проведения аттестации.

При проведении аттестации аттестационная комиссия рассматривает представленные документы, заслушивает сообщения аттестуемого гражданского служащего, а в случае необходимости - его непосредственного руководителя о профессиональной служебной деятельности гражданского служащего. В целях объективного проведения аттестации после рассмотрения представленных аттестуемым гражданским служащим дополнительных сведений о своей профессиональной служебной деятельности за аттестационный период и своем профессиональном уровне Комиссия вправе перенести аттестацию на следующее заседание Комиссии.

Обсуждение профессиональной служебной деятельности, профессионального уровня, профессиональных и личностных качеств гражданского служащего должно быть объективным и доброжелательным.

Профессиональная служебная деятельность гражданского служащего оценивается на основе определения степени его участия в решении поставленных перед соответствующим подразделением Министерства задач, сложности выполняемой им работы, ее эффективности и результативности.

При этом должны учитываться результаты профессиональной служебной деятельности гражданского служащего, исполнение им должностного регламента, соблюдение гражданским служащим ограничений, отсутствие нарушений запретов, выполнение требований к служебному поведению и обязательств, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе, а при аттестации гражданского служащего, наделенного организационно-распорядительными полномочиями по отношению к другим гражданским служащим, - также организаторские способности.

Профессиональный уровень гражданского служащего оценивается на основе определения его соответствия квалификационным требованиям к профессиональному уровню, в том числе с учетом результатов его участия в мероприятиях по профессиональному развитию.

12. Решение Комиссии по итогам аттестации принимается открытым голосованием в отсутствие гражданского служащего и его непосредственного руководителя. Результаты голосования определяются простым большинством голосов членов Комиссии, присутствующих на заседании.

На период аттестации гражданского служащего или его непосредственного руководителя, являющегося членом Комиссии, их членство в этой Комиссии приостанавливается.

13. По результатам аттестации гражданского служащего Комиссией принимается одно из следующих решений:

1) соответствует замещаемой должности гражданской службы;

2) соответствует замещаемой должности гражданской службы и рекомендуется к включению в кадровый резерв для замещения вакантной должности гражданской службы в порядке должностного роста (с указанием группы должностей гражданской службы, к которой относится замещаемая гражданским служащим должность, либо с указанием более высокой группы должностей, на которые гражданский служащий может быть назначен);

3) соответствует замещаемой должности гражданской службы при условии получения дополнительного профессионального образования;

4) не соответствует замещаемой должности гражданской службы.

14. Результаты аттестации заносятся в аттестационный лист гражданского служащего. Аттестационный лист подписывается председателем Комиссии, заместителем председателя Комиссии, секретарем и членами Комиссии, присутствующими на заседании и принимающими участие в голосовании.

Гражданский служащий знакомится с аттестационным листом под расписку.

В случае отказа аттестуемого гражданского служащего от подписи в аттестационном листе об этом делается соответствующая запись, которая заверяется подписями председателя и секретаря Комиссии.

15. Аттестационный лист гражданского служащего, отзыв об исполнении им должностных обязанностей за аттестационный период хранятся в личном деле гражданского служащего.

_______________"

Приложение № 1

к Порядку работы аттестационной комиссии для

проведения аттестации лиц, замещающих

должности государственной гражданской

службы Омской области в Министерстве

энергетики и жилищно-коммунального

комплекса Омской области

                                                                  Утверждаю

                                           ________________________________

                                      "__" ___________ 20__ г. (__________)

                                   Отзыв

            об исполнении подлежащим аттестации государственным

           гражданским служащим Российской Федерации должностных

                   обязанностей за аттестационный период

    1. Фамилия, имя, отчество (при наличии) _______________________________

    2. Число, месяц, год рождения _________________________________________

    3.  Замещаемая  должность государственной гражданской службы Российской

Федерации  (далее  -  гражданская служба) на момент проведения аттестации и

дата назначения на эту должность

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

    4.  Перечень  основных  вопросов  (документов),  в решении (разработке)

которых  государственный гражданский служащий Российской Федерации (далее -

гражданский служащий) принимал участие

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

    5.   Информация   об   отсутствии   установленных  фактов  несоблюдения

гражданским   служащим   служебной   дисциплины  и  ограничений,  нарушения

запретов,  невыполнения  требований  к служебному поведению и обязательств,

установленных законодательством Российской Федерации о гражданской службе и

о противодействии коррупции

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

    6.  Информация  об  организаторских способностях гражданского служащего

(заполняется    при    аттестации   гражданского   служащего,   наделенного

организационно-распорядительными   полномочиями   по   отношению  к  другим

гражданским служащим)

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

    7. Рекомендуемая оценка

    Соответствует замещаемой должности гражданской службы и рекомендуется к

включению  в  кадровый резерв для замещения вакантной должности гражданской

службы в порядке должностного роста

    Соответствует замещаемой должности гражданской службы

    Соответствует  замещаемой  должности  гражданской  службы  при  условии

получения дополнительного профессионального образования

    Не соответствует замещаемой должности гражданской службы.

Комментарии непосредственного руководителя (при наличии)

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

_________________________________________

_________________________________________ _________ (_____________________)

(должность непосредственного руководителя (подпись)   (инициалы, фамилия)

аттестуемого гражданского служащего)

                                          "__" ____________________ 20__ г.

С отзывом ознакомлен:

_________________________________________

_________________________________________ _________ (_____________________)

  (должность аттестуемого гражданского    (подпись)   (инициалы, фамилия)

              служащего)

                                          "__" ____________________ 20__ г.

Приложение № 2

к Порядку работы аттестационной комиссии для

проведения аттестации лиц, замещающих

должности государственной гражданской

службы Омской области в Министерстве

энергетики и жилищно-коммунального

комплекса Омской области

                       Аттестационный лист

государственного гражданского служащего Омской области

1. Фамилия, имя, отчество _________________________________________________

2. Год, число и месяц рождения ____________________________________________

3. Сведения о профессиональном образовании, наличии ученой степени, ученого

звания ____________________________________________________________________

                           (когда и какую образовательную

___________________________________________________________________________

      организацию окончил, специальность или направление подготовки,

___________________________________________________________________________

               квалификация, ученая степень, ученое звание)

4.  Замещаемая  должность  государственной  гражданской  службы  на  момент

аттестации и дата назначения на эту должность _____________________________

___________________________________________________________________________

5.   Стаж   государственной   службы  (в  том  числе  стаж  государственной

гражданской службы) _______________________________________________________

6. Общий трудовой стаж ____________________________________________________

7. Классный чин гражданской службы ________________________________________

___________________________________________________________________________

            (наименование классного чина и дата его присвоения)

8.  Вопросы  к  государственному гражданскому служащему и краткие ответы на

них _______________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

9. Замечания и предложения, высказанные аттестационной комиссией

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

10.  Краткая оценка выполнения гражданским служащим рекомендаций предыдущей

аттестации ________________________________________________________________

                   (выполнены, выполнены частично, не выполнены)

11. Решение аттестационной комиссии _______________________________________

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

(соответствует замещаемой должности государственной гражданской службы;

соответствует  замещаемой  должности  государственной  гражданской службы и

рекомендуется  к  включению  в  кадровый  резерв  для  замещения  вакантной

должности государственной гражданской службы в порядке должностного роста;

соответствует  замещаемой  должности государственной гражданской службы при

условии получения дополнительного профессионального образования;

не соответствует замещаемой должности государственной гражданской службы)

12. Количественный состав аттестационной комиссии _________________________

На заседании присутствовало _______________ членов аттестационной комиссии

Количество голосов за _________, против ___________

13. Примечания ____________________________________________________________

___________________________________________________________________________

Председатель

аттестационной комиссии      _____________   ______________________________

                               (подпись)         (расшифровка подписи)

Заместитель председателя

аттестационной комиссии      _____________   ______________________________

                               (подпись)         (расшифровка подписи)

Секретарь

аттестационной комиссии      _____________   ______________________________

                               (подпись)         (расшифровка подписи)

Члены

аттестационной комиссии      _____________   ______________________________

                               (подпись)         (расшифровка подписи)

                             _____________   ______________________________

                               (подпись)         (расшифровка подписи)

Дата проведения аттестации

__________________________

С аттестационным листом ознакомился _______________________________________

                                    (подпись государственного гражданского

                                               служащего, дата)

             МП