О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОБЛАСТНЫХ КАЗЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ МИНИСТЕРСТВУ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ МУРМАНСКОЙ ОБЛАСТИ



МИНИСТЕРСТВО

Здравоохранения МУРМАНСКОЙ ОБЛАСТИ

ПРИКАЗ

от  14.10.2020                                   № 583 583___80

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОБЛАСТНЫХ КАЗЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ МИНИСТЕРСТВУ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ МУРМАНСКОЙ ОБЛАСТИ

В соответствии с постановлением Правительства Мурманской области от 21.09.2020 № 645-ПП «О повышении заработной платы работникам государственных областных учреждений в 2020 году»  и в целях реализации принципа единообразного подхода к формированию заработной платы работников государственных областных казенных учреждений, подведомственных Министерству здравоохранения Мурманской области,  приказываю:

1. Внести в Положение об оплате труда работников государственных областных казенных учреждений, подведомственных Министерству здравоохранения Мурманской области, утвержденное приказом Министерства здравоохранения Мурманской области от 07.06.2019 № 362 (с изменениями), следующие изменения:

1.1. Изложить разделы 2 - 6 в новой редакции в соответствии с приложением № 1 к настоящему приказу.

1.2. Изложить раздел 7 в  новой редакции в соответствии с приложением № 2 к настоящему приказу.

2. Руководителям государственных областных казенных учреждений, подведомственных Министерству здравоохранения Мурманской области, привести локальные нормативные акты по оплате труда работников учреждений в соответствие с настоящим приказом.

3. Отделу административной работы Министерства здравоохранения Мурманской области (Сурковой Н.В.) обеспечить размещение приказа в сети Интернет на официальном сайте Министерства здравоохранения Мурманской области, в Официальном электронном бюллетене Правительства Мурманской области, на Официальном интернет-портале правовой информации (www.pravo.gov.ru).

4. Настоящий приказ вступает в силу через десять дней после официального опубликования. Действие пункта 1.1. настоящего приказа распространяется на правоотношения, возникшие с 01.10.2020. Действие пункта 1.2. настоящего приказа распространяется на правоотношения, возникшие с 01.07.2020.

5. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на заместителя министра Пода О.К.

Первый заместитель министра                                                        И.В. Анискова

Приложение № 1 к приказу Министерства здравоохранения

Мурманской области

              от 14.10.2020 № 583

             

«2. Размеры должностных окладов (окладов) медицинских работников

2.1. Размеры должностных окладов (окладов) медицинских работников в государственных областных казенных учреждениях здравоохранения устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей к профессиональным квалификационным группам (ПКГ), утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 06 августа 2007 года № 526, зарегистрированном в Минюсте России 27 сентября 2007 года № 10190.

2.1.1. Профессиональная квалификационная группа «медицинский и фармацевтический персонал первого уровня»

Квалификационные уровни

Должности служащих, отнесенные к квалификационным уровням

Размер должностного оклада (оклада) с 01.10.2019 (руб.)

Размер должностного оклада (оклада) с 01.10.2020 (руб.)

1 квалификационный уровень

санитарка всех наименований, фасовщица,

младшая медицинская сестра по уходу за больными, сестра-хозяйка

4 963

5 112

              2.1.2. Профессиональная квалификационная группа «средний  медицинский и фармацевтический персонал»

Квалификационные уровни

Должности служащих, отнесенные к квалификационным уровням

Размер должностного оклада (оклада) с 01.10.2019 (руб.)

Размер должностного оклада (оклада) с 01.10.2020 (руб.)

1 квалификационный уровень

гигиенист стоматологический; инструктор-дезинфектор; инструктор по гигиеническому воспитанию; инструктор по лечебной физкультуре; медицинский статистик; инструктор по трудовой терапии; медицинская сестра стерилизационной; младший фармацевт; медицинский дезинфектор; медицинский регистратор

5 551

5 718

2 квалификационный уровень

помощник врача-эпидемиолога; лаборант; медицинская сестра  диетическая; рентгенлаборант

6 012

6 192

3 квалификационный уровень

медицинская сестра; медицинская сестра палатная (постовая); медицинская сестра патронажная; медицинская сестра приемного отделения (приемного покоя); медицинская сестра по физиотерапии; медицинская сестра по массажу; медицинская сестра по приему вызовов и передаче их выездным бригадам; медицинская сестра участковая; зубной техник; фельдшер по приему вызовов и передаче их выездным бригадам; медицинский лабораторный техник; фармацевт; фельдшер-лаборант

6 473

6 667

4 квалификационный уровень

акушерка; фельдшер; операционная  медицинская сестра; медицинская сестра-анестезист; зубной врач; медицинский технолог; медицинская сестра процедурной; медицинская сестра перевязочной; медицинская сестра врача общей практики

7 174

7 389

5 квалификационный уровень

старший фармацевт; старшая медицинская сестра (акушерка, фельдшер, операционная медицинская сестра, зубной техник); заведующий производством медицинских организаций (отделов, отделений, лабораторий) зубопротезирования; заведующий аптекой лечебно-профилактического учреждения; заведующий фельдшерско-акушерским пунктом – фельдшер (акушерка, медицинская сестра); заведующий здравпунктом – фельдшер (медицинская сестра); заведующий медпунктом – фельдшер (медицинская сестра)

8 094

8 337

              2.1.3. Профессиональная квалификационная группа «Врачи и провизоры»

Квалификационные уровни

Должности служащих, отнесенные к квалификационным уровням

Размер должностного оклада (оклада) с 01.10.2019 (руб.)

Размер должностного оклада (оклада) с 01.10.2020 (руб.)

1 квалификационный уровень

врач-стажер; провизор-стажер

8 167

8 412

2 квалификационный уровень

врачи-специалисты1; провизор; провизор-технолог; провизор-аналитик

8 838

9 103

3 квалификационный уровень

врачи-специалисты стационарных подразделений медицинских организаций, отделений скорой медицинской помощи (санитарной авиации) и медицинских организаций медико-социальной экспертизы; врачи-терапевты участковые; врачи общей практики (семейные врачи); врачи-педиатры участковые; врачи-педиатры районные; врачи-психиатры детские; врачи-фтизиатры участковые; врачи-психиатры участковые; врачи-психиатры-наркологи участковые; врачи-дерматовенерологи  участковые2

9 946

10 244

4 квалификационный уровень

врачи-специалисты хирургического профиля, оперирующие в стационарах медицинских организаций; старший врач; старший провизор; врач-анестезиолог-реаниматолог; врач-патологоанатом; врач-судебно–медицинский эксперт

10 823

11 148

2.1.4. Профессиональная квалификационная группа «Руководители структурных подразделений медицинских организаций с высшим медицинским и фармацевтическим образованием (врач-специалист, провизор)».

Квалификационные уровни

Должности служащих, отнесенные к квалификационным уровням

Размер должностного оклада (оклада) с 01.10.2019 (руб.)

Размер должностного оклада (оклада) с 01.10.2020 (руб.)

1 квалификационный уровень

заведующий структурным подразделением3 (отделом, отделением, лабораторией, кабинетом, отрядом и др.);

начальник структурного подразделения (отдела, отделения, лаборатории, кабинета, отряда и др.)

11 047

11 378

2 квалификационный уровень

заведующий отделением хирургического профиля стационаров (анестезиологии-реанимации, реанимации и интенсивной терапии, патологоанатомических, судебно-медицинской экспертизы)

11 930

12 288

1) кроме врачей, отнесенных к 3 и 4 квалификационным уровням

2) кроме врачей, отнесенных к 4 квалификационному уровню

3) кроме заведующих отделениями хирургического профиля стационара 

Должностные оклады (оклады) заместителей руководителей структурных подразделений рекомендуется устанавливать на 5-10 процентов ниже должностных окладов (окладов) соответствующих руководителей.

2.1.5. Размеры должностных окладов (окладов) специалистов с высшим профессиональным (немедицинским) образованием в сфере здравоохранения:

Должности служащих

Размер должностного оклада (оклада) с 01.10.2019 (руб.)

Размер должностного оклада (оклада) с 01.10.2020 (руб.)

2.1.5.1. Специалисты с высшим профессиональным образованием  (независимо от типа учреждения системы здравоохранения)

медицинский психолог; биолог; эксперт-физик по контролю за источниками ионизирующих и неионизирующих излучений; судебный эксперт эксперт-биохимик, эксперт-генетик, эксперт-химик

8 838

9 103

2.1.6. Размеры должностных окладов (окладов) работников медицинских организаций, не включенных в профессиональные квалификационные группы:

Должности служащих

Размер должностного оклада (оклада) с 01.10.2019 (руб.)

Размер должностного оклада (оклада) с 01.10.2020 (руб.)

2.1.6.1. Амбулаторно-поликлинические учреждения здравоохранения

главная медицинская сестра

9 959

10 258

2.1.6.2. Станция переливания крови

главная медицинская сестра

9 959

10 258

2.1.6.3. Стационарные учреждения здравоохранения и специализированные дома ребенка

главная медицинская сестра

директор больницы, директор диспансера

11 099

9 974

11 432

10 273

2.1.6.4. Станция скорой медицинской помощи

главный фельдшер

11 099

11 432

3. Размеры должностных окладов (окладов) работников, осуществляющих профессиональную деятельность по предоставлению социальных услуг

              Размеры должностных окладов (окладов) работников, осуществляющих предоставление социальных услуг, устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей служащих к профессиональным квалификационным группам (ПКГ), утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 31 марта 2008 года № 149н, зарегистрированным в Минюсте России 09 апреля 2008 года № 11481.

              3.1. Профессиональная квалификационная группа «Должности специалистов второго уровня, осуществляющих предоставление социальных услуг»

Квалификационные уровни

Должности специалистов, отнесенные к квалификационным уровням

Размер должностного оклада (оклада) с 01.10.2019 (руб.)

Размер должностного оклада (оклада) с 01.10.2020 (руб.)

1 квалификацион

ный уровень

социальный работник

7 177

7 392

              3.2. Профессиональная квалификационная группа «Должности специалистов третьего уровня в учреждениях здравоохранения, осуществляющих предоставление социальных услуг»

Квалификационные уровни

Должности специалистов, отнесенные к квалификационным уровням

Размер должностного оклада (оклада) с 01.10.2019 (руб.)

Размер должностного оклада (оклада) с 01.10.2020 (руб.)

1 квалификацион

ный уровень

специалист по социальной работе; инструктор-методист по лечебной физкультуре

8 606

8 864

              3.3. Профессиональная квалификационная группа «Должности руководителей в учреждениях здравоохранения, осуществляющих предоставление социальных услуг»

Квалификационные уровни

Должности специалистов, отнесенные к квалификационным уровням

Размер должностного оклада (оклада) с 01.10.2019 (руб.)

Размер должностного оклада (оклада) с 01.10.2020 (руб.)

1 квалификационный уровень

заведующий отделением (социальной службой)

9 002

9 272

      4. Размеры должностных окладов (окладов) работников учебно-вспомогательного персонала и педагогических работников

              4.1. Размеры должностных окладов (окладов) работников, учебно-вспомогательного персонала и педагогических работников учреждений, подведомственных Министерству, устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей служащих к профессиональным квалификационным группам (ПКГ), утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 05 мая  2008 года № 216н «Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников образования».

              Профессионально-квалификационная группа должностей работников учебно-вспомогательного персонала первого уровня:

Квалификационные уровни

Должности специалистов, отнесенные к квалификационным уровням

Размер должностного оклада (оклада) с 01.10.2019 (руб.)

Размер должностного оклада (оклада) с 01.10.2020 (руб.)

1 квалификационный уровень

помощник воспитателя

4 818

4 963

Профессионально-квалификационная группа должностей работников учебно-вспомогательного персонала второго уровня:

Квалификационные уровни

Должности специалистов, отнесенные к квалификационным уровням

Размер должностного оклада (оклада) с 01.10.2019 (руб.)

Размер должностного оклада (оклада) с 01.10.2020 (руб.)

1 квалификационный уровень

младший воспитатель

5 025

5 176

Профессиональные квалификационные группы педагогических работников:

Квалификационные уровни

Должности специалистов, отнесенные к квалификационным уровням

Размер должностного оклада (оклада) с 01.10.2019 (руб.)

Размер должностного оклада (оклада) с 01.10.2020 (руб.)

1 квалификационный уровень

инструктор по физической культуре; музыкальный руководитель

5 968

6 147

2 квалификационный уровень

инструктор-методист всех наименований; педагог дополнительного образования; педагог-организатор; педагог социальный

6 617

6 816

3 квалификационный уровень

воспитатель; методист; педагог-психолог; старший инструктор-методист; старший педагог дополнительного образования

8 606

8 864

4 квалификационный уровень

преподаватель; руководитель физического воспитания; старший воспитатель; старший методист; учитель-дефектолог; учитель-логопед (логопед)

9 508

9 793

5. Размеры должностных окладов (окладов) работников, осуществляющих профессиональную деятельность по общеотраслевым должностям служащих

5.1. Размеры должностных окладов (окладов) работников, осуществляющих профессиональную деятельность по общеотраслевым должностям служащих (далее – общеотраслевые должности) устанавливаются в соответствии с приказами Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29 мая 2008 года № 247н «Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих» (Зарегистрирован в Минюсте России 18 июня 2008 года          № 11858), от 6 августа 2007 года № 525 «О профессиональных квалификационных группах и утверждении критериев отнесения профессий рабочих и должностей служащих к профессиональным квалификационным группам» (зарегистрирован в Минюсте 27 сентября 2007 года № 10191).

Квалификационные уровни

Должности, отнесенные к квалификационным уровням

Размер должностного оклада (оклада) с 01.10.2019 (руб.)

Размер должностного оклада (оклада) с 01.10.2020 (руб.)

1

2

Профессиональная квалификационная группа

«Общеотраслевые должности служащих первого уровня»

1 квалификационный уровень          

3 023

3 114

2 квалификационный уровень  

3 423

3 526

Профессиональная квалификационная группа

«Общеотраслевые должности служащих второго уровня»

1 квалификационный уровень

3 619

3 728

2 квалификационный уровень          

4 058

4 180

3 квалификационный уровень          

4 535

4 672

4 квалификационный уровень          

5 010

5 161

5 квалификационный уровень          

5 609

5 778

Профессиональная квалификационная группа

«Общеотраслевые должности служащих третьего уровня»

1 квалификационный уровень

5 410

5 573

2 квалификационный уровень          

5 570

5 738

3 квалификационный уровень          

6 046

6 228

4 квалификационный уровень          

  6 763

  6 966

5 квалификационный уровень          

7 399

7 621

Профессиональная квалификационная группа              

«Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня»                

1 квалификационный уровень          

6 767

6 971

2 квалификационный уровень          

6 842

7 048

3 квалификационный уровень       

8 115

8 359

Примечание:

1. Размер должностного оклада (оклада) работника устанавливается по соответствующим профессиональным квалификационным группам с учетом требований к профессиональной подготовке и уровню квалификации, установленных Квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и служащих.

2. Установление размеров должностных окладов (окладов) иных должностей работников, отсутствующих в таблице, осуществляется на основании отнесения к соответствующим профессиональным квалификационным группам, утвержденным приказом Минздравсоцразвития РФ от 29 мая 2008 года № 247Н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих".

5.2. Размеры должностных окладов (окладов) специалистов, не относящихся к общеотраслевым должностям служащих:

Должностной квалификационный уровень

Должности служащих, отнесенные к квалификационным уровням

Размер должностного оклада (оклада) с 01.10.2019 (руб.)

Размер должностного оклада (оклада) с 01.10.2020 (руб.)

5.2.1. Специалисты, не относящиеся к общеотраслевым должностям служащих

Специалист гражданской обороны

4 058

4 180

Специалист по закупкам

5 410

5 573

Контрактный управляющий

6 767

6 971

6. Размеры должностных окладов (окладов) работников, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих

6.1. Размеры должностных окладов (окладов) работников государственных казенных учреждений, осуществляющих профессиональную деятельность по общеотраслевым профессиям рабочих, устанавливаются в зависимости от присвоенных им квалификационных разрядов в соответствии с Единым квалификационным справочником работ и профессий рабочих.

Разряд работ в соответствии с Единым квалификационным справочником работ и профессий рабочих

Размер должностного оклада (оклада) с 01.10.2019 (руб.)

Размер должностного оклада (оклада) с 01.10.2020 (руб.)

1 разряд работ в соответствии с Единым квалификационным справочником работ и профессий рабочих     

2 784

2 868

2 разряд работ в соответствии с Единым квалификационным справочником работ и профессий рабочих     

2 864

2 950

3 разряд работ в соответствии с Единым квалификационным справочником работ и профессий рабочих     

3 103

3 197

4 разряд работ в соответствии с Единым квалификационным справочником работ и профессий рабочих     

3 263

3 361

5 разряд работ в соответствии с Единым квалификационным справочником работ и профессий рабочих     

3 580

3 687

6 разряд работ в соответствии с Единым квалификационным справочником работ и профессий рабочих     

3 979

4 099

7 разряд работ в соответствии с Единым квалификационным справочником работ и профессий рабочих     

4 376

4 508

8 разряд работ в соответствии с Единым квалификационным справочником работ и профессий рабочих     

4 774

4 918                           

Примечание:

1. Размер должностных окладов (окладов) высококвалифицированным рабочим, занятым на важных и ответственных работах, устанавливается исходя из размера должностного оклада (оклада) рабочего 8 разряда с увеличением его на повышающий коэффициент 1,1 - 1,2.

2. Размер должностных окладов (окладов) высококвалифицированным рабочим, занятым на особо важных и особо ответственных работах, устанавливается исходя из размера должностного оклада (оклада) рабочего 8 разряда с увеличением его на повышающий коэффициент 1,3 - 1,4.

3. Перечень рабочих, занятых на важных и ответственных работах и на особо важных и особо ответственных работах, устанавливается руководителем государственного областного учреждения».

Приложение № 2 к приказу

Министерства здравоохранения

Мурманской области

              от____________№__________

«7. Порядок оплаты труда руководителей учреждений,

их заместителей, главных бухгалтеров, начальников филиалов - главных врачей и начальников филиалов

7.1. Заработная плата руководителя учреждения, его заместителя, главного бухгалтера, начальника филиала - главного врача и начальника филиала состоит из должностного оклада (оклада), выплат по повышающим коэффициентам, выплат компенсационного и стимулирующего характера и иных выплат, предусмотренных законодательством Российской Федерации и Мурманской области.

Должностной оклад (оклад) руководителя учреждения, условия и размеры выплат по повышающим коэффициентам, выплат компенсационного и стимулирующего характера и иных выплат к должностному окладу (окладу) устанавливаются Министерством в трудовом договоре с руководителем учреждения.

7.2. Должностной оклад (оклад) руководителя учреждения формируется из базового оклада и повышающего коэффициента на основании критериев оценки учреждения по оказанию медицинской помощи.

Базовый оклад руководителю учреждения устанавливается в зависимости от отнесения учреждения к определенной группе по оплате труда руководителя. 

Применение повышающего коэффициента на основании критериев оценки учреждения по оказанию медицинской помощи к базовому окладу образует должностной оклад (оклад) руководителя.

Должностной оклад (оклад) руководителя определяется и утверждается Министерством.             

              7.3. Повышающий коэффициент на основании критериев оценки учреждения по оказанию медицинской помощи учитывает специфику возглавляемого руководителем учреждения в соответствии с показателями, определяемыми Министерством.             

              7.4. Должностные оклады (оклады) заместителей руководителей, главных бухгалтеров, начальников филиалов - главных врачей и начальников филиалов медицинских организаций устанавливаются на 10-30 процентов ниже должностного оклада (оклада) руководителя этих учреждений.

7.5. Руководителю учреждения в соответствии с трудовым договором в пределах фонда оплаты труда учреждения могут устанавливаться повышающие коэффициенты к должностному окладу (окладу):

- повышающий коэффициент к должностному окладу (окладу) за квалификационную категорию;

- повышающий коэффициент к должностному окладу (окладу) за работу в сельских населенных пунктах или поселках городского типа.

7.6. Руководителю учреждения устанавливаются выплаты компенсационного характера за труд в особых условиях:

7.6.1. Во вредных и (или) опасных условиях труда по результатам специальной оценки условий труда.

Руководитель обеспечивает проведение специальной оценки условий труда с целью обеспечения безопасных условий труда, соответствующих государственным нормативным требованиям охраны труда.

7.6.2. На работах с особой спецификой труда. Размер и порядок выплаты устанавливается в соответствии с приложением № 1 к настоящему Положению.

7.6.3. На работах в местностях с особыми климатическими условиями  к заработной плате руководителей учреждений применяются:

- районные коэффициенты;

- процентные надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.

Конкретные размеры коэффициентов, процентных надбавок и условия их применения устанавливаются в соответствии с действующим федеральным законодательством и законодательством Мурманской области.

7.7. Надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размере и порядке, определённом законодательством Российской Федерации (постановление Правительства Российской Федерации от 18.09.2006 № 573).

7.8. Компенсационные выплаты устанавливаются в процентном отношении к должностному окладу (окладу).

7.9. Размеры выплат компенсационного характера не могут быть ниже размеров, установленных трудовым законодательством и иными нормативными актами, содержащими нормы трудового права.

7.10. Руководителям в соответствии с трудовыми договорами в пределах фонда оплаты труда учреждения могут устанавливаться следующие выплаты стимулирующего характера:

- за выслугу лет;

- за ученую степень;

- за почетное звание.

7.11. Руководителям в пределах фонда оплаты труда учреждения могут выплачиваться премии и выплаты поощрительного характера:

7.11.1. Выплаты поощрительного характера и премии за основные результаты работы за отчетный период.

Отчетным периодом считается квартал и год.

Выплаты поощрительного характера и премии руководителям осуществляются на основании приказа Министерства, с учетом выполнения целевых показателей деятельности учреждения в соответствии с Положением о порядке осуществления выплат поощрительного характера и премирования руководителей, утверждаемым приказом Министерства.

7.11.2. Единовременные премии.

Премирование руководителя учреждения за безупречную и эффективную работу в связи с юбилейными датами 50, 55, 60, 65,70 лет со дня рождения и юбилейными датами со дня основания учреждения осуществляется на основании приказа Министерства. Единовременная премия выплачивается в размере до двух должностных окладов (окладов) руководителя учреждения с учетом имеющейся финансовой возможности. Выплата единовременной премии осуществляется с учетом районного коэффициента и процентной надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, установленных нормативными правовыми актами Мурманской области.

Премирование руководителя учреждения за выполнение особо важных и (или) сложных работ осуществляется на основании приказа Министерства по представлению начальника профильного структурного подразделения Министерства. Единовременная премия выплачивается в размере до одного должностного оклада (оклада) руководителя учреждения с учетом районного коэффициента и процентной надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, установленных нормативными правовыми актами Мурманской области, с учетом имеющейся финансовой возможности.

7.11.3. При награждении Благодарностью или Почетной грамотой руководителю осуществляется единовременная выплата в размере, установленном Положением о соответствующей награде.

7.11.4. Руководителю в пределах фонда оплаты труда учреждения, формируемого на календарный год раздельно исходя из доведенных объемов лимитов бюджетных обязательств, предусмотренных на оплату труда работников казенных учреждений, может быть оказана материальная помощь в следующих случаях:

- смерти его близких родственников (родителей, детей, мужа (жены), родных братьев и сестер) на основании свидетельства о смерти;

- вступления в брак на основании свидетельства о заключении брака;

- при рождении ребенка на основании свидетельства о рождении;

- особой нуждаемости в лечении, приобретении дорогостоящих лекарственных средств, в связи с заболеванием (травмой) на основании справок из соответствующих органов;

- в связи с утратой или повреждением имущества в результате стихийного бедствия, пожара, кражи, аварий систем водоснабжения, отопления на основании справок из соответствующих органов;

- иными обстоятельствами.

Решение об оказании материальной помощи принимается на основании письменного заявления руководителя учреждения при предоставлении подтверждающих документов и оформляется приказом  Министерства.

7.12. Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров учреждений и среднемесячной заработной платы работников учреждений (без учета заработной платы соответствующего руководителя, его заместителей, главного бухгалтера), формируемой за счет всех источников финансового обеспечения и рассчитываемой за календарный год, устанавливается в кратности 6.

Определение среднемесячной заработной платы в указанных целях осуществляется в соответствии с Положением об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 24.12.2007 № 922 «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы».

7.13. С учетом условий труда заместителям руководителя учреждения, главному бухгалтеру, начальникам филиалов - главным врачам и начальникам филиалов устанавливаются выплаты компенсационного характера, предусмотренные разделом 9 настоящего Положения по оплате труда.

7.14. Заместителям руководителя учреждения, главному бухгалтеру, начальникам филиалов - главным врачам и начальникам филиалов учреждения устанавливаются стимулирующие выплаты, предусмотренные разделом 10 настоящего Положения.

7.15. Заместителям руководителя учреждения, главному бухгалтеру, начальникам филиалов - главным врачам и начальникам филиалов учреждения устанавливаются повышающие коэффициенты к должностным окладам (окладам):

- повышающий коэффициент к должностному окладу (окладу)  за выслугу лет;

- персональный повышающий коэффициент к должностному окладу (окладу);

- повышающий коэффициент к должностному окладу (окладу)  за квалификационную категорию;

- повышающий коэффициент к должностному окладу (окладу)  за ученую степень, почетное звание;

- повышающий коэффициент к должностному окладу (окладу) за работу в сельских населенных пунктах или поселках городского типа.

Установление соответствующих повышающих коэффициентов к должностным окладам (окладам) работников производится в соответствии с утвержденными локальными актами учреждений  с учетом обеспечения указанных выплат финансовыми средствами. Размер выплат по повышающему коэффициенту к должностному окладу (окладу) определяется путем умножения должностного оклада (оклада) работника учреждения на повышающий коэффициент.

Применение повышающих коэффициентов к должностному окладу (окладу) за квалификационную категорию и за работу в сельских населенных пунктах или поселках городского типа, образует новый должностной оклад (оклад) и учитывается при начислении иных стимулирующих  и компенсационных выплат. При наличии у работника повышающих коэффициентов за квалификационную категорию и за работу в сельских населенных пунктах или поселках городского типа оклад образуется с учетом суммирования повышающих коэффициентов по двум вышеуказанным основаниям.

7.16. Компенсационные, стимулирующие выплаты и выплаты по повышающим коэффициентам заместителям начальников филиалов - главных врачей и заместителям начальников филиалов медицинских организаций устанавливаются на основании данного Положения по решению руководителя учреждения.

7.17. На период отсутствия руководителя (отпуск, командировка, временная нетрудоспособность) работнику, на которого возложено исполнение обязанностей руководителя, устанавливается доплата в размере не более 30% должностного оклада (оклада) по занимаемой должности.

Доплата за исполнение обязанностей не образует новый должностной оклад (оклад) и не учитывается при начислении иных стимулирующих и компенсационных выплат за исключением районного коэффициента, процентной надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, установленных нормативными правовыми актами Мурманской области».

______________