О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИКАЗ ДЕПАРТАМЕНТА ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЫ И СПОРТА ХАНТЫ-МАНСИЙСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА – ЮГРЫ ОТ 10 АПРЕЛЯ 2017 ГОДА № 1-НП «ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ УСТАНОВЛЕНИИ СИСТЕМЫ О...



ДЕПАРТАМЕНТ ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЫ И СПОРТА
ХАНТЫ-МАНСИЙСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА – ЮГРЫ

ПРИКАЗ

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИКАЗ ДЕПАРТАМЕНТА ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЫ И СПОРТА ХАНТЫ-МАНСИЙСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА – ЮГРЫ ОТ 10 АПРЕЛЯ 2017 ГОДА № 1-НП «ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ УСТАНОВЛЕНИИ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЫ И СПОРТА, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ ДЕПАРТАМЕНТУ ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЫ И СПОРТА ХАНТЫ-МАНСИЙСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА – ЮГРЫ»

«19» октября 2020 г.                                                                                                                    № 5-нп

г. Ханты-Мансийск.

В соответствии с постановлением Правительства Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 3 ноября 2016 года № 431-п «О Требованиях к системам оплаты труда работников государственных учреждений Ханты-Мансийского автономного округа – Югры» п р и к а з ы в а ю:

Внести в приказ Департамента физической культуры и спорта Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 10 апреля 2017 года № 1-нп «Об утверждении положения об установлении системы оплаты труда работников государственных учреждений физической культуры и спорта подведомственных Департаменту физической культуры и спорта Ханты-Мансийского автономного округа – Югры» следующие изменения:

В преамбуле слова «со статьей 3» заменить словами «со статьей 3.1».

В приложении:

2.1. В разделе I:

2.1.1. Абзац седьмой пункта 1 изложить в следующей редакции:

«другие вопросы оплаты труда;».

2.1.2. Абзац четвертый пункта 2 изложить в следующей редакции:

«молодой специалист – выпускник профессиональной образовательной организации или организации высшего образования в возрасте до 35 лет, который в течение года после получения диплома о среднем профессиональном образовании или высшем образовании впервые вступает в трудовые отношения и заключает трудовой договор с работодателем по специализации, соответствующей полученному образованию;».

2.1.3. Пункт 5 дополнить абзацем следующего содержания:

«В случае, если размер заработной платы работников не достигает указанной в настоящем пункте величины, при условии выполнения работниками нормы труда и отработки месячной нормы рабочего времени, в соответствии с локальным нормативным актом учреждения, осуществляется доплата в пределах фонда оплаты труда, формируемого в соответствии с разделом VII настоящего Положения.».

2.2. В разделе II:

2.2.1. Таблицу 1 дополнить строками следующего содержания:

«

ПКГ должностей работников образования (утверждены приказом
Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации
от 5 мая 2008 года № 216н)

Профессиональная квалификационная группа должностей работников учебно-вспомогательного персонала второго уровня

1 квалификационный уровень

Дежурный по режиму

9 423

».

2.2.2. Пункт 10 изложить в следующей редакции:

«10.              По должностям руководителей, специалистов и служащих,
не включенным в ПКГ, размеры окладов (должностных окладов) устанавливаются в зависимости от сложности труда в виде схем окладов (должностных окладов) согласно таблице 3 настоящего Положения.».

2.2.3. Таблицу 3 изложить в следующей редакции:

«Таблица 3

Размеры окладов (должностных окладов) по должностям,
не включенным в ПКГ

№ п/п

Наименование должностей

Размер оклада (должностного оклада), руб.

1

2

3

<1> Главный тренер

16 550

Заместитель директора (начальник, заведующий) филиала, управления, другого обособленного структурного подразделения

16 191

Заместитель начальника управления

16 191

<2> Старший тренер спортивной сборной команды автономного округа (по виду спорта, спортивной дисциплине)

14 900

<2> Старший тренер по резерву спортивной сборной команды  автономного округа (по виду спорта, спортивной дисциплине)

14 900

<2> Тренер-консультант

14 900

<1> Начальник отдела

14 817

<7> Руководитель контрактной службы

14 817

<34> Начальник службы приема и размещения

14 817

<1> Заместитель начальника отдела

13 313

<8> Контрактный управляющий

13 313

<17> Помощник директора

13 313

<9> Ведущий графический дизайнер

13 313

<43> Ведущий специалист по внедрению информационных систем

12 787

<48> Ведущий специалист по противопожарной профилактике

12 787

<15> Специалист по обслуживанию и ремонту спортивного инвентаря и оборудования

12 631

<15> Специалист по подготовке спортивного инвентаря

12 631

<12> Старший инструктор-методист

12 631

<13> Старший инструктор-методист по адаптивной физической культуре

12 631

<7> Консультант по закупкам

12 290

<13> Инструктор-методист по адаптивной физической культуре и адаптивному спорту

11 893

<12> Инструктор-методист

11 893

<18> Тьютор (специалист в области воспитания)

11 822

<18> Воспитатель

11 822

<19> Методист

11 822

<20> Педагог-психолог

11 822

<18> Педагог-организатор

11 822

<18> Социальный педагог

11 822

<24> Врач-методист

11 822

<25> Врач по спортивной медицине

11 822

<26> Врач-физиотерапевт

11 822

<27> Врач-хирург

11 822

<28> Врач-стоматолог

11 822

<29> Врач-офтальмолог

11 822

<30> Врач травматолог-ортопед

11 822

<31> Врач функциональной диагностики

11 822

<7> Старший специалист по закупкам

11 822

<22> Ассистент (помощник) по оказанию технической помощи инвалидам и лицам с ограниченными возможностями здоровья

11 791

<2> Тренер спортивной сборной команды автономного округа
(по виду спорта, спортивной дисциплине)

11 650

<35> Специалист по административно-хозяйственной деятельности

11 368

<36> Специалист по антидопинговому обеспечению

11 368

<4> Специалист по охране труда

11 368

<37> Специалист по персоналу

11 368

<32> Специалист по связям с общественностью

11 368

<48> Специалист по противопожарной профилактике

11 368

<5> Специалист по сопровождению сайтов

11 368

<7> Специалист по закупкам

11 368

<42> Специалист по защите информации в компьютерных системах и сетях

11 368

<47> Специалист по управлению документацией организации

11 368

<46> Инженер-сметчик

11 368

<38> Инженер-электрик

11 368

<49> Инженер-электроник

11 368

<35> Инженер по организации эксплуатации и ремонту зданий и сооружений

11 368

<32> Инженер по ремонту

11 368

<3> Инженер-системный программист

11 368

<6> Инженер-технолог (технолог)

11 368

<41> Инженер по защите информации

11 368

<39> Бухгалтер

11 368

<8> Администратор баз данных

11 368

<8> Системный администратор

11 368

<9> Графический дизайнер

11 368

<35> Специалист по техническому контролю и диагностике транспортных средств

10 545

<15> Механик спортивной сборной команды

10 545

<15> Механик по техническим видам спорта

10 545

<2> Тренер

10 300

<16> Тренер по адаптивному виду спорта

10 300

<19> Преподаватель

10 174

<21> Учитель

10 174

<34> Администратор службы приема и размещения

10 148

<40> Шеф-повар

10 148

<23> Медицинская сестра по массажу (медицинский брат)
по массажу

10 147

<35> Специалист по административно-хозяйственному обеспечению

9 779

<33> Администратор поэтажной службы

9 779

<50> Техник по эксплуатации зданий

9 779

<17> Делопроизводитель

8 812

<32> Архивариус

8 812

<32> Дежурный по этажу гостиницы

8 812

<40> Повар

8 812

<10> Слесарь-обходчик пассажирской канатной дороги и фуникулеров

8 643

<10> Электромеханик по эксплуатации, техническому обслуживанию и ремонту пассажирских канатных дорог и фуникулеров

8 643

<44> Монтажник санитарно-технических систем и оборудования

8 643

<45> Слесарь-электрик по ремонту электрооборудования

8 624

<10> Машинист воздушно-канатной дороги;

8 571

<14> Инструктор по спорту

8 571

<14> Инструктор по адаптивной физической культуре

8 571

<15> Техник по эксплуатации и ремонту спортивной техники

8 571

<40> Помощник повара

8 562

<51> Рабочий по комплексной уборке

8 562

<10> Оператор пассажирской подвесной канатной дороги

8 500

<33> Горничная

8 500

<11> Спортсмен спортивной сборной команды автономного округа (по виду спорта, спортивной дисциплине)

8 050

<11> Спортсмен-инструктор

6 700

<11> Спортсмен-ведущий

6 660

--------------------------------

Примечание:

<1> Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации
от 29 октября 2015 года № 798н «Об утверждении профессионального стандарта «Руководитель организации (подразделения организации), осуществляющей деятельность в области физической культуры и спорта».

<2> Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 28 марта 2019 года № 191н «Об утверждении профессионального стандарта «Тренер».

<3> Приказ Минтруда России от 9 ноября 2016 года № 611н «Об утверждении профессионального стандарта «Специалист по автоматизации информационно-аналитической деятельности в сфере безопасности».

<4> Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации
от 4 августа 2014 года № 524н «Об утверждении профессионального стандарта «Специалист в области охраны труда».

<5> Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 18 января 2017 года № 44н «Об утверждении профессионального стандарта «Разработчик Web и мультимедийных приложений».

<6> Приказ Министерства здравоохранения и социального развития
Российской Федерации от 30 марта 2011 года № 251н «Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел «Квалификационные характеристики должностей работников культуры, искусства и кинематографии».

<7> Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 10 сентября 2015 года № 625н «Об утверждении профессионального стандарта «Специалист в сфере закупок».

<8> Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 5 октября 2015 года № 684н «Об утверждении профессионального стандарта «Системный администратор информационно-коммуникационных систем».

<9> Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 17 января 2017 года № 40н «Об утверждении профессионального стандарта «Графический дизайнер».

<10> Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 21 декабря 2015 года № 1061н «Об утверждении профессионального стандарта «Работник по эксплуатации, ремонту и техническому обслуживанию канатных дорог».

<11> Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации
от 28 марта 2019 года № 194н «Об утверждении профессионального стандарта «Спортсмен».

<12> Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации
от 8 сентября 2014 года № 630н «Об утверждении профессионального стандарта «Инструктор-методист».

<13> Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 2 апреля 2019 года № 197н «Об утверждении профессионального стандарта «Инструктор-методист по адаптивной физической культуре и адаптивному спорту».

<14> Приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 15 августа 2011 года № 916н «Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов
и служащих, раздел «Квалификационные характеристики должностей работников
в области физической культуры и спорта».

<15> Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 28 марта 2019 года № 192н «Об утверждении профессионального стандарта «Специалист по обслуживанию и ремонту спортивного инвентаря и оборудования».

<16> Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 2 апреля 2019 года № 199н «Об утверждении профессионального стандарта
«Тренер по адаптивной физической культуре и адаптивному спорту».

<17> Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 15 июня 2020 года № 333н «Об утверждении профессионального стандарта «Специалист по организационному и документационному обеспечению управления организацией».

<18> Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 10 января 2017 года № 10н «Об утверждении профессионального стандарта «Специалист в области воспитания».

<19> Приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 26 августа 2010 года № 761н «Об утверждении единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел «Квалификационные характеристики должностей работников образования».

<20> Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 24 июля 2015 года № 514н «Об утверждении профессионального стандарта «Педагог-психолог (психолог в сфере образования)».

<21> Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 18 октября 2013 года № 544н «Об утверждении профессионального стандарта «Педагог (педагогическая деятельность в сфере дошкольного, начального общего, основного общего, среднего общего образования) (воспитатель, учитель)».

<22> Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 12 апреля 2017 года № 351н «Об утверждении профессионального стандарта «Ассистент (помощник) по оказанию технической помощи инвалидам и лицам
с ограниченными возможностями здоровья».

<23> Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 26 ноября 2018 года № 744н «Об утверждении профессионального стандарта «Специалист по медицинскому массажу».

<24> Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 7 ноября 2017 года № 768н «Об утверждении профессионального стандарта «Специалист в области организации здравоохранения и общественного здоровья».

<25> Приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 23 июля 2010 года № 541н «Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел «Квалификационные характеристики должностей работников в сфере здравоохранения».

<26> Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 3 сентября 2018 года № 572н «Об утверждении профессионального стандарта «Специалист по медицинской реабилитации».

<27> Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации
от 26 ноября 2018 года № 743н «Об утверждении профессионального стандарта
«Врач-хирург».

<28> Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации
от 10 мая 2016 года № 227н «Об утверждении профессионального стандарта
«Врач-стоматолог».

<29> Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации
от 5 июня 2017 года № 470н «Об утверждении профессионального стандарта
«Врач-офтальмолог».

<30> Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации
от 12 ноября 2018 года № 698н «Об утверждении профессионального стандарта
«Врач-травматолог-ортопед».

<31> Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации
от 11 марта 2019 года № 138н «Об утверждении профессионального стандарта
«Врач функциональной диагностики».

<32> Постановление Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 21 августа 1998 года № 37 «Об утверждении Квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и других служащих».

<33> Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации
от 5 сентября 2017 года № 657н «Об утверждении профессионального стандарта «Горничная».

<34> Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 5 сентября 2017 года № 659н «Об утверждении профессионального стандарта «Работник по приему и размещению гостей».

<35> Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 2 февраля 2018 года № 49н «Об утверждении профессионального стандарта «Специалист административно-хозяйственной деятельности».

<36> Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 18 февраля 2016 года № 73н «Об утверждении профессионального стандарта «Специалист по антидопинговому обеспечению».

<37> Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 6 октября 2015 года № 691н «Об утверждении профессионального стандарта «Специалист по управлению персоналом».

<38> Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 13 марта 2017 года № 276н «Об утверждении профессионального стандарта «Специалист по энергетическому обследованию объектов капитального строительства».

<39> Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 21 февраля 2019 года № 103н «Об утверждении профессионального стандарта «Бухгалтер».

<40> Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 8 сентября 2015 года № 610н «Об утверждении профессионального стандарта «Повар».

<41> Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 15 сентября 2016 года № 522н «Об утверждении профессионального стандарта «Специалист по защите информации в автоматизированных системах».

<42> Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 1 ноября 2016 года № 598н «Об утверждении профессионального стандарта «Специалист по безопасности компьютерных систем и сетей».

<43> Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 18 ноября 2014 года № 896н «Об утверждении профессионального стандарта «Специалист по информационным системам».

<44> Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 17 июня 2019 года № 412н «Об утверждении профессионального стандарта «Монтажник санитарно-технических систем и оборудования».

<45> Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 17 сентября 2014 года № 646н «Об утверждении профессионального стандарта «Слесарь-электрик».

<46> Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации
от 18 июля 2019 года № 504н «Об утверждении профессионального стандарта «Специалист в области планово-экономического обеспечения строительного производства».

<47> Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации
от 10 мая 2017 года № 416н «Об утверждении профессионального стандарта «Специалист по управлению документацией организации».

<48> Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 28 октября 2014 года № 814н «Об утверждении профессионального стандарта «Специалист по противопожарной профилактике».

<49> Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 31 июля 2019 года № 540н «Об утверждении профессионального стандарта «Специалист по эксплуатации радиоэлектронных средств (инженер-электроник)».

<50> Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 31 июля 2019 года № 537н «Об утверждении профессионального стандарта «Специалист по эксплуатации гражданских зданий».

<51> Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 21 декабря 2015 года № 1075н «Об утверждении профессионального стандарта «Рабочий по комплексной уборке территории, относящейся к общему имуществу
в многоквартирном доме».

».

2.3. В разделе III:

2.3.1. Абзац четвертый пункта 13 изложить в следующей редакции:

«выплата за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных
(при совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе, работе
в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных).».

2.3.2. Пункт 15 изложить в следующей редакции:

«15.              Выплата за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе, работе
в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных), производится в соответствии со статьями 149, 151 - 154 ТК РФ. Ее вид, размер и срок, на который она устанавливается, определяются по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы.».

2.4. В разделе IV:

2.4.1. В пункте 20 слова «предпринимательской и иной» исключить. ст.5 №77-оз

2.4.2. В абзаце пятом пункта 21 после слов «по итогам работы» дополнить словами «(за год)».

2.4.3. Пункт 21 дополнить абзацем шестым следующего содержания:

«Перечень и размеры стимулирующих выплат устанавливаются в соответствии с таблицей 5 настоящего Положения.».

2.4.4. Пункт 22 дополнить абзацем следующего содержания:

«Выплата за интенсивность и высокие результаты работы устанавливается на срок не более года.».

2.4.5. В пункте 24 слова «Депспорта Югры» заменить словом «учреждения».

2.4.6. Пункты 27, 28 изложить в следующей редакции:

«27.              КЭД устанавливается отдельным категориям работников учреждения для обеспечения достигнутого уровня соотношения средней заработной платы отдельных категорий работников бюджетной сферы и среднемесячной начисленной заработной плате наемных работников в организациях, у индивидуальных предпринимателей
и физических лиц (среднемесячный доход от трудовой деятельности)
в соответствии со значением, установленным Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года № 597 «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики» (определяется на основе статистических данных Федеральной службы государственной статистики).

28.              Перечень должностей отдельных категорий работников учреждения, определенных Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года № 597 «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики», в отношении которых применяется КЭД, устанавливается приказом Депспорта Югры.».

2.4.7. Таблицу 5 изложить в следующей редакции:

«Таблица 5

Перечень стимулирующих выплат

№ п/п

Наименование выплаты

Диапазон выплаты

Условия осуществления выплаты

Периодичность осуществления выплаты

1.

Выплата за интенсивность и высокие результаты работы

0 - 100%
от оклада (должностного оклада)

Систематическое досрочное выполнение работы с проявлением инициативы, творчества, с применением в работе современных форм и методов организации труда

Ежемесячно,
на срок не более года

2.

Выплата за качество выполняемых работ:

1) выплата за качество;

Не менее 10%
от оклада (должностного оклада)

За успешное и добросовестное исполнение должностных обязанностей в соответствующем периоде;

высокое качество выполняемой работы;

персональный вклад работника в общие результаты деятельности;

выполнение порученной работы, связанной с обеспечением рабочего процесса или уставной деятельностью учреждения в соответствии с критериями оценки эффективности деятельности работников

Ежемесячно

2) выплата за результативное участие в подготовке спортсмена в видах спорта (спортивных дисциплинах), включенных в программу олимпийских игр, паралимпийских игр, сурдлимпийских игр и иных значимых официальных международных и всероссийских спортивных соревнованиях;

3) коэффициент эффективности деятельности работника учреждения

В соответствии
с таблицей 5 приложения 1
к настоящему Положению

Устанавливается приказом учреждения

За результативное участие в подготовке спортсмена в видах спорта (спортивных дисциплинах), включенных в программу олимпийских игр, паралимпийских игр, сурдлимпийских игр и иных значимых официальных международных
и всероссийских спортивных соревнованиях

Устанавливается отдельным категориям работников учреждения для обеспечения достигнутого уровня соотношений средней заработной платы отдельных категорий работников бюджетной сферы к среднемесячному доходу от трудовой деятельности

Ежемесячно, при необходимости достижения установленного показателя

3.

Выплата за выслугу лет

от 1 до 5 лет - 10%

от 5 до 10 лет - 15%

от 10 до 20 лет - 20%

свыше 20 лет -30%

Устанавливается в процентном соотношений к окладу (должностному окладу)

Ежемесячно,
в сроки установленные для выплаты заработной платы

4.

Премиальная выплата по итогам работы (за год)

Устанавливается приказом учреждения, до двух месячных фондов оплаты труда

Надлежащее исполнение возложенных на работника функций и полномочий в отчетном периоде; проявление инициативы в выполнении должностных обязанностей и внесение предложений для более качественного и полного решения вопросов, предусмотренных должностными обязанностями; соблюдение служебной дисциплины, умение организовать работу, бесконфликтность, создание здоровой, деловой обстановки в коллективе

1 раз в год

».

2.5. В разделе VI:

2.5.1. Заголовок изложить в следующей редакции:

«VI. Другие вопросы оплаты труда».

2.5.2. Пункт 44 изложить в следующей редакции:

«44.              Молодым специалистам, впервые вступившим в трудовые отношения, производится единовременная выплата в размере до двух месячных фондов оплаты труда по занимаемой должности.

Единовременная выплата осуществляется один раз по основному месту работы в течение месяца после поступления на работу.

Статус молодого специалиста однократно продлевается (на период действия причины продления, но не более чем на 3 года, и до возраста, не превышающего полных 35 лет) в случае:

призыва на военную службу;

направления на стажировку или обучение с отрывом от производства по основному месту работы;

направления в очную аспирантуру для подготовки и защиты кандидатской диссертации на срок не более 3 лет;

длительного, более 3 месяцев, нахождения на больничном листе, в том числе по причине беременности и родов;

предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет.».

2.5.3. В абзаце первом пункта 46 слова «предпринимательской и иной» исключить.

2.5.4. В абзаце втором пункта 48 после слов «(должностному окладу)» дополнить словами «, ставке заработной платы».

2.5.5. Абзац шестой пункта 48 после слов «характер работы» дополнить словами «(в соответствии со статьей 168.1 ТК РФ, устанавливается работникам учреждений, постоянная работа которых имеет разъездной характер)».

2.5.6. Абзац первый пункта 49 после слов «(должностному окладу)» дополнить словами «, ставке заработной платы».

2.5.7. В абзаце втором пункта 51 слова «в размере 15%» заменить словами «в размере 0,15».

2.5.8. В абзаце третьем слова «в размере 20%» заменить словами «в размере 0,20».

2.5.9. В пункте 55 слова «предпринимательской и иной» исключить.

И.о. директора Департамента                                                                                                  С.Е.Конух