Основная информация

Дата опубликования: 29 марта 2023г.
Номер документа: RU02000202300204
Текущая редакция: 1
Статус нормативности: Нормативный
Субъект РФ: Москва
Принявший орган: Министерство культуры Республики Алтай
Раздел на сайте: Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации
Тип документа: Приказы

Бесплатная консультация

У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:
Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732
Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192
Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749

Текущая редакция документа



МИНИСТЕРСТВО КУЛЬТУРЫ РЕСПУБЛИКИ АЛТАЙ

ПРИКАЗ

от 10 марта 2023 года № 48-П

г. Горно-Алтайск

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИМЕРНОЕ ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ КУЛЬТУРЫ И ИСКУССТВА, ПОДВЕДОМСТВЕННОГО МИНИСТЕРСТВУ КУЛЬТУРЫ РЕСПУБЛИКИ АЛТАЙ,
ПО ВИДУ ЭКОНОМИЧЕСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ  «ОБРАЗОВАНИЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ СРЕДНЕЕ»

В целях индексации заработной платы работников государственного учреждения Республики Алтай, подведомственного Министерству культуры Республики Алтай, по виду экономической деятельности «Образование профессиональное среднее» с 1 октября 2022 г. на 4 процента п р и к а з ы в а ю:

Внести в Примерное положение об оплате труда работников государственного учреждения культуры и искусства, подведомственного Министерству культуры Республики Алтай, по виду экономической деятельности «Образование профессиональное среднее», утвержденное приказом Министерства культуры Республики Алтай от 10 января 2022 г. № 7-П, следующие изменения:

а) в пункте 6 раздела I слова «тарифно-квалификационным справочником должностей» заменить словами «квалификационным справочником должностей»;

б) в пункте 55 раздела VI цифры «51» заменить цифрами «52»;

в) в разделе VII:

в пункте 57:

абзац четвертый дополнить словами «или увеличение объема работы»;

в абзаце пятом слова «увеличение объема работы или» исключить;

в пункте 61 слова «увеличение объема работы или» исключить;

г) в пункте 68 раздела VIII слова «приложением № 2» заменить словами «приложением № 3»;

д) в подпункте «в» пункта 84 раздела X цифры «0,689» заменить цифрами «0,591»;

е) в подпункте «е» пункта 84 раздела X цифры «36,3» заменить цифрами «48,4»;

ж) в подпункте «а» пункта 85 раздела X цифры «0,031» заменить цифрами «0,014»;

з) приложения № 1 - № 3 к указанному Примерному положению изложить в следующей редакции:

«ПРИЛОЖЕНИЕ № 1

к Примерному положению об оплате

труда работников государственного

учреждения Республики Алтай,

подведомственного Министерству

культуры Республики Алтай, по виду

экономической деятельности

«Образование профессиональное

среднее»

РЕКОМЕНДУЕМЫЕ МИНИМАЛЬНЫЕ РАЗМЕРЫ ОКЛАДОВ (должностных окладов), ставок заработной платы работников, занимающих должности служащих, включенные в профессиональные квалификационные группы, и рекомендуемые размеры повышающих коэффициентов к окладам (должностным окладам) по занимаемым должностям



п/п

Профессиональная квалификационная группа (далее – ПКГ) / квалификационный уровень / наименование должностей

Рекомендуемый минимальный размер оклада (должностного оклада), ставки заработной платы, рублей

Рекомендуемые размеры повышающего коэффициента к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы по занимаемым должностям

1.

ПКГ должностей работников культуры, искусства и кинематографии

1.1.

Должности, отнесенные к ПКГ «Должности работников культуры, искусства и кинематографии ведущего звена» (библиотекарь, звукооператор, репетитор по балету)

6327

2.

ПКГ общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих

2.1.

ПКГ «Общеотраслевые должности служащих второго уровня»

2.1.2.

1 квалификационный уровень (лаборант)

4728

до 0,03

2.2.

ПКГ «Общеотраслевые должности служащих третьего уровня»

2.2.1.

1 квалификационный уровень (специалист по кадрам, юрисконсульт)

до 0,03

2.2.2.

2 квалификационный уровень (должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться II внутридолжностная категория)

5708

от 0,03 до 0,10

2.2.3.

3 квалификационный уровень (должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться I внутридолжностная категория)

от 0,10 до 0,21

3.

ПКГ должностей работников образования

3.1.

ПКГ должностей педагогических работников

3.1.1.

2 квалификационный уровень (концертмейстер)

до 0,1

3.1.2.

3 квалификационный уровень (методист, педагог-психолог, педагог-организатор, педагог дополнительного образования)

6327

от 0,1 до 0,15

3.1.3.

4 квалификационный уровень (преподаватель)

от 0,15 до 0,25

3.2.

ПКГ должностей руководителей структурных подразделений

7951

3.2.1.

1 квалификационный уровень (заведующий отделением)

2 квалификационный уровень (заведующий практикой, заведующий учебно-консультационным пунктом)

до 0,05

ПРИЛОЖЕНИЕ № 2

к Примерному положению об оплате

труда работников государственного

учреждения Республики Алтай,

подведомственного Министерству

культуры Республики Алтай, по виду

экономической деятельности

«Образование профессиональное

среднее»

РЕКОМЕНДУЕМЫЕ МИНИМАЛЬНЫЕ РАЗМЕРЫ ОКЛАДОВ

(должностных окладов) работников, занимающих должности служащих, квалификационные требования к которым и наименования которых установлены в соответствии с профессиональными стандартами

№ п/п

Уровень квалификации / наименование должностей служащих / ссылка на профессиональный стандарт, в соответствии с которым устанавливаются наименования должностей и квалификационные требования к ним

Рекомендуемый размер оклада (должностного оклада), рублей

1.

6 уровень квалификации (специалист по охране труда1)

5995

2.

6 уровень квалификации (системный администратор2)

5995

3.

6 уровень квалификации (контрактный управляющий3)

5995

1) профессиональный стандарт «Системный администратор информационно-коммуникационных систем», утвержденный приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 29 сентября 2020 года № 680н;

2) профессиональный стандарт «Специалист в области охраны труда», утвержденный приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 22 апреля 2021 года № 274н;

3) профессиональный стандарт «Специалист в сфере закупок», утвержденный приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 10 сентября 2015 года № 625н;

ПРИЛОЖЕНИЕ № 3

к Примерному положению об оплате

труда работников государственного

учреждения Республики Алтай,

подведомственного Министерству

культуры Республики Алтай, по виду

экономической деятельности

«Образование профессиональное

среднее»

РЕКОМЕНДУЕМЫЕ МИНИМАЛЬНЫЕ РАЗМЕРЫ ОКЛАДОВ

работников, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих

№ п/п

Профессиональная квалификационная группа

(далее – ПКГ) / квалификационный уровень

Рекомендуемый минимальный размер оклада, рублей

1.

Профессии рабочих, отнесенные к ПКГ «Профессии рабочих культуры, искусства и кинематографии первого уровня»  (костюмер)

5745

2.

Профессии рабочих, отнесенные к ПКГ «Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня»:

2.1.

1 квалификационный уровень:

2.1.1.

Профессии рабочих, по которым предусмотрено присвоение 1 квалификационного разряда в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий; дворник, сторож (вахтер), уборщик служебных помещений, гардеробщик

3337

2.1.2.

Профессии рабочих, по которым предусмотрено присвоение 3 квалификационного разряда в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий (рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий, слесарь-сантехник)

4193

3.

Профессии рабочих, отнесенные к ПКГ «Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня»

3.1.

1 квалификационный уровень:

3.1.1.

Профессии рабочих, по которым предусмотрено присвоение 4 квалификационного разряда в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий (электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования)

4728».

2. Директору бюджетного учреждения Республики Алтай «БПОУ РА «Колледж культуры и искусства имени Г.И. Чорос-Гуркина» (далее – учреждение) в течение 3 рабочих дней со дня вступления в силу настоящего Приказа:

привести локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права, учреждения в части оплаты труда работников в соответствии с настоящим Приказом с учетом мнения представительного органа работников;

заключить дополнительные соглашения к трудовым договорам с работниками учреждения.

3. Настоящий Приказ вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 октября 2022 года.

Министр

О.Ю. Антарадонова

Дополнительные сведения

Государственные публикаторы: www.altai-republic.ru-официальный Интернет-портал РА от 15.03.2023
Рубрики правового классификатора: 060.020.090 Оплата труда, 130.030.020 Управление в сфере культуры (см. также 010.150.040, 020.010.040, 020.010.050)

Вопрос юристу

Поделитесь ссылкой на эту страницу:

Статьи и обзоры

Материалы под редакцией наших юристов
Статья

Что такое законодательная, исполнительная и судебная ветви власти? Анализируем устройство государственной системы.

Читать
Обзор

Что означает термин «нормативно-правовой акт» или НПА? Разбираемся в классификации, отличиях, разделении по юридической силе.

Читать
Обзор

Какими задачами занимаются органы местного самоуправления в РФ? Какова их структура, назначение и спектр решаемых вопросов?

Читать