Основная информация
| Дата опубликования: | 03 декабря 2009г. |
| Номер документа: | RU105023022009001 |
| Текущая редакция: | 1 |
| Статус нормативности: | Нормативный |
| Субъект РФ: | Республика Карелия |
| Принявший орган: | Совет Боровского сельского поселения |
| Раздел на сайте: | Уставы муниципальных образований |
| Тип документа: | Муниципальный правовой акт |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
РЕСПУБЛИКА КАРЕЛИЯ
РЕСПУБЛИКА КАРЕЛИЯ
КАЛЕВАЛЬСКИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫЙ РАЙОН
СОВЕТ БОРОВСКОГО СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ
3 сессия II созыв
РЕШЕНИЕ
03 декабря 2009 г. № II-3-13
п. Боровой
О внесении изменений и дополнений в Устав муниципального образования «Боровское сельское поселение»
В целях приведения в соответствие с федеральным и республиканским законодательством Устава муниципального образования «Боровское сельское поселение», руководствуясь федеральным законом от 06.10.2003г. № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации»
Совет Боровского сельского поселения РЕШИЛ:
Внести в Устав муниципального образования «Боровское сельское поселение» изменения и дополнения согласно приложению (прилагается).
На основании Заключения Управления Министерства юстиции Российской Федерации по Республике Карелия от 16.11.2009 года № 41 «Об отказе в государственной регистрации решения Совета Боровского сельского поселения от 24.09.2009 года № I-53-274 «О внесении изменений и дополнений в Устав МО «Боровское сельское поселение» отменить Решение Совета Боровского сельского поселения № I-53-274 «О внесении изменений и дополнений в Устав МО «Боровское сельское поселение»
Обнародовать данное решение путём размещения в библиотеке-музее п.Боровой, опубликования в Вестнике МО «Боровское сельское поселение».
Глава
Боровского сельского поселения Е.С.Глебова
Приложение
к решению Совета
Боровского сельского поселения
от 03.12.2009г. № II-3-13
Изменения и дополнения, вносимые в Устав
муниципального образования «Боровское сельское поселение»
1. В статье 7:
пункт 5 части 1 изложить в следующей редакции:
«5) дорожная деятельность в отношении автомобильных дорог местного значения в границах населенных пунктов Боровского сельского поселения, а также осуществление иных полномочий в области использования автомобильных дорог и осуществления дорожной деятельности в соответствии с законодательством Российской Федерации»;
пункт 16 части 1 исключить;
пункт 25 части 1 исключить;
часть 1 дополнить пунктом 33 следующего содержания:
« 33) создание условий для деятельности добровольных формирований населения по охране общественного порядка».
2. В статье 7.1.:
Часть 1 дополнить пунктами 8-9 следующего содержания:
«8) участие в организации и осуществлении мероприятий по мобилизационной подготовке муниципальных предприятий и учреждений, находящихся на территории Боровского сельского поселения;
9) создание условий для развития туризма.»
Часть 2 изложить в следующей редакции:
«Органы местного самоуправления поселения вправе решать вопросы, указанные в пункте 1 настоящей статьи, участвовать в осуществлении иных государственных полномочий (не переданных им в соответствии со статьей 19 Федерального закона от 06.10.2003г. № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации»), если это участие предусмотрено федеральными законами, а также решать иные вопросы, не отнесенные к компетенции органов местного самоуправления других муниципальных образований, органов государственной власти и не исключенные из их компетенции федеральными законами и законами Республики Карелия, только за счет собственных доходов местных бюджетов (за исключением межбюджетных трансфертов, предоставляемых из бюджетов бюджетной системы Российской Федерации, и поступлений налоговых доходов оп дополнительным нормативам отчислений)».
3. В статье 8:
часть 1 дополнить пунктом 8.1. следующего содержания:
«8.1) организация подготовки, переподготовки и повышения квалификации Главы, депутатов Совета, членов выборных органов Боровского сельского поселения, а также профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации муниципальных служащих и работников муниципальных учреждений»;
4. Статью 22 дополнить частью 3 следующего содержания:
«3. За нарушение порядка и сроков рассмотрения обращений граждан должностные лица местного самоуправления несут ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации».
5. Статью 24
часть 2 изложить в следующей редакции: «Депутатом Совета может быть избран любой гражданин Российской Федерации, достигший на день голосования возраста, установленного законодательством Российской Федерации и обладающий избирательным правом, а также иностранный гражданин, постоянно проживающий на территории Боровского сельского поселения, в соответствии с международными договорами Российской Федерации и действующим законодательством на тех же условиях, что и граждане Российской Федерации».
Часть 4 изложить в следующей редакции:
«4. Совет обладает правами юридического лица и действует на основании настоящего Устава, имеет печать со своим полным наименованием – Совет Боровского сельского поселения.
Место нахождения Совета и почтовый адрес: 186900, Республика Карелия, Калевальский район п. Боровой ул. Школьная д.7»;
часть 5 изложить в следующей редакции:
«5. Совет может осуществлять свои полномочия в случае избрания не менее двух третей от установленного пунктом 1 настоящей статьи численности депутатов.
Заседание Совета правомочно, если на нем присутствует не менее пятидесяти процентов от числа избранных депутатов.
Заседания Совета проводятся не реже одного раза в три месяца»;
дополнить частью 5.1. следующего содержания:
«5.1). Вновь избранный Совет Боровского сельского поселения собирается на первое заседание в срок, который не может превышать 30 дней со дня избрания Совета в правомочном составе»
6. В статье 26:
В части 2 изменить нумерацию пунктов:
13 на 12
14 на 13
15 на 14
дополнить пунктами 15 - 17 следующего содержания:
« 15) установление официальных символов Боровского сельского поселения;
16) утверждение регламента работы Совета»;
17) принятие решения об удалении Главы в отставку.»
дополнить частью 5 следующего содержания:
«5. Совет заслушивает ежегодные отчеты Главы о результатах его деятельности, деятельности местной администрации и иных подведомственных Главе органов местного самоуправления, в том числе о решении вопросов, поставленных Советом.»
7. В статье 27
Часть 1 изложить в следующей редакции:
«1. В систему муниципальных правовых актов входят:
1) Устав Боровского сельского поселения, правовые акты, принятые на местном референдуме;
2) решения Совета;
3) постановления и распоряжения Главы в случаях, предусмотренных федеральным законодательством;
4) постановления и распоряжения председателя Совета;
5) постановления и распоряжения Администрации».
добавить частью 7 и 8 следующего содержания:
«7. Источник официального опубликования муниципальных правовых актов Боровского сельского поселения – общественно-политическая газета Калевальского национального района «Новости Калевалы, официальный бюллетень муниципального образования «Боровское сельское поселение» - «Вестник». Обнародование нормативно-правовых актов осуществляется путём размещения в библиотеке-музее и размещением на стендах посёлка Боровой»
8. Муниципальные правовые акты подлежат включению в регистр муниципальных правовых актов Республики Карелия»
8. В статье 31:
часть 3 изложить в следующей редакции:
«3. Решения Совета, устанавливающие правила, обязательные для исполнения на территории Боровского сельского поселения, принимаются большинством голосов от установленной численности депутатов Совета, если иное не установлено Федеральным законом от 06.10.2003 года №131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации».
9. В статье 32:
Часть 4 исключить
10. В статье 34:
В части 1 после слов «Новости Калевалы» добавить:
« , Вестнике муниципального образования «Боровское сельское поселение»
Часть 2 исключить
11. В статье 38:
часть 6 дополнить словами:
«При этом преподавательская, научная и иная творческая деятельность не может финансироваться исключительно за счет средств иностранных государств, международных и иностранных организаций, иностранных граждан и лиц без гражданства, если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации или законодательством Российской Федерации. Глава не вправе входить в состав органов управления, попечительских или наблюдательных советов, иных органов иностранных некоммерческих неправительственных организаций и действующих на территории Российской Федерации их структурных подразделений, если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации или законодательством Российской Федерации»;
дополнить частью 7.1. следующего содержания:
«7.1. Глава представляет Совету ежегодные отчеты о результатах своей деятельности, о результатах деятельности Администрации и иных подведомственных ему органов местного самоуправления, в том числе о решении вопросов, поставленных Советом»;
часть 8 изложить в следующей редакции:
«8. В случае невозможности исполнения Главой Боровского сельского поселения своих полномочий по причинам временной нетрудоспособности, отпуска и т.д. Глава соответствующим распоряжением возлагает исполнение своих полномочий на заместителя главы администрации. В случае отсутствия заместителя Главы Администрации обязанности временно отсутствующего Главы исполняет специалист Администрации.
Исполняющий обязанности Главы Боровского сельского поселения исполняет полномочия Главы в полном объёме за исключением полномочий, определенных п.п.2,6 ч.1 ст.39 настоящего Устава.»;
дополнить частью 9 следующего содержания:
«9. Главе предоставляются социальные гарантии, предусмотренные действующим законодательством Российской Федерации и Республики Карелия, настоящим Уставом».
12. Дополнить статьёй 38.1. следующего содержания:
«Статья 38.1. Гарантии Главе
1. Главе гарантируется выплата денежного содержания, состоящего из месячного оклада в соответствии с замещаемой им муниципальной должностью (далее - должностной оклад), а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат (далее - дополнительные выплаты).
К дополнительным выплатам относятся: ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе, ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия, ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, ежемесячная надбавка к должностному окладу лицу, замещающему муниципальную должность и имеющему ученую степень кандидата или доктора наук, премии, материальная помощь.
Размеры должностного оклада и дополнительных выплат Главе определяются в порядке, установленном Советом с учетом положений действующего законодательства.
2. Главе предоставляется за счет средств местного бюджета:
- основной ежегодный отпуск с сохранением среднего заработка продолжительностью 30 календарных дней;
- ежегодный дополнительный отпуск за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях продолжительностью 24 календарных дня;
- ежегодный дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день продолжительностью до 14 календарных дней;
- ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет из расчета один календарный день за каждый год замещения муниципальной должности, но не более 10 календарных дней.
3. Главе по окончании срока полномочий выплачивается за счет средств местного бюджета единовременное поощрение. Единовременное поощрение выплачивается один раз за все время нахождения на муниципальной должности и его размер не может превышать десять средних месячных заработков.
Размер единовременного поощрения Главе определяется Советом.
4. Главе, вышедшему на трудовую пенсию по старости (инвалидности), выплачиваются за счет средств местного бюджета дополнительные гарантии в виде ежемесячной доплаты к трудовой пенсии по старости (инвалидности).
Сумма пенсии по старости (инвалидности) (без учета увеличения базовой части трудовой пенсии лицам, на иждивении которых находятся нетрудоспособные члены семьи) и ежемесячной доплаты не может превышать при замещении Главой муниципальной должности от двух до трех лет включительно - 55 процентов, свыше трех лет - 80 процентов месячного должностного оклада с начислением районного коэффициента и процентной надбавки за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях».
13. В статье 39.
часть 1 дополнить пунктом 26 следующего содержания:
«26) обеспечивает осуществление органами местного самоуправления полномочий по решению вопросов местного значения и отдельных государственных полномочий, переданных органам местного самоуправления федеральными законами и законами Республики Карелия.»
14. В статье 40:
часть 1 дополнить пунктами 14-15 следующего содержания:
«14) призыва на военную службу или направления на заменяющую ее альтернативную гражданскую службу;
15) удаления в отставку в соответствии со статьей 74.1 Федерального закона от 06.10.2003г. № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации»
дополнить частью 2 следующего содержания:
«2. В случае досрочного прекращения полномочий Главы его полномочия временно исполняет должностное лицо Администрации Боровского сельского поселения, определяемое в соответствии со статьей 38 Устава.
15. Дополнить статьей 40.1. следующего содержания:
«Статья 40.1. Удаление Главы в отставку
1. Совет в соответствии с Федеральным законом от 06.10.2003г. № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации» и настоящим Уставом вправе удалить Главу в отставку по инициативе депутатов Совета или по инициативе Главы Республики Карелия.
2. Основаниями для удаления Главы в отставку являются:
1) решения, действия (бездействие) Главы, повлекшие (повлекшее) наступление последствий, предусмотренных пунктами 2 и 3 части 1 статьи 75 Федерального закона от 06.10.2003г. № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации»;
2) неисполнение в течение трех и более месяцев обязанностей по решению вопросов местного значения, осуществлению полномочий, предусмотренных Федеральным законом от 06.10.2003г. № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», иными федеральными законами, Уставом, и (или) обязанностей по обеспечению осуществления органами местного самоуправления отдельных государственных полномочий, переданных органам местного самоуправления федеральными законами и законами Республики Карелия;
3) неудовлетворительная оценка деятельности Главы Боровского сельского поселения Советом по результатам его ежегодного отчета перед Советом Боровского сельского поселения, данная два раза подряд.
3. Инициатива депутатов Совета об удалении Главы в отставку, выдвинутая не менее чем одной третью от установленной численности депутатов Совета, оформляется в виде обращения, которое вносится в Совет. Указанное обращение вносится вместе с проектом решения Совета об удалении Главы в отставку. О выдвижении данной инициативы Глава Республики Карелия уведомляется не позднее дня, следующего за днем внесения указанного обращения в Совет.
4. Рассмотрение инициативы депутатов Совета об удалении Главы в отставку осуществляется с учетом мнения Главы Республики Карелия.
5. В случае, если при рассмотрении инициативы депутатов Совета об удалении Главы в отставку предполагается рассмотрение вопросов, касающихся обеспечения осуществления органами местного самоуправления отдельных государственных полномочий, переданных органам местного самоуправления федеральными законами и законами Республики Карелия, и (или) решений, действий (бездействия) Главы, повлекших (повлекшего) наступление последствий, предусмотренных пунктами 2 и 3 части 1 статьи 75 Федерального закона от 06.10.2003г. № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», решение об удалении Главы в отставку может быть принято только при согласии Главы Республики Карелия.
6. Инициатива Главы Республики Карелия об удалении Главы в отставку оформляется в виде обращения, которое вносится в Совет вместе с проектом соответствующего решения Совета. О выдвижении данной инициативы Глава уведомляется не позднее дня, следующего за днем внесения указанного обращения в Совет.
7. Рассмотрение инициативы депутатов Совета или Главы Республики Карелия об удалении Главы в отставку осуществляется Советом в течение одного месяца со дня внесения соответствующего обращения.
8. Решение Совета об удалении Главы в отставку считается принятым, если за него проголосовало не менее двух третей от установленной численности депутатов Совета.
9. Решение Совета об удалении Главы в отставку подписывается председателем Совета.
10. При рассмотрении и принятии Советом решения об удалении Главы в отставку должны быть обеспечены:
1) заблаговременное получение им уведомления о дате и месте проведения соответствующего заседания, а также ознакомление с обращением депутатов Совета или Главы Республики Карелия и с проектом решения Совета об удалении его в отставку;
2) предоставление ему возможности дать депутатам Совета объяснения по поводу обстоятельств, выдвигаемых в качестве основания для удаления в отставку.
11. В случае, если Глава не согласен с решением Совета об удалении его в отставку, он вправе в письменном виде изложить свое особое мнение.
12. Решение Совета об удалении Главы в отставку подлежит официальному опубликованию (обнародованию) не позднее чем через пять дней со дня его принятия. В случае, если Глава в письменном виде изложил свое особое мнение по вопросу удаления его в отставку, оно подлежит опубликованию (обнародованию) одновременно с указанным решением Совета.
13. В случае, если инициатива депутатов Совета или Главы Республики Карелия об удалении Главы в отставку отклонена Советом, вопрос об удалении Главы в отставку может быть вынесен на повторное рассмотрение Совета не ранее, чем через два месяца со дня проведения заседания Совета, на котором рассматривался указанный вопрос.»
16.В статье 41:
Часть 2 дополнить следующими словами:
« Местонахождение и почтовый адрес Администрации: 186900 Республика Карелия Калевальский район п. Боровой ул. Школьная д.7»
17. В статье 42:
часть 1 дополнить словами: «Структура Администрации утверждается Советом по представлению Главы. Работники Администрации являются муниципальными служащими. Лица, исполняющие обязанности по техническому обеспечению деятельности органов местного самоуправления, не замещают должности муниципальной службы и не относятся к муниципальным служащим».
абзац 1 части 2 изложить в следующей редакции:
«2. Заместитель Главы Администрации назначается на должность муниципальной службы по итогам конкурса, проводимого в соответствии с Положением о проведении конкурса на замещение должности муниципальной службы, утвержденной Советом».
18. В статье 47:
в части 2 слова «муниципальной должности муниципальной службы» заменить словами «должности муниципальной службы»;
в части 2 слова « Реестром муниципальных должностей» заменить на «Реестром должностей муниципальной службы в Республике Карелия»;
часть 2 дополнить словами: «Допускается уточнение наименований должностей муниципальной службы путем присоединения к ним наименований, указывающих на их специализацию»
в части 3 слова «но не старше 60 лет» заменить словами «но не старше 65 лет»
19. В статье 48:
Название статьи и статью изложить в следующей редакции:
«Статья 48. Порядок поступления и прохождения муниципальной службы
1. Поступление на муниципальную службу осуществляется в результате назначения на должность муниципальной службы на условиях трудового договора в соответствии с трудовым законодательством и с учетом особенностей, предусмотренных Федеральным законом от 02.03.2007г. № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации».
Замещение главных и ведущих должностей муниципальной службы осуществляется по итогам конкурса, проводимого в соответствии с Положением о проведении конкурса на замещение должности муниципальной службы, утвержденной Советом.
Замещение старших и младших должностей муниципальной службы осуществляется в порядке назначения Главой.
2. Прием на работу и увольнение муниципальных служащих осуществляется Главой.
3. Муниципальный служащий имеет право на гарантии, предусмотренные Федеральным законом от 02.03.2007г. № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации»и Законом Республики Карелия от 24.07.2007 года № 1107-ЗРК «О муниципальной службе в Республике Карелия».
20. Дополнить статьей 48.1 следующего содержания:
« Статья 48.1. Права, обязанности и гарантии муниципального служащего.
1. Муниципальный служащий имеет право на:
1) ознакомление с документами, устанавливающими его права и обязанности по замещаемой должности муниципальной службы, критериями оценки качества исполнения должностных обязанностей и условиями продвижения по службе;
2) обеспечение организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей;
3) оплату труда и другие выплаты в соответствии с трудовым законодательством, законодательством о муниципальной службе и трудовым договором (контрактом);
4) отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего (служебного) времени, предоставлением выходных дней и нерабочих праздничных дней, а также ежегодного оплачиваемого отпуска;
5) получение в установленном порядке информации и материалов, необходимых для исполнения должностных обязанностей, а также на внесение предложений о совершенствовании деятельности органа местного самоуправления, избирательной комиссии Боровского сельского поселения;
6) участие по своей инициативе в конкурсе на замещение вакантной должности муниципальной службы;
7) повышение квалификации в соответствии с муниципальным правовым актом за счет средств местного бюджета;
8) защиту своих персональных данных;
9) ознакомление со всеми материалами своего личного дела, с отзывами о профессиональной деятельности и другими документами до внесения их в его личное дело, а также на приобщение к личному делу его письменных объяснений;
10) объединение, включая право создавать профессиональные союзы, для защиты своих прав, социально-экономических и профессиональных интересов;
11) рассмотрение индивидуальных трудовых споров в соответствии с трудовым законодательством, защиту своих прав и законных интересов на муниципальной службе, включая обжалование в суд их нарушений;
12) пенсионное обеспечение в соответствии с законодательством Российской Федерации.
2. Муниципальный служащий обязан:
1) соблюдать Конституцию Российской Федерации, законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, Конституцию Республики Карелия , законы и иные нормативные правовые акты Республики Карелия, настоящий Устав и иные муниципальные правовые акты и обеспечивать их исполнение;
2) исполнять должностные обязанности в соответствии с должностной инструкцией;
3) соблюдать при исполнении должностных обязанностей права и законные интересы граждан и организаций;
4) соблюдать установленные в органе местного самоуправления правила внутреннего трудового распорядка, должностную инструкцию, порядок работы со служебной информацией;
5) поддерживать уровень квалификации, необходимый для надлежащего исполнения должностных обязанностей;
6) не разглашать сведения, составляющие государственную и иную охраняемую федеральными законами тайну, а также сведения, ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей, в том числе сведения, касающиеся частной жизни и здоровья граждан или затрагивающие их честь и достоинство;
7) беречь государственное и муниципальное имущество, в том числе предоставленное ему для исполнения должностных обязанностей;
8) представлять в установленном порядке предусмотренные законодательством Российской Федерации сведения о себе и членах своей семьи, а также сведения о полученных им доходах и принадлежащем ему на праве собственности имуществе, являющихся объектами налогообложения, об обязательствах имущественного характера;
9) сообщать представителю нанимателя (работодателю) о выходе из гражданства Российской Федерации в день выхода из гражданства Российской Федерации или о приобретении гражданства иностранного государства в день приобретения гражданства иностранного государства;
10) соблюдать ограничения, выполнять обязательства, не нарушать запреты, которые установлены Федеральным законом от 02.03.2007г. № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» и другими федеральными законами;
11) сообщать представителю нанимателя (работодателю) о личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов, и принимать меры по предотвращению подобного конфликта.
3. Муниципальному служащему гарантируются:
1) условия работы, обеспечивающие исполнение им должностных обязанностей в соответствии с должностной инструкцией;
2) денежное содержание и иные выплаты и пособия, соответствующие занимаемой должности и стажу, предусмотренные законами и нормативными актами Российской Федерации, законами и нормативными актами Республики Карелия, муниципальными правовыми актами Боровского сельского поселения;
3) ежегодный основной и дополнительный оплачиваемый отпуска;
4) медицинское обслуживание его и членов семьи, в том числе после выхода его на пенсию;
5) переподготовка (переквалификация) и повышение квалификации с сохранением денежного содержания по занимаемой должности на период обучения;
6) обязательное получение его согласия на перевод на другую должность муниципальной службы;
7) пенсионное обеспечение за выслугу лет и в связи с инвалидностью, а также пенсионное обеспечение членов семьи муниципального служащего в случае его смерти, наступившей в связи с исполнением им должностных обязанностей;
8) обязательное государственное страхование за счет средств местного бюджета на случай причинения вреда здоровью и имуществу в связи с исполнением им должностных обязанностей;
9) обязательное государственное социальное страхование на случай заболевания или утраты трудоспособности в период прохождения муниципальной службы или после ее прекращения, наступивших в связи с исполнением должностных обязанностей;
10) защита его и членов его семьи от насилия, угроз и других неправомерных действий в связи с исполнением им должностных обязанностей в случаях, порядке и на условиях, установленных федеральными законами.
4. Муниципальному служащему при увольнении в связи с выходом на трудовую пенсию при наличии стажа муниципальной службы не менее 12.5 календарных лет у мужчин и 10 календарных лет у женщин выплачивается единовременное поощрение за время работы в органах местного самоуправления в Республике Карелия, начиная с 1 января 1997 года.
Единовременное поощрение выплачивается за счёт местного бюджета. Размер и порядок выплаты данного поощрения устанавливается Советом. Решение о выплате единовременного поощрения принимается Советом.
Единовременное поощрение выплачивается один раз за всё время нахождения на должности муниципальной службы и его размер не может превышать десяти средних месячных заработков.
5. Муниципальным служащим, вышедшим на трудовую пенсию по старости (инвалидности) и имеющим стаж муниципальной службы не менее 12.5 календарных лет у мужчин и 10 календарных лет у женщин за счет средств местного бюджета производится ежемесячная доплата к трудовой пенсии по старости (инвалидности), которая не может превышать 80 процентов месячного должностного оклада муниципального служащего с начислением районного коэффициента и процентной надбавки за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.
Размер ежемесячной доплаты к трудовой пенсии по старости (инвалидности) не может быть менее 1000 рублей.
6. Муниципальному служащему в случае ликвидации органа местного самоуправления или сокращения его штата гарантируется перевод без участия в конкурсе на другую вакантную должность в данном муниципальном образовании в соответствии с квалификацией муниципального служащего.
7. Расходы, связанные с предоставлением гарантий, предусмотренных настоящей статьей, производятся за счет средств местного бюджета. Сокращение бюджетных ассигнований не может служить основанием для ограничения гарантий, предусмотренных в настоящей статье».
21. Дополнить статьей 48.2. следующего содержания:
« Статья 48.2. Ограничения и запреты, связанные с муниципальной службой
1. Гражданин не может быть принят на муниципальную службу, а муниципальный служащий не может находиться на муниципальной службе в случае:
1) признания его недееспособным или ограниченно дееспособным решением суда, вступившим в законную силу;
2) осуждения его к наказанию, исключающему возможность исполнения должностных обязанностей по должности муниципальной службы, по приговору суда, вступившему в законную силу;
3) наличия заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу или ее прохождению и подтвержденного заключением медицинского учреждения;
4) близкого родства или свойства (родители, супруги, дети, братья, сестры, а также братья, сестры, родители и дети супругов) с муниципальным служащим, если замещение должности муниципальной службы связано с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому;
5) прекращения гражданства Российской Федерации, прекращения гражданства иностранного государства - участника международного договора Российской Федерации, в соответствии с которым иностранный гражданин имеет право находиться на муниципальной службе, приобретения им гражданства иностранного государства либо получения им вида на жительство или иного документа, подтверждающего право на постоянное проживание гражданина Российской Федерации на территории иностранного государства, не являющегося участником международного договора Российской Федерации, в соответствии с которым гражданин Российской Федерации, имеющий гражданство иностранного государства, имеет право находиться на муниципальной службе;
6) наличия гражданства иностранного государства (иностранных государств), за исключением случаев, когда муниципальный служащий является гражданином иностранного государства - участника международного договора Российской Федерации, в соответствии с которым иностранный гражданин имеет право находиться на муниципальной службе;
7) представления подложных документов или заведомо ложных сведений при поступлении на муниципальную службу;
8) непредставления установленных Федеральным законом от 02.03.2007г. № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» сведений или представления заведомо ложных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера.
9) не может быть принят на муниципальную службу после достижения им возраста 65 лет.
10) отказа от прохождения процедуры оформления допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую федеральными законами тайну, если исполнение должностных обязанностей по должности муниципальной службы, на замещение которой претендует гражданин, или по замещаемой муниципальным служащим должности муниципальной службы связано с использованием таких сведений;
2. Запреты, связанные с муниципальной службой
В связи с прохождением муниципальной службы муниципальному служащему запрещается:
1) состоять членом органа управления коммерческой организации, если иное не предусмотрено федеральными законами или если в порядке, установленном муниципальным правовым актом в соответствии с федеральными законами и законами Республики Карелия, ему не поручено участвовать в управлении этой организацией;
2) замещать должность муниципальной службы в случае:
а) избрания или назначения на государственную должность Российской Федерации либо на государственную должность Республики Карелия, а также в случае назначения на должность государственной службы;
б) избрания или назначения на муниципальную должность;
в) избрания на оплачиваемую выборную должность в органе профессионального союза, в том числе в выборном органе первичной профсоюзной организации, созданной в органе местного самоуправления, аппарате избирательной комиссии Боровского сельского поселения;
3) заниматься предпринимательской деятельностью;
4) быть поверенным или представителем по делам третьих лиц в органе местного самоуправления, избирательной комиссии, в которых он замещает должность муниципальной службы либо которые непосредственно подчинены или подконтрольны ему, если иное не предусмотрено федеральными законами;
5) получать в связи с должностным положением или в связи с исполнением должностных обязанностей вознаграждения от физических и юридических лиц (подарки, денежное вознаграждение, ссуды, услуги, оплату развлечений, отдыха, транспортных расходов и иные вознаграждения);
6) выезжать в командировки за счет средств физических и юридических лиц, за исключением командировок, осуществляемых на взаимной основе по договоренности органа местного самоуправления, избирательной комиссии Боровского сельского поселения с органами местного самоуправления, избирательными комиссиями других муниципальных образований, а также с органами государственной власти и органами местного самоуправления иностранных государств, международными и иностранными некоммерческими организациями;
7) использовать в целях, не связанных с исполнением должностных обязанностей, средства материально-технического, финансового и иного обеспечения, другое муниципальное имущество;
8) разглашать или использовать в целях, не связанных с муниципальной службой, сведения, отнесенные в соответствии с федеральными законами к сведениям конфиденциального характера, или служебную информацию, ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей;
9) допускать публичные высказывания, суждения и оценки, в том числе в средствах массовой информации, в отношении деятельности органа местного самоуправления, избирательной комиссии Боровского сельского поселения и их руководителей, если это не входит в его должностные обязанности;
10) принимать без письменного разрешения Главы награды, почетные и специальные звания (за исключением научных) иностранных государств, международных организаций;
11) использовать преимущества должностного положения для предвыборной агитации, а также для агитации по вопросам референдума;
12) использовать свое должностное положение в интересах политических партий, религиозных и других общественных объединений, а также публично выражать отношение к указанным объединениям в качестве муниципального служащего;
13) создавать в органах местного самоуправления, иных муниципальных органах структуры политических партий, религиозных и других общественных объединений (за исключением профессиональных союзов, а также ветеранских и иных органов общественной самодеятельности) или способствовать созданию указанных структур;
14) прекращать исполнение должностных обязанностей в целях урегулирования трудового спора;
15) входить в состав органов управления, попечительских или наблюдательных советов, иных органов иностранных некоммерческих неправительственных организаций и действующих на территории Российской Федерации их структурных подразделений, если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации или законодательством Российской Федерации;
16) заниматься без письменного разрешения представителя нанимателя (работодателя) оплачиваемой деятельностью, финансируемой исключительно за счет средств иностранных государств, международных и иностранных организаций, иностранных граждан и лиц без гражданства, если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации или законодательством Российской Федерации».
22. В статье 49
В ч. 1 слова «Положение об оплате труда муниципальных служащих администрации определяет размер, условия и порядок оплаты труда, тарифную сетку муниципальной службы, размеры надбавок.» заменить на «Положение об оплате труда муниципальных служащих Боровского сельского поселения определяет размер должностных окладов муниципальных служащих, размер ежемесячных и иных дополнительных выплат и порядок их осуществления»
23. В статье 50:
часть 4 дополнить пунктом 3 следующего содержания:
«3) имущество, необходимое для решения вопросов, право решения которых предоставлено органам местного самоуправления федеральными законами и которые не отнесены к вопросам местного значения».
24. В статье 51:
Добавить часть 4 следующего содержания:
«4. Органы местного самоуправления ведут реестры муниципального имущества в порядке, установленном уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти».
25. В статье 57:
в часть 1 добавить абзац 2 следующего содержания:
«Администрация ведет реестры расходных обязательств поселения в соответствии с требованиями Бюджетного кодекса Российской Федерации в порядке, установленном Администрацией».
РЕСПУБЛИКА КАРЕЛИЯ
РЕСПУБЛИКА КАРЕЛИЯ
КАЛЕВАЛЬСКИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫЙ РАЙОН
СОВЕТ БОРОВСКОГО СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ
3 сессия II созыв
РЕШЕНИЕ
03 декабря 2009 г. № II-3-13
п. Боровой
О внесении изменений и дополнений в Устав муниципального образования «Боровское сельское поселение»
В целях приведения в соответствие с федеральным и республиканским законодательством Устава муниципального образования «Боровское сельское поселение», руководствуясь федеральным законом от 06.10.2003г. № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации»
Совет Боровского сельского поселения РЕШИЛ:
Внести в Устав муниципального образования «Боровское сельское поселение» изменения и дополнения согласно приложению (прилагается).
На основании Заключения Управления Министерства юстиции Российской Федерации по Республике Карелия от 16.11.2009 года № 41 «Об отказе в государственной регистрации решения Совета Боровского сельского поселения от 24.09.2009 года № I-53-274 «О внесении изменений и дополнений в Устав МО «Боровское сельское поселение» отменить Решение Совета Боровского сельского поселения № I-53-274 «О внесении изменений и дополнений в Устав МО «Боровское сельское поселение»
Обнародовать данное решение путём размещения в библиотеке-музее п.Боровой, опубликования в Вестнике МО «Боровское сельское поселение».
Глава
Боровского сельского поселения Е.С.Глебова
Приложение
к решению Совета
Боровского сельского поселения
от 03.12.2009г. № II-3-13
Изменения и дополнения, вносимые в Устав
муниципального образования «Боровское сельское поселение»
1. В статье 7:
пункт 5 части 1 изложить в следующей редакции:
«5) дорожная деятельность в отношении автомобильных дорог местного значения в границах населенных пунктов Боровского сельского поселения, а также осуществление иных полномочий в области использования автомобильных дорог и осуществления дорожной деятельности в соответствии с законодательством Российской Федерации»;
пункт 16 части 1 исключить;
пункт 25 части 1 исключить;
часть 1 дополнить пунктом 33 следующего содержания:
« 33) создание условий для деятельности добровольных формирований населения по охране общественного порядка».
2. В статье 7.1.:
Часть 1 дополнить пунктами 8-9 следующего содержания:
«8) участие в организации и осуществлении мероприятий по мобилизационной подготовке муниципальных предприятий и учреждений, находящихся на территории Боровского сельского поселения;
9) создание условий для развития туризма.»
Часть 2 изложить в следующей редакции:
«Органы местного самоуправления поселения вправе решать вопросы, указанные в пункте 1 настоящей статьи, участвовать в осуществлении иных государственных полномочий (не переданных им в соответствии со статьей 19 Федерального закона от 06.10.2003г. № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации»), если это участие предусмотрено федеральными законами, а также решать иные вопросы, не отнесенные к компетенции органов местного самоуправления других муниципальных образований, органов государственной власти и не исключенные из их компетенции федеральными законами и законами Республики Карелия, только за счет собственных доходов местных бюджетов (за исключением межбюджетных трансфертов, предоставляемых из бюджетов бюджетной системы Российской Федерации, и поступлений налоговых доходов оп дополнительным нормативам отчислений)».
3. В статье 8:
часть 1 дополнить пунктом 8.1. следующего содержания:
«8.1) организация подготовки, переподготовки и повышения квалификации Главы, депутатов Совета, членов выборных органов Боровского сельского поселения, а также профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации муниципальных служащих и работников муниципальных учреждений»;
4. Статью 22 дополнить частью 3 следующего содержания:
«3. За нарушение порядка и сроков рассмотрения обращений граждан должностные лица местного самоуправления несут ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации».
5. Статью 24
часть 2 изложить в следующей редакции: «Депутатом Совета может быть избран любой гражданин Российской Федерации, достигший на день голосования возраста, установленного законодательством Российской Федерации и обладающий избирательным правом, а также иностранный гражданин, постоянно проживающий на территории Боровского сельского поселения, в соответствии с международными договорами Российской Федерации и действующим законодательством на тех же условиях, что и граждане Российской Федерации».
Часть 4 изложить в следующей редакции:
«4. Совет обладает правами юридического лица и действует на основании настоящего Устава, имеет печать со своим полным наименованием – Совет Боровского сельского поселения.
Место нахождения Совета и почтовый адрес: 186900, Республика Карелия, Калевальский район п. Боровой ул. Школьная д.7»;
часть 5 изложить в следующей редакции:
«5. Совет может осуществлять свои полномочия в случае избрания не менее двух третей от установленного пунктом 1 настоящей статьи численности депутатов.
Заседание Совета правомочно, если на нем присутствует не менее пятидесяти процентов от числа избранных депутатов.
Заседания Совета проводятся не реже одного раза в три месяца»;
дополнить частью 5.1. следующего содержания:
«5.1). Вновь избранный Совет Боровского сельского поселения собирается на первое заседание в срок, который не может превышать 30 дней со дня избрания Совета в правомочном составе»
6. В статье 26:
В части 2 изменить нумерацию пунктов:
13 на 12
14 на 13
15 на 14
дополнить пунктами 15 - 17 следующего содержания:
« 15) установление официальных символов Боровского сельского поселения;
16) утверждение регламента работы Совета»;
17) принятие решения об удалении Главы в отставку.»
дополнить частью 5 следующего содержания:
«5. Совет заслушивает ежегодные отчеты Главы о результатах его деятельности, деятельности местной администрации и иных подведомственных Главе органов местного самоуправления, в том числе о решении вопросов, поставленных Советом.»
7. В статье 27
Часть 1 изложить в следующей редакции:
«1. В систему муниципальных правовых актов входят:
1) Устав Боровского сельского поселения, правовые акты, принятые на местном референдуме;
2) решения Совета;
3) постановления и распоряжения Главы в случаях, предусмотренных федеральным законодательством;
4) постановления и распоряжения председателя Совета;
5) постановления и распоряжения Администрации».
добавить частью 7 и 8 следующего содержания:
«7. Источник официального опубликования муниципальных правовых актов Боровского сельского поселения – общественно-политическая газета Калевальского национального района «Новости Калевалы, официальный бюллетень муниципального образования «Боровское сельское поселение» - «Вестник». Обнародование нормативно-правовых актов осуществляется путём размещения в библиотеке-музее и размещением на стендах посёлка Боровой»
8. Муниципальные правовые акты подлежат включению в регистр муниципальных правовых актов Республики Карелия»
8. В статье 31:
часть 3 изложить в следующей редакции:
«3. Решения Совета, устанавливающие правила, обязательные для исполнения на территории Боровского сельского поселения, принимаются большинством голосов от установленной численности депутатов Совета, если иное не установлено Федеральным законом от 06.10.2003 года №131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации».
9. В статье 32:
Часть 4 исключить
10. В статье 34:
В части 1 после слов «Новости Калевалы» добавить:
« , Вестнике муниципального образования «Боровское сельское поселение»
Часть 2 исключить
11. В статье 38:
часть 6 дополнить словами:
«При этом преподавательская, научная и иная творческая деятельность не может финансироваться исключительно за счет средств иностранных государств, международных и иностранных организаций, иностранных граждан и лиц без гражданства, если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации или законодательством Российской Федерации. Глава не вправе входить в состав органов управления, попечительских или наблюдательных советов, иных органов иностранных некоммерческих неправительственных организаций и действующих на территории Российской Федерации их структурных подразделений, если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации или законодательством Российской Федерации»;
дополнить частью 7.1. следующего содержания:
«7.1. Глава представляет Совету ежегодные отчеты о результатах своей деятельности, о результатах деятельности Администрации и иных подведомственных ему органов местного самоуправления, в том числе о решении вопросов, поставленных Советом»;
часть 8 изложить в следующей редакции:
«8. В случае невозможности исполнения Главой Боровского сельского поселения своих полномочий по причинам временной нетрудоспособности, отпуска и т.д. Глава соответствующим распоряжением возлагает исполнение своих полномочий на заместителя главы администрации. В случае отсутствия заместителя Главы Администрации обязанности временно отсутствующего Главы исполняет специалист Администрации.
Исполняющий обязанности Главы Боровского сельского поселения исполняет полномочия Главы в полном объёме за исключением полномочий, определенных п.п.2,6 ч.1 ст.39 настоящего Устава.»;
дополнить частью 9 следующего содержания:
«9. Главе предоставляются социальные гарантии, предусмотренные действующим законодательством Российской Федерации и Республики Карелия, настоящим Уставом».
12. Дополнить статьёй 38.1. следующего содержания:
«Статья 38.1. Гарантии Главе
1. Главе гарантируется выплата денежного содержания, состоящего из месячного оклада в соответствии с замещаемой им муниципальной должностью (далее - должностной оклад), а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат (далее - дополнительные выплаты).
К дополнительным выплатам относятся: ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе, ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия, ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, ежемесячная надбавка к должностному окладу лицу, замещающему муниципальную должность и имеющему ученую степень кандидата или доктора наук, премии, материальная помощь.
Размеры должностного оклада и дополнительных выплат Главе определяются в порядке, установленном Советом с учетом положений действующего законодательства.
2. Главе предоставляется за счет средств местного бюджета:
- основной ежегодный отпуск с сохранением среднего заработка продолжительностью 30 календарных дней;
- ежегодный дополнительный отпуск за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях продолжительностью 24 календарных дня;
- ежегодный дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день продолжительностью до 14 календарных дней;
- ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет из расчета один календарный день за каждый год замещения муниципальной должности, но не более 10 календарных дней.
3. Главе по окончании срока полномочий выплачивается за счет средств местного бюджета единовременное поощрение. Единовременное поощрение выплачивается один раз за все время нахождения на муниципальной должности и его размер не может превышать десять средних месячных заработков.
Размер единовременного поощрения Главе определяется Советом.
4. Главе, вышедшему на трудовую пенсию по старости (инвалидности), выплачиваются за счет средств местного бюджета дополнительные гарантии в виде ежемесячной доплаты к трудовой пенсии по старости (инвалидности).
Сумма пенсии по старости (инвалидности) (без учета увеличения базовой части трудовой пенсии лицам, на иждивении которых находятся нетрудоспособные члены семьи) и ежемесячной доплаты не может превышать при замещении Главой муниципальной должности от двух до трех лет включительно - 55 процентов, свыше трех лет - 80 процентов месячного должностного оклада с начислением районного коэффициента и процентной надбавки за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях».
13. В статье 39.
часть 1 дополнить пунктом 26 следующего содержания:
«26) обеспечивает осуществление органами местного самоуправления полномочий по решению вопросов местного значения и отдельных государственных полномочий, переданных органам местного самоуправления федеральными законами и законами Республики Карелия.»
14. В статье 40:
часть 1 дополнить пунктами 14-15 следующего содержания:
«14) призыва на военную службу или направления на заменяющую ее альтернативную гражданскую службу;
15) удаления в отставку в соответствии со статьей 74.1 Федерального закона от 06.10.2003г. № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации»
дополнить частью 2 следующего содержания:
«2. В случае досрочного прекращения полномочий Главы его полномочия временно исполняет должностное лицо Администрации Боровского сельского поселения, определяемое в соответствии со статьей 38 Устава.
15. Дополнить статьей 40.1. следующего содержания:
«Статья 40.1. Удаление Главы в отставку
1. Совет в соответствии с Федеральным законом от 06.10.2003г. № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации» и настоящим Уставом вправе удалить Главу в отставку по инициативе депутатов Совета или по инициативе Главы Республики Карелия.
2. Основаниями для удаления Главы в отставку являются:
1) решения, действия (бездействие) Главы, повлекшие (повлекшее) наступление последствий, предусмотренных пунктами 2 и 3 части 1 статьи 75 Федерального закона от 06.10.2003г. № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации»;
2) неисполнение в течение трех и более месяцев обязанностей по решению вопросов местного значения, осуществлению полномочий, предусмотренных Федеральным законом от 06.10.2003г. № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», иными федеральными законами, Уставом, и (или) обязанностей по обеспечению осуществления органами местного самоуправления отдельных государственных полномочий, переданных органам местного самоуправления федеральными законами и законами Республики Карелия;
3) неудовлетворительная оценка деятельности Главы Боровского сельского поселения Советом по результатам его ежегодного отчета перед Советом Боровского сельского поселения, данная два раза подряд.
3. Инициатива депутатов Совета об удалении Главы в отставку, выдвинутая не менее чем одной третью от установленной численности депутатов Совета, оформляется в виде обращения, которое вносится в Совет. Указанное обращение вносится вместе с проектом решения Совета об удалении Главы в отставку. О выдвижении данной инициативы Глава Республики Карелия уведомляется не позднее дня, следующего за днем внесения указанного обращения в Совет.
4. Рассмотрение инициативы депутатов Совета об удалении Главы в отставку осуществляется с учетом мнения Главы Республики Карелия.
5. В случае, если при рассмотрении инициативы депутатов Совета об удалении Главы в отставку предполагается рассмотрение вопросов, касающихся обеспечения осуществления органами местного самоуправления отдельных государственных полномочий, переданных органам местного самоуправления федеральными законами и законами Республики Карелия, и (или) решений, действий (бездействия) Главы, повлекших (повлекшего) наступление последствий, предусмотренных пунктами 2 и 3 части 1 статьи 75 Федерального закона от 06.10.2003г. № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», решение об удалении Главы в отставку может быть принято только при согласии Главы Республики Карелия.
6. Инициатива Главы Республики Карелия об удалении Главы в отставку оформляется в виде обращения, которое вносится в Совет вместе с проектом соответствующего решения Совета. О выдвижении данной инициативы Глава уведомляется не позднее дня, следующего за днем внесения указанного обращения в Совет.
7. Рассмотрение инициативы депутатов Совета или Главы Республики Карелия об удалении Главы в отставку осуществляется Советом в течение одного месяца со дня внесения соответствующего обращения.
8. Решение Совета об удалении Главы в отставку считается принятым, если за него проголосовало не менее двух третей от установленной численности депутатов Совета.
9. Решение Совета об удалении Главы в отставку подписывается председателем Совета.
10. При рассмотрении и принятии Советом решения об удалении Главы в отставку должны быть обеспечены:
1) заблаговременное получение им уведомления о дате и месте проведения соответствующего заседания, а также ознакомление с обращением депутатов Совета или Главы Республики Карелия и с проектом решения Совета об удалении его в отставку;
2) предоставление ему возможности дать депутатам Совета объяснения по поводу обстоятельств, выдвигаемых в качестве основания для удаления в отставку.
11. В случае, если Глава не согласен с решением Совета об удалении его в отставку, он вправе в письменном виде изложить свое особое мнение.
12. Решение Совета об удалении Главы в отставку подлежит официальному опубликованию (обнародованию) не позднее чем через пять дней со дня его принятия. В случае, если Глава в письменном виде изложил свое особое мнение по вопросу удаления его в отставку, оно подлежит опубликованию (обнародованию) одновременно с указанным решением Совета.
13. В случае, если инициатива депутатов Совета или Главы Республики Карелия об удалении Главы в отставку отклонена Советом, вопрос об удалении Главы в отставку может быть вынесен на повторное рассмотрение Совета не ранее, чем через два месяца со дня проведения заседания Совета, на котором рассматривался указанный вопрос.»
16.В статье 41:
Часть 2 дополнить следующими словами:
« Местонахождение и почтовый адрес Администрации: 186900 Республика Карелия Калевальский район п. Боровой ул. Школьная д.7»
17. В статье 42:
часть 1 дополнить словами: «Структура Администрации утверждается Советом по представлению Главы. Работники Администрации являются муниципальными служащими. Лица, исполняющие обязанности по техническому обеспечению деятельности органов местного самоуправления, не замещают должности муниципальной службы и не относятся к муниципальным служащим».
абзац 1 части 2 изложить в следующей редакции:
«2. Заместитель Главы Администрации назначается на должность муниципальной службы по итогам конкурса, проводимого в соответствии с Положением о проведении конкурса на замещение должности муниципальной службы, утвержденной Советом».
18. В статье 47:
в части 2 слова «муниципальной должности муниципальной службы» заменить словами «должности муниципальной службы»;
в части 2 слова « Реестром муниципальных должностей» заменить на «Реестром должностей муниципальной службы в Республике Карелия»;
часть 2 дополнить словами: «Допускается уточнение наименований должностей муниципальной службы путем присоединения к ним наименований, указывающих на их специализацию»
в части 3 слова «но не старше 60 лет» заменить словами «но не старше 65 лет»
19. В статье 48:
Название статьи и статью изложить в следующей редакции:
«Статья 48. Порядок поступления и прохождения муниципальной службы
1. Поступление на муниципальную службу осуществляется в результате назначения на должность муниципальной службы на условиях трудового договора в соответствии с трудовым законодательством и с учетом особенностей, предусмотренных Федеральным законом от 02.03.2007г. № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации».
Замещение главных и ведущих должностей муниципальной службы осуществляется по итогам конкурса, проводимого в соответствии с Положением о проведении конкурса на замещение должности муниципальной службы, утвержденной Советом.
Замещение старших и младших должностей муниципальной службы осуществляется в порядке назначения Главой.
2. Прием на работу и увольнение муниципальных служащих осуществляется Главой.
3. Муниципальный служащий имеет право на гарантии, предусмотренные Федеральным законом от 02.03.2007г. № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации»и Законом Республики Карелия от 24.07.2007 года № 1107-ЗРК «О муниципальной службе в Республике Карелия».
20. Дополнить статьей 48.1 следующего содержания:
« Статья 48.1. Права, обязанности и гарантии муниципального служащего.
1. Муниципальный служащий имеет право на:
1) ознакомление с документами, устанавливающими его права и обязанности по замещаемой должности муниципальной службы, критериями оценки качества исполнения должностных обязанностей и условиями продвижения по службе;
2) обеспечение организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей;
3) оплату труда и другие выплаты в соответствии с трудовым законодательством, законодательством о муниципальной службе и трудовым договором (контрактом);
4) отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего (служебного) времени, предоставлением выходных дней и нерабочих праздничных дней, а также ежегодного оплачиваемого отпуска;
5) получение в установленном порядке информации и материалов, необходимых для исполнения должностных обязанностей, а также на внесение предложений о совершенствовании деятельности органа местного самоуправления, избирательной комиссии Боровского сельского поселения;
6) участие по своей инициативе в конкурсе на замещение вакантной должности муниципальной службы;
7) повышение квалификации в соответствии с муниципальным правовым актом за счет средств местного бюджета;
8) защиту своих персональных данных;
9) ознакомление со всеми материалами своего личного дела, с отзывами о профессиональной деятельности и другими документами до внесения их в его личное дело, а также на приобщение к личному делу его письменных объяснений;
10) объединение, включая право создавать профессиональные союзы, для защиты своих прав, социально-экономических и профессиональных интересов;
11) рассмотрение индивидуальных трудовых споров в соответствии с трудовым законодательством, защиту своих прав и законных интересов на муниципальной службе, включая обжалование в суд их нарушений;
12) пенсионное обеспечение в соответствии с законодательством Российской Федерации.
2. Муниципальный служащий обязан:
1) соблюдать Конституцию Российской Федерации, законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, Конституцию Республики Карелия , законы и иные нормативные правовые акты Республики Карелия, настоящий Устав и иные муниципальные правовые акты и обеспечивать их исполнение;
2) исполнять должностные обязанности в соответствии с должностной инструкцией;
3) соблюдать при исполнении должностных обязанностей права и законные интересы граждан и организаций;
4) соблюдать установленные в органе местного самоуправления правила внутреннего трудового распорядка, должностную инструкцию, порядок работы со служебной информацией;
5) поддерживать уровень квалификации, необходимый для надлежащего исполнения должностных обязанностей;
6) не разглашать сведения, составляющие государственную и иную охраняемую федеральными законами тайну, а также сведения, ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей, в том числе сведения, касающиеся частной жизни и здоровья граждан или затрагивающие их честь и достоинство;
7) беречь государственное и муниципальное имущество, в том числе предоставленное ему для исполнения должностных обязанностей;
8) представлять в установленном порядке предусмотренные законодательством Российской Федерации сведения о себе и членах своей семьи, а также сведения о полученных им доходах и принадлежащем ему на праве собственности имуществе, являющихся объектами налогообложения, об обязательствах имущественного характера;
9) сообщать представителю нанимателя (работодателю) о выходе из гражданства Российской Федерации в день выхода из гражданства Российской Федерации или о приобретении гражданства иностранного государства в день приобретения гражданства иностранного государства;
10) соблюдать ограничения, выполнять обязательства, не нарушать запреты, которые установлены Федеральным законом от 02.03.2007г. № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» и другими федеральными законами;
11) сообщать представителю нанимателя (работодателю) о личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов, и принимать меры по предотвращению подобного конфликта.
3. Муниципальному служащему гарантируются:
1) условия работы, обеспечивающие исполнение им должностных обязанностей в соответствии с должностной инструкцией;
2) денежное содержание и иные выплаты и пособия, соответствующие занимаемой должности и стажу, предусмотренные законами и нормативными актами Российской Федерации, законами и нормативными актами Республики Карелия, муниципальными правовыми актами Боровского сельского поселения;
3) ежегодный основной и дополнительный оплачиваемый отпуска;
4) медицинское обслуживание его и членов семьи, в том числе после выхода его на пенсию;
5) переподготовка (переквалификация) и повышение квалификации с сохранением денежного содержания по занимаемой должности на период обучения;
6) обязательное получение его согласия на перевод на другую должность муниципальной службы;
7) пенсионное обеспечение за выслугу лет и в связи с инвалидностью, а также пенсионное обеспечение членов семьи муниципального служащего в случае его смерти, наступившей в связи с исполнением им должностных обязанностей;
8) обязательное государственное страхование за счет средств местного бюджета на случай причинения вреда здоровью и имуществу в связи с исполнением им должностных обязанностей;
9) обязательное государственное социальное страхование на случай заболевания или утраты трудоспособности в период прохождения муниципальной службы или после ее прекращения, наступивших в связи с исполнением должностных обязанностей;
10) защита его и членов его семьи от насилия, угроз и других неправомерных действий в связи с исполнением им должностных обязанностей в случаях, порядке и на условиях, установленных федеральными законами.
4. Муниципальному служащему при увольнении в связи с выходом на трудовую пенсию при наличии стажа муниципальной службы не менее 12.5 календарных лет у мужчин и 10 календарных лет у женщин выплачивается единовременное поощрение за время работы в органах местного самоуправления в Республике Карелия, начиная с 1 января 1997 года.
Единовременное поощрение выплачивается за счёт местного бюджета. Размер и порядок выплаты данного поощрения устанавливается Советом. Решение о выплате единовременного поощрения принимается Советом.
Единовременное поощрение выплачивается один раз за всё время нахождения на должности муниципальной службы и его размер не может превышать десяти средних месячных заработков.
5. Муниципальным служащим, вышедшим на трудовую пенсию по старости (инвалидности) и имеющим стаж муниципальной службы не менее 12.5 календарных лет у мужчин и 10 календарных лет у женщин за счет средств местного бюджета производится ежемесячная доплата к трудовой пенсии по старости (инвалидности), которая не может превышать 80 процентов месячного должностного оклада муниципального служащего с начислением районного коэффициента и процентной надбавки за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.
Размер ежемесячной доплаты к трудовой пенсии по старости (инвалидности) не может быть менее 1000 рублей.
6. Муниципальному служащему в случае ликвидации органа местного самоуправления или сокращения его штата гарантируется перевод без участия в конкурсе на другую вакантную должность в данном муниципальном образовании в соответствии с квалификацией муниципального служащего.
7. Расходы, связанные с предоставлением гарантий, предусмотренных настоящей статьей, производятся за счет средств местного бюджета. Сокращение бюджетных ассигнований не может служить основанием для ограничения гарантий, предусмотренных в настоящей статье».
21. Дополнить статьей 48.2. следующего содержания:
« Статья 48.2. Ограничения и запреты, связанные с муниципальной службой
1. Гражданин не может быть принят на муниципальную службу, а муниципальный служащий не может находиться на муниципальной службе в случае:
1) признания его недееспособным или ограниченно дееспособным решением суда, вступившим в законную силу;
2) осуждения его к наказанию, исключающему возможность исполнения должностных обязанностей по должности муниципальной службы, по приговору суда, вступившему в законную силу;
3) наличия заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу или ее прохождению и подтвержденного заключением медицинского учреждения;
4) близкого родства или свойства (родители, супруги, дети, братья, сестры, а также братья, сестры, родители и дети супругов) с муниципальным служащим, если замещение должности муниципальной службы связано с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому;
5) прекращения гражданства Российской Федерации, прекращения гражданства иностранного государства - участника международного договора Российской Федерации, в соответствии с которым иностранный гражданин имеет право находиться на муниципальной службе, приобретения им гражданства иностранного государства либо получения им вида на жительство или иного документа, подтверждающего право на постоянное проживание гражданина Российской Федерации на территории иностранного государства, не являющегося участником международного договора Российской Федерации, в соответствии с которым гражданин Российской Федерации, имеющий гражданство иностранного государства, имеет право находиться на муниципальной службе;
6) наличия гражданства иностранного государства (иностранных государств), за исключением случаев, когда муниципальный служащий является гражданином иностранного государства - участника международного договора Российской Федерации, в соответствии с которым иностранный гражданин имеет право находиться на муниципальной службе;
7) представления подложных документов или заведомо ложных сведений при поступлении на муниципальную службу;
8) непредставления установленных Федеральным законом от 02.03.2007г. № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» сведений или представления заведомо ложных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера.
9) не может быть принят на муниципальную службу после достижения им возраста 65 лет.
10) отказа от прохождения процедуры оформления допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую федеральными законами тайну, если исполнение должностных обязанностей по должности муниципальной службы, на замещение которой претендует гражданин, или по замещаемой муниципальным служащим должности муниципальной службы связано с использованием таких сведений;
2. Запреты, связанные с муниципальной службой
В связи с прохождением муниципальной службы муниципальному служащему запрещается:
1) состоять членом органа управления коммерческой организации, если иное не предусмотрено федеральными законами или если в порядке, установленном муниципальным правовым актом в соответствии с федеральными законами и законами Республики Карелия, ему не поручено участвовать в управлении этой организацией;
2) замещать должность муниципальной службы в случае:
а) избрания или назначения на государственную должность Российской Федерации либо на государственную должность Республики Карелия, а также в случае назначения на должность государственной службы;
б) избрания или назначения на муниципальную должность;
в) избрания на оплачиваемую выборную должность в органе профессионального союза, в том числе в выборном органе первичной профсоюзной организации, созданной в органе местного самоуправления, аппарате избирательной комиссии Боровского сельского поселения;
3) заниматься предпринимательской деятельностью;
4) быть поверенным или представителем по делам третьих лиц в органе местного самоуправления, избирательной комиссии, в которых он замещает должность муниципальной службы либо которые непосредственно подчинены или подконтрольны ему, если иное не предусмотрено федеральными законами;
5) получать в связи с должностным положением или в связи с исполнением должностных обязанностей вознаграждения от физических и юридических лиц (подарки, денежное вознаграждение, ссуды, услуги, оплату развлечений, отдыха, транспортных расходов и иные вознаграждения);
6) выезжать в командировки за счет средств физических и юридических лиц, за исключением командировок, осуществляемых на взаимной основе по договоренности органа местного самоуправления, избирательной комиссии Боровского сельского поселения с органами местного самоуправления, избирательными комиссиями других муниципальных образований, а также с органами государственной власти и органами местного самоуправления иностранных государств, международными и иностранными некоммерческими организациями;
7) использовать в целях, не связанных с исполнением должностных обязанностей, средства материально-технического, финансового и иного обеспечения, другое муниципальное имущество;
8) разглашать или использовать в целях, не связанных с муниципальной службой, сведения, отнесенные в соответствии с федеральными законами к сведениям конфиденциального характера, или служебную информацию, ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей;
9) допускать публичные высказывания, суждения и оценки, в том числе в средствах массовой информации, в отношении деятельности органа местного самоуправления, избирательной комиссии Боровского сельского поселения и их руководителей, если это не входит в его должностные обязанности;
10) принимать без письменного разрешения Главы награды, почетные и специальные звания (за исключением научных) иностранных государств, международных организаций;
11) использовать преимущества должностного положения для предвыборной агитации, а также для агитации по вопросам референдума;
12) использовать свое должностное положение в интересах политических партий, религиозных и других общественных объединений, а также публично выражать отношение к указанным объединениям в качестве муниципального служащего;
13) создавать в органах местного самоуправления, иных муниципальных органах структуры политических партий, религиозных и других общественных объединений (за исключением профессиональных союзов, а также ветеранских и иных органов общественной самодеятельности) или способствовать созданию указанных структур;
14) прекращать исполнение должностных обязанностей в целях урегулирования трудового спора;
15) входить в состав органов управления, попечительских или наблюдательных советов, иных органов иностранных некоммерческих неправительственных организаций и действующих на территории Российской Федерации их структурных подразделений, если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации или законодательством Российской Федерации;
16) заниматься без письменного разрешения представителя нанимателя (работодателя) оплачиваемой деятельностью, финансируемой исключительно за счет средств иностранных государств, международных и иностранных организаций, иностранных граждан и лиц без гражданства, если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации или законодательством Российской Федерации».
22. В статье 49
В ч. 1 слова «Положение об оплате труда муниципальных служащих администрации определяет размер, условия и порядок оплаты труда, тарифную сетку муниципальной службы, размеры надбавок.» заменить на «Положение об оплате труда муниципальных служащих Боровского сельского поселения определяет размер должностных окладов муниципальных служащих, размер ежемесячных и иных дополнительных выплат и порядок их осуществления»
23. В статье 50:
часть 4 дополнить пунктом 3 следующего содержания:
«3) имущество, необходимое для решения вопросов, право решения которых предоставлено органам местного самоуправления федеральными законами и которые не отнесены к вопросам местного значения».
24. В статье 51:
Добавить часть 4 следующего содержания:
«4. Органы местного самоуправления ведут реестры муниципального имущества в порядке, установленном уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти».
25. В статье 57:
в часть 1 добавить абзац 2 следующего содержания:
«Администрация ведет реестры расходных обязательств поселения в соответствии с требованиями Бюджетного кодекса Российской Федерации в порядке, установленном Администрацией».
Дополнительные сведения
| Государственные публикаторы: | справка об обнародовании от 15.04.2010, справка об обнародовании от 21.08.2009 размещен в библиотеке-музее п. Боровой |
| Рубрики правового классификатора: | 010.150.000 Местное самоуправление, 010.150.020 Устав муниципального образования |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу:
