Основная информация
| Дата опубликования: | 06 июля 2006г. |
| Номер документа: | RU385110002006002 |
| Текущая редакция: | 1 |
| Статус нормативности: | Нормативный |
| Субъект РФ: | Иркутская область |
| Принявший орган: | Дума МО "Качугский район" |
| Раздел на сайте: | Уставы муниципальных образований |
| Тип документа: | Муниципальный правовой акт |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
ДУМА МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ «КАЧУГСКИЙ РАЙОН»
РЕШЕНИЕ
от 06 июля 2006 года № 64
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ И ДОПОЛНЕНИЙ В УСТАВ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ «КАЧУГСКИЙ РАЙОН»
В целях приведения нормативной правовой базы муниципального района в соответствие с действующим законодательством, руководствуясь Федеральным Законом от 06.10.2003 года № 131 «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Федеральным Законом от 08.01.1998 года № 8 «Об основах муниципальной службы в Российской Федерации», Законом Иркутской области от 15.05.1998 года № 15-оз «О муниципальной службе в Иркутской области», Уставом Иркутской области, ст. ст. 25, 49 Устава МО «Качугский район», Дума муниципального района,
РЕШИЛА:
1. Внести следующие изменения и дополнения в Устав МО «Качугский район».
1.1 подпункт а) пункта 2) части 2 статьи 25 дополнить абзацем:
« согласование назначения на муниципальные должности категории «Б» »;
1.2 часть 4 статьи 28 изложить в следующей редакции:
«Ежегодно не позднее чем через 3 месяца после окончания соответствующего календарного года мэр муниципального района представляет Думе муниципального района отчет о социально-экономическом положении Качугского района и о деятельности администрации муниципального района.
Руководители органов администрации представляют Думе муниципального района отчет о деятельности возглавляемых ими органов администрации муниципального района по поручению мэра муниципального района.»
1.3 пункт 7 части 2 статьи 33 после слов «определяет их полномочия» дополнить словами «в порядке установленном Уставом;»
1.4 абзац 1 части 1 статьи 41 после слов « назначаемыми и освобождаемыми от должности мэром» дополнить словами «по согласованию с представительным органом местного самоуправления.»
1.5 часть 3 статьи 54 изложить в следующей редакции:
«Особенности порядка назначения на отдельные должности муниципальной службы :
1) Назначение на должности муниципальной службы категории «Б» осуществляется мэром муниципального района по согласованию с представительным органом местного самоуправления.
Порядок внесения мэром муниципального района в представительный орган предложений о кандидатурах и порядок согласования представительным органом местного самоуправления назначения лица на соответствующую должность муниципальной службы устанавливаются нормативным правовым актом мэра муниципального района.
2) Назначение на должности муниципальной службы категории «В» осуществляется мэром муниципального района в порядке назначения на должность муниципальной службы по представлению или по результатам проведения конкурса на замещение должности муниципальной службы:
а) Назначение на должность муниципальной службы по представлению.
Назначение на ведущие, старшие и младшие должности муниципальной службы осуществляется по представлению лиц, замещающих вышестоящие должности муниципальной службы, согласованному лицами, замещающими вышестоящие муниципальные должности по отношению к муниципальным служащим, вносящим представление.
Назначение на младшие должности муниципальной службы осуществляется по представлению лица, замещающего старшую должность муниципальной службы с обязательным согласованием назначения лицами, замещающими ведущие, главные, и, при наличии, высшие должности муниципальной службы.
Представление оформляется в письменной форме с указанием сведений о лице, претендующем на должность муниципальной службы, имеющих значение для решения вопроса о назначении на должность (возраст, гражданство, уровень образования, указание на соответствие образования специализации должности, стаж и опыт работы по специальности, уровень знаний законодательства применительно к должностным обязанностям). Представление может содержать иные сведения об уровне квалификации и профессионализма лица, претендующего на должность муниципальной службы.
Представление подготавливается на основе принятого к рассмотрению заявления о поступлении на муниципальную службу.
Подготовка представления осуществляется кадровой службой администрации муниципального района совместно с лицом, уполномоченным на представление, по вопросам своей компетенции.
б) Конкурс на замещение вакантной должности муниципальной службы.
Конкурс на замещение должности муниципальной службы проводится среди граждан, подавших заявление на участие в нем, при соблюдении требований, предъявляемых к поступающим на муниципальную службу.
Муниципальные служащие могут участвовать в конкурсе независимо от того, какие должности они замещают в момент его проведения.
Конкурс может проводиться в форме конкурса документов или конкурса-испытания.
Конкурс документов заключается в отборе участников конкурса на основании документов об образовании, о прохождении муниципальной службы и о другой трудовой деятельности, а также на основании рекомендаций, результатов тестирования, других документов.
Конкурс-испытание заключается в отборе участников конкурса на основе результатов прохождения ими тестирования и собеседования по соответствующей должности муниципальной службы.
Проведение конкурса возлагается на конкурсные комиссии. Конкурсная комиссия состоит из председателя, секретаря и членов комиссии. Количественный и персональный состав конкурсной комиссии, сроки и порядок ее работы утверждаются мэром муниципального района. В состав конкурсной комиссии включаются представители кадровой и юридической служб, профсоюзной организации.
Информация о дате, месте и условиях проведения конкурса подлежит официальному опубликованию.
Каждому участнику конкурса сообщается о результатах конкурса в письменной форме в течение месяца со дня его завершения.
По результатам проведения конкурса конкурсная комиссия принимает одно из следующих решений:
- о соответствии лица квалификационным требованиям с предложением о назначении на должность муниципальной службы;
- о соответствии лица квалификационным требованиям с предложением о зачислении в резерв муниципальной службы;
- о несоответствии лица квалификационным требованиям с предложением об отказе в назначении на должность муниципальной службы.
Решение конкурсной комиссии является основанием для назначения на должность муниципальной службы, отказа в таком назначении либо для включения в резерв муниципальной службы.
Порядок и условия проведения конкурса определяются нормативным правовым актом мэра муниципального района.»
статью 57 изложить в следующей редакции:
«Увольнение с должности муниципальной службы муниципального служащего оформляется приказом (распоряжением) должностного лица, обладающего правом назначения муниципального служащего на должность муниципальной службы в соответствии с Уставом.
Распоряжение (приказ) должно содержать основание увольнения с должности муниципальной службы.
2. Управляющей делами администрации МО «Качугский район» ( Какаулина Е.М.) опубликовать настоящее решение в газете «Ленская правда».
Глава муниципального образования
«Качугский район»
П.И. Козлов
ДУМА МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ «КАЧУГСКИЙ РАЙОН»
РЕШЕНИЕ
от 06 июля 2006 года № 64
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ И ДОПОЛНЕНИЙ В УСТАВ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ «КАЧУГСКИЙ РАЙОН»
В целях приведения нормативной правовой базы муниципального района в соответствие с действующим законодательством, руководствуясь Федеральным Законом от 06.10.2003 года № 131 «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Федеральным Законом от 08.01.1998 года № 8 «Об основах муниципальной службы в Российской Федерации», Законом Иркутской области от 15.05.1998 года № 15-оз «О муниципальной службе в Иркутской области», Уставом Иркутской области, ст. ст. 25, 49 Устава МО «Качугский район», Дума муниципального района,
РЕШИЛА:
1. Внести следующие изменения и дополнения в Устав МО «Качугский район».
1.1 подпункт а) пункта 2) части 2 статьи 25 дополнить абзацем:
« согласование назначения на муниципальные должности категории «Б» »;
1.2 часть 4 статьи 28 изложить в следующей редакции:
«Ежегодно не позднее чем через 3 месяца после окончания соответствующего календарного года мэр муниципального района представляет Думе муниципального района отчет о социально-экономическом положении Качугского района и о деятельности администрации муниципального района.
Руководители органов администрации представляют Думе муниципального района отчет о деятельности возглавляемых ими органов администрации муниципального района по поручению мэра муниципального района.»
1.3 пункт 7 части 2 статьи 33 после слов «определяет их полномочия» дополнить словами «в порядке установленном Уставом;»
1.4 абзац 1 части 1 статьи 41 после слов « назначаемыми и освобождаемыми от должности мэром» дополнить словами «по согласованию с представительным органом местного самоуправления.»
1.5 часть 3 статьи 54 изложить в следующей редакции:
«Особенности порядка назначения на отдельные должности муниципальной службы :
1) Назначение на должности муниципальной службы категории «Б» осуществляется мэром муниципального района по согласованию с представительным органом местного самоуправления.
Порядок внесения мэром муниципального района в представительный орган предложений о кандидатурах и порядок согласования представительным органом местного самоуправления назначения лица на соответствующую должность муниципальной службы устанавливаются нормативным правовым актом мэра муниципального района.
2) Назначение на должности муниципальной службы категории «В» осуществляется мэром муниципального района в порядке назначения на должность муниципальной службы по представлению или по результатам проведения конкурса на замещение должности муниципальной службы:
а) Назначение на должность муниципальной службы по представлению.
Назначение на ведущие, старшие и младшие должности муниципальной службы осуществляется по представлению лиц, замещающих вышестоящие должности муниципальной службы, согласованному лицами, замещающими вышестоящие муниципальные должности по отношению к муниципальным служащим, вносящим представление.
Назначение на младшие должности муниципальной службы осуществляется по представлению лица, замещающего старшую должность муниципальной службы с обязательным согласованием назначения лицами, замещающими ведущие, главные, и, при наличии, высшие должности муниципальной службы.
Представление оформляется в письменной форме с указанием сведений о лице, претендующем на должность муниципальной службы, имеющих значение для решения вопроса о назначении на должность (возраст, гражданство, уровень образования, указание на соответствие образования специализации должности, стаж и опыт работы по специальности, уровень знаний законодательства применительно к должностным обязанностям). Представление может содержать иные сведения об уровне квалификации и профессионализма лица, претендующего на должность муниципальной службы.
Представление подготавливается на основе принятого к рассмотрению заявления о поступлении на муниципальную службу.
Подготовка представления осуществляется кадровой службой администрации муниципального района совместно с лицом, уполномоченным на представление, по вопросам своей компетенции.
б) Конкурс на замещение вакантной должности муниципальной службы.
Конкурс на замещение должности муниципальной службы проводится среди граждан, подавших заявление на участие в нем, при соблюдении требований, предъявляемых к поступающим на муниципальную службу.
Муниципальные служащие могут участвовать в конкурсе независимо от того, какие должности они замещают в момент его проведения.
Конкурс может проводиться в форме конкурса документов или конкурса-испытания.
Конкурс документов заключается в отборе участников конкурса на основании документов об образовании, о прохождении муниципальной службы и о другой трудовой деятельности, а также на основании рекомендаций, результатов тестирования, других документов.
Конкурс-испытание заключается в отборе участников конкурса на основе результатов прохождения ими тестирования и собеседования по соответствующей должности муниципальной службы.
Проведение конкурса возлагается на конкурсные комиссии. Конкурсная комиссия состоит из председателя, секретаря и членов комиссии. Количественный и персональный состав конкурсной комиссии, сроки и порядок ее работы утверждаются мэром муниципального района. В состав конкурсной комиссии включаются представители кадровой и юридической служб, профсоюзной организации.
Информация о дате, месте и условиях проведения конкурса подлежит официальному опубликованию.
Каждому участнику конкурса сообщается о результатах конкурса в письменной форме в течение месяца со дня его завершения.
По результатам проведения конкурса конкурсная комиссия принимает одно из следующих решений:
- о соответствии лица квалификационным требованиям с предложением о назначении на должность муниципальной службы;
- о соответствии лица квалификационным требованиям с предложением о зачислении в резерв муниципальной службы;
- о несоответствии лица квалификационным требованиям с предложением об отказе в назначении на должность муниципальной службы.
Решение конкурсной комиссии является основанием для назначения на должность муниципальной службы, отказа в таком назначении либо для включения в резерв муниципальной службы.
Порядок и условия проведения конкурса определяются нормативным правовым актом мэра муниципального района.»
статью 57 изложить в следующей редакции:
«Увольнение с должности муниципальной службы муниципального служащего оформляется приказом (распоряжением) должностного лица, обладающего правом назначения муниципального служащего на должность муниципальной службы в соответствии с Уставом.
Распоряжение (приказ) должно содержать основание увольнения с должности муниципальной службы.
2. Управляющей делами администрации МО «Качугский район» ( Какаулина Е.М.) опубликовать настоящее решение в газете «Ленская правда».
Глава муниципального образования
«Качугский район»
П.И. Козлов
Дополнительные сведения
| Государственные публикаторы: | Ленская правда № 31 от 11.08.2006, Ленская правда № 21 от 02.06.2006 |
| Рубрики правового классификатора: | 010.150.020 Устав муниципального образования |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу:
