О внесении изменений в Положение об оплате труда лиц, замещающих муниципальные должности, действующих на постоянной основе, муниципальных служащих в органах местного самоуправления Убинского сельсо...



СОВЕТ ДЕПУТАТОВ

вх. № 23248-03/9

От 08.12.2020

СОВЕТ ДЕПУТАТОВ

УБИНСКОГО СЕЛЬСОВЕТА

УБИНСКОГО РАЙОНА НОВОСИБИРСКОЙ ОБЛАСТИ

(шестого созыва)

РЕШЕНИЕ

внеочередной второй сессии

17.11.2020        № 17

О внесении изменений в Положение об оплате труда лиц, замещающих муниципальные должности, действующих на постоянной основе, муниципальных служащих в органах местного самоуправления Убинского сельсовета Убинского района Новосибирской области

В соответствии с постановлением И.о. Губернатора Новосибирской области от 29.09.2020 № 419-п «О внесении изменений в постановление Правительства Новосибирской области от 31.01.2017 № 20-п», в целях приведения нормативных правовых актов в соответствие с действующим законодательством

Совет депутатов Убинского сельсовета

Убинского района Новосибирской области

РЕШИЛ:

1. Внести изменения в Положение об оплате труда лиц, замещающих муниципальные должности, действующих на постоянной основе, муниципальных служащих в органах местного самоуправления Убинского сельсовета утвержденного решением двадцать седьмой сессии четвертого созыва Совета депутатов Убинского сельсовета Убинского района Новосибирской области от 26.10.2012 № 133, (с учетом ранее внесенных изменений: 01.03.2013 № 153; 16.08.2013 № 171; 06.02.2017 № 65; 08.02.2017 № 101; 18.06.2018 № 115; 28.02.2019 № 127; 31.10.2019 № 149) следующие изменения:

1.1. Пункт 2.2. после слов «Специалист» дополнить словами «равному 2687 рублей».

1.2. В пункте 3.2 слова «равному 2608 рубля» заменить на слова «равному 2687 рублей».

1.3. Пункт 3.3.8. раздела 3 Положения изложить в следующей редакции: «3.3.8. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за классный чин муниципальных служащих устанавливается в следующих размерах:

Наименование классного чина муниципальных служащих

Норматив ежемесячной надбавки за классный чин муниципальных служащих<*>, рублей

Советник муниципальной службы 1 класса

1397

Советник муниципальной службы 2 класса

1331

Советник муниципальной службы 3 класса

1269

Референт муниципальной службы 1 класса

1209

Референт муниципальной службы 2 класса

1153

Референт муниципальной службы 3 класса

1096

Секретарь муниципальной службы 1 класса

1041

Секретарь муниципальной службы 2 класса

985

Секретарь муниципальной службы 3 класса

809

2. Решение направить Главе Убинского сельсовета Убинского района Новосибирской области в десятидневный срок для подписания и опубликования в периодическом печатном издании «Вести Убинского сельсовета» и разместить в сети интернет на официальном сайте администрации Убинского сельсовета Убинского района Новосибирской области www.ubinsovet.nso.ru

3. Настоящее решение вступает в силу после его опубликования и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 01.10.2020.

Глава Убинского сельсовета    Председатель Совета депутатов

Убинского района      Убинского сельсовета

Новосибирской области     Убинского района

          Новосибирской области

____________ В.А. Бояркин    ______________И.В. Кульгавая

« »   2020 год    « »    2020 год

с. Убинское

ул. Майская, 5

«17» ноября 2020г.

№ 16

УТВЕРЖДЕНО

решением двадцать седьмой сессии

Совета депутатов Убинского сельсовета

четвертого созыва от 26.10.2012 №133

изменения внесены:

решением 29-й сессии Совета депутатов

четвертого созыва от 01.03.2013 № 153

решением 31-йсессии Совета депутатов

четвертого созыва от 16.08..2013 № 171

решением 18-й сессии Совета депутатов

пятого созыва 06.02.2017 № 65

решением 30-й сессии Совета депутатов

пятого созыва 08.02.2017 № 101

решением 34-й сессии Совета депутатов

пятого созыва 18.06.2018 № 115

решением 38-й сессии Совета депутатов

пятого созыва 28.02. 2019 № 127

решение 43-й внеочередной сессии

Совета депутатов

пятого созыва 31.10.2019 № 149

решение 2-й внеочередной сессии

Совета депутатов

шестого созыва 17.11.2020 № 17

ПОЛОЖЕНИЕ

об оплате труда лиц, замещающих муниципальные должности, действующих на постоянной основе, муниципальных служащих в органах местного самоуправления Убинского сельсовета

1. Общие положения

Упорядочение соотношений и установление размеров должностных окладов лиц, замещающих муниципальные должности, действующих на постоянной основе (далее – выборных должностных лиц), муниципальных служащих осуществляется в соответствии с законом Новосибирской области от 01.02.2005 № 265-ОЗ «О государственной гражданской службе в Новосибирской области», законом Новосибирской области от 30.10.2007 № 157-ОЗ «О муниципальной службе в Новосибирской области», постановлением Правительства Новосибирской области от 31.01.2017 № 20-п «О нормативах формирования расходов на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих и (или) содержание органов местного самоуправления муниципальных образований Новосибирской области», Постановлением Губернатора Новосибирской области от 10.01.2017 № 5 «О повышении окладов денежного содержания государственных гражданских служащих Новосибирской области и должностных окладов работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы, в органах государственной власти Новосибирской области и государственных органах Новосибирской области», с постановлением Правительства Новосибирской области от 28.04.2018 № 180-п «О внесении изменений в постановление Правительства Новосибирской области от 31.01.2017 № 20-п»; с постановлением Правительства Новосибирской области от 26.12.2018 № 569-п «О внесении изменений в постановление Правительства Новосибирской области от 31.01.2017 № 20-п»; с постановлением Губернатора Новосибирской области от 15.10.2019 № 249-ДСП «О повышении окладов денежного содержания государственных гражданских служащих Новосибирской области и месячных должностных окладов работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы, в органах государственной власти Новосибирской области и государственных органах Новосибирской области», с постановлением Правительства Новосибирской области от 29.09.2020 № 419-п «О внесении изменений в постановление Правительства Новосибирской области от 31.01.2017 № 20-п»:

2. Оплата труда лиц, замещающих муниципальные должности, действующих на постоянной основе

2.1. Оплата труда лиц, замещающих муниципальные должности, действующих на постоянной основе, состоит из денежного содержания (вознаграждения) (далее - денежное вознаграждение) и иных выплат в соответствии с действующим законодательством.

2.2. Размер месячного денежного вознаграждения лиц, замещающих муниципальные должности, действующих на постоянной основе устанавливается кратным размеру должностного оклада по должности государственной гражданской службы Новосибирской области «специалист» равному 2687 рублей исходя из коэффициента кратности:

Наименование  муниципальной должности

Коэффициент кратности

Глава

4,6

2.3.              Иные выплаты и их размеры:

2.3.1.Норматив ежемесячного денежного поощрения:

Глава – 2.44 от величины месячного денежного содержания (вознаграждения)

2.3.2. Норматив ежемесячной процентной надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, который устанавливается в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 18.09.2006 N 573 "О предоставлении социальных гарантий гражданам, допущенным к государственной тайне на постоянной основе, и сотрудникам структурных подразделений по защите государственной тайны»

2.3.3.Норматив единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска – равна 2 месячным денежным вознаграждениям.

2.4.              На денежное вознаграждение и иные выплаты начисляется районный
коэффициент.

3. Оплата труда муниципальных служащих

3.1.              Оплата труда муниципальных служащих производится в виде денежного содержания, которое состоит из должностного оклада муниципального служащего в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы (далее - должностной оклад), а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат
(далее - дополнительные выплаты).

К дополнительным выплатам относятся:

-              ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе;

- ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы;

- ежемесячное денежное поощрение;

- ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;

- премии за выполнение особо важных и сложных заданий;

- единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь;

- ежемесячная надбавка к должностному окладу за классный чин.

3.2.              Размеры должностных окладов по должностям муниципальной службы устанавливаются кратными размеру должностного оклада по должности государственной гражданской службы Новосибирской области «специалист» равному 2687 рублей, исходя из следующих коэффициентов кратности:

Группа должностей муниципальной службы

Наименование должности муниципальной службы

Коэффициент кратности

Ведущая должность

Заместитель главы администрации

1,68

Старшая должность

ведущий специалист

1,33

Младшая должность

специалист 1 разряда  специалист 2 разряда

1,26

1,13

3.3. Размеры ежемесячных и иных дополнительных выплат:

3.3.1.Ежемесячная надбавка к должностному окладу муниципального служащего за выслугу лет устанавливается в зависимости от стажа муниципальной службы:

0,10 ДО - при стаже муниципальной службы от 1 до 5 лет;

0,15 ДО - при стаже муниципальной службы от 5 до 10 лет;

0,20 ДО - при стаже муниципальной службы от 10 до 15 лет;   0,30 ДО - при стаже муниципальной службы от 15 лет и выше.

Стаж муниципальной службы для выплаты ежемесячной надбавки за выслугу лет определяется в соответствии с действующим законодательством.

3.3.2.Ежемесячная надбавка к должностному окладу муниципального служащего за особые условия муниципальной службы устанавливается в следующих размерах:

1,2 ДО – по ведущим должностям муниципальной службы;

0,9 ДО - по старшим должностям муниципальной службы;

0,6 ДО - по младшим должностям муниципальной службы;

Размер указанной ежемесячной надбавки устанавливается Главой сельсовета при заключении трудового договора и может быть изменен с учетом эффективности и качества труда муниципального служащего.

3.3.3. ежемесячное денежное поощрение к должностному окладу муниципального служащего устанавливается в следующем размере:

Группа должностей муниципальной службы

Наименование должности муниципальной службы

Размер ЕДП

Ведущая должность

Заместитель главы администрации

от 1,5 до 2,7 окладов

Старшая должность

ведущий специалист

от 1,5 до 3,05 окладов

Младшая должность

специалист 1 разряда

специалист 2 разряда

от 1,5 до 3,05 окладов

Конкретный размер ежемесячного денежного поощрения муниципальным служащим определяется руководителем органа местного самоуправления по представлению непосредственного руководителя муниципального служащего в зависимости от личного вклада муниципального служащего в результаты деятельности органа местного самоуправления.

При определении конкретного размера ежемесячного денежного поощрения учитываются:

профессиональная компетентность муниципальных служащих;

уровень исполнительской дисциплины;

опыт профессиональной служебной деятельности;

степень самостоятельности и ответственности, инициатива;

творческое отношение к исполнению должностных обязанностей;

новизна вырабатываемых и предлагаемых решений, применение в работе современных форм и методов работы.               3.3.4. Норматив ежемесячной процентной надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, который устанавливается в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 18.09.2006 N 573 "О предоставлении социальных гарантий гражданам, допущенным к государственной тайне на постоянной основе, и сотрудникам структурных подразделений по защите государственной тайны

3.3.5. Норматив премии за выполнение особо важных и сложных заданий, устанавливается равным 2 должностным окладам.

Порядок выплаты премии за выполнение особо важных и сложных заданий определяется Главой сельсовета.

3.3.6. Муниципальным служащим производится единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере двух должностных окладов в год.

3.3.7. Муниципальным служащим выплачивается материальная помощь в размере одного месячного должностного оклада в год по заявлению работника и в порядке, определенными коллективными и трудовыми договорами администрации Убинского сельсовета.

3.3.8 Ежемесячная надбавка к должностному окладу (ДО) за классный чин муниципальных служащих устанавливается в следующих размерах:

Наименование классного чина муниципальных служащих

Норматив ежемесячной надбавки за классный чин муниципальных служащих<*>, рублей

Советник муниципальной службы 1 класса

1397

Советник муниципальной службы 2 класса

1331

Советник муниципальной службы 3 класса

1269

Референт муниципальной службы 1 класса

1209

Референт муниципальной службы 2 класса

1153

Референт муниципальной службы 3 класса

1096

Секретарь муниципальной службы 1 класса

1041

Секретарь муниципальной службы 2 класса

985

Секретарь муниципальной службы 3 класса

809

3.4. На должностной оклад и дополнительные выплаты начисляется районный коэффициент.

3.5. Муниципальному служащему, имеющему стаж муниципальной службы, продолжительность которого для назначении пенсии за выслугу лет, в соответствующем году определяется в соответствие приложению к статье 9.1 закона Новосибирской области от 01.02.2005 № 265-ОЗ «О государственной гражданской службе Новосибирской области», при выходе на государственную пенсию выплачивается единовременное поощрение в размере до 10 должностных окладов в зависимости от его вклада в деятельность органа местного самоуправления и в пределах фонда оплаты труда на текущий год.

3.6. Лицам, замещающим выборные муниципальные должности на постоянной основе и не избранным на новый срок, выплачивается единовременное пособие в размере месячного денежного вознаграждения.

При освобождении от должности в связи с ликвидацией или реорганизацией муниципального органа, сокращения штата, лицам замещавшим муниципальные должности, выплачивается компенсация предусмотренная Трудовым кодексом Российской федерации.

4. Заключительные положения

4.1. Конкретный размер дополнительных выплат устанавливаются Главой сельсовета в соответствии с данным Положением.

4.2. Размеры ежемесячной надбавки за особые условия муниципальной службы, ежемесячного денежного поощрения, премии за выполнение особо важных и сложных заданий устанавливаются в пределах установленного фонда оплаты труда администрации Убинского сельсовета.

4.3. Денежное содержание (вознаграждение) индексируется (увеличивается) на коэффициент индексации (увеличения) окладов денежного содержания государственных гражданских служащих Новосибирской области Главой сельсовета.