Основная информация
Дата опубликования: | 01 июня 2020г. |
Номер документа: | RU22046416202000054 |
Текущая редакция: | 1 |
Статус нормативности: | Нормативный |
Субъект РФ: | Алтайский край |
Принявший орган: | Администрация Поспелихинского района Алтайского края |
Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты муниципальных образований |
Тип документа: | Постановления |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
АДМИНИСТРАЦИЯ ПОСПЕЛИХИНСКОГО РАЙОНА
АЛТАЙСКОГО КРАЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
01.06.2020 № 278
с. Поспелиха
Об утверждении порядка формирования и ведения реестра муниципальных служащих Администрации Поспелихинского района
В соответствии со статьей 31 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", законом Алтайского края от 07.12.2007 № 134-ЗС "О муниципальной службе в Алтайском крае",
ПОСТАНОВЛЯЮ:
1. Утвердить Порядок формирования и ведения Реестра муниципальных служащих Администрации Поспелихинского района (прилагается).
2. Признать утратившими силу постановление Администрации района от 10.02.2009 № 45 «Об утверждении Положения о порядке формирования и ведения Реестра муниципальных служащих Администрации Поспелихинского района».
3. Управляющему делами Администрации района (Гилева Т.Н.) обнародовать настоящее постановление в сборнике нормативных правовых актов Поспелихинского района и разместить на официальном Интернет-сайте Администрации Поспелихинского района.
4. Контроль за исполнением постановления возложить на управляющего делами Администрации района (Гилева Т.Н.).
Глава района И.А. Башмаков
Приложение
к постановлению
Администрации района
от 01.06.2020 № 278
Порядок
формирования и ведения реестра муниципальных служащих Администрации Поспелихинского района
1. Общие положения
1.1. Настоящий Порядок формирования и ведения Реестра муниципальных служащих Администрации Поспелихинского района (далее - Порядок) разработан в соответствии со статьей 31 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" и устанавливает структуру, правила формирования и ведения Реестра муниципальных служащих Администрации Поспелихинского района (далее - Реестр).
1.2. Основными задачами ведения Реестра являются:
- формирование единой базы данных о прохождении муниципальными служащими муниципальной службы;
- создание условий для осуществления контроля за реализацией законодательства о муниципальной службе;
- использование кадрового потенциала муниципальной службы при развитии системы управления.
1.3. Реестр является официальным документом, удостоверяющим факт прохождения лицом муниципальной службы в соответствующей должности.
1.4. Реестр состоит из следующих разделов:
раздел 1 "Администрация Поспелихинского района";
раздел 2 "Комитет по образованию Администрации Поспелихинского района";
раздел 3 "Комитет по финансам, налоговой и кредитной политике Администрации Поспелихинского района";
раздел 4 "Управление сельского хозяйства Администрации Поспелихинского района";
1.5. В Реестре содержатся следующие сведения о муниципальном служащем:
- фамилия, имя, отчество муниципального служащего;
- замещаемая должность муниципальной службы;
- группа должностей муниципальной службы;
- дата назначения на должность муниципальной службы;
- число, месяц и год рождения муниципального служащего;
- образование (наименование учебного заведения, дата его окончания, специальность и квалификация, направление), ученая степень (звание);
- сведения о дополнительном профессиональном образовании (учебное заведение, год окончания, направление);
- основания назначения на должность (из кадрового резерва, по конкурсу, иное);
- стаж муниципальной службы (общий на дату назначения на должность муниципальной службы; на 01.01.)
- общий стаж муниципальной службы на дату увольнения (в архиве реестра);
- сведения о прохождении аттестации (дата проведения аттестации, решение аттестационной комиссии).
2. Порядок формирования и ведения Реестра
2.1. Ведение Реестра осуществляется на бумажном и электронном носителях с обеспечением защиты от несанкционированного доступа и копирования.
2.2. Разделы Реестра формируются и ведутся на основании личных дел муниципальных служащих, штатного расписания по форме согласно приложению 1 к Порядку.
2.3. Муниципальный служащий включается в соответствующий раздел Реестра специалистом, отвечающим за ведение кадровой работы в органе местного самоуправления, не позднее пяти дней со дня назначения на должность муниципальной службы. Сведения о муниципальном служащем, содержащиеся в разделе Реестра, обновляются в течение трех рабочих дней со дня поступления от муниципального служащего и (или) из иных источников информации об изменении указанных сведений.
2.4. Исключение муниципального служащего из соответствующего раздела Реестра осуществляется специалистом, отвечающим за ведение кадровой работы в органе местного самоуправления, в день его увольнения.
В случае смерти (гибели) муниципального служащего либо признания муниципального служащего безвестно отсутствующим или объявления его умершим решением суда, вступившим в законную силу, муниципальный служащий исключается из раздела Реестра специалистом, отвечающим за ведение кадровой работы в органе местного самоуправления, в день, следующий за днем смерти (гибели) или днем вступления в законную силу решения суда.
В случае исключения муниципального служащего из соответствующего раздела Реестра сведения о муниципальном служащем переносятся в архив соответствующего раздела Реестра (далее - архив Реестра). Архив Реестра ведется специалистом, отвечающим за ведение кадровой работы в Администрации района, в электронной форме согласно приложению 2 к Порядку. Архив реестра хранится в органе местного самоуправления в электронной форме.
2.5. Разделы Реестра на бумажном и электронном носителе предоставляются органами местного самоуправления, специалисту, отвечающему за ведение кадровой работы в Администрации района, ежегодно до 10 января (по состоянию на 1 января) и до 10 июля (по состоянию на 1 июля). Раздел Реестра на иную дату предоставляется в Управление делами Администрации района структурными подразделениями Администрации района с образованием юридического лица по запросу в срок, указанный в запросе.
2.6. Реестр в электронном и бумажном виде формируется специалистом, отвечающим за ведение кадровой работы в Администрации района по разделам, соответствующим наименованиям структурных подразделений Администрации района с образованием юридического лица. Актуализация Реестра осуществляется специалистом, отвечающим за ведение кадровой работы в Администрации района в течение пяти рабочих дней со дня окончания сроков предоставления информации, указанных в пункте 2.5 Порядка.
2.7. Сведения, внесенные в Реестр, являются персональными данными, имеют ограниченный доступ. Обработка, передача, распространение и хранение данных сведений осуществляются в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
2.8. Руководители структурных подразделений Администрации района, специалисты, отвечающие за кадровую работу в структурных подразделениях Администрации района с образованием юридического лица, несут в соответствии с законодательством ответственность за достоверность и своевременность представляемой информации и нарушение норм, регулирующих получение, обработку и передачу персональных данных муниципальных служащих, а также за разглашение конфиденциальных сведений.
Приложение 1
к Порядку формирования и ведения Реестра муниципальных служащих Администрации Поспелихинского района
РЕЕСТР
муниципальных служащих Администрации Поспелихинского района по состоянию на __________
Раздел ___
"__________________________________________________________"
наименование структурного подразделения
№ п/п
Фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) муниципального служащего
Замещаемая должность муниципальной службы
Группа должностей муниципальной службы
Дата назначения на должность муниципальной службы
Число, месяц, и год рождения муниципального служащего
Образование (наименование учебного заведения, дата его окончания, специальность, квалификация, направление), ученая степень (звание)
Сведения о дополнительном профессиональном образовании (учебное заведение, год окончания, направление)
Основания назначения на должность (кадровый резерв, конкурс, иное)
Стаж муниципальной службы
Сведения о прохождении аттестации (дата проведения аттестации, решение аттестационной комиссии)
Примечание
Профессиональная переподготовка
Повышение квалификации
Общий на дату назначения на должность муниципальной службы
На 01.01
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
Руководитель подпись И.О. Фамилия
Специалист, отвечающий
за ведение кадровой работы подпись И.О. Фамилия
Приложение 2
к Порядку формирования и ведения Реестра муниципальных служащих Администрации Поспелихинского района
АРХИВ РЕЕСТРА
муниципальных служащих Администрации Поспелихинского района
Раздел ___
"_________________________________________________________"
наименование структурного подразделения
№ п/п
Фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) муниципального служащего
Замещаемая должность муниципальной службы
Группа должностей муниципальной службы
Дата назначения на должность муниципальной службы
Число, месяц, и год рождения муниципального служащего
Образование (наименование учебного заведения, дата его окончания, специальность, квалификация, направление), ученая степень (звание)
Сведения о дополнительном профессиональном образовании (учебное заведение, год окончания, направление)
Основания назначения на должность (кадровый резерв, конкурс, иное)
Общий стаж муниципальной службы на дату увольнения
Сведения о прохождении аттестации (дата проведения аттестации, решение аттестационной комиссии)
Дата увольнения и основание увольнения (дата исключения, основание)
Профессиональная переподготовка
Повышение квалификации
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
Руководитель подпись И.О. Фамилия
Специалист, отвечающий
за ведение кадровой работы подпись И.О. Фамилия
АДМИНИСТРАЦИЯ ПОСПЕЛИХИНСКОГО РАЙОНА
АЛТАЙСКОГО КРАЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
01.06.2020 № 278
с. Поспелиха
Об утверждении порядка формирования и ведения реестра муниципальных служащих Администрации Поспелихинского района
В соответствии со статьей 31 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", законом Алтайского края от 07.12.2007 № 134-ЗС "О муниципальной службе в Алтайском крае",
ПОСТАНОВЛЯЮ:
1. Утвердить Порядок формирования и ведения Реестра муниципальных служащих Администрации Поспелихинского района (прилагается).
2. Признать утратившими силу постановление Администрации района от 10.02.2009 № 45 «Об утверждении Положения о порядке формирования и ведения Реестра муниципальных служащих Администрации Поспелихинского района».
3. Управляющему делами Администрации района (Гилева Т.Н.) обнародовать настоящее постановление в сборнике нормативных правовых актов Поспелихинского района и разместить на официальном Интернет-сайте Администрации Поспелихинского района.
4. Контроль за исполнением постановления возложить на управляющего делами Администрации района (Гилева Т.Н.).
Глава района И.А. Башмаков
Приложение
к постановлению
Администрации района
от 01.06.2020 № 278
Порядок
формирования и ведения реестра муниципальных служащих Администрации Поспелихинского района
1. Общие положения
1.1. Настоящий Порядок формирования и ведения Реестра муниципальных служащих Администрации Поспелихинского района (далее - Порядок) разработан в соответствии со статьей 31 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" и устанавливает структуру, правила формирования и ведения Реестра муниципальных служащих Администрации Поспелихинского района (далее - Реестр).
1.2. Основными задачами ведения Реестра являются:
- формирование единой базы данных о прохождении муниципальными служащими муниципальной службы;
- создание условий для осуществления контроля за реализацией законодательства о муниципальной службе;
- использование кадрового потенциала муниципальной службы при развитии системы управления.
1.3. Реестр является официальным документом, удостоверяющим факт прохождения лицом муниципальной службы в соответствующей должности.
1.4. Реестр состоит из следующих разделов:
раздел 1 "Администрация Поспелихинского района";
раздел 2 "Комитет по образованию Администрации Поспелихинского района";
раздел 3 "Комитет по финансам, налоговой и кредитной политике Администрации Поспелихинского района";
раздел 4 "Управление сельского хозяйства Администрации Поспелихинского района";
1.5. В Реестре содержатся следующие сведения о муниципальном служащем:
- фамилия, имя, отчество муниципального служащего;
- замещаемая должность муниципальной службы;
- группа должностей муниципальной службы;
- дата назначения на должность муниципальной службы;
- число, месяц и год рождения муниципального служащего;
- образование (наименование учебного заведения, дата его окончания, специальность и квалификация, направление), ученая степень (звание);
- сведения о дополнительном профессиональном образовании (учебное заведение, год окончания, направление);
- основания назначения на должность (из кадрового резерва, по конкурсу, иное);
- стаж муниципальной службы (общий на дату назначения на должность муниципальной службы; на 01.01.)
- общий стаж муниципальной службы на дату увольнения (в архиве реестра);
- сведения о прохождении аттестации (дата проведения аттестации, решение аттестационной комиссии).
2. Порядок формирования и ведения Реестра
2.1. Ведение Реестра осуществляется на бумажном и электронном носителях с обеспечением защиты от несанкционированного доступа и копирования.
2.2. Разделы Реестра формируются и ведутся на основании личных дел муниципальных служащих, штатного расписания по форме согласно приложению 1 к Порядку.
2.3. Муниципальный служащий включается в соответствующий раздел Реестра специалистом, отвечающим за ведение кадровой работы в органе местного самоуправления, не позднее пяти дней со дня назначения на должность муниципальной службы. Сведения о муниципальном служащем, содержащиеся в разделе Реестра, обновляются в течение трех рабочих дней со дня поступления от муниципального служащего и (или) из иных источников информации об изменении указанных сведений.
2.4. Исключение муниципального служащего из соответствующего раздела Реестра осуществляется специалистом, отвечающим за ведение кадровой работы в органе местного самоуправления, в день его увольнения.
В случае смерти (гибели) муниципального служащего либо признания муниципального служащего безвестно отсутствующим или объявления его умершим решением суда, вступившим в законную силу, муниципальный служащий исключается из раздела Реестра специалистом, отвечающим за ведение кадровой работы в органе местного самоуправления, в день, следующий за днем смерти (гибели) или днем вступления в законную силу решения суда.
В случае исключения муниципального служащего из соответствующего раздела Реестра сведения о муниципальном служащем переносятся в архив соответствующего раздела Реестра (далее - архив Реестра). Архив Реестра ведется специалистом, отвечающим за ведение кадровой работы в Администрации района, в электронной форме согласно приложению 2 к Порядку. Архив реестра хранится в органе местного самоуправления в электронной форме.
2.5. Разделы Реестра на бумажном и электронном носителе предоставляются органами местного самоуправления, специалисту, отвечающему за ведение кадровой работы в Администрации района, ежегодно до 10 января (по состоянию на 1 января) и до 10 июля (по состоянию на 1 июля). Раздел Реестра на иную дату предоставляется в Управление делами Администрации района структурными подразделениями Администрации района с образованием юридического лица по запросу в срок, указанный в запросе.
2.6. Реестр в электронном и бумажном виде формируется специалистом, отвечающим за ведение кадровой работы в Администрации района по разделам, соответствующим наименованиям структурных подразделений Администрации района с образованием юридического лица. Актуализация Реестра осуществляется специалистом, отвечающим за ведение кадровой работы в Администрации района в течение пяти рабочих дней со дня окончания сроков предоставления информации, указанных в пункте 2.5 Порядка.
2.7. Сведения, внесенные в Реестр, являются персональными данными, имеют ограниченный доступ. Обработка, передача, распространение и хранение данных сведений осуществляются в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
2.8. Руководители структурных подразделений Администрации района, специалисты, отвечающие за кадровую работу в структурных подразделениях Администрации района с образованием юридического лица, несут в соответствии с законодательством ответственность за достоверность и своевременность представляемой информации и нарушение норм, регулирующих получение, обработку и передачу персональных данных муниципальных служащих, а также за разглашение конфиденциальных сведений.
Приложение 1
к Порядку формирования и ведения Реестра муниципальных служащих Администрации Поспелихинского района
РЕЕСТР
муниципальных служащих Администрации Поспелихинского района по состоянию на __________
Раздел ___
"__________________________________________________________"
наименование структурного подразделения
№ п/п
Фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) муниципального служащего
Замещаемая должность муниципальной службы
Группа должностей муниципальной службы
Дата назначения на должность муниципальной службы
Число, месяц, и год рождения муниципального служащего
Образование (наименование учебного заведения, дата его окончания, специальность, квалификация, направление), ученая степень (звание)
Сведения о дополнительном профессиональном образовании (учебное заведение, год окончания, направление)
Основания назначения на должность (кадровый резерв, конкурс, иное)
Стаж муниципальной службы
Сведения о прохождении аттестации (дата проведения аттестации, решение аттестационной комиссии)
Примечание
Профессиональная переподготовка
Повышение квалификации
Общий на дату назначения на должность муниципальной службы
На 01.01
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
Руководитель подпись И.О. Фамилия
Специалист, отвечающий
за ведение кадровой работы подпись И.О. Фамилия
Приложение 2
к Порядку формирования и ведения Реестра муниципальных служащих Администрации Поспелихинского района
АРХИВ РЕЕСТРА
муниципальных служащих Администрации Поспелихинского района
Раздел ___
"_________________________________________________________"
наименование структурного подразделения
№ п/п
Фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) муниципального служащего
Замещаемая должность муниципальной службы
Группа должностей муниципальной службы
Дата назначения на должность муниципальной службы
Число, месяц, и год рождения муниципального служащего
Образование (наименование учебного заведения, дата его окончания, специальность, квалификация, направление), ученая степень (звание)
Сведения о дополнительном профессиональном образовании (учебное заведение, год окончания, направление)
Основания назначения на должность (кадровый резерв, конкурс, иное)
Общий стаж муниципальной службы на дату увольнения
Сведения о прохождении аттестации (дата проведения аттестации, решение аттестационной комиссии)
Дата увольнения и основание увольнения (дата исключения, основание)
Профессиональная переподготовка
Повышение квалификации
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
Руководитель подпись И.О. Фамилия
Специалист, отвечающий
за ведение кадровой работы подпись И.О. Фамилия
Дополнительные сведения
Государственные публикаторы: | Сборник муниципальных правовых актов Поспелихинского района Алтайского края № 278 от 10.07.2020 |
Рубрики правового классификатора: | 010.220.000 Муниципальная служба |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу: