О внесении изменений в Положение о системе оплаты труда работников, условиях оплаты труда руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров и размерах предельного уровня соотношений среднемесячно...



вх. № 18631-03/9

От 08.09.2020

АДМИНИСТРАЦИЯ

КАРАСУКСКОГО РАЙОНА

НОВОСИБИРСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 01.09.2020

№ 1984-п

О внесении изменений в Положение о системе оплаты труда работников, условиях оплаты труда руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров и размерах предельного уровня соотношений среднемесячной заработной платы руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров и среднемесячной заработной платы работников муниципальных учреждений Карасукского района Новосибирской области от 09.11.2018 № 3242 - п

В соответствии со статьёй 144 Трудового кодекса Российской Федерации, постановлением Правительства Новосибирской области от 22.07.2020 № 296 – п «О внесении изменений в отдельные постановления Правительства Новосибирской области» П О С Т А Н О В Л Я Ю:

1.Внести в положение о системе оплаты труда работников, условиях оплаты труда руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров и размерах предельного уровня соотношений среднемесячной заработной платы руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров и среднемесячной заработной платы работников муниципальных учреждений Карасукского района, утвержденное постановлением администрации Карасукского района Новосибирской области от 09.11.2018 № 3242–п следующие изменения:

1) Пункт 10 раздела V. «Условия оплаты труда руководителей учреждений, заместителей руководителей и главных бухгалтеров» дополнить абзацем следующего содержания:

«В случае если работники учреждения относятся к категориям работников, определенным Указами Президента Российской Федерации от 07.05.2012 № 597 «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики», от 01.06.2012 № 761 «О Национальной стратегии действий в интересах детей на 2012 - 2017 годы», от 28.12.2012 № 1688 «О некоторых мерах по реализации государственной политики в сфере защиты детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей», в перечень качественных показателей эффективности деятельности учреждения в обязательном порядке включается показатель, оценивающий сохранение достигнутого соотношения между уровнем оплаты труда отдельных категорий работников и уровнем средней заработной платы в Новосибирской области.»;

1)              Пункт 11 раздела V. «Условия оплаты труда руководителей учреждений, заместителей руководителей и главных бухгалтеров» изложить в следующей редакции:

«11. Комиссия по установлению стимулирующих выплат руководителям учреждений, созданная в администрации Карасукского района Новосибирской области, являющейся учредителем учреждения, с установленной ею периодичностью, но не реже одного раза в месяц, оценивает результаты выполнения качественных показателей эффективности деятельности учреждения и определяет конкретные размеры надбавки за качественные показатели эффективности деятельности руководителю учреждения, которые устанавливаются постановлением администрации Карасукского района Новосибирской области.»;

3) Пункт 13 раздела V. «Условия оплаты труда руководителей учреждений, заместителей руководителей и главных бухгалтеров» изложить в следующей редакции:

«13. Надбавка за качественные показатели эффективности деятельности и премии по итогам календарного периода не начисляются руководителю учреждения в случаях:

1) нарушения в течение календарного периода, по итогам которого осуществляется оценка результатов выполнения качественных показателей эффективности деятельности учреждения (далее - оценка результатов), сроков выплаты заработной платы и иных выплат работникам учреждения;

2) необеспечения в течение календарного периода, по итогам которого осуществляется оценка результатов, условий труда, соответствующих требованиям охраны труда;

3) наличия в течение календарного периода, по итогам которого осуществляется оценка результатов, фактов установления месячной заработной платы работникам, отработавшим за этот период норму рабочего времени и выполнившим нормы труда (трудовые обязанности), в размере ниже минимального размера оплаты труда или минимальной заработной платы, установленной региональным соглашением о минимальной заработной плате в Новосибирской области, в случае его заключения;

4) наличия на первое число одного из месяцев в течение календарного периода, по итогам которого осуществляется оценка результатов, задолженности по налогам, сборам и иным обязательным платежам в бюджеты бюджетной системы Российской Федерации.»;

4) Пункт 13 раздела V. «Условия оплаты труда руководителей учреждений, заместителей руководителей и главных бухгалтеров» дополнить пунктом 13.1. следующего содержания:

«13.1. При наличии случаев, определенных пунктом 13 настоящего Положения, выплаты стимулирующего характера руководителю учреждения не начисляются начиная с месяца, следующего за календарным периодом, по итогам которого осуществляется оценка результатов, в течение всего следующего календарного периода, установленного в качестве периода оценки результатов.

2.Руководителям муниципальных учреждений, отделу труда администрации Карасукского района Новосибирской области (Шачнева Е.Н.) осуществлять контроль за соблюдением установленных условий оплаты труда.

3. Организационно – контрольному отделу администрации Карасукского района Новосибирской области (Олейник О.Т.) опубликовать постановление в Бюллетене органов местного самоуправления Карасукского района Новосибирской области и разместить на официальном сайте администрации Карасукского района Новосибирской области.

Глава Карасукского района

Новосибирской области                                                                       А.П. Гофман