ОБ УТВЕРЖДЕНИИ РАЗМЕРА, УСЛОВИЙ И ПОРЯДКА ВОЗМЕЩЕНИЯ РАСХОДОВ, СВЯЗАННЫХ С ПРЕДОСТАВЛЕНИЕМ МЕР СОЦИАЛЬНОЙ ПОДДЕРЖКИ ПЕДАГОГИЧЕСКИМ РАБОТНИКАМ (В ТОМ ЧИСЛЕ ВЫШЕДШИМ НА ПЕНСИЮ), ЧЛЕНАМ ИХ СЕМЕЙ, ПРОЖ...



ПРАВИТЕЛЬСТВО НОВГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

02.02.2015 № 32

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ РАЗМЕРА, УСЛОВИЙ И ПОРЯДКА ВОЗМЕЩЕНИЯ РАСХОДОВ, СВЯЗАННЫХ С ПРЕДОСТАВЛЕНИЕМ МЕР СОЦИАЛЬНОЙ ПОДДЕРЖКИ ПЕДАГОГИЧЕСКИМ РАБОТНИКАМ (В ТОМ ЧИСЛЕ ВЫШЕДШИМ НА ПЕНСИЮ), ЧЛЕНАМ ИХ СЕМЕЙ, ПРОЖИВАЮЩИМ В СЕЛЬСКИХ НАСЕЛЕННЫХ ПУНКТАХ, РАБОЧИХ ПОСЕЛКАХ (ПОСЕЛКАХ ГОРОДСКОГО ТИПА) НОВГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ

(в редакции постановлений Правительства Новгородской области от 01.04.2015 № 127, от 23.06.2015 № 273, от 01.08.2019 № 305, от 22.04.2020 № 160)

В соответствии с областным законом от 26.12.2014 № 700-ОЗ «О мерах социальной поддержки педагогическим работникам (в том числе вышедшим на пенсию), членам их семей, проживающим в сельских населенных пунктах, рабочих поселках (поселках городского типа) Новгородской области» Правительство Новгородской области ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Утвердить прилагаемые размер, условия и порядок возмещения расходов, связанных с предоставлением мер социальной поддержки педагогическим работникам (в том числе вышедшим на пенсию), членам их семей, проживающим в сельских населенных пунктах, рабочих поселках (поселках городского типа) Новгородской области.

2. Постановление вступает в силу через 10 дней после его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 01 февраля 2015 года.

Губернатор
Новгородской области

С.Г. Митин

УТВЕРЖДЕНЫ

постановлением Правительства

Новгородской области

от 02.02.2015 № 32

РАЗМЕР, УСЛОВИЯ И ПОРЯДОК

возмещения расходов, связанных с предоставлением
мер социальной поддержки педагогическим работникам (в том числе
вышедшим на пенсию), членам их семей, проживающим в сельских
населенных пунктах, рабочих поселках (поселках городского типа)
Новгородской области

1. Общие положения

1.1. В соответствии с областным законом от 26.12.2014 № 700-ОЗ «О мерах социальной поддержки педагогическим работникам (в том числе вышедшим на пенсию), членам их семей, проживающим в сельских населенных пунктах, рабочих поселках (поселках городского типа) Новгородской области» (далее областной закон) педагогические работники, в том числе вышедшие на пенсию, указанные в статье 1 областного закона, имеют право на получение меры социальной поддержки в виде ежемесячной денежной компенсации расходов на оплату жилых помещений, отопления и освещения (далее ежемесячная денежная компенсация).

2. Размер ежемесячной денежной компенсации

2.1. . Ежемесячная денежная компенсация устанавливается в размере, указанном в документе, содержащем сведения о платежах за жилое помещение и коммунальные услуги за месяц, но не более:

1550 рублей – для педагогических работников, указанных в частях 1-5 статьи 1 областного закона;

265 рублей – для каждого члена семьи, совместно проживающего
с педагогическими работниками, указанными в частях 1-3 статьи 1 областного закона, и нетрудоспособного члена семьи, совместно проживающего с педагогическими работниками, указанными в части 4 статьи 1 областного закона.

Компенсация расходов на приобретение и доставку твердого топлива для домов, не имеющих центрального отопления, производится
без платежных документов и составляет 10560 рублей в год. Компенсация расходов на приобретение и доставку твердого топлива для домов,
не имеющих центрального отопления, входит в ежемесячную денежную компенсацию. Выплаты производятся ежемесячно пропорционально произведенным расходам в пределах размера ежемесячной денежной компенсации.

(в редакции постановления Правительства Новгородской области от 01.04.2015 № 127, от 01.08.2019 № 305)

3. Условия предоставления ежемесячной денежной компенсации

3.1. Ежемесячная денежная компенсация педагогическим работникам, указанным в частях 1, 5 статьи 1 областного закона, предоставляется независимо от фактического количества часов педагогической нагрузки.

3.2. Ежемесячная денежная компенсация педагогическим работникам, указанным в частях 1, 5 статьи 1 областного закона, заключившим срочные трудовые договоры для замещения временно отсутствующих педагогических работников (за исключением лиц, принятых на работу на время отпуска по уходу за ребенком), а также работающим по совместительству, не предоставляется.

За педагогическими работниками, находящимися в отпуске по уходу за ребенком, сохраняется право на получение ежемесячной денежной компенсации.

3.3. Ежемесячная денежная компенсация сохраняется за вышедшими на пенсию педагогическими работниками, указанными в частях 2, 3 статьи 1 областного закона, в случае переименования сельского населенного пункта, поселка городского типа в город, в случае поступления их на работу, а также при переезде пенсионера на новое место жительства в сельский населенный пункт или поселок городского типа в пределах Новгородской области либо из других регионов Российской Федерации, республик, входивших в состав СССР до 01 января 1992 года.

3.4. Право на получение ежемесячной денежной компенсации сохраняется за вышедшими на пенсию педагогическими работниками, указанными в части 4 статьи 1 областного закона, в случае поступления их на работу, а также при переезде пенсионера на новое место жительства в сельский населенный пункт, поселок городского типа или город в пределах Новгородской области.

3.5. В случае, когда в одном жилом помещении проживают двое или более педагогических работников, указанных в частях 1 - 5 статьи 1 областного закона, компенсация производится одному из педагогических работников с согласия остальных педагогических работников.

(В редакции Постановления Правительства Новгородской области от 23.06.2015 № 273)

В случае, когда в одном жилом помещении проживают двое или более педагогических работников, не относящихся к членам семьи, указанных в пункте 6 статьи 1 областного закона, право на получение ежемесячной денежной компенсации предоставляется только одному педагогическому работнику.

3.6. При наличии у педагогического работника, членов его семьи права на ежемесячную денежную компенсацию и одновременно права на меры социальной поддержки по оплате жилья и коммунальных услуг по федеральному закону, иному областному закону и (или) иному нормативному правовому акту предоставление мер социальной поддержки производится по выбору граждан на основании одного из указанных нормативных правовых актов в порядке, утвержденном постановлением Администрации области от 15.12.2008 № 453 «Об утверждении Порядка предоставления мер социальной поддержки по плате за жилое помещение и коммунальные услуги в денежной форме отдельным категориям граждан, проживающим на территории Новгородской области».

4. Порядок предоставления ежемесячной денежной компенсации

4.1. Ежемесячная денежная компенсация предоставляется:

педагогическим работникам, указанным в частях 1, 5 статьи 1 областного закона, работающим в государственных организациях, осуществляющих образовательную деятельность, а также членам их семей – на основании решения государственной организации, осуществляющей образовательную деятельность, в которой они работают;

педагогическим работникам, указанным в частях 1, 5 статьи 1 областного закона, работающим в муниципальных организациях, осуществляющих образовательную деятельность, педагогическим работникам, указанным в частях 2-4 статьи 1 областного закона, а также членам их семей – на основании решения областного государственного учреждения, осуществляющего полномочия по предоставлению социальных выплат.

(в редакции постановления Правительства новгородской области от 01.08.2019 № 305)

4.2. Для принятия решения о предоставлении ежемесячной денежной компенсации письменное заявление представляется:

педагогическими работниками, указанными в частях 1, 5 статьи 1 областного закона, работающими в государственных организациях, осуществляющих образовательную деятельность, – в государственную организацию, осуществляющую образовательную деятельность, в которой они работают;

педагогическими работниками, указанными в частях 1, 5 статьи 1 областного закона, работающими в муниципальных организациях, осуществляющих образовательную деятельность, и педагогическими работниками, указанными в частях 2-4 статьи 1 областного закона, – в областное государственное учреждение, осуществляющее полномочия по предоставлению социальных выплат

(абзац в редакции постановления Правительства Новгородской области от 01.08.2019 № 305)

(абзац исключен в редакции постановления Правительства Новгородской области от 01.08.2019 № 305)

4.3. Педагогические работники, указанные в частях 1, 5 статьи 1 областного закона, к заявлению, в котором указываются в том числе состав семьи, родственные отношения с заявителем, прилагают следующие документы:

копию паспорта (для педагогических работников, работающих
в муниципальных организациях, осуществляющих образовательную деятельность);

копию трудовой книжки (для педагогических работников, работающих в муниципальных организациях, осуществляющих образовательную деятельность);

справку из областного государственного учреждения, осуществляющего полномочия по предоставлению социальных выплат, о неполучении педагогическим работником, членами его семьи ежемесячной денежной компенсации, а также мер социальной поддержки по оплате жилья и коммунальных услуг по иным основаниям (для работников государственных организаций, осуществляющих образовательную деятельность);

копии документов, подтверждающих факт родства с членами семьи педагогического работника, совместно с ним проживающими (свидетельство о браке, свидетельство о рождении детей, свидетельство о рождении педагогического работника, иные документы о факте родства, включая решение судебных органов);

копии паспортов членов семьи заявителя, совместно с ним проживающих;

документы, подтверждающие согласие заявителя и каждого члена
его семьи на обработку персональных данных.

Ответственность за достоверность и полноту представляемых сведений и документов возлагается на заявителя.

(в редакции постановления Правительства Новгородской области от 01.08.2019 № 305)

4.4. Педагогические работники, указанные в частях 2-4 статьи 1 областного закона, к заявлению, в котором указываются в том числе состав семьи, родственные отношения с заявителем, прилагают следующие документы:

копию паспорта;

копию трудовой книжки;

копию пенсионного удостоверения;

копии документов, подтверждающих факт нахождения на иждивении нетрудоспособного члена семьи (свидетельство о рождении, справка с места учебы, иные документы о нахождении на иждивении, включая решение судебных органов) (для педагогических работников, указанных в части 4 статьи 1 областного закона);

копии паспортов членов семьи заявителя, совместно с ним проживающих;

документы, подтверждающие согласие заявителя и каждого члена
его семьи на обработку персональных данных.

Ответственность за достоверность и полноту представляемых сведений и документов возлагается на заявителя.

(в редакции постановления Правительства Новгородской области от 01.08.2019 № 305)

4.5. Копии документов заверяются в нотариальном порядке либо специалистом, осуществляющим прием документов, при наличии подлинных документов.

4.6. Справка из областного государственного учреждения, осуществляющего полномочия по предоставлению социальных выплат, о неполучении ежемесячной денежной компенсации по иным основаниям может быть получена путем межведомственного запроса государственной организации, осуществляющей образовательную деятельность, если педагогическим работником, обратившимся за предоставлением еже-месячной денежной компенсации, документы не были представлены по собственной инициативе.

(в редакции постановления Правительства Новгородской области от 01.08.2019 № 305)

4.7. Заявление и документы, указанные в пунктах 4.3, 4.4 размера, условий и порядка возмещения расходов, связанных с предоставлением мер социальной поддержки педагогическим работникам (в том числе вышедшим на пенсию), членам их семей, проживающим в сельских населенных пунктах, рабочих поселках (поселках городского типа) Новгородской области (далее Порядок), могут быть также представлены через многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг (далее много-функциональный центр) по месту жительства педагогического работника, направлены почтовым отправлением.

4.8. Решение о назначении или об отказе в назначении ежемесячной денежной компенсации принимается государственной организацией, осуществляющей образовательную деятельность, областным государственным учреждением, осуществляющим полномочия по предоставлению социальных выплат, в течение 10 рабочих дней со дня поступления письменного заявления педагогического работника со всеми необходимыми документами и направляется педагогическому работнику в течение 5 рабочих дней со дня его принятия.

В решении об отказе в предоставлении ежемесячной денежной компенсации должны быть указаны причина отказа и право на обжалование.

Решение об отказе оформляется приказом государственной организации, осуществляющей образовательную деятельность, приказом областного государственного учреждения, осуществляющего полномочия по предоставлению социальных выплат.

(в редакции постановления Правительства Новгородской области от 01.08.2019 № 305)

4.9. Для получения ежемесячной денежной компенсации педагогические работники ежемесячно до 20 числа каждого месяца представляют платежные документы в государственную организацию, осуществляющую образовательную деятельность, областное государственное учреждение, осуществляющее полномочия по предоставлению социальных выплат.

Государственная организация, осуществляющая образовательную деятельность, областное государственное учреждение, осуществляющее полномочия по предоставлению социальных выплат в течение 5 календарных дней со дня подачи документов рассматривает представленные платежные документы и производит расчет размера ежемесячной денежной компенсации. Назначение ежемесячной денежной компенсации производится с даты подачи заявления.

(действие пункта 4.9. приостановлено до 01.10.2020 постановлением Правительства Новгородской области от 22.04.2020 № 160)

(пункт 4.9 в редакции постановления Правительства Новгородской области от 01.04.2015 № 127, от 01.08.2019 № 305)

4.10. Ежемесячная денежная компенсация выплачивается до 5 числа месяца, следующего за месяцем представления платежных документов, путем перечисления денежных средств на банковский счет, открытый педагогическим работником в кредитной организации, либо путем выплаты через организацию федеральной почтовой связи. Способ выплаты компенсации указывается педагогическим работником в письменном заявлении.

В случае представления педагогическим работником платежных документов с нарушением срока, установленного в пункте 4.9 Порядка, рассмотрение представленных платежных документов, расчет размера и выплата ежемесячной денежной компенсации осуществляются в течение 30 дней со дня подачи платежных документов.

(действие абзаца приостановлено до 01.10.2020 постановлением Правительства Новгородской области от 22.04.2020 № 160)

(Пункт 4.10 в редакции постановления Правительства Новгородской области от 01.04.2015 № 127)

4.11. Выплата ежемесячной денежной компенсации прекращается в случае увольнения педагогического работника (за исключением случая увольнения в связи с выходом на пенсию), переезда его на другое место жительства за пределы Новгородской области, смерти педагогического работника.

Выплата ежемесячной денежной компенсации прекращается с первого числа месяца, следующего за месяцем, в котором наступили названные обстоятельства.

4.12. Педагогический работник обязан извещать государственную организацию, осуществляющую образовательную деятельность, областное государственное учреждение, осуществляющее полномочия по предоставлению социальных выплат, о наступлении обстоятельств (изменение состава семьи, получение права на получение мер социальной поддержки по оплате жилья и коммунальных услуг в соответствии с иными нормативными правовыми актами, изменение жилищных услуг и условий, изменение места жительства), влекущих изменение объемов ежемесячной денежной компенсации, в течение 10 дней со дня наступления указанных обстоятельств и представлять подтверждающие документы. Предоставление ежемесячной денежной компенсации производится в месячный срок со дня наступления указанных обстоятельств.

В случае излишне выплаченных сумм ежемесячной денежной компенсации педагогическому работнику (вследствие непредставления или несвоевременного представления необходимых сведений, а также представления документов, содержащих заведомо ложные сведения), они подлежат удержанию из сумм последующих выплат ежемесячной денежной компенсации, а при прекращении ее выплаты возмещаются получателем ежемесячной денежной компенсации добровольно в течение 3 месяцев со дня вручения ему уведомления государственной организацией, осуществляющей образовательную деятельность, областным государственным учреждением, осуществляющим полномочия по предоставлению социальных выплат.
В случае отказа от добровольного возврата излишне полученных сумм они взыскиваются государственной организацией, осуществляющей образовательную деятельность, областным государственным учреждением, осуществляющим полномочия по предоставлению социальных выплат, в судебном порядке
в соответствии с законодательством Российской Федерации.

В случае предоставления ежемесячной денежной компенсации педагогическому работнику в завышенном или заниженном размере вследствие ошибки, допущенной государственной организацией, осуществляющей образовательную деятельность, областное государственное учреждение, осуществляющее полномочия по предоставлению социальных выплат, при расчете размера ежемесячной денежной компенсации, излишне выплаченные средства подлежат возврату, а недоплаченные средства ежемесячной денежной компенсации выплачиваются педагогическому работнику в месяце, следующем за месяцем, в котором была обнаружена ошибка.

(в редакции постановления Правительства Новгородской области от 01.08.2019 № 305)

4.101. Выплата ежемесячной денежной компенсации в период
с 01 апреля по 01 октября 2020 года производится на основании платежных документов, представленных педагогическими работниками в период
с 01 марта по 20 марта 2020 года.

В случае если педагогический работник обратился за ежемесячной денежной компенсацией в период с 01 апреля по 01 октября 2020 года, к заявлению о предоставлении ежемесячной денежной компенсации, помимо документов, указанных в пунктах 4.3, 4.4 Порядка, прилагаются платежные документы за месяц, предшествующий месяцу обращения педагогического работника за предоставлением ежемесячной денежной компенсации, на основании которых производится выплата ежемесячной денежной компенсации в указанный период.

По истечении периода, указанного в настоящем пункте, перерасчет ежемесячной денежной компенсации производится в течение 30 календарных дней со дня представления оригиналов платежных документов за период, за который не производился перерасчет.

В случае если размер выплаченной ежемесячной денежной компенсации превышает размер ежемесячной денежной компенсации, полагающийся исходя из платежных документов, представленных педагогическим работником в соответствии с настоящим пунктом, возврат педагогическими работниками излишне выплаченных средств за период
с 01 апреля по 01 октября 2020 года не производится.

В случае если размер ежемесячной денежной компенсации исходя из платежных документов, представленных педагогическим работником в соответствии с настоящим пунктом, превышает размер выплаченной ежемесячной денежной компенсации, недоплаченные за период с 01 апреля по 01 октября 2020 года средства ежемесячной денежной компенсации выплачиваются педагогическому работнику в месяце, следующем за месяцем представления платежных документов.

(пункт 4.101 введен постановлением Правительства Новгородской области от 22.04.2020 № 160)

5. Основания отказа в предоставлении ежемесячной денежной компенсации

5.1. В предоставлении ежемесячной денежной компенсации педагогическому работнику отказывается в случаях:

непредставления или представления не в полном объеме документов, указанных в пунктах 4.3, 4.4 Порядка, за исключением справки, полученной путем межведомственного запроса;

несоответствия педагогического работника требованиям, указанным в статье 1 областного закона;

выезда педагогического работника на место жительство за пределы Новгородской области;

увольнения педагогического работника из организации, осуществляющей образовательную деятельность (за исключением случаев увольнения в связи с выходом на пенсию);

наличия условий, предусмотренных пунктами 3.2, 3.6 Порядка.

5.2. В предоставлении ежемесячной денежной компенсации членам семьи педагогического работника отказывается в случаях:

непредставления (неполного представления) документов, подтверждающих факт родства;

если гражданин на основании представленных документов согласно пункту 6 статьи 1 областного закона не является членом семьи педагогического работника;

достижения детьми возраста 18 лет и непредставления подтверждающих документов об обучении детей по очной форме в организациях, осуществляющих образовательную деятельность, всех типов и видов независимо от их организационно-правовой формы, за исключением организаций, реализующих дополнительные образовательные программы, до окончания ими такого обучения, но не дольше чем до достижения ими возраста 23 лет.

5.3. Отказ в предоставлении ежемесячной денежной компенсации может быть обжалован в соответствии с законодательством Российской Федерации.

5.4. В случае получения отказа в предоставлении ежемесячной денежной компенсации и устранения обстоятельств, являющихся основанием для отказа, педагогический работник вправе повторно обратиться с заявлением о предоставлении ежемесячной денежной компенсации, за исключением случаев, указанных в четвертом, пятом абзацах пункта 5.1, третьем абзаце пункта 5.2 Порядка.

Педагогическим работникам выплата ежемесячной денежной компенсации возобновляется при условии представления в государственную организацию, осуществляющую образовательную деятельность, областное учреждение, осуществляющее полномочия по предоставлению социальных выплат, документов, подтверждающих право на меру социальной поддержки.

Педагогическим работникам, не подтвердившим право на возобновление выплат ежемесячной денежной компенсации, выплата ежемесячной денежной компенсации прекращается.

(в редакции постановления Правительства Новгородской области от 01.08.2019 № 305)

___________________