ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О МЕЖВЕДОМСТВЕННОЙ КОМИССИИ АЛТАЙСКОГО КРАЯ ПО ВОПРОСАМ ПРИВЛЕЧЕНИЯ И ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ИНОСТРАННЫХ РАБОТНИКОВ



АДМИНИСТРАЦИЯ АЛТАЙСКОГО КРАЯ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

02.03.2011 № 93

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О МЕЖВЕДОМСТВЕННОЙ КОМИССИИ АЛТАЙСКОГО КРАЯ ПО ВОПРОСАМ ПРИВЛЕЧЕНИЯ И ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ИНОСТРАННЫХ РАБОТНИКОВ

(в редакции постановление Администрации края от 14.08.2014 № 391, постановлений Правительства Алтайского края от 10.07.2017 № 252, от 03.09.2019 № 334)

В соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 12.09.2013 № 800 «Об утверждении Правил подготовки предложений по определению потребности в привлечении иностранных работников, утверждению квоты на выдачу иностранным гражданам приглашений на въезд в Российскую Федерацию в целях осуществления трудовой деятельности, а также квоты на выдачу иностранным гражданам разрешений на работу», приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 23.01.2014 № 27н «Об утверждении Правил определения органами государственной власти субъекта Российской Федерации потребности в привлечении иностранных работников» постановляю (преамбула изложена в новой редакции на основании постановления Администрации края от 14.08.2014 № 391.):

1. Утвердить прилагаемое положение о межведомственной комиссии Алтайского края по вопросам привлечения и использования иностранных работников.

2. Признать утратившими силу:

постановления Администрации края:

от 08.05.2007 № 200 «О создании межведомственной комиссии Алтайско­го края по вопросам привлечения и использования иностранных работников»;

от 30.04.2008 № 182 «О внесении изменений в постановление Админист­рации края от 08.05.2007 № 200 «О создании межведомственной комиссии Ал­тайского края по вопросам привлечения и использования иностранных работ­ников»;

от 23.05.2009 № 223 «О внесении изменений в постановление Админист­рации края от 08.05.2007 № 200 «О создании межведомственной комиссии Ал­тайского края по вопросам привлечения и использования иностранных работ­ников»;

от 29.06.2010 № 279 «О внесении изменений в постановление Админист­рации края от 08.05.2007 № 200»;

абзацы второй - восьмой пункта 1 постановления Администрации края от 13.11.2010 № 506 «О внесении изменений в некоторые акты Администрации края».

3. (пункт признан утратившим силу на основании Постановления Правительства Алтайского края от 10.07.2017 № 252)

Губернатор Алтайского края

А.Б. Карлин

УТВЕРЖДЕНО

постановлением Администрации

Алтайского края

от 02.03.2011 № 93

ПОЛОЖЕНИЕ

О МЕЖВЕДОМСТВЕННОЙ КОМИССИИ АЛТАЙСКОГО КРАЯ ПО ВОПРОСАМ ПРИВЛЕЧЕНИЯ И ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ИНОСТРАННЫХ РАБОТНИКОВ

1. Межведомственная комиссия Алтайского края по вопросам привлечения и использования иностранных работников (далее - «комиссия») является постоянно действующим органом, созданным в целях объективного рассмотрения поступивших заявок работодателей о потребности в привлечении иностранных работников для замещения вакантных и создаваемых рабочих мест либо выполнения работ (оказания услуг) (далее - «заявка работодателя»), заявок работодателей об увеличении (уменьшении) размера определенной потребности в привлечении иностранных работников для замещения вакантных и создаваемых рабочих мест либо выполнения работ (оказания услуг) (далее - «заявка работодателя об увеличении (уменьшении) размера потребности») и принятия по ним решений (в редакции постановления Администрации края от 14.08.2014 № 391.).

2. Основными задачами комиссии являются:

1) принятие решений по заявкам работодателей, заявкам работодателей об увеличении (уменьшении) размера потребности;

2) повышение эффективности использования иностранной рабочей силы на территории Алтайского края и обеспечение приоритетного права на трудоустройство граждан Российской Федерации;

3) организация взаимодействия заинтересованных территориальных органов федеральных органов исполнительной власти и исполнительных органов государственной власти Алтайского края по вопросам привлечения и использования иностранных работников.

3. Управление Алтайского края по труду и занятости населения (далее - «уполномоченный орган») организует и координирует работу по определению потребности в привлечении иностранных работников, в том числе увеличении (уменьшении) ее размера.

(в редакции постановлений Правительства Алтайского края от 10.07.2017 № 252, от 03.09.2019 № 334)

(Пункты 2-3 изложены в новой редакции на основании постановления Администрации края от 14.08.2014 № 391.)

4. Комиссия для решения возложенных на неё задач осуществляет следующие функции:

1) принимает от уполномоченного органа нижеперечисленные мате­риалы:

заявки работодателей, заявки работодателей об увеличении (уменьшении) размера потребности (абзац второй изложен в новой редакции на основании постановления Администрации края от 14.08.2014 № 391.);

заключения органов исполнительной власти Алтайского края о целесо­образности заявленных работодателями объемов и профессионально-квалификационной структуры привлечения иностранных работников;

заключение по результатам рассмотрения управлением по вопросам миграции Главного управления Министерства внутренних дел Российской Федерации по Алтайскому краю заявок работодателей; (в редакции Постановления Правительства Алтайского края от 10.07.2017 № 252)

информацию Государственной инспекции труда в Алтайском крае о нарушениях трудового законодательства, допущенных в предыдущем и те­кущем годах работодателями, предусматривающими привлечение иностранных работников, а также об устранении выявленных нарушений;

(абзац шестой утратил силу на основании постановления Администрации края от 14.08.2014 № 391.);

2) не позднее 25 дней со дня поступления заявки работодателя, заявки работодателя об увеличении (уменьшении) размера потребности в уполномоченный орган принимает решение об удовлетворении в полном объеме, отклонении полностью или частично заявки работодателя, заявки работодателя об увеличении (уменьшении) размера потребности (подпункт 2 изложен в новой редакции на основании постановления Администрации края от 14.08.2014 № 391.);

3) (подпункт 3 утратил силу на основании постановления Администрации края от 14.08.2014 № 391.)

5. Работа комиссии осуществляется путем личного участия ее членов в рассмотрении вопросов (в случае болезни члена комиссии, а также по иным уважительным причинам участвовать в работе комиссии может лицо, направленное членом комиссии). При рассмотрении заявки работодателя, заявки работодателя об увеличении (уменьшении) размера потребности комиссия руководствуется принципами обеспечения национальной безопасности, поддержания баланса трудовых ресурсов, содействия трудоустройству в приоритетном порядке граждан Российской Федерации (в редакции постановления Администрации края от 14.08.2014 № 391.).

6. Организует работу комиссии и ведет ее заседания председатель комиссии (в его отсутствие - заместитель председателя комиссии).

7. Члены комиссии участвуют в ее работе с правом решающего голоса. Лица, направленные членами комиссии для участия в заседании, принимают участие в работе комиссии с правом совещательного голоса.

8. Комиссия принимает решения по рассматриваемым вопросам большинством голосов от числа присутствующих на заседании путём проведения открытого голосования. При равенстве голосов, поданных «за» и «против», решающим является голос председательствующего на заседании комиссии.

9. Решения комиссии оформляются протоколами и подписываются председательствующим и секретарем.

10. Комиссия осуществляет свою деятельность в соответствии с планом работы на очередной год, который утверждается на заседании.

11. Заседания проводятся по мере необходимости, но не реже одного раза в полугодие и считаются правомочными, если на них присутствует более половины членов комиссии. На заседания могут быть приглашены работодатели, планирующие использование иностранных работников.

12. Состав  комиссии утверждается  распоряжением  Правительства Алтайского края. (в редакции Постановления Правительства Алтайского края от 10.07.2017 № 252)