О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА НОВГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 24.12.2014 № 642



1

Утратило силу постановлением Правительства Новгородской области от 05.03.2019 № 83

ПРАВИТЕЛЬСТВО  НОВГОРОДСКОЙ  ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

02.04.2015 № 136

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА НОВГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 24.12.2014 № 642

Правительство Новгородской области ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Внести изменения в постановление Правительства Новгородской области от 24.12.2014 № 642 «Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников государственных областных автономных учреждений, подведомственных Правительству Новгородской области, по виду экономической деятельности «издательская и полиграфическая деятельность»:

1.1. Заменить в заголовке к тексту, пункте 1 слова «по виду экономической деятельности «издательская и полиграфическая деятельность» на «по видам экономической деятельности «издательская и полиграфическая деятельность», «деятельность в области радиовещания и телевидения»;

1.2. В Примерном положении об оплате труда работников государственных областных автономных учреждений, подведомственных Правительству Новгородской области, по виду экономической деятельности «издательская и полиграфическая деятельность», утвержденном названным постановлением (далее Примерное положение):

1.2.1. Заменить в названии, пунктах 1.1, 1.2, отметке о наличии приложения №  2 к Примерному положению  слова «по виду экономической деятельности «издательская и полиграфическая деятельность» на «по видам  экономической деятельности «издательская и полиграфическая деятельность»,  «деятельность в области радиовещания и телевидения»;

1.2.2. Изложить подпункты 2.7.1, 3.5.1 в редакции:

«2.7.1. Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы устанавливаются с учетом интенсивности и напряженности работы по каждой должности и выплачиваются ежемесячно в следующих размерах:

директору учреждения

–

до 600 % должностного оклада;

заместителю директора учреждения

–

до 550 % должностного оклада;

главному бухгалтеру учреждения

–

до 500 % должностного оклада;»;

«3.5.1. Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы устанавливаются с учетом интенсивности и напряженности работы по каждой должности в абсолютных или процентных величинах, но не более 800 % оклада (должностного оклада) и выплачиваются ежемесячно;»;

1.2.3. Изложить приложения №№ 1, 3 к Примерному положению в редакции:

«Приложение № 1

к Примерному положению об оплате труда работников государственных областных автономных учреждений, подведомственных Правительству Новгородской области, по видам экономической деятельности «издательская и полиграфическая деятельность», «деятельность в области радиовещания и телевидения»

МИНИМАЛЬНЫЕ РАЗМЕРЫ

окладов (должностных окладов) работников учреждения по соответствующим ПКГ и размеры повышающих коэффициентов к окладам (должностным окладам) по занимаемой должности

№ п/п

ПКГ, квалификационный уровень

Должности, отнесенные к квалифика-ционному уровню

Размер оклада (должностного оклада) (руб.)

Размер повышающих коэффициентов к окладу (должностному окладу)

1

2

3

4

5

1.

ПКГ «Должности работников печат-ных средств массовой информации первого уровня»

оператор компьютерного набора

4220

до 0,5

2.

ПКГ «Должности работников печат-ных средств массовой информации второго уровня»

2.1.

1 квалифика-ционный уровень

корректор

4326

до 1,5

2.2.

3 квалифика-ционный уровень

редактор бюро проверки

4537

до 1,5

3.

ПКГ «Должности работников печат-ных средств массовой информации третьего уровня»

3.1.

1 квалифика-ционный уровень

выпускающий (редактор по выпуску), корреспондент, фотокорреспондент

4642

до 3,5

3.2.

2 квалифика-ционный уровень

дизайнер, редактор, старший фотокор-респондент, художественный редактор

4853

до 3,5

3.3.

3 квалифика-ционный уровень

обозреватель, редактор II категории

5618

до 3,5

3.4.

4 квалифика-ционный уровень

редактор I категории

7000

до 3,5

4.

ПКГ «Должности работников печат-ных средств массовой информации четвертого уровня»

4.1.

1 квалифика-ционный уровень

директор представительства (филиала), редактор отдела

7550

до 4,5

4.2.

3 квалифика-ционный уровень

главный редактор

9300

до 5,0

5.

ПКГ должностей работников, осуществляющих деятельность в области гражданской обороны, защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера, обеспечения пожарной безопасности и безопасности людей на водных объектах

5.1.

ПКГ второго уровня

5.1.1.

2 квалифика-ционный уровень

специалист гражданской обороны

4959

до 1,5

5.2.

ПКГ «Должности работников телевидения (радиовещания) первого уровня»

5.2.1.

1 квалифика-ционный уровень

администратор телевидения

4220

до 0,5

5.3.

ПКГ «Должности работников телевидения (радиовещания) третьего уровня»

5.3.1.

1 квалифика-ционный уровень

редактор телевидения (радиовещания) 

4642

до 3,5

5.3.2.

2 квалифика-ционный уровень

корреспондент телевидения

4853

до 3,5

5.3.3.

3 квалифика-ционный уровень

ответственный выпускающий телевидения, режиссер монтажа, режиссер телевидения (радиовещания), специальный корреспондент телевидения, телеоператор

5618

до 3,5

5.3.4.

5 квалифика-ционный уровень

шеф-редактор телевидения

7200

до 3,5

5.4.

ПКГ «Должности работников телевидения (радиовещания) четвертого  уровня»

5.4.1.

1 квалифика-ционный уровень

главный выпускающий

7550

до 4,5

5.4.2.

2 квалифика-ционный уровень

начальник отдела (дирекции)

7700

до 5,0

6.

ПКГ «Общеотраслевые должности служащих первого уровня»

6.1.

1 квалифика-ционный уровень

делопроизводитель

4220

до 0,5

7.

ПКГ «Общеотраслевые должности служащих второго уровня»

7.1.

1 квалифика-ционный уровень

техник-програм-мист, секретарь руководителя

4748

до 1,5

7.2.

2 квалифика-ционный уровень

должности служащих первого квалификационного уровня, по которым устанавливается II внутридолжностная категория

4959

до 1,5

7.3.

3 квалифика-ционный уровень

должности служащих первого квалификационного уровня, по которым устанавливается I внутридолжностная категория

5064

до 1,5

8.

ПКГ «Общеотраслевые должности служащих третьего уровня»

8.1.

1 квалифика-ционный уровень

бухгалтер, инженер-программист (программист), менеджер, менед-жер по рекламе, специалист по кадрам, инженер по организации управления произ-водством, инже-нер по охране труда, специалист по маркетингу, инженер, инженер-энергетик (энергетик)

5170

до 3,0

8.2.

2 квалифика-ционный уровень

должности служащих первого квалификационного уровня, по которым устанавливается II внутридолжностная категория

5275

до 3,0

8.3.

3 квалифика-ционный уровень

должности служащих первого квалификационного уровня, по которым устанавливается I внутридолжностная категория

5618

до 3,0

8.4.

4 квалифика-ционный уровень

должности служащих первого квалификационного уровня, по которым устанавливается производное должностное наименование «ведущий»

7000

до 3,0

8.5.

5 квалифика-ционный уровень

главный специалист отдела, заместитель главного бухгалтера

7200

до 3,0

9.

ПКГ «Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня»

9.1.

1 квалифика-ционный уровень

начальник отдела                                     материально-тех-нического снабжения, начальник технического отдела

7550

до 4,0

МИНИМАЛЬНЫЕ РАЗМЕРЫ

должностных окладов работников учреждения,

должности которых не отнесены к ПКГ, и размеры повышающих коэффициентов к должностным окладам по занимаемой должности

№ п/п

Должность

Размер должностного оклада (руб.)

Размер повышающих коэффициентов к должностному окладу

1.

Начальник отдела рекламы и продюсерских проектов, начальник общего отдела

7550

до 4,0

2.

Заместитель начальника отдела рекламы и продюсерских проектов

7300

до 3,5

МИНИМАЛЬНЫЕ РАЗМЕРЫ

окладов рабочих по соответствующим ПКГ и размеры повышающих коэффициентов к окладам

№ п/п

ПКГ, квалификационный уровень

Профессии, отнесенные к квалификационному уровню

Размер оклада (руб.)

Размер повышающего коэффициента к окладу

1

2

3

4

5

1.

ПКГ « Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня»

1.1.

1 квалифика-ционный уровень

дворник, истопник, сторож (вахтер), уборщик производственных помещений, уборщик служебных помещений

1799

до 0,5

2.

ПКГ «Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня»

2.1.

1 квалифика-ционный уровень

наименования профессий рабочих, по которым предусмот-рено присвоение 4, 5 квалификационных разрядов в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих: машинист резальных машин 4 разряда, копировщик печатных форм 4 разряда, печатник высокой печати 4 разряда, печатник плоской печати 4 разряда, машинист фальцевальных машин 4 разряда, наборщик вручную 4 разряда, наладчик полиграфического оборудования 4 разряда, наладчик полиграфического оборудования 5 разряда, водитель автомобиля

2707

до 3,0

2.2.

2 квалифика-ционный уровень

наименования профессий рабочих, по которым предусмотрено присвоение 6, 7 квалификационных разрядов в соответствии с Единым тарифно-квали-фикационным справочником работ и профессий: наладчик полиграфического оборудования 6 разряда

2982

до 3,0

3.

ПКГ «Профессии рабочих культуры, искусства и кинематографии первого уровня»       

гример-постижер, осветитель, установщик декораций

2707

до 3,0

МИНИМАЛЬНЫЕ РАЗМЕРЫ

окладов рабочих учреждения, профессии которых не отнесены к ПКГ,                             и размеры повышающих коэффициентов к окладам

№ п/п

Профессия

Размер  оклада (руб.)

Размер повышающего коэффициента к окладу

1.

Рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий

2707

до 3,0

»;

«Приложение № 3

к Примерному положению об оплате труда работников государственных областных автономных учреждений, подведомственных Правительству Новгородской области, по видам экономической деятельности «издательская и полиграфическая деятельность», «деятельность в области радиовещания и телевидения»

ПЕРЕЧЕНЬ

показателей эффективности деятельности работников государственных областных автономных учреждений, подведомственных Правительству Новгородской области, по видам экономической деятельности «издательская и полиграфическая деятельность», «деятельность в области радиовещания и телевидения» и критериев оценки эффективности их деятельности для заместителя директора, главного бухгалтера учреждения, группы должностей, отнесенных к ПКГ «Должности работников печатных средств массовой информации первого уровня», ПКГ «Должности работников печатных средств массовой  информации второго уровня», ПКГ «Должности работников печатных средств массовой информации третьего уровня», ПКГ «Должности работников печатных средств массовой информации четвертого уровня», ПКГ «Должности работников телевидения (радиовещания) первого уровня», ПКГ «Должности работников телевидения (радиовещания) третьего уровня», ПКГ «Должности работников телевидения (радиовещания) четвертого уровня», ПКГ «Общеотраслевые должности служащих первого уровня», ПКГ «Общеотраслевые должности служащих второго уровня», ПКГ «Общеотраслевые должности служащих третьего уровня», ПКГ «Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня», ПКГ должностей работников, осуществляющих деятельность в области гражданской обороны, защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера, обеспечения пожарной безопасности и безопасности людей на водных объектах», работников учреждений, должности которых не отнесены к ПКГ

№ п/п

Наименование показателя эффективности деятельности работников учреждения

Критерии оценки эффективности деятельности

Количество баллов

1

2

3

4

1.

Надлежащее исполнение трудовых обязанностей и требований должностной инструкции

замечания отсутствуют

40

есть замечания

0

2.

Соблюдение трудовой дисциплины, правил внутреннего трудового распорядка

замечания отсутствуют

30

наложено дисциплинарное взыскание

0

3.

Выполнение государственного задания

замечания отсутствуют

30

есть замечания

0

Максимально возможное количество баллов по всем критериям

100

ПЕРЕЧЕНЬ

показателей эффективности деятельности работников государственных областных автономных учреждений, подведомственных Правительству Новгородской области, по видам экономической деятельности «издательская и полиграфическая деятельность», «деятельность в области радиовещания и телевидения» и критериев оценки эффективности их деятельности

для группы профессий рабочих, отнесенных к ПКГ «Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня», ПКГ «Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня», ПКГ «Профессии рабочих культуры, искусства и кинематографии первого уровня», рабочих учреждений, профессии которых не отнесены к ПКГ

№ п/п

Наименование показателя эффективности деятельности работников учреждения

Критерии оценки эффективности деятельности

Количество баллов

1.

Надлежащее исполнение трудовых обязанностей и требований должностной инструкции

замечания отсутствуют

40

есть замечания

0

2.

Соблюдение трудовой дисциплины, правил внутреннего трудового распорядка

замечания отсутствуют

30

наложено дисциплинарное взыскание

0

жалобы поступали, было удовлетворено более 50 % поступивших жалоб

30

жалобы поступали, было удовлетворено менее 50 % поступивших жалоб

0

Максимально возможное количество баллов по всем критериям

100

».

2. Опубликовать постановление в газете «Новгородские ведомости»                              и разместить на «Официальном интернет-портале правовой информации» (www.pravo.gov.ru).

Первый заместитель Губернатора Новгородской области   В.В. Минина