«Об утверждении Порядка и условия предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам с ненормированным рабочим днем в муниципальных учреждениях»



Тульская область

Муниципальное образование город Чекалин Суворовского района

Администрация

Постановление

от 02 июня 2020 г.

№ 68

«Об утверждении Порядка и условия предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам с ненормированным рабочим днем в муниципальных учреждениях»

В соответствии со статьей 119 Трудового кодекса РФ администрация муниципального образования город Чекалин Суворовского района ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Утвердить Порядок и условия предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам с ненормированным рабочим днем в муниципальных учреждениях (приложение).

2. Опубликовать постановление в средствах массовой информации.

2. Постановление вступает в силу со дня официального опубликования.

Глава администрации муниципального образования город Чекалин Суворовского района

И.В. Усенкова

Приложение

к постановлению администрации

муниципального образования

город Чекалин Суворовского района

от 02 июня 2020 года №68

Порядок и условия предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам с ненормированным рабочим днем в муниципальных учреждениях

1. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск работникам муниципальных учреждений с ненормированным рабочим днем (далее по тексту – дополнительный отпуск) предоставляется за работу в условиях ненормированного рабочего дня отдельными работниками муниципальных учреждений, если эти работники по распоряжению работодателя при необходимости эпизодически привлекаются к выполнению своих трудовых функций за пределами установленной для них продолжительности рабочего времени.

2. Перечень должностей работников с ненормированным рабочим днем, устанавливается коллективным договором, соглашением или локальным нормативным актом учреждения, принимаемым с учетом представительного органа работника.

3. Продолжительность дополнительного отпуска устанавливается коллективным договором или правилами внутреннего трудового распорядка учреждения в зависимости от объема работы, степени напряженности труда, возможности работника выполнять свои трудовые функции за пределами нормальной продолжительности рабочего времени и других условий и не может быть менее 3 календарных дней.

Работодатель ведет учет времени, фактически отработанного каждым работником в условиях ненормированного рабочего дня.

4. Дополнительный отпуск, представляемый работникам с ненормированным рабочим днем, суммируется с ежегодным основным оплачиваемым отпуском (в том числе удлиненным), а также ежегодными дополнительными оплачиваемыми отпусками.

5. В случае переноса либо неиспользования дополнительного отпуска, а также увольнения право на указанный отпуск реализуется в порядке, установленном трудовым законодательством РФ для ежегодных оплачиваемых отпусков.

6. Оплата дополнительных отпусков, предоставляемых работникам с ненормированным рабочим днем, производится в пределах фонда оплаты труда учреждения.

_________________