Основная информация
| Дата опубликования: | 03 августа 2020г. |
| Номер документа: | RU14030518202000039 |
| Текущая редакция: | 1 |
| Статус нормативности: | Нормативный |
| Субъект РФ: | Республика Саха (Якутия) |
| Принявший орган: | Не указан |
| Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты муниципальных образований |
| Тип документа: | Постановления |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
Российская Федерация
Республика Саха (Якутия)
Муниципальное образование «Оймяконский улус (район)»
ГЛАВА УЛУСА (РАЙОНА)
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
03.08.2020
№ 129
Об утверждении Порядка предварительного уведомления муниципальным служащим о намерении выполнять иную оплачиваемую работу помимо исполнения должностных обязанностей муниципального служащего
В соответствии со ч.2 ст.11 Федерального Закона от 02.03.2007г. №25-ФЗ «О муниципальной службе в РФ», ч.2 ст.8 Закона Республики Саха (Якутия) от 11.07.2007г. №480-З №975-III «О муниципальной службе в РС(Я)», ст. ст.282, 331 и 3361 Трудового Кодекса РФ в целях предотвращения конфликта интересов и противодействия коррупции, П О С Т А Н О В Л Я Ю:
Утвердить Порядок предварительного уведомления муниципальным служащим администрации муниципального образования «Оймяконский улус (район)» о намерении выполнять иную оплачиваемую работу помимо исполнения должностных обязанностей муниципального служащего. (Приложение).
Действие настоящего постановления распространяется на муниципальных служащих Администрации МО «Оймяконский улус (район)», Управления финансов МО «Оймяконский улус (район) и администраций муниципальных образований Оймяконского улуса (района).
Признать утратившим силу постановление Администрации от 25 декабря 2015 года № 137 «Об утверждении Порядка уведомления муниципальным служащим администрации муниципального образования «Оймяконский улус (район)» о выполнении иной оплачиваемой работы».
Настоящее постановление опубликовать на официальном сайте Администрации МО «Оймяконский улус (район)» в сети Интернет.
Контроль исполнения настоящего постановления возложить на первого заместителя главы МО «Оймяконский улус (район)» Глазкова С.М.
И.о. главы администрации
муниципального образования С.М. Глазков
Приложение
к постановлению Администрации
МО «Оймяконский улус (район)»
от «03» августа 2020г. №129
Порядок
предварительного уведомления муниципальным
служащим о намерении выполнять
иную оплачиваемую работу помимо исполнения должностных
обязанностей муниципального служащего
1. Настоящий Порядок разработан в соответствии с Федеральными Законами от 02.03.2007г. №25-ФЗ «О муниципальной службе в РФ», от 25.12.2008г. №273-ФЗ «О противодействии коррупции» и законами Республики Саха (Якутия) от 11.07.2007г. 480-З №975-III «О муниципальной службе в РС(Я)», от 19.02.2009г. №668-З №227-IV «О противодействии коррупции» в Республике Саха (Якутия).
2. Муниципальный служащий вправе с предварительным письменным уведомлением работодателя выполнять иную оплачиваемую работу, если это не повлечет за собой конфликт интересов и, если иное не предусмотрено федеральным законодательством.
3. Муниципальный служащий представляет уведомление на имя главы муниципального образования не позднее чем за четырнадцать дней до планируемого начало работы в качестве наемного Работника (заключение Срочного трудового договора).
Уведомление о намерении выполнять иную оплачиваемую работу (далее - уведомление) составляется муниципальным служащим по форме согласно приложению 1 к настоящему Порядку.
4. Должностное лицо администрации наслега – ответственный за профилактику коррупционных и иных правонарушений:
а) регистрирует уведомление в день его поступления в журнале регистрации заявлений по форме согласно Приложению 2 к настоящему Порядку.
б) передает копию уведомление с отметкой о регистрации в день поступления уведомление лично муниципальному служащему, что удостоверяется подписью муниципального служащего в журнале регистрации заявлений.
в) в течение семи рабочих дней после регистрации рассматривает уведомление и готовит мотивированное заключение о наличии или отсутствии возможности возникновения конфликта интересов и передает уведомление и мотивированное заключение главе муниципального образования.
5. Глава наслега, в течение трех рабочих дней после дня поступление, от ответственного лица администрации за профилактику коррупционных и иных правонарушений, заключения рассматривает оба документа (уведомление и заключение) и принимает одно из следующих решений в форме резолюции на уведомлении:
1) Согласовано выполнение муниципальным служащим иной оплачиваемой работы в свободное от основной работы время.
2) Муниципальному служащему воздержаться от выполнение иной оплачиваемой работы, в связи с сложностью и особым режимом работы (ненормированный рабочий день) на должности муниципального служащего.
3) Муниципальному служащему воздержаться от заключения трудового договора с этой организацией, так как это повлечет за собой конфликт интересов или может привести к конфликту интересов при исполнении должностных обязанностей.
6. Должностное лицо администрации муниципального образования, ответственное за профилактику коррупционных и иных правонарушений в течение трех рабочих дней со дня принятия решения по результатам рассмотрения уведомления и мотивированного заключения, письменно уведомляет муниципального служащего о принятом решении.
7. Муниципальный служащий получивший рекомендацию о нежелательности заключения трудового договора по п/п. 2) и 3) пункта 5 настоящего Порядка имеет право обжаловать решение Главы муниципального образования согласно действующему законодательству Российской Федерации.
Приложение 1
к Порядку, утвержденному
постановлением Администрации
МО «Оймяконский улус (район)»
от «03» августа 2020г
№129
Главе МО «Оймяконский улус (район)»
От______________________________
(наименование должности, структурного
подразделения муниципального служащего)
________________________________
(Ф.И.О.)
Уведомление
о намерении выполнять иную оплачиваемую работу
ч.2 ст.11 Федерального Закона от 02.03.2007г. №25-ФЗ «О муниципальной службе в РФ» уведомляю Вас о том, что я намерен выполнять иную оплачиваемую работу
______________________________________________________________ (указать сведения о деятельности, которую собирается осуществлять муниципальный служащий (место работы, должность, должностные обязанности, предполагаемую дату начала выполнения соответствующей работы, иное).
Выполнение указанной работы не повлечет за собой конфликта интересов.
При выполнении указанной работы обязуюсь соблюдать требования, предусмотренные статьями 14, 14.2 Федерального закона “О муниципальной службе Российской Федерации”.
(дата) (подпись)
Приложение 2
к Порядку, утвержденному
Постановлению главы
МО «Оймяконский улус (район)»
от «03»августа 2020г
№129
Журнал
регистрации уведомлений об иной оплачиваемой работе
N п/п
Ф.И.О. муниципального служащего, представившего уведомление
Должность муниципального служащего, представившего уведомление
Дата составления уведомления/поступления в ответственному лица за роботу по профилактике коррупционных и иных правонарушений
Ф.И.О. принявшего уведомление
Подпись принявшего уведомление
Результат рассмотрения уведомления
1.
2.
3.
Российская Федерация
Республика Саха (Якутия)
Муниципальное образование «Оймяконский улус (район)»
ГЛАВА УЛУСА (РАЙОНА)
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
03.08.2020
№ 129
Об утверждении Порядка предварительного уведомления муниципальным служащим о намерении выполнять иную оплачиваемую работу помимо исполнения должностных обязанностей муниципального служащего
В соответствии со ч.2 ст.11 Федерального Закона от 02.03.2007г. №25-ФЗ «О муниципальной службе в РФ», ч.2 ст.8 Закона Республики Саха (Якутия) от 11.07.2007г. №480-З №975-III «О муниципальной службе в РС(Я)», ст. ст.282, 331 и 3361 Трудового Кодекса РФ в целях предотвращения конфликта интересов и противодействия коррупции, П О С Т А Н О В Л Я Ю:
Утвердить Порядок предварительного уведомления муниципальным служащим администрации муниципального образования «Оймяконский улус (район)» о намерении выполнять иную оплачиваемую работу помимо исполнения должностных обязанностей муниципального служащего. (Приложение).
Действие настоящего постановления распространяется на муниципальных служащих Администрации МО «Оймяконский улус (район)», Управления финансов МО «Оймяконский улус (район) и администраций муниципальных образований Оймяконского улуса (района).
Признать утратившим силу постановление Администрации от 25 декабря 2015 года № 137 «Об утверждении Порядка уведомления муниципальным служащим администрации муниципального образования «Оймяконский улус (район)» о выполнении иной оплачиваемой работы».
Настоящее постановление опубликовать на официальном сайте Администрации МО «Оймяконский улус (район)» в сети Интернет.
Контроль исполнения настоящего постановления возложить на первого заместителя главы МО «Оймяконский улус (район)» Глазкова С.М.
И.о. главы администрации
муниципального образования С.М. Глазков
Приложение
к постановлению Администрации
МО «Оймяконский улус (район)»
от «03» августа 2020г. №129
Порядок
предварительного уведомления муниципальным
служащим о намерении выполнять
иную оплачиваемую работу помимо исполнения должностных
обязанностей муниципального служащего
1. Настоящий Порядок разработан в соответствии с Федеральными Законами от 02.03.2007г. №25-ФЗ «О муниципальной службе в РФ», от 25.12.2008г. №273-ФЗ «О противодействии коррупции» и законами Республики Саха (Якутия) от 11.07.2007г. 480-З №975-III «О муниципальной службе в РС(Я)», от 19.02.2009г. №668-З №227-IV «О противодействии коррупции» в Республике Саха (Якутия).
2. Муниципальный служащий вправе с предварительным письменным уведомлением работодателя выполнять иную оплачиваемую работу, если это не повлечет за собой конфликт интересов и, если иное не предусмотрено федеральным законодательством.
3. Муниципальный служащий представляет уведомление на имя главы муниципального образования не позднее чем за четырнадцать дней до планируемого начало работы в качестве наемного Работника (заключение Срочного трудового договора).
Уведомление о намерении выполнять иную оплачиваемую работу (далее - уведомление) составляется муниципальным служащим по форме согласно приложению 1 к настоящему Порядку.
4. Должностное лицо администрации наслега – ответственный за профилактику коррупционных и иных правонарушений:
а) регистрирует уведомление в день его поступления в журнале регистрации заявлений по форме согласно Приложению 2 к настоящему Порядку.
б) передает копию уведомление с отметкой о регистрации в день поступления уведомление лично муниципальному служащему, что удостоверяется подписью муниципального служащего в журнале регистрации заявлений.
в) в течение семи рабочих дней после регистрации рассматривает уведомление и готовит мотивированное заключение о наличии или отсутствии возможности возникновения конфликта интересов и передает уведомление и мотивированное заключение главе муниципального образования.
5. Глава наслега, в течение трех рабочих дней после дня поступление, от ответственного лица администрации за профилактику коррупционных и иных правонарушений, заключения рассматривает оба документа (уведомление и заключение) и принимает одно из следующих решений в форме резолюции на уведомлении:
1) Согласовано выполнение муниципальным служащим иной оплачиваемой работы в свободное от основной работы время.
2) Муниципальному служащему воздержаться от выполнение иной оплачиваемой работы, в связи с сложностью и особым режимом работы (ненормированный рабочий день) на должности муниципального служащего.
3) Муниципальному служащему воздержаться от заключения трудового договора с этой организацией, так как это повлечет за собой конфликт интересов или может привести к конфликту интересов при исполнении должностных обязанностей.
6. Должностное лицо администрации муниципального образования, ответственное за профилактику коррупционных и иных правонарушений в течение трех рабочих дней со дня принятия решения по результатам рассмотрения уведомления и мотивированного заключения, письменно уведомляет муниципального служащего о принятом решении.
7. Муниципальный служащий получивший рекомендацию о нежелательности заключения трудового договора по п/п. 2) и 3) пункта 5 настоящего Порядка имеет право обжаловать решение Главы муниципального образования согласно действующему законодательству Российской Федерации.
Приложение 1
к Порядку, утвержденному
постановлением Администрации
МО «Оймяконский улус (район)»
от «03» августа 2020г
№129
Главе МО «Оймяконский улус (район)»
От______________________________
(наименование должности, структурного
подразделения муниципального служащего)
________________________________
(Ф.И.О.)
Уведомление
о намерении выполнять иную оплачиваемую работу
ч.2 ст.11 Федерального Закона от 02.03.2007г. №25-ФЗ «О муниципальной службе в РФ» уведомляю Вас о том, что я намерен выполнять иную оплачиваемую работу
______________________________________________________________ (указать сведения о деятельности, которую собирается осуществлять муниципальный служащий (место работы, должность, должностные обязанности, предполагаемую дату начала выполнения соответствующей работы, иное).
Выполнение указанной работы не повлечет за собой конфликта интересов.
При выполнении указанной работы обязуюсь соблюдать требования, предусмотренные статьями 14, 14.2 Федерального закона “О муниципальной службе Российской Федерации”.
(дата) (подпись)
Приложение 2
к Порядку, утвержденному
Постановлению главы
МО «Оймяконский улус (район)»
от «03»августа 2020г
№129
Журнал
регистрации уведомлений об иной оплачиваемой работе
N п/п
Ф.И.О. муниципального служащего, представившего уведомление
Должность муниципального служащего, представившего уведомление
Дата составления уведомления/поступления в ответственному лица за роботу по профилактике коррупционных и иных правонарушений
Ф.И.О. принявшего уведомление
Подпись принявшего уведомление
Результат рассмотрения уведомления
1.
2.
3.
Дополнительные сведения
| Государственные публикаторы: | официальный сайт МО от 15.08.2020 |
| Рубрики правового классификатора: | 010.000.000 ПРАВОВЫЕ ОСНОВЫ УСТРОЙСТВА МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАНИЙ |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу:
