О внесении изменений в постановление главы администрации Старомалиновского сельского поселения Нижнеомского муниципального района от 12.09.2013 № 57-П «Об утверждении Правил внутреннего трудового р...



Омская область

Нижнеомский муниципальный район

Администрация Старомалиновского сельского поселения

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

05 июня 2020 года № 38-П

с. Старомалиновка

О внесении изменений в постановление главы администрации Старомалиновского сельского поселения Нижнеомского муниципального района от 12.09.2013 № 57-П «Об утверждении Правил внутреннего трудового распорядка Администрации Старомалиновского сельского поселения Нижнеомского муниципального района Омской области»

В соответствии с Федеральным законам от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Трудовым кодексом РФ, Уставом Старомалиновского сельского поселения, Администрация Старомалиновского сельского поселения

ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Внести в Постановление главы администрации Старомалиновского сельского поселения Нижнеомского муниципального района от 12.09.2013 № 57 –П «Об утверждении Правил внутреннего трудового распорядка Администрации Старомалиновского сельского поселения Нижнеомского муниципального района Омской области» (далее по тексту – Правила), следующие изменения:

1. В п. 2.3 п.п. 4 изложить в новой редакции:

4. трудовую книжку и (или) сведения о трудовой деятельности (статья 66.1 Трудового Кодекса РФ), за исключением случаев, если трудовой договор заключается впервые»;

2. П. 2.3. дополнить п.п. 12,13 текстом следующего содержания:

12.«При заключении трудового договора впервые работодателем (необходимо указать наименование уполномоченного должностного лица) оформляется трудовая книжка (за исключением случаев, если в соответствии с Трудовым Кодексом РФ, иным федеральным законом трудовая книжка на работника не оформляется). В случае, если на лицо, поступающее на работу впервые, не был открыт индивидуальный лицевой счет, работодателем (необходимо указать наименование уполномоченного должностного лица) представляются в соответствующий территориальный орган Пенсионного фонда Российской Федерации сведения, необходимые для регистрации указанного лица в системе индивидуального (персонифицированного) учета».

13.В случае отсутствия у лица, поступающего на работу, трудовой книжки в связи с ее утратой, повреждением или по иной причине работодатель (необходимо указать наименование уполномоченного должностного лица) обязан по письменному заявлению этого лица (с указанием причины отсутствия трудовой книжки) оформить новую трудовую книжку (за исключением случаев, если в соответствии с Трудовым Кодексом РФ, иным федеральным законом трудовая книжка на работника не ведется).

2. П. 2.9 изложить в новой редакции:

2.9 По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель (необходимо указать наименование уполномоченного должностного лица) обязан выдать работнику трудовую книжку или предоставить сведения о трудовой деятельности (статья 66.1 Трудового Кодекса РФ) у данного работодателя (необходимо указать наименование уполномоченного должностного лица), выдать другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.

В день прекращения трудового договора работодатель (необходимо указать наименование уполномоченного должностного лица) обязан выдать работнику трудовую книжку или предоставить сведения о трудовой деятельности (статья 66.1 Трудового Кодекса РФ) у данного работодателя и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 Трудового Кодекса РФ. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой.

2. Настоящее постановление обнародовать и разместить в сети Интернет на официальном сайте Старомалиновского сельского поселения Нижнеомского муниципального района Омской области noms.omskportal.ru.

Глава Старомалиновского

сельского поселения И.Н. Мозжерина