О премировании государственных гражданских служащих Пермского края, замещающих должности государственной гражданской службы Пермского края в администрации Коми-Пермяцкого округа Пермского края, и о...



ПОСТАНОВЛЕНИЕ

АДМИНИСТРАЦИИ

КОМИ-ПЕРМЯЦКОГО ОКРУГА ПЕРМСКОГО КРАЯ

05.07.2007 №152

г.Кудымкар

О премировании государственных гражданских служащих Пермского края, замещающих должности государственной гражданской службы Пермского края в администрации Коми-Пермяцкого округа Пермского края, и оказания материальной помощи

В целях приведения нормативного правового регулирования премирования государственных гражданских служащих Пермского края, замещающих должности государственной гражданской службы Пермского края в администрации Коми-Пермяцкого округа Пермского края, и оказания им материальной помощи в соответствие с законодательством, а также в связи с потребностью усиления дифференциации их материального стимулирования администрация Коми-Пермяцкого округа Пермского края постановляет:

1. Утвердить прилагаемые:

Временное положение о ежемесячном денежном поощрении и премировании государственных гражданских служащих Пермского края, замещающих должности государственной гражданской службы Пермского края в администрации Коми-Пермяцкого округа Пермского края;

Временное положение о единовременной выплате при предоставлении государственным гражданским служащим Пермского края, замещающим должности государственной гражданской службы Пермского края в администрации Коми-Пермяцкого округа Пермского края, ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи.

2. Установить, что при наличии экономии фонда оплаты труда, предусмотренного сметой расходов, государственным гражданским служащим Пермского края, замещающим должности государственной гражданской службы Пермского края в администрации Коми-Пермяцкого округа Пермского края, может быть назначено ежемесячное денежное поощрение и премия, произведена единовременная выплата и оказана материальную помощь в размере, большем установленного положениями, утвержденными пунктом 1 настоящего Постановления.

3. Первому заместителю и заместителям главы Коми-Пермяцкого округа, руководителям структурных подразделений администрации Коми-Пермяцкого округа Пермского края обеспечить подготовку предложений о премировании руководителей и государственных гражданских служащих структурных подразделений администрации Коми-Пермяцкого округа Пермского края на основе индивидуальной оценки показателей результативности и эффективности служебной деятельности, предусмотренных должностным регламентом каждого из них, с установлением размера премии в соответствии с положением, утвержденным пунктом 1 настоящего Постановления, и положениями о премировании государственных гражданских служащих Пермского края, замещающих должности государственной гражданской службы Пермского края в администрации Коми-Пермяцкого округа Пермского края.

4. Настоящее Постановление вступает в силу с момента подписания и действует до принятия соответствующих актов губернатора Пермского края.

Глава Коми-Пермяцкого округа

В.И.Баяндин

УТВЕРЖДЕНО

Постановлением

администрации Коми-Пермяцкого

округа Пермского края

от 05.07.2007 N 152

ВРЕМЕННОЕ ПОЛОЖЕНИЕ

О ЕЖЕМЕСЯЧНОМ ДЕНЕЖНОМ ПООЩРЕНИИ И ПРЕМИРОВАНИИ

ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ ПЕРМСКОГО КРАЯ,

ЗАМЕЩАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ

ПЕРМСКОГО КРАЯ В АДМИНИСТРАЦИИ КОМИ-ПЕРМЯЦКОГО

ОКРУГА ПЕРМСКОГО КРАЯ

Временное положение о ежемесячном денежном поощрении и премировании государственных гражданских служащих Пермского края, замещающих должности государственной гражданской службы Пермского края в администрации Коми-Пермяцкого округа Пермского края (далее - Положение), вводится в целях дифференциации материального стимулирования, поощрения профессионализма и компетентности государственных гражданских служащих, повышения заинтересованности в результатах деятельности администрации Коми-Пермяцкого округа Пермского края (далее - Администрация округа), ответственности за своевременное и качественное исполнение должностных обязанностей.

Настоящее Положение устанавливает условия, показатели и основания назначения, размеры и порядок выплаты денежного поощрения и премии по результатам работы (далее соответственно - денежное поощрение, премия), входящих в состав денежного содержания гражданских служащих.

1. Условия назначения денежного поощрения и премии

1.1. Ежемесячное денежное поощрение и премия назначаются гражданскому служащему за фактически отработанное время в период, принятый в качестве расчетного для начисления денежного поощрения - месяц и премии - квартал и год (далее - расчетный период).

1.2. Лицу, поступившему в течение расчетного периода на государственную гражданскую службу Пермского края в Администрацию округа с испытанием, денежное поощрение и премия назначаются в период испытания в соответствии с пунктом 1.1 настоящего Положения.

1.3. Гражданскому служащему, проработавшему неполный расчетный период и прекратившему трудовые отношения с Администрацией округа до окончания расчетного периода (для денежного поощрения - месяц, премии - квартал), равно как и гражданскому служащему, имеющему дисциплинарное взыскание, денежное поощрение и премия не выплачиваются.

1.4. Назначение денежного поощрения осуществляется по итогам работы гражданского служащего за истекший месяц, премии - за истекшие квартал и год при наличии экономии фонда оплаты труда.

2. Показатели назначения и основания

неназначения денежного поощрения и премии

2.1. Показатели назначения денежного поощрения и премии:

2.1.1. заместителям главы Коми-Пермяцкого округа, руководителям структурных подразделений Администрации округа:

профессиональное владение состоянием дел по предмету деятельности Администрации округа или структурного подразделения; видение проблем, применение современных управленческих способов и средств их решения; анализ и прогнозирование процессов в управляемой сфере; конкретность и реальность промежуточных и конечных результатов; рациональность и эффективность использования бюджетных средств;

своевременное, качественное и полное исполнение мероприятий по приоритетным направлениям деятельности Администрации округа и структурного подразделения, действующего законодательства, вступивших в законную силу решений судов, актов Администрации округа и поручений главы Коми-Пермяцкого округа, подготовка материалов для рассмотрения на заседаниях совещательных, консультативных, координационных и иных коллегиальных органов при Администрации округа, рассмотрение обращений граждан и общественных объединений, предприятий, организаций и учреждений, государственных органов и органов местного самоуправления;

взаимодействие с территориальными органами федеральных органов государственной власти, исполнительными органами государственной власти Пермского края, органами местного самоуправления и иными органами, организациями и общественными объединениями в интересах социально-экономического развития округа;

иные управленческие достижения;

2.1.2. иным гражданским служащим:

добросовестное исполнение должностных обязанностей, предусмотренных служебным контрактом и должностным регламентом, в том числе своевременные, качественное и полное исполнение поручений главы Коми-Пермяцкого округа, его заместителей, руководителей структурных подразделений, непосредственных руководителей, подготовка проектов ответов на обращения граждан и общественных объединений, предприятий, организаций и учреждений, государственных органов и органов местного самоуправления;

применение современных форм и методов работы, поддержание высокого уровня профессиональной квалификации;

иные служебные достижения.

2.2. Основания неназначения денежного поощрения и премии гражданскому служащему:

отсутствие одного из показателей, предусмотренных пунктом 2.1 настоящего Положения;

ненадлежащая подготовка материалов для рассмотрения на заседаниях Правительства Пермского края, Законодательного Собрания Пермского края и иных органов или обсуждения на публичных мероприятиях, повлекшая снятие вопроса с рассмотрения или обсуждения, перенос заседания или мероприятия, изменение их повестки дня и другие аналогичные последствия;

должностной проступок, повлекший привлечение к дисциплинарной ответственности.

3. Размеры денежного поощрения и премии

Денежное поощрение и премии назначаются в процентном отношении от оклада денежного содержания в пределах фонда оплаты труда и максимальным размером не ограничиваются. Премия конкретным работникам в своих размерах не ограничивается.

4. Порядок выплаты денежного поощрения и премии

4.1. Выплата денежного поощрения производится до 20-го числа месяца, следующего за расчетным периодом.

Премия за квартал назначается и выплачивается в месяце, следующем за последним месяцем расчетного квартала. Премия за IV квартал, год назначается и выплачивается в течение декабря текущего года.

Решение об установлении конкретного размера денежного поощрения и премии либо их невыплате принимается главой округа по результатам деятельности гражданского служащего в расчетный период и оформляется распоряжением Администрации округа.

4.2. Решение об установлении конкретного размера денежного поощрения и премии либо ее невыплате принимается: руководителю структурного подразделения - на основании представления соответствующего заместителя главы Коми-Пермяцкого округа либо лица, его замещающего; гражданскому служащему - на основании представления руководителя структурного подразделения аппарата Администрации округа, руководителя структурного подразделения Администрации округа, согласованного с соответствующим заместителем главы округа либо лицом, его замещающим, руководителем аппарата.

Представление направляется до 5-го числа месяца, следующего за расчетным периодом, кадровой службе.

УТВЕРЖДЕНО

Постановлением

администрации Коми-Пермяцкого

округа Пермского края

от 05.07.2007 N 152

ВРЕМЕННОЕ ПОЛОЖЕНИЕ

О ЕДИНОВРЕМЕННОЙ ВЫПЛАТЕ ПРИ ПРЕДОСТАВЛЕНИИ

ГОСУДАРСТВЕННЫМ ГРАЖДАНСКИМ СЛУЖАЩИМ ПЕРМСКОГО КРАЯ,

ЗАМЕЩАЮЩИМ ДОЛЖНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ

ПЕРМСКОГО КРАЯ В АДМИНИСТРАЦИИ КОМИ-ПЕРМЯЦКОГО ОКРУГА

ПЕРМСКОГО КРАЯ, ЕЖЕГОДНОГО ОПЛАЧИВАЕМОГО ОТПУСКА

И МАТЕРИАЛЬНОЙ ПОМОЩИ

Временное положение о единовременной выплате при предоставлении государственным гражданским служащим Пермского края, замещающим должности государственной гражданской службы Пермского края в администрации Коми-Пермяцкого округа Пермского края (далее - гражданские служащие), ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи (далее - Положение) вводится в целях упорядочения оказания им материальной поддержки.

Настоящее Положение устанавливает основания и условия назначения, размеры и порядок единовременной выплаты при предоставлении гражданским служащим ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи.

1. Материальная помощь

1.1. Материальная помощь выплачивается гражданскому служащему один раз в течение календарного года в размере оклада денежного содержания.

1.2. Материальная помощь относится к выплатам, производимым за счет и в пределах средств фонда оплаты труда.

1.3. Материальная помощь может быть выплачена гражданскому служащему дополнительно в размере до двух минимальных размеров оплаты труда по решению главы округа при наличии экономии фонда оплаты труда в случаях:

тяжелого финансового положения;

причинения государственному гражданскому служащему или членам его семьи ущерба в результате стихийного бедствия;

смерти супруга (супруги), родителей, детей;

при неиспользовании ежегодного оплачиваемого отпуска;

иных уважительных причин.

1.4. В случае смерти гражданского служащего материальная помощь может быть назначена при наличии экономии фонда оплаты труда его супругу (супруге), родителям, детям.

2. Порядок выплаты материальной помощи

2.1. Материальная помощь выплачивается гражданскому служащему по его заявлению в случаях, предусмотренных пунктами 1.1 и 1.3 настоящего Положения.

2.2. Материальная помощь гражданскому служащему в связи со смертью его супруга (супруги), родителей, детей может быть назначена при наличии копии свидетельства о смерти и документа, подтверждающего родственные связи.

2.3. Материальная помощь супругу (супруге), родителям, детям гражданского служащего в связи с его смертью назначается при наличии копии свидетельства о смерти и документа, подтверждающего родственные связи.

2.4. Решение о выплате материальной помощи, предусмотренной пунктами 2.2, 2.3 настоящего Положения, оформляется распоряжением администрации Коми-Пермяцкого округа Пермского края.

3. Единовременная выплата

3.1. Единовременная выплата государственному гражданскому служащему производится, как правило, при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска или его части, составляющей не менее 14 календарных дней, один раз в течение календарного года в размере оклада денежного содержания.

3.2. Выплата производится на основании заявления гражданского служащего одновременно с суммой оплаты отпуска.

3.3. При увольнении гражданского служащего, проработавшего неполный расчетный период (календарный год) и прекратившего трудовые отношения с Администрацией округа до окончания расчетного периода (календарного года) по его инициативе или вине:

3.3.1. единовременная выплата осуществляется за фактически отработанное время;

3.3.2. единовременная выплата, осуществленная ранее, подлежит перерасчету за фактически отработанное время.

3.4. Единовременная выплата относится к выплатам, производимым за счет и при наличии средств фонда оплаты труда.