ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА И УСЛОВИЙ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ МЕР СОЦИАЛЬНОЙ ПОДДЕРЖКИ И СТИМУЛИРОВАНИЯ, ПРЕДУСМОТРЕННЫХ ЗАКОНОМ КЕМЕРОВСКОЙ ОБЛАСТИ «О МЕРАХ СОЦИАЛЬНОЙ ПОДДЕРЖКИ И СТИМУЛИРОВАНИЯ РАБОТНИКОВ ГОСУ...



КОЛЛЕГИЯ

АДМИНИСТРАЦИИ КЕМЕРОВСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

ОТ 5 СЕНТЯБРЯ 2008 №350

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА И УСЛОВИЙ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ МЕР СОЦИАЛЬНОЙ ПОДДЕРЖКИ И СТИМУЛИРОВАНИЯ, ПРЕДУСМОТРЕННЫХ ЗАКОНОМ КЕМЕРОВСКОЙ ОБЛАСТИ «О МЕРАХ СОЦИАЛЬНОЙ ПОДДЕРЖКИ И СТИМУЛИРОВАНИЯ РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ СОЦИАЛЬНОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ КЕМЕРОВСКОЙ ОБЛАСТИ», ПЕРЕЧНЯ ДОЛЖНОСТЕЙ РАБОТНИКОВ УЧРЕЖДЕНИЙ СОЦИАЛЬНОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ, ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ КОТОРЫХ СВЯЗАНА С РАЗЪЕЗДАМИ, А ТАКЖЕ ПЕРЕЧНЯ ДОЛЖНОСТЕЙ ПЕДАГОГИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ УЧРЕЖДЕНИЙ СОЦИАЛЬНОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ, КОТОРЫМ ОКАЗЫВАЕТСЯ СОДЕЙСТВИЕ В ОБЕСПЕЧЕНИИ КНИГОИЗДАТЕЛЬСКОЙ ПРОДУКЦИЕЙ И ПЕРИОДИЧЕСКИМИ ИЗДАНИЯМИ

(заголовок в ред. постановления Коллегии Администрации Кемеровской области от 30.03.2015 №76)

(в ред. постановлений Коллегии Администрации Кемеровской области от 25.03.2014 №134, от 30.03.2015 №76, от 10.10.2016 №406, постановлений Правительства Кемеровской области – Кузбасса от 02.10.2019 № 564, от 24.07.2020 № 446, от 10.02.2021 №67)

В целях реализации Закона Кемеровской области от 13.07.2005 №86-ОЗ «О мерах социальной поддержки и стимулирования работников государственных учреждений социального обслуживания Кемеровской области» Коллегия Администрации Кемеровской области постановляет:

(в ред. постановления Коллегии Администрации Кемеровской области от 30.03.2015 №76)

1. Утвердить прилагаемые Порядок и условия предоставления мер социальной поддержки и стимулирования, предусмотренных Законом Кемеровской области «О мерах социальной поддержки и стимулирования работников государственных учреждений социального обслуживания Кемеровской области».

(в ред. постановления Коллегии Администрации Кемеровской области от 30.03.2015 №76)

2. Утвердить прилагаемый перечень должностей работников учреждений социального обслуживания, профессиональная деятельность которых связана с разъездами.

3. Утвердить прилагаемый перечень должностей работников учреждений социального обслуживания, которым оказывается содействие в обеспечении книгоиздательской продукцией и периодическими изданиями.

4. Управлению по работе со средствами массовой информации Администрации Кемеровской области (С.И.Черемнов) опубликовать настоящее постановление в газете «Кузбасс».

5. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Губернатора Кемеровской области - Кузбасса  (по вопросам социального развития)  Цигельника А.М.

(в ред. постановления Правительства Кемеровской области – Кузбасса от 24.07.2020 № 446)

6. Постановление распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 01.01.2008.

И.о.Губернатора

Кемеровской области

В.П.Мазикин

Утвержден

постановлением Коллегии

Администрации Кемеровской области

от 5 сентября 2008 г. №350

(в ред. постановления Коллегии

Администрации Кемеровской области

от 30.03.2015 №76)

Порядок и условия предоставления мер социальной поддержки и стимулирования, предусмотренных Законом Кемеровской области «О мерах социальной поддержки и стимулирования работников государственных учреждений социального обслуживания Кемеровской области»

(заголовок в ред. постановления Коллегии Администрации Кемеровской области от 30.03.2015 №76)

1. Настоящий Порядок устанавливает правила и условия предоставления мер социальной поддержки и стимулирования, предусмотренных Законом Кемеровской области от 13.07.2005 №86-ОЗ «О мерах социальной поддержки и стимулирования работников государственных учреждений социального обслуживания Кемеровской области» (далее – меры социальной поддержки, Закон).

(в ред. постановления Коллегии Администрации Кемеровской области от 10.10.2016 №406)

2. Действие настоящего Порядка распространяется на работников государственных учреждений социального обслуживания Кемеровской области – Кузбасса (далее - работники учреждений).

(в ред. постановления Правительства Кемеровской области – Кузбасса от 24.07.2020 № 446)

3.

(исключен в ред. постановления Коллегии Администрации Кемеровской области от 10.10.2016 №406)

4. Лицо, уполномоченное на оформление документов для предоставления мер социальной поддержки (далее - уполномоченное лицо), определяется приказом руководителя государственного учреждения социального обслуживания Кемеровской области - Кузбасса (далее - учреждение).

(в ред. постановления Правительства Кемеровской области – Кузбасса от 24.07.2020 № 446)

5. Уполномоченное лицо формирует в отношении каждого работника учреждения личное дело, в которое брошюруются документы, необходимые для принятия решения о предоставлении мер социальной поддержки.

6. Меры социальной поддержки, предоставляемые в виде денежных выплат, в том числе компенсации, выплачиваются по отдельным ведомостям.

7. Финансирование расходов на предоставление мер социальной поддержки осуществляется за счет средств областного бюджета. Указанные бюджетные назначения носят целевой характер и не могут быть использованы на другие цели.

8. признан утратившим силу постановлением Правительства Кемеровской области – Кузбасса от 24.07.2020 № 446

9. Мера социальной поддержки, предусмотренная пунктом 1 статьи 1 Закона, предоставляется работнику учреждения ежемесячно путем выдачи ему месячного проездного билета для осуществления служебных поездок либо денежной выплаты с последующей корректировкой ее размера в соответствии с фактически понесенными транспортными расходами (далее - денежная выплата).

Размер денежной выплаты, предоставляемой в течение отчетного месяца работнику учреждения, расположенного в муниципальном образовании, в котором введен месячный проездной билет, не может превышать его установленную стоимость.

Размер денежной выплаты, предоставляемой в течение отчетного месяца работнику учреждения, расположенного в муниципальном образовании, в котором не введен месячный проездной билет, не может превышать стоимость проезда из расчета 50 поездок (25 туда и 25 обратно) в месяц.

10. Решение о предоставлении работнику учреждения месячного проездного билета либо денежной выплаты принимается приказом руководителя государственного учреждения.

После получения меры социальной поддержки, предусмотренной пунктом 1 статьи 1 Закона, работник учреждения ежемесячно до 5 числа месяца, следующего за отчетным, представляет авансовый отчет с приложением месячного проездного билета либо проездных документов за отчетный месяц. В случае получения денежной выплаты на срок меньше отчетного месяца работник учреждения отчитывается по истечении срока, на который она выдана.

11. Авансовые отчеты, предусмотренные в пункте 10 настоящего Порядка, хранятся в течение сроков, установленных для хранения бухгалтерских документов.

12. Мера социальной поддержки, предусмотренная пунктом 1 статьи 1 Закона, предоставляется работнику учреждения с даты начала исполнения им должностных обязанностей.

13. Меры социальной поддержки, предусмотренные пунктом 2 статьи 1 Закона, предоставляются работникам учреждения, состоящим в трудовых отношениях с учреждением, в том числе на условиях неполного рабочего времени (неполной рабочей недели, неполного рабочего дня), если они выполняют работу по соответствующей специальности, направлению подготовки и основным местом работы является учреждение.

(в ред. постановления Правительства Кемеровской области – Кузбасса от 10.02.2021 №67)

Указанная мера не предоставляется в случае выполнения работы по совместительству.

Данная мера предоставляется работнику учреждения с даты обращения, но не ранее дня возникновения права на данную меру.

14. Мера социальной поддержки, предусмотренная пунктом 3 статьи 1 Закона, предоставляется работникам учреждения, состоящим в трудовых отношениях с учреждением, в том числе в период нахождения в очередных, дополнительных отпусках, отпуске по беременности и родам, по уходу за ребенком, а также на условиях неполного рабочего времени (неполной рабочей недели, неполного рабочего дня), если они выполняют работу по соответствующей специальности, направлению подготовки и основным местом работы является учреждение.

(в ред. постановления Правительства Кемеровской области – Кузбасса от 10.02.2021 №67)

В случае выполнения работы по совместительству данная мера не предоставляется.

Данная мера предоставляется работнику учреждения пропорционально отработанному времени со дня возникновения права и заканчивается днем прекращения с работником трудового договора.

15. Мера социальной поддержки, предусмотренная пунктом 3-1 статьи 1 Закона (далее в настоящем пункте - компенсация), предоставляется работникам учреждения из числа педагогических работников в целях содействия обеспечению их книгоиздательской продукцией и периодическими изданиями (далее - продукция и издания).

Размер компенсации определяется отдельно за каждый вид продукции и изданий, приобретаемых в течение календарного года, исходя из расходов по оплате их стоимости. При этом общий размер компенсации не может превышать 1200 рублей в календарный год.

Компенсация предоставляется педагогическим работникам, приобретшим продукцию и издания и состоящим в трудовых отношениях с учреждением, в том числе в период нахождения в очередных, дополнительных отпусках, отпуске по беременности и родам, по уходу за ребенком, а также на условиях неполного рабочего времени (неполной рабочей недели, неполного рабочего дня), если они выполняют работу по соответствующей специальности, направлению подготовки и основным местом работы является учреждение.

(в ред. постановления Правительства Кемеровской области – Кузбасса от 10.02.2021 №67)

При выполнении работы по совместительству компенсация предоставляется, если по основному месту работы право на ее получение отсутствует.

Заявление и документы, подтверждающие приобретение продукции и изданий, представляются в любой рабочий день, начиная со дня приобретения продукции и изданий:

до 1 октября текущего года - при приобретении продукции и изданий в период с 1 января по 30 сентября текущего года;

до 1 февраля года, следующего за годом, в котором осуществлено приобретение продукции и изданий, - при приобретении продукции и изданий в период с 1 октября по 31 декабря прошедшего года.

Если обращение за предоставлением компенсации не последовало в сроки, указанные в абзацах пятом - седьмом настоящего пункта, компенсация за год, в котором приобретены продукция и издания, не предоставляется.

Выплата компенсации осуществляется в течение двух месяцев, следующих за месяцем обращения, но не ранее дня возникновения права на ее получение. При этом в случае, если заявление и документы, подтверждающие приобретение продукции и изданий, представлены в период с 1 октября текущего года до 1 февраля года, следующего за годом, в котором осуществлено приобретение продукции и изданий, срок выплаты компенсации может быть продлен до окончания первого квартала года, следующего за годом, в котором осуществлено их приобретение.

Право на выплату компенсации сохраняется в случае, если назначенная компенсация не предоставлена в связи с изменением или расторжением трудового договора, за исключением его расторжения по основаниям, предусмотренным пунктами 5 - 8, 11 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации.

(в ред. постановления Коллегии Администрации Кемеровской области от 10.10.2016 №406)

16. Для получения мер социальной поддержки, предусмотренных пунктами 2 - 3-1 статьи 1 Закона, работники учреждения представляют соответствующие заявления. При этом в заявлении для получения меры социальной поддержки, предусмотренной пунктом 3-1 статьи 1 Закона, работники учреждения обязаны указать наименование приобретенной продукции и изданий, их стоимость и соответствие осуществлению педагогической деятельности в учреждении. Вместе с указанными заявлениями работники учреждения представляют:

документ, удостоверяющий личность и его копию;

(в ред. постановления Правительства Кемеровской области – Кузбасса от 24.07.2020 № 446)

копию трудовой книжки, заверенную в установленном законодательством Российской Федерации порядке работодателем, сведения о трудовой деятельности (при обращении за мерами социальной поддержки, установленными пунктами 2, 3 статьи 1 Закона).

(в ред. постановления Правительства Кемеровской области – Кузбасса от 24.07.2020 № 446)

копию трудовой книжки, сведения о трудовой деятельности, копию трудового договора (при выполнении работы по совместительству) (при обращении за мерой социальной поддержки, установленной пунктом 3-1 статьи 1 Закона). Копия трудовой книжки, копия трудового договора должны быть заверены работодателем в установленном законодательством Российской Федерации порядке;

(в ред. постановления Правительства Кемеровской области – Кузбасса от 24.07.2020 № 446)

диплом об окончании профессиональной образовательной организации или образовательной организации высшего образования по специальности, направлению подготовки «Социальная работа» и его копию (только работники учреждения, указанные в пунктах 2 и 3 статьи 1 Закона);

(в ред. постановления Правительства Кемеровской области – Кузбасса от 10.02.2021 №67)

кассовый чек и его ксерокопию, заверенную подписью должностного лица и печатью учреждения; товарный чек, в котором должно быть указано наименование торговой организации, в том числе идентификационный номер налогоплательщика (ИНН), код причины постановки на учет (КПП), наименование приобретенной продукции и изданий, цена, количество, стоимость, наименование должности, подпись и расшифровка подписи лица, совершившего сделку (только работники учреждения, указанные в пункте 3-1 статьи 1 Закона);

документ, подтверждающий по основному месту работы отсутствие права на получение меры социальной поддержки, предусмотренной пунктом 3-1 статьи 1 Закона (только работники учреждения, указанные в пункте 3-1 статьи 1 Закона, из числа работников, выполняющих работу по совместительству).

Сведения о трудовой деятельности, указанные в абзацах третьем, четвертом настоящего пункта, представляются работником учреждения по собственной инициативе, а в случае их отсутствия в распоряжении Пенсионного фонда Российской Федерации - в обязательном порядке.

(в ред. постановления Правительства Кемеровской области – Кузбасса от 24.07.2020 № 446)

16-1. Уполномоченное лицо:

разъясняет порядок предоставления мер социальной поддержки, предусмотренных пунктами 2 – 3-1 статьи 1 Закона;

проверяет наличие всех документов, которые необходимы для предоставления мер социальной поддержки, предусмотренных пунктами          2 – 3-1 статьи 1 Закона;

сверяет копии представленных документов с подлинниками, заверяет их и возвращает работнику учреждения оригиналы документов. При заверении соответствия копии документа подлиннику на копии документа проставляется надпись «верно», а также подпись с указанием фамилии, инициалов и даты заверения;

запрашивает посредством межведомственного информационного взаимодействия в Пенсионном фонде Российской Федерации сведения о трудовой деятельности, указанные в абзацах третьем, четвертом пункта 16 настоящего Порядка (в случае, если работник учреждения не представил по собственной инициативе указанные сведения).

формирует в отношении каждого работника учреждения личное дело.

(в ред. постановления Правительства Кемеровской области – Кузбасса от 24.07.2020 № 446)

17. Руководитель учреждения в течение 3 рабочих дней с даты получения заявления и документов, предусмотренных пунктом 16 настоящего Порядка, принимает решение в письменной форме о предоставлении меры социальной поддержки либо об отказе в ее предоставлении. Основанием для вынесения решения об отказе в предоставлении меры социальной поддержки являются:

отсутствие у работника учреждения права на получение меры социальной поддержки;

(в ред. постановления Правительства Кемеровской области – Кузбасса от 24.07.2020 № 446)

непредставление работником учреждения документов, указанных в пункте 16 настоящего Порядка, обязанность по представлению которых возложена на работника учреждения (представление не в полном объеме указанных документов);

(в ред. постановления Правительства Кемеровской области – Кузбасса от 24.07.2020 № 446)

Заверенная копия решения об отказе в предоставлении меры социальной поддержки представляется работнику учреждения в течение 5 рабочих дней после дня его вынесения.

При несогласии работника учреждения с решением об отказе в предоставлении меры социальной поддержки он вправе обжаловать это решение в Министерство социальной защиты населения Кузбасса и (или) в судебном порядке.

(в ред. постановления Правительства Кемеровской области – Кузбасса от 24.07.2020 № 446)

Заместитель

Губернатора Кемеровской области

К.В. Шипачёв

Утвержден

постановлением Коллегии

Администрации Кемеровской области

от 5 сентября 2008 г. № 350

(в ред. постановления Правительства Кемеровской области – Кузбасса от 02.10.2019 № 564)

Перечень должностей работников учреждений социального обслуживания, профессиональная деятельность которых связана с разъездами

№ п/п

Наименование должностей

Наименование учреждений социального обслуживания

1

Специалисты по социальной работе; социальные педагоги

Государственное казенное учреждение Кемеровской области «Социально-реабилитационный центр для несовершеннолетних «Маленький принц»

2

Социальные работники, специалисты по социальной работе;

социальные педагоги

Дома-интернаты для умственно-отсталых детей;

дома-интернаты для престарелых и инвалидов;

дома милосердия, психоневрологические интернаты

3

Специалисты по социальной работе; социальные педагоги;

медицинские сестры по массажу

(в ред. постановления Правительства Кемеровской области – Кузбасса от 24.07.2020 № 446)

Центры для детей и подростков с ограниченными возможностями

Заместитель

Губернатора Кемеровской области

К.В. Шипачёв

Утвержден

постановлением Коллегии

Администрации Кемеровской области

от 5 сентября 2008 г. №350

Перечень должностей педагогических работников учреждений социального обслуживания, которым оказывается содействие в обеспечении книгоиздательской продукцией и периодическими изданиями

Наименование должностей

Наименование учреждений социального обслуживания

1

2

Дефектолог;

логопед;

мастер производственного обучения;

музыкальный руководитель;

воспитатель;

педагог-психолог;

педагог-организатор;

социальный педагог;

педагог дополнительного образования;

инструктор по труду;

инструктор по физической культуре;

психолог;

заместитель директора по воспитательной и реабилитационной работе;

заведующий отделением

Государственное казенное учреждение Кемеровской области «Социально-реабилитационный центр для несовершеннолетних «Маленький принц» (в ред. постановления Коллегии Администрации Кемеровской области от 10.10.2016 №406)

Заместитель директора по учебно-воспитательной работе;

учитель-логопед (логопед);

воспитатель;

учитель-дефектолог;

педагог-психолог;

музыкальный руководитель;

инструктор по физической культуре;

инструктор по труду;

педагог-организатор;

социальный педагог;

учитель;

Дома-интернаты для умственно-отсталых детей

педагог дополнительного образования

Инструктор производственного обучения рабочих массовых профессий;

музыкальный руководитель;

социальный педагог;

воспитатель;

культорганизатор;

психолог

Дома-интернаты для престарелых и инвалидов;

дома милосердия

Воспитатель;

инструктор производственного обучения рабочих массовых профессий;

культорганизатор;

музыкальный руководитель;

психолог

Психоневрологические интернаты

Заместитель

Губернатора Кемеровской области

К.В. Шипачёв