ОБ УСТАНОВЛЕНИИ ЕДИНОГО ИНДЕКСА ИЗМЕНЕНИЯ (ПОВЫШЕНИЯ) ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ И ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА НЕМУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ И ЛИЦ, ЗАМЕЩАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ ТЕХНИЧЕСКОГО ПЕРСОНАЛА



бланк распоряжения

Документ подписан электронно-цифровой подписью:

Владелец: АДМИНИСТРАЦИЯ ДАНИЛОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА ЯРОСЛАВСКОЙ ОБЛАСТИ

Емейл: buh@danilovmr.ru

Должность: ГЛАВА ДАНИЛОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА"пл.Соборная

Дата подписи: 18.06.2020 10:33:36

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

АДМИНИСТРАЦИИ ДАНИЛОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА

от 08.06.2020 № 0467

г.Данилов

ОБ УСТАНОВЛЕНИИ ЕДИНОГО ИНДЕКСА ИЗМЕНЕНИЯ (ПОВЫШЕНИЯ) ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ И ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА НЕМУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ И ЛИЦ, ЗАМЕЩАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ ТЕХНИЧЕСКОГО ПЕРСОНАЛА

В соответствии с Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Законом Ярославской области от 27.06.2007 года № 46-з «О муниципальной службе в Ярославской области, решением Земского собрания Даниловского муниципального района от 28.05.2020 г. № 28 «Об установлении единого индекса изменения (повышения) должностных окладов и окладов за классный чин и внесении изменений в решение Земского собрания Даниловского муниципального района от 12.10.2007 года № 277 «Об утверждении Положения о муниципальной службе в Даниловском муниципальном районе»,

ПОСТАНОВЛЯЮ:

1. Установить единый индекс изменения (повышения) должностных окладов в размере 1,04 с округлением до целого рубля в сторону увеличения.

2. Утвердить Перечень немуниципальных должностей администрации Даниловского муниципального района и ее структурных подразделений согласно приложению 1.

3. Утвердить Положение об оплате труда немуниципальных служащих администрации Даниловского муниципального района и ее структурных подразделений согласно приложению 2.

4. Утвердить Положение об оплате труда лиц, замещающих должности технического персонала, согласно приложению 3.

5. Постановление администрации Даниловского муниципального района от 16.03.2012 № 421 считать утратившим силу.

6. Постановление вступает в силу с момента подписания и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2020 года.

Глава Даниловского

муниципального района

А.В.Смирнов

Приложение 1

к постановлению администрации

Даниловского муниципального района

от 08.06.2020 № 0467

Перечень немуниципальных должностей администрации

Даниловского муниципального района и ее структурных подразделений

Специалист

Приложение 2

к постановлению администрации

Даниловского муниципального района

от 08.06.2020 № 0467

Положение об оплате труда немуниципальных служащих администрации Даниловского муниципального района и ее структурных подразделений

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Положение об оплате труда немуниципальных служащих администрации Даниловского муниципального района и ее структурных подразделений (далее – Положение) разработано в соответствии со статьями 132, 135, 144, 154 Трудового Кодекса Российской Федерации, перечнем немуниципальных должностей.

Немуниципальный служащий – лицо, замещающее немуниципальную должность, созданную для обеспечения деятельности органов местного самоуправления и не относящуюся к должностям технического персонала.

Положение распространяется на немуниципальных служащих аппарата администрации Даниловского муниципального района и ее структурных подразделений.

Положения по оплате труда немуниципальных служащих и штатные расписания структурных подразделений администрации Даниловского муниципального района с правом юридического лица утверждаются приказом руководителя структурного подразделения по согласованию с учредителем и финансовым управлением администрации Даниловского муниципального района.

1.2. Денежное содержание немуниципальных служащих состоит из должностного оклада, ежемесячной надбавки за особые условия труда, ежемесячной надбавки за выслугу лет, ежемесячного денежного поощрения, премии по результатам работы, единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи.

1.3. Выплата денежного содержания немуниципальных служащих производится за счет бюджета Даниловского муниципального района.

2. ДОЛЖНОСТНОЙ ОКЛАД

2.1. Должностные оклады немуниципальных служащих администрации района устанавливаются постановлением администрации Даниловского муниципального района, немуниципальных служащих структурных подразделений администрации с правом юридического лица - приказом руководителя структурного подразделения, и приравниваются к должностным окладам муниципальных служащих, определенных решением Земского собрания Даниловского муниципального района от 28.05.2020 года № 28.

3. НАДБАВКИ К ДОЛЖНОСТНОМУ ОКЛАДУ

3.1. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия труда устанавливается в зависимости от условий труда, деловых качеств работника. Размер надбавки устанавливается для немуниципальных служащих администрации района постановлением администрации Даниловского муниципального района, для немуниципальных служащих структурных подразделений с правом юридического лица – приказом руководителя структурного подразделения с правом юридического лица. Размер ежемесячной надбавки за особые условия труда не может быть ниже 25% должностного оклада и выше 100% должностного оклада.

3.2. Ежемесячная надбавка за выслугу лет немуниципальным служащим устанавливается:

При стаже работы

в администрации района и ее структурных подразделениях

Размер надбавки (% должностного оклада)

от 3 лет до 8 лет

10

от 8 лет до 13 лет

15

от 13 лет до 18 лет

20

от 18 лет до 23 лет

25

от 23 лет и свыше

30

4. ЕЖЕМЕСЯЧНОЕ ДЕНЕЖНОЕ ПООЩРЕНИЕ

4.1.Ежемесячное денежное поощрение немуниципальному служащему выплачивается в размере одного должностного оклада.

5. ПРЕМИЯ ПО РЕЗУЛЬТАТАМ ТРУДА

5.1.В целях усиления материальной заинтересованности немуниципальных служащих вводится премирование по результатам труда в размере четырех должностных окладов в год за фактически отработанное время при условии качественного выполнения должностных обязанностей, текущих и перспективных заданий и личного вклада.

Премирование немуниципальных служащих администрации района и ее структурных подразделений оформляется нормативным правовым актом администрации Даниловского муниципального района, немуниципальных служащих структурных подразделений, обладающих правом юридического лица, оформляется приказом руководителя структурного подразделения, обладающего правом юридического лица.

5.2. Распоряжение администрации Даниловского муниципального района о премировании немуниципальных служащих издается на основании служебных записок (ходатайств, представлений) руководителя структурного подразделения администрации района. Приказ о премировании немуниципальных служащих структурных подразделений, обладающих правами юридического лица, издается руководителем структурного подразделения на основании служебных записок начальников отделов соответствующих структурных подразделений.

5.3. При получении дисциплинарного взыскания Глава Даниловского муниципального района либо руководитель структурного подразделения, имеющего статус юридического лица, вправе понизить размер премии немуниципальному служащему либо лишить его полностью, издав соответствующее распоряжение (приказ).

6. ЕДИНОВРЕМЕННАЯ ВЫПЛАТА К ОТПУСКУ И МАТЕРИАЛЬНАЯ ПОМОЩЬ

6.1. Единовременная выплата выплачивается при предоставлении немуниципальному служащему ежегодного оплачиваемого отпуска в размере одного должностного оклада.

6.2. Материальная помощь устанавливается в размере двух должностных окладов в год. Основанием для выплаты материальной помощи является распоряжение администрации Даниловского муниципального района, либо приказ руководителя структурного подразделения, имеющего статус юридического лица, оформленного на основании личного заявления немуниципального служащего.

Если немуниципальный служащий отработал неполный рабочий год, то материальная помощь выплачивается за фактически отработанное время.

Право на получение материальной помощи возникает у немуниципального служащего со дня поступления на работу.

6.3. Не имеют право на получение материальной помощи временные работники (за исключением работников, принятых временно на период декретного отпуска и отпуска по уходу за ребенком основного работника).

6.4. В отдельных исключительных случаях (трудная жизненная ситуация, болезнь работника, смерть близкого родственника, смерть работника, рождение ребенка, вступление в брак впервые и другое) дополнительно, при наличии соответствующих подтверждающих документов и заявления, может быть выплачена единовременная материальная помощь сверх установленных двух окладов в пределах фонда оплаты труда.

6.5. Размер оказания единовременной материальной помощи определяется Главой Даниловского муниципального района либо руководителем структурного подразделения, имеющего статус юридического лица.

6.6. Выплата материальной помощи производится за счет средств фонда оплаты труда.

ИНЫЕ ВЫПЛАТЫ

7.1. Немуниципальному служащему могут устанавливаться другие выплаты нормативными актами органа местного самоуправления в пределах установленного фонда оплаты труда.

Приложение № 3

к постановлению администрации

Даниловского муниципального района

от 08.06.2020 № 0467

Положение об оплате труда лиц, замещающих должности технического персонала администрации Даниловского муниципального района и ее структурных подразделений

1.ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Положение об оплате труда лиц, замещающих должности технического персонала администрации Даниловского муниципального района и ее структурных подразделений (далее – Положение) разработано в соответствии со статьями 132, 135, 144, 154 Трудового Кодекса Российской Федерации.

1.2. Денежное содержание лиц, замещающих должности технического персонала, состоит из должностного оклада, ежемесячной надбавки за особые условия труда, ежемесячной надбавки за выслугу лет и материальной помощи.

1.3. Выплата денежного содержания лиц, замещающих должности технического персонала, производится за счет бюджета Даниловского муниципального района.

2. ДОЛЖНОСТНОЙ ОКЛАД

2.1. Должностные оклады лиц, замещающих должности технического персонала администрации района, устанавливаются постановлением администрации Даниловского муниципального района, лиц, замещающих должности технического персонала структурных подразделений администрации с правом юридического лица - приказом руководителя структурного подразделения с правом юридического лица.

3. НАДБАВКИ К ДОЛЖНОСТНОМУ ОКЛАДУ

3.1. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия труда устанавливается в зависимости от условий труда, деловых качеств работника. Размер надбавки устанавливается для лиц, замещающих должности технического персонала администрации района постановлением администрации Даниловского муниципального района, для лиц, замещающих должности технического персонала структурных подразделений с правом юридического лица – приказом руководителя структурного подразделения с правом юридического лица. Размер ежемесячной надбавки за особые условия труда не может быть ниже 25% должностного оклада и выше 100% должностного оклада.

3.2. Ежемесячная надбавка за выслугу лет лицам, замещающим должности технического персонала, устанавливается:

При стаже работы в администрации района и ее структурных подразделениях

Размер надбавки (% должностного оклада)

от 3 лет до 8 лет

10

от 8 лет до 13 лет

15

от 13 лет до 18 лет

20

от 18 лет до 23 лет

25

от 23 лет и свыше

30

4. МАТЕРИАЛЬНАЯ ПОМОЩЬ

4.1. Материальная помощь устанавливается в размере двух должностных окладов в год. Основанием для выплаты материальной помощи является распоряжение администрации Даниловского муниципального района, либо приказ руководителя структурного подразделения, имеющего статус юридического лица, оформленного на основании личного заявления лица, замещающего должность технического персонала.

Если лицо, замещающее должность технического персонала, отработал неполный рабочий год, то материальная помощь выплачивается за фактически отработанное время.

Право на получение материальной помощи возникает у лица, замещающего должность технического персонала со дня поступления на работу.

4.2. Не имеют право на получение материальной помощи временные работники (за исключением работников, принятых временно на период декретного отпуска и отпуска по уходу за ребенком основного работника).

4.3. В отдельных исключительных случаях (трудная жизненная ситуация, болезнь работника, смерть близкого родственника, смерть работника, рождение ребенка, вступление в брак впервые и другое) дополнительно, при наличии соответствующих подтверждающих документов и заявления, может быть выплачена единовременная материальная помощь сверх установленных двух окладов в пределах фонда оплаты труда.

4.4. Размер оказания единовременной материальной помощи определяется Главой Даниловского муниципального района либо руководителем структурного подразделения, имеющего статус юридического лица.

4.5. Выплата материальной помощи производится за счет средств фонда оплаты труда.

5. ИНЫЕ ВЫПЛАТЫ

5.1. Лицу, замещающему должность технического персонала, могут устанавливаться другие выплаты нормативными актами органа местного самоуправления в пределах установленного фонда оплаты труда.