О проведении конкурса «Лучший муниципальный служащий города Барнаула» в 2020 году



АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА БАРНАУЛА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

08.10.2020                                                                                                              №1635

О проведении конкурса «Лучший муниципальный служащий города Барнаула» в 2020 году

В соответствии с постановлением администрации города от 24.12.2019 №2149 «Об утверждении муниципальной программы «Совершенствование муниципального управления и реализация национальной политики в городе Барнауле», в целях стимулирования активности и повышения мотивации эффективного исполнения муниципальными служащими своих должностных обязанностей, укрепления стабильности профессионального кадрового состава

ПОСТАНОВЛЯЮ:

1. Провести конкурс «Лучший муниципальный служащий города Барнаула» в 2020 году.

2. Утвердить Положение о проведении конкурса «Лучший муниципальный служащий города Барнаула» в 2020 году (приложение).

3. Комитету информационной политики (Андреева Е.С.) обеспечить опубликование постановления в газете «Вечерний Барнаул» и официальном сетевом издании «Правовой портал администрации г.Барнаула».

4. Контроль за исполнением постановления возложить на заместителя главы администрации города, руководителя аппарата.

Первый заместитель главы администрации города   А.Ф. Воронков

Приложение

к постановлению

администрации города

от 08.10.2020 №1635

ПОЛОЖЕНИЕ

о проведении конкурса «Лучший муниципальный служащий города Барнаула» в 2020 году

Общие положения

1.1. Положение о проведении конкурса «Лучший муниципальный служащий города Барнаула» в 2020 году (далее – Положение) определяет порядок организации и проведения на территории городского округа – города Барнаула Алтайского края (далее – город Барнаул) конкурса «Лучший муниципальный служащий города Барнаула» (далее – Конкурс).

1.2. Цели проведения Конкурса:

выявление муниципальных служащих, имеющих профессиональные достижения в сфере местного самоуправления, и раскрытие их творческого потенциала;

повышение престижа профессии муниципального служащего;

совершенствование кадровой работы в органах местного самоуправления;

обмен передовым опытом между муниципальными служащими в вопросах организации местного самоуправления и муниципального управления;

развитие муниципальной службы.

Участники Конкурса

Участниками Конкурса могут быть муниципальные служащие органов местного самоуправления города Барнаула:

имеющие стаж муниципальной (государственной гражданской) службы на день подачи документов не менее двух лет;

не имеющие неснятых дисциплинарных взысканий.

Конкурсная комиссия

3.1. Для организации проведения Конкурса и определения победителей Конкурса формируется конкурсная комиссия, в состав которой входят председатель, заместитель председателя, секретарь и иные члены комиссии (далее – конкурсная комиссия). Состав конкурсной комиссии утверждается постановлением администрации города Барнаула. В состав конкурсной комиссии входят не менее восьми человек.

3.2. Председатель конкурсной комиссии осуществляет общее руководство работой конкурсной комиссии, назначает даты проведения этапов Конкурса, заседаний конкурсной комиссии, председательствует на заседании конкурсной комиссии, пописывает протокол заседания конкурсной комиссии, осуществляет иные функции в соответствии с Положением.

3.3. Секретарь конкурсной комиссии осуществляет подготовку к проведению заседания конкурсной комиссии, информирует членов конкурсной комиссии о дате, времени и месте заседания конкурсной комиссии не позднее чем за три рабочих дня до дня проведения заседания конкурсной комиссии и осуществляет иные функции в соответствии с Положением.

3.4. Члены конкурсной комиссии участвуют в заседаниях конкурсной комиссии, знакомятся на заседаниях конкурсной комиссии с документами, предоставленными участниками Конкурса, осуществляют иные функции в соответствии с Положением.

3.5. Заседание конкурсной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует более половины ее членов от установленного числа. В период отсутствия председателя конкурсной комиссии заседание комиссии проводит его заместитель.

3.6. Члены конкурсной комиссии принимают непосредственное участие в заседании конкурсной комиссии (лично, не передавая свои полномочия другим лицам) на безвозмездной и добровольной основе.

3.7. Организационно-техническое, правовое и информационное обеспечение деятельности конкурсной комиссии осуществляет комитет по кадрам и муниципальной службе администрации города Барнаула.

3.8. Член конкурсной комиссии не может являться участником Конкурса.

3.9. Решение конкурсной комиссии принимается простым большинством голосов членов конкурсной комиссии, принявших участие в заседании. При равном количестве голосов голос председательствующего на заседании конкурсной комиссии является решающим.

3.10. Итоги заседания конкурсной комиссии оформляются протоколом заседания конкурсной комиссии, который подписывает председательствующий на заседании конкурсной комиссии и секретарь конкурсной комиссии в течение пяти рабочих дней со дня проведения заседания конкурсной комиссии.

Порядок проведения Конкурса

4.1. Для участия в Конкурсе муниципальные служащие до 01 ноября 2020 года предоставляют в комитет по кадрам и муниципальной службе администрации города Барнаула:

заявку на участие в Конкурсе на имя председателя конкурсной комиссии согласно приложению 1 к Положению;

анкету участника Конкурса согласно приложению 2 к Положению (далее – анкета);

конкурсную работу – социально-значимый проект, реализованный или планируемый (предлагаемый) к реализации в рамках исполнения полномочий органов местного самоуправления города Барнаула.

4.2. Предоставляемая конкурсная работа должна содержать следующую информацию: описание проекта, обоснование его актуальности (новизны), планируемые сроки реализации проекта (если проект не реализован), финансово-экономическое обоснование (при необходимости), ожидаемые (полученные) результаты реализации проекта.

4.3. Направления тем конкурсных работ установлены в приложении 3 к Положению.

4.4. Секретарь конкурсной комиссии в течение пяти рабочих дней со дня окончания срока приема документов, указанного в пункте 4.1 Положения, рассматривает поступившие документы и принимает решение о допуске муниципального служащего к участию в Конкурсе или решение об отказе в допуске к участию в Конкурсе.

4.5. Не допускаются к участию в Конкурсе муниципальные служащие:

не соответствующие условиям, предусмотренным разделом 2 Положения;

являющиеся членами конкурсной комиссии;

представившие пакет документов, перечисленных в пункте 4.1 Положения, не в полном объеме;

представившие пакет документов, перечисленных в пункте 4.1 Положения, с нарушением установленного срока;

представившие заявку на участие в Конкурсе и (или) анкету участника Конкурса, не соответствующие формам, установленным приложениями 1, 2 к Положению.

4.6. В течение двух рабочих дней со дня окончания срока рассмотрения документов, указанных в пункте 4.1 Положения, секретарь конкурсной комиссии информирует муниципальных служащих, не допущенных к Конкурсу, письменно, по указанному в анкете адресу электронной почты.

4.7. В случае если к участию в Конкурсе допущено менее трех муниципальных служащих, конкурс не проводится. Муниципальные служащие, допущенные к участию в конкурсе, информируются об этом секретарем конкурсной комиссии в течение пяти рабочих дней со дня окончания срока рассмотрения документов, указанных в пункте 4.1 Положения, письменно, по указанному в анкете адресу электронной почты.

4.8. Документы, предоставленные муниципальными служащими для участия в Конкурсе, не возвращаются. Хранение документов осуществляется секретарем конкурсной комиссии в течение одного года со дня окончания приема документов на Конкурс, после чего подлежат уничтожению.

4.9. Конкурс проводится в два этапа.

4.10. Первый этап Конкурса – тестирование.

4.11. Тестирование проводится по следующим темам:

«История развития города Барнаула»;

«Организационно-правовые основы местного самоуправления»;

«Основы муниципальной службы и противодействия коррупции»;

«Делопроизводство и знание русского языка».

4.12. Срок проведения первого этапа Конкурса – с 16 по 20 ноября 2020 года.

4.13. Муниципальные служащие, допущенные к участию в Конкурсе, информируются о дате, месте и времени проведения тестирования письменно, по указанному в анкете адресу электронной почты, не менее чем за два рабочих дня до дня проведения тестирования.

4.14. Тестирование проводится в письменной форме, в том числе с использованием компьютерной техники. На прохождение теста дается одна попытка. При тестировании используется единый перечень вопросов.

4.15. По результатам тестирования конкурсной комиссией выставляется следующее количество баллов каждому участнику Конкурса:

5 баллов – 90-100% правильных ответов;

4 балла – 80-89% правильных ответов;

3 балла – 70-79% правильных ответов;

2 балла – 60-69% правильных ответов;

1 балл – 50-59% правильных ответов.

4.16. Подведение итогов тестирования осуществляется конкурсной комиссией не позднее трех рабочих дней со дня окончания проведения тестирования и оформляется протоколом заседания конкурсной комиссии в течение пяти рабочих дней со дня проведения заседания конкурсной комиссии.

4.17. Участники Конкурса, которые по результатам тестирования набрали менее 50% правильных ответов, не допускаются к участию во втором этапе Конкурса, о чем информируются секретарем конкурсной комиссии письменно, по указанному в анкете адресу электронной почты, в течение пяти рабочих дней со дня подписания протокола заседания конкурсной комиссии.

4.18. Второй этап Конкурса предусматривает очное выступление участника Конкурса перед конкурсной комиссией с защитой конкурсной работы.

4.19. Срок проведения второго этапа Конкурса – с 30 ноября по 04 декабря 2020 года.

4.20. Муниципальные служащие, допущенные ко второму этапу Конкурса, информируются о дате, месте и времени проведения второго этапа Конкурса письменно, по указанному в анкете адресу электронной почты, не менее чем за три рабочих дня до дня проведения второго этапа Конкурса.

4.21. На защиту конкурсной работы одному участнику Конкурса отводится не более семи минут. При защите конкурсной работы рекомендуется использовать презентации в программе Microsoft PowerPoint и (или) иные формы наглядного предоставления информации (фотоальбомы, аудио- и видеоматериалы, макеты и т.д.). В ходе защиты конкурсной работы членами конкурсной комиссии задаются уточняющие вопросы по проблематике конкурсной работы.

4.22. Оценка участников Конкурса на втором этапе проводится в соответствии с критериями, утвержденными приложением 4 к Положению.

4.23. Каждый член конкурсной комиссии, присутствующий на заседании конкурсной комиссии, по каждому критерию выставляет от 0 до 5 баллов. Баллы, выставленные участнику Конкурса по всем критериям всеми членами конкурсной комиссии, присутствующими на заседании конкурсной комиссии, а также баллы участника Конкурса, полученные по результатам тестирования, суммируются.

4.24. На основании суммарного балла участникам Конкурса присваивается порядковый номер и составляется итоговый рейтинг. Первое место занимает участник Конкурса с наибольшим значением величины суммарного балла, последнее – участник Конкурса с наименьшим значением суммарного балла. При равном значении суммарного балла ранжирование участников Конкурса в итоговом рейтинге определяется конкурсной комиссией путем открытого голосования простым большинством голосов членов конкурсной комиссии, принявших участие в голосовании. При равном количестве голосов голос председательствующего на заседании конкурсной комиссии является решающим.

4.25. Решение конкурсной комиссии по итогам проведения второго этапа Конкурса с определением победителей Конкурса, занявших первое, второе и третье место в итоговом рейтинге, оформляется протоколом заседания конкурсной комиссии в течение пяти рабочих дней со дня проведения заседания конкурсной комиссии.

4.26. Итоги Конкурса, в том числе размеры единовременных денежных поощрений победителей Конкурса, занявших первое, второе и третье место в итоговом рейтинге, утверждаются постановлением администрации города в течение пяти рабочих дней со дня оформления протокола заседания конкурсной комиссии.

4.27. Награждение победителей Конкурса проводится в торжественной обстановке в течение одного месяца со дня принятия постановления администрации города об итогах Конкурса. Победителям Конкурса, занявшим первое, второе и третье место, вручаются дипломы «Лучший муниципальный служащий города Барнаула» I, II и III степени соответственно и выплачиваются единовременные денежные поощрения.

4.28. По решению конкурсной комиссии комитетом по кадрам и муниципальной службе администрации города Барнаула в течение 20 рабочих дней со дня оформления протокола заседания конкурсной комиссии об определении победителей Конкурса направляются рекомендации в органы местного самоуправления о включении участников и победителей Конкурса в кадровый резерв органов местного самоуправления города, муниципальный резерв управленческих кадров города Барнаула.

4.29. Информация об итогах Конкурса размещается на официальном Интернет – сайте города Барнаула в течение трех рабочих дней со дня принятия постановления администрации города об итогах Конкурса.

Финансовое обеспечение

Выплата единовременных денежных поощрений победителям Конкурса осуществляется за счет средств, предусмотренных подпрограммой «Совершенствование кадрового обеспечения муниципального управления в городе Барнауле» муниципальной программы «Совершенствование муниципального управления и реализация национальной политики в городе Барнауле», утвержденной постановлением администрации города от 24.12.2019 №2149.

Приложение 1

к Положению о проведении

конкурса «Лучший

муниципальный служащий

города Барнаула» в 2020 году

Председателю конкурсной

комиссии конкурса «Лучший

муниципальный служащий

города Барнаула»

__________________________________

ЗАЯВКА

на участие в конкурсе «Лучший муниципальный служащий города Барнаула» в 2020 году

Я, ______________________________________________________________________________________________________________________________,

(Ф.И.О. (последнее – при наличии) муниципального служащего)

замещающий (ая) должность муниципальной службы _________________________________________________________________________________________

(полное наименование должности муниципальной службы)

______________________________________________________________________________________________________________________________________,

заявляю о своем намерении принять участие в конкурсе «Лучший муниципальный служащий города Барнаула» в 2020 году.

В соответствии с Федеральным законом от 27.07.2006 №152-ФЗ «О персональных данных» даю согласие администрации города Барнаула на обработку персональных данных с целью участия в конкурсе «Лучший муниципальный служащий города Барнаула» в 2020 году.

Я согласен (на) на любые действия (операции) или совокупность действий (операций), совершаемых с использованием средств автоматизации или без использования таких средств с персональными данными, включая сбор, запись, систематизацию, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), извлечение, использование, передачу (распространение, предоставление, доступ), обезличивание, блокирование, удаление, уничтожение персональных данных, указанных в анкете участника конкурса «Лучший муниципальный служащий города Барнаула» в 2020 году.

Согласие на обработку персональных данных действует до 01.11.2021 включительно и может быть отозвано мной в любое время на основании моего письменного заявления в администрацию города Барнаула.

С условиями конкурса ознакомлен (а) и согласен (на).

____________________                                                                                    _______________________

(подпись)                                                                                                                              (расшифровка)

                                                                         _______________

   (дата)

Приложение 2

к Положению о проведении

конкурса «Лучший муниципальный служащий

города Барнаула» в 2020 году

АНКЕТА

участника конкурса «Лучший муниципальный служащий города Барнаула» в 2020 году

Фамилия________________________________________________________________________________________________________________________

Имя____________________________________________________________________________________________________________________________

Отчество________________________________________________________________________________________________________________________

Дата рождения___________________________________________________________________________________________________________________

Место работы____________________________________________________________________________________________________________________

Должность_______________________________________________________________________________________________________________________

Сведения о профессиональном образовании__________________________________________________________________________________________

________________________________________________________________________________________________________________________________

Ученая степень, звание____________________________________________________________________________________________________________

Сведения о дополнительном профессиональном образовании___________________________________________________________________________

________________________________________________________________________________________________________________________________

Периоды работы, подтверждающие стаж муниципальной (государственной гражданской) службы:

Месяц и год

Должность

Организация

поступления

ухода

Награды, почетные звания, дипломы              _________________________________

Наличие знака отличия за успешное выполнение нормативов комплекса

«Готов к труду и обороне»              _________________________________________

(реквизиты удостоверения)

Наличие неснятых дисциплинарных взысканий              _______________________

Контактная информация (адрес электронной почты)                            __________________

«____» ___________ 2020 г.                                                        Подпись____________________

Достоверность и полноту сведений подтверждаю:

____________________________________________________________________

(подпись, Ф.И.О. сотрудника кадровой службы органа местного самоуправления)

Приложение 3

к Положению о проведении

конкурса «Лучший муниципальный служащий

города Барнаула» в 2020 году

НАПРАВЛЕНИЯ ТЕМАТИКИ

конкурсных работ для участия в конкурсе «Лучший муниципальный служащий города Барнаула» в 2020 году

Развитие отраслей социальной сферы (образование, культура, физическая культура и спорт, социальная поддержка населения, молодежная политика);

Экономика и финансы в муниципальном образовании;

Благоустройство, санитарное и экологическое состояние территории муниципального образования;

Жилищно-коммунальное и дорожное хозяйство;

Градостроительство, архитектура, землепользование;

Развитие институтов гражданского общества;

Развитие предпринимательства, потребительского рынка;

Внедрение информационных технологий в муниципальное управление;

Информационное обеспечение деятельности органов местного самоуправления;

Организационное, правовое и кадровое сопровождение деятельности органов местного самоуправления.

Приложение 4

к Положению о проведении

конкурса «Лучший

муниципальный служащий

города Барнаула» в 2020 году

КРИТЕРИИ

оценки конкурсных работ, представленных участниками конкурса «Лучший муниципальный служащий города Барнаула» в 2020 году

№ п/п

Критерии оценки

Содержание

Максимальное количество баллов

1

2

3

4

1.

Актуальность (новизна) конкурсной работы

Обоснование актуальности (новизны) конкурсной работы.

Современность тематики. Соответствие полномочиям органов местного самоуправления города Барнаула

5

2.

Содержание конкурсной работы

Структурированность материала, качество изложения информации, присутствие нестандартных решений, выводов, предложений, выражение собственной позиции по обозначенной теме.

Качество подготовки презентации и иных сопроводительных материалов.

Качество оформления конкурсной работы

5

3.

Социально-экономическое значение результатов реализации конкурсной работы для  города Барнаула

Возможность практической реализации конкурсной работы.

Определение социально-экономических результатов конкурсной работы (повышение качества жизни населения, увеличение количества новых рабочих мест, объема налоговых поступлений в бюджет и другие)

5

1

2

3

4

4.

Профессиональные качества участника Конкурса

Уровень профессиональных знаний, проявленных при подготовке и защите конкурсной работы, полнота изучения вопроса.

Структурированность, логичность выступления.

Умение аргументированно отвечать на вопросы, отстаивать свою позицию, лаконичность изложения материала.

Соблюдение регламента выступления

5

5.

Личностные качества участника Конкурса

Грамотность речи, ораторские способности, аналитические способности.

Культура делового общения.

Корректность, доброжелательность, коммуникабельность, самокритичность.

Творческий подход к решению профессиональной задачи

5

6.

Наличие знака отличия за успешное выполнение нормативов комплекса «Готов к труду и обороне»

1