Основная информация
| Дата опубликования: | 09 июня 2020г. |
| Номер документа: | RU90030905202000124 |
| Текущая редакция: | 1 |
| Статус нормативности: | Нормативный |
| Субъект РФ: | Пермский край |
| Принявший орган: | Администрация Уинского муниципального района |
| Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты муниципальных образований |
| Тип документа: | Постановления |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
АДМИНИСТРАЦИЯ
УИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
ПЕРМСКОГО КРАЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
09.06.2020 №259-01-03-225
Об утверждении порядка ведения реестра муниципальных служащих администрации Уинского муниципального округа Пермского края
В соответствии со статьей 31 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Законом Пермского края от 01.07.2009 № 465-ПК «О реестре должностей муниципальной службы в Пермском крае», Уставом Уинского муниципального округа Пермского края, администрация Уинского муниципального округа Пермского края
ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Утвердить Порядок ведения реестра муниципальных служащих администрации Уинского муниципального округа Пермского края, согласно приложению к настоящему постановлению.
2. Постановление вступает в силу со дня обнародования и подлежит размещению на сайте администрации Уинского муниципального округа Пермского края в сети «Интернет».
3. Считать утратившим силу постановление администрации Уинского муниципального района Пермского края от 31.12.2014 № 692-01-01-03 «Об утверждении Порядка ведения реестра муниципальных служащих администрации Уинского муниципального района».
3. Контроль над исполнением данного постановления возложить на директора МКУ «ЦУ Уинского муниципального округа» Теплых А.А.
Глава муниципального округа-
глава администрации Уинского
муниципального округа А. Н.Зелёнкин
Приложение
к постановлению администрации Уинского муниципального округа
ПОРЯДОК
ВЕДЕНИЯ РЕЕСТРА МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ АДМИНИСТРАЦИИ УИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО ОКРУГА ПЕРМСКОГО КРАЯ
I. Общие положения
1.1. Реестр муниципальных служащих администрации Уинского муниципального округа Пермского края (далее по тексту - Реестр) представляет собой перечень сведений о муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы в администрации Уинского муниципального округа Пермского края (далее по тексту – администрация округа), составленный на основании личных дел муниципальных служащих, штатного расписания и иных учетных документов администрации округа.
1.2. Целью ведения Реестра является организация учета прохождения муниципальной службы, совершенствование работы по подбору и расстановке кадров, использование кадрового потенциала муниципальной службы.
1.3. Правовой основой порядка формирования и ведения Реестра являются Федеральный закон от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Закон Пермского края от 01.07.2009 № 465-ПК «О реестре должностей муниципальной службы в Пермском крае».
1.4. Реестр муниципальных служащих сохраняется на бумажном и электронном носителях с обеспечением защиты от несанкционированного доступа к нему.
1.5. Сведения о муниципальных служащих, внесенные в реестр муниципальных служащих, являются конфиденциальной информацией и подлежат защите в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
1.6. Основанием для включения в Реестр является назначение гражданина на должность муниципальной службы.
1.7. Основаниями для исключения из Реестра являются:
прекращение действия трудового договора и увольнение с муниципальной службы,
признание муниципального служащего безвестно отсутствующим или объявление его умершим решением суда, вступившим в законную силу (муниципальный служащий исключается из Реестра в день, следующий за днем смерти (гибели) или днем вступления в законную силу решения суда).
II. Формирование и ведение Реестра
2.1. Получение, обработка, хранение сведений, включенных в Реестр, в том числе их хранение на электронных носителях с защитой от несанкционированного доступа и копирования при ведении Реестра, осуществляются работником кадровой службы.
2.2. Каждому муниципальному служащему присваивается личный реестровый номер, который соответствует номеру страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования.
2.3. Реестр оформляется на бумажном и электронном носителях с использованием программного обеспечения.
2.4. Реестр на бумажном носителе формируется работником, осуществляющим кадровую работу, в год не позднее 1 марта года, следующего за отчетным, по состоянию на 1 января текущего года и утверждается руководителем (представителя нанимателя).
2.5. Сведения из личного дела муниципального служащего либо изменения уже внесенных сведений включаются в форму Реестра в течение двух недель со дня представления таких сведений муниципальным служащим.
III. Структура реестра муниципальных служащих
3.1. Реестр муниципальных служащих оформляется в соответствии с приложением 1 к настоящему Порядку.
3.2. в реестр включаются следующие сведения:
3.2.1. наименование муниципального образования;
3.2.2. наименование органа местного самоуправления муниципального образования.
3.3. В графах таблицы указываются:
3.3.1. Наименование вида сведений.
3.3.2. Содержание сведений.
3.4. В строках таблицы указываются:
3.4.1. Наименование должности муниципальной службы в соответствии со штатным расписанием и указанием группы должностей.
3.4.2. Фамилия, имя и отчество муниципального служащего.
3.4.3. Личный реестровый номер, присвоенный муниципальному служащему.
3.4.4. Дата рождения.
3.4.5. Место рождения.
3.4.6. Образование:
3.4.6.1. Наименование учебного заведения.
3.4.6.2. Дата окончания обучения.
3.4.6.3. Серия и номер диплома.
3.4.6.4. Специальность.
3.4.6.5. Дополнительные сведения.
3.4.7. Переподготовка (профессиональная переподготовка):
3.4.7.1. Наименование учебного заведения.
3.4.7.2. Дата окончания обучения.
3.4.7.3. Наименование программы.
3.4.7.4. Итоговый документ.
3.4.8. Повышение квалификации:
3.4.8.1. Наименование учебного заведения.
3.4.8.2. Дата окончания обучения.
3.4.8.3. Наименование учебного курса.
3.4.8.4. Итоговый документ.
3.4.9. Ученая степень:
3.4.9.1. Дата присвоения.
3.4.9.2. Наименование ученой степени.
3.4.10. Ученое звание:
3.4.10.1. Дата присвоения.
3.4.10.2. Наименование ученого звания.
3.4.11. Общий трудовой стаж (по состоянию на 1 января текущего года, рассчитанный в годах, месяцах, днях).
3.4.12. Стаж муниципальной службы (по состоянию на 1 января текущего года, рассчитанный в годах, месяцах и днях).
3.4.13. Данные об аттестации:
3.4.13.1. Дата проведения.
3.4.13.2. Выводы.
3.4.14. Классный чин:
3.4.14.1. Присвоенный классный чин.
3.4.14.2. Дата и номер решения о его присвоении классного чина.
3.4.15. Государственные награды:
3.4.15.1. Дата награждения.
3.4.15.2. Вид награды.
3.4.16. Награды Пермского края:
3.4.16.1. Дата награждения.
2.4.16.2. Вид награды.
3.4.17. Вид служебного контракта (трудового договора):
3.4.17.1. Дата заключения.
3.4.17.2. Дата окончания.
3.4.18. Данные о включении в резерв кадров на вышестоящие должности муниципальной службы:
3.4.18.1. Дата включения в резерв.
3.4.18.2. Наименование должности.
3.4.18.3. Дата исключения из резерва.
IV. Внесение изменений в реестр муниципальных служащих
4.1. Для внесения в реестр изменений учетных данных муниципальных служащих по состоянию на первое число каждого месяца муниципальные служащие представляют ответственному лицу сведения об изменениях учетных данных на магнитном или бумажном носителе по форме согласно приложению 2 к настоящему Порядку.
V. Контроль за ведением Реестра
5.1. Контроль за ведением реестра муниципальных служащих осуществляется директором МКУ «ЦУ Уинского муниципального округа».
5.2. Должностные лица кадровой службы, на которых возложена работа по ведению Реестра, привлекаются в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации к дисциплинарной и иной ответственности за разглашение конфиденциальных сведений.
VI. Порядок и сроки хранения Реестра, передача его в архив
6.1. Реестр на бумажном и электронном носителях хранится в кадровой службе как документ строгой отчетности в течение 10 лет, после чего передается в архивный отдел администрации округа в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
6.2. Расходы, связанные с ведением реестра муниципальных служащих, производятся за счет средств бюджета муниципального округа.
Приложение 1
к Порядку ведения реестра муниципальных служащих администрации Уинского муниципального округа
РЕЕСТР
муниципальных служащих администрации
Уинского муниципального округа Пермского края
___________________________________________________________
(наименование органа местного самоуправления
___________________________________________________________
муниципального образования Пермского края)
┌────┬──────────────────────────────────────────┬─────────────────────────┐
│ N │ Наименование вида сведений │ Содержание сведений │
│п/п │ │ │
├────┼──────────────────────────────────────────┼─────────────────────────┤
│ 1 │ 2 │ 3 │
├────┼──────────────────────────────────────────┼─────────────────────────┤
│1 │Наименование должности │ │
├────┼──────────────────────────────────────────┼─────────────────────────┤
│2 │Фамилия, имя, отчество │ │
├────┼──────────────────────────────────────────┼─────────────────────────┤
│3 │Личный реестровый номер │ │
├────┼──────────────────────────────────────────┼─────────────────────────┤
│4 │Дата рождения │ │
├────┼──────────────────────────────────────────┼─────────────────────────┤
│5 │Место рождения │ │
├────┼──────────────────────────────────────────┼─────────────────────────┤
│6 │Образование │ │
├────┼──────────────────────────────────────────┼─────────────────────────┤
│6.1 │Наименование учебного заведения │ │
├────┼──────────────────────────────────────────┼─────────────────────────┤
│6.2 │Дата окончания обучения │ │
├────┼──────────────────────────────────────────┼─────────────────────────┤
│6.3 │Серия и номер диплома │ │
├────┼──────────────────────────────────────────┼─────────────────────────┤
│6.4 │Специальность │ │
├────┼──────────────────────────────────────────┼─────────────────────────┤
│6.5 │Дополнительные сведения (квалификация) │ │
├────┼──────────────────────────────────────────┼─────────────────────────┤
│7. │Профессиональная переподготовка │ │
├────┼──────────────────────────────────────────┼─────────────────────────┤
│7.1 │Наименование учебного заведения │ │
├────┼──────────────────────────────────────────┼─────────────────────────┤
│7.2 │Дата окончания обучения │ │
├────┼──────────────────────────────────────────┼─────────────────────────┤
│7.3 │Наименование программы │ │
├────┼──────────────────────────────────────────┼─────────────────────────┤
│7.4 │Итоговый документ │ │
├────┼──────────────────────────────────────────┼─────────────────────────┤
│8 │Повышение квалификации │ │
├────┼──────────────────────────────────────────┼─────────────────────────┤
│8.1 │Наименование учебного заведения │ │
├────┼──────────────────────────────────────────┼─────────────────────────┤
│8.2 │Дата окончания обучения │ │
├────┼──────────────────────────────────────────┼─────────────────────────┤
│8.3 │Наименование учебного курса │ │
├────┼──────────────────────────────────────────┼─────────────────────────┤
│8.4 │Итоговый документ │ │
├────┼──────────────────────────────────────────┼─────────────────────────┤
│9 │Ученая степень │ │
├────┼──────────────────────────────────────────┼─────────────────────────┤
│9.1 │Дата присвоения │ │
├────┼──────────────────────────────────────────┼─────────────────────────┤
│9.2 │Наименование ученой степени │ │
├────┼──────────────────────────────────────────┼─────────────────────────┤
│10 │Ученое звание │ │
├────┼──────────────────────────────────────────┼─────────────────────────┤
│10.1│Дата присвоения │ │
─────────────────────────┤
│10.2│Наименование ученого звания │ │
├────┼──────────────────────────────────────────┼─────────────────────────┤
│11 │Общий трудовой стаж │ │
├────┼──────────────────────────────────────────┼─────────────────────────┤
│12 │Стаж муниципальной службы │ │
├────┼──────────────────────────────────────────┼─────────────────────────┤
│13 │Данные об аттестации │ │
├────┼──────────────────────────────────────────┼─────────────────────────┤
│13.1│Дата проведения │ │
├────┼──────────────────────────────────────────┼─────────────────────────┤
│13.2│Выводы │ │
├────┼──────────────────────────────────────────┼─────────────────────────┤
│14 │Муниципальный разряд (классный чин) │ │
├────┼──────────────────────────────────────────┼─────────────────────────┤
│14.1│Присвоенный муниципальный разряд (классный│ │
│ │чин) │ │
├────┼──────────────────────────────────────────┼─────────────────────────┤
│14.2│Дата и номер решения о его присвоении │ │
├────┼──────────────────────────────────────────┼─────────────────────────┤
│15 │Государственные награды │ │
├────┼──────────────────────────────────────────┼─────────────────────────┤
│15.1│Дата награждения │ │
├────┼──────────────────────────────────────────┼─────────────────────────┤
│15.2│Вид награды │ │
├────┼──────────────────────────────────────────┼─────────────────────────┤
│16 │Награды Пермского края │ │
├────┼──────────────────────────────────────────┼─────────────────────────┤
│16.1│Дата награждения │ │
├────┼──────────────────────────────────────────┼─────────────────────────┤
│16.2│Вид награды │ │
├────┼──────────────────────────────────────────┼─────────────────────────┤
│17 │Вид служебного контракта │ │
├────┼──────────────────────────────────────────┼─────────────────────────┤
│17.1│Дата заключения │ │
├────┼──────────────────────────────────────────┼─────────────────────────┤
│17.2│Дата окончания │ │
├────┼──────────────────────────────────────────┼─────────────────────────┤
│18 │Данные о включении в резерв на вышестоящие│ │
│ │муниципальные должности │ │
├────┼──────────────────────────────────────────┼─────────────────────────┤
│18.1│Дата включения в резерв │ │
├────┼──────────────────────────────────────────┼─────────────────────────┤
│18.2│Наименование должности │ │
├────┼──────────────────────────────────────────┼─────────────────────────┤
│18.3│Дата исключения из резерва │ │
└────┴──────────────────────────────────────────┴─────────────────────────┘
Глава муниципального округа-
глава администрации Уинского
муниципального округа ___________
(подпись) (расшифровка подписи)
Приложение 2
к Порядку ведения реестра муниципальных служащих администрации Уинского муниципального округа
СВЕДЕНИЯ
об изменениях учетных данных муниципальных служащих администрации Уинского муниципального округа Пермского края
___________________________________________________________
(наименование органа местного самоуправления
___________________________________________________________
муниципального образования Пермского края)
за _______________ 20___ года
┌─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐
│ Поступили на муниципальную службу │
├──────────────────┬──────────────┬─────────────────────────┬─────────────┤
│ Фамилия, имя, │ Наименование │Структурное подразделение│ Основания │
│ отчество │ должности │ органа местного │ назначения │
│ │ │ самоуправления │ │
├──────────────────┼──────────────┼─────────────────────────┼─────────────┤
│ │ │ │ │
├──────────────────┼──────────────┼─────────────────────────┼─────────────┤
│ │ │ │ │
└──────────────────┴──────────────┴─────────────────────────┴─────────────┘
┌─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐
│ Уволены с муниципальной службы (исключены из Реестра) │
├──────────────────┬──────────────┬─────────────────────────┬─────────────┤
│ Фамилия, имя, │ Наименование │Структурное подразделение│ Основания │
│ отчество │ должности │ органа местного │ увольнения │
│ │ │ самоуправления │ (исключения │
│ │ │ │ из Реестра) │
├──────────────────┼──────────────┼─────────────────────────┼─────────────┤
│ │ │ │ │
├──────────────────┼──────────────┼─────────────────────────┼─────────────┤
│ │ │ │ │
└──────────────────┴──────────────┴─────────────────────────┴─────────────┘
┌─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐
│ Изменения учетных данных муниципальных служащих │
├───────────────┬─────────────────────────┬─────────────────┬─────────────┤
│ Фамилия, имя, │Структурное подразделение│ Содержание │ Основания │
│ отчество │ органа местного │изменений учетных│ │
│ │ самоуправления │ данных │ │
├───────────────┼─────────────────────────┼─────────────────┼─────────────┤
│ │ │ │ │
├───────────────┼─────────────────────────┼─────────────────┼─────────────┤
│ │ │ │ │
└───────────────┴─────────────────────────┴─────────────────┴─────────────┘
Специалист, на которого возложено
кадровое делопроизводство ________________ ________________________
(подпись) (расшифровка подписи)
АДМИНИСТРАЦИЯ
УИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
ПЕРМСКОГО КРАЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
09.06.2020 №259-01-03-225
Об утверждении порядка ведения реестра муниципальных служащих администрации Уинского муниципального округа Пермского края
В соответствии со статьей 31 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Законом Пермского края от 01.07.2009 № 465-ПК «О реестре должностей муниципальной службы в Пермском крае», Уставом Уинского муниципального округа Пермского края, администрация Уинского муниципального округа Пермского края
ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Утвердить Порядок ведения реестра муниципальных служащих администрации Уинского муниципального округа Пермского края, согласно приложению к настоящему постановлению.
2. Постановление вступает в силу со дня обнародования и подлежит размещению на сайте администрации Уинского муниципального округа Пермского края в сети «Интернет».
3. Считать утратившим силу постановление администрации Уинского муниципального района Пермского края от 31.12.2014 № 692-01-01-03 «Об утверждении Порядка ведения реестра муниципальных служащих администрации Уинского муниципального района».
3. Контроль над исполнением данного постановления возложить на директора МКУ «ЦУ Уинского муниципального округа» Теплых А.А.
Глава муниципального округа-
глава администрации Уинского
муниципального округа А. Н.Зелёнкин
Приложение
к постановлению администрации Уинского муниципального округа
ПОРЯДОК
ВЕДЕНИЯ РЕЕСТРА МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ АДМИНИСТРАЦИИ УИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО ОКРУГА ПЕРМСКОГО КРАЯ
I. Общие положения
1.1. Реестр муниципальных служащих администрации Уинского муниципального округа Пермского края (далее по тексту - Реестр) представляет собой перечень сведений о муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы в администрации Уинского муниципального округа Пермского края (далее по тексту – администрация округа), составленный на основании личных дел муниципальных служащих, штатного расписания и иных учетных документов администрации округа.
1.2. Целью ведения Реестра является организация учета прохождения муниципальной службы, совершенствование работы по подбору и расстановке кадров, использование кадрового потенциала муниципальной службы.
1.3. Правовой основой порядка формирования и ведения Реестра являются Федеральный закон от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Закон Пермского края от 01.07.2009 № 465-ПК «О реестре должностей муниципальной службы в Пермском крае».
1.4. Реестр муниципальных служащих сохраняется на бумажном и электронном носителях с обеспечением защиты от несанкционированного доступа к нему.
1.5. Сведения о муниципальных служащих, внесенные в реестр муниципальных служащих, являются конфиденциальной информацией и подлежат защите в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
1.6. Основанием для включения в Реестр является назначение гражданина на должность муниципальной службы.
1.7. Основаниями для исключения из Реестра являются:
прекращение действия трудового договора и увольнение с муниципальной службы,
признание муниципального служащего безвестно отсутствующим или объявление его умершим решением суда, вступившим в законную силу (муниципальный служащий исключается из Реестра в день, следующий за днем смерти (гибели) или днем вступления в законную силу решения суда).
II. Формирование и ведение Реестра
2.1. Получение, обработка, хранение сведений, включенных в Реестр, в том числе их хранение на электронных носителях с защитой от несанкционированного доступа и копирования при ведении Реестра, осуществляются работником кадровой службы.
2.2. Каждому муниципальному служащему присваивается личный реестровый номер, который соответствует номеру страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования.
2.3. Реестр оформляется на бумажном и электронном носителях с использованием программного обеспечения.
2.4. Реестр на бумажном носителе формируется работником, осуществляющим кадровую работу, в год не позднее 1 марта года, следующего за отчетным, по состоянию на 1 января текущего года и утверждается руководителем (представителя нанимателя).
2.5. Сведения из личного дела муниципального служащего либо изменения уже внесенных сведений включаются в форму Реестра в течение двух недель со дня представления таких сведений муниципальным служащим.
III. Структура реестра муниципальных служащих
3.1. Реестр муниципальных служащих оформляется в соответствии с приложением 1 к настоящему Порядку.
3.2. в реестр включаются следующие сведения:
3.2.1. наименование муниципального образования;
3.2.2. наименование органа местного самоуправления муниципального образования.
3.3. В графах таблицы указываются:
3.3.1. Наименование вида сведений.
3.3.2. Содержание сведений.
3.4. В строках таблицы указываются:
3.4.1. Наименование должности муниципальной службы в соответствии со штатным расписанием и указанием группы должностей.
3.4.2. Фамилия, имя и отчество муниципального служащего.
3.4.3. Личный реестровый номер, присвоенный муниципальному служащему.
3.4.4. Дата рождения.
3.4.5. Место рождения.
3.4.6. Образование:
3.4.6.1. Наименование учебного заведения.
3.4.6.2. Дата окончания обучения.
3.4.6.3. Серия и номер диплома.
3.4.6.4. Специальность.
3.4.6.5. Дополнительные сведения.
3.4.7. Переподготовка (профессиональная переподготовка):
3.4.7.1. Наименование учебного заведения.
3.4.7.2. Дата окончания обучения.
3.4.7.3. Наименование программы.
3.4.7.4. Итоговый документ.
3.4.8. Повышение квалификации:
3.4.8.1. Наименование учебного заведения.
3.4.8.2. Дата окончания обучения.
3.4.8.3. Наименование учебного курса.
3.4.8.4. Итоговый документ.
3.4.9. Ученая степень:
3.4.9.1. Дата присвоения.
3.4.9.2. Наименование ученой степени.
3.4.10. Ученое звание:
3.4.10.1. Дата присвоения.
3.4.10.2. Наименование ученого звания.
3.4.11. Общий трудовой стаж (по состоянию на 1 января текущего года, рассчитанный в годах, месяцах, днях).
3.4.12. Стаж муниципальной службы (по состоянию на 1 января текущего года, рассчитанный в годах, месяцах и днях).
3.4.13. Данные об аттестации:
3.4.13.1. Дата проведения.
3.4.13.2. Выводы.
3.4.14. Классный чин:
3.4.14.1. Присвоенный классный чин.
3.4.14.2. Дата и номер решения о его присвоении классного чина.
3.4.15. Государственные награды:
3.4.15.1. Дата награждения.
3.4.15.2. Вид награды.
3.4.16. Награды Пермского края:
3.4.16.1. Дата награждения.
2.4.16.2. Вид награды.
3.4.17. Вид служебного контракта (трудового договора):
3.4.17.1. Дата заключения.
3.4.17.2. Дата окончания.
3.4.18. Данные о включении в резерв кадров на вышестоящие должности муниципальной службы:
3.4.18.1. Дата включения в резерв.
3.4.18.2. Наименование должности.
3.4.18.3. Дата исключения из резерва.
IV. Внесение изменений в реестр муниципальных служащих
4.1. Для внесения в реестр изменений учетных данных муниципальных служащих по состоянию на первое число каждого месяца муниципальные служащие представляют ответственному лицу сведения об изменениях учетных данных на магнитном или бумажном носителе по форме согласно приложению 2 к настоящему Порядку.
V. Контроль за ведением Реестра
5.1. Контроль за ведением реестра муниципальных служащих осуществляется директором МКУ «ЦУ Уинского муниципального округа».
5.2. Должностные лица кадровой службы, на которых возложена работа по ведению Реестра, привлекаются в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации к дисциплинарной и иной ответственности за разглашение конфиденциальных сведений.
VI. Порядок и сроки хранения Реестра, передача его в архив
6.1. Реестр на бумажном и электронном носителях хранится в кадровой службе как документ строгой отчетности в течение 10 лет, после чего передается в архивный отдел администрации округа в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
6.2. Расходы, связанные с ведением реестра муниципальных служащих, производятся за счет средств бюджета муниципального округа.
Приложение 1
к Порядку ведения реестра муниципальных служащих администрации Уинского муниципального округа
РЕЕСТР
муниципальных служащих администрации
Уинского муниципального округа Пермского края
___________________________________________________________
(наименование органа местного самоуправления
___________________________________________________________
муниципального образования Пермского края)
┌────┬──────────────────────────────────────────┬─────────────────────────┐
│ N │ Наименование вида сведений │ Содержание сведений │
│п/п │ │ │
├────┼──────────────────────────────────────────┼─────────────────────────┤
│ 1 │ 2 │ 3 │
├────┼──────────────────────────────────────────┼─────────────────────────┤
│1 │Наименование должности │ │
├────┼──────────────────────────────────────────┼─────────────────────────┤
│2 │Фамилия, имя, отчество │ │
├────┼──────────────────────────────────────────┼─────────────────────────┤
│3 │Личный реестровый номер │ │
├────┼──────────────────────────────────────────┼─────────────────────────┤
│4 │Дата рождения │ │
├────┼──────────────────────────────────────────┼─────────────────────────┤
│5 │Место рождения │ │
├────┼──────────────────────────────────────────┼─────────────────────────┤
│6 │Образование │ │
├────┼──────────────────────────────────────────┼─────────────────────────┤
│6.1 │Наименование учебного заведения │ │
├────┼──────────────────────────────────────────┼─────────────────────────┤
│6.2 │Дата окончания обучения │ │
├────┼──────────────────────────────────────────┼─────────────────────────┤
│6.3 │Серия и номер диплома │ │
├────┼──────────────────────────────────────────┼─────────────────────────┤
│6.4 │Специальность │ │
├────┼──────────────────────────────────────────┼─────────────────────────┤
│6.5 │Дополнительные сведения (квалификация) │ │
├────┼──────────────────────────────────────────┼─────────────────────────┤
│7. │Профессиональная переподготовка │ │
├────┼──────────────────────────────────────────┼─────────────────────────┤
│7.1 │Наименование учебного заведения │ │
├────┼──────────────────────────────────────────┼─────────────────────────┤
│7.2 │Дата окончания обучения │ │
├────┼──────────────────────────────────────────┼─────────────────────────┤
│7.3 │Наименование программы │ │
├────┼──────────────────────────────────────────┼─────────────────────────┤
│7.4 │Итоговый документ │ │
├────┼──────────────────────────────────────────┼─────────────────────────┤
│8 │Повышение квалификации │ │
├────┼──────────────────────────────────────────┼─────────────────────────┤
│8.1 │Наименование учебного заведения │ │
├────┼──────────────────────────────────────────┼─────────────────────────┤
│8.2 │Дата окончания обучения │ │
├────┼──────────────────────────────────────────┼─────────────────────────┤
│8.3 │Наименование учебного курса │ │
├────┼──────────────────────────────────────────┼─────────────────────────┤
│8.4 │Итоговый документ │ │
├────┼──────────────────────────────────────────┼─────────────────────────┤
│9 │Ученая степень │ │
├────┼──────────────────────────────────────────┼─────────────────────────┤
│9.1 │Дата присвоения │ │
├────┼──────────────────────────────────────────┼─────────────────────────┤
│9.2 │Наименование ученой степени │ │
├────┼──────────────────────────────────────────┼─────────────────────────┤
│10 │Ученое звание │ │
├────┼──────────────────────────────────────────┼─────────────────────────┤
│10.1│Дата присвоения │ │
─────────────────────────┤
│10.2│Наименование ученого звания │ │
├────┼──────────────────────────────────────────┼─────────────────────────┤
│11 │Общий трудовой стаж │ │
├────┼──────────────────────────────────────────┼─────────────────────────┤
│12 │Стаж муниципальной службы │ │
├────┼──────────────────────────────────────────┼─────────────────────────┤
│13 │Данные об аттестации │ │
├────┼──────────────────────────────────────────┼─────────────────────────┤
│13.1│Дата проведения │ │
├────┼──────────────────────────────────────────┼─────────────────────────┤
│13.2│Выводы │ │
├────┼──────────────────────────────────────────┼─────────────────────────┤
│14 │Муниципальный разряд (классный чин) │ │
├────┼──────────────────────────────────────────┼─────────────────────────┤
│14.1│Присвоенный муниципальный разряд (классный│ │
│ │чин) │ │
├────┼──────────────────────────────────────────┼─────────────────────────┤
│14.2│Дата и номер решения о его присвоении │ │
├────┼──────────────────────────────────────────┼─────────────────────────┤
│15 │Государственные награды │ │
├────┼──────────────────────────────────────────┼─────────────────────────┤
│15.1│Дата награждения │ │
├────┼──────────────────────────────────────────┼─────────────────────────┤
│15.2│Вид награды │ │
├────┼──────────────────────────────────────────┼─────────────────────────┤
│16 │Награды Пермского края │ │
├────┼──────────────────────────────────────────┼─────────────────────────┤
│16.1│Дата награждения │ │
├────┼──────────────────────────────────────────┼─────────────────────────┤
│16.2│Вид награды │ │
├────┼──────────────────────────────────────────┼─────────────────────────┤
│17 │Вид служебного контракта │ │
├────┼──────────────────────────────────────────┼─────────────────────────┤
│17.1│Дата заключения │ │
├────┼──────────────────────────────────────────┼─────────────────────────┤
│17.2│Дата окончания │ │
├────┼──────────────────────────────────────────┼─────────────────────────┤
│18 │Данные о включении в резерв на вышестоящие│ │
│ │муниципальные должности │ │
├────┼──────────────────────────────────────────┼─────────────────────────┤
│18.1│Дата включения в резерв │ │
├────┼──────────────────────────────────────────┼─────────────────────────┤
│18.2│Наименование должности │ │
├────┼──────────────────────────────────────────┼─────────────────────────┤
│18.3│Дата исключения из резерва │ │
└────┴──────────────────────────────────────────┴─────────────────────────┘
Глава муниципального округа-
глава администрации Уинского
муниципального округа ___________
(подпись) (расшифровка подписи)
Приложение 2
к Порядку ведения реестра муниципальных служащих администрации Уинского муниципального округа
СВЕДЕНИЯ
об изменениях учетных данных муниципальных служащих администрации Уинского муниципального округа Пермского края
___________________________________________________________
(наименование органа местного самоуправления
___________________________________________________________
муниципального образования Пермского края)
за _______________ 20___ года
┌─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐
│ Поступили на муниципальную службу │
├──────────────────┬──────────────┬─────────────────────────┬─────────────┤
│ Фамилия, имя, │ Наименование │Структурное подразделение│ Основания │
│ отчество │ должности │ органа местного │ назначения │
│ │ │ самоуправления │ │
├──────────────────┼──────────────┼─────────────────────────┼─────────────┤
│ │ │ │ │
├──────────────────┼──────────────┼─────────────────────────┼─────────────┤
│ │ │ │ │
└──────────────────┴──────────────┴─────────────────────────┴─────────────┘
┌─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐
│ Уволены с муниципальной службы (исключены из Реестра) │
├──────────────────┬──────────────┬─────────────────────────┬─────────────┤
│ Фамилия, имя, │ Наименование │Структурное подразделение│ Основания │
│ отчество │ должности │ органа местного │ увольнения │
│ │ │ самоуправления │ (исключения │
│ │ │ │ из Реестра) │
├──────────────────┼──────────────┼─────────────────────────┼─────────────┤
│ │ │ │ │
├──────────────────┼──────────────┼─────────────────────────┼─────────────┤
│ │ │ │ │
└──────────────────┴──────────────┴─────────────────────────┴─────────────┘
┌─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐
│ Изменения учетных данных муниципальных служащих │
├───────────────┬─────────────────────────┬─────────────────┬─────────────┤
│ Фамилия, имя, │Структурное подразделение│ Содержание │ Основания │
│ отчество │ органа местного │изменений учетных│ │
│ │ самоуправления │ данных │ │
├───────────────┼─────────────────────────┼─────────────────┼─────────────┤
│ │ │ │ │
├───────────────┼─────────────────────────┼─────────────────┼─────────────┤
│ │ │ │ │
└───────────────┴─────────────────────────┴─────────────────┴─────────────┘
Специалист, на которого возложено
кадровое делопроизводство ________________ ________________________
(подпись) (расшифровка подписи)
Дополнительные сведения
| Государственные публикаторы: | Официальный сайт от 09.06.2020 Размещено на официальном сайте Уинского муниципального округа 09.06.2020 |
| Рубрики правового классификатора: | 010.000.000 ПРАВОВЫЕ ОСНОВЫ УСТРОЙСТВА МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАНИЙ |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу:
