Об утверждении новой редакции Устава Муниципального бюджетного образовательного учреждения муниципального образования «Янтарный городской округ» «Детский сад № 2 «Ветерок». О признании утратившим с...



Российская  Федерация

Калининградская  область

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

АДМИНИСТРАЦИИ

МУНИЦИПАЛЬНОГО  ОБРАЗОВАНИЯ

«ЯНТАРНЫЙ  ГОРОДСКОЙ  ОКРУГ»

«_09_»_октября_2020 г.  № _551_

пос. Янтарный

Об утверждении новой  редакции Устава Муниципального бюджетного образовательного учреждения муниципального образования «Янтарный городской округ» «Детский сад № 2 «Ветерок».

О признании утратившим силу некоторых нормативных правовых актов администрации МО «Янтарный городской округ»

В целях приведения Устава Муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения муниципального образования «Янтарный городской округ» «Детский сад № 2 «Ветерок» в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, постановляю:

Признать утратившими силу следующие постановления администрации МО «Янтарный городской округ»

- от 28.12.2015 г. № 966 «Об утверждении новой редакции Устава муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения детский сад № 2 «Ветерок» муниципального образования «Янтарный городской округ»;

- от 13.12.2016 г. № 1108 «О внесении изменений в Устав Муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения детский сад № 2 «Ветерок»;

- от 14.02.2017 г. № 91 «О внесении изменений в Устав Муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения детский сад № 2 «Ветерок»;

от 10.05.2017 г. № 321 «О внесении изменений в Устав Муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения муниципального образования «Янтарный городской округ» «Детский сад № 2 «Ветерок».

Утвердить Устав Муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения муниципального образования «Янтарный городской округ» «Детский сад № 2 «Ветерок» в соответствии с приложением.

Поручить произвести государственную регистрацию Устава Муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения муниципального образования «Янтарный городской округ» «Детский сад № 2 «Ветерок» заведующей Муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения муниципального образования «Янтарный городской округ» «Детский сад № 2 «Ветерок» Милосердовой Наталье Викторовне.

Настоящее постановление опубликовать в газете «Наш Янтарный» и разместить на официальном сайте администрации муниципального образования «Янтарный городской округ» в 10-дневный срок после подписания.

Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации МО «Янтарный городской округ» С.Н. Теремко в пределах полномочий.

Постановление вступает в силу с даты его опубликования.

Врио главы администрации

муниципального образования                                 

«Янтарный городской округ»                                                                                    М.Н. Куклева

исп. Зинчук А.В.

Приложение

к постановлению администрации 

МО «Янтарный городской округ»

от «____» ______ 2020г. № _____

У С Т А В

Муниципального бюджетного дошкольного образовательного

учреждения муниципального образования

«Янтарный городской округ» «Детский сад № 2 «Ветерок»

(новая редакция)

пгт. Янтарный

2020 год

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1.  Настоящая  редакция Устава Муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения муниципального образования «Янтарный городской округ» «Детский сад № 2 «Ветерок» (далее по тексту - Учреждение) принята в целях приведения его в соответствие с действующим законодательством.

1.2.  Учреждение создано путем изменения типа существующего Муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения муниципального образования «Янтарный городской округ» «Детский сад № 2 «Ветерок» на основании  Постановления главы муниципального образования «Янтарный городской округ» «О создании муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения детский сад № 2 «Ветерок»» от 26 декабря 2011 года № 1182 и зарегистрировано в Межрайонной инспекции Федеральной налоговой службе №1 по Калининградской области, регистрационный номер 2123926247443, ОГРН № 1023902055539.

1.3. Полное наименование Учреждения: Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение муниципального образования «Янтарный городской округ» «Детский сад № 2 «Ветерок».

1.4.    Краткое наименование Учреждения: МБДОУ МО «Янтарный городской округ» «Д/с № 2 «Ветерок».

1.5.  Место нахождения Учреждения: 238581, Калининградская область, пгт. Янтарный, ул. Советская, д.114.

По данному адресу размещается Исполнительный орган – заведующий.

Почтовый адрес и место хранения документов Учреждения: 238581, Калининградская область, пгт. Янтарный, ул. Советская, д.114.

1.6. Организационно-правовая форма – бюджетное учреждение. Тип – дошкольная образовательная организация.

Учреждение является некоммерческой организацией и не имеет извлечение прибыли в качестве основной цели своей деятельности.

1.7. Учредителем и собственником имущества Учреждения является администрация муниципального образования «Янтарный городской округ» (далее - Учредитель, далее – Собственник).

1.7. Учреждение является юридическим лицом, имеет обособленное имущество, самостоятельный баланс, лицевые счета в финансовом органе муниципального образования «Янтарный городской округ», печать со своим наименованием, бланки, штампы. Учреждение от своего имени приобретает и осуществляет имущественные и неимущественные права, несет обязанности, выступает истцом и ответчиком в суде в соответствии с федеральными законами.

1.8.  Учреждение отвечает по своим обязательствам всем имуществом, находящимся у него на праве оперативного управления, за исключением недвижимого имущества и особо ценного движимого имущества, закрепленного за ним Учредителем или приобретенным Учреждением за счет средств, выделенных ему Учредителем на приобретение этого имущества.

По обязательствам Учреждения, связанным с причинением вреда гражданам, при недостаточности имущества Учреждения, на которое может быть обращено взыскание, субсидиарную ответственность несет Собственник имущества Учреждения. Учреждение не отвечает по обязательствам Собственника.

1.9.  Муниципальное задание для Учреждения в соответствии с предусмотренными настоящим Уставом основными видами деятельности формирует и утверждает Учредитель. Учреждение не вправе отказаться от его выполнения.

Наряду с видами основной деятельности Учрежденияможет осуществлять иные виды деятельности, предусмотренные настоящим Уставом, лишь постольку, поскольку это служит достижению целей, ради которых Учреждение создано, и соответствующие этим целям.

1.10. Учреждение осуществляет свою деятельность  в соответствии с Конвенцией ООН о правах ребенка, Конституцией Российской Федерации, Федеральным законом от 29.12.2012 № 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации", Федеральным законом от 12.01.1996 № 7-ФЗ "О некоммерческих Учреждениех", другими федеральными законами и нормативными правовыми актами РФ, законами и иными правовыми актами Калининградской области, нормативными актами органов местного самоуправления муниципального образования «Янтарный городской округ», а также настоящим Уставом.

1.11. Учреждение проходит лицензирование в порядке, установленном федеральным законодательством.

1.12. В Учреждении не допускается создание и деятельность политических партий, религиозных организаций (объединений).

1.13.  Учреждениеразмещает на официальномсайте в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" информацию в соответствии с перечнем сведений, установленных законодательством РФ, а также локальными нормативными актами, и обеспечивает ее обновление.

1.14. Учреждение вправе с согласия Учредителя открывать различные структурные подразделения, обеспечивающие осуществление образовательной деятельности с учетом уровня и направленности реализуемых образовательных программ.

Структурные подразделения Учреждения не являются юридическими лицами и действуют на основании Устава и положения о соответствующем структурном подразделении, утвержденного заведующим Учреждения.

Руководители обособленных структурных подразделений Учреждения действуют на основании доверенности заведующего Учреждения.

2. ПРЕДМЕТ, ЦЕЛИ И ВИДЫ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ УЧРЕЖДЕНИЯ

2.1. Предметом деятельности Учреждения является оказание услуг (выполнение работ) по реализации предусмотренных федеральными законами, законами Калининградской области, нормативными правовыми актами РФ и муниципальными правовыми актами  муниципального образования «Янтарный городской округ» в сфере образования.

2.2. Основной целью деятельности Учреждения является осуществление образовательной деятельности по  образовательным программам дошкольного образования, присмотр и уход за детьми в возрасте от 1 года 4 месяцев до прекращения образовательных отношений. Кроме того, Учреждение вправе рассматривать осуществление образовательной деятельности по дополнительным общеразвивающим программам технической, естественнонаучной, физкультурно-спортивной, художественной, туристко-краеведческой, социально-педагогической направленностей.

2.3.  Задачами  Учрежденияявляется:

 формированиеобщейкультуры детей дошкольного возраста, развитие физических, интеллектуальных, нравственных, эстетических и личностных качеств детей дошкольного возраста, сохранение и укрепление здоровья детей дошкольного возраста, формирование предпосылок учебной деятельности детей дошкольного возраста;

 разностороннее развитие детей дошкольного возраста с учетом их возрастных и индивидуальных особенностей, в том числе достижение детьми дошкольного возраста уровня развития, необходимого и достаточного для успешного освоения ими образовательных программ начального общего образования, на основе индивидуального подхода к детям дошкольного возраста и специфичных для детей дошкольного возраста видов деятельности;

 формирование и развитие творческих способностей детей, удовлетворение их индивидуальных потребностей в интеллектуальном, нравственном  и физическом совершенствовании, формирование культуры здорового и безопасного образа жизни, укрепление здоровья, а  также Учреждение их свободного времени;

 адаптация детей к жизни в обществе, профессиональная ориентация, а также выявление и поддержка детей, проявивших выдающиеся способности; 

 осуществление необходимой коррекции недостатков в физическом и (или) психическом развитии.

2.4.   Учреждение осуществляет следующие основные виды деятельности:

 предоставление общедоступного бесплатного дошкольного образования;

 предоставление дополнительного образования в Учреждении;

 присмотр и уход за детьми.

2.5.  Учреждение реализует общее образование по следующему уровню: дошкольное образование.

2.6.  В соответствии с предусмотренными в п. 2.4. основными видами деятельности Учреждение выполняет муниципальное задание, которое формируется и утверждается Учредителем.

2.7.  Учреждение вправе осуществлять виды деятельности (в т. ч. приносящие доход), не относящиеся к основным, лишь постольку, поскольку это служит достижению целей, ради которых оно создано. Средства, полученные от приносящей доход деятельности, используются Учреждениемв соответствии с уставными целями.

        Такой деятельностью является:

 платные  образовательные услуги (обучение за счет средств физических и (или) юридических лиц);

 спортивно-оздоровительные услуги;

 организация  праздников.

Указанные услуги не могут быть оказаны взамен или в рамках образовательной деятельности, финансируемой за счет субсидий, предоставляемых из бюджета на выполнение муниципального задания.

2.8.  Доходы, полученные Учреждением от приносящей доход деятельности, поступают в самостоятельное распоряжение Учреждения. Имущество, приобретенное Учреждением за счет средств, полученных от приносящей доход деятельности, учитывается обособленно и поступает в самостоятельное распоряжение Учреждения в соответствии с законодательством РФ.

2.9.   Организация питания возлагается на Учреждение. Питание в Учреждении организуется в соответствии с санитарно-эпидемиологическими правилами и нормами и осуществляется в соответствии с примерным десятидневным меню, разработанным и рекомендованным органами здравоохранения.

Контроль за качеством, разнообразием питания, витаминизацией блюд, закладкой продуктов питания, кулинарной обработкой, выходом блюд, вкусовыми качествами пищи, за санитарным состоянием пищеблока, правильностью хранения и соблюдением сроков реализации продуктов возлагается на заведующего Учреждением и закрепленный медицинский персонал в соответствии с их компетенцией.

2.10.   Медицинское обслуживание детей в Учрежденииосуществляют  организации  здравоохранения. Медицинские работники проводят профилактические мероприятия в целях недопущения возникновения и распространения инфекционных заболеваний и пищевых отравлений.

2.11. Для осуществления медицинского обслуживания детей Учреждение безвозмездно предоставляет помещение и создает условия для работы медицинского персонала.

Учреждение в пределах своей компетенции создает условия для охраны здоровья детей, обеспечивает:

 текущий контроль за состоянием здоровья детей;

 проведение санитарно-гигиенических, профилактических и оздоровительных мероприятий;

 соблюдение государственных санитарно-эпидемиологических правил и нормативов;

 расследование и учет несчастных случаев с детьми во время пребывания в организации.

2.12.  Работники Учреждения периодически проходят бесплатный медицинский осмотр в соответствии с действующим законодательством.

2.13.  За присмотр и уход за ребенком в Учреждении с родителей (законных представителей) обучающихся  взимается плата. Ее размер определяется постановлением  администрации МО «Янтарный городской округ».  Администрации МО «Янтарный городской округ» вправе снизить размер родительской платы или не взимать ее с отдельных категорий родителей (законных представителей) в определяемых им случаях и порядке. За присмотр и уход за детьми-инвалидами, детьми-сиротами и детьми, оставшимися без попечения родителей, а также за детьми с туберкулезной интоксикацией родительская плата не взимается.

    Родителям (законным представителям) выплачивается компенсация части родительской платы в размере, устанавливаемом нормативными правовыми актами субъектов РФ. Право на получение компенсации имеет один из родителей (законных представителей), внесших родительскую плату за присмотр и уход за детьми вУчреждении.

3.  ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ УЧАСТНИКОВ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ОТНОШЕНИЙ

3.1.  Отношения обучающихся и персонала Учреждения строятся на основе сотрудничества, уважения личности ребенка и предоставления ему свободы в развитии в соответствии с его индивидуальными особенностями.

3.2.  К участникам образовательных отношений относятся обучающиеся, их родители (законные представители), педагогические работники и их представители,  Учреждения.

3.3.   Родители (законные представители) воспитанников имеют право:

 знакомиться с уставом, лицензией на осуществление образовательной деятельности, основными общеобразовательными программами дошкольного образования, реализуемыми Учреждением, иными локальными актами Учреждения, регламентирующими организацию образовательного процесса;

 выбирать образовательную программу, из числа используемых в работе с детьми в Учреждения;

 защищать законные права и интересы ребенка;

 вносить предложения администрации Учреждения по улучшению работы с детьми, в т. ч. по организации дополнительных (платных) образовательных услуг;

 требовать предоставления ребенку присмотра, ухода, охраны и укрепления его здоровья, воспитания и обучения на условиях, предусмотренных договором с Учреждением;

 консультироваться с педагогическими работниками Учреждения по проблемам воспитания и обучения ребенка (детей);

 принимать участие в управлении Учреждением в порядке, предусмотренном настоящим Уставом;

 присутствовать в группе, которую посещает ребенок, на условиях, определенных договором между Учреждением и родителями (законными представителями);

 ходатайствовать об отсрочке родительской платы перед Учредителем, или заведующим Учреждения;

 досрочно расторгать договор между Учреждением и родителями;

 обжаловать учредителю решение об отчислении ребенка из Учреждения в месячный срок с момента получения письменного уведомления;

 создавать родительские объединения в Учреждении;

 на получение компенсации части платы за содержание детей в Учреждении, в порядке, установленном  Постановлением Правительства Калининградской области;

 получать информацию о реализации в Учреждении программы дошкольного образования, а также дополнительных общеобразовательных программ;

 обжаловать решения администрации, касающиеся образовательной деятельности в отношении их ребенка в комиссии по урегулированию споров между участниками образовательных отношений.

3.4.   Родители (законные представители) обязаны:

 выполнять настоящий Устав в части, касающейся их прав и обязанностей;

 заложить основы интеллектуального, физического, нравственного развития ребенка в раннем возрасте;

 не нарушать режим работы Учреждения;

 своевременно оплачивать содержание ребенка в  Учреждении;

 своевременно ставить в известность администрацию Учреждения о возможном отсутствии ребенка или его болезни;

 ежедневно лично (или на основании доверенности, оформленной на совершеннолетнее лицо) передавать ребенка воспитателю и забирать ребенка;

 добросовестно выполнять условия договора с Учреждением;

 при нахождении в Учреждении вежливо вести себя с работниками и посетителями Учреждения;

 в присутствии ребенка, других обучающихся  Учреждения воздерживаться от действий и высказываний, умаляющих авторитет воспитателей;

 информировать заведующего Учреждения о наступлении обстоятельств, влекущих изменение размера или прекращение выплаты компенсации.

3.5.  Педагогические работники Учреждения имеют право:

 на участие в разработке образовательных программ;

 защиту профессиональной чести и достоинства, справедливое и объективное расследование нарушения норм профессиональной этики педагогических работников;

 сокращенную продолжительность рабочего времени, удлиненный оплачиваемый отпуск, досрочное назначение трудовой пенсии по старости в порядке, установленном законодательством РФ, иные меры социальной поддержки в порядке, установленном законодательством РФ.;

 длительный (до одного года) отпуск не реже чем через каждые десять лет непрерывной преподавательской работы;

 свободный выбор и использование методик обучения и воспитания, учебных пособий и материалов, учебников, в соответствии с образовательной программой, утвержденной Учреждением;

 повышение квалификации. В этих целях администрация 1 раз в три года создает условия, необходимые для успешного обучения работников в системе повышения квалификации и профессиональной переподготовки;

 социальные льготы и гарантии, установленные законодательством РФ и Калининградской области, а также на дополнительные меры социальной поддержки, предоставляемые педагогическим работникам муниципальной системы образования  МО «Янтарный городской округ»;

 иные права и свободы, предусмотренные федеральными законами.

3.6.   Педагогические работники обязаны:

 выполнять Устав Учреждения, правила внутреннего трудового распорядка, правила по технике безопасности и пожарной безопасности, условия трудового договора, должностные инструкции;

 сотрудничать с семьей по вопросам воспитания и обучения ребенка, содействовать удовлетворению спроса родителей (законных представителей) обучающихся на образовательные услуги;

 оказывать помощь и поддержку обучающемуся в решении конфликтной ситуации;

 проходить аттестацию на соответствие занимаемой должности в соответствии с законодательством;

 соблюдать нормы профессиональной этики, быть взаимовежливыми с другими работниками Учреждения, родителями (законными представителями) обучающихся, с обучающимися, иными посетителями Учреждения, воздерживаться от действий или высказываний, ведущих к нарушению морально-психологического климата в коллективе;

 выполнять иные обязанности, предусмотренные федеральными законами, нормативными правовыми актами субъекта РФ, актами органов местного самоуправления, локальными нормативными актами Учреждения.

3.7.  В Учреждении наряду с должностями педагогических работников, предусматриваются должности инженерно-технических, административно-хозяйственных, производственных, учебно-воспитательных,  и иных работников, осуществляющих вспомогательные функции.

              Правовой статус (права, обязанности и ответственность) данных работников закреплен в правилах внутреннего трудового распорядка, должностных инструкциях, в трудовых договорах с работниками в соответствии со статьей 52 Федерального закона от 29.12.2012 г. № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» и Трудовым кодексом Российской Федерации.

3.8.   Работники Учреждения имеют право:

 на участие в управлении Учрежденияв порядке, определяемом настоящим Уставом;

 на моральное и материальное стимулирование труда;

 своевременную и в полном объеме выплату заработной платы;

 предоставление работы, предусмотренной трудовым договором;

    -    условия труда, соответствующие требованиям безопасности и гигиены  и другие права,  предусмотренные Трудовым кодексом Российской Федерации и трудовым договором.

3.9. Работники Учреждения обязаны соблюдать устав Учреждения, правила внутреннего трудового распорядка, условия трудового договора, должностную инструкцию, сотрудничать с семьями по вопросам обучения и воспитания, содействовать удовлетворению спроса родителей (законных представителей) обучающихся на образовательные услуги, оказывать помощь и поддержку в решении конфликтных ситуаций. 

3.10. Работники Учреждения за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязанностей несут ответственность, предусмотренную действующим законодательством Российской Федерации.

3.11. К педагогической деятельности в Учреждении не допускаются лица в соответствии с нормами Трудового кодекса Российской Федерации:

 лишенные права заниматься педагогической деятельностью в соответствии с вступившим в законную силу приговором суда;

 имеющие  или имевшие судимость, подвергавшиеся уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование  в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконной госпитализации в медицинскую организацию, оказывающую психиатрическую помощь в стационарных условиях, и клеветы), половой неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, основ конституционного строя и безопасности государства, мира и безопасности человечества, а также против общественной безопасности;

 имеющие неснятую или погашенную судимость за иные умышленные тяжкие и особо тяжкие преступления;

 признанные недееспособными в установленном федеральным законом порядке;

 имеющие заболевания, предусмотренные перечнем, утверждаемым федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативному правовому регулированию в области здравоохранения.

4. ИМУЩЕСТВО И ФИНАНСОВОЕ ОБЕСПЕЧНЕИЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ УЧРЕЖДЕНИЯ

4.1. Финансовое обеспечение выполнения муниципального задания Учреждении осуществляется в виде субсидий из соответствующего бюджета бюджетной системы Российской Федерации.

4.2. Финансовое обеспечение выполнения муниципального задания осуществляется с учетом расходов на содержание недвижимого имущества и особо ценного движимого имущества, закрепленных за Учреждением Учредителем или приобретенных Учреждением за счет средств, выделяемых ему Учредителем на приобретение такого имущества, расходов на уплату налогов, в качестве объекта налогообложения по которым является соответствующее имущество, в т. ч. земельные участки.

4.3.  К источникам формирования финансовых средств Учреждения относятся:

 средства бюджета МО «Янтарный городской округ» в виде субсидии на выполнение муниципального задания, и иные цели;

 средства субвенции из бюджета Калининградской области на реализацию обеспечения государственных гарантий прав граждан на получение общедоступного и бесплатного дошкольного образования;

 средства, поступающие от приносящей доход деятельности;

 добровольные имущественные взносы и пожертвования;

 другие источники в соответствии с законодательством РФ.

4.4.   Муниципальное задание для Учреждения в соответствии с предусмотренными настоящим Уставом основными видами деятельности формирует и утверждает Учредитель.

       Учреждение не вправе отказаться от выполнения муниципального задания.

       Уменьшение объема субсидии, предоставленной на выполнение муниципального задания, в течение срока его выполнения осуществляется только при соответствующем изменении муниципального задания. 

4.5.  Учреждение вправе сверх установленного муниципального задания, а также в случаях, определенных федеральными законами, в пределах установленного муниципального задания, выполнять работы, оказывать услуги, относящиеся к ее основным видам деятельности, предусмотренным настоящим Уставом, для граждан и юридических лиц за плату  и на одинаковых при оказании одних и тех же услуг условиях.

4.6.  Учреждение может осуществлять приносящую доход деятельность, предусмотренную Уставом, лишь постольку, поскольку это служит достижению целей, ради которых оно создано.

    Указанные услуги не могут быть оказаны взамен или в рамках образовательной деятельности. Стоимость дополнительных платных услуг утверждается постановлением администрации МО «Янтарный городской округ». Учреждение вправе снизить стоимость платных образовательных услуг по договору об образовании с учетом покрытия недостающей стоимости платных образовательных услуг за счет собственных средств, в том числе полученных от приносящей доход деятельности, добровольных пожертвований и целевых взносов физических и (или ) юридических лиц. Основания и порядок снижения стоимости платных образовательных услуг устанавливаются локальным нормативным актом Учреждения и доводятся до сведения заказчика и (или) обучающегося.

              Увеличение стоимости платных образовательных услуг после заключения договора не допускается, за исключением увеличения стоимости указанных услуг с учетом уровня инфляции, предусмотренного основными характеристиками федерального бюджета на очередной финансовый год и плановый период.

              Учреждение ведет учет доходов и расходов по приносящей доходов деятельности.

              Доходы, полученные Учреждением от приносящей доход деятельности, поступают в самостоятельное распоряжение Учреждения. Имущество, приобретенное Учреждением за счет средств, полученных от приносящей доход деятельности, учитывается обособленно и поступает в самостоятельное распоряжение Учреждения в соответствии с законодательством Российской Федерации.

4.7. Привлечение Учреждением дополнительных средств не влечет за собой снижение нормативов и (или) абсолютных размеров финансового обеспечения его деятельности за счет средств Учредителя.

4.8. Учреждение самостоятельно осуществляет финансово-хозяйственную деятельность. Финансовые и материальные средства, закрепленные за Учреждением Учредителем, используются им в соответствии с настоящим Уставом.

4.9.   Имущество Учреждения закрепляется Собственником имущества  на праве оперативного управления в соответствии с Гражданским кодексом Российской Федерации (часть первая) от 30.11.1994 № 51-ФЗ. И отражается на ее самостоятельном балансе.

Земельный участок, необходимый для выполнения  Учреждениемсвоих уставных задач, принадлежит ему на праве постоянного (бессрочного) пользования.

4.10.  Учреждениепользуется  имуществом в пределах, установленных законом, в соответствии с целями своей деятельности, назначением этого имущества и, если иное не установлено законом, распоряжаются этим имуществом с согласия собственника этого имущества.

4.11.  Собственник имущества вправе изъять излишнее, неиспользуемое или используемое не по назначению имущество, закрепленное им за учреждением приобретенное учреждением за счет средств, выделенных ему собственником на приобретение этого имущества. Имуществом, изъятым у Учреждения, Собственник этого имущества вправе распорядиться по своему усмотрению.

4.12. Учреждение не вправе размещать денежные средства на депозитах в кредитных Учреждениях, а также совершать сделки с ценными бумагами, если иное не предусмотрено федеральными законами.

4.13.  Учреждение отвечает по своим обязательствам всем имуществом, находящимся у него на праве оперативного управления, за исключением недвижимого имущества и особо ценного движимого имущества, закрепленного за ним Учредителем или приобретенным Учреждением за счет средств, выделенных ему Учредителем на приобретение этого имущества.

4.14. Учреждение без предварительного согласия Учредителя и Собственника не вправе распоряжаться особо ценным движимым имуществом, закрепленным за ним Собственником или приобретенным Учреждением за счет средств, выделенных ему Собственником на приобретение такого имущества, а также недвижимым имуществом.

    Остальным находящимся на праве оперативного управления имуществом Учреждения вправе распоряжаться самостоятельно, если иное не предусмотрено Федеральным законом от 12.01.1996 № 7-ФЗ "О некоммерческих Учреждениях".

4.15. Под особо ценным движимым имуществом понимается имущество, без которого осуществление Учреждением своей уставной деятельности будет существенно затруднено. Виды особо ценного движимого имущества определяются в порядке, установленном Учредителем.

  Решение Учредителя об отнесении имущества к категории особо ценного движимого имущества принимается одновременно с принятием решения о закреплении указанного имущества за Учреждением или о выделении средств на его приобретение.

4.16.  В случае сдачи в аренду с согласия Учредителя недвижимого имущества и особо ценного движимого имущества, закрепленного за Учреждением Учредителем или приобретенного Учреждением за счет средств, выделенных ему Учредителем на приобретение такого имущества, финансовое обеспечение содержания такого имущества Учредителем не осуществляется.

4.17.   Учреждение в отношении денежных средств и имущества, закрепленного за ним на праве оперативного управления, обязано согласовывать в случаях и в порядке, установленном федеральными законами, законами Калининградской области, иными нормативными правовыми актами:

 совершение Учреждением крупных сделок и сделок, в совершении которых имеется заинтересованность;

 внесение Учреждением денежных средств (если иное не установлено условиями их предоставления) и иного имущества, за исключением особо ценного движимого имущества, закрепленного за ним Собственником или приобретенного Учреждением за счет средств, выделенных ему Собственником на приобретение такого имущества, а также недвижимого имущества, в уставный (складочный) капитал хозяйственных обществ или передачу им такого имущества иным образом в качестве их учредителя или участника;

 передачу Учреждениемнекоммерческим организациям в качестве их Учредителя или участника денежных средств (если иное не установлено условиями их предоставления) и иного имущества, за исключением особо ценного движимого имущества, закрепленного за Учреждением Собственником или приобретенного Учреждением за счет средств, выделенных ему Собственником на приобретение такого имущества, а также недвижимого имущества.

              Недвижимое имущество, закрепленное за Учреждениемили приобретенное Учреждением за счет средств, выделенных ему Учредителем на приобретение этого имущества, а также находящееся у Учреждения особо ценное движимое имущество, подлежит обособленному учету в установленном порядке.

5.  СТРУКТУРА УПРАВЛЕНИЯ УЧРЕЖДЕНИЕМ

5.1. Управление Учреждением осуществляется в соответствии с федеральными законами, иными нормативными правовыми актами и настоящим уставом на основе сочетания принципов единоначалия и коллегиальности.

5.2.  К компетенции Учредителя относятся:

 создание Учреждения (в т. ч. путем изменения типа существующего муниципального учреждения), его реорганизация и ликвидация;

 утверждение устава Учреждения, а также вносимых в него изменений;

 назначение заведующего Учреждением и прекращение его полномочий, а также заключение и прекращение трудового договора с ним;

 согласование программы развития Учреждения;

 определение предельно допустимого значения просроченной кредиторской задолженности Учреждения, превышение которого влечет расторжение трудового договора с заведующим Учреждения по инициативе работодателя в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ;

 формирование и утверждение муниципального задания на оказание муниципальных услуг (выполнение работ) юридическим и физическим лицам (далее – муниципальное задание) в соответствии с предусмотренными уставом Учреждения основными видами деятельности;

 предварительное согласование совершения Учреждением крупных сделок, соответствующих критериям, установленным Федеральным законом "О некоммерческих Учреждениях";

 принятие решения об одобрении сделок с участием Учреждения, в совершении которых имеется заинтересованность, определяемая в соответствии с критериями, установленными Федеральным законом "О некоммерческих Учреждениях";

 предварительное согласование сделки по распоряжению недвижимым имуществом Учреждения, в т. ч. передаче его в аренду;

 согласование распоряжения особо ценным движимым имуществом, закрепленным за Учреждением Учредителем или приобретенным Учреждением за счет средств, выделенных ему Учредителем на приобретение такого имущества;

 определение перечня особо ценного движимого имущества;

 закрепление муниципального имущества за Учреждениемна праве оперативного управления, а также изъятие такого имущества;

 установление порядка определения платы для физических и юридических лиц за услуги (работы), относящиеся к основным видам деятельности Учреждения, оказываемые им сверх установленного муниципального задания, а также в случаях, определенных федеральными законами, в пределах установленного муниципального задания;

 согласование внесения Учреждением имущества, за исключением особо ценного движимого имущества, в уставный (складочный) капитал хозяйственных обществ или передачи им такого имущества иным образом в качестве их Учредителя или участника;

 согласование в случаях, предусмотренных федеральными законами, передачи некоммерческим Учреждением в качестве их Учредителя или участника имущества, за исключением особо ценного движимого имущества, закрепленного за Учреждением Учредителем или приобретенного Учреждением за счет средств, выделенных ему Учредителем на приобретение такого имущества, и недвижимого имущества;

 финансовое обеспечение выполнения муниципального задания;

 определение порядка составления и утверждения плана финансово-хозяйственной деятельности Учреждения;

 осуществление контроля за деятельностью Учреждения в соответствии с законодательством РФ;

 определение порядка составления и утверждения отчета о результатах деятельности Учреждения и об использовании закрепленного за ним муниципального имущества;

 контроль финансово-хозяйственной деятельности Учреждения;

 финансовое обеспечение деятельности Учреждения;

 создание специальных условий для образования лиц с ограниченными возможностями здоровья, а также для присмотра и ухода за ними;

 издание нормативных документов в пределах своей компетенции;

 осуществление иных полномочий, установленных действующим законодательством.

5.3. Единоличным исполнительным органом Учреждения является заведующий, который осуществляет текущее руководство деятельностью Учреждением. ЗаведующийУчреждения в соответствии с трудовым законодательством РФ назначается и освобождается от занимаемой должности Учредителем на основании заключенного трудового договора. Срок полномочий заведующего Учреждением устанавливается Учредителем.

5.3.1. Кандидаты на должность заведующего Учреждением должны иметь высшее образование и соответствовать квалификационным требованиям, указанным в квалификационном справочнике.

5.3.2. Должностные обязанности заведующего Учреждением не могут исполняться по совместительству.

5.3.3. Заведующий осуществляет руководство деятельностью Учреждения в соответствии с законодательством РФ и настоящим Уставом, несет ответственность за деятельность Учреждения .

5.3.2. Заведующий Учреждения организует выполнение решений Учредителя по вопросам деятельности Учреждения, принятым в рамках компетенции Учредителя.

5.3.3. Заведующий имеет право:

 действовать от имени Учреждения без доверенности, в том числе представлять интересы Учреждения, совершать в установленном порядке сделки от имени Учреждения, совершать иные юридические значимые действия; 

 осуществлять от имени Учреждения закупки товаров, выполнение работ, оказание услуг для нужд Учреждения в порядке, установленном законодательством Российской Федерации;

 издавать в пределах своей компетенции приказы и распоряжения;

 осуществлять выдачу доверенности на право представительства от имени Учреждения, в т. ч. доверенности с правом передоверия;

 утверждать в установленном порядке структуру и  штатное расписание Учреждения, утверждать локальные нормативные акты, должностные инструкции работников и положения о структурных подразделениях;

 осуществлять подбор, прием на работу и расстановку кадров, нести ответственность за уровень их квалификации, заключать с ними, изменять и прекращать трудовые договоры;

 распределять обязанности между своими заместителями, а в случае необходимости — передавать им часть своих полномочий в установленном порядке, в том числе на время своего отсутствия;

 утверждать  годовую и бухгалтерскую отчетность Учреждения;

 принимает, регламентирующие деятельность Учреждения по вопросам, отнесенным к его компетенции настоящим Уставом, в порядке, установленном настоящим Уставом;

 осуществлять  открытие (закрытие)  лицевых счетов Учреждения;

 вести коллективные переговоры и заключать коллективные договора;

 организовывать работу по проведению выборов в коллегиальные органы  управленияУчреждения;

 в порядке, установленном положением о системе оплаты труда работников, устанавливать заработную плату работников Учреждения, в том числе надбавки и доплаты к должностным окладам, размеры их премирования;

 поощрять работников Учреждения;

 привлекать работников Учреждения к дисциплинарной и материальной ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации;

 решать иные вопросы, отнесенные законодательством Российской Федерации, настоящим Уставом и трудовым договором к компетенции заведующего;

 получать своевременно и в полном объеме   заработную плату;

 иметь право на предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска;

 повышать квалификацию.

5.3.4. Заведующий Учреждения обязан:

 соблюдать при исполнении должностных обязанностей требования законодательства Российской Федерации;  законодательства Калининградской области, нормативных правовых актов муниципального образования «Янтарный городской округ», настоящего Устава, локальных нормативных актов и трудового договора (контракта);

 обеспечивать системную образовательную (учебно-воспитательную) и административно-хозяйственную (производственную) работу Учреждения;

 обеспечивать реализацию федерального государственного образовательного стандарта, формировать контингенты обучающихся; обеспечивать охрану их жизни и здоровья во время образовательного процесса; соблюдать права и свободы обучающихся и работников Учреждения в установленном   законодательством Российской Федерации порядке;

 определять стратегию, цели и задачи развития Учреждения, принимать решения о программном планировании ее работы, участии Учреждения в различных программах и проектах, обеспечивать соблюдение требований, предъявляемых к условиям образовательного процесса, образовательным программам, результатам деятельности Учреждения и к качеству образования, непрерывное повышение качества образования в Учреждении;

 совместно с органами управления Учреждения с учетом их компетенции осуществлять разработку, утверждение и реализацию программы развития Учреждения, образовательных программ Учреждения и нормативных актов Учреждения;

 создавать условия для внедрения инноваций, обеспечить формирование и реализацию инициатив работников Учреждения, направленных на улучшение работы Учреждения и повышение качества образования, поддерживать благоприятный морально-психологический климат в коллективе; 

 проходить обязательную аттестацию, порядок и сроки проведения которой устанавливаются Учредителем;

 обеспечивать целевое и эффективное использование денежных средств Учреждения, а также имущества, переданного Учреждению в оперативное управление в установленном порядке; 

 обеспечивать составление плана финансово-хозяйственной деятельности Учреждения в порядке, определенном Учредителем, в соответствии с требованиями, установленными действующим законодательством;

 обеспечивать функционирование системы внутреннего мониторинга качества образования Учреждения;

 обеспечивать создание и ведение официального сайта Учреждения в сети «Интернет»;

 осуществлять своевременность прохождение Учреждением процедур лицензирования;

 осуществлять своевременную аттестацию педагогических работников Учреждения на основании законодательства Российской Федерации в области образования

 обеспечивать своевременную выплату заработной платы работникам ДОУ, принимать меры по повышению размера заработной платы работникам;

 обеспечивать безопасные условия труда работникам Учреждения, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда, а также социальные гарантии в соответствии с законодательством Российской Федерации;

 обеспечивать выполнение требований законодательства Российской Федерации по гражданской обороне и мобилизационной подготовке, а также по пожарной безопасности, требований по обеспечению безопасных условий и охраны труда, санитарно-гигиенических правил организации образовательного, воспитательного и хозяйственного процессов;

 обеспечивать эффективное взаимодействие и сотрудничество с органами государственной власти, органами местного самоуправления, организациями,  общественностью, родителями (законными представителями) обучающихся, гражданами;

 обеспечивать представление Учредителю ежегодного отчета о поступлении, расходовании финансовых и материальных средств и публичного отчета о деятельности Учреждения в целом;

 представлять Учредителю в установленном порядке сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей;

 выполнять иные обязанности, установленные законодательством Российской Федерации и трудовым договором (контрактом).

5.3.5. Заведующий самостоятельно осуществляет руководство деятельностью Учреждения в соответствии с законодательством Российской Федерации, Калининградской области, нормативными правовыми актами муниципального образования «Янтарный городской округ», настоящим Уставом, локальными нормативными актами, трудовым договором (контрактом), за исключением вопросов, принятие решений по которым  отнесено законодательством Российской Федерации к ведению иных органов и должностных лиц.

5.3.6. Заведующий является членом педагогического совета, общего собрания работников. Заведующий вправе участвовать в заседаниях коллегиальных органов управления, предусмотренных настоящим Уставом, правом совещательного голоса.

5.3.7. Заведующий несет ответственность за руководство образовательной, научной, воспитательной работой и организационно-хозяйственной деятельностью  Учреждения.

5.3.8. Заведующий  несет ответственность за наличие просроченной кредиторской задолженности Учреждения, превышающей предельно допустимое значение.

5.3.9. Заведующий  несет перед Учреждением ответственность в размере убытков, причиненных в результате совершения крупной сделки без предварительного согласия Учредителя, независимо от того, была ли эта сделка признан недействительной.  

5.3.10. Заведующий Учреждением несет ответственность перед обучающимися, их родителями (законными представителями), государством, обществом, Учредителем и Собственником имущества за результаты своей деятельности в соответствии с законодательством Российской Федерации, региональными правовыми актами, настоящим Уставом, трудовым договором (контрактом) и должностной инструкцией.

5.4.  В Учреждении формируются коллегиальные органы управления, к которым относятся:

 Общее собрание работников Учреждения;

 Педагогический совет

5.5. Общее собрание работников Учреждения является коллегиальным органом управления.  Основной задачей Общего собрания работников Учреждения является коллегиальное решение важных вопросов жизнедеятельности коллектива работников Учреждения.

5.6. В компетенцию Общего собрания Учреждения работников входит принятие решений по следующим вопросам:

 внесение предложений в план развития Учреждения, в т. ч. о направлениях образовательной деятельности и иных видах деятельности Учреждения;

 участие в разработке и согласование правил внутреннего трудового распорядка Учреждения, положения об оплате труда работников и иных локальных нормативных актов, изменений и дополнений к ним;

 разрешение конфликтных ситуаций между работниками и администрацией Учреждения;

 контроль за выполнением Устава Учреждением, внесение предложений по устранению нарушений Устава;

 избрание представителей работников в комиссию по трудовым спорам;

 поручение представления интересов работников  представителю, избранного коллективом;

 утверждение требований в ходе коллективного трудового спора, выдвинутых работниками Учреждения или их представителями;

 образование представительного органа работников — органа общественной самодеятельности;

 ходатайствование о награждении работников Учреждения;

 иные вопросы, отнесенные к компетенции Общего собрания работников Учреждения .

5.6.1. Общее собрание  работников Учреждения действует бессрочно и включает в себя работников Учреждения на дату проведения общего собрания, работающих на условиях полного рабочего дня по основному месту работы в Учреждении, включая работников обособленных структурных подразделений. Срок полномочий Общего собрания работников Учреждения — неопределенный срок.

5.6.2. Общее собрание работников Учреждения  проводится не реже двух раз в год. Решение о созыве Общего собрания работников принимает заведующий Учреждением.

5.6.3. Общее собрание работников Учреждения считается состоявшимся, если на нем присутствовало более половины работников  Учреждения.

5.6.4. Решения общего собрания работников Учреждения принимаются простым большинством голосов и оформляются протоколом. Решения являются обязательными, исполнение решений организуется заведующим Учреждением. Заведующий отчитывается на очередном Общем собрании работников Учреждения об исполнении и (или) о ходе исполнения решений предыдущего Общего собрания работников Учреждения .

5.6.5. Общее собрание работников Учреждения  вправе действовать от имени Учреждения по вопросам, отнесенным к его компетенции п. 5.6 Устава.

По вопросам, не отнесенным к компетенции Общего собрания работников Учреждения п. 5.6 Устава, Общее собрание работников Учреждения не выступает от имени  Учреждения.

5.7. Педагогический совет Учреждения является постоянно действующим коллегиальным органом управления, который создается для рассмотрения основных вопросов образовательного процесса.

              Членами Педагогического совета являются все педагогические работники (в т. ч. обособленных структурных подразделений), а также иные работники Учреждения,  чья деятельность связана с содержанием и организацией образовательного процесса. Председателем Педагогического совета является заведующий Учреждением.

              Решения Педагогического совета по вопросам, входящим в его компетенцию, правомочны, если на заседании присутствовало не менее половины его членов. Решения принимаются простым большинством голосов. При равенстве голосов голос председателя Педагогического совета является решающим.

     Педагогический совет в полном составе собирается не реже четырех раз в год. Для рассмотрения текущих вопросов созываются малые педагогические советы, формируемые в структурных подразделениях Учреждения из числа педагогических работников, работающих в этих подразделениях.

              Срок полномочий Педагогического совета — бессрочно.

5.7.1. Педагогический совет:

 определяет направления образовательной деятельности Учреждения;

 согласовывает и выносит на утверждение образовательные программы, способы их реализации;

 согласовывает  локальные  акты, регламентирующие организацию образовательного процесса.

 обсуждает и проводит выбор учебных планов, программ, учебно-методических материалов, форм, методов образовательного процесса и способов их реализации;

 организует работу по повышению квалификации педагогических работников, развитию их творческой инициативы, распространению передового педагогического опыта;

 выявляет, обобщает, распространяет, внедряет педагогический опыт;

 рассматривает вопросы организации платных и бесплатных дополнительных образовательных услуг, их содержания и качества;

 иные вопросы, отнесенные к компетенции Педагогического совета, не противоречащие действующему законодательству.

5.7.2. Педагогический совет вправе действовать от имени Учреждения по вопросам, отнесенным к его компетенции подп. 5.7.1. настоящего Устава.

По вопросам, не отнесенным к компетенции Педагогического совета подп. 5.7.1. настоящего  Устава, Педагогический совет не выступает от имени Учреждения.

5.8.  В целях учета мнения обучающихся, родителей (законных представителей) обучающихся и педагогических работников по вопросам управления  Учреждением и при принятии образовательным Учреждением локальных нормативных актов, затрагивающих их права и законные интересы, по инициативе  родителей (законных представителей)  обучающихся и педагогических работников в образовательном Учреждении:

- создаются  советы родителей (законных представителей) обучающихся.

6. УЧЕТ, ОТЧЕТНОСТЬ И КОНТРОЛЬ

6.1. Учреждение осуществляет оперативный и бухгалтерский учет результатов своей работы, ведет статистическую и бухгалтерскую отчетность по установленной форме, руководствуясь Федеральным законом от 06.12.2011 № 402-ФЗ "О бухгалтерском учете", представляет Учредителю ежегодный отчет о поступлении и расходовании средств.

6.2. Сроки предоставления квартальной и годовой бухгалтерской отчетности устанавливаются администрацией  МО «Янтарный городской округ».

6.3. Формы статистической отчетности, сроки и порядок их представления устанавливаются органами государственной статистики. Контроль за соблюдением финансово-хозяйственной деятельности осуществляется соответствующими федеральными, региональными и местными органами в рамках их полномочий.

7. ЛОКАЛЬНЫЕ НОРМАТИВНЫЕ АКТЫ, РЕГЛАМЕНТИРУЮЩИЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ УЧРЕЖДЕНИЯ

7.1.  Учреждение принимает локальные нормативные акты, содержащие нормы, регулирующие образовательные отношения, в пределах своей компетенции в соответствии с законодательством Российской Федерации в порядке, установленном настоящим Уставом.

7.2. Учреждение   принимает локальные нормативные акты по основным вопросам организации и осуществления образовательной и воспитательной деятельности, в том числе регламентирующие правила приема обучающихся, режим дня (занятий) обучающихся, порядок оформления, возникновении, приостановления и прекращения отношений между Организацией и обучающимися или родителями (законными представителями) обучающихся, правил внутреннего распорядка обучающихся, работников Учреждения, а также локальные  нормативные акты, предусмотренные трудовым законодательством.

7.3. В Учреждении  деятельность регламентируется следующими видами локальных нормативных актов: приказами, положениями, правилами, инструкциями.

Указанный перечень видов локальных нормативных актов не является исчерпывающим, в зависимости от конкретных условий деятельности Учреждения им могут приниматься иные локальные нормативные акты.

7.4.  При принятии локальных нормативных актов, затрагивающих обучающихся и работников Учреждения, учитывается мнение советов родителей, а также в порядке и в случаях, которые предусмотрены трудовым законодательством, представительным органов работников (при наличии таких представительных органов).

7.5.  Локальные нормативные акты утверждаются приказом заведующего и вступают в силу с даты, указанной в приказе. 

7.6. Нормы локальных нормативных актов, ухудшающие положение обучающихся или работников Учреждения по сравнению с установленным законодательством об образовании, трудовым законодательством положением либо принятые с нарушением установленного порядка, не применяются и подлежат отмене. 

8. РЕОГАНИЗАЦИЯ, ИЗМЕНЕНИЕ ТИПА И ЛИКВИДАЦИЯ УЧРЕЖДЕНИЯ

8.1. Учреждение может быть реорганизована в порядке, предусмотренном федеральными законами, по решению Учредителя.

8.2. Изменение типа Учреждения осуществляется в порядке, установленном федеральными законами, по решению Учредителя – администрации МО «Янтарный городской округ».

8.3. В случае принятия решения о ликвидации Учреждения  создается ликвидационная комиссия. Имущество Учреждения, оставшееся после удовлетворения требований кредиторов, а также имущество, на которое в соответствии с федеральными законами не может быть обращено взыскание по обязательствам Учреждения, передается ликвидационной комиссией в казну МО «Янтарный городской округ».

8.4. При реорганизации или ликвидации Учреждения должна быть обеспечена сохранность имеющейся документации, научной и образовательной информации на бумажных и электронных носителях и в банках данных.

При реорганизации Учреждения документы передаются в соответствии с установленными правилами организации – правопреемнику. При ликвидации Учреждения документы передаются в архив администрации МО «Янтарный городской округ».

8.5. В случае реорганизации или ликвидации Учреждения Учредитель обеспечивает перевод детей с согласия родителей (законных представителей) обучающихся в другие образовательные организации соответствующего типа.

9. ПОРЯДОК ИЗМЕНЕНИЯ УСТАВА

9.1. Изменения и дополнения в настоящий Устав вносятся в порядке, установленном федеральным законодательством для бюджетных учреждений, утверждаются Учредителем и подлежат регистрации в государственных органах регистрации юридических лиц.

9.2.  Изменения и дополнения в Устав вступают в силу после их государственной регистрации в установленном законом порядке.

              Настоящая редакция Устава принята на Общем собрании работников Учреждения, протокол № 1 от 15 января 2020 года.

             

              Настоящая редакция Устава вступает в силу со дня внесения соответствующей записи в Единый государственный реестр юридических лиц.