Основная информация
| Дата опубликования: | 10 марта 2020г. |
| Номер документа: | RU50049120202000095 |
| Текущая редакция: | 1 |
| Статус нормативности: | Нормативный |
| Субъект РФ: | Москва |
| Принявший орган: | Администрация Раменского городского округа |
| Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты муниципальных образований |
| Тип документа: | Постановления |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
АДМИНИСТРАЦИЯ
РАМЕНСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА
МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
10.03.2020 № 2599
Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных учреждений культуры Раменского городского округа Московской области
В соответствии Федеральным законом Российской Федерации от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», постановлением Правительства Московской области от 17.05.2013 №323/18 «Об оплате труда работников государственных учреждений Московской области сферы культуры», исполнении пункта 2 Распоряжения Губернатора Московской области от 25.04.2017 №120-РГ «О повышении в 2017 году заработной платы работников государственных и муниципальных учреждений Московской области социальной сферы» и пункта 2 Распоряжения Губернатора Московской области от 02.08.2018 №259-РГ «О повышении в 2018 году заработной платы работников государственных и муниципальных учреждений Московской области социальной сферы», решением Совета депутатов Раменского городского округа Московской области от 23.10.2019 №5/23-СД «О правопреемстве Администрации Раменского городского округа Московской области», решения Совета депутатов Раменского городского округа Московской области от 11.12.2019 №8/3-СД «О переименовании Комитета по культуре и туризму Администрации Раменского муниципального района и об утверждении Положения о Комитете по культуре и туризму Администрации Раменского городского округа»
ПОСТАНОВЛЯЮ:
1. Утвердить Положение об оплате труда работников муниципальных учреждений культуры Раменского городского округа Московской области согласно приложению к настоящему постановлению.
2. Признать утратившими силу следующие постановления:
- постановление Администрации Раменского муниципального района Московской области от 30.09.2014 №2861 «Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных учреждений культуры Раменского муниципального района Московской области»;
- постановление Администрации Раменского муниципального района Московской области от 30.08.2016 № 4938 «О внесении изменений и дополнений в Положение об оплате труда работников муниципальных учреждений культуры Раменского муниципального района Московской области»;
- постановление Администрации Раменского муниципального района Московской области от 04.09.2017 №6702 «О внесении изменений в Положение об оплате труда работников муниципальных учреждений культуры Раменского муниципального района Московской области»;
- постановление Администрации Раменского муниципального района Московской области от 12.03.2018 №1480 «О внесении изменений в Положение об оплате труда работников муниципальных учреждений культуры Раменского муниципального района Московской области»;
- постановление Администрации Раменского муниципального района Московской области от 11.09.2018 №6587 «О внесении изменений в Положение об оплате труда работников муниципальных учреждений культуры Раменского муниципального района Московской области»
3. Опубликовать настоящее постановление в официальном печатном издании – газете «Родник» и разместить на официальном информационном портале www.ramenskoye.ru .
4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации Раменского городского округа О.Б. Егорову.
Глава Раменского городского округа В.В. Неволин
Приложение
к постановлению Администрации
Раменского городского округа
от 10.03.2020 № 2599
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
КУЛЬТУРЫ РАМЕНСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ
1. Положение об оплате труда работников муниципальных учреждений культуры Раменского городского округа Московской области (далее – Положение) определяет размер и условия оплаты труда работников муниципальных учреждений культуры Раменского городского округа Московской области (далее – учреждения).
2. Размер оплаты труда работников учреждений устанавливается исходя из должностного оклада (тарифной ставки) по занимаемой должности (профессии) и компенсационных и стимулирующих выплат.
3. Должностные оклады руководителей и специалистов библиотек, музеев и других учреждений музейного типа Раменского городского округа устанавливаются в соответствии с приложением №1 к настоящему Положению.
Должностные оклады руководителей, художественного персонала, специалистов культурно-досуговых учреждений (дворцов и домов культуры, клубов и научно-методических центров, и других аналогичных учреждений Раменского городского округа) устанавливаются в соответствии с приложением № 2 к настоящему Положению.
Должностные оклады общеотраслевых должностей руководителей, специалистов, служащих и общеотраслевых профессий рабочих, занятых в муниципальных учреждениях культуры и искусства Раменского городского округа, устанавливаются в соответствии с приложением № 3 к настоящему Положению.
Должностные оклады научных сотрудников муниципальных учреждений культуры и искусства Раменского городского округа, устанавливаются в соответствии с приложением №4 к настоящему Положению.
Межразрядные тарифные коэффициенты и тарифные ставки по разрядам тарифной сетки по оплате труда рабочих муниципальных учреждений культуры Раменского городского округа устанавливаются в соответствии с приложением № 5 к настоящему Положению.
4. Тарифные разряды рабочих учреждений устанавливаются с учетом Единого тарификационного справочника работ и профессий рабочих (ЕТКС).
5. Руководитель учреждения вправе устанавливать высококвалифицированным рабочим, занятым на важных и ответственных работах, оплату труда исходя из 9-10 разрядов, а занятым на особо важных о особо ответственных работах, – исходя из 11-12 разрядов тарифной сетки по оплате труда рабочих.
Перечень высококвалифицированных рабочих, занятых на важных (особо важных) и ответственных (особо ответственных) работах в учреждениях, устанавливается Министерством культуры Московской области по согласованию с Министерством социального развития Московской области.
6. Размеры должностных окладов работников устанавливаются руководителем учреждения в пределах минимального и максимального значения окладов в соответствии с системой оплаты труда, установленной в учреждении, с учетом мнения представительного органа работников.
7. Размеры должностных окладов руководителей филиалов учреждений, заместителей руководителей учреждений, главных бухгалтеров учреждений, руководителей по общеотраслевым должностям, устанавливаются на 10-20 процентов ниже должностного оклада соответствующего руководителя, а заместителей руководителя отдела – на 10-20 процентов ниже должностного оклада соответствующего руководителя отдела.
8. Показатели и порядок отнесения учреждений к группам по оплате труда руководителей утверждаются Министерством социального развития Московской области по представлению Министерства культуры Московской области.
9. Должностные оклады (тарифные ставки) повышаются:
- за ученую степень доктора наук (соответствующую профилю выполняемой работы) - на 20 процентов;
- за ученую степень кандидата наук (соответствующую профилю выполняемой работы) - на 10 процентов;
- за почетные звания СССР, союзных республик, входивших в состав СССР; Российской Федерации и стран СНГ, Московской области «Народный» - на 30 процентов, «Заслуженный» - на 20 процентов;
- работникам учреждений культуры, отнесенных к особо ценным объектам культурного наследия народов Российской Федерации на – 50 процентов;
- руководителям и специалистам, работающим в сельской местности – на 25 процентов.
В случае, когда работникам учреждений предусматривается повышение окладов (тарифных ставок) по двум и более основаниям, абсолютный размер каждого повышения устанавливается в процентах, исчисленных от должностных окладов (тарифных ставок) без учета повышения по другим основаниям.
При наличии у работника нескольких почетных званий и ученых степеней увеличение должностного (тарифной ставки) производится только по одному основанию.
Размеры других выплат работникам учреждений, устанавливаемые в процентах к должностным окладам (тарифным ставкам), определяются исходя из суммы должностного оклада (тарифной ставки) и повышений, предусмотренных настоящим пунктом.
10. Изменение размеров должностных окладов (тарифных ставок) производится на основании приказа руководителя учреждения со дня наступления обстоятельств, являющихся основанием для изменения должностного оклада (тарифной ставки):
- при изменении квалификационной категории – со дня присвоения квалификационной категории по результатам аттестации;
- при присвоении почетного звания – со дня присвоения почетного звания;
11. Доплата работникам, занятым на работах с вредными условиями труда устанавливается в размере от 4 процентов до 12 процентов от должностного оклада (тарифной ставки); за работу в ночное время производится в размере 35 процентов часовой тарифной ставки (оклада) за каждый час работы в ночное время.
Доплата к заработной плате работникам культурно-досуговых учреждений, осуществляющим работу с детьми-инвалидами и детьми с ограниченными физическими возможностями, являющимися стипендиатами именной стипендии Губернатора Московской области, устанавливается в размере 4000 (четыре тысячи) рублей в месяц.
Доплата работникам учреждений, предоставляющих услуги и выполняющих работы в сфере культуры на территории Раменского городского округа, устанавливается в размере 45 процентов должностного оклада (тарифной ставки); доплата работникам учреждений, предоставляющих услуги и выполняющих работы в сфере культуры на территории Раменского округа, находящихся в сельской местности, устанавливается в размере 57 процентов должностного оклада (тарифной ставки). Доплата устанавливается в процентах от должностного оклада (тарифной ставки) без учета повышений, предусмотренных пунктом 9 настоящего Положения.
12. Надбавки за продолжительность работы в учреждениях сферы культуры или на должностях, указанных в приложении №1-5 Положения, устанавливаются в следующих размерах в процентах к должностным окладам (тарифным ставкам):
работникам учреждений, работающим в сельской местности:
- от 1 года до 5 лет - 25 процентов
- свыше 5 лет - 30 процентов
работникам иных учреждений:
- от 1 года до 5 лет - 10 процентов
- от 5 лет до 10 лет - 15 процентов
- от 10 лет до 25 лет - 25 процентов
- свыше 25 лет - 30 процентов
13. При планировании фонда оплаты труда предусматриваются бюджетные ассигнования на выплаты стимулирующего характера в размере от 1 до 15 процентов фонда оплаты труда, исчисленного на 1 января планируемого года.
14. Учреждения определяют размеры и порядок выплат стимулирующего характера в пределах соответствующих бюджетных ассигнований.
Выплаты стимулирующего характера, в том числе премиальные выплаты, работникам учреждений производятся с учетом:
- показателей результатов труда, утверждаемых локальными нормативными актами учреждения;
- целевых показателей эффективности деятельности учреждения, утверждаемых локальными нормативными актами учреждения или коллективным договором;
- нения представительного органа работников учреждения.
Предусматриваются следующие виды выплат стимулирующего характера:
- за интенсивность и высокие результаты работы;
- за качество выполняемых работ;
- премиальные выплаты по итогам работы.
Руководитель учреждения, в пределах экономии средств фонда оплаты труда, вправе осуществлять выплаты стимулирующего характера работникам учреждения.
15. Порядок установления стимулирующих выплат руководителю учреждения, в том числе показатели и критерии оценки деятельности руководителя учреждения, определяются Комитетом по культуре и туризму Администрации Раменского городского округа.
16. Размер ежемесячных выплат стимулирующего характера за счет бюджетных средств устанавливается в размере до 1,5-кратного размера должностного оклада (тарифной ставки).
17. Учреждения самостоятельно определяют виды и размеры выплат стимулирующего характера в пределах выделенных бюджетных ассигнований, при этом установление выплат стимулирующего характера производится руководителем учреждения с учетом показателей результатов работы, утвержденных локальными нормативными актами учреждения или коллективным договором, с учетом мнения представительного органа работников.
18. Руководителям и творческим работникам учреждений могут предусматриваться индивидуальные условия оплаты труда на основе срочных трудовых договоров, но не ниже установленных настоящим Положением.
19. Разъяснения по применению настоящего Положения возлагаются на Комитет по культуре и туризму Администрации Раменского городского округа.
20. Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителя учреждения и среднемесячной заработной платы работников этого учреждения (без учета заработной платы руководителя, заместителей руководителя этого учреждения) за отчетный год устанавливается в кратности от 1 до 4.
Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы заместителей руководителя учреждения и среднемесячной заработной платы работников этого учреждения (без учета заработной платы руководителя, заместителей руководителя этого учреждения) за отчетный год устанавливается в кратности от 1 до 3.
21. Комитет по культуре и туризму Администрации Раменского городского округа заключает трудовой договор (дополнительное соглашение к трудовому договору) с руководителем учреждения, предусматривающий конкретизацию показателей и критериев оценки эффективности деятельности руководителя учреждения, размеров и условий назначения ему выплат стимулирующего характера, обеспечивающих введение эффективного контракта.
22. Руководитель учреждения заключает трудовой договор (дополнительное соглашение к трудовому договору) с работниками учреждения, предусматривающий конкретизацию показателей и критериев оценки эффективности деятельности работников, размеров и условий назначения им выплат стимулирующего характера, обеспечивающих введение эффективного контракта.
Приложение № 1
к Положению об оплате труда работников
муниципальных учреждений культуры
Должностные оклады руководителей и специалистов муниципальных библиотек и музеев Раменского городского округа.
Наименование должностей
Месячные должностные оклады по группам оплаты труда руководителей (руб.)
особо ценные объекты культурного наследия
ведущие учреждения
I
II
III
IV
не отнесенные
к группам
Руководители
Директор (заведующий)
41200-45340
29981-33651
27793-32623
25647-28214
23819-26206
22377-24619
20893-22977
Главный хранитель фондов
35466-39006
30553-33596
28214-31043
26206-31043
26206-28821
24619-27069
Главные: библиотекарь, библиограф
22977-31043
22977-31043
22977-31043
Заведующие отделами по основной деятельности
30553-33596
28214-31043
26206-28828
26206-28828
24619-27069
22977-25282
20935-23025
Заведующий ветеринарной лабораторией в зоопарке
28214-31043
28214-31043
26206-28828
24619-27069
22977-25282
Ученый секретарь музея (зоопарка)
32989-36266
28214-31043
26206-28828
24619-27069
24619-27069
22977-25282
Заведующий реставрационной мастерской, филиалом музея (библиотеки)
30553-33596
28214-31043
26206-28828
26206-28828
24619-27069
22977-25282
20935-23025
Ученый секретарь библиотеки
28214-31043
26206-28828
24619-27069
22977-25282
20935-23025
Заведующие секторами по основной деятельности
28214-31043
26206-28828
24619-27069
24619-27069
22977-25282
20935-23025
Заведующие передвижными выставками
28214-31043
26206-28828
24619-27069
24619-27069
22977-25282
20935-23025
Заведующие другими структурными подразделениями (отделами, службами, бюро и тому подобными)
26206-28828
24619-27069
24619-27069
22977-25282
20935-23025
19099-21017
Заведующие билетными кассами
14373-15815
14373-15815
14373-15815
14007-15401
14007-15401
14007-15401
14007-15401
Специалисты
Художники-реставраторы, занятые реставрацией памятников культурного и исторического наследия, произведений искусства
высшей категории
первой категории
второй категории
третьей категории
без категории
28214-33610
22977-28828
19099-23025
15849-19120
15849-17429
28214-33610
22977-28828
19099-23025
15849-19120
15849-17429
28214-33610
22977-28828
19099-23025
15849-19120
15849-17429
28214-33610
22977-28828
19099-23025
15849-19120
15849-17429
28214-33610
22977-28828
19099-23025
15849-19120
15849-17429
28214-33610
22977-28828
19099-23025
15849-19120
15849-17429
28214-33610
22977-28828
19099-23025
15849-19120
15849-17429
Мастер-художник по созданию и реставрации музыкальных инструментов
высшей категории
первой категории
второй категории
26206-31043
22977-27069
17374-23025
26206-31043
22977-27069
17374-23025
26206-31043
22977-27069
17374-23025
26206-31043
22977-27069
17374-23025
26206-31043
22977-27069
17374-23025
26206-31043
22977-27069
17374-23025
26206-31043
22977-27069
17374-23025
Библиотекарь, библиограф
ведущий
первой категории
второй категории
без категории
22977-25282
19099-23025
15849-19120
14373-15849
22977-25282
19099-23025
15849-19120
14373-15849
22977-25282
19099-23025
15849-19120
14373-15849
22977-25282
19099-23025
15849-19120
14373-15849
22977-25282
19099-23025
15849-19120
14373-15849
22977-25282
19099-23025
15849-19120
14373-15849
22977-25282
19099-23025
15849-19120
14373-15849
Методист библиотеки, музея
ведущий
первой категории
второй категории
без категории
22977-28828
19099-23025
17374-19120
15849-17429
22977-28828
19099-23025
17374-19120
15849-17429
22977-28828
19099-23025
17374-19120
15849-17429
22977-28828
19099-23025
17374-19120
15849-17429
22977-28828
19099-23025
17374-19120
15849-17429
22977-28828
19099-23025
17374-19120
15849-17429
22977-28828
19099-23025
17374-19120
15849-17429
Лектор (экскурсовод)
первой категории
второй категории
без категории
19099-25282
15849-19120
14373-15815
19099-25282
15849-19120
14373-15815
19099-25282
15849-19120
14373-15815
19099-25282
15849-19120
14373-15815
19099-25282
15849-19120
14373-15815
19099-25282
15849-19120
14373-15815
19099-25282
15849-19120
14373-15815
Редактор библиотеки, музея
первой категории
второй категории
без категории
19099-23025
15849-19120
14373-15815
19099-23025
15849-19120
14373-15815
19099-23025
15849-19120
14373-15815
19099-23025
15849-19120
14373-15815
19099-23025
15849-19120
14373-15815
19099-23025
15849-19120
14373-15815
19099-23025
15849-19120
14373-15815
Ветеринарный врач зоопарка
ведущий
первой категории
второй категории
без категории
20935-27069
19099-21017
17374-19120
15849-17429
20935-27069
19099-21017
17374-19120
15849-17429
20935-27069
19099-21017
17374-19120
15849-17429
20935-27069
19099-21017
17374-19120
15849-17429
20935-27069
19099-21017
17374-19120
15849-17429
20935-27069
19099-21017
17374-19120
15849-17429
20935-27069
19099-21017
17374-19120
15849-17429
Хранитель фондов
14007-21017
14007-21017
14007-21017
14007-21017
14007-21017
14007-21017
14007-21017
Организатор экскурсий
14373-19120
14373-19120
14373-19120
14373-19120
14373-19120
14373-19120
14373-19120
Художник-фотограф
20935-31043
20935-31043
20935-31043
20935-31043
20935-31043
20935-31043
20935-31043
Сотрудник службы безопасности
главный сотрудник
ведущий сотрудник
первой категории
второй категории
без категории
26206-31043
22977-27069
20935-25282
17374-21017
15849-17429
26206-31043
22977-27069
20935-25282
17374-21017
15849-17429
26206-31043
22977-27069
20935-25282
17374-21017
15849-17429
26206-31043
22977-27069
20935-25282
17374-21017
15849-17429
26206-31043
22977-27069
20935-25282
17374-21017
15849-17429
26206-31043
22977-27069
20935-25282
17374-21017
15849-17429
26206-31043
22977-27069
20935-25282
17374-21017
15849-17429
Служащие
Музейные смотрители, контролеры билетов
12013-13807
12013-13807
12013-13807
12013-13807
12013-13807
12013-13807
12013-13807
Примечания:
1. В штаты библиотек, музеев, других учреждений музейного типа могут вводиться должности, утвержденные в других отраслях, при условии выполнения соответствующих видов работ.
2. Работникам, выполняющим обязанности директора музея, главного хранителя фондов, заведующего реставрационной мастерской, заведующего отделом (сектором) музея, ученого секретаря музея, заведующего филиалом музея, заведующего передвижной выставкой музея, в музеях, обладающих уникальными собраниями и значительными по объему фондами, расположенных в зданиях, являющихся памятниками архитектуры, а также на территории заповедников федерального и областного значения, назначаются должностные оклады, предусмотренные для учреждений первой группы по оплате труда руководителей, по соответствующим должностям.
Приложение № 2
к Положению об оплате труда работников
муниципальных учреждений культуры
Должностные оклады руководителей, художественного персонала, специалистов культурно-досуговых учреждений (дворцов и домов культуры, клубов и научно-методических центров, домов народного творчества, парков культуры и отдыха, городских садов, центров досуга, домов ремесла и других аналогичных учреждений)
Наименование должностей
Месячные должностные оклады по группам оплаты труда руководителей (руб.)
ведущие
I
II
III
IV
не отнесенные к группам
Руководители
Директор (заведующий)
29981-33651
27793-32623
25640-28214
23819-26206
22377-24619
20893-22977
Заведующие структурными подразделениями по основной деятельности (отделами, службами, цехами, производственными мастерскими и тому подобными)
28214-31043
26206-28828
26206-28828
24619-27069
22977-25282
Заведующие секторами
26206-28828
24619-27069
24619-27069
22977-25282
20935-23025
Заведующие другими структурными подразделениями (отделами, службами, участками и тому подобными), бюро микрофильмирования, фотолабораторией
24619-27069
22977-25282
20935-23025
19099-21017
Заведующий художественно-оформительской мастерской
24619-27069
22977-25282
20935-23025
19099-21017
19099-21017
Заведующие аттракционами
I группы сложности
II группы сложности
III группы сложности
24619-27069
22977-25282
20935-23025
24619-27069
22977-25282
20935-23025
24619-27069
22977-25282
20935-23025
24619-27069
22977-25282
20935-23025
24619-27069
22977-25282
20935-23025
24619-27069
22977-25282
20935-23025
Специалисты
Художественный руководитель
30553-33596
28214-31043
26206-28828
24619-27069
20935-23025
Режиссеры, дирижеры, балетмейстеры, хормейстеры, звукорежиссеры, художники-постановщики
первой категории
22977-28828
22977-28828
22977-28828
22977-28828
22977-28828
22977-28828
второй категории
20935-23025
20935-23025
20935-23025
20935-23025
20935-23025
20935-23025
без категории
19099-21017
19099-21017
19099-21017
19099-21017
19099-21017
19099-21017
Ассистент режиссера (дирижера, балетмейстера, хормейстера)
14007-15401
14007-15401
14007-15401
14007-15401
14007-15401
14007-15401
Аккомпаниаторы
15849-19120
14373-15815
15849-19120
14373-15815
15849-19120
14373-15815
15849-19120
14373-15815
15849-19120
14373-15815
15849-19120
14373-15815
первой категории
второй категории
Методист
ведущий
первой категории
второй категории
без категории
22977-28828
19099-23025
17374-19120
15849-17429
22977-28828
19099-23025
17374-19120
15849-17429
22977-28828
19099-23025
17374-19120
15849-17429
22977-28828
19099-23025
17374-19120
15849-17429
22977-28828
19099-23025
17374-19120
15849-17429
22977-28828
19099-23025
17374-19120
15849-17429
Редактор
первой категории
второй категории
без категории
19099-23025
15849-19120
14373-15815
19099-23025
15849-19120
14373-15815
19099-23025
15849-19120
14373-15815
19099-23025
15849-19120
14373-15815
19099-23025
15849-19120
14373-15815
19099-23025
15849-19120
14373-15815
Руководители любительских объединений, студий, коллективов самодеятельного искусства, кружков, клубов по интересам
первой категории
второй категории
без категории
17374-19120
15849-17429
14373-15815
17374-19120
15849-17429
14373-15815
17374-19120
15849-17429
14373-15815
17374-19120
15849-17429
14373-15815
17374-19120
15849-17429
14373-15815
17374-19120
15849-17429
14373-15815
Распорядители танцевальных вечеров, ведущие дискотек, руководители музыкальной части дискотек, звукооператоры
первой категории
второй категории
17374-19120
15849-17429
17374-19120
15849-17429
17374-19120
15849-17429
17374-19120
15849-17429
17374-19120
15849-17429
17374-19120
15849-17429
Культорганизаторы
первой категории
второй категории
15849-19120
14373-15815
15849-19120
14373-15815
15849-19120
14373-15815
15849-19120
14373-15815
15849-19120
14373-15815
15849-19120
14373-15815
Примечания:
1. Должностные оклады артистов оркестров и ансамблей культурно-досуговых учреждений, имеющих соответствующую квалификационную категорию, устанавливаются в размерах, предусмотренных для артистов эстрадных оркестров (ансамблей).
2. Оплата труда руководителей кружков, студий и самодеятельных коллективов, аккомпаниаторов может производиться по часовым ставкам, исчисленным на основе должностных окладов и норм рабочего времени.
Приложение № 3
к Положению об оплате труда работников
муниципальных учреждений культуры
Должностные оклады общеотраслевых должностей руководителей, специалистов, служащих и общеотраслевых профессий рабочих, занятых в муниципальных учреждениях культуры и искусства Раменского городского округа
Наименование общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих
Месячные должностные оклады (руб.)
Руководители
Заведующий архивом
при объеме документооборота до 25 тысяч документов в год и соответствующем количестве дел
при объеме документооборота свыше 25 тысяч документов в год
8395-9227
8772-9657
Заведующий бюро пропусков
8395-9657
Заведующий камерой хранения
8395-9657
Заведующий канцелярией
при объеме документооборота до 25 тысяч документов в год
при объеме документооборота свыше 25 тысяч документов в год
8772-9657
9779-10759
Заведующий копировально-множительным бюро
8395-9657
Заведующий машинописным бюро
8782-10759
Заведующий хозяйством
8395-9657
Комендант
8395-9657
Начальник хозяйственного отдела
при выполнении должностных обязанностей начальника хозяйственного отдела организации, отнесенной к I-II группам по оплате труда руководителей
при выполнении должностных обязанностей начальника хозяйственного отдела организации, отнесенной к III-IV группам по оплате труда руководителей
12137-13345
11066-12174
Специалисты
Агроном
ведущий
первой категории
второй категории
без категории
17188-20129
14617-17649
12137-14670
10044-12174
Старший администратор
12137-13345
Администратор
9768-12174
Архитектор
ведущий
первой категории
второй категории
без категории
17188-20129
14617-17649
12137-14670
10044-12174
Бухгалтер
ведущий
первой категории
второй категории
без категории
14617-17649
12137-14670
10044-12174
9768-10754
Документовед
ведущий
первой категории
второй категории
без категории
14617-17649
12137-14670
11066-13345
10044-11040
Инженер (всех специальностей)
ведущий
первой категории
второй категории
без категории
14617-17649
12137-14670
11066-13345
10044-11040
Инспектор (старший инспектор): по кадрам, по контролю за исполнением поручений
8772-10759
Корректор (старший корректор)
11066-13345
Механик
ведущий
первой категории
второй категории
без категории
14617-17649
12137-14670
11066-13345
10044-11040
Переводчик
ведущий
первой категории
второй категории
без категории
14617-17649
12137-14670
11066-13345
10044-11040
Программист
ведущий
первой категории
второй категории
без категории
17188-20129
14617-17649
12137-14670
10044-12174
Психолог
ведущий
первой категории
второй категории
без категории
14617-17649
12137-14670
11066-13345
10044-11040
Редактор
ведущий
первой категории
второй категории
без категории
14617-17649
12137-14670
11066-13345
10044-11040
Социолог
ведущий
первой категории
второй категории
без категории
14617-17649
12137-14670
11066-13345
10044-11040
Специалист по кадрам
9768-13345
Сурдопереводчик
ведущий
первой категории
второй категории
без категории
14617-17649
12137-14670
11066-13345
10044-11040
Техник
первой категории
второй категории
без категории
10044-13345
9768-10754
8772-9657
Художник
ведущий
первой категории
второй категории
без категории
14617-17649
12137-14670
11066-13345
10044-11040
Экономист
ведущий
первой категории
второй категории
без категории
14617-17649
12137-14670
11066-13345
10044-11040
Электроник
ведущий
первой категории
второй категории
без категории
17188-20129
14617-17649
12137-14670
10044-12174
Юрисконсульт
ведущий
первой категории
второй категории
без категории
14617-17649
12137-14670
11066-13345
10044-11040
Технические исполнители
Делопроизводитель
8395-9227
Кассир (включая старшего)
8395-9657
Секретарь
8395-9227
Приложение № 4
к Положению об оплате труда работников
муниципальных учреждений культуры
Должностные оклады
научных сотрудников муниципальных учреждений культуры и искусства Раменского городского округа
Наименование должностей
Месячные должностные оклады (руб.)
Младший научный сотрудник
17360-25282
Научный сотрудник
20935-28828
Старший научный сотрудник
26199-33596
Ведущий научный сотрудник
28214-36273
Главный научный сотрудник
32961-39013
Приложение № 5
к Положению об оплате труда работников
муниципальных учреждений культуры
Межразрядные тарифные коэффициенты и тарифные ставки по разрядам тарифной сетки
по оплате труда рабочих муниципальных учреждений Раменского городского округа
(рублей в месяц)
Разряды
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
Межразрядные тарифные коэффициенты
1
1,041
1,093
1,143
1,273
1,308
1,441
1,582
1,738
1,905
2,093
2,241
Тарифные ставки
7706
8023
8425
8808
9810
10080
11107
12192
13393
14680
16129
17270
АДМИНИСТРАЦИЯ
РАМЕНСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА
МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
10.03.2020 № 2599
Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных учреждений культуры Раменского городского округа Московской области
В соответствии Федеральным законом Российской Федерации от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», постановлением Правительства Московской области от 17.05.2013 №323/18 «Об оплате труда работников государственных учреждений Московской области сферы культуры», исполнении пункта 2 Распоряжения Губернатора Московской области от 25.04.2017 №120-РГ «О повышении в 2017 году заработной платы работников государственных и муниципальных учреждений Московской области социальной сферы» и пункта 2 Распоряжения Губернатора Московской области от 02.08.2018 №259-РГ «О повышении в 2018 году заработной платы работников государственных и муниципальных учреждений Московской области социальной сферы», решением Совета депутатов Раменского городского округа Московской области от 23.10.2019 №5/23-СД «О правопреемстве Администрации Раменского городского округа Московской области», решения Совета депутатов Раменского городского округа Московской области от 11.12.2019 №8/3-СД «О переименовании Комитета по культуре и туризму Администрации Раменского муниципального района и об утверждении Положения о Комитете по культуре и туризму Администрации Раменского городского округа»
ПОСТАНОВЛЯЮ:
1. Утвердить Положение об оплате труда работников муниципальных учреждений культуры Раменского городского округа Московской области согласно приложению к настоящему постановлению.
2. Признать утратившими силу следующие постановления:
- постановление Администрации Раменского муниципального района Московской области от 30.09.2014 №2861 «Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных учреждений культуры Раменского муниципального района Московской области»;
- постановление Администрации Раменского муниципального района Московской области от 30.08.2016 № 4938 «О внесении изменений и дополнений в Положение об оплате труда работников муниципальных учреждений культуры Раменского муниципального района Московской области»;
- постановление Администрации Раменского муниципального района Московской области от 04.09.2017 №6702 «О внесении изменений в Положение об оплате труда работников муниципальных учреждений культуры Раменского муниципального района Московской области»;
- постановление Администрации Раменского муниципального района Московской области от 12.03.2018 №1480 «О внесении изменений в Положение об оплате труда работников муниципальных учреждений культуры Раменского муниципального района Московской области»;
- постановление Администрации Раменского муниципального района Московской области от 11.09.2018 №6587 «О внесении изменений в Положение об оплате труда работников муниципальных учреждений культуры Раменского муниципального района Московской области»
3. Опубликовать настоящее постановление в официальном печатном издании – газете «Родник» и разместить на официальном информационном портале www.ramenskoye.ru .
4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации Раменского городского округа О.Б. Егорову.
Глава Раменского городского округа В.В. Неволин
Приложение
к постановлению Администрации
Раменского городского округа
от 10.03.2020 № 2599
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
КУЛЬТУРЫ РАМЕНСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ
1. Положение об оплате труда работников муниципальных учреждений культуры Раменского городского округа Московской области (далее – Положение) определяет размер и условия оплаты труда работников муниципальных учреждений культуры Раменского городского округа Московской области (далее – учреждения).
2. Размер оплаты труда работников учреждений устанавливается исходя из должностного оклада (тарифной ставки) по занимаемой должности (профессии) и компенсационных и стимулирующих выплат.
3. Должностные оклады руководителей и специалистов библиотек, музеев и других учреждений музейного типа Раменского городского округа устанавливаются в соответствии с приложением №1 к настоящему Положению.
Должностные оклады руководителей, художественного персонала, специалистов культурно-досуговых учреждений (дворцов и домов культуры, клубов и научно-методических центров, и других аналогичных учреждений Раменского городского округа) устанавливаются в соответствии с приложением № 2 к настоящему Положению.
Должностные оклады общеотраслевых должностей руководителей, специалистов, служащих и общеотраслевых профессий рабочих, занятых в муниципальных учреждениях культуры и искусства Раменского городского округа, устанавливаются в соответствии с приложением № 3 к настоящему Положению.
Должностные оклады научных сотрудников муниципальных учреждений культуры и искусства Раменского городского округа, устанавливаются в соответствии с приложением №4 к настоящему Положению.
Межразрядные тарифные коэффициенты и тарифные ставки по разрядам тарифной сетки по оплате труда рабочих муниципальных учреждений культуры Раменского городского округа устанавливаются в соответствии с приложением № 5 к настоящему Положению.
4. Тарифные разряды рабочих учреждений устанавливаются с учетом Единого тарификационного справочника работ и профессий рабочих (ЕТКС).
5. Руководитель учреждения вправе устанавливать высококвалифицированным рабочим, занятым на важных и ответственных работах, оплату труда исходя из 9-10 разрядов, а занятым на особо важных о особо ответственных работах, – исходя из 11-12 разрядов тарифной сетки по оплате труда рабочих.
Перечень высококвалифицированных рабочих, занятых на важных (особо важных) и ответственных (особо ответственных) работах в учреждениях, устанавливается Министерством культуры Московской области по согласованию с Министерством социального развития Московской области.
6. Размеры должностных окладов работников устанавливаются руководителем учреждения в пределах минимального и максимального значения окладов в соответствии с системой оплаты труда, установленной в учреждении, с учетом мнения представительного органа работников.
7. Размеры должностных окладов руководителей филиалов учреждений, заместителей руководителей учреждений, главных бухгалтеров учреждений, руководителей по общеотраслевым должностям, устанавливаются на 10-20 процентов ниже должностного оклада соответствующего руководителя, а заместителей руководителя отдела – на 10-20 процентов ниже должностного оклада соответствующего руководителя отдела.
8. Показатели и порядок отнесения учреждений к группам по оплате труда руководителей утверждаются Министерством социального развития Московской области по представлению Министерства культуры Московской области.
9. Должностные оклады (тарифные ставки) повышаются:
- за ученую степень доктора наук (соответствующую профилю выполняемой работы) - на 20 процентов;
- за ученую степень кандидата наук (соответствующую профилю выполняемой работы) - на 10 процентов;
- за почетные звания СССР, союзных республик, входивших в состав СССР; Российской Федерации и стран СНГ, Московской области «Народный» - на 30 процентов, «Заслуженный» - на 20 процентов;
- работникам учреждений культуры, отнесенных к особо ценным объектам культурного наследия народов Российской Федерации на – 50 процентов;
- руководителям и специалистам, работающим в сельской местности – на 25 процентов.
В случае, когда работникам учреждений предусматривается повышение окладов (тарифных ставок) по двум и более основаниям, абсолютный размер каждого повышения устанавливается в процентах, исчисленных от должностных окладов (тарифных ставок) без учета повышения по другим основаниям.
При наличии у работника нескольких почетных званий и ученых степеней увеличение должностного (тарифной ставки) производится только по одному основанию.
Размеры других выплат работникам учреждений, устанавливаемые в процентах к должностным окладам (тарифным ставкам), определяются исходя из суммы должностного оклада (тарифной ставки) и повышений, предусмотренных настоящим пунктом.
10. Изменение размеров должностных окладов (тарифных ставок) производится на основании приказа руководителя учреждения со дня наступления обстоятельств, являющихся основанием для изменения должностного оклада (тарифной ставки):
- при изменении квалификационной категории – со дня присвоения квалификационной категории по результатам аттестации;
- при присвоении почетного звания – со дня присвоения почетного звания;
11. Доплата работникам, занятым на работах с вредными условиями труда устанавливается в размере от 4 процентов до 12 процентов от должностного оклада (тарифной ставки); за работу в ночное время производится в размере 35 процентов часовой тарифной ставки (оклада) за каждый час работы в ночное время.
Доплата к заработной плате работникам культурно-досуговых учреждений, осуществляющим работу с детьми-инвалидами и детьми с ограниченными физическими возможностями, являющимися стипендиатами именной стипендии Губернатора Московской области, устанавливается в размере 4000 (четыре тысячи) рублей в месяц.
Доплата работникам учреждений, предоставляющих услуги и выполняющих работы в сфере культуры на территории Раменского городского округа, устанавливается в размере 45 процентов должностного оклада (тарифной ставки); доплата работникам учреждений, предоставляющих услуги и выполняющих работы в сфере культуры на территории Раменского округа, находящихся в сельской местности, устанавливается в размере 57 процентов должностного оклада (тарифной ставки). Доплата устанавливается в процентах от должностного оклада (тарифной ставки) без учета повышений, предусмотренных пунктом 9 настоящего Положения.
12. Надбавки за продолжительность работы в учреждениях сферы культуры или на должностях, указанных в приложении №1-5 Положения, устанавливаются в следующих размерах в процентах к должностным окладам (тарифным ставкам):
работникам учреждений, работающим в сельской местности:
- от 1 года до 5 лет - 25 процентов
- свыше 5 лет - 30 процентов
работникам иных учреждений:
- от 1 года до 5 лет - 10 процентов
- от 5 лет до 10 лет - 15 процентов
- от 10 лет до 25 лет - 25 процентов
- свыше 25 лет - 30 процентов
13. При планировании фонда оплаты труда предусматриваются бюджетные ассигнования на выплаты стимулирующего характера в размере от 1 до 15 процентов фонда оплаты труда, исчисленного на 1 января планируемого года.
14. Учреждения определяют размеры и порядок выплат стимулирующего характера в пределах соответствующих бюджетных ассигнований.
Выплаты стимулирующего характера, в том числе премиальные выплаты, работникам учреждений производятся с учетом:
- показателей результатов труда, утверждаемых локальными нормативными актами учреждения;
- целевых показателей эффективности деятельности учреждения, утверждаемых локальными нормативными актами учреждения или коллективным договором;
- нения представительного органа работников учреждения.
Предусматриваются следующие виды выплат стимулирующего характера:
- за интенсивность и высокие результаты работы;
- за качество выполняемых работ;
- премиальные выплаты по итогам работы.
Руководитель учреждения, в пределах экономии средств фонда оплаты труда, вправе осуществлять выплаты стимулирующего характера работникам учреждения.
15. Порядок установления стимулирующих выплат руководителю учреждения, в том числе показатели и критерии оценки деятельности руководителя учреждения, определяются Комитетом по культуре и туризму Администрации Раменского городского округа.
16. Размер ежемесячных выплат стимулирующего характера за счет бюджетных средств устанавливается в размере до 1,5-кратного размера должностного оклада (тарифной ставки).
17. Учреждения самостоятельно определяют виды и размеры выплат стимулирующего характера в пределах выделенных бюджетных ассигнований, при этом установление выплат стимулирующего характера производится руководителем учреждения с учетом показателей результатов работы, утвержденных локальными нормативными актами учреждения или коллективным договором, с учетом мнения представительного органа работников.
18. Руководителям и творческим работникам учреждений могут предусматриваться индивидуальные условия оплаты труда на основе срочных трудовых договоров, но не ниже установленных настоящим Положением.
19. Разъяснения по применению настоящего Положения возлагаются на Комитет по культуре и туризму Администрации Раменского городского округа.
20. Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителя учреждения и среднемесячной заработной платы работников этого учреждения (без учета заработной платы руководителя, заместителей руководителя этого учреждения) за отчетный год устанавливается в кратности от 1 до 4.
Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы заместителей руководителя учреждения и среднемесячной заработной платы работников этого учреждения (без учета заработной платы руководителя, заместителей руководителя этого учреждения) за отчетный год устанавливается в кратности от 1 до 3.
21. Комитет по культуре и туризму Администрации Раменского городского округа заключает трудовой договор (дополнительное соглашение к трудовому договору) с руководителем учреждения, предусматривающий конкретизацию показателей и критериев оценки эффективности деятельности руководителя учреждения, размеров и условий назначения ему выплат стимулирующего характера, обеспечивающих введение эффективного контракта.
22. Руководитель учреждения заключает трудовой договор (дополнительное соглашение к трудовому договору) с работниками учреждения, предусматривающий конкретизацию показателей и критериев оценки эффективности деятельности работников, размеров и условий назначения им выплат стимулирующего характера, обеспечивающих введение эффективного контракта.
Приложение № 1
к Положению об оплате труда работников
муниципальных учреждений культуры
Должностные оклады руководителей и специалистов муниципальных библиотек и музеев Раменского городского округа.
Наименование должностей
Месячные должностные оклады по группам оплаты труда руководителей (руб.)
особо ценные объекты культурного наследия
ведущие учреждения
I
II
III
IV
не отнесенные
к группам
Руководители
Директор (заведующий)
41200-45340
29981-33651
27793-32623
25647-28214
23819-26206
22377-24619
20893-22977
Главный хранитель фондов
35466-39006
30553-33596
28214-31043
26206-31043
26206-28821
24619-27069
Главные: библиотекарь, библиограф
22977-31043
22977-31043
22977-31043
Заведующие отделами по основной деятельности
30553-33596
28214-31043
26206-28828
26206-28828
24619-27069
22977-25282
20935-23025
Заведующий ветеринарной лабораторией в зоопарке
28214-31043
28214-31043
26206-28828
24619-27069
22977-25282
Ученый секретарь музея (зоопарка)
32989-36266
28214-31043
26206-28828
24619-27069
24619-27069
22977-25282
Заведующий реставрационной мастерской, филиалом музея (библиотеки)
30553-33596
28214-31043
26206-28828
26206-28828
24619-27069
22977-25282
20935-23025
Ученый секретарь библиотеки
28214-31043
26206-28828
24619-27069
22977-25282
20935-23025
Заведующие секторами по основной деятельности
28214-31043
26206-28828
24619-27069
24619-27069
22977-25282
20935-23025
Заведующие передвижными выставками
28214-31043
26206-28828
24619-27069
24619-27069
22977-25282
20935-23025
Заведующие другими структурными подразделениями (отделами, службами, бюро и тому подобными)
26206-28828
24619-27069
24619-27069
22977-25282
20935-23025
19099-21017
Заведующие билетными кассами
14373-15815
14373-15815
14373-15815
14007-15401
14007-15401
14007-15401
14007-15401
Специалисты
Художники-реставраторы, занятые реставрацией памятников культурного и исторического наследия, произведений искусства
высшей категории
первой категории
второй категории
третьей категории
без категории
28214-33610
22977-28828
19099-23025
15849-19120
15849-17429
28214-33610
22977-28828
19099-23025
15849-19120
15849-17429
28214-33610
22977-28828
19099-23025
15849-19120
15849-17429
28214-33610
22977-28828
19099-23025
15849-19120
15849-17429
28214-33610
22977-28828
19099-23025
15849-19120
15849-17429
28214-33610
22977-28828
19099-23025
15849-19120
15849-17429
28214-33610
22977-28828
19099-23025
15849-19120
15849-17429
Мастер-художник по созданию и реставрации музыкальных инструментов
высшей категории
первой категории
второй категории
26206-31043
22977-27069
17374-23025
26206-31043
22977-27069
17374-23025
26206-31043
22977-27069
17374-23025
26206-31043
22977-27069
17374-23025
26206-31043
22977-27069
17374-23025
26206-31043
22977-27069
17374-23025
26206-31043
22977-27069
17374-23025
Библиотекарь, библиограф
ведущий
первой категории
второй категории
без категории
22977-25282
19099-23025
15849-19120
14373-15849
22977-25282
19099-23025
15849-19120
14373-15849
22977-25282
19099-23025
15849-19120
14373-15849
22977-25282
19099-23025
15849-19120
14373-15849
22977-25282
19099-23025
15849-19120
14373-15849
22977-25282
19099-23025
15849-19120
14373-15849
22977-25282
19099-23025
15849-19120
14373-15849
Методист библиотеки, музея
ведущий
первой категории
второй категории
без категории
22977-28828
19099-23025
17374-19120
15849-17429
22977-28828
19099-23025
17374-19120
15849-17429
22977-28828
19099-23025
17374-19120
15849-17429
22977-28828
19099-23025
17374-19120
15849-17429
22977-28828
19099-23025
17374-19120
15849-17429
22977-28828
19099-23025
17374-19120
15849-17429
22977-28828
19099-23025
17374-19120
15849-17429
Лектор (экскурсовод)
первой категории
второй категории
без категории
19099-25282
15849-19120
14373-15815
19099-25282
15849-19120
14373-15815
19099-25282
15849-19120
14373-15815
19099-25282
15849-19120
14373-15815
19099-25282
15849-19120
14373-15815
19099-25282
15849-19120
14373-15815
19099-25282
15849-19120
14373-15815
Редактор библиотеки, музея
первой категории
второй категории
без категории
19099-23025
15849-19120
14373-15815
19099-23025
15849-19120
14373-15815
19099-23025
15849-19120
14373-15815
19099-23025
15849-19120
14373-15815
19099-23025
15849-19120
14373-15815
19099-23025
15849-19120
14373-15815
19099-23025
15849-19120
14373-15815
Ветеринарный врач зоопарка
ведущий
первой категории
второй категории
без категории
20935-27069
19099-21017
17374-19120
15849-17429
20935-27069
19099-21017
17374-19120
15849-17429
20935-27069
19099-21017
17374-19120
15849-17429
20935-27069
19099-21017
17374-19120
15849-17429
20935-27069
19099-21017
17374-19120
15849-17429
20935-27069
19099-21017
17374-19120
15849-17429
20935-27069
19099-21017
17374-19120
15849-17429
Хранитель фондов
14007-21017
14007-21017
14007-21017
14007-21017
14007-21017
14007-21017
14007-21017
Организатор экскурсий
14373-19120
14373-19120
14373-19120
14373-19120
14373-19120
14373-19120
14373-19120
Художник-фотограф
20935-31043
20935-31043
20935-31043
20935-31043
20935-31043
20935-31043
20935-31043
Сотрудник службы безопасности
главный сотрудник
ведущий сотрудник
первой категории
второй категории
без категории
26206-31043
22977-27069
20935-25282
17374-21017
15849-17429
26206-31043
22977-27069
20935-25282
17374-21017
15849-17429
26206-31043
22977-27069
20935-25282
17374-21017
15849-17429
26206-31043
22977-27069
20935-25282
17374-21017
15849-17429
26206-31043
22977-27069
20935-25282
17374-21017
15849-17429
26206-31043
22977-27069
20935-25282
17374-21017
15849-17429
26206-31043
22977-27069
20935-25282
17374-21017
15849-17429
Служащие
Музейные смотрители, контролеры билетов
12013-13807
12013-13807
12013-13807
12013-13807
12013-13807
12013-13807
12013-13807
Примечания:
1. В штаты библиотек, музеев, других учреждений музейного типа могут вводиться должности, утвержденные в других отраслях, при условии выполнения соответствующих видов работ.
2. Работникам, выполняющим обязанности директора музея, главного хранителя фондов, заведующего реставрационной мастерской, заведующего отделом (сектором) музея, ученого секретаря музея, заведующего филиалом музея, заведующего передвижной выставкой музея, в музеях, обладающих уникальными собраниями и значительными по объему фондами, расположенных в зданиях, являющихся памятниками архитектуры, а также на территории заповедников федерального и областного значения, назначаются должностные оклады, предусмотренные для учреждений первой группы по оплате труда руководителей, по соответствующим должностям.
Приложение № 2
к Положению об оплате труда работников
муниципальных учреждений культуры
Должностные оклады руководителей, художественного персонала, специалистов культурно-досуговых учреждений (дворцов и домов культуры, клубов и научно-методических центров, домов народного творчества, парков культуры и отдыха, городских садов, центров досуга, домов ремесла и других аналогичных учреждений)
Наименование должностей
Месячные должностные оклады по группам оплаты труда руководителей (руб.)
ведущие
I
II
III
IV
не отнесенные к группам
Руководители
Директор (заведующий)
29981-33651
27793-32623
25640-28214
23819-26206
22377-24619
20893-22977
Заведующие структурными подразделениями по основной деятельности (отделами, службами, цехами, производственными мастерскими и тому подобными)
28214-31043
26206-28828
26206-28828
24619-27069
22977-25282
Заведующие секторами
26206-28828
24619-27069
24619-27069
22977-25282
20935-23025
Заведующие другими структурными подразделениями (отделами, службами, участками и тому подобными), бюро микрофильмирования, фотолабораторией
24619-27069
22977-25282
20935-23025
19099-21017
Заведующий художественно-оформительской мастерской
24619-27069
22977-25282
20935-23025
19099-21017
19099-21017
Заведующие аттракционами
I группы сложности
II группы сложности
III группы сложности
24619-27069
22977-25282
20935-23025
24619-27069
22977-25282
20935-23025
24619-27069
22977-25282
20935-23025
24619-27069
22977-25282
20935-23025
24619-27069
22977-25282
20935-23025
24619-27069
22977-25282
20935-23025
Специалисты
Художественный руководитель
30553-33596
28214-31043
26206-28828
24619-27069
20935-23025
Режиссеры, дирижеры, балетмейстеры, хормейстеры, звукорежиссеры, художники-постановщики
первой категории
22977-28828
22977-28828
22977-28828
22977-28828
22977-28828
22977-28828
второй категории
20935-23025
20935-23025
20935-23025
20935-23025
20935-23025
20935-23025
без категории
19099-21017
19099-21017
19099-21017
19099-21017
19099-21017
19099-21017
Ассистент режиссера (дирижера, балетмейстера, хормейстера)
14007-15401
14007-15401
14007-15401
14007-15401
14007-15401
14007-15401
Аккомпаниаторы
15849-19120
14373-15815
15849-19120
14373-15815
15849-19120
14373-15815
15849-19120
14373-15815
15849-19120
14373-15815
15849-19120
14373-15815
первой категории
второй категории
Методист
ведущий
первой категории
второй категории
без категории
22977-28828
19099-23025
17374-19120
15849-17429
22977-28828
19099-23025
17374-19120
15849-17429
22977-28828
19099-23025
17374-19120
15849-17429
22977-28828
19099-23025
17374-19120
15849-17429
22977-28828
19099-23025
17374-19120
15849-17429
22977-28828
19099-23025
17374-19120
15849-17429
Редактор
первой категории
второй категории
без категории
19099-23025
15849-19120
14373-15815
19099-23025
15849-19120
14373-15815
19099-23025
15849-19120
14373-15815
19099-23025
15849-19120
14373-15815
19099-23025
15849-19120
14373-15815
19099-23025
15849-19120
14373-15815
Руководители любительских объединений, студий, коллективов самодеятельного искусства, кружков, клубов по интересам
первой категории
второй категории
без категории
17374-19120
15849-17429
14373-15815
17374-19120
15849-17429
14373-15815
17374-19120
15849-17429
14373-15815
17374-19120
15849-17429
14373-15815
17374-19120
15849-17429
14373-15815
17374-19120
15849-17429
14373-15815
Распорядители танцевальных вечеров, ведущие дискотек, руководители музыкальной части дискотек, звукооператоры
первой категории
второй категории
17374-19120
15849-17429
17374-19120
15849-17429
17374-19120
15849-17429
17374-19120
15849-17429
17374-19120
15849-17429
17374-19120
15849-17429
Культорганизаторы
первой категории
второй категории
15849-19120
14373-15815
15849-19120
14373-15815
15849-19120
14373-15815
15849-19120
14373-15815
15849-19120
14373-15815
15849-19120
14373-15815
Примечания:
1. Должностные оклады артистов оркестров и ансамблей культурно-досуговых учреждений, имеющих соответствующую квалификационную категорию, устанавливаются в размерах, предусмотренных для артистов эстрадных оркестров (ансамблей).
2. Оплата труда руководителей кружков, студий и самодеятельных коллективов, аккомпаниаторов может производиться по часовым ставкам, исчисленным на основе должностных окладов и норм рабочего времени.
Приложение № 3
к Положению об оплате труда работников
муниципальных учреждений культуры
Должностные оклады общеотраслевых должностей руководителей, специалистов, служащих и общеотраслевых профессий рабочих, занятых в муниципальных учреждениях культуры и искусства Раменского городского округа
Наименование общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих
Месячные должностные оклады (руб.)
Руководители
Заведующий архивом
при объеме документооборота до 25 тысяч документов в год и соответствующем количестве дел
при объеме документооборота свыше 25 тысяч документов в год
8395-9227
8772-9657
Заведующий бюро пропусков
8395-9657
Заведующий камерой хранения
8395-9657
Заведующий канцелярией
при объеме документооборота до 25 тысяч документов в год
при объеме документооборота свыше 25 тысяч документов в год
8772-9657
9779-10759
Заведующий копировально-множительным бюро
8395-9657
Заведующий машинописным бюро
8782-10759
Заведующий хозяйством
8395-9657
Комендант
8395-9657
Начальник хозяйственного отдела
при выполнении должностных обязанностей начальника хозяйственного отдела организации, отнесенной к I-II группам по оплате труда руководителей
при выполнении должностных обязанностей начальника хозяйственного отдела организации, отнесенной к III-IV группам по оплате труда руководителей
12137-13345
11066-12174
Специалисты
Агроном
ведущий
первой категории
второй категории
без категории
17188-20129
14617-17649
12137-14670
10044-12174
Старший администратор
12137-13345
Администратор
9768-12174
Архитектор
ведущий
первой категории
второй категории
без категории
17188-20129
14617-17649
12137-14670
10044-12174
Бухгалтер
ведущий
первой категории
второй категории
без категории
14617-17649
12137-14670
10044-12174
9768-10754
Документовед
ведущий
первой категории
второй категории
без категории
14617-17649
12137-14670
11066-13345
10044-11040
Инженер (всех специальностей)
ведущий
первой категории
второй категории
без категории
14617-17649
12137-14670
11066-13345
10044-11040
Инспектор (старший инспектор): по кадрам, по контролю за исполнением поручений
8772-10759
Корректор (старший корректор)
11066-13345
Механик
ведущий
первой категории
второй категории
без категории
14617-17649
12137-14670
11066-13345
10044-11040
Переводчик
ведущий
первой категории
второй категории
без категории
14617-17649
12137-14670
11066-13345
10044-11040
Программист
ведущий
первой категории
второй категории
без категории
17188-20129
14617-17649
12137-14670
10044-12174
Психолог
ведущий
первой категории
второй категории
без категории
14617-17649
12137-14670
11066-13345
10044-11040
Редактор
ведущий
первой категории
второй категории
без категории
14617-17649
12137-14670
11066-13345
10044-11040
Социолог
ведущий
первой категории
второй категории
без категории
14617-17649
12137-14670
11066-13345
10044-11040
Специалист по кадрам
9768-13345
Сурдопереводчик
ведущий
первой категории
второй категории
без категории
14617-17649
12137-14670
11066-13345
10044-11040
Техник
первой категории
второй категории
без категории
10044-13345
9768-10754
8772-9657
Художник
ведущий
первой категории
второй категории
без категории
14617-17649
12137-14670
11066-13345
10044-11040
Экономист
ведущий
первой категории
второй категории
без категории
14617-17649
12137-14670
11066-13345
10044-11040
Электроник
ведущий
первой категории
второй категории
без категории
17188-20129
14617-17649
12137-14670
10044-12174
Юрисконсульт
ведущий
первой категории
второй категории
без категории
14617-17649
12137-14670
11066-13345
10044-11040
Технические исполнители
Делопроизводитель
8395-9227
Кассир (включая старшего)
8395-9657
Секретарь
8395-9227
Приложение № 4
к Положению об оплате труда работников
муниципальных учреждений культуры
Должностные оклады
научных сотрудников муниципальных учреждений культуры и искусства Раменского городского округа
Наименование должностей
Месячные должностные оклады (руб.)
Младший научный сотрудник
17360-25282
Научный сотрудник
20935-28828
Старший научный сотрудник
26199-33596
Ведущий научный сотрудник
28214-36273
Главный научный сотрудник
32961-39013
Приложение № 5
к Положению об оплате труда работников
муниципальных учреждений культуры
Межразрядные тарифные коэффициенты и тарифные ставки по разрядам тарифной сетки
по оплате труда рабочих муниципальных учреждений Раменского городского округа
(рублей в месяц)
Разряды
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
Межразрядные тарифные коэффициенты
1
1,041
1,093
1,143
1,273
1,308
1,441
1,582
1,738
1,905
2,093
2,241
Тарифные ставки
7706
8023
8425
8808
9810
10080
11107
12192
13393
14680
16129
17270
Дополнительные сведения
| Государственные публикаторы: | "Родник" № 27 от 12.03.2020, Не опубликовано. Обнародовано. от 10.03.2020 |
| Рубрики правового классификатора: | 140.040.020 Система оплаты труда (в том числе тарифные системы оплаты труда) работников муниципальных учреждений |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу:
